組訓崗崗位要求7篇

第1篇 講師組訓崗位職責任職要求

講師組訓崗位職責

崗位職責:

1、參與保經(jīng)所培訓課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。

2、參與公司月會、周會、早夕會經(jīng)營等。

3、協(xié)調經(jīng)紀人與經(jīng)紀經(jīng)理之間的溝通與輔導面談工作。

4、完成上級主管要求的其他工作任務。

崗位要求:

1、年齡25-35周歲，全日制本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗。

2、工作認真負責，有團隊合作精神和組織管理能力。

3、口齒清晰、形象氣質佳、臺風良好，ppt精通。 職位亮點

五險一金績效獎金

職位信息

崗位職責:

1、參與保經(jīng)所培訓課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。

2、參與公司月會、周會、早夕會經(jīng)營等。

3、協(xié)調經(jīng)紀人與經(jīng)紀經(jīng)理之間的溝通與輔導面談工作。

4、完成上級主管要求的其他工作任務。

崗位要求:

1、年齡25-35周歲，全日制本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗。

2、工作認真負責，有團隊合作精神和組織管理能力。

3、口齒清晰、形象氣質佳、臺風良好，ppt精通。

第2篇 組訓崗崗位職責任職要求

組訓崗崗位職責

崗位職責:

1、培訓推動:負責中心培訓推動，包括新人培訓、進階培訓、優(yōu)才、潛才等;

2、業(yè)務報表:負責中心業(yè)務報表制作、數(shù)據(jù)分析等;

3、業(yè)務督導:負責中心kpi分解與追蹤、督導;

4、會議經(jīng)營:中心級會議的經(jīng)營。

5、其他領導安排的工作。

任職資格:

1.本科學歷

2.1-3年數(shù)據(jù)分析/業(yè)務推動/企劃/培訓等相關經(jīng)驗

3.具有杰出的領悟、規(guī)劃策劃、分析并解決問題能力，杰出的溝通協(xié)作、擔當精神，杰出的執(zhí)行力，杰出的結果導向型思維，堅持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔工作，杰出的抗壓耐力

組訓崗崗位

第3篇 組訓崗崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、負責協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理進行營業(yè)區(qū)的經(jīng)營管理： 2、負責各項營銷、培訓政策、方案的組織推動、實施； 3、負責各級業(yè)務人員的輔導、會報管理； 4、負責各項教育訓練體系的執(zhí)行、建立及授課； 5、負責對公司政令的宣導和企業(yè)文化的傳播； 6、負責根據(jù)培訓部的要求講授各項課程； 7、負責本營業(yè)區(qū)、支公司新人三個月活動率、轉正率的督導與追蹤； 8、負責本營業(yè)區(qū)、支公司外勤導師的選拔與管理； 9、負責完成領導交辦的其他工作。

職位要求： 1、本科及以上學歷，工作地點分別為泰州興化、泰興、靖江各一人；

2、年齡35周歲以下；

3、有同業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟練使用e_cle、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇 壽險組訓崗位職責任職要求

壽險組訓崗位職責

崗位職責:

1、國家政策及保險市場、中介市場、產(chǎn)品研究;

2、銷售團隊的培訓組織及策劃(新人培訓、產(chǎn)品專項培訓、銷售技能專項培訓等)

3、壽險銷售考核追蹤及業(yè)務督導;

4、上級主管交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、具備較強的學習能力、統(tǒng)計分析能力及市場敏感度;

3、具備較強的責任心、積極性和抗壓性;

4、具備較強的語言表達能力、協(xié)調和溝通能力;

5、有壽險組訓、培訓工作經(jīng)驗。

壽險組訓崗位

第5篇 公司組訓崗位職責公司組訓職責任職要求

公司組訓崗位職責

崗位職責

1.負責營銷服務部日常的會議經(jīng)營;

2.負責營銷服務部職場新人銜接教育訓練及其它非制式培訓活動的開展;

3.負責營銷員日常的活動量管理、輔導、訓練、陪訪等工作;

4.負責營銷服務部業(yè)務推動、追蹤、督導等工作;

5.根據(jù)公司安排，承擔其它的培訓或授課任務;

6.上級領導交辦的其它工作。

相關要求:

1.全日制本科及以上學歷

2.兩年及以上相關工作經(jīng)驗

第6篇 儲備組訓崗位職責任職要求

儲備組訓崗位職責

1、負責業(yè)務團隊各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析及追蹤

2、做好公司各項政策及方案的宣導

3、負責業(yè)務團隊基礎培訓和相關會議工作

4、完成領導分配的一切工作

儲備組訓崗位

第7篇 個險組訓崗位職責任職要求

個險組訓崗位職責

崗位職責

人力發(fā)展:根據(jù)公司營銷員招募計劃與指標，與外勤經(jīng)委會對接，輔導外勤團隊規(guī)劃和制定增員招募計劃，舉辦營銷員面試和測評活動，組織實施增員推動活動:如壽險事業(yè)說明會、增員沙龍活動、區(qū)部或營管處增員活動支持等;

輔導、督導與激勵:定期進行營銷隊伍現(xiàn)狀分析，及時追蹤營銷隊伍人力、產(chǎn)能等基本情況，及時推進增員激勵及競賽相關活動，督促公司增員活動的宣導。

組織并管理新人班，講授培訓課程，輔導、幫助營銷員成長，定期進行業(yè)績追蹤，以期達成業(yè)績目標;

協(xié)助進行營銷員管理，推動規(guī)劃營管處業(yè)績及人力發(fā)展;

組織、參與營銷員日程活動，包括晨會、增員活動及客戶推廣活動等;

營銷員工作及心態(tài)輔導

任職要求

大學本科學歷，保險專業(yè)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2年以上保險行業(yè)營銷員渠道業(yè)務發(fā)展、新人銜訓或組訓相關經(jīng)驗

具備良好的人際溝通能力和演講技巧，工作積極主動

具備良好的活動策劃與組織管理能力、較強的執(zhí)行力和團隊合作精神

個險組訓崗位