流程總監(jiān)崗位職責4篇

更新時間：2024-11-12 查看人數(shù)：94

下載一鍵復(fù)制全文

目錄
第1篇流程總監(jiān)崗位職責第2篇流程總監(jiān)崗位職責任職要求第3篇流程管理總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求第4篇流程管理總監(jiān)崗位職責、要求

流程總監(jiān)崗位職責

第1篇流程總監(jiān)崗位職責任職要求

流程總監(jiān)崗位職責

崗位職責】

1、為公司流程標準完備程度負責，為業(yè)務(wù)流程的滿意度和知曉率負責

2、指導(dǎo)團隊設(shè)計和優(yōu)化核心業(yè)務(wù)流程，善用產(chǎn)品化方法，保障業(yè)務(wù)運行的效率高、風險低、客戶體驗好

3、指導(dǎo)團隊運用運營方法提高業(yè)務(wù)團隊執(zhí)行流程的標準化水平

4、指導(dǎo)團隊成員發(fā)展其所需能力技能，持續(xù)提高其勝任力

【任職要求】

1、有很強的邏輯思維能力，能構(gòu)建體系;有良好的溝通推進能力

2、有優(yōu)秀的項目管理能力，具備運營專業(yè)知識

3、學(xué)習(xí)能力強，能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)

4、3年以上流程管理從業(yè)經(jīng)驗，1年以上帶團隊經(jīng)驗

流程總監(jiān)崗位

第2篇流程管理總監(jiān)崗位職責、要求

流程管理總監(jiān)職位要求

1.本科及以上學(xué)歷；

2.具有5年以上流程管理經(jīng)驗；

3.具有優(yōu)秀的組織、跨部門協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；

4.精通流程體系搭建以及流程優(yōu)化的工具方法；

5.英文優(yōu)秀，讀寫溝通流暢。

流程管理總監(jiān)崗位職責

1.建立規(guī)范、高效的集團流程體系；

2.組織集團內(nèi)各各業(yè)務(wù)模塊的流程梳理；

3.負責流程治理機制的搭建和完善，確保流程體系的執(zhí)行與持續(xù)改進；

4.負責流程績效體系建立，監(jiān)控流程運行情況，協(xié)調(diào)和推動流程的改進；

5.負責集團流程相關(guān)人員能力提升，包括流程管理培訓(xùn)以及流程工具的引進和推廣；

6.負責監(jiān)督各責任方流程管理的執(zhí)行。

第3篇流程管理總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、熟悉流程管理方法，熟悉各個部門主要的管理流程和業(yè)務(wù)流程；

2、溝通能力強，具有良好的文字表達能力和跨部門協(xié)作能力。

3、工作經(jīng)驗8年以上、5年以上管理崗位工作經(jīng)驗，具備豐富的企業(yè)流程管理經(jīng)驗，有較強的流程分析能力、流程優(yōu)化能力，有一定的管理、組織、協(xié)調(diào)能力；熟悉供應(yīng)鏈（采購、生產(chǎn)、技術(shù)、品管）業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。

4、具備良好的團隊合作精神，主動、嚴謹，學(xué)習(xí)能力、溝通能力；具有很強的責任心，并有較強的成就導(dǎo)向力和開拓創(chuàng)新精神

5、本科及以上學(xué)歷、財務(wù)、管理類、計算機及相關(guān)應(yīng)用等專業(yè)

任職要求：

第4篇流程總監(jiān)崗位職責

流程總監(jiān) 主要職責:

1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略,并根據(jù)公司戰(zhàn)略時適調(diào)整優(yōu)化公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程,形成業(yè)務(wù)流程管理文件;

2、推動公司流程化組織建立,定期梳理公司組織架構(gòu)和部門職責,進行系統(tǒng)優(yōu)化;

3、公司內(nèi)部操作流程梳理、設(shè)計與優(yōu)化,協(xié)助各部門編制流程文件;

4、搜集、各部門業(yè)務(wù)和流程需求,提供系統(tǒng)解決方案,跟進和推動系統(tǒng)研發(fā);定期組織開展流程評估、評審工作,跟蹤流程制度體系實施情況;

5、根據(jù)環(huán)境變化、組織調(diào)整、業(yè)務(wù)變化需要,實施標準化流程培訓(xùn)。

招聘要求:(參考)

1、具有本科以上學(xué)歷(管理類專業(yè)碩士以上學(xué)歷優(yōu)先),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。