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第1篇 商品總監(jiān)（商品規(guī)劃及管理）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
中國食鏈網(wǎng)【全環(huán)境食鏈平臺】，與全球優(yōu)質(zhì)貨源合作，依托專業(yè)的信息化服務(wù)平臺，幫助社區(qū)零售店實現(xiàn)全品類食品一站式進(jìn)貨和o2o零售業(yè)務(wù)。讓消費(fèi)者坐亨全球優(yōu)質(zhì)食品。
薪資體系：
底薪+績效
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)平臺發(fā)展和市場需求，對平臺商品進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃 ；
2、熟悉國家相關(guān)商品的法律法規(guī)和管理條例，制訂商品標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；
3、建立加盟合作的供應(yīng)商管理體系；
4、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定并監(jiān)督執(zhí)行符合市場需求的商品價格體系；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)大企業(yè)管理經(jīng)驗；
2、具有很強(qiáng)的溝通、判斷、決策、計劃制訂和執(zhí)行能力；
3、豐富的行業(yè)人脈資源；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗
第2篇 營銷規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé)
營銷總監(jiān)(土地規(guī)劃/設(shè)計、測繪) 廣東華遠(yuǎn)國土工程有限公司 廣東華遠(yuǎn)國土工程有限公司,華遠(yuǎn)國土 職責(zé)描述:
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案;
3、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立公司的市場運(yùn)作體制;
4、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,開拓和發(fā)展銷售市場;
5、規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動。
任職要求:
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、五年市場營銷工作經(jīng)驗,在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上,具有土地相關(guān)行業(yè)的從業(yè)背景,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。
第3篇 生涯規(guī)劃運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)以及職位要求
生涯規(guī)劃運(yùn)營總監(jiān)職位要求
1.本科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)親和力。
2.心理學(xué)，教育類相關(guān)專業(yè)背景。
3.具有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，良好的邏輯思維能力和行動力。
4.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識，有熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊意識。
5.在教育機(jī)構(gòu)從事老師或負(fù)責(zé)人5年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
生涯規(guī)劃運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
1.關(guān)注高考動態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，收集數(shù)據(jù)，解決新問題。
2.高中生涯規(guī)劃線上產(chǎn)品相關(guān)信息、數(shù)據(jù)的收集整理。
3.對霍蘭德、mbti、多元智能等測試工具有一定的了解，并能對測試結(jié)果進(jìn)行準(zhǔn)確客觀的分析解讀。
4.為學(xué)生量身定制職業(yè)規(guī)劃，指導(dǎo)學(xué)生完成挑大學(xué)、選專業(yè)的工作。
5.線下生涯規(guī)劃培訓(xùn)講座。
6.參與公司的升學(xué)規(guī)劃咨詢服務(wù)工作。
7.公司定期安排生涯規(guī)劃師帶薪培訓(xùn)。
第4篇 規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé)
產(chǎn)品規(guī)劃總監(jiān) 1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從需求分析、調(diào)研、到產(chǎn)品設(shè)計生產(chǎn)以及面向用戶的全流程工作推動;
2. 對市場調(diào)研,規(guī)劃并預(yù)測未來行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展方向;
3. 根據(jù)市場需求,推動產(chǎn)品迭代升級;
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,技術(shù)背景,10年以上工作經(jīng)驗;
2. 有過獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā),規(guī)劃行業(yè)產(chǎn)品方向的相關(guān)經(jīng)驗,對目標(biāo)達(dá)成有強(qiáng)烈的愿望;
3. 有無人駕駛研究背景者,優(yōu)先; 1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從需求分析、調(diào)研、到產(chǎn)品設(shè)計生產(chǎn)以及面向用戶的全流程工作推動;
2. 對市場調(diào)研,規(guī)劃并預(yù)測未來行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展方向;
3. 根據(jù)市場需求,推動產(chǎn)品迭代升級;
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,技術(shù)背景,10年以上工作經(jīng)驗;
2. 有過獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā),規(guī)劃行業(yè)產(chǎn)品方向的相關(guān)經(jīng)驗,對目標(biāo)達(dá)成有強(qiáng)烈的愿望;
3. 有無人駕駛研究背景者,優(yōu)先;
第5篇 規(guī)劃發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃總監(jiān) jd:
建立更好的教學(xué)部體系,提高核心產(chǎn)品交付的效率和影響力;
重新進(jìn)行公開課程安排的現(xiàn)行分析及策略制定;
制定不同級別教練/培訓(xùn)師的工作職責(zé)及福利;
教練招聘、聘用、解雇、考核、晉升體系的建立;
各級別教練持續(xù)培養(yǎng)體系的建立;
為準(zhǔn)備文件/報告進(jìn)行研究、收集及數(shù)據(jù)分析設(shè)計并維護(hù)數(shù)據(jù);
準(zhǔn)備和編纂信息,進(jìn)行演講及制作其它文件-邏輯合理簡潔的呈現(xiàn)現(xiàn)有信息; 管理咨詢行業(yè)優(yōu)先;3-5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有高水平的工作經(jīng)驗和獨(dú)立的跨部門工作經(jīng)驗支持;
具有雙語普通話/英文能力,普通話寫作能力;具有雙語普通話/英文能力,普通話寫作能力;
熱愛健身、健康和教育行業(yè);
具備組織協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)心有條理性,能夠產(chǎn)生清晰的可交付成果;
思路清晰、為人主動、親和力強(qiáng)、沉穩(wěn)、善于分析;
jd:
建立更好的教學(xué)部體系,提高核心產(chǎn)品交付的效率和影響力;
重新進(jìn)行公開課程安排的現(xiàn)行分析及策略制定;
制定不同級別教練/培訓(xùn)師的工作職責(zé)及福利;
教練招聘、聘用、解雇、考核、晉升體系的建立;
各級別教練持續(xù)培養(yǎng)體系的建立;
為準(zhǔn)備文件/報告進(jìn)行研究、收集及數(shù)據(jù)分析設(shè)計并維護(hù)數(shù)據(jù);
準(zhǔn)備和編纂信息,進(jìn)行演講及制作其它文件-邏輯合理簡潔的呈現(xiàn)現(xiàn)有信息;
第6篇 物流規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé)
物流平臺規(guī)劃總監(jiān) 蘇寧易購 蘇寧易購集團(tuán)股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 職責(zé)描述:
1-負(fù)責(zé)蘇寧物流云平臺的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)營規(guī)則設(shè)計;
2-基于行業(yè)及客戶需求,組織物流平臺產(chǎn)品的研發(fā)、落地,并不斷完善;
3-基于市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,實時調(diào)整完善平臺運(yùn)營規(guī)則,不斷提升蘇寧物流云平臺的市場競爭力和占有率;
4-負(fù)責(zé)平臺團(tuán)隊的建設(shè)、管理及業(yè)務(wù)技能提升等。
任職要求:
1-本科及以上學(xué)歷,5年以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型物流項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2-知識結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識,并將行業(yè)風(fēng)向與公司戰(zhàn)略結(jié)合;
3-有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和敏銳的洞察力,快速判斷及決策;
4-具備通過系統(tǒng)和數(shù)據(jù)方式進(jìn)行協(xié)調(diào)管控和降本提效的能力;
5-強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng),敬業(yè)度高,認(rèn)同蘇寧的價值觀。
第7篇 策略規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé)
品牌策略規(guī)劃高級總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,明確集團(tuán)大裝、兒童、中蘭、海外各事業(yè)部的品牌定位,統(tǒng)籌規(guī)劃營銷和產(chǎn)品策略,并跟進(jìn)各事業(yè)部的落地執(zhí)行
情況。
2、對品牌以及消費(fèi)者行為進(jìn)行年度調(diào)研分析。
3、從差異化競爭優(yōu)勢角度進(jìn)行研究分析,洞察消費(fèi)者需求,制定集團(tuán)總體品牌定位及主張。
4、根據(jù)集團(tuán)總體品牌定位,制定集團(tuán)各事業(yè)部子品牌的品牌定位與發(fā)展戰(zhàn)略,并對這些戰(zhàn)略的實施進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)。
5、根據(jù)集團(tuán)品牌定位,規(guī)劃制定精準(zhǔn)定位目標(biāo)消費(fèi)者的營銷策略方案。
6、為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)爭取更多的中央媒體報道,對與集團(tuán)品牌形象息息相關(guān)的、領(lǐng)導(dǎo)人參與的政治性、體育性、外交性的大型會議、活動進(jìn)行公關(guān)傳播。
7、根據(jù)集團(tuán)品牌定位,制定產(chǎn)品規(guī)劃,把握產(chǎn)品調(diào)性和市場推廣策略。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,35-45歲;
2、熟悉品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品和營銷策劃等方面的專業(yè)知識和工作方法,具備豐富的專業(yè)經(jīng)驗和獨(dú)到見解;
3、多年大型集團(tuán)品牌戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人經(jīng)驗或具備品牌、產(chǎn)品、營銷等方面的綜合規(guī)劃經(jīng)驗;
4、市場調(diào)研能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、洞察力、影響力、跨部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
5、思路清晰、商業(yè)敏銳度高 崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,明確集團(tuán)大裝、兒童、中蘭、海外各事業(yè)部的品牌定位,統(tǒng)籌規(guī)劃營銷和產(chǎn)品策略,并跟進(jìn)各事業(yè)部的落地執(zhí)行
情況。
2、對品牌以及消費(fèi)者行為進(jìn)行年度調(diào)研分析。
3、從差異化競爭優(yōu)勢角度進(jìn)行研究分析,洞察消費(fèi)者需求,制定集團(tuán)總體品牌定位及主張。
4、根據(jù)集團(tuán)總體品牌定位,制定集團(tuán)各事業(yè)部子品牌的品牌定位與發(fā)展戰(zhàn)略,并對這些戰(zhàn)略的實施進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)。
5、根據(jù)集團(tuán)品牌定位,規(guī)劃制定精準(zhǔn)定位目標(biāo)消費(fèi)者的營銷策略方案。
6、為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)爭取更多的中央媒體報道,對與集團(tuán)品牌形象息息相關(guān)的、領(lǐng)導(dǎo)人參與的政治性、體育性、外交性的大型會議、活動進(jìn)行公關(guān)傳播。
7、根據(jù)集團(tuán)品牌定位,制定產(chǎn)品規(guī)劃,把握產(chǎn)品調(diào)性和市場推廣策略。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,35-45歲;
2、熟悉品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品和營銷策劃等方面的專業(yè)知識和工作方法,具備豐富的專業(yè)經(jīng)驗和獨(dú)到見解;
3、多年大型集團(tuán)品牌戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人經(jīng)驗或具備品牌、產(chǎn)品、營銷等方面的綜合規(guī)劃經(jīng)驗;
4、市場調(diào)研能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、洞察力、影響力、跨部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
5、思路清晰、商業(yè)敏銳度高
第8篇 規(guī)劃設(shè)計副總監(jiān)崗位職責(zé)
規(guī)劃設(shè)計管理經(jīng)理/副總監(jiān) 職責(zé)描述:
1.主持規(guī)劃設(shè)計管理部的各項工作,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,參與制定規(guī)劃設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化,建立和完善規(guī)劃設(shè)計管理制度和業(yè)務(wù)流程,調(diào)動各專業(yè)人員積極性,創(chuàng)造性,完成職責(zé)范圍工作任務(wù);
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與前期產(chǎn)品研究開發(fā)與投資成本的把關(guān)工作,并提供給領(lǐng)導(dǎo)作為決策參考依據(jù)。結(jié)合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計規(guī)范,組織團(tuán)隊科學(xué)思考、分析、運(yùn)籌當(dāng)前項目,給產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支撐;
3.組織項目規(guī)劃(風(fēng)景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃,控制性/修建性詳細(xì)規(guī)劃,概念規(guī)劃等),可行性研究、案例研究等工作;
4.參與項目前期策劃、產(chǎn)品定位提出設(shè)計的意見,在設(shè)計過程中做到成本控制,負(fù)責(zé)公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制,組織落實規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設(shè)計到施工圖設(shè)計的全過程設(shè)計管控;
5.參與設(shè)計成果評審及匯報,設(shè)計文件報批報建與政府相關(guān)部門對接及協(xié)調(diào);
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部設(shè)計任務(wù)書、設(shè)計方案的會審工作,保持與設(shè)計單位以及公司各部門之間的聯(lián)系,做好組織協(xié)調(diào)工作;
7.參與對相關(guān)專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點(diǎn)、各項含量指標(biāo)進(jìn)行論證,以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產(chǎn)品觀感及安全施工方面控制圖紙質(zhì)量;
8.參與負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題的解決方案及技術(shù)文件審核,支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理;
9.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量計劃的實施工作;
10.負(fù)責(zé)對本部門的iso質(zhì)量體系的建立和日常管理。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑或規(guī)劃專業(yè)畢業(yè),地產(chǎn)及旅游開發(fā)類公司3年以上設(shè)計或開發(fā)部門工作經(jīng)驗;
2.具有承擔(dān)項目設(shè)計管理的能力,擅長各類規(guī)劃項目的編制,具有項目設(shè)計管理的實際工作經(jīng)驗,擔(dān)任過項目設(shè)計負(fù)責(zé)人優(yōu)先;
3.方案匯報表述能力和溝通交流能力強(qiáng),具有團(tuán)隊合作精神;
4.身體健康、精力充沛,有較強(qiáng)的責(zé)任心、出色的組織協(xié)調(diào)能力。 職責(zé)描述:
1.主持規(guī)劃設(shè)計管理部的各項工作,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,參與制定規(guī)劃設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化,建立和完善規(guī)劃設(shè)計管理制度和業(yè)務(wù)流程,調(diào)動各專業(yè)人員積極性,創(chuàng)造性,完成職責(zé)范圍工作任務(wù);
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與前期產(chǎn)品研究開發(fā)與投資成本的把關(guān)工作,并提供給領(lǐng)導(dǎo)作為決策參考依據(jù)。結(jié)合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計規(guī)范,組織團(tuán)隊科學(xué)思考、分析、運(yùn)籌當(dāng)前項目,給產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支撐;
3.組織項目規(guī)劃(風(fēng)景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃,控制性/修建性詳細(xì)規(guī)劃,概念規(guī)劃等),可行性研究、案例研究等工作;
4.參與項目前期策劃、產(chǎn)品定位提出設(shè)計的意見,在設(shè)計過程中做到成本控制,負(fù)責(zé)公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制,組織落實規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設(shè)計到施工圖設(shè)計的全過程設(shè)計管控;
5.參與設(shè)計成果評審及匯報,設(shè)計文件報批報建與政府相關(guān)部門對接及協(xié)調(diào);
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部設(shè)計任務(wù)書、設(shè)計方案的會審工作,保持與設(shè)計單位以及公司各部門之間的聯(lián)系,做好組織協(xié)調(diào)工作;
7.參與對相關(guān)專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點(diǎn)、各項含量指標(biāo)進(jìn)行論證,以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產(chǎn)品觀感及安全施工方面控制圖紙質(zhì)量;
8.參與負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題的解決方案及技術(shù)文件審核,支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理;
9.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量計劃的實施工作;
10.負(fù)責(zé)對本部門的iso質(zhì)量體系的建立和日常管理。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑或規(guī)劃專業(yè)畢業(yè),地產(chǎn)及旅游開發(fā)類公司3年以上設(shè)計或開發(fā)部門工作經(jīng)驗;
2.具有承擔(dān)項目設(shè)計管理的能力,擅長各類規(guī)劃項目的編制,具有項目設(shè)計管理的實際工作經(jīng)驗,擔(dān)任過項目設(shè)計負(fù)責(zé)人優(yōu)先;
3.方案匯報表述能力和溝通交流能力強(qiáng),具有團(tuán)隊合作精神;
4.身體健康、精力充沛,有較強(qiáng)的責(zé)任心、出色的組織協(xié)調(diào)能力。
第9篇 倉儲規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé)
倉儲規(guī)劃總監(jiān) 1、結(jié)合規(guī)劃需求,對倉儲運(yùn)營狀況、出入庫及在庫數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和仿真,為項目規(guī)劃中的平面布局、流程設(shè)計、設(shè)備選型等提供數(shù)據(jù)支持。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和園區(qū)地塊的綜合狀況,進(jìn)行布局設(shè)計。
3、根據(jù)建筑布局和業(yè)務(wù)流程需求,完成倉庫內(nèi)部的功能分區(qū)和設(shè)施設(shè)備布局方案。
4、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果及業(yè)態(tài)需求特點(diǎn),進(jìn)行作業(yè)流程的規(guī)劃和作業(yè)策略的制定。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)了解及規(guī)劃經(jīng)驗,輸出規(guī)劃課程及培訓(xùn)體系,總結(jié)規(guī)劃的方法論。
任職資格:
1、大專以及以上學(xué)歷,熟悉運(yùn)籌學(xué),統(tǒng)計學(xué),高等數(shù)據(jù)等。
2、具有五年以上物流規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗,擔(dān)任過兩個或兩個以上的大中型規(guī)劃項目負(fù)責(zé)人。
3、對項目管理有深刻理解。
4、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可以獨(dú)立完成規(guī)劃方案編寫、項目實施中文檔輸出類工作。
5、具有良好的溝通能力與團(tuán)隊合作精神。
6、能熟練使用cad等數(shù)據(jù)分析、繪圖軟件。 重點(diǎn):具有五年以上物流規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗,擔(dān)任過兩個或兩個以上的大中型規(guī)劃項目負(fù)責(zé)人。 1、結(jié)合規(guī)劃需求,對倉儲運(yùn)營狀況、出入庫及在庫數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和仿真,為項目規(guī)劃中的平面布局、流程設(shè)計、設(shè)備選型等提供數(shù)據(jù)支持。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和園區(qū)地塊的綜合狀況,進(jìn)行布局設(shè)計。
3、根據(jù)建筑布局和業(yè)務(wù)流程需求,完成倉庫內(nèi)部的功能分區(qū)和設(shè)施設(shè)備布局方案。
4、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果及業(yè)態(tài)需求特點(diǎn),進(jìn)行作業(yè)流程的規(guī)劃和作業(yè)策略的制定。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)了解及規(guī)劃經(jīng)驗,輸出規(guī)劃課程及培訓(xùn)體系,總結(jié)規(guī)劃的方法論。
任職資格:
1、大專以及以上學(xué)歷,熟悉運(yùn)籌學(xué),統(tǒng)計學(xué),高等數(shù)據(jù)等。
2、具有五年以上物流規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗,擔(dān)任過兩個或兩個以上的大中型規(guī)劃項目負(fù)責(zé)人。
3、對項目管理有深刻理解。
4、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可以獨(dú)立完成規(guī)劃方案編寫、項目實施中文檔輸出類工作。
5、具有良好的溝通能力與團(tuán)隊合作精神。
6、能熟練使用cad等數(shù)據(jù)分析、繪圖軟件。
第10篇 戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān) 崗位職責(zé):
1. 收集分析行業(yè)信息和數(shù)據(jù),制定集團(tuán)在保險業(yè)務(wù)方向的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 研究相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)信息,密切關(guān)注市場運(yùn)行情況,跟蹤研究市場動態(tài),分析及監(jiān)控業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展趨勢。
3. 協(xié)助公司制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略及中長期發(fā)展規(guī)劃,為高層戰(zhàn)略決策提供專業(yè)支持,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定階段性投資計劃,根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)與策略,開發(fā)、拓展項目渠道,收集與公司發(fā)展相匹配的投資或合作機(jī)會。
4. 協(xié)助公司戰(zhàn)略投資、資本運(yùn)作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究制定及商務(wù)溝通,解決公司戰(zhàn)略實施中存在的問題,推動公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理變革,提出公司發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)務(wù)模式、管控模式。
5. 負(fù)責(zé)對資產(chǎn)或股權(quán)并購項目提供風(fēng)險控制建議。
任職要求:
1. 金融、投資、財經(jīng)、戰(zhàn)略相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2. 至少10年以上保險行業(yè)(排名前20)戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作經(jīng)驗。
3. 豐富的戰(zhàn)略制定與實施經(jīng)驗為核心決策層提供戰(zhàn)略規(guī)劃方向,對戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系非常熟悉,能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型。
4. 具備很強(qiáng)的宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力。
5. 專注于金融市場,并對新環(huán)境下該產(chǎn)業(yè)的企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解。
6. 熟悉企業(yè)投資管理、資本運(yùn)作。
7. 優(yōu)秀的全局視野、統(tǒng)籌、分析和決策能力,優(yōu)秀的溝通和談判能力,事業(yè)心強(qiáng),有創(chuàng)
造力,敢于擔(dān)責(zé)。 崗位職責(zé):
1. 收集分析行業(yè)信息和數(shù)據(jù),制定集團(tuán)在保險業(yè)務(wù)方向的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 研究相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)信息,密切關(guān)注市場運(yùn)行情況,跟蹤研究市場動態(tài),分析及監(jiān)控業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展趨勢。
3. 協(xié)助公司制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略及中長期發(fā)展規(guī)劃,為高層戰(zhàn)略決策提供專業(yè)支持,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定階段性投資計劃,根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)與策略,開發(fā)、拓展項目渠道,收集與公司發(fā)展相匹配的投資或合作機(jī)會。
4. 協(xié)助公司戰(zhàn)略投資、資本運(yùn)作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究制定及商務(wù)溝通,解決公司戰(zhàn)略實施中存在的問題,推動公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理變革,提出公司發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)務(wù)模式、管控模式。
5. 負(fù)責(zé)對資產(chǎn)或股權(quán)并購項目提供風(fēng)險控制建議。
任職要求:
1. 金融、投資、財經(jīng)、戰(zhàn)略相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2. 至少10年以上保險行業(yè)(排名前20)戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作經(jīng)驗。
3. 豐富的戰(zhàn)略制定與實施經(jīng)驗為核心決策層提供戰(zhàn)略規(guī)劃方向,對戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系非常熟悉,能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型。
4. 具備很強(qiáng)的宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力。
5. 專注于金融市場,并對新環(huán)境下該產(chǎn)業(yè)的企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解。
6. 熟悉企業(yè)投資管理、資本運(yùn)作。
7. 優(yōu)秀的全局視野、統(tǒng)籌、分析和決策能力,優(yōu)秀的溝通和談判能力,事業(yè)心強(qiáng),有創(chuàng)
造力,敢于擔(dān)責(zé)。
第11篇 規(guī)劃咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)參與制訂分公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃，指導(dǎo)實施市場開拓任務(wù)；
2、針對政府或客戶發(fā)展需要，重點(diǎn)解決區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、核心競爭力提升、多元化發(fā)展、全球化業(yè)務(wù)流程優(yōu)化或再造等重點(diǎn)課題；
3、為政府或客戶提供戰(zhàn)略管理方向的咨詢服務(wù)、綜合性戰(zhàn)略解決方案等，包括診斷、方案設(shè)計、培訓(xùn)、指導(dǎo)等；
4、為政府或客戶開展___、區(qū)域級或省市區(qū)域市場層面的產(chǎn)業(yè)研究、行業(yè)規(guī)劃、平臺設(shè)計等，為客戶提供系統(tǒng)的規(guī)劃咨詢解決方案及規(guī)劃咨詢服務(wù)（如：一帶一路、智慧海關(guān)、智慧口岸、智慧園區(qū)/城市、加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，長江中游經(jīng)濟(jì)帶，跨國/通道型、區(qū)域市場型等）；
5、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊開展有針對性的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊整體的規(guī)劃咨詢能力；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)位優(yōu)先；
2、具有８年以上計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，5年以上系統(tǒng)分析工作經(jīng)驗，具有產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有國際貿(mào)易、監(jiān)管物流、電子口岸、智慧海關(guān)、智慧園區(qū)、智慧城市等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強(qiáng)的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力；
5、 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項目和項目團(tuán)隊；
6、具有區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)方向的產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計與從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
第12篇 規(guī)劃設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)
規(guī)劃設(shè)計總監(jiān) 中核澤農(nóng)投資有限公司 中核澤農(nóng)投資有限公司,中核澤農(nóng) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研究及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;
2、負(fù)責(zé)編制項目設(shè)計計劃及概念、方案、施工圖等設(shè)計管理工作;
3、負(fù)責(zé)材料設(shè)備研究及選型定樣工作;
4、負(fù)責(zé)項目拓展、及定位策劃等設(shè)計支持與配合工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);
2、十年以上工作經(jīng)驗,三年以上同職位工作經(jīng)驗,具有大項目、綜合體、產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營業(yè)務(wù)流程,熟悉房地產(chǎn)項目設(shè)計工作和設(shè)計管理流程;
4、具有國際化視野;
5、高級職稱及一級注冊建筑師優(yōu)先。
感謝您對本公司的關(guān)注!
第13篇 旅游規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé)
旅游規(guī)劃總監(jiān) 中國綠地博大綠澤集團(tuán) 博大綠澤生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公司,博大園林,博大綠澤 崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)數(shù)個項目組開展規(guī)劃設(shè)計工作;
2、與項目經(jīng)理一道,負(fù)責(zé)項目生產(chǎn);
3、代表設(shè)計院與項目方的溝通交流;
4、提出并裁決核心方案;
5、方案技術(shù)質(zhì)量把關(guān)與進(jìn)程把控;
6、負(fù)責(zé)方案匯報。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,旅游、規(guī)劃、景觀、文史、地理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、了解旅游規(guī)劃流程及相關(guān)技術(shù),熟諳旅游產(chǎn)業(yè);
3、8年以上工作經(jīng)驗,其中含有3年項目經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗;
4、創(chuàng)意能力強(qiáng),組織能力優(yōu)秀,文字與口頭表達(dá)能力優(yōu)秀,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
第14篇 高中升學(xué)規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
協(xié)調(diào)和指導(dǎo)同事，為客戶（高中學(xué)生和家長）提供高質(zhì)量的整體學(xué)業(yè)解決方案，包括專業(yè)選擇、大學(xué)選擇、科研創(chuàng)新能力提升、自主招生和填報志愿等。
具體工作：
1. 分配、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)規(guī)劃專家、學(xué)業(yè)管家的工作任務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)為重要客戶制訂整體的學(xué)業(yè)規(guī)劃方案；
3. 完成高級學(xué)業(yè)規(guī)劃模塊（含自主招生學(xué)校選擇、高考志愿方案等）；
4.指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃專家完成大學(xué)招生政策等調(diào)研。
職位要求：
1. 熱愛教育事業(yè)；
2.本科以上學(xué)歷
3. 具備教育、咨詢行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，深度理解大學(xué)招生政策及流程;
4. 具備超強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；
5. 具備整體統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
優(yōu)先條件：
1.教育咨詢行業(yè)優(yōu)先
2.管理經(jīng)驗優(yōu)先
第15篇 深圳海外升學(xué)規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：1.整體把控申請重要節(jié)點(diǎn)；
2.給學(xué)生進(jìn)行功能性咨詢規(guī)劃模塊；
3.配合公司活動進(jìn)行線上、線下講座等
4.給海外升學(xué)管家提供選校方案的支持；
5.監(jiān)控整體申請質(zhì)量
6.快速、精準(zhǔn)、恰當(dāng)?shù)靥幚砀鞣N投訴
職位要求：1.留學(xué)行業(yè)后期服務(wù)工作經(jīng)驗8年以上，有3年以上管理經(jīng)驗；
2.有統(tǒng)籌規(guī)劃能力，超強(qiáng)的溝通能力；
優(yōu)先條件:留學(xué)行業(yè)后期服務(wù)工作經(jīng)驗8年以上，有3年以上管理經(jīng)驗；
第16篇 規(guī)劃設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)項目的整體規(guī)劃設(shè)計工作； 2、 負(fù)責(zé)項目各業(yè)態(tài)的規(guī)劃工作； 3、 協(xié)調(diào)項目園林景觀設(shè)計； 4、 嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計進(jìn)度計劃； 5、 審核設(shè)計圖紙，提出合理化建議； 6、 對接政府規(guī)劃部門，協(xié)助相關(guān)證照獲取。職位要求： 1、全日制城市規(guī)劃專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具有中級職稱或國家職業(yè)職稱者優(yōu)先； 2、具有五年以上設(shè)計院工作經(jīng)歷，或具有五年以上大型房地產(chǎn)項目經(jīng)驗者； 3、熟練掌握設(shè)計工作的業(yè)務(wù)知識與系統(tǒng)操作，具有較強(qiáng)的規(guī)劃設(shè)計能力和方案審核能力，熟悉規(guī)劃設(shè)計規(guī)范； 4、30歲以上50歲以下； 5、熟練掌握cad等設(shè)計軟件。工作地點(diǎn)：青島
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年
