組訓(xùn)崗位要求12篇

第1篇 組訓(xùn)崗崗位職責(zé)任職要求

組訓(xùn)崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、培訓(xùn)推動:負責(zé)中心培訓(xùn)推動，包括新人培訓(xùn)、進階培訓(xùn)、優(yōu)才、潛才等;

2、業(yè)務(wù)報表:負責(zé)中心業(yè)務(wù)報表制作、數(shù)據(jù)分析等;

3、業(yè)務(wù)督導(dǎo):負責(zé)中心kpi分解與追蹤、督導(dǎo);

4、會議經(jīng)營:中心級會議的經(jīng)營。

5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職資格:

1.本科學(xué)歷

2.1-3年數(shù)據(jù)分析/業(yè)務(wù)推動/企劃/培訓(xùn)等相關(guān)經(jīng)驗

3.具有杰出的領(lǐng)悟、規(guī)劃策劃、分析并解決問題能力，杰出的溝通協(xié)作、擔(dān)當(dāng)精神，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維，堅持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔(dān)工作，杰出的抗壓耐力

組訓(xùn)崗崗位

第2篇 講師組訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

講師組訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與保經(jīng)所培訓(xùn)課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。

2、參與公司月會、周會、早夕會經(jīng)營等。

3、協(xié)調(diào)經(jīng)紀(jì)人與經(jīng)紀(jì)經(jīng)理之間的溝通與輔導(dǎo)面談工作。

4、完成上級主管要求的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1、年齡25-35周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗。

2、工作認(rèn)真負責(zé)，有團隊合作精神和組織管理能力。

3、口齒清晰、形象氣質(zhì)佳、臺風(fēng)良好，ppt精通。 職位亮點

五險一金績效獎金

職位信息

崗位職責(zé):

1、參與保經(jīng)所培訓(xùn)課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。

2、參與公司月會、周會、早夕會經(jīng)營等。

3、協(xié)調(diào)經(jīng)紀(jì)人與經(jīng)紀(jì)經(jīng)理之間的溝通與輔導(dǎo)面談工作。

4、完成上級主管要求的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1、年齡25-35周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗。

2、工作認(rèn)真負責(zé)，有團隊合作精神和組織管理能力。

3、口齒清晰、形象氣質(zhì)佳、臺風(fēng)良好，ppt精通。

第3篇 組訓(xùn)講師崗位職責(zé)任職要求

組訓(xùn)講師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與保經(jīng)所培訓(xùn)課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。

2、參與公司月會、周會、早夕會經(jīng)營等。

3、協(xié)調(diào)經(jīng)紀(jì)人與經(jīng)紀(jì)經(jīng)理之間的溝通與輔導(dǎo)面談工作。

4、完成上級主管要求的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1、年齡25-35周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗。

2、工作認(rèn)真負責(zé)，有團隊合作精神和組織管理能力。

3、口齒清晰、形象氣質(zhì)佳、臺風(fēng)良好，ppt精通。 職位亮點

五險一金績效獎金

職位信息

崗位職責(zé):

1、參與保經(jīng)所培訓(xùn)課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。

2、參與公司月會、周會、早夕會經(jīng)營等。

3、協(xié)調(diào)經(jīng)紀(jì)人與經(jīng)紀(jì)經(jīng)理之間的溝通與輔導(dǎo)面談工作。

4、完成上級主管要求的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1、年齡25-35周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗。

2、工作認(rèn)真負責(zé)，有團隊合作精神和組織管理能力。

3、口齒清晰、形象氣質(zhì)佳、臺風(fēng)良好，ppt精通。

第4篇 組訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

組訓(xùn)師崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理 主要職責(zé)

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定本營業(yè)區(qū)工作計劃，達成公司下達的業(yè)務(wù)目標(biāo);

2.負責(zé)營業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)隊伍梯隊建設(shè)、基礎(chǔ)管理、合規(guī)管理等工作保證業(yè)務(wù)隊伍健康發(fā)展;

3.負責(zé)搭建所在營業(yè)區(qū)培訓(xùn)體系，提升業(yè)務(wù)隊伍銷售技能;

4.負責(zé)營業(yè)區(qū)組織發(fā)展工作，不斷壯大業(yè)務(wù)隊伍;

5.完成公司安排的其他工作

職位必備項

學(xué)校類型

必須公辦，一本以上學(xué)校

其他項

五年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗;熟悉當(dāng)?shù)乇ｋU市場，在當(dāng)?shù)赜休^好的人脈、社會資源;

過往是組訓(xùn)師、培訓(xùn)講師以及督導(dǎo)，有豐富的團隊資源者也可以考慮;

傾向中資背景的壽險公司，關(guān)注資源。 主要職責(zé)

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定本營業(yè)區(qū)工作計劃，達成公司下達的業(yè)務(wù)目標(biāo);

2.負責(zé)營業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)隊伍梯隊建設(shè)、基礎(chǔ)管理、合規(guī)管理等工作保證業(yè)務(wù)隊伍健康發(fā)展;

3.負責(zé)搭建所在營業(yè)區(qū)培訓(xùn)體系，提升業(yè)務(wù)隊伍銷售技能;

4.負責(zé)營業(yè)區(qū)組織發(fā)展工作，不斷壯大業(yè)務(wù)隊伍;

5.完成公司安排的其他工作

職位必備項

學(xué)校類型

必須公辦，一本以上學(xué)校

其他項

五年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗;熟悉當(dāng)?shù)乇ｋU市場，在當(dāng)?shù)赜休^好的人脈、社會資源;

過往是組訓(xùn)師、培訓(xùn)講師以及督導(dǎo)，有豐富的團隊資源者也可以考慮;

傾向中資背景的壽險公司，關(guān)注資源。

組訓(xùn)師崗位

第5篇 組訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

組訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、遵守公司各項規(guī)章制度，講求職業(yè)道德，自覺維護公司形象和聲譽

2、按公司制度參加早會等會議經(jīng)營制度，遵守公司培訓(xùn)管理規(guī)定

3、完成保費、件數(shù)、訪量、計劃書、續(xù)收等關(guān)鍵因素指標(biāo)考核

4、嚴(yán)格履行團隊職業(yè)品質(zhì)管理、合規(guī)經(jīng)營和誠信服務(wù)

5、發(fā)現(xiàn)潛在客戶的保險需求，從專業(yè)服務(wù)上得到客戶的認(rèn)可

任職要求:

1、本科及以上，金融、保險和市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、3年或以上保險營銷工作經(jīng)驗

3、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動;具有較強的溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓能力;較強的應(yīng)變能力協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題。

組訓(xùn)經(jīng)理崗位

第6篇 公司組訓(xùn)崗位職責(zé)公司組訓(xùn)職責(zé)任職要求

公司組訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.負責(zé)營銷服務(wù)部日常的會議經(jīng)營;

2.負責(zé)營銷服務(wù)部職場新人銜接教育訓(xùn)練及其它非制式培訓(xùn)活動的開展;

3.負責(zé)營銷員日常的活動量管理、輔導(dǎo)、訓(xùn)練、陪訪等工作;

4.負責(zé)營銷服務(wù)部業(yè)務(wù)推動、追蹤、督導(dǎo)等工作;

5.根據(jù)公司安排，承擔(dān)其它的培訓(xùn)或授課任務(wù);

6.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

相關(guān)要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷

2.兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗

第7篇 組訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求

組訓(xùn)主管崗位職責(zé)

精英人才發(fā)展個險招募與組訓(xùn)主管、經(jīng)理 推動并跟進精英營銷員培育計劃，以期培育與養(yǎng)成新進營銷員，并達成分公司年度新人的績效和新增人力總數(shù)目標(biāo)

根據(jù)公司營銷員招募計劃與指標(biāo)，督促經(jīng)委會功能組結(jié)合所在團隊的特征制定增員招募計劃，并對落實進行跟蹤，結(jié)合外勤團隊的狀況進行督促

結(jié)合外勤團隊的情況，督促公司增員活動的宣導(dǎo)

對個險營銷員做培訓(xùn)，組訓(xùn)

要求:

有保險行業(yè)營銷員渠道招募或者新人培訓(xùn)，組訓(xùn)的經(jīng)驗 1年以上。 該職位可以是只做組訓(xùn)或者新人培訓(xùn)經(jīng)驗的人，也可以是只做個險人才招募的人，精英人才發(fā)展部分3條線，1條組訓(xùn)，1條人才招募，1條業(yè)績管理。各司其職。 但不排除人才工作經(jīng)驗比較豐富，可能工作內(nèi)容會涉及到2個模塊都做。 推動并跟進精英營銷員培育計劃，以期培育與養(yǎng)成新進營銷員，并達成分公司年度新人的績效和新增人力總數(shù)目標(biāo)

根據(jù)公司營銷員招募計劃與指標(biāo)，督促經(jīng)委會功能組結(jié)合所在團隊的特征制定增員招募計劃，并對落實進行跟蹤，結(jié)合外勤團隊的狀況進行督促

結(jié)合外勤團隊的情況，督促公司增員活動的宣導(dǎo)

對個險營銷員做培訓(xùn)，組訓(xùn)

要求:

有保險行業(yè)營銷員渠道招募或者新人培訓(xùn)，組訓(xùn)的經(jīng)驗 1年以上。

第8篇 儲備組訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

儲備組訓(xùn)崗位職責(zé)

1、負責(zé)業(yè)務(wù)團隊各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析及追蹤

2、做好公司各項政策及方案的宣導(dǎo)

3、負責(zé)業(yè)務(wù)團隊基礎(chǔ)培訓(xùn)和相關(guān)會議工作

4、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的一切工作

儲備組訓(xùn)崗位

第9篇 組訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求

組訓(xùn)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、產(chǎn)說會、創(chuàng)說會的宣導(dǎo)、推動、追蹤，及會后的及時追蹤

2、月度制式的業(yè)務(wù)主管會議的組織、召開，同時提供kpi指標(biāo)分析報告

3、參與配合公司有關(guān)大型會議、慶典和活動的執(zhí)行

4、熟悉掌握公司所有的激勵方案，有針對性的對營銷員做追蹤

5、配合業(yè)務(wù)培訓(xùn)部的日常授課

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷

2、2年以上個險組訓(xùn)工作經(jīng)驗

組訓(xùn)專員崗位

第10篇 個險組訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

個險組訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

人力發(fā)展:根據(jù)公司營銷員招募計劃與指標(biāo)，與外勤經(jīng)委會對接，輔導(dǎo)外勤團隊規(guī)劃和制定增員招募計劃，舉辦營銷員面試和測評活動，組織實施增員推動活動:如壽險事業(yè)說明會、增員沙龍活動、區(qū)部或營管處增員活動支持等;

輔導(dǎo)、督導(dǎo)與激勵:定期進行營銷隊伍現(xiàn)狀分析，及時追蹤營銷隊伍人力、產(chǎn)能等基本情況，及時推進增員激勵及競賽相關(guān)活動，督促公司增員活動的宣導(dǎo)。

組織并管理新人班，講授培訓(xùn)課程，輔導(dǎo)、幫助營銷員成長，定期進行業(yè)績追蹤，以期達成業(yè)績目標(biāo);

協(xié)助進行營銷員管理，推動規(guī)劃營管處業(yè)績及人力發(fā)展;

組織、參與營銷員日程活動，包括晨會、增員活動及客戶推廣活動等;

營銷員工作及心態(tài)輔導(dǎo)

任職要求

大學(xué)本科學(xué)歷，保險專業(yè)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2年以上保險行業(yè)營銷員渠道業(yè)務(wù)發(fā)展、新人銜訓(xùn)或組訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗

具備良好的人際溝通能力和演講技巧，工作積極主動

具備良好的活動策劃與組織管理能力、較強的執(zhí)行力和團隊合作精神

個險組訓(xùn)崗位

第11篇 壽險組訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

壽險組訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、國家政策及保險市場、中介市場、產(chǎn)品研究;

2、銷售團隊的培訓(xùn)組織及策劃(新人培訓(xùn)、產(chǎn)品專項培訓(xùn)、銷售技能專項培訓(xùn)等)

3、壽險銷售考核追蹤及業(yè)務(wù)督導(dǎo);

4、上級主管交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、具備較強的學(xué)習(xí)能力、統(tǒng)計分析能力及市場敏感度;

3、具備較強的責(zé)任心、積極性和抗壓性;

4、具備較強的語言表達能力、協(xié)調(diào)和溝通能力;

5、有壽險組訓(xùn)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗。

壽險組訓(xùn)崗位

第12篇 組訓(xùn)崗崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理進行營業(yè)區(qū)的經(jīng)營管理： 2、負責(zé)各項營銷、培訓(xùn)政策、方案的組織推動、實施； 3、負責(zé)各級業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)、會報管理； 4、負責(zé)各項教育訓(xùn)練體系的執(zhí)行、建立及授課； 5、負責(zé)對公司政令的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播； 6、負責(zé)根據(jù)培訓(xùn)部的要求講授各項課程； 7、負責(zé)本營業(yè)區(qū)、支公司新人三個月活動率、轉(zhuǎn)正率的督導(dǎo)與追蹤； 8、負責(zé)本營業(yè)區(qū)、支公司外勤導(dǎo)師的選拔與管理； 9、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工作地點分別為泰州興化、泰興、靖江各一人；

2、年齡35周歲以下；

3、有同業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟練使用e_cle、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限