保險總監(jiān)崗位職責(zé)11篇

第1篇 保險運營總監(jiān)崗位職責(zé)

保險運營總監(jiān) 1、統(tǒng)籌規(guī)劃整體運營工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段,制定平臺運營策略及計劃,并帶領(lǐng)團隊執(zhí)行落地。

2、參與合作場景的保險產(chǎn)品方案制定,通過運營手段快速驗證產(chǎn)品效果,快速迭代,并制定場景運營策略。

3、負(fù)責(zé)用戶生命周期分析,負(fù)責(zé)用戶漏斗模型的各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率提升。

4、關(guān)注并研究、分析市場及行業(yè)競品,分析用戶行為習(xí)慣和需求,形成運營優(yōu)化方案,為平臺的用戶拉新,留存,活躍,轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。

5、制定運營規(guī)范及流程,建設(shè)人才梯隊,提升團隊的整體運營能力和業(yè)績。

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融,電商或知名app用戶運營相關(guān)經(jīng)驗,有成功用戶運營案例。

2、 至少獨立負(fù)責(zé)過一款以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品從0到1的運營工作,知名產(chǎn)品優(yōu)先。具備優(yōu)秀的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

3、 具備良好的數(shù)據(jù)分析處理能力,擅長通過數(shù)據(jù)分析來指導(dǎo)運營的復(fù)盤迭代。

4、 具備優(yōu)秀的用戶運營,內(nèi)容運營,活動策劃和營銷能力及數(shù)據(jù)分析能力,敏銳的市場洞察力,運營思路開闊。

5、 良好的事業(yè)心,工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力和抗壓能力強

1、統(tǒng)籌規(guī)劃整體運營工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段,制定平臺運營策略及計劃,并帶領(lǐng)團隊執(zhí)行落地。

2、參與合作場景的保險產(chǎn)品方案制定,通過運營手段快速驗證產(chǎn)品效果,快速迭代,并制定場景運營策略。

3、負(fù)責(zé)用戶生命周期分析,負(fù)責(zé)用戶漏斗模型的各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率提升。

4、關(guān)注并研究、分析市場及行業(yè)競品,分析用戶行為習(xí)慣和需求,形成運營優(yōu)化方案,為平臺的用戶拉新,留存,活躍,轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。

5、制定運營規(guī)范及流程,建設(shè)人才梯隊,提升團隊的整體運營能力和業(yè)績。

第2篇 保險銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

保險銷售總監(jiān) 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位 要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合。

第3篇 保險渠道總監(jiān)崗位職責(zé)

香港保險渠道總監(jiān) e代理 上海博恩惠爾網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,博恩惠爾 港險渠道總監(jiān):

工作內(nèi)容:

1.結(jié)合渠道和直客兩種業(yè)務(wù)方式,帶領(lǐng)團隊完成公司海外保險(港險,美險)的銷售。

2.開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道,例如有高凈值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構(gòu)、家族辦公室以及異業(yè)合作機構(gòu)等;探討具體合作方式,實現(xiàn)同業(yè)長期合作&異業(yè)客戶資源轉(zhuǎn)化合作;

3.不斷積累高凈值直客資源,支持公司產(chǎn)品落地(包括但不限于海外保險、私募股權(quán)、專項基金、美元固收、國內(nèi)固收等業(yè)務(wù));

4.配合公司產(chǎn)品部及內(nèi)勤團隊,對合作渠道進行跟蹤,提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù),客情跟蹤。

5.把控和不斷提升銷售團隊的專業(yè)度和銷售水平,使之適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,目標(biāo):團隊成員能夠深入了解客戶財務(wù)狀況及理財需求,出具專業(yè)的理財計劃,推薦合適的理財產(chǎn)品;達到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;定期與客戶聯(lián)系,維護良好的信任關(guān)系。

任職要求:

1.熟悉海外保險,有直接和渠道資源;

2.對港險有扎實的知識體系和銷售能力;

3.具有同行業(yè)渠道資源(個人/機構(gòu))及異業(yè)渠道合作開發(fā)能力;

第4篇 保險經(jīng)紀(jì)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

保險經(jīng)紀(jì)公司技術(shù)總監(jiān) 職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司保險平臺的規(guī)劃和建設(shè);

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架/平臺的搭建、優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定;

4、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)較新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

5、基于公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃,完成組織人才建設(shè),有效達成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

任職要求:

1、10年以上互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)經(jīng)驗,七年以上大型團隊管理經(jīng)驗,熟悉保險行業(yè);

2、有從零到一獨立完成復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計以及編碼的經(jīng)驗,對各類設(shè)計模式有深入的理解;

3、精通java等開發(fā)語言,有豐富的大型系統(tǒng)架構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗,熟悉流行的軟件框架,有豐富的soa系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗;

4、掌握互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù),能夠把握互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見解;

5、具有較強的項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力;

6、為人誠信,具有高度的責(zé)任心,工作主動積極,善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊伍,能承擔(dān)工作壓力。 職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司保險平臺的規(guī)劃和建設(shè);

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架/平臺的搭建、優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定;

4、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)較新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

5、基于公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃,完成組織人才建設(shè),有效達成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

任職要求:

1、10年以上互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)經(jīng)驗,七年以上大型團隊管理經(jīng)驗,熟悉保險行業(yè);

2、有從零到一獨立完成復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計以及編碼的經(jīng)驗,對各類設(shè)計模式有深入的理解;

3、精通java等開發(fā)語言,有豐富的大型系統(tǒng)架構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗,熟悉流行的軟件框架,有豐富的soa系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗;

4、掌握互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù),能夠把握互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見解;

5、具有較強的項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力;

6、為人誠信,具有高度的責(zé)任心,工作主動積極,善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊伍,能承擔(dān)工作壓力。

第5篇 保險銷售團隊總監(jiān)崗位職責(zé)

團隊銷售總監(jiān)

一、崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直，樂觀進取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

第6篇 保險總監(jiān)助理崗位職責(zé)

助理總監(jiān)-再保險經(jīng)紀(jì)部 華潤保險經(jīng)紀(jì)有限公司 華潤保險經(jīng)紀(jì)有限公司,華潤 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)再保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的開拓、維護及發(fā)展;

2.為客戶提供再保險分保方案、培訓(xùn)、理賠等專業(yè)服務(wù)和技術(shù)支持;

3.維護并協(xié)調(diào)公司事業(yè)部分公司、原保險人與再保險人之間的關(guān)系;

4.負(fù)責(zé)處理再保險業(yè)務(wù),建立和維護再保險渠道,安排再保商技術(shù)支持;

5.負(fù)責(zé)制作和確認(rèn)分保賬單并進行相應(yīng)財務(wù)處理,制定再保險報表;

6.負(fù)責(zé)再保險經(jīng)紀(jì)隊伍建設(shè),規(guī)劃并組織實施再保險業(yè)務(wù)培訓(xùn);

7.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人貫徹和落實涉及再保險的各項法律法規(guī)和行政規(guī)章的工作要求;

8.優(yōu)化和完善公司再保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理制度與流程;

9.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好其他工作。

任職要求:

1.具有良好的溝通表達能力,重視團隊合作;

2.具有外資等大型保險經(jīng)紀(jì)再保經(jīng)紀(jì)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具有大型保險公司再保經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.具有自保公司再保險經(jīng)紀(jì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第7篇 保險財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

財務(wù)總監(jiān)(高新技術(shù)企業(yè)/銀行/保險) 北京車曉科技有限公司 北京車曉科技有限公司,車曉科技,車曉 工作職責(zé):

1、 組織協(xié)調(diào)公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作;

2、協(xié)助建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;

3、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,協(xié)助擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;

4、協(xié)助編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等;

5、負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)部控制制度并配合外部審計工作;

6、參與公司重大投融資決策,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。

任職要求:

1、10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;

2、具有中級職稱,擬ipo企業(yè)進程跟進背景;

3、具備金融、銀行、保險、軟件類高新技術(shù)企業(yè)背景。

我們提供:

五險一金、餐飲補貼、生日福利、節(jié)假日福利、高溫補貼、期權(quán)激勵

第8篇 保險行業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

保險行業(yè)銷售總監(jiān) 優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司 優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司,優(yōu)加健康,優(yōu)加健 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與制定公司保險方向營銷戰(zhàn)略;

2、根據(jù)保險營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;

3、負(fù)責(zé)分解并統(tǒng)籌完成年度的市場營銷預(yù)算;

4、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃;

5、制定并配合實施內(nèi)、外部營銷專業(yè)化培訓(xùn)計劃;

6、定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上營銷類團隊管理經(jīng)驗 ;

2、對保險(健康險)領(lǐng)域或者醫(yī)療健康領(lǐng)域有充分的了解和相關(guān)工作經(jīng)驗

3、有保險行業(yè)渠道資源和營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、具有很強的自我驅(qū)動、具備目標(biāo)導(dǎo)向型的性格特點和優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)管理能力

第9篇 營銷總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容(保險)

1.執(zhí)行公司的各項銷售策略,完成公司下達的銷售任務(wù)。

2.進行市場環(huán)境分析,結(jié)合市場的特點,制訂公司的銷售目標(biāo)和激勵計劃,選擇合適的銷售策略,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

3.管理和培養(yǎng)所轄的銷售隊伍,有效提升銷售隊伍的整體能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),維護和拓展各類銷售渠道。

4.對所轄銷售團隊主管的考核、評價、輔導(dǎo)和教育,培養(yǎng)骨干。

5.銷售資源和銷售費用的合理調(diào)配和使用。

第10篇 保險業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

保險業(yè)務(wù)總監(jiān) 上海寧圣金融信息服務(wù) 上海寧圣企業(yè)管理集團有限公司,上海寧圣金融信息服務(wù),寧圣集團,匯晶社,上海寧圣 職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保在城市范圍內(nèi)有效的執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊銷售公司制定的保險財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展保險財富客戶;

3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊向業(yè)務(wù)員提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團隊銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);

4.負(fù)責(zé)管理團隊人員的業(yè)務(wù)活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作。

任職要求:

1. 5年以上保險工作經(jīng)驗,本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,有至少帶過20人以上團隊的工作經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

3. 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

4. 有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;

5. 誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

第11篇 保險儲備銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

儲備銷售總監(jiān)

一、崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直，樂觀進取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。