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第1篇 商業(yè)項目運營經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)項目運營經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)項目總經(jīng)理(招商運營) '1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)在各個部門內(nèi)的展開工作，并進(jìn)行審核;
3、向總部公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;
4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司項目策劃、招商營運、物業(yè)、工程、行政、財務(wù)等各部門的工作。'
'1、10年以上工作經(jīng)驗，其中有5年或以上專職從事招商工作經(jīng)驗，全日制大專以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、至少經(jīng)歷一個大型商業(yè)項目前期籌備至開業(yè)營運階段，熟悉大型商業(yè)廣場或購物中心開業(yè)前期籌備相關(guān)工作，有完整的商業(yè)項目招商營運工作經(jīng)歷，有本地招商資源優(yōu)先;
3、具有良好的公關(guān)能力，較強的組織和管理才能;
4、可接受異地派遣。'
'1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)在各個部門內(nèi)的展開工作，并進(jìn)行審核;
3、向總部公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;
4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司項目策劃、招商營運、物業(yè)、工程、行政、財務(wù)等各部門的工作。'
商業(yè)項目運營經(jīng)理崗位
第2篇 游戲社區(qū)運營經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
游戲社區(qū)運營經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)社區(qū)kol挖掘和引入，對kol進(jìn)行包裝和曝光推廣。
根據(jù)不同社區(qū)板塊打造對應(yīng)的社區(qū)氛圍，提升用戶的社區(qū)活躍及粘性。
用戶社群管理，包括qq群、反饋渠道的回復(fù)互動，形成良性互動等;
搭建用戶成長及榮耀系統(tǒng)，提升用戶身份和成就感知?；谟脩羯缛?，運營維護(hù)用戶群體，制定運營策略，提升用戶活躍度、忠誠度及其-他關(guān)鍵指標(biāo);
負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)容運營，搭建社區(qū)調(diào)性和氛圍，提高ugc內(nèi)容質(zhì)量，構(gòu)建一個良好的內(nèi)容生-態(tài)，促-進(jìn)產(chǎn)品及運營關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成;
負(fù)責(zé)拓展站內(nèi)外優(yōu)-質(zhì)用戶，設(shè)計和運營用戶成長體系， 有針對性的策劃社區(qū)用戶激-活、轉(zhuǎn)化、召回等方案，提升用戶活躍度;
挖掘用戶需求，收集用戶行為數(shù)據(jù)和反饋建議，發(fā)現(xiàn)問題并能提出對應(yīng)的解決方案;
策劃月度活動，或單項活動計劃，能獨-立執(zhí)行，把握好項目進(jìn)程與流程控制;
關(guān)注數(shù)據(jù)變化，定期梳理分析用戶特征;
關(guān)注產(chǎn)品體驗，組織建立用戶意見收集、需求反饋機制，提供有-效建議。
任職要求:
1、三年以上成功社區(qū)運營經(jīng)驗，熟悉各類社區(qū)用戶行為，有圖片或視-頻類社區(qū)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，關(guān)注社會熱點，思維活躍，對社區(qū)發(fā)展有自己的見解;
3、有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，優(yōu)-秀的跨部門溝通協(xié)作和資源整合能力，邏輯清晰，對數(shù)據(jù)敏-感，擅溝通，抗壓力。崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)社區(qū)kol挖掘和引入，對kol進(jìn)行包裝和曝光推廣。
根據(jù)不同社區(qū)板塊打造對應(yīng)的社區(qū)氛圍，提升用戶的社區(qū)活躍及粘性。
用戶社群管理，包括qq群、反饋渠道的回復(fù)互動，形成良性互動等;
搭建用戶成長及榮耀系統(tǒng)，提升用戶身份和成就感知?；谟脩羯缛?，運營維護(hù)用戶群體，制定運營策略，提升用戶活躍度、忠誠度及其-他關(guān)鍵指標(biāo);
負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)容運營，搭建社區(qū)調(diào)性和氛圍，提高ugc內(nèi)容質(zhì)量，構(gòu)建一個良好的內(nèi)容生-態(tài)，促-進(jìn)產(chǎn)品及運營關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成;
負(fù)責(zé)拓展站內(nèi)外優(yōu)-質(zhì)用戶，設(shè)計和運營用戶成長體系， 有針對性的策劃社區(qū)用戶激-活、轉(zhuǎn)化、召回等方案，提升用戶活躍度;
挖掘用戶需求，收集用戶行為數(shù)據(jù)和反饋建議，發(fā)現(xiàn)問題并能提出對應(yīng)的解決方案;
策劃月度活動，或單項活動計劃，能獨-立執(zhí)行，把握好項目進(jìn)程與流程控制;
關(guān)注數(shù)據(jù)變化，定期梳理分析用戶特征;
關(guān)注產(chǎn)品體驗，組織建立用戶意見收集、需求反饋機制，提供有-效建議。
任職要求:
1、三年以上成功社區(qū)運營經(jīng)驗，熟悉各類社區(qū)用戶行為，有圖片或視-頻類社區(qū)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，關(guān)注社會熱點，思維活躍，對社區(qū)發(fā)展有自己的見解;
3、有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，優(yōu)-秀的跨部門溝通協(xié)作和資源整合能力，邏輯清晰，對數(shù)據(jù)敏-感，擅溝通，抗壓力。
第3篇 網(wǎng)上運營經(jīng)理崗位職責(zé)網(wǎng)上運營經(jīng)理職責(zé)任職要求
網(wǎng)上運營經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及整體運營計劃，負(fù)責(zé)線上線下運營活動的方案制定;
2. 負(fù)責(zé)公司官方小程序、微信、微博、論壇等自媒體的日常運營，實現(xiàn)粉絲拉新、維護(hù)、轉(zhuǎn)化;
3. 分析公司產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，及時了解市場動態(tài)，做出針對性調(diào)整，提高dau;
4. 負(fù)責(zé)商品小程序、微信群的拉新及日常運營，制造話題、引導(dǎo)用戶討論;
5. 收集研究網(wǎng)絡(luò)熱點話題，結(jié)合新媒體特性，對內(nèi)容策略進(jìn)行調(diào)優(yōu)。
任職要求:
1.大專以上，男女不限，年齡25~40歲;
2.有三年以生鮮食品線上銷售推廣工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)銷售平臺項目成功策劃經(jīng)驗;
3.有較強的文字功底，熟悉ps、圖文制作軟件，有較強的圖文采編能力;
4.思維邏輯條理清晰、工作執(zhí)行細(xì)心縝密，擅長做用戶數(shù)據(jù)分析，對用戶行為變化敏感;
5.善于洞察與產(chǎn)品相關(guān)內(nèi)容的一面，對熱點敏感，能迅速響應(yīng)并進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容和活動的策劃;
6.較強的數(shù)據(jù)敏感性，能夠發(fā)現(xiàn)問題并結(jié)合實際運營手段進(jìn)行提升和解決;
7.熟悉各類網(wǎng)絡(luò)營銷和網(wǎng)絡(luò)推廣渠道的特點，并擁有豐富的渠道資源。
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第4篇 中心經(jīng)理運營經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)整個校區(qū)的銷售工作。做市場策劃、規(guī)劃，監(jiān)督執(zhí)行；
2、全面協(xié)調(diào)安排校區(qū)教務(wù)教學(xué)工作，熟悉課程，能夠有效指導(dǎo)各級主管進(jìn)行工作；
3、全面負(fù)責(zé)校區(qū)人事等行政類工作，協(xié)調(diào)組織好人員完成崗位內(nèi)容；
4、應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)狀況，有良好的應(yīng)激和調(diào)節(jié)能力；
5、服從校區(qū)發(fā)展方向，并出謀劃策鼎力支持。
工作要求：
1、彈性工作時間；
2、本科以上學(xué)歷，能夠和小孩子良好的溝通和相處；
3、有教育行業(yè)的從業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉教育行業(yè)的運行運營；
4、有較好的管理組織能力，協(xié)調(diào)個部門進(jìn)行良好的工作；
5、能夠策劃和組織，能夠咨詢銷售工作。
公司提供足夠的平臺給有能力有魄力的年輕人，歡迎應(yīng)聘，應(yīng)對挑戰(zhàn)！
待遇從優(yōu)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 開發(fā)運營經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
開發(fā)運營經(jīng)理崗位職責(zé)
開發(fā)運營經(jīng)理 1、監(jiān)控區(qū)域公司多項目開發(fā)報建工作推動進(jìn)度;
2、能對區(qū)域開發(fā)報建工作提出解決方案，主導(dǎo)完成部分重難點工作的解決;
3、在項目前期，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險事項進(jìn)行預(yù)判，針對風(fēng)險點提出甄別出事項及解決方案;
4、定期(月度、季度、半年度)組織本公司開展經(jīng)營數(shù)據(jù)跟蹤、經(jīng)營過程監(jiān)控與分析;
5、定期出具經(jīng)營狀況分析報告，基于既定考核指標(biāo)，開展經(jīng)營結(jié)果考核與評估;
6、依照經(jīng)營計劃，整合市場、政策、公司經(jīng)營區(qū)域內(nèi)的動態(tài)信息，制定月度計劃，并利用監(jiān)控指標(biāo)體系對計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控與進(jìn)度風(fēng)險管理。 1、監(jiān)控區(qū)域公司多項目開發(fā)報建工作推動進(jìn)度;
2、能對區(qū)域開發(fā)報建工作提出解決方案，主導(dǎo)完成部分重難點工作的解決;
3、在項目前期，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險事項進(jìn)行預(yù)判，針對風(fēng)險點提出甄別出事項及解決方案;
4、定期(月度、季度、半年度)組織本公司開展經(jīng)營數(shù)據(jù)跟蹤、經(jīng)營過程監(jiān)控與分析;
5、定期出具經(jīng)營狀況分析報告，基于既定考核指標(biāo)，開展經(jīng)營結(jié)果考核與評估;
6、依照經(jīng)營計劃，整合市場、政策、公司經(jīng)營區(qū)域內(nèi)的動態(tài)信息，制定月度計劃，并利用監(jiān)控指標(biāo)體系對計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控與進(jìn)度風(fēng)險管理。
開發(fā)運營經(jīng)理崗位
第6篇 運營經(jīng)理---倍通醫(yī)藥公司職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，細(xì)化制定部門運營目標(biāo)及實現(xiàn)措施；
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊優(yōu)化作業(yè)流程，完善標(biāo)準(zhǔn)化流程手冊及標(biāo)準(zhǔn)運營服務(wù)規(guī)范；
3.負(fù)責(zé)部門預(yù)算的制定、實施、 監(jiān)控、調(diào)整，支撐公司利潤指標(biāo)達(dá)成；
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊員工的面試、任免、晉升、獎懲和績效考核等人員培養(yǎng)和發(fā)展工作；
5.負(fù)責(zé)部門成本的控制，部門資源的合理配置，實現(xiàn)運營效能的大幅提升；
6.負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)類發(fā)展項目的支持及落地；
7.負(fù)責(zé)作業(yè)相關(guān)it系統(tǒng)的運行支持；
8.支持銷售團(tuán)隊在新老客戶業(yè)務(wù)拓展上的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、方案支持；
9.部門及業(yè)務(wù)相關(guān)的信息安全管理、運營過程中的合規(guī)管理；
10.完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1.計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.運營團(tuán)隊管理或pm管理經(jīng)驗5-8年；
3.有20人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
4.醫(yī)藥或快消品行業(yè)數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗。
第7篇 會所運營經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
會所運營經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前廳的管理工作，執(zhí)行公司決議，執(zhí)行下達(dá)的各項任務(wù);
2、負(fù)責(zé)前廳部員工的日常管理工作:排班、培訓(xùn)等;
3、每日做好餐前、收市檢查，抓好六常工作，確保服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生達(dá)標(biāo);
4、負(fù)責(zé)前廳部各項設(shè)施、設(shè)備、裝飾品等的日常管理工作，確保前廳部各項設(shè)施設(shè)備正常運轉(zhuǎn);
5、負(fù)責(zé)客戶管理工作，及時處理客戶需求，維護(hù)店面良好形象;
6、負(fù)責(zé)前廳成本控制工作，減少浪費、節(jié)能降耗，降低運營成本;
任職要求:
1、有3年以上會所、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上同崗位管理經(jīng)驗;
2、熟悉前廳接待流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，能夠全面管理前廳日常運營工作;
3、熟悉菜品知識，能制定各類宴席標(biāo)準(zhǔn)菜單;能組織、實施大中型宴會;
4、組織、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、責(zé)任心強，有較好的團(tuán)隊管理能力;
5、身體健康，愛崗敬業(yè)，無不良嗜好。
會所運營經(jīng)理崗位
第8篇 物業(yè)商業(yè)運營經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)商業(yè)運營經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)運營、物業(yè)工程、招商副總經(jīng)理 負(fù)責(zé)商業(yè)單項目、多項目、區(qū)域等的招商運營等工作管理
負(fù)責(zé)商業(yè)單項目、多項目、區(qū)域等的招商運營等工作管理
負(fù)責(zé)商業(yè)單項目、多項目、區(qū)域等的招商運營等工作管理 負(fù)責(zé)商業(yè)單項目、多項目、區(qū)域等的招商運營等工作管理
負(fù)責(zé)商業(yè)單項目、多項目、區(qū)域等的招商運營等工作管理
負(fù)責(zé)商業(yè)單項目、多項目、區(qū)域等的招商運營等工作管理
第9篇 網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站的整體運營及維護(hù)，制定網(wǎng)站運營策略、方案并組織實施； 2、 負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)流程梳理，確保業(yè)務(wù)流程的順暢執(zhí)行； 3、 不斷提高用戶界面友好性，提高網(wǎng)站瀏覽率，對網(wǎng)站界面、交互環(huán)境及客戶體驗進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化； 4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析網(wǎng)站數(shù)據(jù)，提出網(wǎng)站改進(jìn)方案； 5、 主導(dǎo)公司平臺工作，按要求建設(shè)相關(guān)功能模塊，并從利于seo的角度進(jìn)行相關(guān)架構(gòu)； 6、 網(wǎng)絡(luò)日常產(chǎn)品上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營管理工作； 7、 配合市場部市場推廣及相關(guān)線上活動，制定網(wǎng)站的宣傳策略； 8、管理相關(guān)平臺服務(wù)供應(yīng)商，保證網(wǎng)絡(luò)運營項目的順利執(zhí)行； 9、網(wǎng)站運營團(tuán)隊建設(shè)與管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項指標(biāo)和任務(wù)； 10、總監(jiān)交辦的其他事情。職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、具有二年以上電子商務(wù)從業(yè)經(jīng)驗， 2年以上電子商務(wù)網(wǎng)站的運營管理工作經(jīng)驗； 3、對互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢及變化有深刻的了解，熟悉互聯(lián)網(wǎng)上的產(chǎn)品運作； 4、有豐富的網(wǎng)絡(luò)運營管理經(jīng)驗，能獨立組織網(wǎng)站的整體開發(fā)和推廣工作； 5、有b2b電子商務(wù)網(wǎng)站、大宗商品在線交易、知名互聯(lián)網(wǎng)公司網(wǎng)站運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、思維活躍，溝通協(xié)調(diào)能力強，有高度的責(zé)任感，可承受相當(dāng)?shù)膲毫吞魬?zhàn)； 7、有成功案例或獨立的網(wǎng)站運營經(jīng)驗、有大型網(wǎng)絡(luò)平臺運營經(jīng)驗的優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第10篇 運營經(jīng)理（上海公司）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)運營部日常經(jīng)營和管理工作，定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向領(lǐng)導(dǎo)匯報；
2、確保經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成，制訂部門經(jīng)營指標(biāo)，接受公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)，并指導(dǎo)各區(qū)域制定經(jīng)營計劃；
3、完成部門隊伍建設(shè)及人才儲備，制定公正、公平、公開的工資考核方案；
4、負(fù)責(zé)組織、實施及督導(dǎo)各區(qū)域月、年度計劃的執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)組織、實施及督導(dǎo)部門sop標(biāo)準(zhǔn)完善及執(zhí)行落地；
6、負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。
職位要求：
1、有5年以上公寓、國內(nèi)知名品牌連鎖酒店管理運營總經(jīng)理/總監(jiān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2、有組織領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效統(tǒng)籌、組織團(tuán)隊積極性；
3、抗壓力和承擔(dān)責(zé)任能力，遇事不能推諉，較強抗壓能力；
4、對待問題正確客觀判斷，迅速解決問題。
直接匯報對象：總經(jīng)理
下屬：40人左右
第11篇 3a景區(qū)運營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)3a景區(qū)的運營管理、策劃和景區(qū)發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)游客接待事宜的統(tǒng)籌安排；
3、負(fù)責(zé)來訪領(lǐng)導(dǎo)的接待安排；
4、負(fù)責(zé)景區(qū)對外宣傳、參展等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)商務(wù)團(tuán)隊培養(yǎng)；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)公共事務(wù)的處理。
職位要求：
1、旅游管理、行政管理及公共事務(wù)等相關(guān)經(jīng)驗；
2、5年以上工作經(jīng)驗，并具有2年以上景區(qū)運營管理經(jīng)驗；
3、具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通能力，性格開朗；
4、有一定旅游資源優(yōu)先。
第12篇 深圳門店運營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
供應(yīng)鏈、標(biāo)準(zhǔn)化、商品分析
標(biāo)準(zhǔn)化：負(fù)責(zé)全國門店運營標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行監(jiān)督工作、對門店運營體系員工進(jìn)行培訓(xùn)考核
門店運營：構(gòu)建全面的、準(zhǔn)確的、能反映嚴(yán)選運營情況的門店運營指標(biāo)體系、并基于嚴(yán)選庫存監(jiān)控指標(biāo)體系、及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決運營過程中出現(xiàn)的問題
供應(yīng)鏈：通過數(shù)據(jù)對供應(yīng)鏈的運營情況進(jìn)行監(jiān)控、快速精準(zhǔn)的發(fā)現(xiàn)問題、結(jié)合數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的業(yè)務(wù)分析、為管理層和業(yè)務(wù)部門提供有效的管理抓手和決策建議
負(fù)責(zé)嚴(yán)選門店的經(jīng)營安全及風(fēng)險防控、分析改善門店運營效率的提升、運營成本的降低、改善用戶體驗。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷、有庫存管理經(jīng)驗，有汽車庫存管理優(yōu)先;
2. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠利用現(xiàn)有系統(tǒng)工具進(jìn)行獨立分析，實現(xiàn)數(shù)據(jù)化運營；
3.具有獨立的創(chuàng)意性思維，極強的理解能力、善于總結(jié)概念，思路清晰；
4. 良好的溝通力、執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神，心態(tài)積極進(jìn)取，愿意接受挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向。
第13篇 調(diào)度運營經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
調(diào)度運營經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)描述
1、根據(jù)站點激活率、充值率、綜轉(zhuǎn)率，確定派單規(guī)則
2、負(fù)責(zé)本地上門訂單調(diào)度至對應(yīng)區(qū)域網(wǎng)格的派單員，確保時效性和精準(zhǔn)性
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)物流公司能力培訓(xùn)、負(fù)責(zé)薄弱點如充值、親情卡專項話術(shù)輸出、能力培訓(xùn)
任職要求:
1、 對移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營及項目推廣經(jīng)驗有所了解、對項目推進(jìn)和協(xié)調(diào)具有較強執(zhí)行力
2、具有一定的新業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W習(xí)和掌握能力、具有一定的邏輯分析和歸納提煉能力
3、具有較好的書面表達(dá)溝通能力、服務(wù)意識、團(tuán)隊精神、執(zhí)行力和強烈的責(zé)任感緊迫感等
4、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、市場營銷、新聞傳播、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
第14篇 生鮮運營經(jīng)理（精品超市）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)生鮮區(qū)各項業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度；
2. 確保生鮮區(qū)的商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn)，確保生鮮區(qū)的標(biāo)識使用符合公司vi識別系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)；
3. 積極跟進(jìn)顧客建議的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高生鮮區(qū)的服務(wù)水平；
4. 確保生鮮區(qū)訂貨合理，商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理準(zhǔn)確；確保生鮮區(qū)的生產(chǎn)、操作過程符合公司規(guī)定和國家法規(guī)，商品符合衛(wèi)生、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；提高商品品質(zhì)；
5. 分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響生鮮銷售的因素，提高生鮮區(qū)的銷售額；
促進(jìn)生鮮區(qū)銷售毛利的提高，控制生鮮區(qū)生產(chǎn)成本和費用，提高生鮮區(qū)的損耗管理；
6. 保持與員工的良好溝通，領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工，建設(shè)積極上進(jìn)的團(tuán)隊；
7. 計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，評估、考核直接下屬；
8. 培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，幫助下屬自我提升，并培養(yǎng)本崗位接班人；
職位要求：
1. 大專（含）以上學(xué)歷，3年以上大型賣場生鮮管理經(jīng)驗；
2. 熟悉生鮮的業(yè)務(wù)流程、營運標(biāo)準(zhǔn)；
3. 了解生鮮商品的流通渠道；了解生鮮區(qū)功能規(guī)劃及設(shè)備配置；
4. 具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊建設(shè)能力；具備良好的目標(biāo)管理能力和計劃控制能力。
第15篇 產(chǎn)品運營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
（1）職責(zé)介紹：
1.國內(nèi)外研學(xué)游學(xué)等產(chǎn)品負(fù)責(zé)人；
2.負(fù)責(zé)國內(nèi)外研學(xué)及游學(xué)等相關(guān)的素質(zhì)教育類產(chǎn)品市場調(diào)研，規(guī)劃及產(chǎn)品研發(fā)；
3.把握產(chǎn)品核心價值，加強產(chǎn)品創(chuàng)新，善于產(chǎn)品文案撰寫包裝，配合設(shè)計完成文案的整體包裝，生成有效的推廣宣傳資料；
4.有效銷售支持，協(xié)助銷售宣講，說明及產(chǎn)品宣傳；
5.能夠獨立完成產(chǎn)品相關(guān)資源的挖掘及溝通協(xié)調(diào)等工作；
6.能夠與品牌配合，做好相應(yīng)產(chǎn)品的線上推廣工作；
7.能夠有效的完成產(chǎn)品運營期間相應(yīng)的一系列工作：行程安排、資源調(diào)度、學(xué)生服務(wù)、帶隊等工作；
8.根據(jù)市場及產(chǎn)品運營，收集用戶的反饋，持續(xù)產(chǎn)品的迭代更新；
（2）職位要求:
1.本科以上學(xué)歷，教育、漢語言、廣告學(xué)、旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熱愛教育行業(yè)者，曾獨立運營國內(nèi)外研學(xué)游學(xué)產(chǎn)品者優(yōu)先；
3.有一定英語書寫及口語能力；
4.有一定的文案撰寫能力；
5.能夠熟練使用常規(guī)辦公軟件；
6.有良好的邏輯思維能力，溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；
7.學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)力強，有進(jìn)取心和韌性；
