- 目錄
第1篇 系統(tǒng)架構(gòu)師 500強(qiáng)企業(yè)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1 負(fù)責(zé)系統(tǒng)的開發(fā)與實(shí)施和軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化
2 獨(dú)立完成較復(fù)雜的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，并主導(dǎo)完成詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼的任務(wù)，確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量
3 能夠在團(tuán)隊(duì)中完成code review的任務(wù)，確保相關(guān)代碼的有效性和正確性，并能夠通過(guò)code review提供相關(guān)性能以及穩(wěn)定性的建議
4 參與建設(shè)通用、靈活、智能的業(yè)務(wù)支撐平臺(tái)，支撐上層多場(chǎng)景的復(fù)雜業(yè)務(wù)
5 帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)的開發(fā)測(cè)試和落地
6 根據(jù)項(xiàng)目、產(chǎn)品與運(yùn)維需求，設(shè)計(jì)正確、合理的代碼架構(gòu)，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)劃產(chǎn)品技術(shù)路線和技術(shù)平臺(tái)的發(fā)展。
7 配合相關(guān)團(tuán)隊(duì)，完成系統(tǒng)開發(fā)安排的其他工作
任職要求：
1、5年（含）以上大型應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉soa架構(gòu)理念與技術(shù)實(shí)現(xiàn)；熟練掌握spring、springmvc、mybatis、springcloud等框架；
3、熟悉java/c++/c#等語(yǔ)言和面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)開發(fā)，對(duì)java技術(shù)有深入研究，研究過(guò)優(yōu)秀開源軟件的源碼并有心得者優(yōu)先
4、熟悉 http協(xié)議、緩存、序列化、nio、rpc調(diào)用框架等
5、熟練掌握主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)和nosql數(shù)據(jù)庫(kù)的原理和常用性能優(yōu)化，如：oracle/mysql/mssql/postgresql/mongodb/redis/elasticsearch/hbase等；
6、熟悉各類開源及商業(yè)web容器，如：ngin_/weblogi_/tomcat/iis等；
7、熟悉服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，了解各類軟硬件負(fù)載均衡；
8、熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)各類組件，能根據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)，如：yarn/spark/sparkstreaming/storm/zookeeper/oozie/kafka/flume等
9、具有良好的架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔撰寫能力，精通至少一種建模工具；
10、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的表達(dá)和溝通能力
第2篇 cto - 被投企業(yè)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)與工作內(nèi)容：
?研發(fā)改變醫(yī)療行業(yè)的數(shù)據(jù)技術(shù)和系統(tǒng)，建設(shè)罕見?。ň珳?zhǔn)醫(yī)療）診療協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)臨床診療的數(shù)據(jù)智能；
?作為公司的管理層成員，參與戰(zhàn)略決策，負(fù)責(zé)規(guī)劃產(chǎn)品方向路線并制定研發(fā)計(jì)劃；
?負(fù)責(zé)組建和管理公司的產(chǎn)品、研發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)，制定相應(yīng)的研發(fā)工作流程和規(guī)范，滿足業(yè)務(wù)需求；
?與商務(wù)團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)行客戶需求獲取和產(chǎn)品迭代；
?與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)配合，參與各類技術(shù)活動(dòng)，建立公司的技術(shù)品牌；
背景要求：
?有豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)30人以上的研發(fā)團(tuán)隊(duì)；
?溝通能力強(qiáng)，兼具開放精神和獨(dú)立思考能力；
?有云計(jì)算和saas服務(wù)架構(gòu)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有自己的技術(shù)專長(zhǎng)，深刻理解云計(jì)算模式和平臺(tái)思維；
?有醫(yī)療信息和醫(yī)療大數(shù)據(jù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
?對(duì)醫(yī)療領(lǐng)域和基因數(shù)據(jù)有濃厚興趣，相信數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的醫(yī)療模式；
?積極樂(lè)觀，有創(chuàng)業(yè)精神，愿意挑戰(zhàn)自己；
?有工程師精神，熟悉并喜歡python語(yǔ)言優(yōu)先；
公司介紹：
晨興資本現(xiàn)為旗下被投企業(yè)職位描述與崗位職責(zé)任職要求cto一位。genedock（北京聚道科技有限公司）成立于2014年，致力于研發(fā)精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)技術(shù)，以解決臨床轉(zhuǎn)化緩慢、資源不均的問(wèn)題，推動(dòng)普惠精準(zhǔn)醫(yī)療的應(yīng)用。目前，公司已經(jīng)完成b輪融資，獲得經(jīng)緯中國(guó)、晨興資本、聯(lián)想之星、百度風(fēng)投、普華資本、華大基因等國(guó)內(nèi)頂級(jí)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)和行業(yè)企業(yè)投資認(rèn)可。
第3篇 技術(shù)總監(jiān)（代發(fā)下屬企業(yè)職位）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)研究決策公司中、長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展路線、編制年度技術(shù)工作計(jì)劃，配合公司管理層制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略制定與落地，對(duì)技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)的過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)，并解決技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)管理公司相關(guān)的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，參與各類技術(shù)、產(chǎn)品方案評(píng)審等；
4、參與公司重大項(xiàng)目可行性研究，負(fù)責(zé)組織并主導(dǎo)公司新產(chǎn)品、新工藝及創(chuàng)新技術(shù)的策劃、評(píng)估、開發(fā)與驗(yàn)證；
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、實(shí)施和管理，審批公司所有內(nèi)外技術(shù)文件；
6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)體系管理制度的制定及完善；
7、擬定年度產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)，制定年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，電子、電氣相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以下，自身有專利者優(yōu)先；
2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，并有三年以上產(chǎn)品及工藝設(shè)計(jì)主導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)行業(yè)10年以上經(jīng)驗(yàn)；
3、自身屬于行業(yè)內(nèi)某領(lǐng)域的專家，掌握獨(dú)特的技術(shù)，能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解，可作為技術(shù)帶頭人；
4、熟悉產(chǎn)品、項(xiàng)目開發(fā)流程，以往有主持過(guò)公司大型開發(fā)項(xiàng)目并成功實(shí)施的工作案例；
5、具備設(shè)計(jì)能力，統(tǒng)籌安排能力強(qiáng)，相關(guān)技術(shù)問(wèn)題綜合判斷能力強(qiáng)，創(chuàng)新引領(lǐng)能力強(qiáng)；
6、基礎(chǔ)能力優(yōu)秀，技術(shù)視野廣闊，邏輯清晰，思維活躍，溝通能力佳，團(tuán)隊(duì)合作能力優(yōu)秀，良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神。
