綠化主管崗位任職要求8篇

第1篇 園林綠化主管崗位職責

園林綠化養(yǎng)護主管 河南梅隆實業(yè)有限公司 河南梅隆實業(yè)有限公司,梅隆 職責描述:

1、具有3年以上的苗木種植、養(yǎng)護及草皮養(yǎng)護的管理經(jīng)驗;

2、對不同種類植物充分了解,對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實操經(jīng)驗;

3、具有一定的現(xiàn)場組織能力和指揮能力,責任心強,吃苦耐勞;

4、負責公司養(yǎng)護項目的工作安排和組織、落實、檢查指導;負責各項目綠化養(yǎng)護方案的制定及執(zhí)行管控。

5、負責各項目綠化人員管理;合理調配和管理綠化養(yǎng)護工人,指導工人正確使用綠化機械及綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程;

6、負責與公司進行日常信息溝通及工作協(xié)調。

任職要求:

1、園林相關專業(yè),大專以上學歷,3年以上苗木種植、養(yǎng)護的管理工作經(jīng)驗;

2、對不同種類植物充分了解,對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實操經(jīng)驗;

3、從事過大型住宅景觀養(yǎng)護工作者優(yōu)先。

第2篇 園林綠化主管崗位職責任職要求

園林綠化主管崗位職責

職責描述:

1、具有3年以上的苗木種植、養(yǎng)護及草皮養(yǎng)護的管理經(jīng)驗;

2、對不同種類植物充分了解，對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實操經(jīng)驗;

3、具有一定的現(xiàn)場組織能力和指揮能力，責任心強，吃苦耐勞;

4、負責公司養(yǎng)護項目的工作安排和組織、落實、檢查指導;負責各項目綠化養(yǎng)護方案的制定及執(zhí)行管控。

5、負責各項目綠化人員管理;合理調配和管理綠化養(yǎng)護工人，指導工人正確使用綠化機械及綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程;

6、負責與公司進行日常信息溝通及工作協(xié)調。

任職要求:

1、園林相關專業(yè)，大專以上學歷，3年以上苗木種植、養(yǎng)護的管理工作經(jīng)驗;

2、對不同種類植物充分了解，對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實操經(jīng)驗;

3、從事過大型住宅景觀養(yǎng)護工作者優(yōu)先。

園林綠化主管崗位

第3篇 綠化主管崗位職責(1)

綠化主管(崗位職責)

職位描述

山東魯能科技園物業(yè)總公司隸屬國家電網(wǎng)技術學院,占地面積1200余畝。山東魯能科技園物業(yè)總公司是學院后勤保障服務中心,承擔著學院餐飲、住宿、園林綠化、設備維修及其他物業(yè)管理工作。公司秉承“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神,堅持“發(fā)展公司、服務社會,以人為本、共同成長”的公司使命和運營文化。因公司發(fā)展需要,誠聘園林綠化相關專業(yè)人才,主要負責國網(wǎng)技術學院園林綠化工作。

工作職責:

1、起草公司外包綠化合同。

2、根據(jù)外包合同內容、范圍、標準、要求,監(jiān)督檢查合同的執(zhí)行情況,提出獎懲意見。

3、根據(jù)工作的實際情況,提報低資易耗采購計劃,本著節(jié)儉的原則,嚴格控制使用低資易耗物品的使用。

4、根據(jù)工作實際情況及時提報新的人員需求。

5、負責制定院區(qū)綠化方案和綠植維護保養(yǎng)方案。

6、及時按期上報工作資料。

綠化主管(崗位職責)

職位描述

1.負責日常工作安排,劃分責任區(qū),把工作具體落實到個人;負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草,對大棵樹木的造型等。

2.指導員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。

3.定期對項目進行抽查,檢查樹木花草的養(yǎng)護,澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作,并做好詳細記錄。

4.負責綠化工具、材料的發(fā)放、保管,合理控制綠化工具、材料的消耗。

5.負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治,并傳授給綠化養(yǎng)護人員,用于實際工作中。

6.完成上級和領導交辦的其它工作。

綠化主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、負責景區(qū)草坪、苗圃、灌木、喬木等綠植養(yǎng)護及租擺,外圍綠化帶的養(yǎng)護;

2、負責日常巡查和檢查草坪和外圍綠化帶植物生長情況及噴灌設施工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時上報;

3、負責各類清潔養(yǎng)護機械和綠化機械的借用及日常檢查、保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)異常情況及時反映和做好記錄,并監(jiān)督和協(xié)助相關人員進行維修;

4、負責保潔綠化人員的工作安排、負責活動場地及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、景觀綠化養(yǎng)護、場地清理等相關事務工作。

任職資格

1、年齡45歲以下,大專以上學歷,2年以上園藝養(yǎng)護工作經(jīng)驗或保潔綠化外包管理經(jīng)理,具備相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用;

2、誠實可靠,積極主動,良好的服務意識和團隊協(xié)作精神;

3、具備良好的綠植養(yǎng)護知識及各種材質清潔養(yǎng)護知識,熟悉綠植養(yǎng)護及各種材質清潔養(yǎng)護、清潔養(yǎng)護機械的操作流程。

工作地點:荊門市京山縣綠林山風景區(qū)

綠化主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護人員的招聘。綠化養(yǎng)護人員選,堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主,對綠化養(yǎng)護布局及規(guī)劃有一定的審美水平,知識文化、思想品德好和身體健康等為標準,擇優(yōu)錄用。

二、負責員工的上崗培訓工作,組織員工學習管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識,并督促員工遵守各項制度。

三、負責日常工作安排,劃分責任區(qū),把工作具體落實到個人;負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草,對大棵樹木的造型等。

四、負責員工的出勤考核,解決部門內的工作協(xié)調和人員溝通。

五、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。

六、指導員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。

七、定期對項目進行抽查,檢查樹木花草的養(yǎng)護,澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作,并做好詳細記錄。

八、負責綠化工具、材料的發(fā)放、保管,合理控制綠化工具、材料的消耗。

九、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治,并傳授給綠化養(yǎng)護人員,用于實際工作中。

十、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生,督促員工搞好個人衛(wèi)生,著裝整潔,保持公司的良好的形像

十一、完成上級和領導交辦的其它工作

綠化主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責工廠綠化養(yǎng)護工作的全面管理、監(jiān)督和指導。

2、檢查、指導綠化工人日常工作。

2、代表公司就綠化工作事宜對外進行溝通、聯(lián)絡。

3、領導交辦的其他事宜。

任職要求:1、有綠化管理工作經(jīng)驗;2、溝通能力、協(xié)調能力較強。

綠化主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在項目經(jīng)理的領導下,全面負責綠化管理工作。

2、參與制定綠化養(yǎng)護工作計劃并組織實施。

3、負責綠化的巡查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,認真做好相關檢查記錄。

4、組織安排對草坪,喬木,灌木,綠籬,花卉等進行澆水,施肥,修剪,松土除草,防治病蟲等日常工作。

5、完成上級交辦的工作。

綠化主管(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1.性別不限,25-45歲,具備相關專業(yè)中、高級職稱或技工證者優(yōu)先考慮。

2.物業(yè)管理、酒店管理、園藝等相關專業(yè)大專以上文憑。

3.從事三年以上的物業(yè)管理或酒店管理工作,或兩年以上高檔小區(qū)保潔、綠化管理工作,或一年以上三星級以上衛(wèi)生管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,責任心強。

4.具備豐富綠化養(yǎng)護知識和管理水平,熟悉各類苗木種植程序、要點及注意事項,了解各類植物的病蟲害防治,能及時制定病蟲害防治措施;熟悉綠化管理服務流程,有一定的現(xiàn)場組織能力和指揮能力。

綠化主管(崗位職責)

職位描述

1、園林/植?；蛳嚓P專業(yè)大專以上學歷(如在實操能力或經(jīng)驗方面特別突出的,學歷方面可以適當降低標準);

2、3年以上園林綠化養(yǎng)護管理工作經(jīng)驗,熟悉綠化養(yǎng)護流程,能控制養(yǎng)護成本。熟悉植物特性,對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實干經(jīng)驗;

3、熟悉各種園林機械使用方法,熟悉植物用水、肥,病蟲害防治工作;

4、能組織和培訓工人進行園林植物的修剪和日常養(yǎng)護管理;

5、有一定的現(xiàn)場組織能力和指揮能力。具備相關專業(yè)中、高級技工證或職稱者優(yōu)先;

6、責任心強,吃苦耐勞。

綠化主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責日常工作安排,劃分責任區(qū),把工作具體落實到個人;負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草,對大棵樹木的造型等。

2、負責員工的出勤考核,解決部門內的工作協(xié)調和人員溝通。

3、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。

4、指導員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。

5、定期對項目進行抽查,檢查樹木花草的養(yǎng)護,澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作,并做好詳細記錄。

6、負責綠化工具、材料的發(fā)放、保管,合理控制綠化工具、材料的消耗。

7、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治,并傳授給綠化養(yǎng)護人員,用于實際工作中。

任職要求:

對綠化養(yǎng)護布局及規(guī)劃有一定的認知,熟悉綠化相關注意事項,對園林規(guī)劃有一定的審美。

工作地點:淄博市張店區(qū)

綠化主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責員工的上崗培訓工作,組織員工學習管理規(guī)章制度、崗位責任制和探討園林藝術知識,并督促員工遵守各項制度;

2、負責日常工作安排,劃分責任區(qū),把工作具體落實到個人;

3、負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草,對大棵樹木的造型等;

4、每日巡視住宅區(qū),檢查樹木花草的養(yǎng)護,澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作,并做好詳細記錄,以此作為每月崗位考核的依據(jù)之一剪等工作,并做好詳細記錄,以此作為每月崗位考核的依據(jù)之一;

5、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生,督促員工搞好個人衛(wèi)生,著裝整潔,使綠化隊在住宅區(qū)保持良好的形象;

6、及時完成領導交辦的其他工作;

任職要求:

1、性別:不限、年齡50周歲以下、高中以上學歷、以青浦居住地優(yōu)先考慮;

2、身體健康、品行端正;

3、能熟練操作電腦,具備一定電腦知識;

4、具備相關工作經(jīng)歷三年以上;

綠化主管(崗位職責)

職位描述

1、園林/植保或相關專業(yè)大專以上學歷(如在實操能力或經(jīng)驗方面特別突出的,學歷方面可以適當降低標準);2、2年以上園林綠化養(yǎng)護管理工作經(jīng)驗,掌握植物病蟲害防治知識和方法,有大型園林公司或物業(yè)公司同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、較強的文字表達能力,優(yōu)良的溝通協(xié)調和組織能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力;4、工作認真負責,能吃苦耐勞,具有良好的團隊合作精神。

綠化主管(崗位職責)

職位描述

1、開展校園內的整體綠化工作。 2、指導員工正確使用綠化器械及各種綠化養(yǎng)護工作的操作流程。 3、負責日常工作安排、除四害等工作。4、協(xié)助做好綠化員工的招聘。 5、負責員工的上崗培訓工作,組織員工學習管理規(guī)章制度、崗位責任和探討綠化藝術知識,并督促員工遵守各項規(guī)章制度。巡視責任范圍內綠化,以身作則,帶頭工作,高效率高質量完成工作,并做好分析和記錄,掌握綠化的基本情況。 6、負責員工的出勤考核和協(xié)助保潔經(jīng)理每月進行一次考核。 7、每日巡視服務區(qū),作好記錄。 8、定期組織員工參加項目的各種技能訓練,幫助每個員工能達標。 9、完成上級領導交代的其他任務。

綠化主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.全面監(jiān)管有關園林綠化工程養(yǎng)護方面的工程管理工作,并根據(jù)施工過程中的具體情況,及時進行各方面的專業(yè)協(xié)調工作并及時予以反饋;

2.處理工程進行過程所發(fā)生的相關專業(yè)方面的變更事宜,協(xié)調設計和施工及監(jiān)理方面的關系,有效控制其對項目進度的影響;

3.配合工程監(jiān)理單位,對相關專業(yè)的施工質量、施工進度進行監(jiān)控,跟進項目的節(jié)點進度;

4.參與相關專業(yè)各分部分項工程的質量驗收評定工作;

5.負責園林的施工與設計、監(jiān)理的協(xié)調,審核土建、裝飾施工工程量,協(xié)助審核工程款;

6.協(xié)調項目總包、分包與監(jiān)理的關系,協(xié)調在項目進程中土建同其它專業(yè)工程師的關系;

7.審核相關專業(yè)有關甲供材料和設備的報價、數(shù)量及質量,并負責對其的清點、驗收及保管工作;

8.監(jiān)控工程實施階段,有關施工、設計、監(jiān)理及配套等單位的合同執(zhí)行情況,并及時反饋;

9.做好整個項目運作過程中相關專業(yè)各類文件資料的收集工作,并交由有關檔案保管人員統(tǒng)一管理。

10.參加每周的現(xiàn)場工程例會,提出相關專業(yè)存在的問題并落實解決方案;

11.完成部門經(jīng)理交辦其他工作。

綠化主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1、編寫施工方案、施工計劃及總成本預算,訂購綠化所用材料,指導落實綠化班組、材料等進場2、根據(jù)工作要求,制定并實施工作計劃、完成區(qū)域綠化規(guī)劃和養(yǎng)護,達到園區(qū)環(huán)境美化要求3、負責對區(qū)域綠化工作合理布局、調配資源,控制材料發(fā)放、保管和使用4、負責對各崗位綠化工作監(jiān)督、檢查、指導,保證各階段工作高效開展 5、全面負責組織執(zhí)行綠化施工計劃,監(jiān)督和控制施工進度、質量、安全,指導資料報審,安排施工工序,確保綠化施工的正常進行, 6、維護、協(xié)調與甲方、供應商、分包商等外部關系,協(xié)調施工現(xiàn)場的各種關系,及時處理甲方的投訴。 任職資格: 1、園林、園藝、土木、工民建相關專業(yè)大專以上學歷。 2、三年及以上綠化施工管理工作經(jīng)驗。 3、掌握園林綠化工程施工工序、工藝及技術要求,了解施工及驗收規(guī)范;獨立從事過大、中型園林園建工程;具備一定的設計能力和較強的審美能力熟悉園林施工工藝流程和技術標準,能夠鑒別材料品種。 4、具有很強的管理能力、良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神,為人正直廉潔,有較強的上進心和工作熱情,能承受一定的心理壓力。

綠化主管(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、年齡35-50歲;

2、熟悉各類園林植物生長習性,掌握日常綠化養(yǎng)護管理及轄區(qū)的喬、灌木及草花搭配;

3、監(jiān)督、檢查綠化養(yǎng)護狀況,能夠對綠化操作員進行專業(yè)指導、培訓;

4、具有良好的溝通、協(xié)調、管理能力,較強的工作責任心、自律性及良好的服務意識。

工資待遇:3000元/月、試用期2800元/月

綠化主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。

2、熟悉花木基地各種植物以及工具、農藥肥料和花盆等物件的擺放熟知種植各種花草樹木的名稱、習性、生長規(guī)律以及相應的養(yǎng)護管理作業(yè)程序。

3、熟記區(qū)域內的綠化面積和布局,定期組織修枝、除雜草,對大棵樹木的造型等。

4、指導員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。

5、定期對項目進行抽查,檢查樹木花草的養(yǎng)護,澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作,并做好詳細記錄。

6、負責綠化工具、材料的發(fā)放、保管,合理控制綠化工具、材料的消耗。

7、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治,并傳授給綠化養(yǎng)護人員,用于實際工作中。

任職要求:

1、熟悉各種花木的習性,有大型物業(yè)、園區(qū)、花木場綠化管理經(jīng)驗優(yōu)先。

2、吃苦耐勞、能承受較大工作壓力。

綠化主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)規(guī)程要求負責對各崗綠化工作進行檢查、監(jiān)督、指導,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并匯報上級,及時傳達上級指示。

2、定期對保潔綠化人員進行培訓,并進行考核。

3、配合制訂各項綠化改造方案。

4、堅持每天對小區(qū)進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題進行整改。

5、負責保潔綠化耗材的申購和養(yǎng)護。

任職要求:

1、年齡30歲以上,大學專科以上學歷,具有園林綠化相關專業(yè)知識,3年以上物業(yè)綠化主管工作經(jīng)驗。

2、熟知綠化保潔材料工具的使用、保潔維護工序。

3、負責保潔綠化用品的保管、發(fā)放及采購計劃的編制。

4、具備良好的溝通、協(xié)調、管理能力。

5、工作中敬業(yè)、勤奮,能承受較強的工作壓力。

6、完成上級領導交辦的其他事物。

綠化主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護人員的招聘。綠化養(yǎng)護人員選,堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主,對綠化養(yǎng)護布局及規(guī)劃有一定的審美水平,知識文化、思想品德好和身體健康等為標準,擇優(yōu)錄用。

二、負責員工的上崗培訓工作,組織員工學習管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識,并督促員工遵守各項制度。

三、負責日常工作安排,劃分責任區(qū),把工作具體落實到個人;負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草,對大棵樹木的造型等。

四、負責員工的出勤考核,解決部門內的工作協(xié)調和人員溝通。

五、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。

六、指導員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。

七、定期對項目進行抽查,檢查樹木花草的養(yǎng)護,澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作,并做好詳細記錄。

八、負責綠化工具、材料的發(fā)放、保管,合理控制綠化工具、材料的消耗。

九、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治,并傳授給綠化養(yǎng)護人員,用于實際工作中。

十、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生,督促員工搞好個人衛(wèi)生,著裝整潔,保持公司的良好的形像

十一、完成上級和領導交辦的其它工作

任職要求:

1、基本素質:有一定的企業(yè)管理能力,能協(xié)調本部門與上級和相關部門的橫向關

系,充分發(fā)揮下屬的積極性,具有參考、培訓、激勵下屬的能力。

2、自然條件:身體健康,品貌端正。

3、文化程度:大專以上文化程度,具有中級職稱。

4、工作經(jīng)驗:具有至少三年以上園林綠化工作經(jīng)驗。

5、特殊要求:懂得園林綠化施工管理經(jīng)營方面的有關知識和關于開發(fā)項目的論證

第4篇 環(huán)境綠化主管崗位職責

區(qū)域總部環(huán)境綠化主管 深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司 深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司,金地物業(yè)杭州分公司,金地 崗位職責:

環(huán)境園林板塊品質管控

1、負責版塊專業(yè)標準的梳理、確定,該板塊體系文件的建立與維護。

2、負責版塊各園區(qū)的品質與工作結果檢核。

3、負責版塊各園區(qū)遇到的專業(yè)技術難題的指導、研究、處理推進與結果檢驗,保證園區(qū)品質。

4、區(qū)域節(jié)日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核。

園林分供方管理

1、供方市場調研、選擇、組織招投標。

2、供方合作模式研究、合同擬定、定價與人員配置確定。

3、供方日常關系建立、工作協(xié)調、跨項目溝通等工作。

4、協(xié)助項目進行供方品質管控。

新技術研發(fā)、引進與推廣

1、關注、收集園林領域新技術、新知識。

2、引進新工具、技術,提高服務品質、工作效果、勞動生產(chǎn)率。

3、針對植物退化、土壤板結,不斷探索解決方法。

團隊建設與標準傳遞

1、對園林板塊區(qū)域負責人提供專業(yè)支撐,與區(qū)域一起提升員工專業(yè)能力。

2、組織該板塊雙周例會,搭建專業(yè)分享交流平臺。

3、對該板塊新晉該板塊負責人進行專業(yè)輔導與關注,幫助其掌握標準。

經(jīng)營拓展

1、私家花園養(yǎng)護/改造、植物代購等經(jīng)營拓展項目的標準梳理、升級與日常管理、支持。

2、挖掘該板塊潛在收入點,嘗試后系統(tǒng)性推廣。

環(huán)境專業(yè)(綠化)滿意度

1、滿意度數(shù)據(jù)分析、整改計劃落實及追蹤。

2、關注綠化方面的投訴,了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。

3、通過業(yè)主滿意度的數(shù)據(jù)鎖定重點項目并給到專業(yè)支撐。

任職要求:

1、園林或植物學類相關專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷,具有2年以年園林綠化管理經(jīng)驗;

2、懂得園林綠化施工和宣經(jīng)營方面的有關知識和關于開發(fā)項目的論證等方面的能力。

3、具備對行業(yè)新技術、新方法的專研能力,用開放的心態(tài)去接受或運用推行。

4、具有較強的溝通協(xié)調能力,影響能力。

第5篇 綠化主管崗位職責任職要求

綠化主管崗位職責

職責描述:

1、按公司要求完成綠化，果樹栽植養(yǎng)護任務.

2、依據(jù)果樹生長習性制定養(yǎng)護計劃，嚴格執(zhí)行養(yǎng)護操作規(guī)程。

3、熟悉培育和養(yǎng)護的技術要點。

綠化主管崗位

第6篇 物業(yè)綠化主管崗位職責任職要求

物業(yè)綠化主管崗位職責

職責描述:

1.負責協(xié)助制定綠化管養(yǎng)項目的月度計劃，并組織實施和監(jiān)督;

2.負責協(xié)助制定綠化管養(yǎng)范圍的養(yǎng)護計劃;

3.負責監(jiān)督管理綠化管養(yǎng)項目的巡視、檢查養(yǎng)護范圍內植物生長狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并提出相應措施建議。負責項目綠化的種植與養(yǎng)護工作，根據(jù)到場苗木的質量采取相應措施保證苗木成活率;

4.熟悉植物品種、生長習性、種植管理辦法，為項目綠化種植、養(yǎng)護提供專業(yè)技術指導;

5.根據(jù)園林綠化植物土、水、肥管理規(guī)范，帶領工人管理和養(yǎng)護現(xiàn)場植物;

6.落實對管轄區(qū)域內的草坪、喬木、灌木、綠籬、花卉等進行澆水、施肥、修剪、松土除草、防治病蟲害;

7.負責巡視檢查養(yǎng)護范圍內植物的生長狀況，認真做好有關巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并提出相應措施建議。

8.落實檢查管養(yǎng)人員使用綠化機械及綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。

任職要求:

1。3年以上綠化管理、園林管理相關工作經(jīng)驗; 2、有較高的服務意識，具有團隊協(xié)作精神;

3、熟悉綠化各種器材、工具的操作使用。

物業(yè)綠化主管崗位

第7篇 環(huán)境綠化主管崗位職責任職要求

環(huán)境綠化主管崗位職責

崗位職責:

環(huán)境園林板塊品質管控

1、負責版塊專業(yè)標準的梳理、確定，該板塊體系文件的建立與維護。

2、負責版塊各園區(qū)的品質與工作結果檢核。

3、負責版塊各園區(qū)遇到的專業(yè)技術難題的指導、研究、處理推進與結果檢驗，保證園區(qū)品質。

4、區(qū)域節(jié)日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核。

園林分供方管理

1、供方市場調研、選擇、組織招投標。

2、供方合作模式研究、合同擬定、定價與人員配置確定。

3、供方日常關系建立、工作協(xié)調、跨項目溝通等工作。

4、協(xié)助項目進行供方品質管控。

新技術研發(fā)、引進與推廣

1、關注、收集園林領域新技術、新知識。

2、引進新工具、技術，提高服務品質、工作效果、勞動生產(chǎn)率。

3、針對植物退化、土壤板結，不斷探索解決方法。

團隊建設與標準傳遞

1、對園林板塊區(qū)域負責人提供專業(yè)支撐，與區(qū)域一起提升員工專業(yè)能力。

2、組織該板塊雙周例會，搭建專業(yè)交流平臺。

3、對該板塊新晉該板塊負責人進行專業(yè)輔導與關注，幫助其掌握標準。

經(jīng)營拓展

1、私家花園養(yǎng)護/改造、植物代購等經(jīng)營拓展項目的標準梳理、升級與日常管理、支持。

2、挖掘該板塊潛在收入點，嘗試后系統(tǒng)性推廣。

環(huán)境專業(yè)(綠化)滿意度

1、滿意度數(shù)據(jù)分析、整改計劃落實及追蹤。

2、關注綠化方面的投訴，了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。

3、通過業(yè)主滿意度的數(shù)據(jù)鎖定重點項目并給到專業(yè)支撐。

任職要求:

1、園林或植物學類相關專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷，具有2年以年園林綠化管理經(jīng)驗;

2、懂得園林綠化施工和宣經(jīng)營方面的有關知識和關于開發(fā)項目的論證等方面的能力。

3、具備對行業(yè)新技術、新方法的專研能力，用開放的心態(tài)去接受或運用推行。

4、具有較強的溝通協(xié)調能力，影響能力。

環(huán)境綠化主管崗位

第8篇 物業(yè)綠化主管崗位職責

物業(yè)清潔綠化主管(重慶地區(qū)) 天津中建物業(yè)服務有限公司 天津中建物業(yè)服務有限公司,中建物業(yè)服務,中建 技能要求:

環(huán)境綠化,衛(wèi)生管理,物業(yè)清潔綠化管理

技能要求:

環(huán)境綠化,園區(qū)物業(yè),衛(wèi)生管理

崗位職責:

1、負責項目保潔、綠化日常管理及組織、落實、指導、考核工作;

2、負責項目現(xiàn)場環(huán)境類品質的巡查工作,對現(xiàn)場品質負責;

3、負責現(xiàn)場清潔綠化監(jiān)控及外包方日常管理、溝通協(xié)調工作;

4、負責項目除“四害”消殺工作的指導、考核工作;

5、完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、40周歲以下,大專以上學歷,相關園林、綠化專業(yè)優(yōu)先;

2、會熟練使用辦公軟件;

3、具備較強的溝通表達、組織協(xié)調、團隊管理能力;

4、仔細認真、能承受較強的工作壓力。