會(huì)員總監(jiān)崗位職責(zé)8篇

第1篇 會(huì)員運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

會(huì)員運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)華人(裔)之光世界華人全球共同發(fā)展促進(jìn)會(huì)國(guó)內(nèi)外會(huì)員拓展與管理任職條件:1、本科以上學(xué)歷，大學(xué)理工類、財(cái)經(jīng)、金融或管理類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具海外留學(xué)背景優(yōu)先;2、5年以上商協(xié)會(huì)、高端俱樂部工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商協(xié)會(huì)、高端俱樂部各個(gè)運(yùn)作環(huán)節(jié);3、熟悉資源行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，熟稔運(yùn)營(yíng)環(huán)境、運(yùn)營(yíng)規(guī)則，擅長(zhǎng)推廣及資源整合;4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及時(shí)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)工作;5、有很高的市場(chǎng)敏銳度，有一定的文案功底以及靈活的思維;6、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn);7、須有長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃，對(duì)工作有激情，有耐心，勤奮好學(xué)，具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和空杯心態(tài);8、英文聽說讀寫熟練。以上職位待遇優(yōu)厚，加拿大上市公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化待遇，具體面議。歡迎來電來函

第2篇 會(huì)員總監(jiān)崗位職責(zé)

會(huì)員產(chǎn)品總監(jiān) 主要職責(zé):

1. 挖掘基于公司業(yè)務(wù)的會(huì)員增值需求;

2. 獨(dú)立完成產(chǎn)品調(diào)研以及規(guī)劃,撰寫合乎產(chǎn)品需求、邏輯縝密的會(huì)員前臺(tái)產(chǎn)品需求文檔;

3. 完成會(huì)員前臺(tái)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)、體驗(yàn)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品實(shí)施、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)、測(cè)試、調(diào)整過程中的相關(guān)流程修訂及確認(rèn);

4. 權(quán)衡取舍用戶體驗(yàn)、用戶需求等多方面因素,平衡產(chǎn)品需求與技術(shù)實(shí)現(xiàn);

5. 定期進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況分析跟蹤分析用戶需求及行為,不斷改進(jìn)和提升產(chǎn)品性能。

招聘要求:

1.具5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),具有強(qiáng)烈的產(chǎn)品創(chuàng)新激情和愿望;

3. 有會(huì)員前臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)分析能力(會(huì)員積分、等級(jí)成長(zhǎng)、服務(wù)權(quán)益、會(huì)員社區(qū))具備良好的工作態(tài)度與責(zé)任心,溝通能力、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作的能力,具有敬業(yè)精神,抗壓性強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的工作習(xí)慣;

4. 思維敏捷,邏輯清晰,具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力;有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的推動(dòng)能力。

主要職責(zé):

1. 挖掘基于公司業(yè)務(wù)的會(huì)員增值需求;

2. 獨(dú)立完成產(chǎn)品調(diào)研以及規(guī)劃,撰寫合乎產(chǎn)品需求、邏輯縝密的會(huì)員前臺(tái)產(chǎn)品需求文檔;

3. 完成會(huì)員前臺(tái)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)、體驗(yàn)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品實(shí)施、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)、測(cè)試、調(diào)整過程中的相關(guān)流程修訂及確認(rèn);

4. 權(quán)衡取舍用戶體驗(yàn)、用戶需求等多方面因素,平衡產(chǎn)品需求與技術(shù)實(shí)現(xiàn);

5. 定期進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況分析跟蹤分析用戶需求及行為,不斷改進(jìn)和提升產(chǎn)品性能。

招聘要求:

1.具5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),具有強(qiáng)烈的產(chǎn)品創(chuàng)新激情和愿望;

3. 有會(huì)員前臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)分析能力(會(huì)員積分、等級(jí)成長(zhǎng)、服務(wù)權(quán)益、會(huì)員社區(qū))具備良好的工作態(tài)度與責(zé)任心,溝通能力、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作的能力,具有敬業(yè)精神,抗壓性強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的工作習(xí)慣;

4. 思維敏捷,邏輯清晰,具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力;有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的推動(dòng)能力。

第3篇 會(huì)員總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

會(huì)員總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與戰(zhàn)略，制定會(huì)員營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo)并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)完善會(huì)員營(yíng)銷體系，提升會(huì)員忠誠(chéng)度，新會(huì)員開發(fā)及老會(huì)員維護(hù);

3、建立會(huì)員互動(dòng)機(jī)制，不斷增加會(huì)員與品牌的黏性，同時(shí)提升會(huì)員體驗(yàn)度;

4、負(fù)責(zé)制定會(huì)員營(yíng)銷管理年度預(yù)算，并跟蹤執(zhí)行、對(duì)預(yù)算的支出和會(huì)員營(yíng)銷的效果負(fù)責(zé)。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，五年以上零售電商會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

2、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，并具備創(chuàng)新精神;

3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和快速學(xué)習(xí)能力;

4、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具備協(xié)調(diào)、溝通、推進(jìn)跨部門項(xiàng)目進(jìn)展的能力。

會(huì)員總監(jiān)崗位

第4篇 會(huì)員發(fā)展部總監(jiān)崗位職責(zé)

會(huì)員發(fā)展部經(jīng)理/總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺(tái)的c端用戶運(yùn)營(yíng)工作,特別是c端客戶引流和升級(jí)工作,為平臺(tái)帶來源源不斷的新客戶。

2、利用分銷的客戶模式,打造平臺(tái)c端用戶體系,并激發(fā)核心用戶的積極性,帶來c客戶增長(zhǎng)質(zhì)的變化。

3、整合內(nèi)、外部資源,通過有效運(yùn)營(yíng),提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率,擴(kuò)大粉絲群規(guī)模,提高粉絲質(zhì)量;

4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗(yàn)。

5、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵(lì),打造一個(gè)富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有類似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉社交電商運(yùn)營(yíng)模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;

3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),大型b2c平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn);

4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力,針對(duì)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;

5、市場(chǎng)及用戶導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)烈,有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性, 具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng)新精神;

6、有激情,抗壓性強(qiáng);勤于思考,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,對(duì)電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識(shí)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺(tái)的c端用戶運(yùn)營(yíng)工作,特別是c端客戶引流和升級(jí)工作,為平臺(tái)帶來源源不斷的新客戶。

2、利用分銷的客戶模式,打造平臺(tái)c端用戶體系,并激發(fā)核心用戶的積極性,帶來c客戶增長(zhǎng)質(zhì)的變化。

3、整合內(nèi)、外部資源,通過有效運(yùn)營(yíng),提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率,擴(kuò)大粉絲群規(guī)模,提高粉絲質(zhì)量;

4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗(yàn)。

5、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵(lì),打造一個(gè)富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有類似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉社交電商運(yùn)營(yíng)模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;

3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),大型b2c平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn);

4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力,針對(duì)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;

5、市場(chǎng)及用戶導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)烈,有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性, 具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng)新精神;

6、有激情,抗壓性強(qiáng);勤于思考,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,對(duì)電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識(shí)

第5篇 vip會(huì)員運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及竟業(yè)對(duì)手的分析；

2、完成銷售任務(wù)；管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

3、對(duì)意向客戶進(jìn)行電話營(yíng)銷，實(shí)時(shí)把握客戶需求。

4、與客戶保持良好溝通，為客戶提供熱情、滿意的上門服務(wù)

5、創(chuàng)新營(yíng)銷渠道，開展異業(yè)聯(lián)盟合作。

任職資格：

1、形象好，氣質(zhì)佳，本科以上學(xué)歷，研究生及市場(chǎng)營(yíng)銷和工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；女身高162，男身高175以上。

2、1-2年以上同行銷售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第6篇 會(huì)員發(fā)展部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

會(huì)員發(fā)展部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、參與制定產(chǎn)業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃;2、按照產(chǎn)業(yè)公司總體戰(zhàn)略要求及發(fā)展目標(biāo)，制定會(huì)員發(fā)展規(guī)劃及策略;3、負(fù)責(zé)拓展會(huì)員發(fā)展渠道，積極發(fā)展新會(huì)員;4、研究合作單位會(huì)員制度，打通事先共享第三方會(huì)員資源渠道;5、負(fù)責(zé)制定會(huì)員分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，制定會(huì)員權(quán)益，制定會(huì)員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，滿足各級(jí)會(huì)員需求。任職要求:1、5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)會(huì)員企業(yè)或線下會(huì)員企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉大健康相關(guān)行業(yè)，對(duì)相關(guān)行業(yè)背景、趨勢(shì)有一定的認(rèn)識(shí);3、熟悉會(huì)員發(fā)展渠道，具備互聯(lián)網(wǎng)思維及大數(shù)據(jù)分析能力;4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力喝市場(chǎng)開拓力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)客服困難完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的工作激情;5、具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力及解決復(fù)雜問題的能力;

會(huì)員發(fā)展部總監(jiān)崗位

第7篇 會(huì)員發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)

會(huì)員發(fā)展部經(jīng)理/總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺(tái)的c端用戶運(yùn)營(yíng)工作,特別是c端客戶引流和升級(jí)工作,為平臺(tái)帶來源源不斷的新客戶。

2、利用分銷的客戶模式,打造平臺(tái)c端用戶體系,并激發(fā)核心用戶的積極性,帶來c客戶增長(zhǎng)質(zhì)的變化。

3、整合內(nèi)、外部資源,通過有效運(yùn)營(yíng),提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率,擴(kuò)大粉絲群規(guī)模,提高粉絲質(zhì)量;

4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗(yàn)。

5、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵(lì),打造一個(gè)富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有類似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉社交電商運(yùn)營(yíng)模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;

3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),大型b2c平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn);

4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力,針對(duì)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;

5、市場(chǎng)及用戶導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)烈,有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性, 具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng)新精神;

6、有激情,抗壓性強(qiáng);勤于思考,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,對(duì)電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識(shí)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺(tái)的c端用戶運(yùn)營(yíng)工作,特別是c端客戶引流和升級(jí)工作,為平臺(tái)帶來源源不斷的新客戶。

2、利用分銷的客戶模式,打造平臺(tái)c端用戶體系,并激發(fā)核心用戶的積極性,帶來c客戶增長(zhǎng)質(zhì)的變化。

3、整合內(nèi)、外部資源,通過有效運(yùn)營(yíng),提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率,擴(kuò)大粉絲群規(guī)模,提高粉絲質(zhì)量;

4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗(yàn)。

5、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵(lì),打造一個(gè)富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有類似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉社交電商運(yùn)營(yíng)模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;

3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),大型b2c平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn);

4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力,針對(duì)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;

5、市場(chǎng)及用戶導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)烈,有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性, 具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng)新精神;

6、有激情,抗壓性強(qiáng);勤于思考,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,對(duì)電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識(shí)

第8篇 會(huì)員運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)華人(裔)之光世界華人全球共同發(fā)展促進(jìn)會(huì)國(guó)內(nèi)外會(huì)員拓展與管理任職條件:1、本科以上學(xué)歷,大學(xué)理工類、財(cái)經(jīng)、金融或管理類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具海外留學(xué)背景優(yōu)先;2、5年以上商協(xié)會(huì)、高端俱樂部工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商協(xié)會(huì)、高端俱樂部各個(gè)運(yùn)作環(huán)節(jié);3、熟悉資源行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì),熟稔運(yùn)營(yíng)環(huán)境、運(yùn)營(yíng)規(guī)則,擅長(zhǎng)推廣及資源整合;4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及時(shí)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)工作;5、有很高的市場(chǎng)敏銳度,有一定的文案功底以及靈活的思維;6、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn);7、須有長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃,對(duì)工作有激情,有耐心,勤奮好學(xué),具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和空杯心態(tài);8、英文聽說讀寫熟練。以上職位待遇優(yōu)厚,加拿大上市公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化待遇,具體面議。歡迎來電來函