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營銷負(fù)責(zé)人崗位要求5篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):58

營銷負(fù)責(zé)人崗位要求

第1篇 網(wǎng)絡(luò)營銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)營銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案;

2、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立公司的市場運(yùn)作體制;

3、規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動;

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體風(fēng)格設(shè)計(jì)、欄目規(guī)劃工作并,促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高;

5、負(fù)責(zé)分析客戶需求,根據(jù)需求調(diào)整網(wǎng)站欄目建設(shè);

6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更新與完善;

7、負(fù)責(zé)內(nèi)容推廣與產(chǎn)品的推廣;

任職資格

1、大專以上學(xué)歷,品牌策劃、市場營銷、廣告學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

2、有項(xiàng)目營銷策劃、名師包裝,課程推廣,互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)二年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能熟悉網(wǎng)站的運(yùn)營,有工業(yè)行業(yè)市場推廣、策劃和拓展等經(jīng)驗(yàn)也優(yōu)先考慮;熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣手段

3、具有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),從事過網(wǎng)站的整體運(yùn)營工作;

4、具有良好的統(tǒng)籌、策劃能力,溝通能力,文字功底強(qiáng);

有百度seo工作經(jīng)驗(yàn)為佳,熟悉seo手法,軟文編寫,外鏈發(fā)布,數(shù)據(jù)分析。

6、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神, 能承受一定的工作壓力。

優(yōu)秀的人員待遇可面談溝通

網(wǎng)絡(luò)營銷負(fù)責(zé)人崗位

第2篇 項(xiàng)目營銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目營銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、通過深入市場、客戶競品調(diào)研分析,根據(jù)開發(fā)運(yùn)營節(jié)點(diǎn),能制定有效可行的營銷、推廣、推售、包裝展示、產(chǎn)品體驗(yàn)、產(chǎn)品提升等整盤營銷策略報(bào)告,確保有效的完成整盤銷售指標(biāo);

2、根據(jù)開發(fā)運(yùn)營節(jié)點(diǎn),能制定有效的的季度、月度媒體、銷售、蓄客、開盤等營銷執(zhí)行計(jì)劃,并根據(jù)市場及蓄客情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整完善,確保完成各階段銷售指標(biāo);

3、能夠堅(jiān)持以客戶為中心,制定標(biāo)準(zhǔn)的售前、售中、售后的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)動作及流程,并執(zhí)行相應(yīng)的抽查、監(jiān)督、考核、零容忍獎懲制度,全方位確保銷售客戶滿意度;

4、能夠及時(shí)根據(jù)市場及客戶的變化,及時(shí)的調(diào)整營銷策略、推盤策略及價(jià)格策略;

5、及時(shí)有效的進(jìn)行各階段項(xiàng)目復(fù)盤,對產(chǎn)品定位反饋更精準(zhǔn)的意見及建議,能夠及時(shí)的按照要求完成對新地塊的拓展提供有效的產(chǎn)品定位建議。

6、能夠及時(shí)的根據(jù)市場調(diào)整政策、銀行貸款政策的變化,在保證完成銷售指標(biāo)的同時(shí),確保完成回款目標(biāo)職責(zé)描述:

1、通過深入市場、客戶競品調(diào)研分析,根據(jù)開發(fā)運(yùn)營節(jié)點(diǎn),能制定有效可行的營銷、推廣、推售、包裝展示、產(chǎn)品體驗(yàn)、產(chǎn)品提升等整盤營銷策略報(bào)告,確保有效的完成整盤銷售指標(biāo);

2、根據(jù)開發(fā)運(yùn)營節(jié)點(diǎn),能制定有效的的季度、月度媒體、銷售、蓄客、開盤等營銷執(zhí)行計(jì)劃,并根據(jù)市場及蓄客情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整完善,確保完成各階段銷售指標(biāo);

3、能夠堅(jiān)持以客戶為中心,制定標(biāo)準(zhǔn)的售前、售中、售后的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)動作及流程,并執(zhí)行相應(yīng)的抽查、監(jiān)督、考核、零容忍獎懲制度,全方位確保銷售客戶滿意度;

4、能夠及時(shí)根據(jù)市場及客戶的變化,及時(shí)的調(diào)整營銷策略、推盤策略及價(jià)格策略;

5、及時(shí)有效的進(jìn)行各階段項(xiàng)目復(fù)盤,對產(chǎn)品定位反饋更精準(zhǔn)的意見及建議,能夠及時(shí)的按照要求完成對新地塊的拓展提供有效的產(chǎn)品定位建議。

6、能夠及時(shí)的根據(jù)市場調(diào)整政策、銀行貸款政策的變化,在保證完成銷售指標(biāo)的同時(shí),確保完成回款目標(biāo)

項(xiàng)目營銷負(fù)責(zé)人崗位

第3篇 營銷負(fù)責(zé)人(總監(jiān)級)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

?了解小型純電動汽車產(chǎn)業(yè)和市場,熟知小型純電動汽車特性,對小型純電動汽車核心技術(shù)發(fā)展路線熟悉;

?對基于小型純電動汽車產(chǎn)品特性的營銷模式創(chuàng)新有獨(dú)特的見解,有獨(dú)立操作新能源汽車重大營銷項(xiàng)目的能力和經(jīng)驗(yàn);

?對小型純電動汽車后補(bǔ)貼時(shí)代市場的發(fā)展趨勢及消費(fèi)群體有前瞻的探索;

?對客戶關(guān)系有較強(qiáng)的把控能力,具備良好的溝通能力和應(yīng)變力;有穩(wěn)健的團(tuán)隊(duì)管理能力和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;

?年齡40歲以下,特殊情況可適當(dāng)放寬。

注:此總監(jiān)級別崗位,情況特別優(yōu)秀者崗位可以再溝通。

工作地點(diǎn):河南洛陽

第4篇 數(shù)字營銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

數(shù)字營銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)線上效果廣告投放獲得線索的數(shù)量和質(zhì)量;

2、制定整體投放策略;

3、拓展及管理投放渠道;

4、搭建target人群模型,針對不同群體優(yōu)化關(guān)鍵詞、創(chuàng)意及落地頁,提升轉(zhuǎn)化率;

5、建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系控制線索的質(zhì)量和成本。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上線上效果廣告投放工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有快速的業(yè)務(wù)理解及學(xué)習(xí)能力,邏輯思維、自我驅(qū)動、抗壓能力強(qiáng);

4、有b2b marketing、leads generation & nurturing相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。

第5篇 市場營銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

市場營銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

市場營銷負(fù)責(zé)人職位描述:

作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì):

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略,面向幾千萬候選人,制定公司推廣活動,以招聘結(jié)果為導(dǎo)向,提升公司在候選人心中的品牌形象;

2、負(fù)責(zé)各類市場線上及線下活動的策劃和落地,包括但不限于競賽、學(xué)術(shù)會議、沙龍、校招等活動;

3、負(fù)責(zé)合作資源的拓展,包括但不限于各類學(xué)術(shù)組織、高校、科研機(jī)構(gòu)等;

4、努力讓我們成為很好的雇主品牌,努力提高我們的團(tuán)隊(duì)招聘效率。

職位要求:

1、優(yōu)秀的溝通、邏輯、學(xué)習(xí)反思、抗壓和團(tuán)隊(duì)合作能力,責(zé)任心強(qiáng);

2、具備較好的創(chuàng)意、策劃和落地能力,有4a公司品牌活動執(zhí)行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、facebook等科技企業(yè)雇主品牌活動經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有海外工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或外語優(yōu)勢優(yōu)先(英法德日韓等均可);

4、對各類新興科技工具、營銷模式有較強(qiáng)的敏感度,并勇于嘗試。

職位描述:

作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì):

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略,面向幾千萬候選人,制定公司推廣活動,以招聘結(jié)果為導(dǎo)向,提升公司在候選人心中的品牌形象;

2、負(fù)責(zé)各類市場線上及線下活動的策劃和落地,包括但不限于競賽、學(xué)術(shù)會議、沙龍、校招等活動;

3、負(fù)責(zé)合作資源的拓展,包括但不限于各類學(xué)術(shù)組織、高校、科研機(jī)構(gòu)等;

4、努力讓我們成為很好的雇主品牌,努力提高我們的團(tuán)隊(duì)招聘效率。

職位要求:

1、優(yōu)秀的溝通、邏輯、學(xué)習(xí)反思、抗壓和團(tuán)隊(duì)合作能力,責(zé)任心強(qiáng);

2、具備較好的創(chuàng)意、策劃和落地能力,有4a公司品牌活動執(zhí)行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、facebook等科技企業(yè)雇主品牌活動經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有海外工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或外語優(yōu)勢優(yōu)先(英法德日韓等均可);

4、對各類新興科技工具、營銷模式有較強(qiáng)的敏感度,并勇于嘗試。

市場營銷負(fù)責(zé)人崗位

營銷負(fù)責(zé)人崗位要求5篇

職位描述:?了解小型純電動汽車產(chǎn)業(yè)和市場,熟知小型純電動汽車特性,對小型純電動汽車核心技術(shù)發(fā)展路線熟悉;?對基于小型純電動汽車產(chǎn)品特性的營銷模式創(chuàng)新有獨(dú)特的見解,有獨(dú)立操作新能源汽車重大營銷項(xiàng)目的能力和經(jīng)驗(yàn);?對小型純電動汽車后補(bǔ)貼時(shí)代市場的發(fā)展趨勢及消費(fèi)群體有前瞻的探索;?對客戶關(guān)系有較強(qiáng)的把控能力,具備良好的…
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