家電總監(jiān)崗位職責(zé)5篇

第1篇 家具家電市場總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡介:首席營銷官(cmo,chief marketing officer)是指企業(yè)中負(fù)責(zé)市場運營工作的高級管理人員,又稱作市場部經(jīng)理、營銷總監(jiān)。主要負(fù)責(zé)在企業(yè)中對營銷思想進(jìn)行定位;把握市場機會,制定市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃,完成企業(yè)的營銷目標(biāo);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;負(fù)責(zé)企業(yè)營銷組織建設(shè)與激勵工作。

市場總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、全面統(tǒng)籌市場科工作,負(fù)責(zé)市場分析、網(wǎng)絡(luò)推廣、文案策劃、創(chuàng)意設(shè)計、年度品牌及傳播策略建設(shè)、線上及線下推廣策略制定與執(zhí)行工作;

2、擬定集團推廣體系管理流程、制度與績效管理方案,負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行考核、評比、激勵、推薦與評價等;

3、終端售賣目標(biāo)制定及達(dá)成考核跟進(jìn),終端導(dǎo)購薪酬制定、銷售管理及考核跟進(jìn);

4、終端si形象建設(shè)及pop物料體系創(chuàng)意、設(shè)計、落地推進(jìn);

5、負(fù)責(zé)全國銷售體系培訓(xùn)架構(gòu)搭建、產(chǎn)品賣點挖掘、培訓(xùn)過程管理等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、新聞學(xué)、廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2、有5年以上空冰洗任一產(chǎn)品市場管理經(jīng)驗,在品牌、終端、推廣任一方面有明顯優(yōu)勢,有獨立策劃大型活動的成功案例;

3、具備較強的口頭表達(dá)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,積極進(jìn)取。市場總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司品牌的營銷戰(zhàn)略、年度品牌推廣計劃的制定與實施、協(xié)助公司進(jìn)行品牌經(jīng)營決策;

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行品牌研究,制定品牌管理運營體系;深化品牌理念和品牌故事;

3、做好市場調(diào)研,實施品牌調(diào)研和整合傳播效果的評估工作,對本品牌產(chǎn)品的賣點、消費者權(quán)益點的提煉和包裝定位,確定產(chǎn)品定位和服務(wù)需求;

4、組織對同行業(yè)和潛在客戶的調(diào)研和分析提供給上級作為決策依據(jù);

5、針對市場制定有效的價格策略,提高市場競爭力;

6、負(fù)責(zé)終端門店形象管理,標(biāo)準(zhǔn)制定、維護(hù)和升級;

7、負(fù)責(zé)部門團隊組建和管理;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、30-45歲,市場營銷類?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、大中型定制家具同崗位工作3年以上工作經(jīng)歷(硬性條件);

3、熟練應(yīng)用設(shè)計軟件;

4、熟悉定制家具產(chǎn)品風(fēng)格、結(jié)構(gòu);

5、具有較強的品牌推廣、市場感知能力;

6、具有敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力。市場總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品中長期市場戰(zhàn)略和年度計劃,建立完整的傳播策劃系統(tǒng),策劃系統(tǒng)的市場傳播方案;

2、強化產(chǎn)品市場力,建立和整合產(chǎn)品gtm流程機制,實現(xiàn)新品上市從產(chǎn)品到市場的端到端打通,確定產(chǎn)品的目標(biāo)市場、市場定位、產(chǎn)品的概念,制定產(chǎn)品的市場推廣方案、產(chǎn)品策略等;

3、負(fù)責(zé)重點產(chǎn)品上市、重大營銷節(jié)點的專項活動策劃與項目管理;

4、建立和管理高效的市場洞察系統(tǒng),并對各種信息進(jìn)行綜合分析,為產(chǎn)品、銷售部門提供準(zhǔn)確的、系統(tǒng)的、及時的市場信息,并為決策提供信息支持;

5、負(fù)責(zé)對事業(yè)部市場團隊營銷能力提升的管理以及整合品牌中心和事業(yè)部的各種資源協(xié)同,協(xié)調(diào)雙方資源進(jìn)行匹配。

任職要求:

1、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、金融、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具有8年以上通訊類企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗,3年以上市場部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,有海外市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,經(jīng)營決策能力,市場洞察力,有團隊意識、具有溝通協(xié)調(diào)能力,處理危機能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。市場總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助決策層制定公司市場營銷短期及長期的決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)市場開拓,組織營銷人員進(jìn)行銷售訪問,研究、預(yù)測和拓展公司客源市場。定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。

3、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,開拓和發(fā)展銷售市場;

4、有良好的成本管控意識。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,形象佳、素質(zhì)高,有銷售團隊管理經(jīng)驗;

2、五年以上市場營銷工作經(jīng)驗,在家具行業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上,熟悉定制家具行業(yè)營銷運行流程,對該領(lǐng)域發(fā)展有比較深刻理解;

3、敏銳洞察行業(yè)趨勢和產(chǎn)業(yè)變化走向,提出前瞻性市場布局措施和匯總分析市場銷售信息,整合資源信息,提出有效的市場運作及銷售策略,并落地執(zhí)行;

4、良好的溝通、談判能力,較強的市場敏銳力,分析與總結(jié)歸納能力佳,自我驅(qū)動力強;

5、具有強烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓、創(chuàng)新精神。市場總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司品牌建立及推廣,準(zhǔn)確傳遞公司營銷理念和品牌價值;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告投放策略制訂,全國招商、媒介管理以及全年度產(chǎn)品推廣策略的制訂;

3、負(fù)責(zé)公司線上、線下活動的策劃以及維護(hù)管理,對外公共關(guān)系協(xié)調(diào),組織公益活動,新聞報道和其他公司企業(yè)形象建的活動;

4、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品手冊、產(chǎn)品賣點及銷售話術(shù)的提煉及整理、匯編。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、新聞、市場、其他相關(guān)專業(yè);

2、7年以上家電、建材或光伏產(chǎn)品市場部統(tǒng)籌管理、規(guī)劃經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品品牌管理,擅長分析消費群體消費習(xí)性和特點,有針對性的開展?fàn)I銷和推廣策劃;

3、具有一定活動策劃能力以及數(shù)據(jù)分析能力,能定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析,并出具分析報告;

4、工作踏實認(rèn)真,思維縝密熟悉各種營銷策劃工作;

5、責(zé)任心強,團隊協(xié)作能力佳,了解新能源,有銷售或者市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 小家電產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)

小家電產(chǎn)品總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、承接生活家電用戶小微目標(biāo)(凈收入、利潤、毛利率);

2、按照中長期產(chǎn)品及技術(shù)規(guī)劃,承接產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,保證產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計的質(zhì)量、進(jìn)度、成本等,對產(chǎn)品競爭力負(fù)責(zé);

3、根據(jù)市場用戶需求,持續(xù)優(yōu)化已有的產(chǎn)品,以滿足不同用戶的需求,對用戶體驗/用戶口碑負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)模塊、電控、開發(fā)(結(jié)構(gòu)、系統(tǒng))團隊的整體協(xié)作、運轉(zhuǎn),對方案轉(zhuǎn)化的進(jìn)度、質(zhì)量、成本負(fù)責(zé);

5、通過整合資源,協(xié)同各節(jié)點輸出質(zhì)量可靠、滿足消費者需求的解決方案,;

6、圍繞用戶體驗,事前算贏,關(guān)質(zhì)量零缺陷的差,實現(xiàn)用戶口碑;

7、根據(jù)承接目標(biāo),組建團隊、機制,形成關(guān)鍵項目推動落地。

崗位要求:

1、工作經(jīng)驗:有市場、產(chǎn)品管理等相關(guān)領(lǐng)域8年以上工作經(jīng)歷;熟悉企業(yè)內(nèi)部流程,有內(nèi)部各部門的對接經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷 ;

3、能力要求:

①具備與用戶交互能力,能敏銳的捕捉市場機會和用戶痛點,創(chuàng)新差異化功能和賣點,輸出迭代性產(chǎn)品

②把握行業(yè)動態(tài)趨勢,具備規(guī)劃單品類產(chǎn)品布局,技術(shù)發(fā)展路線的能力

③具備與客戶交互能力,獲取客戶需求并掌握渠道動態(tài)變化的能力,輸出產(chǎn)品對陣策略

④有團隊管理經(jīng)驗、溝通能力強,有全局性和前瞻性的思維

崗位職責(zé):

1、承接生活家電用戶小微目標(biāo)(凈收入、利潤、毛利率);

2、按照中長期產(chǎn)品及技術(shù)規(guī)劃,承接產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,保證產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計的質(zhì)量、進(jìn)度、成本等,對產(chǎn)品競爭力負(fù)責(zé);

3、根據(jù)市場用戶需求,持續(xù)優(yōu)化已有的產(chǎn)品,以滿足不同用戶的需求,對用戶體驗/用戶口碑負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)模塊、電控、開發(fā)(結(jié)構(gòu)、系統(tǒng))團隊的整體協(xié)作、運轉(zhuǎn),對方案轉(zhuǎn)化的進(jìn)度、質(zhì)量、成本負(fù)責(zé);

5、通過整合資源,協(xié)同各節(jié)點輸出質(zhì)量可靠、滿足消費者需求的解決方案,;

6、圍繞用戶體驗,事前算贏,關(guān)質(zhì)量零缺陷的差,實現(xiàn)用戶口碑;

7、根據(jù)承接目標(biāo),組建團隊、機制,形成關(guān)鍵項目推動落地。

崗位要求:

1、工作經(jīng)驗:有市場、產(chǎn)品管理等相關(guān)領(lǐng)域8年以上工作經(jīng)歷;熟悉企業(yè)內(nèi)部流程,有內(nèi)部各部門的對接經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷 ;

3、能力要求:

①具備與用戶交互能力,能敏銳的捕捉市場機會和用戶痛點,創(chuàng)新差異化功能和賣點,輸出迭代性產(chǎn)品

②把握行業(yè)動態(tài)趨勢,具備規(guī)劃單品類產(chǎn)品布局,技術(shù)發(fā)展路線的能力

③具備與客戶交互能力,獲取客戶需求并掌握渠道動態(tài)變化的能力,輸出產(chǎn)品對陣策略

④有團隊管理經(jīng)驗、溝通能力強,有全局性和前瞻性的思維

第3篇 家電銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)小家電大客戶貼牌oem/odm業(yè)務(wù)拓展;

2、負(fù)責(zé)銷售團隊的管理及客戶關(guān)系維護(hù),完成銷售目標(biāo);

任職要求:

1、具備豐富的全國性大客戶資源和人脈,擅長戰(zhàn)略型大客戶開發(fā)和維護(hù);

2、具備團隊管理能力和培育新人的能力;

3、具備較強的談判能力、邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力;

第4篇 家電銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

家電銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

大區(qū)總監(jiān)(家電海外銷售) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的開拓與銷售工作，開發(fā)代理商，按照公司要求有節(jié)奏完成各項任務(wù)指標(biāo)。

2、參與合同談判與簽訂，款項的回收。

3、按照公司各階段下達(dá)的政策，根據(jù)區(qū)域市場實際情況做出相應(yīng)的銷售政策。

4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場公司品牌形象的宣傳與推廣方案落地。 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的開拓與銷售工作，開發(fā)代理商，按照公司要求有節(jié)奏完成各項任務(wù)指標(biāo)。

2、參與合同談判與簽訂，款項的回收。

3、按照公司各階段下達(dá)的政策，根據(jù)區(qū)域市場實際情況做出相應(yīng)的銷售政策。

4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場公司品牌形象的宣傳與推廣方案落地。

第5篇 家具家電采購總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡介:采購總監(jiān)是采購部門的總負(fù)責(zé)人,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé),需要在采購領(lǐng)域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德紀(jì)錄,分析能力強,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。

采購總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、全面主持采購部工作的開展,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定配套的采購戰(zhàn)略并組織實施;

2、指導(dǎo)完善各項采購管理制度,指導(dǎo)制定采購、供應(yīng)商管理及價格政策,確保各項采購任務(wù)完成;

3、監(jiān)督并參與業(yè)務(wù)洽談,督查合同的執(zhí)行和落實情況,有效實現(xiàn)成本管控;

4、協(xié)調(diào)內(nèi)部人員工作安排,保持采購部與相關(guān)部門的密切溝通與配合。

任職要求:

1、35-42歲,全日制本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大型制造企業(yè)采購管理經(jīng)驗,具有內(nèi)外部采購經(jīng)驗,精通供應(yīng)鏈管理體系;

3、具備較為全面的專業(yè)知識,包括采購管理、流程管控、資源開發(fā)以及團隊管理的知識及能力;

4、具較強的戰(zhàn)略眼光,異常情況處理能力突出,原則性強。采購總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;

3、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);

4、提升供應(yīng)鏈團隊能力,確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效;

5、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。

任職要求:

1、30-40歲,大專及以上學(xué)歷;

2、八年以上大型制造行業(yè)供應(yīng)鏈管理,擁有豐富的計劃管理、成本控制、采購管理等方面的經(jīng)驗,熟悉sap系統(tǒng),了解家具行業(yè)者優(yōu)先;

3、具備供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力,團隊領(lǐng)導(dǎo)力強,事業(yè)心強。采購總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、全面主持采購部工作的開展,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定配套的采購戰(zhàn)略并組織實施;

2、指導(dǎo)完善各項采購管理制度,指導(dǎo)制定采購、供應(yīng)商管理及價格政策,確保各項采購任務(wù)完成;

3、監(jiān)督并參與業(yè)務(wù)洽談,督查合同的執(zhí)行和落實情況,有效實現(xiàn)成本管控;

4、協(xié)調(diào)內(nèi)部人員工作安排,保持采購部與相關(guān)部門的密切溝通與配合。

任職要求:

1、30-38歲,全日制本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大型制造企業(yè)采購管理經(jīng)驗,具有內(nèi)外部采購經(jīng)驗,精通供應(yīng)鏈管理體系;

3、具備較為全面的專業(yè)知識,包括采購管理、流程管控、資源開發(fā)以及團隊管理的知識及能力;

4、具較強的戰(zhàn)略眼光,異常情況處理能力突出,原則性強。采購總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、供貨保障:負(fù)責(zé)產(chǎn)品年度產(chǎn)能規(guī)劃與供應(yīng)商布局規(guī)劃,組織產(chǎn)能補充與供應(yīng)商引入與淘汰工作;訂單管理及付款管理,風(fēng)險控制;

2、流程梳理:檢討現(xiàn)有流程實操性、合理性、全面性,加以完善;

3、成本優(yōu)化:指導(dǎo)和協(xié)助成本控制模塊完成年度采購降成本工作的推進(jìn);

4、新品開發(fā):規(guī)劃產(chǎn)品品類的采購渠道,協(xié)助設(shè)計部完成新產(chǎn)品的開發(fā)工作;

5、品質(zhì)管理:配合品質(zhì)部做好供應(yīng)商品質(zhì)整改及提升工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、采購管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年及以上家居行業(yè)采購管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、具備較強的的團隊管理及經(jīng)營分析能力、具備良好的敬業(yè)精神與職業(yè)道德。采購總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、全面負(fù)責(zé)家居生活館產(chǎn)品的采購工作,制定產(chǎn)品采購戰(zhàn)略;

3、編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實施;

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作;

5、建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系;

6、規(guī)劃采購預(yù)算,控制采購成本,建立采購部門管理制度。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);

2、行業(yè)5年以上采購管理工作經(jīng)驗,有家具、家居用品、飾品類采購經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3、 熟悉國內(nèi)家居行業(yè)的主流品牌和主流產(chǎn)品,對家居產(chǎn)品有較全面的認(rèn)識,對產(chǎn)品有獨到眼光;

4、精通采購原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。