職責與崗位要求15篇

第1篇 物業(yè)機電部經(jīng)理崗位職責與素質要求

物業(yè)機電部經(jīng)理崗位職責及素質要求

a、崗位職責

_對總經(jīng)理負責并匯報工作;

_負責本部門員工的績效考核;

_全面負責公司所管機電設備、設施的管理和維修保養(yǎng),保證設施、設備正常安全運轉;

_負責本部門的消防安全管理工作;

_負責確定、培養(yǎng)本部門負責人及各崗位主管儲備人選;

_負責組織本部門相關人員識別并確定重要環(huán)境因素和需控制的風險、擬訂本部門的qhse目標和指標以及hse管理方案;

_負責對本部門qhse管理體系的運行績效進行測量及考評;

_負責督導本部門所有員工做好自身承擔的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項工作目標。

b、素質要求

_理工類機電或相關專業(yè)大學?？苹蛞陨蠈W歷;

_具有工程類中級以上職稱;

_持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證;

_具有5年以上豐富的機電設備管理經(jīng)驗;

_熟悉機電設備各系統(tǒng)的配置,具有較強的協(xié)調組織能力和高度的責任感;

_熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理體系方面的基礎知識;

_熟練應用計算機,掌握物業(yè)管理行業(yè)內法律、法規(guī)和規(guī)定。

第2篇 大廈空調維修主管崗位職責與素質要求

大廈空調維修主管崗位職責及素質要求

a、崗位職責

_對管理處主任負責并匯報工作;

_負責大廈的空調、給排水維修、安裝工作;

_負責大廈空調遺留工程的整改完善工作;

_負責大廈裝修工程的空調、給排水圖紙的審核、施工過程的質量檢查、監(jiān)督及工程驗收;

_負責對屬下員工的專業(yè)培訓工作,參與其績效考核、聘用工作;

_負責對本專業(yè)qhse管理體系的運行績效進行測量及考評;

_負責做好自身承擔的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項工作目標。

b、素質要求

_空調、制冷或暖通或相關專業(yè)大學?？苹蛞陨蠈W歷;

_至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一項內審員培訓合格證書;

_精通制冷及空調設備技術,對中央空調的維修、保養(yǎng)、調節(jié)有5年以上工作經(jīng)驗;

_有一定的工程管理能力,善于溝通協(xié)調配合,有一定的組織、協(xié)調能力;

_熟悉工程預決算;

_持物業(yè)管理員上崗證;

_具有指導專業(yè)員工工作及培訓的能力;

_熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),熟練使用計算機。

第3篇 物業(yè)空調技術員崗位職責與素質要求

物業(yè)空調技術員崗位職責及素質要求

a、崗位職責

_對空調領班負責并匯報工作;

_完成空調維修、保養(yǎng)、安裝工作;

_完成日常性維修保養(yǎng)工作的相關記錄;

_負責對本崗位qhse管理體系的運行績效進行測量及考評;

_負責做好自身承擔的qhse管理方面的工作,完成本專業(yè)的各項工作目標。

b、素質要求

_中技或高中以上學歷,持空調上崗證;

_具有三年以上空調維修、安裝、保養(yǎng)工作經(jīng)驗;

_具有較強的動手能力;

_熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理體系方面的基礎知識;

_熟悉專業(yè)工種的有關技術資料。

第4篇 物業(yè)公司軟件工程師崗位職責與素質要求

物業(yè)公司軟件工程師崗位職責及素質要求

a、崗位職責

_對弱電主管負責并匯報工作;

_負責公司物業(yè)管理系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)的維護、升級檢查工作;

_領導交辦的其它系統(tǒng)的維護工作

b、素質要求

_大學?？苹蛞陨蠈W歷;

_有3年以上軟硬件開發(fā)編程工作經(jīng)驗;

_熟悉大型數(shù)據(jù)庫的安裝、配置和數(shù)據(jù)管理工作

_熟悉物業(yè)公司基本工作流程

第5篇 物業(yè)電梯技術員崗位職責與素質要求

物業(yè)電梯技術員崗位職責及素質要求

a、崗位職責

_對電梯主管負責并匯報工作;

_負責大廈電梯的正常運行、維護、保養(yǎng);

_負責對本崗位qhse管理體系的運行績效進行測量及考評;

_負責做好自身承擔的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項工作目標。

b、素質要求

_中(專)技以上學歷,持有中級電梯工崗位資質證書;

_能獨立作業(yè),兩年以電梯維修工作經(jīng)驗;

_熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理體系方面的基礎知識;

_熟悉otis、thysses電梯。

第6篇 物業(yè)機電部內務文員崗位職責與素質要求

物業(yè)機電部內務文員崗位職責及素質要求

a、崗位職責

_對機電管理部經(jīng)理負責并匯報工作;

_負責部門內文秘工作;

_負責機電設備檔案和工程技術資料的收集、整理、歸檔;

_負責對本崗位qhse管理體系的運行績效進行測量及考評;

_負責做好自身承擔的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項工作目標。

b、素質要求

_設備類或相關專業(yè)中專及以上學歷;

_具有較強的專業(yè)文秘水平,2年以上工作經(jīng)驗;

_熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理體系方面的基礎知識;

_熟練操作辦公自動化軟件;

_熟悉機電設備系統(tǒng)及設備文檔管理工作。

第7篇 景區(qū)酒店通道值班室警衛(wèi)崗位職責與素質要求

景區(qū)酒店通道值班室警衛(wèi)崗位職責與素質要求

通道值班室警衛(wèi):

部門名稱:安全部

報告上級:安全部領班

督導下級:

工作職責:

1、負責對從后面通道出入酒店人員的控制管理;

2、檢查管理出入通道人員攜帶物品的狀況,按規(guī)定進行檢查;

3、負責管理各營業(yè)點、辦公區(qū)、庫房區(qū)鑰匙領發(fā)、登記、清核工作;

4、按鑰匙編號,建立鑰匙管理總冊;

5、提前5分鐘到班,檢查儀表、儀容著裝;

6、了解當日工作重點內容接受當日領班的工作安排,領取對講機;

7、接班清點鑰匙并簽字;

8、按規(guī)定發(fā)放鑰匙,領用人必須是使用部門上報的人員,并按要求登記鑰匙編號、時間、姓名;

9、接受歸還鑰匙時,要檢查鑰匙是否完好,按要求讓使用人簽名,注明歸還時間。

10、非酒店工作人員從通道進入要攔阻并禮貌的詢問,無正當理由請其離開,因工作關系代其電話聯(lián)系;

11、查到私帶酒店物品、食品的人員,要查明部門、姓名,報告領班,根據(jù)《員工手冊》有關條例處理;

12、攜帶酒物品、食品須有所在部門經(jīng)理或指定人員簽字方可放行;

13、清點鑰匙,做好當班記錄,集中點名下班;

素質技能要求:

7、心理素質:精力充沛,機智靈活、作風正派,堅持原則,以身作則,頭腦冷靜;辦事敏捷、言行謹慎;

8、自然條件:20-35周歲,身體健康,精力旺盛,儀表端莊

9、文化程度:高中文化程度,有一定的溝通技巧,能書寫有關調查報告;懂得一般的現(xiàn)場保護、現(xiàn)場勘察等有關知識,

10、外語水平:有進行日常英語會話,能用外語解答客人的簡單提問;

11、工作經(jīng)驗:具有酒店安全工作經(jīng)驗,善于識別和發(fā)現(xiàn)各類閑雜人員,能處理一般應急事件,熟知酒店消防知識和程序,受過公安、保安培訓、兵役訓練者;

12、特殊要求:了解《治安管理處罰條例》;有一定的語言文字表達能力;熟悉酒店結構、設施、設備分布情況,熟悉酒店人員情況;

第8篇 景區(qū)酒店安全部領班崗位職責與素質要求

景區(qū)酒店安全部領班崗位職責與素質要求

部門名稱:安全部

報告上級:警衛(wèi)主管

督導下級:安全警衛(wèi)

工作職責:

1、帶頭執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度和部門決定,處處起表率作用;

2、合理調整安排班組成員的工作,加強對班組的行政管理和業(yè)務培訓;

3、負責組織班組員工對酒店各部位執(zhí)勤和安全巡護,隨時了解各崗位動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題立即到場,并即使向主管、經(jīng)理報告;

4、當值班期間,本關'賓客至上,安全第一'的原則,認真調查處理各類糾紛和各種違法案件;

5、定期召集班組會議,研究工作和解決問題,及時掌握班組員工思想動態(tài);

6、填寫當班錄,檢查各崗位當日工作情況和填寫的各項記錄和交班情況;提前10分鐘到班,記錄當日客情,vip接待情況;

7、與上班進行工作交接,處理未盡事宜,交接通訊設備;

8、提前5分鐘點名,檢查出勤儀表、儀容是否符合要求,布置分配當日工作;

9、檢查各崗接崗的工作狀態(tài),巡查酒店警衛(wèi)各崗和重點防范部位;

10、賓客進出高峰時要到大廳和廣場積極指揮疏導,每班抽查巡邏情況不少于4次,并做好記錄;

11、每班夜班檢查員工宿舍一次,有無違章使用電器,妨礙宿舍正常秩序,如有指出,嚴重者及時上報處理;

12、安排好當班人員輪休和用餐;

13、接到報失要及時到場按規(guī)定進行記錄和保護好現(xiàn)場并逐級上報;

14、檢查糾正職工違紀現(xiàn)象,根據(jù)《員工手冊》的要求,勸阻各類違紀行為,記下姓名、部門、地點上報處理;

15、積極上報和處理各種糾紛。有效的組織處理各類突發(fā)事件,并有詳細的記錄;

16、檢查各崗位工作記錄,處理未盡事宜,集體點各下班,做好與下一班的工作交接;

17、完成領導臨時交辦的各項工作;

素質技能要求:

1、心理素質:精力充沛,機智靈活、辦事公正、頭腦冷靜;辦事敏捷、言行謹慎;

2、自然條件:20-35周歲,身體健康,精力旺盛,儀表端莊

3、文化程度:高中文化程度,有一定的溝通技巧與文字表達能力,能書寫有關調查報告、案情材料;懂得一般的現(xiàn)場保護、現(xiàn)場勘察等有關知識,

4、外語水平:有一定英語會話能力,能用外語解答客人的簡單提問;

5、工作經(jīng)驗:具有酒店安全管理工作經(jīng)驗,有一定的理解和判斷能力和處理突發(fā)事件的能力;熟知酒店消防知識和程序,掌握一般刑偵手段,能夠受理一般案件;受過公安、保安培訓、兵役訓練者;

6、特殊要求:了解《治安管理處罰條例》;有一定的語言文字表達能力;有一定的組織、領導能力;熟悉酒店結構、設施、設備分布情況,熟悉酒店人員情況;

第9篇 物業(yè)弱電主管崗位職責與素質要求

物業(yè)弱電主管崗位職責及素質要求

a、崗位職責

_對機電部經(jīng)理負責并匯報工作;

_負責弱電系統(tǒng)的安全運行管理、日常維護保養(yǎng)工作;

_負責對本專業(yè)qhse管理體系的運行績效進行測量及考評;

_負責做好自身承擔的qhse管理方面的工作,完成本專業(yè)的各項工作目標。

b、素質要求

_網(wǎng)絡及應用專業(yè)大學專科或以上學歷;

_熟悉大型數(shù)據(jù)庫的安裝、配置和數(shù)據(jù)管理工作;

_至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一項內審員培訓合格證書;

_熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),具有指導員工工作及培訓的能力。

第10篇 物業(yè)給排水技術員崗位職責與素質要求

物業(yè)給排水技術員崗位職責及素質要求

a、崗位職責

_對空調給排水主管負責并匯報工作;

_完成日常性給排水維修、保養(yǎng)、安裝工作;

_完成日常性維修保養(yǎng)工作的相關記錄;

_負責對本崗位qhse管理體系的運行績效進行測量及考評;

_負責做好自身承擔的qhse管理方面的工作,完成本專業(yè)的各項工作目標。

b、素質要求

_中技或高中以上學歷,或具有特別豐富的維修保養(yǎng)經(jīng)驗,持有水工證或其它特殊證件;

_具有三年以上給排水維修、保養(yǎng)、安裝工作經(jīng)驗;

_具有較強的動手能力;

_熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理體系方面的基礎知識;

_熟悉專業(yè)工種的有關技術資料。

第11篇 大廈電氣技術員崗位職責與素質要求

大廈電氣技術員崗位職責及素質要求

a、崗位職責

_對綜合類維修主管負責并匯報工作;

_完成大廈公共區(qū)域和業(yè)戶戶內的日常性電氣維修、安裝工作;

_完成日常性維修工作的相關記錄;

_按本崗位qhse管理體系的運行要求進行工作,接受綜合類維修主管的績效測量、考評和培訓;

_負責做好自身承擔的qhse管理方面的工作,完成本班組的各項工作目標。

b、素質要求

_中專(技)或以上學歷;

_持電工操作證或中級工以上執(zhí)業(yè)資格;

_具有較強的動手操作能力;

_熟悉電氣專業(yè)工種的有關技術資料;

_熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理體系方面的基礎知識;

_具有3年以上電氣維修、安裝工作經(jīng)驗。

第12篇 景區(qū)酒店配樓警衛(wèi)崗位職責與素質要求

景區(qū)酒店配樓警衛(wèi)崗位職責與素質要求

配樓警衛(wèi):

部門名稱:安全部

報告上級:安全部領班

督導下級:

工作職責:

1、負責維護配樓大廳和配樓客房區(qū)域的安全秩序,大廳值班時按《大廳警衛(wèi)工作職責》進行;

2、巡邏時按《巡邏警衛(wèi)工作職責》進行;

3、向下一班交接有關事項后下崗,集體點名下班;

素質技能要求:

1、心理素質:精力充沛,機智靈活、作風正派,堅持原則,以身作則,頭腦冷靜;辦事敏捷、言行謹慎;

2、自然條件:20-35周歲,身體健康,精力旺盛,儀表端莊

3、文化程度:高中文化程度,有一定的溝通技巧,能書寫有關調查報告;懂得一般的現(xiàn)場保護、現(xiàn)場勘察等有關知識。

4、外語水平:有進行日常英語會話,能用外語解答客人的簡單提問;

5、工作經(jīng)驗:具有酒店安全工作經(jīng)驗,善于識別和發(fā)現(xiàn)各類閑雜人員,能處理一般應急事件,熟知酒店消防知識和程序,受過公安、保安培訓、兵役訓練者;

6、特殊要求:了解《治安管理處罰條例》;有一定的語言文字表達能力;熟悉酒店結構、設施、設備分布情況,熟悉酒店人員情況;

第13篇 專職司機的崗位職責與工作要求

專職小車司機（系指為公司領導開公務車的專職駕駛員，以下簡稱“專職司機”），是在公司總經(jīng)理統(tǒng)一領導下，承擔著公司領導和其他部門用車任務的人員。

崗位職責

1、承擔主管領導業(yè)務活動用車任務。

2、承擔車隊隊長、保衛(wèi)監(jiān)督部經(jīng)理、總經(jīng)理所安排的業(yè)務用車任務。

3、愛護車輛設施，嚴格遵守一日三檢--出車前、行車中、收車后認真檢查制度，以確保車輛的安全正常行使。

4、對所駕車輛技術狀況了如指掌，及時提醒車隊隊長辦理車輛相關手續(xù)以保證車輛使用合法有效。

5、嚴格遵守各項車輛管理規(guī)定和工作流程，認真、如實填寫相關出車記錄，配合車輛管理人員工作。

6、車輛的日常維護、清潔工作。出車前后，須做好保養(yǎng)、加油、車輛內外的清潔與衛(wèi)生等工作。

7、努力提高安全駕駛水平，注意節(jié)約油料，降低車輛消耗。

工作要求：

1、愛崗敬業(yè)，提高“安全第一，服務至上”的工作意識，樹立良好的工作作風。

2、注重禮儀和禮表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。

3、熱情為公司領導服務，一切以領導滿意為宗旨。對領導提出的各項任務和要求，應全力以赴完成。一切工作都要在保證領導業(yè)務活動用車的前提下進行。

4、遵守工作紀律，恪守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。為領導開車的專職司機要謙虛謹慎，嚴守公司機密，維護公司利益。不泄露領導談話內容。

5、嚴格遵守各項勞動制度、主動配合管理人員的工作。服從工作安排，不得擅自出車，不應以任何主、客觀理由拒絕執(zhí)行車隊隊長和總經(jīng)理辦有關管理人員的指揮調度（除身體條件外）。

6、熱情服務，禮貌待人。不得發(fā)生無故延誤工作的現(xiàn)象。

7、嚴禁以車謀私。未經(jīng)領導批準，不得私自將車輛外借，不得向用車單位或個人索取額外的錢、財、物或提出無理用餐要求。

8、增強法制觀念，嚴格遵守交通法規(guī)和各項規(guī)章制度，嚴守行業(yè)規(guī)范。嚴守“安全第一”的工作意識和駕駛作風。嚴禁酒后開車，嚴禁將車交給無照人員駕駛等嚴重違章行為。

9、發(fā)生違章或交通事故，應立即向車隊隊長和有關管理人員報告，不得隱瞞。

10、堅守工作崗位，遵守勞動紀律、有事提前請假。出車時要做到守時、正點?；剀嚭笙蜍囮犼犻L報告。無行車任務時，須將車輛停放在單位，保證車輛隨用隨到。節(jié)假日無特殊任務或領導出差在外期間，所有車輛必須停放于單位，不得私自挪用。不得發(fā)生因專職司機脫崗而延誤用車的現(xiàn)象。

11、維護專職司機隊伍的集體榮譽，樹立專職司機的良好形象。在辦公室待命時要著裝整齊，不粗俗輕浮、不打磕睡睡覺、打電腦游戲、大聲喧嘩影響正常辦公。

第14篇 景區(qū)酒店后勤主管崗位職責與素質要求

景區(qū)酒店后勤主管崗位職責與素質要求

部門名稱:安全部

報告上級:安全部經(jīng)理、經(jīng)理助理

督導下級:宿舍清潔員

工作職責:

1、負責主持后勤組的日常工作;

2、定期對宿舍清潔員的工作進行評估、獎懲和培訓,制定后勤組的工作計劃;

3、根據(jù)部門工作要求,制定各項制度、規(guī)定、計劃,并督促落實;

4、建立健全員工宿舍、更衣室管理制度,做好各種檔案和資料的收集、積累;

5、合理調整安排班組成員的工作,加強對班組的行政管理和業(yè)務培訓;

6、定期召集班組會議,研究工作和解決問題,及時掌握班組員工的思想動態(tài);

7、負責檢查、督促員工宿舍、更衣室管理員的工作,保障正常的秩序;

8、負責員工宿舍、更衣室的安全。防火、防盜和設備設施的安全使用;

9、負責員工宿舍、更衣室、衛(wèi)生間、浴室衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。

10、根據(jù)宿舍、員工情況的變化和特點,妥善修訂調整宿舍,以適應變化的情況;

11、積極調解和處理員工投訴,受理員工報失案件的調查處理工作,并寫出書面報告;

12、安排對宿舍進行24小時值班;迅速、認真地調查處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題。

13、負責宿舍出入口安全管理工作,對進出酒店的人員和物資進行管理;

14、完成上級指派、交辦的其他工作。

素質技能要求

1、心理素質:精力充沛,機智靈活、頭腦清醒;辦事敏捷、言行謹慎,辦事公正,工作任勞任怨、能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè);

2、自然條件:22-35周歲,身體健康,精力旺盛,儀表端莊

3、文化程度:中專以上或受過中等教育,有一定的溝通技巧與文字表達能力,能書寫計劃、報告;懂得一般的現(xiàn)場保護、現(xiàn)場勘察等有關知識,

4、外語水平:有一定英語會話能力;

5、工作經(jīng)驗:有一定的管理經(jīng)驗;有一定的理解和判斷能力和處理突發(fā)事件的能力;受過公安、保安培訓、兵役訓練者;

6、特殊要求:熟悉酒店人員情況;了解有關酒店安全工作的相關政策、法規(guī),有一定的語言文字表達能力;敢于嚴格管理,遇事設法解決問題,不推托、不等待、不計較個人得失;

第15篇 酒店安全部經(jīng)理崗位職責與素質要求

酒店安全部經(jīng)理崗位職責與素質要求

部門名稱:安全部

報告上級:總經(jīng)理

督導下級:經(jīng)理助理、警衛(wèi)主管、后勤主管、內勤

工作職責:

1、在上級領導和公安部門的指導下,全面負責飯店安全工作,維護內部治安秩序,防火、防盜、防各類事故和事件的發(fā)生;保障客人和飯店職工的人身及財產(chǎn)安全;

2、貫徹執(zhí)行國家有關安全保衛(wèi)工作的方針政策和有關條例。根據(jù)飯店的特點和實際情況,協(xié)助上級制定和實施飯店的各項安全管理規(guī)章制度及員工宿舍、員工更衣室的規(guī)章制度;

3、主持安全部的日常工作,組織、布置、協(xié)調酒店安全工作;

4、指導和督促各部門的安全管理工作,協(xié)助各部門建立健全各項安全規(guī)章制度;

5、接待、解決、處理客人有關安全方面的投訴;

6、及時、公正地處理在飯店內發(fā)生的一般性安全事故和事件,對重大安全事故保護現(xiàn)場,迅速組織調查,并上報領導和公安機關;

7、對酒店員工進行安全知識教育、組織防火演習、安全素質考核;

8、對外代表酒店負責與有關政府機構、國家安全部門,公安部門、消防部門等進行業(yè)務聯(lián)系,配合、協(xié)調有關工作與業(yè)務來往;

9、負責招聘、考核、安排、檢查、評估下屬的工作并組織業(yè)務培訓,部署、檢查下屬的工作,對部門員工有表揚、獎勵、批評和處理的權力,有知才、育才、用才的管理方法;

10、負責制定、部署重要人物的警衛(wèi)方案和工作任務;

11、制定本部門全年費用預算,并監(jiān)督實施;

12、定期向總經(jīng)理呈報酒店內安全情況;

13、完成上級布置的其他工作。

素質技能要求:

1、心理素質:有較強的毅力,能吃苦耐勞,富有獻身精神,有較強的事業(yè)心、進取心,工作責任心強,辦事公正,反應靈敏;

2、自然條件:25-45周歲,身體健康,精力旺盛,儀表端莊

3、文化程度:大專文化程度或接受過(公安、司法)專業(yè)學習、培訓,懂得心理學、行為科學、犯罪心理學以及現(xiàn)場保護、安全、保衛(wèi)、偵破等有關知識,

4、外語水平:英語達到中級水平,能用外語同國外客人就有關安全問題進行對話;

5、工作經(jīng)驗:具有三年以上高級酒店安全管理工作經(jīng)歷,接受過高級酒店安全管理培訓,有較強的管理經(jīng)驗;有較強的理解和判斷能力和處理突發(fā)事件的能力;受過公安、保安培訓、兵役訓練者;

6、特殊要求:會辦公電腦操作,了解有關酒店安全工作的政策、法規(guī);了解《治安管理處罰條例》;有較強的語言文字表達能力;有較強的組織、領導能力;