崗位職責與要求15篇

第1篇 大廈給排水技術員崗位職責與素質要求

大廈給排水技術員崗位職責及素質要求

a、崗位職責

_對空調維修主管負責并匯報工作;

_完成大廈業(yè)戶戶內的日常性給排水維修、安裝工作;

_完成日常性維修工作的相關記錄;

_負責對本崗位qhse管理體系的運行績效進行測量及考評;

_負責做好自身承擔的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項工作目標。

b、素質要求

_中專(技)或以上學歷;

_持有焊工操作證或中級工以上執(zhí)業(yè)資格;

_具有3年以上給排水維修、安裝工作經驗;

_熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理體系方面的基礎知識;

_具有較強的動手操作能力;

_熟悉專業(yè)工種的有關技術資料。

第2篇 酒店安全部經理崗位職責與素質要求

酒店安全部經理崗位職責與素質要求

部門名稱:安全部

報告上級:總經理

督導下級:經理助理、警衛(wèi)主管、后勤主管、內勤

工作職責:

1、在上級領導和公安部門的指導下,全面負責飯店安全工作,維護內部治安秩序,防火、防盜、防各類事故和事件的發(fā)生;保障客人和飯店職工的人身及財產安全;

2、貫徹執(zhí)行國家有關安全保衛(wèi)工作的方針政策和有關條例。根據飯店的特點和實際情況,協(xié)助上級制定和實施飯店的各項安全管理規(guī)章制度及員工宿舍、員工更衣室的規(guī)章制度;

3、主持安全部的日常工作,組織、布置、協(xié)調酒店安全工作;

4、指導和督促各部門的安全管理工作,協(xié)助各部門建立健全各項安全規(guī)章制度;

5、接待、解決、處理客人有關安全方面的投訴;

6、及時、公正地處理在飯店內發(fā)生的一般性安全事故和事件,對重大安全事故保護現場,迅速組織調查,并上報領導和公安機關;

7、對酒店員工進行安全知識教育、組織防火演習、安全素質考核;

8、對外代表酒店負責與有關政府機構、國家安全部門,公安部門、消防部門等進行業(yè)務聯系,配合、協(xié)調有關工作與業(yè)務來往;

9、負責招聘、考核、安排、檢查、評估下屬的工作并組織業(yè)務培訓,部署、檢查下屬的工作,對部門員工有表揚、獎勵、批評和處理的權力,有知才、育才、用才的管理方法;

10、負責制定、部署重要人物的警衛(wèi)方案和工作任務;

11、制定本部門全年費用預算,并監(jiān)督實施;

12、定期向總經理呈報酒店內安全情況;

13、完成上級布置的其他工作。

素質技能要求:

1、心理素質:有較強的毅力,能吃苦耐勞,富有獻身精神,有較強的事業(yè)心、進取心,工作責任心強,辦事公正,反應靈敏;

2、自然條件:25-45周歲,身體健康,精力旺盛,儀表端莊

3、文化程度:大專文化程度或接受過(公安、司法)專業(yè)學習、培訓,懂得心理學、行為科學、犯罪心理學以及現場保護、安全、保衛(wèi)、偵破等有關知識,

4、外語水平:英語達到中級水平,能用外語同國外客人就有關安全問題進行對話;

5、工作經驗:具有三年以上高級酒店安全管理工作經歷,接受過高級酒店安全管理培訓,有較強的管理經驗;有較強的理解和判斷能力和處理突發(fā)事件的能力;受過公安、保安培訓、兵役訓練者;

6、特殊要求:會辦公電腦操作,了解有關酒店安全工作的政策、法規(guī);了解《治安管理處罰條例》;有較強的語言文字表達能力;有較強的組織、領導能力;

第3篇 景區(qū)酒店通道值班室警衛(wèi)崗位職責與素質要求

景區(qū)酒店通道值班室警衛(wèi)崗位職責與素質要求

通道值班室警衛(wèi):

部門名稱:安全部

報告上級:安全部領班

督導下級:

工作職責:

1、負責對從后面通道出入酒店人員的控制管理;

2、檢查管理出入通道人員攜帶物品的狀況,按規(guī)定進行檢查;

3、負責管理各營業(yè)點、辦公區(qū)、庫房區(qū)鑰匙領發(fā)、登記、清核工作;

4、按鑰匙編號,建立鑰匙管理總冊;

5、提前5分鐘到班,檢查儀表、儀容著裝;

6、了解當日工作重點內容接受當日領班的工作安排,領取對講機;

7、接班清點鑰匙并簽字;

8、按規(guī)定發(fā)放鑰匙,領用人必須是使用部門上報的人員,并按要求登記鑰匙編號、時間、姓名;

9、接受歸還鑰匙時,要檢查鑰匙是否完好,按要求讓使用人簽名,注明歸還時間。

10、非酒店工作人員從通道進入要攔阻并禮貌的詢問,無正當理由請其離開,因工作關系代其電話聯系;

11、查到私帶酒店物品、食品的人員,要查明部門、姓名,報告領班,根據《員工手冊》有關條例處理;

12、攜帶酒物品、食品須有所在部門經理或指定人員簽字方可放行;

13、清點鑰匙,做好當班記錄,集中點名下班;

素質技能要求:

7、心理素質:精力充沛,機智靈活、作風正派,堅持原則,以身作則,頭腦冷靜;辦事敏捷、言行謹慎;

8、自然條件:20-35周歲,身體健康,精力旺盛,儀表端莊

9、文化程度:高中文化程度,有一定的溝通技巧,能書寫有關調查報告;懂得一般的現場保護、現場勘察等有關知識,

10、外語水平:有進行日常英語會話,能用外語解答客人的簡單提問;

11、工作經驗:具有酒店安全工作經驗,善于識別和發(fā)現各類閑雜人員,能處理一般應急事件,熟知酒店消防知識和程序,受過公安、保安培訓、兵役訓練者;

12、特殊要求:了解《治安管理處罰條例》;有一定的語言文字表達能力;熟悉酒店結構、設施、設備分布情況,熟悉酒店人員情況;

第4篇 小區(qū)物業(yè)工程部主管崗位職責與素質要求

小區(qū)物業(yè)工程部主管崗位職責及素質要求

1主管崗位職責

1.1在項目經理的領導下,全面主持本部門的工作,領導部門員工完成部門的工作任務。

1.2貫徹執(zhí)行上級下達的各項工作指標與任務,根據項目經理的授權,對本部門的管理活動進行監(jiān)督、協(xié)調和檢查,發(fā)現問題及時解決處理。

1.3參加管理處的日常例會,貫徹上級指示,溝通信息,建立良好的部際團結協(xié)作關系。

1.4制定部門的年度預算方案,審閱部門內的各類報表,進行業(yè)務分析,做出管理決定和成本控制方案。

1.5組織和參與部門的會議,協(xié)調內部關系,增強部門團隊協(xié)作精神,群策群力的做好各項工作。

1.6負責部門培訓工作,對部門員工進行督導培訓,不斷地提高其管理水平、服務意識、專業(yè)技能的工作能力。

1.7負責對部門員工的考核、評估,并根據工作業(yè)績進行評析,提高員工的工作效率。

1.8制定部門的各項管理規(guī)程、操作程序、崗位職責和人員的評估方案,組織落實和督導檢查。

1.9組織編制物業(yè)小區(qū)公共區(qū)域的各種設備的保養(yǎng)、檢修計劃,、運行管理,維修實務和技術指導及管理工作。

1.10負責組織收集各種工程設備技術資料、圖紙的收存管理工作,做好設備技術檔案管理工作。

1.11負責房屋及公共設備設施的驗收交接工作。

1.12房屋二次裝修方案的審批及裝修的監(jiān)管工作,為業(yè)主提供并創(chuàng)造優(yōu)良的生活環(huán)境。

1.13與業(yè)主保持溝通,建立良好關系,及時處理業(yè)主的報修申請。

1.14審閱、編制工程設備的更新、維修、改造、報廢的計劃方案,建立良好的外協(xié)工作關系。

1.15做好設備運行、維保節(jié)能工作,制定能源(水、電、氣等)消耗計劃,開展節(jié)能技術革新和技術改造,使能源消耗和環(huán)保投入降低到最低水平。

2主管素質要求

2.1具有工民建、機電工程專業(yè)大專畢業(yè)學歷或同等文化程度和助理工程師以上技術職稱,受過物業(yè)管理課程培訓。

2.2能借助字典閱讀專業(yè)英語技術書籍或資料。

2.3從事工程技術和管理工作5年以上和物業(yè)管理工作2年以上的經歷。

2.4最佳年齡:28~45周歲。

第5篇 物業(yè)給排水技術員崗位職責與素質要求

物業(yè)給排水技術員崗位職責及素質要求

a、崗位職責

_對空調給排水主管負責并匯報工作;

_完成日常性給排水維修、保養(yǎng)、安裝工作;

_完成日常性維修保養(yǎng)工作的相關記錄;

_負責對本崗位qhse管理體系的運行績效進行測量及考評;

_負責做好自身承擔的qhse管理方面的工作,完成本專業(yè)的各項工作目標。

b、素質要求

_中技或高中以上學歷,或具有特別豐富的維修保養(yǎng)經驗,持有水工證或其它特殊證件;

_具有三年以上給排水維修、保養(yǎng)、安裝工作經驗;

_具有較強的動手能力;

_熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理體系方面的基礎知識;

_熟悉專業(yè)工種的有關技術資料。

第6篇 物業(yè)強電領班崗位職責與素質要求

物業(yè)強電領班崗位職責及素質要求

a、崗位職責

_對強電主管負責并匯報工作;

_負責強電設備(系統(tǒng))的運行管理、巡查、監(jiān)督、指導技術員規(guī)范性工作;

_負責強電設備的維修、保養(yǎng)工作,發(fā)現問題及時處理并匯報;

_負責對本專業(yè)qhse管理體系的運行績效進行測量及考評;

_負責做好自身承擔的qhse管理方面的工作,完成本專業(yè)的各項工作目標。

b、素質要求

_電氣相關專業(yè)中技以上學歷,持有電工操作證及中級電工證書;

_有三年以上電氣運行、維修、保養(yǎng)工作經驗;

_熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理體系方面的基礎知識;

_熟悉電氣設備的技術性能及運行狀況,有較強的管理組織能力;

_了解物業(yè)管理行業(yè)相關法律法規(guī)。

第7篇 某物業(yè)總監(jiān)崗位職責與崗位要求

物業(yè)總監(jiān)崗位職責與崗位要求

崗位職責:

1.負責監(jiān)督、管理物業(yè)的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協(xié)調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作;

2.負責制定物業(yè)服務的制度、服務流程等規(guī)范性文件;

3.根據公司的發(fā)展及市場出現的新情況,對現行物業(yè)流程、制度作出適應市場的調整;

4.指導、監(jiān)督各項目工作執(zhí)行情況,保證服務質量達標;

5.根據不同的項目有效的控制成本產生與費用支出;

6.參與重大物業(yè)投訴的處理,與重要客戶保持良好的關系;

7.管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質;

8.協(xié)調本部門與其它職能部門關系。

崗位要求:

1.本科以上學歷,有5年以上的相關團隊管理、物業(yè)統(tǒng)籌管理經驗,熟悉租賃方面知識者優(yōu)先考慮;

2.具備全面的物業(yè)管理理論知識基礎;

3.對物業(yè)管理中的客戶管理、安全、消防、租賃、合同管理等相關內容有深入了解;

4.具備很強的計劃、組織、領導、協(xié)調、控制能力;

5.具備全面統(tǒng)籌大型綜合綜合性物業(yè)的能力;

6.良好的管理理念、服務意識、應急處理能力;

7.為人熱忱有禮,工作認真負責。

第8篇 物業(yè)空調技術員崗位職責與素質要求

物業(yè)空調技術員崗位職責及素質要求

a、崗位職責

_對空調領班負責并匯報工作;

_完成空調維修、保養(yǎng)、安裝工作;

_完成日常性維修保養(yǎng)工作的相關記錄;

_負責對本崗位qhse管理體系的運行績效進行測量及考評;

_負責做好自身承擔的qhse管理方面的工作,完成本專業(yè)的各項工作目標。

b、素質要求

_中技或高中以上學歷,持空調上崗證;

_具有三年以上空調維修、安裝、保養(yǎng)工作經驗;

_具有較強的動手能力;

_熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理體系方面的基礎知識;

_熟悉專業(yè)工種的有關技術資料。

第9篇 物業(yè)空調領班崗位職責與素質要求

物業(yè)空調領班崗位職責及素質要求

a、崗位職責

_對空調主管負責并匯報工作;

_負責空調設備(系統(tǒng))的運行管理、巡查、監(jiān)督、指導技術員規(guī)范性工作;

_負責空調設備的維修、保養(yǎng)工作,發(fā)出問題及時處理并匯報;

_負責對本專業(yè)qhse管理體系的運行績效進行測量及考評;

_負責做好自身承擔的qhse管理方面的工作,完成本專業(yè)的各項工作目標。

b、素質要求

_空調、制冷或暖通專業(yè)中專以上學歷,持空調操作證;

_有三年以空調運行、維修、保養(yǎng)工作經驗;

_熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理體系方面的基礎知識;

_熟悉空調設備的技術能及運行狀況,有較強的管理組織能力;

_了解物業(yè)管理待業(yè)相關法律法規(guī)。

第10篇 物業(yè)弱電主管崗位職責與素質要求

物業(yè)弱電主管崗位職責及素質要求

a、崗位職責

_對機電部經理負責并匯報工作;

_負責弱電系統(tǒng)的安全運行管理、日常維護保養(yǎng)工作;

_負責對本專業(yè)qhse管理體系的運行績效進行測量及考評;

_負責做好自身承擔的qhse管理方面的工作,完成本專業(yè)的各項工作目標。

b、素質要求

_網絡及應用專業(yè)大學?？苹蛞陨蠈W歷;

_熟悉大型數據庫的安裝、配置和數據管理工作;

_至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一項內審員培訓合格證書;

_熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),具有指導員工工作及培訓的能力。

第11篇 通用航空公司財務總監(jiān)崗位職責與任職要求

通用航空公司財務總監(jiān)崗位職責與任職要求

崗位職責

1. 主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作，完成企業(yè)財務計劃;

2. 為公司經營決策提供依據，協(xié)助總經理制定公司戰(zhàn)略，并制定公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃;

3. 制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算;

4. 對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算;

5. 籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;

6. 主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

7. 協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益;

8. 參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;

9. 審核財務報表，提交財務管理工作報告。

任職要求

1. 會計或金融專業(yè)，大學本科及以上學歷;

2. 七年以上財務管理工作經驗，三年以上財務總監(jiān)崗位工作經驗;

3. 熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī)，有中級會計師資格。

4. 具有出色的財務分析、融資和資金管理能力者優(yōu)先考慮。

5. 有高新技術企業(yè)工作經驗。

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第12篇 景區(qū)酒店警衛(wèi)主管崗位職責與素質要求

景區(qū)酒店警衛(wèi)主管崗位職責與素質要求

部門名稱:安全部

報告上級:安全部經理、經理助理

督導下級:安全領班、安全警衛(wèi)、

工作職責:

1、負責主持警衛(wèi)組的日常工作,監(jiān)督、檢查、指導各班工作,全面掌握各崗位值勤情況;

2、定期對警衛(wèi)的工作進行評估、獎懲和培訓,制定警衛(wèi)組的工作計劃,了解警衛(wèi)的思想狀況,對警衛(wèi)進行業(yè)務培訓;

3、根據部門工作要求,制定各項制度、規(guī)定、計劃,并督促落實;

4、對酒店員工和義務消防隊員進行消防常識和專業(yè)技能宣傳、教育和培訓;

5、加強對要害重點部位(包括危險品倉庫等)的巡視檢查;

6、經常對消防設施、設備、器材等進行檢查維修保養(yǎng),使其始終處于有效狀態(tài),發(fā)現問題及時處理;

7、根據部門制定的火警應急疏散方案及突發(fā)事件應急預案要求、計劃,組織警衛(wèi)進行演練,杜絕各種不安全因素,發(fā)生火警或突發(fā)事件時立即趕赴現場組織、指揮進行控制;

8、建立、健全消防安全管理工作,做好檔案和材料的收集、積累;

9、根據九寨溝社會治安情況的變化和特點,妥善修訂、安排各班工作,以適應變化的情況;

10、配合大堂調解和處理一般的客人糾紛,受理住店客人、員工報失案件的調查處理工作;對重大案件和責任事故要及時報告領導和公安機關,同時要保護好現場,配合公安機關做好調查工作,并寫出書面報告;

11、安排對酒店進行24小時警衛(wèi)巡邏;迅速、認真地調查處理工作中發(fā)現的問題。

12、負責酒店出入口安全警衛(wèi)工作,嚴格執(zhí)行門衛(wèi)、通道管理制度,對進出酒店的人員和物資進行管理;

13、做好安全部的各種檔案、文件管理;

14、完成上級指派、交辦的其他工作。

素質技能要求

1、心理素質:精力充沛,機智靈活、頭腦清醒;辦事敏捷、言行謹慎,辦事公正;

2、自然條件:22-35周歲,身體健康,精力旺盛,儀表端莊

3、文化程度:中專以上或受過中等教育,有一定的溝通技巧與文字表達能力,能書寫案情材料;懂得一般的現場保護、現場勘察等有關知識,

4、外語水平:有一定英語會話能力,能用外語解答客人的簡單提問;

5、工作經驗:具有中級酒店安全管理工作兩年以上經驗,接受過酒店安全管理培訓,有一定的管理經驗;有一定的理解和判斷能力和處理突發(fā)事件的能力;受過公安、保安培訓、兵役訓練者;

6、特殊要求:略懂辦公電腦操作,了解有關酒店安全工作的相關政策、法規(guī);了解《治安管理處罰條例》;有一定的語言文字表達能力;遇事設法解決,不推托、不等待、不計較個人得失;有一定的組織、領導能力;

第13篇 物業(yè)弱電技術員崗位職責與素質要求

物業(yè)弱電技術員崗位職責及素質要求

a、崗位職責

_對弱電主管負責并匯報工作;

_負責弱電系統(tǒng)的正常維護、保養(yǎng);

_負責對本崗位qhse管理體系的運行績效進行測量及考評;

_負責做好自身承擔的qhse管理方面的工作,完成本專業(yè)的各項工作目標。

b、素質要求

_計算機/自動化或相關專業(yè),大專以上學歷,或具有特種專業(yè)操作/上崗證,有一定的英語閱讀能力;

_對計算機軟硬件有較深的了解,熟悉樓宇自控系統(tǒng);

_熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理體系方面的基礎知識;

_三年以上相關工作經驗。

第14篇 景區(qū)酒店監(jiān)控室警衛(wèi)崗位職責與素質要求

景區(qū)酒店監(jiān)控室警衛(wèi)崗位職責與素質要求

監(jiān)控室警衛(wèi):

部門名稱:安全部

報告上級:安全部領班

督導下級:

工作職責:

1、負責調試、操作監(jiān)控電視、錄像機、消防報警主機;

2、負責監(jiān)視所有出現在電視畫面區(qū)域的過往人員和物資,并對重點部位進行24小時錄像;

3、發(fā)現可疑情況或嫌疑人員,要及時通知巡邏或有關人員查處。

4、接到報警報失電話,要及時通知有關警衛(wèi)關去查看,并做好記錄;

5、負責在特殊事件中,保持與工程部、安全警衛(wèi)的聯絡;

6、上崗前準備,檢查儀表著裝,檢查設備狀況與上一班進行認真工作交待;

7、負責調試監(jiān)控設備進行正常監(jiān)控。

8、發(fā)現可疑人員或可疑跡象,則利用固定畫面,同時用對講機通知有關警衛(wèi)前往檢查,通過畫面繼續(xù)尋找可疑人員,并保持與巡邏人員的聯系;

9、監(jiān)控過程中發(fā)現的問題,應對時間、區(qū)域、簡要情況作詳細書面記錄以備核查;

10、對當日重點住客區(qū)域或重點部位進行24小時監(jiān)控并進行錄像;

11、沒特別情況和批準,不允許非指定人員使用對講機;

12、消防系統(tǒng)報警要立即看清報警位置,并用對講機通知住樓巡邏或配樓警衛(wèi)趕到報警區(qū)域檢查,并將原因查明,填寫火警記錄本,寫明時間、地點、查報人姓名、原因。如報警查是火災性質,監(jiān)控室必須立即報告安全主任和工程值班室,迅速通知有關人員趕到現場采取措施;;

13、注意保密,未經允許無關人員不得進入監(jiān)控室;

14、夜班在24:00后要對通道值班室進行重點監(jiān)控;

15、監(jiān)控室必須24小時值班,不允許脫崗、離崗;

16、與下一班進行工作交接,并打掃監(jiān)控室衛(wèi)生,用干布擦拭監(jiān)控、消防設備,集體點名下班;

素質技能要求:

1、心理素質:有較強的工作責任心,堅持原則,以身作則,嚴守秘密,頭腦冷靜,機智靈活;辦事敏捷、言行謹慎;

2、自然條件:18-35周歲,身體健康,精力旺盛,儀表端莊

3、文化程度:高中文化程度,有一定的溝通技巧,能書寫有關調查報告;懂得一般的現場保護、現場勘察等有關知識,

4、外語水平:有進行日常英語會話,能用外語解答客人的簡單提問;

5、工作經驗:具有酒店安全工作經驗,熟練掌握監(jiān)控室內各系統(tǒng)的基本原理和操作方法,善于識別和發(fā)現各類閑雜人員,熟知酒店消防知識和程序,受過公安、保安培訓、兵役訓練者;

6、特殊要求:了解《治安管理處罰條例》;有一定的語言文字表達能力;熟悉酒店結構、設施、設備分布情況,熟悉酒店人員情況;

第15篇 專職司機的崗位職責與工作要求

專職小車司機（系指為公司領導開公務車的專職駕駛員，以下簡稱“專職司機”），是在公司總經理統(tǒng)一領導下，承擔著公司領導和其他部門用車任務的人員。

崗位職責

1、承擔主管領導業(yè)務活動用車任務。

2、承擔車隊隊長、保衛(wèi)監(jiān)督部經理、總經理所安排的業(yè)務用車任務。

3、愛護車輛設施，嚴格遵守一日三檢--出車前、行車中、收車后認真檢查制度，以確保車輛的安全正常行使。

4、對所駕車輛技術狀況了如指掌，及時提醒車隊隊長辦理車輛相關手續(xù)以保證車輛使用合法有效。

5、嚴格遵守各項車輛管理規(guī)定和工作流程，認真、如實填寫相關出車記錄，配合車輛管理人員工作。

6、車輛的日常維護、清潔工作。出車前后，須做好保養(yǎng)、加油、車輛內外的清潔與衛(wèi)生等工作。

7、努力提高安全駕駛水平，注意節(jié)約油料，降低車輛消耗。

工作要求：

1、愛崗敬業(yè)，提高“安全第一，服務至上”的工作意識，樹立良好的工作作風。

2、注重禮儀和禮表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。

3、熱情為公司領導服務，一切以領導滿意為宗旨。對領導提出的各項任務和要求，應全力以赴完成。一切工作都要在保證領導業(yè)務活動用車的前提下進行。

4、遵守工作紀律，恪守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。為領導開車的專職司機要謙虛謹慎，嚴守公司機密，維護公司利益。不泄露領導談話內容。

5、嚴格遵守各項勞動制度、主動配合管理人員的工作。服從工作安排，不得擅自出車，不應以任何主、客觀理由拒絕執(zhí)行車隊隊長和總經理辦有關管理人員的指揮調度（除身體條件外）。

6、熱情服務，禮貌待人。不得發(fā)生無故延誤工作的現象。

7、嚴禁以車謀私。未經領導批準，不得私自將車輛外借，不得向用車單位或個人索取額外的錢、財、物或提出無理用餐要求。

8、增強法制觀念，嚴格遵守交通法規(guī)和各項規(guī)章制度，嚴守行業(yè)規(guī)范。嚴守“安全第一”的工作意識和駕駛作風。嚴禁酒后開車，嚴禁將車交給無照人員駕駛等嚴重違章行為。

9、發(fā)生違章或交通事故，應立即向車隊隊長和有關管理人員報告，不得隱瞞。

10、堅守工作崗位，遵守勞動紀律、有事提前請假。出車時要做到守時、正點?；剀嚭笙蜍囮犼犻L報告。無行車任務時，須將車輛停放在單位，保證車輛隨用隨到。節(jié)假日無特殊任務或領導出差在外期間，所有車輛必須停放于單位，不得私自挪用。不得發(fā)生因專職司機脫崗而延誤用車的現象。

11、維護專職司機隊伍的集體榮譽，樹立專職司機的良好形象。在辦公室待命時要著裝整齊，不粗俗輕浮、不打磕睡睡覺、打電腦游戲、大聲喧嘩影響正常辦公。