課程總監(jiān)崗位職責(zé)11篇

第1篇 課程研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、根據(jù)市場調(diào)研的結(jié)果進行產(chǎn)品策略制定和實施

2、負(fù)責(zé)掌握產(chǎn)品的市場銷售情況，分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;

3、產(chǎn)品生命周期管理;

4、負(fù)責(zé)制定企業(yè)品牌發(fā)展策略，監(jiān)督實施并控制執(zhí)行進度;

5、掌握市場情況，包括競爭對手的產(chǎn)品策略，并針對具體情況制定應(yīng)對方案;

6、研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場營銷策略;

7、分析企業(yè)產(chǎn)品及品牌的市場傳播策略是否有效，并對其作出有效的改進;

8、項目管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理進行產(chǎn)品之間的人員流動、產(chǎn)品之間的協(xié)調(diào)等;

9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品部的日常管理工作;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求

1、有5年以上k12產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；

2、熟悉行業(yè)知識，了解行業(yè)需求；

3、有市場預(yù)見性和敏感性，能把我市場機會；具有創(chuàng)新能力；

4、有團隊管理經(jīng)驗；

5、有相關(guān)行業(yè)成熟產(chǎn)品體系者優(yōu)先。

第2篇 課程開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

課程開發(fā)與運用總監(jiān) 工作職責(zé):

1、組織早教行業(yè)培訓(xùn)市場調(diào)研,掌握__的行業(yè)培訓(xùn)動態(tài)和信息;

2、負(fù)責(zé)新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶為導(dǎo)向,整合和優(yōu)化現(xiàn)有課程,并且進行創(chuàng)新及優(yōu)化。

3、負(fù)責(zé)課程選題工作,并對立項課題進行課程研發(fā),形成符合市場需求的教育產(chǎn)品;

4、基于客戶的需求,尋找業(yè)務(wù)的創(chuàng)新模式及商機,研發(fā)新的符合客戶需求的早教產(chǎn)品;

5、研發(fā)立項,并且對于整個課程研發(fā)體系開發(fā)過程進行實時的監(jiān)督及系統(tǒng)化的管理跟進;

6、支持新型課程產(chǎn)品的市場宣傳、及產(chǎn)品課程培訓(xùn);

7、評估新產(chǎn)品的市場結(jié)果并對于產(chǎn)品進行進一步優(yōu)化;

8、不斷探索更合理的教學(xué)模式,持續(xù)提高教學(xué)質(zhì)量;

9、完成整個研發(fā)項目的工作前期、中期及后期的管理及監(jiān)督的體系搭建,監(jiān)督過程管理。

10、持續(xù)創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產(chǎn)品。

任職要求:

1、教育類相關(guān)專業(yè),學(xué)士及以上學(xué)歷,有較好的英語基礎(chǔ);

2、有5年以上獨立帶領(lǐng)團隊,并且完整進行一類或者幾類產(chǎn)品研發(fā)并且落地的工作經(jīng)驗;

3、扎實的專業(yè)知識和較強的研發(fā)能力,具有較強的用戶式思維和科技敏銳度;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,有建立研發(fā)體系的工作經(jīng)驗,對過程監(jiān)督和結(jié)果導(dǎo)向有很強的意識;

5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強的產(chǎn)品及前瞻意識;

6、喜歡創(chuàng)新、有很好的創(chuàng)造意識及產(chǎn)品落地的思路;

7、工作主動積極,責(zé)任心強,具有較強的團隊合作精神,能適應(yīng)高要求的工作。 工作職責(zé):

1、組織早教行業(yè)培訓(xùn)市場調(diào)研,掌握__的行業(yè)培訓(xùn)動態(tài)和信息;

2、負(fù)責(zé)新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶為導(dǎo)向,整合和優(yōu)化現(xiàn)有課程,并且進行創(chuàng)新及優(yōu)化。

3、負(fù)責(zé)課程選題工作,并對立項課題進行課程研發(fā),形成符合市場需求的教育產(chǎn)品;

4、基于客戶的需求,尋找業(yè)務(wù)的創(chuàng)新模式及商機,研發(fā)新的符合客戶需求的早教產(chǎn)品;

5、研發(fā)立項,并且對于整個課程研發(fā)體系開發(fā)過程進行實時的監(jiān)督及系統(tǒng)化的管理跟進;

6、支持新型課程產(chǎn)品的市場宣傳、及產(chǎn)品課程培訓(xùn);

7、評估新產(chǎn)品的市場結(jié)果并對于產(chǎn)品進行進一步優(yōu)化;

8、不斷探索更合理的教學(xué)模式,持續(xù)提高教學(xué)質(zhì)量;

9、完成整個研發(fā)項目的工作前期、中期及后期的管理及監(jiān)督的體系搭建,監(jiān)督過程管理。

10、持續(xù)創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產(chǎn)品。

任職要求:

1、教育類相關(guān)專業(yè),學(xué)士及以上學(xué)歷,有較好的英語基礎(chǔ);

2、有5年以上獨立帶領(lǐng)團隊,并且完整進行一類或者幾類產(chǎn)品研發(fā)并且落地的工作經(jīng)驗;

3、扎實的專業(yè)知識和較強的研發(fā)能力,具有較強的用戶式思維和科技敏銳度;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,有建立研發(fā)體系的工作經(jīng)驗,對過程監(jiān)督和結(jié)果導(dǎo)向有很強的意識;

5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強的產(chǎn)品及前瞻意識;

6、喜歡創(chuàng)新、有很好的創(chuàng)造意識及產(chǎn)品落地的思路;

7、工作主動積極,責(zé)任心強,具有較強的團隊合作精神,能適應(yīng)高要求的工作。

第3篇 課程總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

課程總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 組建并管理在線課程研發(fā)團隊。

2. 設(shè)計課程的行業(yè)定位，內(nèi)容體系，教學(xué)方式等。

3. 搭建在線課程生產(chǎn)線，完成線上課程產(chǎn)品完整交付。

4. 通過課程驅(qū)動線上助教團隊，線上招生團隊工作。

崗位要求:

1. 有完整在線課程項目經(jīng)驗，熟悉在線教育。熟悉在線課程開發(fā)流程。

2. 有先進的行業(yè)視野，和自己的教育方法論。

3. 有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，扎實的團隊管理方式。

4. 熱愛教育事業(yè)。

崗位職責(zé):

1. 組建并管理在線課程研發(fā)團隊。

2. 設(shè)計課程的行業(yè)定位，內(nèi)容體系，教學(xué)方式等。

3. 搭建在線課程生產(chǎn)線，完成線上課程產(chǎn)品完整交付。

4. 通過課程驅(qū)動線上助教團隊，線上招生團隊工作。

崗位要求:

1. 有完整在線課程項目經(jīng)驗，熟悉在線教育。熟悉在線課程開發(fā)流程。

2. 有先進的行業(yè)視野，和自己的教育方法論。

3. 有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，扎實的團隊管理方式。

4. 熱愛教育事業(yè)。

課程總監(jiān)崗位

第4篇 課程咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)市場部及咨詢業(yè)務(wù)部門的管理

制作市場招生推廣計劃、銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成每月的銷售任務(wù)，完成到店量、報名率、續(xù)費率等指標(biāo)；

2.市場、銷售團隊管理，銷售人員的面試、業(yè)務(wù)話術(shù)培訓(xùn)等；

3.監(jiān)控市場招生、咨詢談單流程，對團隊人員進行業(yè)績考核評估；

4.負(fù)責(zé)市場、銷售總結(jié)（周、月）及匯報；

5.及時掌握行業(yè)和競爭對手的動態(tài)，帶領(lǐng)團隊趕超競爭對手；

崗位要求:

1.本科或以上學(xué)歷，了解教育行業(yè)信息；

2.二年以上教育行業(yè)業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗；

3.具備獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；

4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強；

5.勇于挑戰(zhàn)，抗壓能力強，具備吃苦耐勞的精神。

第5篇 課程銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

課程銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，制定各階段課程銷售目標(biāo)，并將銷售任務(wù)分解;

2、嚴(yán)格執(zhí)行銷售計劃，控制銷售工作的方向和進度，保證各類指標(biāo)的達成;

3、完善學(xué)校的課程銷售管理制度與工作流程;

4、監(jiān)督并輔導(dǎo)團隊成員工作，提出績效改進方案，制定有效的激勵規(guī)則;

5、nps、csr數(shù)據(jù)收集或其他上級交辦的任務(wù)。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷，5年以上教育機構(gòu)銷售經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗;

2. 熱愛教育行業(yè)，認(rèn)同新東方企業(yè)文化;

3. 優(yōu)秀的溝通表達能力，良好的客戶意識及解決問題能力;

4. 有極強的執(zhí)行力和較好的抗壓能力。

課程銷售總監(jiān)崗位

第6篇 咨詢總監(jiān)/課程顧問總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)團隊的管理和控制，帶領(lǐng)咨詢團隊完成公司制定的任務(wù)目標(biāo)；

2、開發(fā)和維護公司的客戶資源，提升高質(zhì)量用戶的儲備；

3、提供客戶調(diào)查分析報告和行業(yè)信息報告；

4、負(fù)責(zé)公司日常咨詢事務(wù)的運作和管理；

5、負(fù)責(zé)與重要客戶進行交流，深度把握客戶咨詢的實際需求；

6、調(diào)查和分析市場行情，行業(yè)信息，不斷開發(fā)和搜尋新的客戶；

7、跟蹤整個重要咨詢項目的進程，協(xié)調(diào)項目順利進行。

崗位要求

1、大?？萍耙陨蠈W(xué)歷，8年以上k12教育行業(yè)經(jīng)驗，5年以上k12教育行業(yè)管理經(jīng)驗；

2、有較深厚的行業(yè)人脈，有較好的業(yè)內(nèi)資源，有大型教育公司咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有強烈的開拓進取精神，良好的心理調(diào)節(jié)和平?能力；

4、具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力；

5、能承受較大的工作壓力和心理壓力。

第7篇 課程銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；

5、制定銷售目標(biāo)、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；

7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

第8篇 課程研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

課程研發(fā)總監(jiān) 弘成科技 弘成科技發(fā)展有限公司,弘成,弘成教育,弘成教育網(wǎng)絡(luò)本?？茖W(xué)習(xí)中心,弘成教育集團,弘成科技,弘成 崗位職責(zé):

1、根據(jù)中高考政策變化,組織開展內(nèi)外部需求調(diào)研,制定網(wǎng)上課程體系;

2、負(fù)責(zé)內(nèi)部教材開發(fā)、課程開發(fā)、資源開發(fā)、教學(xué)研討等工作,對質(zhì)量負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)合作教師的招聘、培訓(xùn)及關(guān)系維護工作;

4、分析行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展,根據(jù)產(chǎn)品特點和用戶需求,不斷優(yōu)化和改進課程質(zhì)量。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2、有5年以上教育教學(xué)產(chǎn)品、課程研發(fā)項目管理經(jīng)驗(教學(xué)經(jīng)驗豐富且者可適當(dāng)放寬);

3、熟悉教育教學(xué)規(guī)律,了解網(wǎng)絡(luò)教育發(fā)展趨勢,具有敏銳的市場意識和較強的用戶思維;

4、具備出色的研究型學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的文字與口頭表達能力,組織協(xié)調(diào)管理能力強。

5、樂于接受挑戰(zhàn),對工作富有責(zé)任感,善于溝通,具有團隊合作精神。

第9篇 國際課程總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)國際課程教學(xué)大綱設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容制定、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督、教學(xué)進度管控及考試題目設(shè)置；

2、監(jiān)督和指導(dǎo)外籍教師授課，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)質(zhì)量等；

3、協(xié)助崗位職責(zé)要求外教，負(fù)責(zé)外教的培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)國際班英語特色活動策劃、實施、負(fù)責(zé)各種校內(nèi)外英語比賽；

5、配合國際部的招生活動等。

職位要求：

1、熱愛教育事業(yè)，計劃在教育行業(yè)中長期發(fā)展；

2、具備專業(yè)教師的氣質(zhì)和素養(yǎng)，師德高尚；

3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，主修英語或相關(guān)教育專業(yè)

4、熟悉初、高中英語學(xué)科教學(xué)，熟悉英國alevel考試課程

5、從事教學(xué)工作5年以上，有管理教師團隊及課程設(shè)計經(jīng)驗；

6、良好的執(zhí)行能力，能帶領(lǐng)英語團隊開展培訓(xùn)、教學(xué)研究等工作；

7、美、英、加拿大、澳大利亞等英語地區(qū)留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第10篇 課程研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

課程研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

課程研發(fā)總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)教學(xué)理念的梳理;

2、負(fù)責(zé)能力指標(biāo)的梳理;

3、負(fù)責(zé)基于能力的課程開發(fā);

4、負(fù)責(zé)教學(xué)活動的設(shè)計與實驗。

1、負(fù)責(zé)教學(xué)理念的梳理;

2、負(fù)責(zé)能力指標(biāo)的梳理;

3、負(fù)責(zé)基于能力的課程開發(fā);

4、負(fù)責(zé)教學(xué)活動的設(shè)計與實驗。

課程研發(fā)總監(jiān)崗位

第11篇 課程總監(jiān)崗位職責(zé)

課程研發(fā)總監(jiān) 崗位職責(zé):

1. 結(jié)合用戶需求,對公司的免費/付費內(nèi)容、課程、產(chǎn)品進行整體規(guī)劃。

2. 負(fù)責(zé)內(nèi)容、課程、產(chǎn)品的質(zhì)量把控,對內(nèi)容的研發(fā)及呈現(xiàn)方式進行持續(xù)迭代,管理和考核。

3. 負(fù)責(zé)行業(yè)需求調(diào)研,搭建符合市場需求的課程體系,進行團隊配置。

4. 建立外部講師隊伍以及管理體系,通過導(dǎo)師管理體系進行最有效運營講師團隊。

任職資格:

1. 28歲以上,本科以上學(xué)歷,熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)。

2. 3年以上教育,培訓(xùn),咨詢或人力資源行業(yè)經(jīng)驗,熟悉市場各行業(yè)所需人才能力體系。

3. 具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力,項目管理能力和團隊管理能力。

4. 具有非常強的學(xué)習(xí)能力,高度的工作熱情、強烈的責(zé)任感和創(chuàng)業(yè)者精神。

5. 有知識付費、課程策劃經(jīng)驗的優(yōu)先。 崗位職責(zé):

1. 結(jié)合用戶需求,對公司的免費/付費內(nèi)容、課程、產(chǎn)品進行整體規(guī)劃。

2. 負(fù)責(zé)內(nèi)容、課程、產(chǎn)品的質(zhì)量把控,對內(nèi)容的研發(fā)及呈現(xiàn)方式進行持續(xù)迭代,管理和考核。

3. 負(fù)責(zé)行業(yè)需求調(diào)研,搭建符合市場需求的課程體系,進行團隊配置。

4. 建立外部講師隊伍以及管理體系,通過導(dǎo)師管理體系進行最有效運營講師團隊。

任職資格:

1. 28歲以上,本科以上學(xué)歷,熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)。

2. 3年以上教育,培訓(xùn),咨詢或人力資源行業(yè)經(jīng)驗,熟悉市場各行業(yè)所需人才能力體系。

3. 具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力,項目管理能力和團隊管理能力。

4. 具有非常強的學(xué)習(xí)能力,高度的工作熱情、強烈的責(zé)任感和創(chuàng)業(yè)者精神。

5. 有知識付費、課程策劃經(jīng)驗的優(yōu)先。