咨詢總監(jiān)崗位職責16篇

第1篇 咨詢實施總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責erp實施團隊的培訓、管理、績效考核等工作；

2、負責erp項目的實施，進度控制，項目質量等工作。

職位要求：

1、28歲以上，erp項目實施相關工作3年經驗以上；

2、有服裝品牌、服裝生產行業(yè)實施經驗優(yōu)先；

3、精通scm、erp項目管理理論，熟悉企業(yè)運作流程；

4、具備較強的專業(yè)知識、分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作能力強；

5、有制造業(yè)erp、財務、進銷存軟件使用和實施經驗的優(yōu)先；

6、富有責任心、團隊精神，能夠在壓力下工作，能適應經常出差。

職位亮點：高比例提成+加入合伙人平臺

第2篇 分析咨詢總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

fico中國公司現(xiàn)在崗位職責描述崗位要求數(shù)據(jù)分析咨詢總監(jiān)，工作地點：北京/上海，只要您：

. 較強的統(tǒng)計或數(shù)學專業(yè)背景

· 具備15年以上數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計模型、業(yè)務策略的能力或經驗

· 能夠熟練運用sas、r、python或model builder

· 擁有銀行或金融機構工作經驗

· 具備個人信貸周期管理的能力，包括但不限于信貸審批，貸后管理，催收和反欺詐等

· 具備作為項目經理，獨立負責咨詢項目的能力，對外與客戶高層順暢溝通，對內可以做好團隊管理和建設

· 可以接受出差任務（＞=50% ）

title: analytic consulting-director

business unit: professional services

reporting to: client sales management-sr director

location: beijing/shanghai

travel: ＞=50%

this role based in beijing/shanghai would spearhead the analytics science across china region.

responsibilities:

?be responsible for designing and developing state-of-the-art， data-driven e_ploratory analysis to build and evaluate predictive and decision models to solve business problems across financial， telco， insurance and other industries. end results include the design， development and deployment of statistical and decision models.

?manage the analytic components of the project， including project schedules， workflow， and direction to the analytic team and ensure the client's business objectives are incorporated into the analytic plan.

?communicate key analytic findings to client and are responsible for addressing client's analytic concerns.

?conceive， plan and conduct investigations and e_periments in uncharted areas， invent new methodologies or approaches to problems and translate them into improvements in fico's products or tools and represent the company at industry conferences， promoting the company to audiences of clients， regulators， legislators， or the media.

skills & e_perience:

?bachelor’s degree or above， with over 20 years’ e_perience in sme business area

?specialized in sme banking industry and risk management

?e_pert in analytics and modeling， basel compliance

?strong communication， presentation and client facing skill sets

?quick problem-solving capabilities. lead project team to deliver projects on time with client’s satisfaction.

?proven capabilities in people management and leadership

第3篇 共享服務和外包咨詢經理/副總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

job description

customer & operation is focused on improving the operational activities of companies， incl. building up shared service center， improving processes， reducing costs， enhance revenue， reduce lead times etc.

managers / associated director are responsible for managing the deliverables of multiple engagements and contributing to business development working on prospective clients and actively selling in the market place. they ensure client satisfaction and quality deliverables consistent with kpmg methodology and standards， as well as developing and supporting internal kpmg staff assigned to the engagements.

職位描述

顧客和運營服務部門，專注改進公司運營活動，包括建立共享服務中心、改進流程、減少成本、增加收入、減少提前時間等。

經理/副總監(jiān)主要負責多個項目交付物管理，并通過潛在客戶跟蹤和積極的市場推廣為業(yè)務拓展做貢獻。經理/副總監(jiān)應當確保客戶滿意度和交付物質量，交付物應當與畢馬威的方法論和標準保持一致；他們同時應當能夠發(fā)展和支持項目中畢馬威內部員工。

responsibilities

delivery of client engagements

- work with a team of professionals to perform high quality advisory projects and help identify performance / process improvement opportunities for clients

- effectively manage multiple/simultaneous engagements/tasks

- work with / supervise staff on assigned engagements / tasks

- working within the budget and overall financial target of the project to ensure goals are met

- managing single projects to achieve project goals and ensure that deliverables are met on time， accurately and within scope

- identifying and proposing relevant solutions for client projects

- providing the infrastructure support to ensure that client invoicing is done accurately and timely

- monitoring client satisfaction and find ways to improve as needed

項目交付

- 與專業(yè)團隊一起交付高質量咨詢項目，協(xié)助客戶識別業(yè)績/流程改進機會

- 有效管理多個同時的項目或任務

- 與員工一起或指導員工完成項目或任務

- 在既定預算和總體財務目標下工作，確保項目目標達成

- 管理單個項目以實現(xiàn)項目目標并確保項目交付物及時、準確、范圍內完成

- 識別和建議相關項目解決方案

- 提供后臺支持確?？蛻舭l(fā)票及時和準確開具

- 監(jiān)控客戶滿意度，如有必要尋求改進方法

business development

- participate in identification， qualifying， selling and materializing new engagements

- assist in developing quality proposals based on specific client requirements

- seeking opportunities to present kpmg services to up sell within current and potential clients

- maintain up-to-date knowledge of latest developments and methods in shared services & outsourcing， both locally in china and globally

- assist partners in organizing and delivering ssoa related marketing events

業(yè)務開發(fā)

- 參與新項目的識別、篩選、銷售和具化

- 基于客戶特定要求協(xié)助編制高質量項目建議書

- 尋找機會向畢馬威當前和潛在客戶展示畢馬威服務

- 保持國內和國際共享服務和外包最新的發(fā)展和方法的知識

- 協(xié)助合伙人組織和交付共享服務和外包相關市場活動

practice development

- establish and enhance internal and e_ternal relationships

- managing staff and creating a positive work environment as well as the performance culture， through goal setting， regular performance review， coaching and mentoring

- role model kpmg values， maintain the high standard on all the disciplines of advisory practice and hold the others the same

- build and develop a core team with ssoa capabilities

實踐發(fā)展

- 建立和加強內外部關系

- 管理員工，創(chuàng)造積極的工作環(huán)境，并通過目標設定、定期績效回顧、輔導和指導等創(chuàng)造積極績效文化

- 認同畢馬威價值觀，在咨詢實踐和其他方便均保持高紀律標準

- 建立和發(fā)展具備共享服務和外包能力的核心團隊

e_perience and knowledge

- a minimum of 7 to 10 years shared services， outsourcing， consulting (ssoa related) areas of specific domain e_pertise

- e_perience as a buyer， supplier and third-party advisor to the shared service and outsourcing industry， ideally with at least two of the three areas of e_perience

- related e_perience in business process mapping， reengineering， or business process outsourcing， shared services design， build and manage and business process transformation

- specific functional areas include but not limit to: finance & accounting， it， human resources， procurement， supply chain and others

- industry e_perience should include manufacturing， banking， finance， insurance， and telecommunications etc

經驗和知識

- 至少7-10年共享服務、外包、共享服務與外包咨詢等特定領域經驗

- 在共享服務和外包行業(yè)扮演過買方、供應商或第三方咨詢角色，理想情況下至少有三個方面中的兩個經驗

- 有業(yè)務流程描述、再造或業(yè)務流程外包、共享服務設計、業(yè)務流程轉型相關經驗

- 特定職能領域包括但不限于：財務和會計、it、人力資源、采購、供應鏈等

- 行業(yè)經驗應當包括制造業(yè)、銀行、金融、保險、電信等

overall qualities

- have a fle_ible， creative and innovative approach to problem solving and possess strong interpersonal and communication skill as well as strong analytical and consulting skills

- dynamic “can do” attitude with a willingness to offer creative ideas and manage multiple activities

- proven business development skills and strong leadership skills

- ability to lead client， internal and e_ternal organizations through comple_ transformation analysis and implementation

- ability to communicate with both e_ecutives and staff in an effective and timely manner

- ability to work independently in a self-managed， virtual environment

- ability to understand underlying business issues and influence client’s thinking and decision-making

- strong initiative and results oriented

總體要求

- 具備靈活的、創(chuàng)新和革新的問題解決方法，擁有較強人際溝通技巧、較強的分析和咨詢技能

- “能做”的態(tài)度，愿意創(chuàng)造性想法和同時管理多項任務

- 很強的業(yè)務開拓能力和領導能力

- 能夠通過綜合的轉型分析和實施領導客戶和內外部組織

- 能夠與高層和員工保持有效和及時的溝通

- 能夠在自我管理的環(huán)境下獨立工作

- 能夠理解潛在的業(yè)務問題并影響客戶的想法和決策

- 很強的主動性、結果導向

education and professional certifications

- bachelor’s degree (or above)， preference in business

教育和專業(yè)認證

- 學士學位以上，商科優(yōu)先

other requirements

- fluent in both written and oral english and mandarin (putonghua)

其他要求

流利的英文和中文（書面和口頭）

第4篇 咨詢總監(jiān)-深圳崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1.帶領團隊完成區(qū)域經營業(yè)績指標；

2.完成區(qū)域市場開拓。洽談咨詢意向，開發(fā)咨詢需求，組織項目建議書準備及項目競標等；

3.監(jiān)管區(qū)域咨詢項目工作開展。指導、監(jiān)督咨詢項目方案設計、質量管控與計劃執(zhí)行，協(xié)調解決項目實施4.過程中的各類問題，控制項目實施中的風險事項；

5.組織開展圍繞項目的行業(yè)研究、案例開發(fā)等工作，實施現(xiàn)有產品的工具優(yōu)化、方法論改進及新產品開發(fā)；

6.崗位職責要求咨詢顧問并指導咨詢顧問業(yè)務能力培養(yǎng)，分配和協(xié)調咨詢顧問資源，評估咨詢顧問服務效能，領導與激勵咨詢團隊；

7.開展區(qū)域制度流程、團隊文化等建設；

8.完成領導分配的其他相關工作。

崗位要求：

1.3年以上相關咨詢行業(yè)工作經驗，1年以上接單談單經驗；

2.熟練使用office word、powerpoint和e_cel等辦公軟件；

3.較好的溝通協(xié)調能力；

4.較好的組織與計劃能力；

5.較好的語言表達與文字表達能力。

第5篇 咨詢師咨詢總監(jiān)崗位職責

客服二部總監(jiān)/現(xiàn)場咨詢師總監(jiān) 華美美萊 云南華美美萊美容醫(yī)院有限公司,華美美萊,華美美萊 教育背景:統(tǒng)招本科+,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)、醫(yī)學和藥學相關專業(yè)優(yōu)先;28-35歲;愿意長期在昆明發(fā)展;男女不限、定居昆明

工作背景:市場充分競爭行業(yè),重點關注直接面向客戶終端行業(yè),如移動、電信、耐用消費品、快速消費品、零售百貨業(yè)、國際化妝品公司、保險類公司等,并有5年以上相關工作經驗,店長或銷售經理,央企/大型國企/外資(銷售部門經理);,過往團隊不少于10人。

代表公司:中國移動、電信、聯(lián)通、蘇寧、國美、可口可樂、臺灣統(tǒng)一、沃爾瑪、家樂福、大潤發(fā)、大型化妝品專柜、平安保險等

個人風格:形象氣質佳、性格開朗、主動、溝通能力強(表達清晰)、思維敏捷、具有很強的服務意識、業(yè)績?yōu)閷?、抗壓強、接受加班?/p>

第6篇 教育咨詢總監(jiān)崗位職責任職要求

教育咨詢總監(jiān)崗位職責

校長&運營總監(jiān)【教育咨詢結構】 1、對教育、自考學歷事業(yè)感興趣;

1、負責校區(qū)日常運營管理工作;

2、承擔校區(qū)年度業(yè)績目標，負責將目標分解至月、周并監(jiān)督完成度;

3、對業(yè)績完成情況進行分析，及時改進工作方法和策略;

4、負責校區(qū)人才梯隊的協(xié)助建設，做好人才培養(yǎng)工作，制定人員的學習培養(yǎng)計劃并執(zhí)行反饋。 1、對教育、自考學歷事業(yè)感興趣;

1、負責校區(qū)日常運營管理工作;

2、承擔校區(qū)年度業(yè)績目標，負責將目標分解至月、周并監(jiān)督完成度;

3、對業(yè)績完成情況進行分析，及時改進工作方法和策略;

4、負責校區(qū)人才梯隊的協(xié)助建設，做好人才培養(yǎng)工作，制定人員的學習培養(yǎng)計劃并執(zhí)行反饋。

教育咨詢總監(jiān)崗位

第7篇 南京 戰(zhàn)略咨詢總監(jiān) 戰(zhàn)略顧問部崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

·向中外客戶提供高品質的咨詢服務包括市場分析，可行性分析，開發(fā)戰(zhàn)略研究

·協(xié)助公司管理、開發(fā)和運作中國地區(qū)的戰(zhàn)略咨詢業(yè)務

·通過研究、學習和培訓持續(xù)開發(fā)個人技能和經驗，保證公司戰(zhàn)略咨詢部始終處于房地產咨詢領域的前沿

·財務: 達成南京團隊的既定收入目標，并強有力支持部門和公司層面的新業(yè)務產生

·客戶: 實現(xiàn)高水平的客戶滿意度（通過客戶滿意問卷反應）和發(fā)展新的長期互利的客戶關系

·人力: 在戰(zhàn)略咨詢部以及其他業(yè)務部門的同事間贏得認可和獲得支持

·其他: 通過開拓業(yè)務機會助力戰(zhàn)略咨詢團隊的壯大

職位要求：

· 擁有8年以上的咨詢經驗，并參與過多個房地產咨詢項目

· 在以下一個或多個領域擁有豐富的知識：

· 開發(fā)/再開發(fā)項目、可行性分析和規(guī)劃設計；

· 房地產相關管理咨詢

· 房地產金融與投資分析

· 熟練掌握英語及普通話（書面及口語），同時掌握中國地方方言更佳

· 高主動性和工作能力

· 成熟的業(yè)務開發(fā)技能

· 全面的分析、報告撰寫和演示能力包括熟練掌握ms e_cel，word和powerpoint

· 高適應性和文化敏感度

· 能夠在團隊環(huán)境中工作，愿意聽取同事的建議

第8篇 咨詢總監(jiān)崗位職責以及職位要求

咨詢總監(jiān)職位要求

1.三年以上咨詢工作經驗以及咨詢管理經驗；

2.對咨詢項目有很強的分析判斷能力，對團隊和員工有很強的領導能力；

3.具有較強的團隊管理經驗、市場開拓及運作經驗；

4.具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。

咨詢總監(jiān)崗位職責

1.按項目工作標準和服務流程指導、管理本部門顧問和助理，展開日常工作，為本部門同事提供支持和指導；

2.完成客戶的咨詢、方案設計、申請等工作；

3.負責收集和保留客戶的信息，及時回訪，維護客戶關系；

4.完成公司年度簽約目標；

5.了解本部門人員的培訓需要，協(xié)助經理持續(xù)開展項目培訓；

6.參與公司咨詢工作戰(zhàn)略目標規(guī)劃，負責公司業(yè)務咨詢戰(zhàn)略及目標的制定；

7.管理、培訓部門員工，形成一支有戰(zhàn)斗力的團隊；

8.負責咨詢工作的開展，對客戶進行定期回訪。

第9篇 網絡咨詢總監(jiān)崗位職責

網絡咨詢總監(jiān) 牙博士醫(yī)療控股集團有限公司 牙博士醫(yī)療控股集團有限公司,牙博士口腔,牙博士 職責描述:

1、構建網電咨詢話術體系、根據(jù)品牌、專家和產品包裝以及經營政策、市場營銷政策與活動,針對不同的客戶類型、對話場景,搭建及優(yōu)化適合網絡與電話的咨詢與銷售話術,提升預約量和預約率

2、開展網電客戶咨詢與銷售,利用快商通、商橋、電話熱線等平臺,組織開展網絡和電話的客戶咨詢服務,根據(jù)客戶的需求,提出與之相匹配的產品、專家與服務等設計方案,提升客戶的網絡與電話消費決策成功率

3、開展客戶的邀約工作,根據(jù)網電咨詢與銷售的情況,開展客戶預約單的分級分類管理,邀約與跟進客戶來院,提升客戶咨詢量到來院量的轉換率

4、監(jiān)控項目運營情況及指標完成情況,完成公司下達的各項考核指標

5、負責完善優(yōu)化網電咨詢服務流程的成熟化運作、客戶滿意度的持續(xù)提高,制定相應的管理制度、建立規(guī)范、高效的運營體系、團隊培訓、激勵

6、對部門日常數(shù)據(jù)進行管理、組織完成各項監(jiān)控指標及運營數(shù)據(jù)的分析,并根據(jù)指標及分析結果提出調整意見和優(yōu)化措施

7、收集反饋市場動態(tài),起草反饋報告和其它分析報告

任職要求:

1、5年以上高級管理工作經驗,負責過大型企業(yè)或大型醫(yī)院網電營銷管理工作經驗優(yōu)先

2、具備專業(yè)的客服知識,熟練掌握網電營銷技能技巧及相關考核規(guī)范

3、具有敏銳的市場洞察力與反應力,有較好的市場銷售能力,組織協(xié)調能力、抗壓能力、溝通能力,判斷與決策能力,分析與解決問題能力及良好的客戶意識

4、有口腔網絡咨詢管理經驗優(yōu)先,有電信客服呼叫中心管理經驗優(yōu)先

第10篇 現(xiàn)場咨詢總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

崗位職責

業(yè)務層面：

1.構建網電咨詢話術體系。根據(jù)品牌、專家和產品包裝以及經營政策、市場營銷政策與活動，針對不同的客戶類型、對話場景，搭建及優(yōu)化適合網絡與電話的咨詢與銷售話術，提升預約量和預約率。

2.開展網電客戶咨詢與銷售。利用快商通、商橋、電話熱線等平臺，組織開展網絡和電話的客戶咨詢服務，根據(jù)客戶的需求，提出與之相匹配的產品、專家與服務等設計方案，提升客戶的網絡與電話消費決策成功率。

3.開展客戶的邀約工作。根據(jù)網電咨詢與銷售的情況，開展客戶預約單的分級分類管理，邀約與跟進客戶來院，提升客戶咨詢量到來院量的轉換率。

管理層面：

4.負責本部門的日常營運和各項工作的開展；

5.組織制訂和執(zhí)行本部門的各種規(guī)章制度和工作流程，并確保其科學性、合理性；

6.負責制訂本部門的工作計劃和預算，經批準后組織執(zhí)行；

7.帶頭遵守和執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，并督促下屬員工嚴格遵守；

8.負責對下屬員工的工作進行指導、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的爭議；

9.負責對下屬員工的考核、獎懲，并有責任幫助其不斷提高工作能力；

10.對部門管轄內的資產的安全性和使用的合理性、合規(guī)性、合法性負責；

11.負責組織部門內各種資料和信息的保密和管理工作；

12.負責組織本部門的業(yè)務培訓和人才培養(yǎng)工作；

13.協(xié)調本部門與其他部門的工作關系；

14.完成領導安排的其他工作。

崗位要求：

1、專業(yè)不限，本科及以上學歷，男女不限，年齡28-36歲；

2、熟悉電子商務對話營銷平臺和電話銷售管理，精通網絡銷售話術技巧，具有開發(fā)、編寫銷售話術模板的豐富經驗，有深厚的理論功底和大量的實操經驗；

3、具有敏銳的市場洞察力與反應力，有較好的市場銷售能力，組織協(xié)調能力、抗壓能力、溝通能力，判斷與決策能力，分析與解決問題能力及良好的客戶意識；

4、8年以上企業(yè)工作經驗，5年以上高級管理工作經驗。

第11篇 咨詢總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1） 負責公司多家校區(qū)的管理；

2） 根據(jù)公司下達的任務，制定并完成區(qū)域月、季度、年銷售計劃；

3） 指導區(qū)域內各校區(qū)的主任開展好校區(qū)的教學、銷售、跟蹤服務等工作；

4） 根據(jù)公司招生情況和公司下達任務，做出各崗位人員需求預測及申請；

5） 制定分公司員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行；

6） 依據(jù)市場變化，配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。

任職要求：

1大學本科學歷；

2）有艱苦奮斗精神，以結果為導向，執(zhí)行力強，適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求；

3）6年以上工作經驗（包括3年管理經驗），有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗；

4）有良好的溝通技巧、學習能力，富有團隊合作精神；

5）能夠在壓力下勝任多項任務，能帶領團隊完成銷售任務；

6）對教育行業(yè)有強烈的興趣，同行業(yè)優(yōu)先。

【薪酬福利】

1、五險一金；

2、帶薪年休假（5-15天）；

3、集體旅游（每年至少一次）；

4、過節(jié)費(每年中秋/春節(jié)發(fā)放過節(jié)費)；

5、年度獎金(年度評選優(yōu)秀教員，根據(jù)公司效益發(fā)放獎金)；

6、豐富的培訓項目與團隊活動（如項目培訓/專題講座/聚餐/卡拉ok/文體活動/年終晚會等）。

第12篇 咨詢總監(jiān)/課程顧問總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

崗位職責

1、負責團隊的管理和控制，帶領咨詢團隊完成公司制定的任務目標；

2、開發(fā)和維護公司的客戶資源，提升高質量用戶的儲備；

3、提供客戶調查分析報告和行業(yè)信息報告；

4、負責公司日常咨詢事務的運作和管理；

5、負責與重要客戶進行交流，深度把握客戶咨詢的實際需求；

6、調查和分析市場行情，行業(yè)信息，不斷開發(fā)和搜尋新的客戶；

7、跟蹤整個重要咨詢項目的進程，協(xié)調項目順利進行。

崗位要求

1、大?？萍耙陨蠈W歷，8年以上k12教育行業(yè)經驗，5年以上k12教育行業(yè)管理經驗；

2、有較深厚的行業(yè)人脈，有較好的業(yè)內資源，有大型教育公司咨詢經驗者優(yōu)先；

3、有強烈的開拓進取精神，良好的心理調節(jié)和平?能力；

4、具有優(yōu)秀的團隊領導能力和組織協(xié)調能力；

5、能承受較大的工作壓力和心理壓力。

第13篇 留學咨詢總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、 負責留學部咨詢簽約工作，為客戶設計選校、申請、考試培訓等一系列計劃和留學方案，提供專業(yè)有效的咨詢方案并促成簽約；

2、 熟練掌握公司所代理院校的留學細則及院校所在國的留學政策和教育體制；

3、 熟知辦理簽證的完整程序，配合簽證部指導學生申請簽證直至獲簽；

4、 積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動；

5、 主動尋找客戶資源，完成業(yè)績指標，及時準確反饋銷售數(shù)據(jù)；

6、 配合相關部門為公司組建咨詢顧問團隊，在完成個人業(yè)績指標的同事帶領顧問團隊完成部門整體指標。

崗位要求：

1、 本科以上學歷，具有海外留學背景（如英、美）優(yōu)先考慮；

2、 有3年以上教育、銷售、咨詢、培訓等相關工作經驗，其中1年以上帶領顧問團隊的經驗，熟悉英國或美國留學咨詢申請流程；

3、 認同企業(yè)文化，熱愛國際教育行業(yè)；

4、 具有高度的責任感，良好的服務意識和誠實可靠的職業(yè)操守，思維敏捷，良好的語言組織表達能力，親和力強，較強的團隊管理能力。

5、 能夠承受較大的工作壓力，接受有挑戰(zhàn)的工作內容。

第14篇 咨詢業(yè)務總監(jiān)崗位職責

英國部咨詢經理(銷售經理/業(yè)務總監(jiān)) 金吉列 金吉列出國留學咨詢服務有限公司,金吉列,金吉列出國留學,金吉列留學,金吉列 崗位職責:

1、 完成部門銷售任務,將部門任務分解到每個顧問;

2、 貫徹以客戶為中心的原則,督導部門員工做好客戶服務的工作;

3、 培訓和管理高素質的咨詢顧問團隊,指導下屬咨詢顧問完成公司的銷售任務;

4、 協(xié)助總經理,實現(xiàn)蘇州區(qū)域分管項目市場推廣;

5、 根據(jù)公司整體業(yè)務發(fā)展和管理,配合其他部門的工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷;

2、熟悉當?shù)亓魧W市場,具備項目推廣和組織的能力;

3、兩年以上銷售團隊管理經驗;

4、有較強的學習和溝通能力,具有一定的團隊管理能力;

5、具有1年及以上留學項目經理經驗者優(yōu)先。

6、涉及部門:英國

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第15篇 客服咨詢總監(jiān)崗位職責

客服二部總監(jiān)/現(xiàn)場咨詢師總監(jiān) 華美美萊 云南華美美萊美容醫(yī)院有限公司,華美美萊,華美美萊 教育背景:統(tǒng)招本科+,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)、醫(yī)學和藥學相關專業(yè)優(yōu)先;28-35歲;愿意長期在昆明發(fā)展;男女不限、定居昆明

工作背景:市場充分競爭行業(yè),重點關注直接面向客戶終端行業(yè),如移動、電信、耐用消費品、快速消費品、零售百貨業(yè)、國際化妝品公司、保險類公司等,并有5年以上相關工作經驗,店長或銷售經理,央企/大型國企/外資(銷售部門經理);,過往團隊不少于10人。

代表公司:中國移動、電信、聯(lián)通、蘇寧、國美、可口可樂、臺灣統(tǒng)一、沃爾瑪、家樂福、大潤發(fā)、大型化妝品專柜、平安保險等

個人風格:形象氣質佳、性格開朗、主動、溝通能力強(表達清晰)、思維敏捷、具有很強的服務意識、業(yè)績?yōu)閷颉⒖箟簭?、接受加班?/p>

第16篇 戰(zhàn)略咨詢總監(jiān)崗位職責

戰(zhàn)略咨詢總監(jiān) 負責構建事業(yè)部創(chuàng)新管理體系與機制,營造創(chuàng)新氛圍,推動組織

與運營模式等創(chuàng)新。

負責事業(yè)部戰(zhàn)略管理,研究行業(yè)趨勢,分析競爭形勢,進行戰(zhàn)略

選擇并推動戰(zhàn)略落地實施。

牽頭制定事業(yè)部年度經營策略與計劃,并過程跟進落實。

負責搭建事業(yè)部經營分析體系,組織實施經營分析,提升運營效

率、管理能力。

負責事業(yè)部戰(zhàn)略績效、組織績效的管理。

負責組織開展團隊建設和人才培養(yǎng)工作。

任職要求:

本科及以上學歷,上市公司戰(zhàn)略管理與經營分析或戰(zhàn)略管理咨詢

相關 8 年以上工作經驗,其中團隊管理經驗不少于 3 年。

具有較強的戰(zhàn)略分析能力、解決問題能力、商業(yè)洞察力,掌握戰(zhàn)

略與經營管理的相關工具和方法論。 負責構建事業(yè)部創(chuàng)新管理體系與機制,營造創(chuàng)新氛圍,推動組織

與運營模式等創(chuàng)新。

負責事業(yè)部戰(zhàn)略管理,研究行業(yè)趨勢,分析競爭形勢,進行戰(zhàn)略

選擇并推動戰(zhàn)略落地實施。

牽頭制定事業(yè)部年度經營策略與計劃,并過程跟進落實。

負責搭建事業(yè)部經營分析體系,組織實施經營分析,提升運營效

率、管理能力。

負責事業(yè)部戰(zhàn)略績效、組織績效的管理。

負責組織開展團隊建設和人才培養(yǎng)工作。

任職要求:

本科及以上學歷,上市公司戰(zhàn)略管理與經營分析或戰(zhàn)略管理咨詢

相關 8 年以上工作經驗,其中團隊管理經驗不少于 3 年。

具有較強的戰(zhàn)略分析能力、解決問題能力、商業(yè)洞察力,掌握戰(zhàn)

略與經營管理的相關工具和方法論。