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第1篇 質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
教育背景:
化學(xué)、質(zhì)量管理等理工科專業(yè)，本科以上學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷:
受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識、質(zhì)量管理體系等方面的培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn):
10年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)
技能技巧:
熟悉公司的產(chǎn)品質(zhì)量體系及要求
熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識
熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識
良好的英文閱讀與理解能力
態(tài)度:
良好的溝通能力具有較好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解能力
工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識
崗位職責(zé)：
1根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定并實(shí)施質(zhì)量部年度重點(diǎn)工作計(jì)劃及預(yù)算方案
2 iso9001質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施并保障其有效運(yùn)行
3組織接待第二方、第三方審核工作的審核、組織協(xié)調(diào)工作及不符合項(xiàng)糾正落實(shí)
4評審合同中關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的條款
5審批產(chǎn)品的配方
6協(xié)調(diào)客戶投訴質(zhì)量問題的調(diào)查，起草或?qū)徍思夹g(shù)評估，監(jiān)督糾正預(yù)防措施的落實(shí)
7協(xié)助銷售部門對顧客提供技術(shù)質(zhì)量服務(wù)
8協(xié)調(diào)調(diào)查不合格品和質(zhì)量事故，并組織糾正、預(yù)防措施的制定和落實(shí)
9審批包裝物、托盤、原料、產(chǎn)成品質(zhì)量技術(shù)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢測報(bào)告
10審核巡查報(bào)告，對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證
11審核不合格產(chǎn)品及庫存長期積壓產(chǎn)品的處理方案
12審批實(shí)驗(yàn)用品、辦公用品的采購需求計(jì)劃及領(lǐng)用
13審批質(zhì)量控制方案
14組織修訂和審批質(zhì)量體系程序文件
15協(xié)助銷售部研發(fā)部開發(fā)新產(chǎn)品
16供應(yīng)商質(zhì)量管理
17部門內(nèi)部建設(shè)及日常管理、培訓(xùn)考核工作
18質(zhì)量成本管理
19領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)
第2篇 工藝質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工藝質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)
研發(fā)/生產(chǎn)/工藝/質(zhì)量-工程師/經(jīng)理/高級經(jīng)理/總監(jiān) 多平臺多方向多職位，初級高級管理非管理，研發(fā)生產(chǎn)市場銷售，多梯隊(duì)平臺機(jī)會，直投簡歷即可，薪資title可談 多平臺多方向多職位，初級高級管理非管理，研發(fā)生產(chǎn)市場銷售，多梯隊(duì)平臺機(jī)會，直投簡歷即可，薪資title可談
工藝質(zhì)量經(jīng)理崗位
第3篇 供應(yīng)鏈質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)鏈質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 與產(chǎn)品部配合，對供應(yīng)商進(jìn)行開發(fā)審核，并落實(shí)供應(yīng)商的質(zhì)量管理;
2. 依據(jù)公司要求對大貨項(xiàng)目的供材進(jìn)行抽查;
3. 對供應(yīng)商質(zhì)量異常情況進(jìn)行調(diào)查和研究，并給予報(bào)告;
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定和修正;
5. 落實(shí)對供應(yīng)商的評價體系建立和優(yōu)化;
6. 負(fù)責(zé)綠色正品的追溯和落地。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有供應(yīng)鏈質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年;
3、熟悉裝飾、裝修建材全品類質(zhì)量;
4、可以接受出差安排;
5、吃苦耐勞，以結(jié)果為導(dǎo)向，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。
供應(yīng)鏈質(zhì)量經(jīng)理崗位
第4篇 產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)公司pqa團(tuán)隊(duì)，總體負(fù)責(zé)各大產(chǎn)品線產(chǎn)品質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)構(gòu)建立項(xiàng)項(xiàng)目的質(zhì)量策劃在產(chǎn)品線落地、監(jiān)控執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)流程遵從度，暴露和推動問題解決;
4、組織關(guān)鍵問題回溯，推動、跟蹤改進(jìn)措施的落地;
5、推動質(zhì)量管理it工具需求落地，持續(xù)優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)pqa工程師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造專業(yè)化團(tuán)隊(duì);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上軟件/硬件開發(fā)/測試等研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上研發(fā)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉消費(fèi)類或行業(yè)類電子產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)質(zhì)量管理過程，ipd/cmmi流程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、豐富的產(chǎn)品級質(zhì)量策劃、質(zhì)量回溯經(jīng)驗(yàn)，iatf16949五大工具應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);
4、pc、安防等高端客戶質(zhì)量對接經(jīng)驗(yàn)，英文溝通能力強(qiáng);
5、3年以上部門管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)理崗位
第5篇 客戶質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
客戶質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)
客戶質(zhì)量經(jīng)理 tasks:
builds relationship with customer qm functions and communicate with them regarding of quality topic pro-actively.
clarifies and reviews customer system requirements based on the schaeffler system. trains and coaches colleagues regarding customer specific system requirements.
be responsible for the implementation of accepted customer requirements and leads the adaption of the schaeffler qm system
supports key account management to define and negotiate warranty agreements with the customer
reads measures to manage quality issues and coordinates them (i.e.if several plants， business units， regions are concerned in case of i.e.start of production， new business hold and global sorting activities).
reviews customer portals and provides monthly quality reports of the customer. balances customer reports and documents (i.e. ppm， number of complaints).
support customer quality system audit in the plant and coordinate the improvements based on the audit result
participate the annual supplier meeting which is organized by the customer and prepare the measures based on the customer quality strategy
collect q reward information and published regularly
other tasks which assigned by the line manager
requirements:
bachelor degree or above of automotive or mechanical relevant
strong understanding of quality principles and tools
minimum of 5 years of e_perience in quality function management role
knowledge of iso/ts16949， vda6.3 or equivalent;
good command of english， german speaking is preferred
very good communication and coordination ability tasks:
builds relationship with customer qm functions and communicate with them regarding of quality topic pro-actively.
clarifies and reviews customer system requirements based on the schaeffler system. trains and coaches colleagues regarding customer specific system requirements.
be responsible for the implementation of accepted customer requirements and leads the adaption of the schaeffler qm system
supports key account management to define and negotiate warranty agreements with the customer
reads measures to manage quality issues and coordinates them (i.e.if several plants， business units， regions are concerned in case of i.e.start of production， new business hold and global sorting activities).
reviews customer portals and provides monthly quality reports of the customer. balances customer reports and documents (i.e. ppm， number of complaints).
support customer quality system audit in the plant and coordinate the improvements based on the audit result
participate the annual supplier meeting which is organized by the customer and prepare the measures based on the customer quality strategy
collect q reward information and published regularly
other tasks which assigned by the line manager
requirements:
bachelor degree or above of automotive or mechanical relevant
strong understanding of quality principles and tools
minimum of 5 years of e_perience in quality function management role
knowledge of iso/ts16949， vda6.3 or equivalent;
good command of english， german speaking is preferred
very good communication and coordination ability
客戶質(zhì)量經(jīng)理崗位
第6篇 過程質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
過程質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)
研發(fā)質(zhì)量經(jīng)理(過程改進(jìn)) 1、具有7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或具有三年以上敏捷項(xiàng)目內(nèi)容同等經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任po/sm/技術(shù)教練優(yōu)先
2、擁有項(xiàng)目輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，并能展示實(shí)際項(xiàng)目教練成績。
3、至少精通scrum、看板、精益、devops等敏捷方法任一內(nèi)容。
4、熟悉敏捷方法論，獲得csm/csp/acp認(rèn)證者優(yōu)先。
5、具有出色的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題能力，優(yōu)秀的組織規(guī)劃和執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力，適應(yīng)性強(qiáng)。 1、具有7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或具有三年以上敏捷項(xiàng)目內(nèi)容同等經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任po/sm/技術(shù)教練優(yōu)先
2、擁有項(xiàng)目輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，并能展示實(shí)際項(xiàng)目教練成績。
3、至少精通scrum、看板、精益、devops等敏捷方法任一內(nèi)容。
4、熟悉敏捷方法論，獲得csm/csp/acp認(rèn)證者優(yōu)先。
5、具有出色的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題能力，優(yōu)秀的組織規(guī)劃和執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力，適應(yīng)性強(qiáng)。
過程質(zhì)量經(jīng)理崗位
第7篇 質(zhì)量經(jīng)理（寧波）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1：負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系及質(zhì)量管理目標(biāo)的建立、實(shí)施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)，擔(dān)任公司管理者體表。
2：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的評審、復(fù)核工作。
3：負(fù)責(zé)在生產(chǎn)階段對客戶所有質(zhì)量要求進(jìn)行充分的解讀與確認(rèn)，對存在的和潛在的質(zhì)量問題與客戶進(jìn)行充分溝通;
4：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量控制。
4.1: 負(fù)責(zé)指導(dǎo)進(jìn)貨檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)以及成品出入庫檢驗(yàn)和跟蹤。
4.2: 負(fù)責(zé)公司與顧客、供應(yīng)商之間與質(zhì)量相關(guān)的事務(wù)，處理客戶投訴，做好供應(yīng)商質(zhì)量管理。
4.3：負(fù)責(zé)對公司各類質(zhì)量問題的處理，組織重大質(zhì)量問題解決措施的分析。
4.4：負(fù)責(zé)制定并培訓(xùn)、實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量和過程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對與質(zhì)量相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的預(yù)防、改善和控制措施。
4.5：組織檢驗(yàn)工作和對檢驗(yàn)測量設(shè)備的管理控制。
4.6：負(fù)責(zé)質(zhì)量成本的控制。
5：負(fù)責(zé)制定本部門的組織結(jié)構(gòu)和崗位描述，根據(jù)組織結(jié)構(gòu)需要配備人員。管理、保證人員高效安全
工作，對部門員工進(jìn)行績效考核，提升員工工作質(zhì)量。
6：負(fù)責(zé)全員質(zhì)量培訓(xùn)。
7: 有義務(wù)持續(xù)改進(jìn);
8: 了解并貫徹ts16949;
9: 團(tuán)隊(duì)合作
人員要求/qualification requirement：
1. 全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷。
2. 5年以上汽車質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，接受過質(zhì)量管理和相關(guān)業(yè)務(wù)質(zhì)量方面的培訓(xùn)。
3. 具有在oem或一級、二級供應(yīng)商企業(yè)李的3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)量主管經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
4. 熟悉三坐標(biāo)測量、檢具設(shè)計(jì)及使用、工裝調(diào)整；
5. 具有豐富的過程控制、pfmea、control plan、msa、spc和gd&t等知識和經(jīng)驗(yàn);
6. 責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)。
7. 良好的組織和溝通能力，鼓勵員工不斷地改進(jìn)工作。
8. 較強(qiáng)的分析、應(yīng)變、決策能力和商務(wù)談判能力。
注：本崗位需要兩名人員，以下工作地各需一名，請仔細(xì)看清楚工作地點(diǎn)，謹(jǐn)慎投遞！
寧波市慈溪杭州灣新區(qū)濱海四路與興慈七路交叉口
寧波市寧波市北侖區(qū)恒山路1528號
第8篇 工程質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工程質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 組織項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量檢驗(yàn)工作
1.1建立和實(shí)施關(guān)于工程項(xiàng)目質(zhì)量各過程的(iqc/ipqc/fpqc/foqc)檢驗(yàn)規(guī)范，并對文件進(jìn)行完善;
1.2.按規(guī)范組織工程項(xiàng)目實(shí)施各過程交付物的檢驗(yàn)與試驗(yàn);
1.3組織對工程項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的不合格進(jìn)行處理;
1.4組織對工程項(xiàng)目實(shí)施過程中有關(guān)的質(zhì)量信息、數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析、傳遞和統(tǒng)計(jì)分析;組織對主要的不良進(jìn)行原因分析，采取糾正、預(yù)防措施，并跟進(jìn)措施的實(shí)施情況和效果;
1.5協(xié)助對特定工程項(xiàng)目中的物料/交付物進(jìn)行質(zhì)量判定;
1.6參與工程項(xiàng)目中相關(guān)產(chǎn)品/設(shè)備的試制評估、優(yōu)化改進(jìn)、問題糾正等;
2. 承擔(dān)部門團(tuán)隊(duì)管理工作
2.1 制定部門計(jì)劃，明確具體的工作任務(wù)、責(zé)任人和相關(guān)要求;
2.2 編制、完善、執(zhí)行部門內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度與流程，并指導(dǎo)部門員工的日常工作;
2.3 承擔(dān)部門內(nèi)員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作，建設(shè)、開發(fā)、充分運(yùn)用部門人力資源;
2.4 掌握部門員工思想動態(tài)，建設(shè)相互合作、氣氛融洽和共同發(fā)展的團(tuán)隊(duì)關(guān)系;
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、 精通質(zhì)量管理相關(guān)理論知識
2、 熟練掌握工作計(jì)劃管理、時間管理、流程優(yōu)化知識和方法
3、 熟練掌握團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理方法
4、 能夠組織建立和完善質(zhì)量管理相關(guān)制度、流程，并不斷優(yōu)化
5、 能夠從公司發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，把控工程項(xiàng)目質(zhì)量工作的發(fā)展方向
6、 能夠系統(tǒng)思考工程項(xiàng)目質(zhì)量管理方面問題和不足，有效把握工程項(xiàng)目質(zhì)量管理工作重點(diǎn)并提出改進(jìn)方案;
能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員有效開展工作，組織建立和培訓(xùn)質(zhì)量檢驗(yàn)和管理人員隊(duì)伍
工程質(zhì)量經(jīng)理崗位
第9篇 qa質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
qa質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)
qa質(zhì)量經(jīng)理 - 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運(yùn)行維護(hù)的整體協(xié)調(diào)工作;
- 負(fù)責(zé)建立健全體外診斷試劑質(zhì)量管理體系文件并組織實(shí)施行;
- 組織企業(yè)內(nèi)審及外審工作;
- 負(fù)責(zé)組織公用系統(tǒng)、工藝、設(shè)備等驗(yàn)證工作;
- 參與組織供應(yīng)商審核工作;
- 組織安排對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，確保物料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)，產(chǎn)品銷售過程質(zhì)量;
- 負(fù)責(zé)處理跟進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報(bào)告;
- 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)及轉(zhuǎn)化工作。 基本要求:
- 本科及以上學(xué)歷，生物、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 從事醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系工作3年以上，有豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
- 深刻理解醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)，有豐富的ivd生產(chǎn)質(zhì)量管理，體系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
- 有較好的組織、溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠在多部門間有效互動。
- 有基因檢測、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所、制藥、ivd相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運(yùn)行維護(hù)的整體協(xié)調(diào)工作;
- 負(fù)責(zé)建立健全體外診斷試劑質(zhì)量管理體系文件并組織實(shí)施行;
- 組織企業(yè)內(nèi)審及外審工作;
- 負(fù)責(zé)組織公用系統(tǒng)、工藝、設(shè)備等驗(yàn)證工作;
- 參與組織供應(yīng)商審核工作;
- 組織安排對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，確保物料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)，產(chǎn)品銷售過程質(zhì)量;
- 負(fù)責(zé)處理跟進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報(bào)告;
- 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)及轉(zhuǎn)化工作。
qa質(zhì)量經(jīng)理崗位
第10篇 供應(yīng)商質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)商質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)所有供應(yīng)商來料質(zhì)量的合格率，對來料質(zhì)量問題提供處理建議并跟蹤供應(yīng)商的改善到位;
2.對于系統(tǒng)性的質(zhì)量問題，尋找系統(tǒng)性的解決辦法，提高供應(yīng)商質(zhì)量水平;
3.推動驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的合理化并根據(jù)法規(guī)，客戶等要求帶來的標(biāo)準(zhǔn)變化與供應(yīng)商進(jìn)行溝通確認(rèn);
4.負(fù)責(zé)所有供應(yīng)商的資質(zhì)文件重審工作;
5.對目標(biāo)供應(yīng)商質(zhì)量提升提供幫助，推動供應(yīng)商總體質(zhì)量水平提高和質(zhì)量控制體系的完善;
6.分析供應(yīng)商工藝過程和原料使用情況，挖掘降本機(jī)會并推動供應(yīng)商進(jìn)行落實(shí);
7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及管理。
【任職資格】:
1.5年以上制造業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝管理，包裝行業(yè)優(yōu)先
3.熟悉質(zhì)量管理工具，如spc，6-sigma等
4.具備基本的法律知識和財(cái)務(wù)知識
5.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力
6.良好的英語能力 【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)所有供應(yīng)商來料質(zhì)量的合格率，對來料質(zhì)量問題提供處理建議并跟蹤供應(yīng)商的改善到位;
2.對于系統(tǒng)性的質(zhì)量問題，尋找系統(tǒng)性的解決辦法，提高供應(yīng)商質(zhì)量水平;
3.推動驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的合理化并根據(jù)法規(guī)，客戶等要求帶來的標(biāo)準(zhǔn)變化與供應(yīng)商進(jìn)行溝通確認(rèn);
4.負(fù)責(zé)所有供應(yīng)商的資質(zhì)文件重審工作;
5.對目標(biāo)供應(yīng)商質(zhì)量提升提供幫助，推動供應(yīng)商總體質(zhì)量水平提高和質(zhì)量控制體系的完善;
6.分析供應(yīng)商工藝過程和原料使用情況，挖掘降本機(jī)會并推動供應(yīng)商進(jìn)行落實(shí);
7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及管理。
【任職資格】:
1.5年以上制造業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝管理，包裝行業(yè)優(yōu)先
3.熟悉質(zhì)量管理工具，如spc，6-sigma等
4.具備基本的法律知識和財(cái)務(wù)知識
5.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力
6.良好的英語能力
供應(yīng)商質(zhì)量經(jīng)理崗位
第11篇 項(xiàng)目質(zhì)量經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)客戶新品的前期質(zhì)量策劃，完成apqp質(zhì)量相關(guān)資料；
2.負(fù)責(zé)量產(chǎn)前產(chǎn)品內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方案的制定；
3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行量產(chǎn)前產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢測相關(guān)信息的溝通；
4.負(fù)責(zé)量產(chǎn)前產(chǎn)品質(zhì)量改善的組織、協(xié)調(diào)和跟蹤；
5.負(fù)責(zé)量產(chǎn)前質(zhì)量客訴問題的客戶溝通和改善；
6.負(fù)責(zé)ppap文件的準(zhǔn)備、審核，按照項(xiàng)目進(jìn)度向客戶遞交ppap文件并獲得客戶批準(zhǔn)；
7.參與設(shè)計(jì)評審和過程評審，可制造性/可裝配性評審，確保產(chǎn)品開發(fā)和過程開發(fā)質(zhì)量能夠滿足客戶要求和產(chǎn)品規(guī)范；參與cc/sc清單、過程流程圖、pfmea的評審；
8.參與新產(chǎn)品各個階段的試制過程，記錄試裝問題并推動問題解決；
9.參與新產(chǎn)品開發(fā)過程中的階段評審；
10.參與產(chǎn)品量產(chǎn)前的工裝驗(yàn)收；
11.參與產(chǎn)品專用檢具制作驗(yàn)收。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉iatf16949體系和5大工具， 精通apqp流程，熟練掌握在apqp每個階段質(zhì)量的工作內(nèi)容；
3.編寫8d報(bào)告，以及問題解決、防錯技術(shù)等；
4.具有三年以上汽車行業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)；
5.具有解決復(fù)雜問題的知識、能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6. 英語聽說讀寫熟練，優(yōu)秀的office技能；
7.系統(tǒng)思維，結(jié)果和問題解決導(dǎo)向。
第12篇 生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)
薄膜電容生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量高級經(jīng)理 要求:
1:本科工科畢業(yè);
2:8年以上薄膜電容品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年品質(zhì)經(jīng)理崗位經(jīng)理;(必備條件)
3:熟悉品質(zhì)體系及管控工具;
4:團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)。 薄膜電容生產(chǎn)工作履歷是必備條件 要求:
1:本科工科畢業(yè);
2:8年以上薄膜電容品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年品質(zhì)經(jīng)理崗位經(jīng)理;(必備條件)
3:熟悉品質(zhì)體系及管控工具;
4:團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)。
生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理崗位
第13篇 質(zhì)量經(jīng)理/qualitymanager崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1. implement the quality management standard， improve quality management system continuously， and improve the quality of product and service貫徹質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系，進(jìn)一步提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量
2. be responsible for the tests of raw materials and e_ternal samples to judge whether they are qualified according to the standards of the company; assist purchasing and eshq department to handle the unqualified raw materials according to relevant quality control procedure， to audit and evaluate the raw material supplier in cooperation with ao-pe. 負(fù)責(zé)原材料和外部樣品的檢驗(yàn)工作，按照公司標(biāo)準(zhǔn)判斷是否合格，協(xié)助采購和eshq部門按相關(guān)質(zhì)量控制程序處理不合格原材料，并對對原材料供應(yīng)商進(jìn)行審核與評估
3. being responsible for the analytical control of the hydrogen pero_ide production plant under the guidance of ao-pe. controlling the whole process per data analysis ( such as working solution composition control) and providing relevant improvement suggestions.在ao-pe的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成過氧化氫生產(chǎn)的分析控制過程。并根據(jù)分析數(shù)據(jù)對工藝過程進(jìn)行監(jiān)控（比如工作液成分控制）并提出改善建議。
4. being responsible for tests and analytical checks of environmental relevance e.g. emissions.
負(fù)責(zé)與環(huán)境相關(guān)的檢驗(yàn)與分析。
5. communication of lab results and process parameters with ao-pe and evaluation of process conditions under consideration of obtained lab results.與ao-pe交流實(shí)驗(yàn)室結(jié)果和工藝參數(shù)，以及基于已獲得的實(shí)驗(yàn)結(jié)果下對工藝條件的評估。
6. prepare the product specifications with the support and assistance of production department as the basis of determining qualified and unqualified products to make sure of delivering qualified products. 在生產(chǎn)部的支持協(xié)助下，制定產(chǎn)品規(guī)格，作為確定合格品和不合格品的依據(jù)，確保交付合格產(chǎn)品
7. usage of statistical methods to supervise the testing processes and results of semi-finished product and finished product， deliver testing result reports of raw material， semi-finished product and finished product to relevant departments timely to assist production department to optimize processes and improve quality of products. 使用統(tǒng)計(jì)方法監(jiān)控半成品、產(chǎn)成品的檢驗(yàn)過程及結(jié)果，及時將原材料、產(chǎn)成品、半成品的測試結(jié)果以報(bào)告形式反饋給相關(guān)部門，并協(xié)助生產(chǎn)車間改善工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量.
8. establish and perfect systems to support the work of lab and improve the process， such as raw material test report system， semi-manufactured product test report system and product test report system etc建立并不斷完善體系來支持實(shí)驗(yàn)室的工作及改善工藝，如原材料檢驗(yàn)報(bào)告體系，中間品檢驗(yàn)報(bào)告體系，產(chǎn)成品檢驗(yàn)報(bào)告體系等
9. coordinating and improving of analytical methods and tools together with ao-pe department in germany and if required with other hp plants of evonik. 與德國ao-pe部門一起整理和改進(jìn)分析方法和工具，如有可能，給予贏創(chuàng)其他過氧化氫工廠以支持。
10. be responsible for administration， maintenance， inspection and calibration of lab equipment and facility， such as toc， icp， etc.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、設(shè)施管理，維護(hù)及檢定校準(zhǔn)工作，如toc，icp等。
11. lead and conduct periodic internal iso audits to ensure compliance to the systems. be responsible for the coordination with certification company on iso 9001/iso 14001 e_ternal audit activities and recertification on behalf of the company. 領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施定期iso內(nèi)部審核以確保體系合規(guī)；代表公司負(fù)責(zé)與認(rèn)證公司，就iso 9001/iso 14001外部審核活動和再認(rèn)證事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)。
12. assist to finish works related to business processes; manage the non-conformance system and present reports on non-conformance to the management team periodically， promote continuous improvement on processes.完成業(yè)務(wù)流程相關(guān)工作；管理不符合項(xiàng)系統(tǒng)，向管理層定期提交不符合項(xiàng)報(bào)告，推動持續(xù)改進(jìn)流程。
13. be responsible for directing and evaluating subordinates’ work; establish and keep good relationship with evonik in hanau so as to get relevant support in time through communication
指導(dǎo)和評估下級的工作;與贏創(chuàng)hanau實(shí)驗(yàn)室建立并保持良好關(guān)系，及時溝通獲取相關(guān)支持.
14. adopt ing correct technique refers to the abnormity issues and report to the leadership as soon as possible; taking lead in investigation of customers’ complaints on quality， and providing analysis report and feedback to customers.對異常事件的準(zhǔn)確處理及迅速上報(bào)；對客戶的質(zhì)量投訴，主導(dǎo)并組織調(diào)查原因，提供分析結(jié)果并給予客戶反饋。
technical knowledge base
1. 10-year-e_perience in chemic analysis， quality management or related majors preferred. bachelor or above educational level.
2. be familiar with the principle， structure and troubleshooting e_perience of routine tools in lab
3. be familiar with quality management methods and system in a chemical plant.
4. internal auditor qualification of quality management is preferred
5. fluent english.
6. being skilled in large-scale equipment operation， such as toc， icp， etc.
7. being capable of leading and organizing iso 9001/iso 14001 systems
8. being e_perienced in lab administration
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第14篇 汽車行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
汽車行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)全面品質(zhì)管理工作。2、負(fù)責(zé)基地生產(chǎn)資質(zhì)申報(bào)、審核的籌劃、組織及牽頭落實(shí)工作。3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系一體化及貫標(biāo)工作的建設(shè)、推進(jìn)、實(shí)施及檢查、糾正、考核。4、組織編制汽車產(chǎn)品質(zhì)量管理制度、評審標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量整改項(xiàng)目管理辦法、日常質(zhì)量監(jiān)控運(yùn)行手冊等質(zhì)量管理有關(guān)制度、文件及流程。5、負(fù)責(zé)汽車車一次性下線合格率及整車入庫質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的制定，并組織對下線車輛、商品車輛質(zhì)量的抽檢與定檢6、負(fù)責(zé)在產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃的跟蹤及驗(yàn)證工作，并對各制造基地日常質(zhì)量管理實(shí)行監(jiān)督、檢查。7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品交付質(zhì)量驗(yàn)證，及質(zhì)量提升改進(jìn)計(jì)劃的跟蹤、驗(yàn)證。8、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量事故調(diào)查、分析和處理。9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各職能部門、供應(yīng)商、售后服務(wù)、市場終端之間的產(chǎn)品質(zhì)量爭議仲裁的申訴、調(diào)查、檢驗(yàn)、鑒定、協(xié)調(diào)管理工作。10、負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量管理培訓(xùn)，包括質(zhì)量體系、統(tǒng)計(jì)工具、崗位技能等，提高公司員工的質(zhì)量意識。任職要求:1、學(xué)歷:汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具備中級職稱(機(jī)械類)2、技能:精通質(zhì)量管理體系，質(zhì)量控制手段，日常質(zhì)量監(jiān)控及各種質(zhì)量管理工具的運(yùn)用，有豐富的質(zhì)量管理制度及作業(yè)流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)熟悉機(jī)械加工工藝、焊接工藝和金屬涂裝工藝主導(dǎo)建立過企業(yè)的質(zhì)量管理系統(tǒng)，完整的推行tpm經(jīng)驗(yàn)和熟悉iso9001標(biāo)準(zhǔn)和ts16949標(biāo)準(zhǔn)。3、品行:具有良好的職業(yè)道德與思想品德素養(yǎng)，能保守企業(yè)秘密，無不良嗜好及社會記錄。4、工作經(jīng)驗(yàn):具備10年以上大、中型汽車制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)當(dāng)過品質(zhì)總監(jiān)、質(zhì)量部經(jīng)理等中、高級管理相關(guān)職務(wù)5、專業(yè)背景:具備資深汽車質(zhì)量管理經(jīng)歷熟悉汽車行業(yè)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)
汽車行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理崗位
第15篇 服務(wù)質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
服務(wù)質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)
服務(wù)質(zhì)量經(jīng)理
basic functions
this person will be responsible for commercial and service operations to develop kohler-branded water filtration / water heater operation strategy， procedures and processes， manage the service and quality system of kohler water filtration， coordinate commercial and after-sales-service activities.
specific responsiblities
? develop commercial and service operation strategy， processes and procedures to support sales growth plan
? develop innovative service business model including water solution / equipment rental
? support distributors in building up service competencies including product/technical training， user data management， procedures to ensure high quality of user service will be delivered
? provide constant product training and technical training for 400 call center and tsa technicians， as well as develop related operation procedures and kpi setting
? product quality data collection and analysis for continuous improvement
? manage professional 3rd party who provide installation， maintenance and repair service activities to customers with proper kpi setting in accordance with different channel’s needs
relationships and contacts
? report to gm-water filt， water heater， k&b china
? frequent contact with distributors commercial and after-sales service teams
? frequent contact with kohler engineering team and outside testing institutions
? frequent contacts with the 3rd party and internal suppliers
? frequent contact with technical service team
education and e_perience requirements
? at least 8 years of relevant e_perience from water filtration products with progressive quality and technical service e_perience
? bachelor degree in engineering or relevant discipline
? capable in communication/coordination with distributors for new business service model and conduct professional trainings
? good understanding of product developing， quality assurance system and technical service system is a must.
? good at managing 3rd party suppliers
? proficient in english and mandarin
? frequent travels are required
basic functions
this person will be responsible for commercial and service operations to develop kohler-branded water filtration / water heater operation strategy， procedures and processes， manage the service and quality system of kohler water filtration， coordinate commercial and after-sales-service activities.
specific responsiblities
? develop commercial and service operation strategy， processes and procedures to support sales growth plan
? develop innovative service business model including water solution / equipment rental
? support distributors in building up service competencies including product/technical training， user data management， procedures to ensure high quality of user service will be delivered
? provide constant product training and technical training for 400 call center and tsa technicians， as well as develop related operation procedures and kpi setting
? product quality data collection and analysis for continuous improvement
? manage professional 3rd party who provide installation， maintenance and repair service activities to customers with proper kpi setting in accordance with different channel’s needs
relationships and contacts
? report to gm-water filt， water heater， k&b china
? frequent contact with distributors commercial and after-sales service teams
? frequent contact with kohler engineering team and outside testing institutions
? frequent contacts with the 3rd party and internal suppliers
? frequent contact with technical service team
education and e_perience requirements
? at least 8 years of relevant e_perience from water filtration products with progressive quality and technical service e_perience
? bachelor degree in engineering or relevant discipline
? capable in communication/coordination with distributors for new business service model and conduct professional trainings
? good understanding of product developing， quality assurance system and technical service system is a must.
? good at managing 3rd party suppliers
? proficient in english and mandarin
? frequent travels are required
