- 目錄
-
第1篇 審計負責人崗位職責任職要求
審計負責人崗位職責
審計負責人 崗位描述:
1. 根據公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責對公司及其控股子公司審計體系建立，完善并健全內部審計制度;
2. 制定年度內控內審計劃，組織對公司及控股子公司實施內部審計工作(主要包括:常規(guī)審計、財務審計、離任審計、專項/特定審計等);
3. 識別公司內部管理及業(yè)務和財務領域的風險點，制定審計計劃，編寫審計程序并組織實施
4.檢查財務制度、政策的執(zhí)行情況，檢查評價公司內控制度的健全性和有效性，發(fā)現和糾正偏差及錯誤;
5.審核審計程序、報告及工作底稿，編制并提交審計報告及管理建議書;
6.參與并購項目的盡調、評估投資風險。
任職要求:
1.45歲以下，本科及以上學歷，會計、審計等相關專業(yè)，具備cpa和cia資格優(yōu)先;
2.具有上市公司審計業(yè)務經驗，能夠獨立組織實施大型項目審計工作;
3.熟悉上市公司內控審計項目的工作程序與要求，熟悉國家的稅務、會計、審計法律法規(guī);
4.具備較強的溝通協調能力，有較強的判斷和決策能力;
5.工作責任心強，具有良好的職業(yè)素質及操守。 崗位描述:
1. 根據公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責對公司及其控股子公司審計體系建立，完善并健全內部審計制度;
2. 制定年度內控內審計劃，組織對公司及控股子公司實施內部審計工作(主要包括:常規(guī)審計、財務審計、離任審計、專項/特定審計等);
3. 識別公司內部管理及業(yè)務和財務領域的風險點，制定審計計劃，編寫審計程序并組織實施
4.檢查財務制度、政策的執(zhí)行情況，檢查評價公司內控制度的健全性和有效性，發(fā)現和糾正偏差及錯誤;
5.審核審計程序、報告及工作底稿，編制并提交審計報告及管理建議書;
6.參與并購項目的盡調、評估投資風險。
任職要求:
1.45歲以下，本科及以上學歷，會計、審計等相關專業(yè)，具備cpa和cia資格優(yōu)先;
2.具有上市公司審計業(yè)務經驗，能夠獨立組織實施大型項目審計工作;
3.熟悉上市公司內控審計項目的工作程序與要求，熟悉國家的稅務、會計、審計法律法規(guī);
4.具備較強的溝通協調能力，有較強的判斷和決策能力;
5.工作責任心強，具有良好的職業(yè)素質及操守。
審計負責人崗位
第2篇 廣告算法平臺架構負責人職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責字節(jié)跳動廣告系統(tǒng)相關服務的架構優(yōu)化，包括但不限于ctr/cvr預估服務，召回服務，廣告和推薦混合排序服務，用戶畫像服務，實時樣本生成服務等；
2、應對全球化，多數據中心的技術挑戰(zhàn)，研發(fā)全球一體的廣告系統(tǒng)；
3、負責核心服務的持續(xù)集成和交付，高效和自動化的運維優(yōu)化，提升服務的穩(wěn)定性和研發(fā)效率；
4、構建共用框架，為相關業(yè)務服務提供最佳實現；
5、指導組內同事形成性能和效率的最佳實踐。
任職要求：
1、良好的編程能力，有優(yōu)秀的設計和代碼品味，對于解決有挑戰(zhàn)的問題充滿激情；
2、在大規(guī)模線上系統(tǒng)中有豐富的實踐經驗；
3、開發(fā)語言c++/python。
第3篇 項目技術負責人職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責項目施工組織設計、各類專項方案、工程進度計劃、人力、物力和設備計劃的編審；
2、指導和監(jiān)督施工人員對方案的執(zhí)行情況；
3、與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位等協調解決項目技術問題；
4、配合公司經營部門編制各類投標方案；
5、組織相關人員熟悉圖紙并參加圖紙會審；
6、編制月度或工程關鍵部位保證質量、安全技術措施計劃，并貫徹執(zhí)行；
7、負責現場施工技術工作，并對現場班組人員進行交底；
8、負責繪制竣工圖紙，配合預算人員做好結算工作，保證工程及時結算；
9、組織分部工程的質量檢查和質量評定，竣工預檢，參加竣工驗收；
10、落實現場新技術、新材料、新工藝的推廣應用和工程創(chuàng)優(yōu)工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)；
2、中級（工程師）及以上職稱；
3、3年以上工作經驗，能夠獨立編制各類大型項目的施工組織設計及各類專項方案；
4、年齡：40周歲以下；
5、具有良好的職業(yè)道德、高度的工作熱情，責任心強、溝通能力強；
6、良好的團隊合作精神，適應公司管理模式；
7、持一級建造師證書者可適當放寬條件。
8、工作地點：江蘇、安徽、江西、廣西、湖南等地，服從公司安排。
第4篇 設計項目負責人崗位職責設計項目負責人職責任職要求
設計項目負責人崗位職責
項目設計負責人 1.負責建筑條線的專業(yè)把控，對項目全過程中的重點設計節(jié)點進行審核、把控并提出專業(yè)意見;
2.協調景觀、室內、結構、機電等其他條線，促進專業(yè)間的溝通配合及問題解決。
任職要求:
1、重點大學的建筑學專業(yè)本科以上學歷，擁有國家一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格和中高級職稱者優(yōu)先;
2、五年以上知名房地產開發(fā)企業(yè)或知名設計院工作經驗，有高端項目設計經驗者優(yōu)先;
3、掌握建筑、景觀、室內設計等專業(yè)知識，熟悉項目從設計到施工的運作流程，了解工程預算、工程管理等相關知識及國家規(guī)范;
4、優(yōu)秀的溝通協調和設計管理能力，工作態(tài)度認真負責，具有良好的合作精神。 1.負責建筑條線的專業(yè)把控，對項目全過程中的重點設計節(jié)點進行審核、把控并提出專業(yè)意見;
2.協調景觀、室內、結構、機電等其他條線，促進專業(yè)間的溝通配合及問題解決。
任職要求:
1、重點大學的建筑學專業(yè)本科以上學歷，擁有國家一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格和中高級職稱者優(yōu)先;
2、五年以上知名房地產開發(fā)企業(yè)或知名設計院工作經驗，有高端項目設計經驗者優(yōu)先;
3、掌握建筑、景觀、室內設計等專業(yè)知識，熟悉項目從設計到施工的運作流程，了解工程預算、工程管理等相關知識及國家規(guī)范;
4、優(yōu)秀的溝通協調和設計管理能力，工作態(tài)度認真負責，具有良好的合作精神。
第5篇 企劃部負責人崗位職責企劃部負責人職責任職要求
企劃部負責人崗位職責
企劃部負責人 1、集團品牌研究與規(guī)劃
2、品牌管理規(guī)范建立與應用管理
3、結合集團業(yè)務進行政策研究及公關事件活動策劃
4、文化核心價值觀等理念提煉及文化理念體系搭建
5、文化運營落地(員工訪談、文化調研、文化傳播、文化活動策劃等)
6、文化運營體系建設及日常管理機制建設
7、品牌傳播及營銷傳播策劃
8、部門項目管理 1、集團品牌研究與規(guī)劃
2、品牌管理規(guī)范建立與應用管理
3、結合集團業(yè)務進行政策研究及公關事件活動策劃
4、文化核心價值觀等理念提煉及文化理念體系搭建
5、文化運營落地(員工訪談、文化調研、文化傳播、文化活動策劃等)
6、文化運營體系建設及日常管理機制建設
7、品牌傳播及營銷傳播策劃
8、部門項目管理
第6篇 技術研發(fā)負責人-企業(yè)級應用職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責字節(jié)跳動深圳研發(fā)中心企業(yè)應用技術團隊搭建和管理工作；
2、帶領團隊設計和開發(fā)公司企業(yè)級應用平臺，主要實現語言為java；
4、負責研發(fā)中心技術團隊日常事務的綜合管理工作。
任職要求：
1、計算機及其相關專業(yè)，本科以上學歷，5年及以上工作經驗。
2、有扎實的編程能力，有優(yōu)秀的設計和代碼品位，深刻理解計算機原理，有良好的數據結構和算法基礎。
3、2年以上團隊管理經驗，有超過10人的團隊實際管理經驗，良好的溝通和協調能力；
4、良好的產品意識，有主導創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先；
5、有企業(yè)應用軟件研發(fā)經驗優(yōu)先。
第7篇 實施負責人崗位職責任職要求
實施負責人崗位職責
物流方案實施負責人 京東物流 北京京東尚科信息技術有限公司，尚科職位描述:
1. 根據銷售業(yè)務需求，整合京東體系運營，規(guī)劃等區(qū)域資源;將資源標準化并進行梳理，支持銷售端業(yè)務導入;帶領區(qū)域方案實施團隊，全面承載西南物流營銷的售前和售中工作;
2. 負責商家端到端物流需求調研、技術交流、整體方案的組織，擬定及設計;業(yè)務內容包含庫存管理與配置，倉，運，配等端到端供應鏈優(yōu)化與效率提升，成本控制;
3. 基于行業(yè)下物流需求特性，進行京東物流市場競爭能力分析，有效結合京東物流網絡及系統(tǒng)優(yōu)勢，輸出行業(yè)性解決方案;
4. 項目損益分析，基于運營端輸出的項目成本，組合成符合市場和客戶需求的報價模式。
任職資格:
1. 本科以上學歷，6年以上物流/供應鏈行業(yè)工作經驗;
2. 有物流相關電子商務行業(yè)經驗或3pl/4pl、合同物流、b2b/o2o經驗者優(yōu)先;
3. 有端到端物流項目管理的經驗，具備綜合供應鏈管理意識;
4. 有消費品，服裝，家居，3c，家電，汽車后市場等行業(yè)大項目解決方案和管理經驗者優(yōu)先;
5. 能夠承受較大工作壓力，能夠接受出差。
實施負責人崗位
第8篇 營業(yè)區(qū)負責人崗位職責任職要求
營業(yè)區(qū)負責人崗位職責
工作職責:
1、推動落實總、分公司個險激勵方案;
2、制定業(yè)務推動計劃，追蹤業(yè)務經營節(jié)奏，分析渠道經營狀況并提出決策建議;
3、個險業(yè)務品質及合規(guī)經營的監(jiān)控管理;
4、搭建個險渠道人才隊伍建設，負責個險渠道日常經營及團隊管理;
5、組織召開渠道各類會議;
6、統(tǒng)籌與后援部門的溝通協調，協助業(yè)務前線解決核保、理賠方面的問題;
7、其它經營管理相關工作。
任職資格:
1、全日制大學專科及以上，1-3年同崗位工作經驗;
2、熟悉個險營銷業(yè)務運作模式;
3、具備良好的組織協調及溝通表達能力，性格活潑開朗，抗壓性強。
營業(yè)區(qū)負責人崗位
第9篇 倉庫負責人崗位職責任職要求
倉庫負責人崗位職責
倉庫負責人職位描述:
1.負責倉庫運營的全面管理，包括人員、庫容和操作能力的規(guī)劃與落實;
2.負責倉庫日常的安全運作，帶領倉庫團隊不斷優(yōu)化流程、提升效率、管理操作成本，確保倉庫各項操作kpi的達成;
3.建設、培養(yǎng)、發(fā)展倉庫運營團隊;
4.全面負責對應倉庫的人員安排，效率監(jiān)控，安全生產以及間接費用控制;
5.按照確定的物料標準監(jiān)控倉庫人員使用物料，并控制各相關生產成本;
6.監(jiān)控出入庫操作標準，確保倉庫收貨及出庫質量;
7.監(jiān)控各崗位執(zhí)行安全生產標準，確保倉庫無任何操作風險;
8.按照各su的效率定義，監(jiān)控操作人員工作并根據實際情況提高整體su效率;
9.按照公司制定的服務效率設定相應的崗位人員并依據預計貨量安排各班人員;
10.協助區(qū)域總經理完成所在國家的建倉規(guī)劃，尋找合作伙伴和供應商，按計劃完成開;
任職資格
1、本科及以上學歷、華人、中英文可以作為工作語言;
2、有3年及以上海外倉運營管理經驗，精通庫存管理，盤點流程等有很好的理解;
3、熟悉海外倉的操作模式，管理規(guī)劃和流程;
4、熟悉線上服務功能、線下服務輸入輸出;
5、管理過至少1萬平方米發(fā)貨倉倉庫面積，每天尾程訂單量1萬單以上;
6、有外籍倉庫人員管理經驗。
職位描述:
1.負責倉庫運營的全面管理，包括人員、庫容和操作能力的規(guī)劃與落實;
2.負責倉庫日常的安全運作，帶領倉庫團隊不斷優(yōu)化流程、提升效率、管理操作成本，確保倉庫各項操作kpi的達成;
3.建設、培養(yǎng)、發(fā)展倉庫運營團隊;
4.全面負責對應倉庫的人員安排，效率監(jiān)控，安全生產以及間接費用控制;
5.按照確定的物料標準監(jiān)控倉庫人員使用物料，并控制各相關生產成本;
6.監(jiān)控出入庫操作標準，確保倉庫收貨及出庫質量;
7.監(jiān)控各崗位執(zhí)行安全生產標準，確保倉庫無任何操作風險;
8.按照各su的效率定義，監(jiān)控操作人員工作并根據實際情況提高整體su效率;
9.按照公司制定的服務效率設定相應的崗位人員并依據預計貨量安排各班人員;
10.協助區(qū)域總經理完成所在國家的建倉規(guī)劃，尋找合作伙伴和供應商，按計劃完成開;
任職資格
1、本科及以上學歷、華人、中英文可以作為工作語言;
2、有3年及以上海外倉運營管理經驗，精通庫存管理，盤點流程等有很好的理解;
3、熟悉海外倉的操作模式，管理規(guī)劃和流程;
4、熟悉線上服務功能、線下服務輸入輸出;
5、管理過至少1萬平方米發(fā)貨倉倉庫面積，每天尾程訂單量1萬單以上;
6、有外籍倉庫人員管理經驗。
第10篇 辦公室負責人崗位職責任職要求
辦公室負責人崗位職責
辦公室負責人 1.負責制定企業(yè)行政管理、總務后勤管理等有關制度;
2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;
3.負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;
4.負責組織起草企業(yè)的工作總結及其他公文文件;
5.負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;
6.負責組織企業(yè)文化建設工作;
7.組織編制企業(yè)的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業(yè)行政經費;
8.負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。
任職資格:
1、 本科以上學歷，具備專業(yè)的行政管理知識與相關法律法規(guī);
2、具備良好的領導管理能力;
3、具備良好分析判斷能力;
4、具備良好的團隊管理能力，人際溝通能力以及組織協調能力;
5、具備開拓創(chuàng)新能力很容具有責任心。 1.負責制定企業(yè)行政管理、總務后勤管理等有關制度;
2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;
3.負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;
4.負責組織起草企業(yè)的工作總結及其他公文文件;
5.負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;
6.負責組織企業(yè)文化建設工作;
7.組織編制企業(yè)的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業(yè)行政經費;
8.負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。
任職資格:
1、 本科以上學歷，具備專業(yè)的行政管理知識與相關法律法規(guī);
2、具備良好的領導管理能力;
3、具備良好分析判斷能力;
4、具備良好的團隊管理能力，人際溝通能力以及組織協調能力;
5、具備開拓創(chuàng)新能力很容具有責任心。
辦公室負責人崗位
第11篇 實驗技術負責人崗位職責任職要求
實驗技術負責人崗位職責
職責描述:職責描述:
1、負責環(huán)境實驗室全面技術工作;
2、解決和處理檢測工作中的技術問題及新方法的開發(fā)，并積極參與行業(yè)內的技術交流;
3、校核檢驗原始記錄及相關數據處理的正確性，審核檢測報告。
任職要求:
1、年齡:30-55周歲，本科及以上學歷，中級工程師及以上職稱;
2、環(huán)境檢測行業(yè)8年以上工作背景或政府相關部門工作背景;
3、五年以上實驗室一線檢測經驗。
實驗技術負責人崗位
第12篇 水暖專業(yè)負責人崗位職責任職要求
水暖專業(yè)負責人崗位職責
水暖設計專業(yè)負責人 青島新大陸國際工程建設有限公司天津分公司 青島新大陸國際工程建設有限公司天津分公司任職資格:
1、給排水、暖通專業(yè)本科以上學歷，具有同等職位工作經驗;
2、具有8年以上設計管理工作經驗，要求設計院工作經驗、同行業(yè)項目管理公司或者建筑公司同崗位從業(yè)工作經驗;
3、掌握設備工程的專業(yè)知識，熟悉政府部門對設備工程及設計等各方面的管理規(guī)定;
4、熟悉配套工程設計、施工、驗收程序和安全、質量監(jiān)督及成本管理;
5、較強的圖紙審閱能力，熟悉專業(yè)施工方法及設備選型;
6、要具備較好的商務談判能力，思路敏捷;
7、有工業(yè)設計院工作經驗者、英語可以作為工作語言者優(yōu)先錄用。
水暖專業(yè)負責人崗位
第13篇 城市服務中心負責人崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、城市售后服務負責人，主持服務中心日常經營管理工作及對外業(yè)務開拓，帶領團隊提供最佳用戶服務體驗；
2、負責服務中心的選址、物業(yè)租賃、室內外裝修及各類資質的申報；
3、服務中心人員招募，梯隊建設，培訓團隊成員，制定員工績效考核制度；
4、負責客戶滿意度目標整體達成與日常提升，處理重大客戶抱怨；
5、安全生產管理，確保員工遵守安全及環(huán)境法律法規(guī)；
6、協調當地政府，行業(yè)管理協會要求，保證生產經營正常進行。
職位要求：
1、大專及以上學歷，汽車、機械等相關專業(yè)，具備汽車整車售后服務10年以上工作經驗，4年以上管理經驗；
2、具備良好的服務意識及市場洞察力，較強業(yè)務分析能力和經營管理能力；
3、較強的組織協調及溝通能力，較好的語言表達能力；
4、掌握一定財務及倉儲管理知識；
5、熟悉國家及地方的汽車維修行業(yè)法規(guī)法令，在本城市汽修行業(yè)有一定的人脈資源；
6、有駕駛證，能熟練駕駛汽車。
第14篇 建設負責人崗位職責任職要求
建設負責人崗位職責
通信專業(yè)建設負責人 西藏云在線信息科技有限公司 西藏云在線信息科技有限公司 一、 主要職責:
1、 參與專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定工作。
2、 參與專業(yè)課程的研發(fā)和編寫工作。
3、 對相關專業(yè)的師資進行培訓。
4、追蹤研發(fā)課程的實施情況，調整和更新課程的版本。
二、 任職條件:
1、 通信專業(yè)本科以上學歷，cet-4。
2、 有通信行業(yè)從業(yè)經驗，了解行業(yè)發(fā)展，具有較強的技術前瞻能力。
3、 有三年以上大學相關專業(yè)建設經驗和實際項目經驗者優(yōu)先。
4、 對學生培養(yǎng)具備個人獨到見解，對專業(yè)建設和課程研發(fā)有濃厚的興趣。
5、 擅長研究工作、知識管理，具有創(chuàng)新思維，具有一定文字功底，協調統(tǒng)籌能力、語言組織能力強。
建設負責人崗位
第15篇 禽營養(yǎng)方面技術負責人職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、負責禽用功能脂肪產品的前期調研、配方可行性研究、中期試驗、數據整理和后期改進、市場跟蹤服務等工作。
2、協助公司建立與科研院所的合作平臺，負責各類合作產學研項目的實施。
任職要求：
1、動物營養(yǎng)與飼料科學專業(yè)，碩士及以上學歷，40歲以內。
2、三年以上禽料配方經驗。
