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第1篇 財(cái)務(wù)分析總監(jiān)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)分析總監(jiān) 復(fù)地集團(tuán) 復(fù)地(集團(tuán))股份有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析工作,并根據(jù)分析結(jié)果提交建設(shè)性的建議,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)定期跟蹤分析同業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告,并提交同業(yè)比較分析報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用預(yù)算管理,并定期提交預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告;
4、審核并出具另類投資項(xiàng)目的財(cái)稅意見;
5、項(xiàng)目性工作的財(cái)務(wù)溝通與協(xié)調(diào);
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
資歷要求:
1、 全日制本科及以上學(xué)歷,熟悉會計(jì)準(zhǔn)則,有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識,熟悉相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
2、四大5年以上工作經(jīng)驗(yàn)或地產(chǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理、分析能力,能熟練運(yùn)用辦公軟件,有較強(qiáng)的文字功底;
3、具有良好的個人品德和職業(yè)操守,較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,能承受工作壓力。
第2篇 分析總監(jiān)崗位職責(zé)分析總監(jiān)職責(zé)任職要求
分析總監(jiān)崗位職責(zé)
高級數(shù)據(jù)分析經(jīng)理/總監(jiān) 1、整體負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)表;
2、熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機(jī)制，提高自動化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證多個高難度分析項(xiàng)目高效率并行
3、和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動. 清楚簡潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務(wù)方. 和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力. 通過主動的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進(jìn)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的機(jī)會
4、可以指導(dǎo)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)成長，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)
任職條件:
1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);管理過不低于6-8人的分析團(tuán)隊(duì)
2、好奇心強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，有鉆研探索精神，對超大體量社交產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析工作有強(qiáng)烈興趣
3、極好的sql能力，熟練使用hive、spark、python、r、tableau、spss、sas等一種或多種工具
4、非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺. 能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化成分析問題， 同時也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策
5、非常強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。
6、具有基礎(chǔ)的英語應(yīng)用能力 1、整體負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)表;
2、熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機(jī)制，提高自動化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證多個高難度分析項(xiàng)目高效率并行
3、和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動. 清楚簡潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務(wù)方. 和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力. 通過主動的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進(jìn)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的機(jī)會
4、可以指導(dǎo)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)成長，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)
任職條件:
1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);管理過不低于6-8人的分析團(tuán)隊(duì)
2、好奇心強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，有鉆研探索精神，對超大體量社交產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析工作有強(qiáng)烈興趣
3、極好的sql能力，熟練使用hive、spark、python、r、tableau、spss、sas等一種或多種工具
4、非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺. 能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化成分析問題， 同時也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策
5、非常強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。
6、具有基礎(chǔ)的英語應(yīng)用能力
第3篇 財(cái)務(wù)分析總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)分析總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1.集團(tuán)財(cái)務(wù)分析工作，包括集團(tuán)整體層面的財(cái)務(wù)分析，各事業(yè)部、子公司不同口徑的財(cái)務(wù)分析工作。及時向管理層或有關(guān)負(fù)責(zé)人溝通和匯報(bào)財(cái)務(wù)指標(biāo)及業(yè)績情況，提出管理改進(jìn)建議。
2.善于根據(jù)組織架構(gòu)的調(diào)整快速應(yīng)對，梳理出合理的數(shù)據(jù)分析機(jī)制，且組織各事業(yè)部門的財(cái)務(wù)分析討論并能夠有效推動執(zhí)行;
3.優(yōu)化總部、各事業(yè)部及一線經(jīng)營單位經(jīng)營分析體系，并指導(dǎo)所屬企業(yè)提升經(jīng)營分析質(zhì)量，挖掘業(yè)務(wù)深層數(shù)據(jù)，建立與財(cái)務(wù)信息之間的聯(lián)系;
4.編制及維護(hù)各一線項(xiàng)目財(cái)務(wù)規(guī)劃，開展投資評估分析、過程分析、項(xiàng)目分析和行業(yè)對標(biāo)分析;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1. 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè);
2. 4年以上財(cái)務(wù)分析、審計(jì)咨詢或規(guī)劃建模相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，四大或大型企業(yè)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)為優(yōu);
3. 超強(qiáng)的e_cel使用能力，熟練使用ppt;
4. 擅長財(cái)務(wù)分析尤其具備集團(tuán)數(shù)據(jù)層面的敏感度，有全局觀，邏輯性強(qiáng)，跨部門溝通能力強(qiáng);
5. 責(zé)任心強(qiáng)，具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。工作職責(zé)
1.集團(tuán)財(cái)務(wù)分析工作，包括集團(tuán)整體層面的財(cái)務(wù)分析，各事業(yè)部、子公司不同口徑的財(cái)務(wù)分析工作。及時向管理層或有關(guān)負(fù)責(zé)人溝通和匯報(bào)財(cái)務(wù)指標(biāo)及業(yè)績情況，提出管理改進(jìn)建議。
2.善于根據(jù)組織架構(gòu)的調(diào)整快速應(yīng)對，梳理出合理的數(shù)據(jù)分析機(jī)制，且組織各事業(yè)部門的財(cái)務(wù)分析討論并能夠有效推動執(zhí)行;
3.優(yōu)化總部、各事業(yè)部及一線經(jīng)營單位經(jīng)營分析體系，并指導(dǎo)所屬企業(yè)提升經(jīng)營分析質(zhì)量，挖掘業(yè)務(wù)深層數(shù)據(jù)，建立與財(cái)務(wù)信息之間的聯(lián)系;
4.編制及維護(hù)各一線項(xiàng)目財(cái)務(wù)規(guī)劃，開展投資評估分析、過程分析、項(xiàng)目分析和行業(yè)對標(biāo)分析;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1. 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè);
2. 4年以上財(cái)務(wù)分析、審計(jì)咨詢或規(guī)劃建模相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，四大或大型企業(yè)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)為優(yōu);
3. 超強(qiáng)的e_cel使用能力，熟練使用ppt;
4. 擅長財(cái)務(wù)分析尤其具備集團(tuán)數(shù)據(jù)層面的敏感度，有全局觀，邏輯性強(qiáng)，跨部門溝通能力強(qiáng);
5. 責(zé)任心強(qiáng)，具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。
財(cái)務(wù)分析總監(jiān)崗位
第4篇 分析項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
分析總監(jiān)/質(zhì)量總監(jiān)/項(xiàng)目總監(jiān) 杭州百誠醫(yī)藥科技股份有限公司 杭州百誠醫(yī)藥科技股份有限公司,百誠醫(yī)藥,百誠 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組項(xiàng)目的研發(fā)過程中的質(zhì)量研究工作,統(tǒng)籌與質(zhì)量研究相關(guān)的立項(xiàng)調(diào)研、報(bào)價、風(fēng)險(xiǎn)評估、方法開發(fā)、方法轉(zhuǎn)移、資料撰寫等工作;
2、把控項(xiàng)目質(zhì)量研究過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn),指導(dǎo)分析項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保質(zhì)保量交付節(jié)點(diǎn)任務(wù);
3、解決相關(guān)的項(xiàng)目技術(shù)難點(diǎn);
4、審核項(xiàng)目組內(nèi)的方案、報(bào)告及申報(bào)資料等技術(shù)文件。
任職要求:
1、要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、藥物分析、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、本科7年以上/碩士5年以上質(zhì)量研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、主持過10個以上項(xiàng)目開發(fā)中質(zhì)量研究工作;
4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力,抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。
第5篇 高級數(shù)據(jù)分析專家（高級經(jīng)理/總監(jiān)級別）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表系統(tǒng)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，建立內(nèi)部運(yùn)營的數(shù)據(jù)分析模型，并使之體系化；
2、對管理層和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持，挖掘分析主題，開展數(shù)據(jù)分析工作，基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營效果；
3、定期收集、調(diào)研行業(yè)內(nèi)競企財(cái)務(wù)、產(chǎn)品、動向等情報(bào)信息；定期收集市場信息、技術(shù)信息和政策信息；根據(jù)相關(guān)信息定期編寫、出具調(diào)研分析報(bào)告；
4、外部數(shù)據(jù)公司的管理及外部數(shù)據(jù)運(yùn)用分析。
任職要求：
1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、理工類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成專題分析項(xiàng)目；
3、邏輯思維嚴(yán)密，有很好的分析能力和報(bào)告展示能力，有很好商業(yè)嗅覺；
4、熟練使用sql者優(yōu)先，熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫軟件，如：oracle、mysql、sql server、hive等；
5、5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，零售、互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)背景優(yōu)先，有快消行業(yè)分析或品牌分析或競爭對手分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、500強(qiáng)或十億級年銷售額快消企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
第6篇 信息分析總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
信息分析總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 開發(fā)、維護(hù)和升級生物信息分析流程，并指導(dǎo)團(tuán)人成員對數(shù)據(jù)分析流程進(jìn)行優(yōu)化;
2. 指導(dǎo)并參與新產(chǎn)品的需求分析和開發(fā)規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān);
3. 負(fù)責(zé)部門人オ梯隊(duì)化建設(shè)，做好公司技術(shù)人オ儲備、培養(yǎng)工作;
4. 臨床及科研服務(wù)項(xiàng)目生信分析，完成相關(guān)數(shù)據(jù)需求;
5. 負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)分析、挖掘、建模等;
6. 完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1. 碩士及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先，生物學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 有腫瘤相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，三年以上高通量數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，精通rna-seq/ genome/ resequeching等任意一個方向的分析全流程，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3. 了解 linu_操作系統(tǒng)，精通perl、r、 python、c/c++、java中兩種以上編程語言;
4. 具備較強(qiáng)的中英文文獻(xiàn)查詢與閱讀能力;
5. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和計(jì)劃與執(zhí)行能力;
6. 有生物信息行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1. 開發(fā)、維護(hù)和升級生物信息分析流程，并指導(dǎo)團(tuán)人成員對數(shù)據(jù)分析流程進(jìn)行優(yōu)化;
2. 指導(dǎo)并參與新產(chǎn)品的需求分析和開發(fā)規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān);
3. 負(fù)責(zé)部門人オ梯隊(duì)化建設(shè)，做好公司技術(shù)人オ儲備、培養(yǎng)工作;
4. 臨床及科研服務(wù)項(xiàng)目生信分析，完成相關(guān)數(shù)據(jù)需求;
5. 負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)分析、挖掘、建模等;
6. 完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1. 碩士及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先，生物學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 有腫瘤相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，三年以上高通量數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，精通rna-seq/ genome/ resequeching等任意一個方向的分析全流程，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3. 了解 linu_操作系統(tǒng)，精通perl、r、 python、c/c++、java中兩種以上編程語言;
4. 具備較強(qiáng)的中英文文獻(xiàn)查詢與閱讀能力;
5. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和計(jì)劃與執(zhí)行能力;
6. 有生物信息行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
信息分析總監(jiān)崗位
第7篇 分析技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)分析技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求
分析技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
技術(shù)總監(jiān)(藥物化學(xué)分析) 微譜化工 上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司，微譜 1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)營管理，熟練掌握toc， ph， 熾灼殘?jiān)?紫外、紅外、薄層色譜、溶出、滴定、液相色譜/質(zhì)譜、氣相色譜/質(zhì)譜、原子吸收光譜、電感耦合等離子體質(zhì)譜等分析技術(shù)中的一項(xiàng)或幾項(xiàng);
2.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)依據(jù)中國藥典、美國藥典、英國藥典、日本藥典等完成藥品的日常分析測試;
3.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的人員招聘、培養(yǎng)等管理工作;
4.支持日常客戶及官方的審計(jì)工作，確保審計(jì)順利通過;
5.保證實(shí)驗(yàn)程序符合美國fda的cgmp標(biāo)準(zhǔn);
職位要求:
1. 本科具有5年以上藥品檢測經(jīng)驗(yàn)，碩士具備3年以上藥品檢測經(jīng)驗(yàn)，有sgs生命科學(xué)事業(yè)部或藥明康德工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 熟悉、掌握各國藥典，包括美國藥典、歐洲藥典、英國藥典、日本藥典及中國藥典等;
3. 具備儀器實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營管理及方法研究能力，如hplc， hplc/ms， lc/ms gc， gc/ms， aas， icp/ms等;
4. 具有g(shù)mp及iso17025質(zhì)量體系意識;
5. 良好的溝通及表達(dá)能力;
6. 優(yōu)秀的英文讀寫能力。
第8篇 商業(yè)分析副總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
purpose， dutiesand，responsibilities
1、保證與現(xiàn)有客戶的長期合作關(guān)系。
2、管理研究團(tuán)隊(duì)（定性定量），包含人員崗位職責(zé)描述崗位要求、工作分配、績效考核及工作指導(dǎo)。
3、研究項(xiàng)目管理，同時給予客戶專業(yè)的研究服務(wù)。
4、撰寫優(yōu)質(zhì)的客戶項(xiàng)目提案及演講。
5、推進(jìn)研究標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)。
6、開拓新客戶或新領(lǐng)域的業(yè)務(wù)。
7、參與公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)發(fā)展工作。
8、參與公司重大對外活動、行業(yè)會議及公開演講等相關(guān)工作。
9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的年度目標(biāo)及預(yù)算。
requirements
1、出色的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力。
2、具備較強(qiáng)和廣泛的市場研究能力及技術(shù)。
3、對于市場研究及業(yè)務(wù)有獨(dú)到的見解和認(rèn)知。
4、出色的溝通能力及人際交往能力。
5、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展能力和談判技巧。
6、能熟練用英語進(jìn)行項(xiàng)目溝通和匯報(bào)。
7、有好奇心、自我激勵、充滿激情、鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣。
第9篇 行業(yè)分析總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)行業(yè)研究工作，基于對業(yè)務(wù)的深入了解開展分析，包括但不限于宏觀經(jīng)濟(jì)、競爭分析、前瞻洞察，挖掘行業(yè)機(jī)會，識別戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)；
2、搭建分析體系，沉淀行業(yè)認(rèn)知，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際情況和數(shù)據(jù)，產(chǎn)出報(bào)告、方法論和改進(jìn)建議；
3、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段的需要，系統(tǒng)地建立監(jiān)控、分析、預(yù)測模型，為業(yè)務(wù)發(fā)展等提供決策支持；
4、與業(yè)務(wù)方、產(chǎn)品和技術(shù)部門等形成緊密合作，聚焦核心業(yè)務(wù)和方向，整合多方資源共同推動業(yè)務(wù)；
5、開展內(nèi)部/培訓(xùn)，協(xié)助部門制定、優(yōu)化戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展路徑和目標(biāo)，并推動落地。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上餐飲行業(yè)分析工作經(jīng)驗(yàn)，具備管理咨詢公司相關(guān)工作背景優(yōu)先；
2、優(yōu)秀邏輯思維能力，較強(qiáng)的商業(yè)敏感度，深入持續(xù)的研究和分析能力，能夠系統(tǒng)性的思考和分析問題；
3、掌握主流的定性、定量市場研究方法及常用數(shù)據(jù)工具，能結(jié)合數(shù)據(jù)分析提煉結(jié)論，同時具有較好的報(bào)告呈現(xiàn)能力；
4、熟練運(yùn)用各類管理咨詢工具，扎實(shí)的行業(yè)研究與經(jīng)營分析基礎(chǔ)，較強(qiáng)的信息收集與處理能力，商業(yè)感敏銳，能夠快速抓住重點(diǎn)；
5、堅(jiān)定而開放，自驅(qū)力強(qiáng)，較好的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的影響力，良好的跨部門溝通及推動能力。
第10篇 分析總監(jiān)崗位職責(zé)
分析投資總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)行業(yè)分析,競品分析等各類分析;
2、組織投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性研究、報(bào)審、執(zhí)行以及跟蹤驗(yàn)收等工作;
3、參與投、融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測算、成本分析,配合制定投、融資方案;
4、組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、管理審計(jì)和效益審計(jì)等;
5、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)意見。 1、負(fù)責(zé)行業(yè)分析,競品分析等各類分析;
2、組織投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性研究、報(bào)審、執(zhí)行以及跟蹤驗(yàn)收等工作;
3、參與投、融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測算、成本分析,配合制定投、融資方案;
4、組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、管理審計(jì)和效益審計(jì)等;
5、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)意見。
第11篇 數(shù)據(jù)分析總監(jiān)崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)分析總監(jiān) 主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負(fù)責(zé)海量運(yùn)營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究
2、負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)庫信息進(jìn)行深度挖掘和有效利用,充分實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,將復(fù)雜的的問題抽象為數(shù)學(xué)模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶體驗(yàn),有效支持戰(zhàn)略決策以及有效提升運(yùn)營數(shù)據(jù)
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作,有效領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)分析與挖掘團(tuán)隊(duì)支持和推動業(yè)務(wù)發(fā)展
4、協(xié)助完成業(yè)務(wù)關(guān)鍵目標(biāo)指標(biāo)制定、目標(biāo)達(dá)成過程管理
任職條件:
必須有至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景
必須有通過數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目大幅提升運(yùn)營指標(biāo)的案例 主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負(fù)責(zé)海量運(yùn)營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究
2、負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)庫信息進(jìn)行深度挖掘和有效利用,充分實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,將復(fù)雜的的問題抽象為數(shù)學(xué)模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶體驗(yàn),有效支持戰(zhàn)略決策以及有效提升運(yùn)營數(shù)據(jù)
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作,有效領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)分析與挖掘團(tuán)隊(duì)支持和推動業(yè)務(wù)發(fā)展
4、協(xié)助完成業(yè)務(wù)關(guān)鍵目標(biāo)指標(biāo)制定、目標(biāo)達(dá)成過程管理
任職條件:
必須有至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景
必須有通過數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目大幅提升運(yùn)營指標(biāo)的案例
第12篇 藥物分析技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
技術(shù)總監(jiān)(藥物化學(xué)分析) 微譜化工 上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司,微譜化工,微譜技術(shù),微譜 1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)營管理,熟練掌握toc, ph, 熾灼殘?jiān)?紫外、紅外、薄層色譜、溶出、滴定、液相色譜/質(zhì)譜、氣相色譜/質(zhì)譜、原子吸收光譜、電感耦合等離子體質(zhì)譜等分析技術(shù)中的一項(xiàng)或幾項(xiàng);
2.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)依據(jù)中國藥典、美國藥典、英國藥典、日本藥典等完成藥品的日常分析測試;
3.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的人員招聘、培養(yǎng)等管理工作;
4.支持日常客戶及官方的審計(jì)工作,確保審計(jì)順利通過;
5.保證實(shí)驗(yàn)程序符合美國fda的cgmp標(biāo)準(zhǔn);
職位要求:
1. 本科具有5年以上藥品檢測經(jīng)驗(yàn),碩士具備3年以上藥品檢測經(jīng)驗(yàn),有sgs生命科學(xué)事業(yè)部或藥明康德工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 熟悉、掌握各國藥典,包括美國藥典、歐洲藥典、英國藥典、日本藥典及中國藥典等;
3. 具備儀器實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營管理及方法研究能力,如hplc, hplc/ms, lc/ms gc, gc/ms, aas, icp/ms等;
4. 具有g(shù)mp及iso17025質(zhì)量體系意識;
5. 良好的溝通及表達(dá)能力;
6. 優(yōu)秀的英文讀寫能力。
第13篇 數(shù)據(jù)分析總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
數(shù)據(jù)分析總監(jiān)崗位職責(zé)
高級數(shù)據(jù)分析經(jīng)理/總監(jiān) 1、整體負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)表;
2、熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機(jī)制，提高自動化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證多個高難度分析項(xiàng)目高效率并行
3、和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動. 清楚簡潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務(wù)方. 和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力. 通過主動的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進(jìn)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的機(jī)會
4、可以指導(dǎo)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)成長，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)
任職條件:
1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);管理過不低于6-8人的分析團(tuán)隊(duì)
2、好奇心強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，有鉆研探索精神，對超大體量社交產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析工作有強(qiáng)烈興趣
3、極好的sql能力，熟練使用hive、spark、python、r、tableau、spss、sas等一種或多種工具
4、非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺. 能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化成分析問題， 同時也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策
5、非常強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。
6、具有基礎(chǔ)的英語應(yīng)用能力 1、整體負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)表;
2、熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機(jī)制，提高自動化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證多個高難度分析項(xiàng)目高效率并行
3、和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動. 清楚簡潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務(wù)方. 和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力. 通過主動的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進(jìn)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的機(jī)會
4、可以指導(dǎo)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)成長，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)
任職條件:
1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);管理過不低于6-8人的分析團(tuán)隊(duì)
2、好奇心強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，有鉆研探索精神，對超大體量社交產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析工作有強(qiáng)烈興趣
3、極好的sql能力，熟練使用hive、spark、python、r、tableau、spss、sas等一種或多種工具
4、非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺. 能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化成分析問題， 同時也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策
5、非常強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。
6、具有基礎(chǔ)的英語應(yīng)用能力
數(shù)據(jù)分析總監(jiān)崗位
第14篇 投資分析總監(jiān)崗位職責(zé)
分析投資總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)行業(yè)分析,競品分析等各類分析;
2、組織投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性研究、報(bào)審、執(zhí)行以及跟蹤驗(yàn)收等工作;
3、參與投、融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測算、成本分析,配合制定投、融資方案;
4、組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、管理審計(jì)和效益審計(jì)等;
5、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)意見。 1、負(fù)責(zé)行業(yè)分析,競品分析等各類分析;
2、組織投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性研究、報(bào)審、執(zhí)行以及跟蹤驗(yàn)收等工作;
3、參與投、融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測算、成本分析,配合制定投、融資方案;
4、組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、管理審計(jì)和效益審計(jì)等;
5、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)意見。
第15篇 酒店總監(jiān)崗位職責(zé)分析
酒店總監(jiān)崗位職責(zé)及分析
總監(jiān):品牌、監(jiān)督、餐飲、服務(wù)、技術(shù)、人事六個板塊
◆崗位職責(zé):
1、在飯店總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹飯店的各項(xiàng)經(jīng)營方針和各項(xiàng)規(guī)章制度與領(lǐng)導(dǎo)決策,對生產(chǎn)組織,產(chǎn)品質(zhì)量,飲食服務(wù)和預(yù)算任務(wù)的完成承擔(dān)全責(zé)。
2、根據(jù)飯店預(yù)算要求,分析餐飲經(jīng)營狀況,提高預(yù)算指標(biāo),并將其分配給下屬各營業(yè)部門。
3、分析研究市場狀況和變化趨勢,制定并調(diào)整經(jīng)營管理基本策略,審批確定內(nèi)部管理制度,保證餐飲業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的協(xié)調(diào)發(fā)展。
4、根據(jù)飯店客源狀況和市場變化,制定全年及各月、各季食品節(jié),食品周活動計(jì)劃。
5、參加總經(jīng)理每日工作例會,主持餐飲部每日例會,完成上傳下達(dá)任務(wù),并及時協(xié)調(diào)與其他各部門和下屬各分部之間的聯(lián)絡(luò)與配合。
6、檢查、督導(dǎo)下屬各分部日常經(jīng)營和管理工作,定期深入各部門聽取匯報(bào)并檢查工作情況,宏觀控制餐飲部收支狀況,監(jiān)督采購及盤點(diǎn),進(jìn)行有效的成本控制。
7、密切協(xié)助財(cái)務(wù)與采購等相關(guān)部門,做好成本消耗及費(fèi)用開支的控制工作。
8、督導(dǎo)餐飲部各種培訓(xùn)有效的開展,以期達(dá)到全面提高員工素質(zhì)的目的。
9、定期或不定期對各級管理人員進(jìn)行績效評估,按照獎懲制度實(shí)施獎懲,并及時任免和調(diào)整。
◆任職條件:
1、28-45歲,掌握旅游市場學(xué)、銷售學(xué)、社會學(xué)和酒店管理學(xué)知識。
2、具有較強(qiáng)的社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和實(shí)際工作能力。
3、善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力,善于調(diào)動餐飲部各級管理人員的積極性。
5、具有大專以上文化程度和英語會話能力。一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
第16篇 藥物分析總監(jiān)崗位職責(zé)
藥物分析總監(jiān) 西安萬隆制藥股份有限公司 西安萬隆制藥股份有限公司,萬隆制藥 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃制定部門研發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)部門專業(yè)管理制度與流程建設(shè)。
2、 領(lǐng)導(dǎo)和管理分析團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)完成對國內(nèi)和國際市場的高端仿制藥和新藥項(xiàng)目的分析工作, 負(fù)責(zé)新技術(shù)平臺的建立;
3、 指導(dǎo)和審核所有實(shí)驗(yàn)室的標(biāo)準(zhǔn)操作程序和負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制體系的完善;
4、 指導(dǎo)并帶領(lǐng)各項(xiàng)目組按規(guī)范開展工作,在過程中實(shí)現(xiàn)全員技術(shù)提升。
5、 負(fù)責(zé)新藥及仿制藥質(zhì)量研究和穩(wěn)定性研究工作,制定質(zhì)量研究和穩(wěn)定性研究的實(shí)驗(yàn)方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)給制劑研發(fā)提供高效準(zhǔn)確的支持;
6、 負(fù)責(zé)審核相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)資料、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、原始記錄的復(fù)核;
7、 按照藥品注冊報(bào)批要求,撰寫或?qū)徍讼嚓P(guān)申報(bào)材料及原始記錄,配合完成申報(bào)和現(xiàn)場核查工作。
8、 解決分析團(tuán)隊(duì)在藥物分析工作中遇到的難點(diǎn)和各類問題;
9、 指導(dǎo)分析團(tuán)隊(duì),進(jìn)行培訓(xùn). 建立部門人員培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃;
任職要求:
1.藥物分析,藥物化學(xué)相關(guān)專業(yè),碩士學(xué)歷須具備5年及以上醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),博士學(xué)歷3年以上醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2.精通各類分析儀器,能獨(dú)立建立新藥質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、分析方法,負(fù)責(zé)新藥質(zhì)量研究和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立并起草申報(bào)資料;熟悉cfda、fda、edqm的申報(bào)要求和ich準(zhǔn)則等相關(guān)法規(guī);
4.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.具備很強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力,對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢具有準(zhǔn)確的判斷,能夠帶領(lǐng)和激勵自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成公司賦予的創(chuàng)新任務(wù),實(shí)現(xiàn)公司的研發(fā)目標(biāo)。
6.有海外留學(xué)或者海外相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
