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第1篇 區(qū)域人事總監(jiān)崗位職責、要求
區(qū)域人事總監(jiān)職位要求
1.人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2.五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
4.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；
5.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
區(qū)域人事總監(jiān)崗位職責
1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6.負責公司的整體企業(yè)文化建設。
第2篇 區(qū)域總監(jiān)崗位職責
區(qū)域運營總監(jiān)(沈陽) 雅居樂教育投資管理有限公司 雅居樂教育投資管理有限公司,雅居樂 工作職責:
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,分解所轄區(qū)域幼兒園的年度經(jīng)營目標,并制定年度經(jīng)營計劃,達成經(jīng)營指標;
2、統(tǒng)籌所轄區(qū)域幼兒園的發(fā)展規(guī)劃,推動成熟園發(fā)展狀大,按計劃籌開新園;
3、負責統(tǒng)籌所轄區(qū)域內(nèi)項目挖掘、合作及落地;
4、制定所轄區(qū)域人才發(fā)展規(guī)劃,搭建區(qū)域人才梯隊。
任職資格:
1、本科及以上學歷,學前教育或相關專業(yè);
2、具體15年以上幼教行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中園長崗位經(jīng)驗5年以上,曾同時管理多家連鎖幼兒園的人選優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力及經(jīng)營管理意;
4、熟悉幼兒園相關法律法則,對于學前教育的發(fā)展、連鎖園所管理、主流幼教課程體系等有深入的理解;
5、優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)及分析判斷能力。
第3篇 教學區(qū)域總監(jiān)崗位職責
區(qū)域教學總監(jiān) 崗位職責:
1、根據(jù)區(qū)域教學部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達成年度/季度/月度的資源利用指標;
2、根據(jù)總部教學部的要求,負責本中心對外教、中教和教務專員的培訓工作;
3、根據(jù)總部績效考核部門的要求,每季度對中教(lt)、教學助理(ta)和外教(ft)進行考核和評估,并按照流程按時提交相關文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對團隊人員調(diào)整級別,并向人事部門備案;
4、根據(jù)總部教學部對中心的業(yè)務要求,對教學服務,教學質量,和中心英文氛圍進行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調(diào)整,保障學員按照正常進度學習和畢業(yè);
5、管理教學資料、教案和外籍員工檔案。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、英語專八以上或相當?shù)挠⒄Z能力,有較強的語言教育功底;
3、5年或相等能力的教學經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先;
4、專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調(diào)及管理能力;
5、有同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、根據(jù)區(qū)域教學部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達成年度/季度/月度的資源利用指標;
2、根據(jù)總部教學部的要求,負責本中心對外教、中教和教務專員的培訓工作;
3、根據(jù)總部績效考核部門的要求,每季度對中教(lt)、教學助理(ta)和外教(ft)進行考核和評估,并按照流程按時提交相關文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對團隊人員調(diào)整級別,并向人事部門備案;
4、根據(jù)總部教學部對中心的業(yè)務要求,對教學服務,教學質量,和中心英文氛圍進行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調(diào)整,保障學員按照正常進度學習和畢業(yè);
5、管理教學資料、教案和外籍員工檔案。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、英語專八以上或相當?shù)挠⒄Z能力,有較強的語言教育功底;
3、5年或相等能力的教學經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先;
4、專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調(diào)及管理能力;
5、有同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 區(qū)域理財總監(jiān)崗位職責
區(qū)域中心總;區(qū)域經(jīng)理、渠道總、總監(jiān)、總經(jīng)理、高級理財經(jīng)理 華睿信 深圳市華睿信資產(chǎn)管理有限公司,華睿信,華睿信 職位描述:
職責描述:
1、部門建設:
?按照公司的銷售制度規(guī)定,負責營銷部門的籌建、營銷部門的穩(wěn)定發(fā)展。對部門下屬團隊的發(fā)展制定管理計劃,從團隊的成長、業(yè)績的提高、團隊的穩(wěn)定性各方面進行管理。
?持續(xù)招募、引入有效的金融銷售人員。
2、部門管理
?根據(jù)公司的日常行政、人事方面等制度,對分部員工進行管理。
?定期對下屬團隊負責人工作進行溝通了解,并加以指導。對下屬團隊負責人具備一定的要求及明確目標。
?定期舉行部門例會,不定期開展團隊建設活動,增強部門人員凝聚力。
?不定期團隊內(nèi)開展培訓、分享活動。
3、業(yè)績管理
?參與公司考核制度的討論,提出合理性建議。根據(jù)公司的業(yè)績考核指標,分解部門業(yè)績目標,完成部門每月、每季、年度的業(yè)績考核。
?遵守、執(zhí)行公司已發(fā)布的業(yè)績考核制度,并對下屬銷售團隊進行業(yè)績考核制度的下達和引導以及業(yè)績分析,以完成業(yè)績指標要求。
?對銷售團隊的業(yè)績完成情況,進行考核跟進,給予考核意見。
?針對下屬銷售團隊,結合公司考核制度,擬定相應的團隊內(nèi)適用、有效的激勵方式。
?對分部業(yè)績進行負責,并根據(jù)部門業(yè)績進行自身崗位的考核。
4、客戶管理
?根據(jù)國家相關規(guī)定,以及公司內(nèi)部的相關制度,合法、合規(guī)的對投資者進行產(chǎn)品推薦,嚴格把控各項風險。
?負責對部門的銷售團隊進行風險把控的要求及引導,嚴控各項風險的可能性。
任職要求:
1、金融學、經(jīng)濟學、財務管理、市場營銷等經(jīng)管類相關專業(yè)本科及以上學歷優(yōu)先考慮;
2、3年以上金融機構(銀行、信托、保險、證券、基金公司等)營銷從業(yè)經(jīng)歷,具有一定行業(yè)資源、客戶資源及私人銀行理財工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有相應的團隊管理能力,有較好的行業(yè)人脈資源;
4、具有較強的市場敏感性、市場開拓能力和資源整合能力;
5、具有組建團隊、帶領團隊和凝聚團隊的領導能力;
6、熟悉當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r;
7、持有相關從業(yè)資格優(yōu)先;
第5篇 區(qū)域人力資源總監(jiān)崗位職責任職要求
區(qū)域人力資源總監(jiān)崗位職責
工作職責
1、統(tǒng)籌轄區(qū)各城市/項目公司(7-10個)招聘培訓、組織發(fā)展、薪酬績效、員工關系等人力資源管理相關模塊工作;
2、負責所轄核心城市公司人力行政部各項工作;
3、所轄城市公司/項目部經(jīng)理及以下員工招聘、培訓、考核工作;
4、城市公司/項目部人力行政團隊面試、考核及任免建議權。
工作要求
1、全日制本科及以上學歷，30-38歲;
2、五年及以上地產(chǎn)企業(yè)(綜合排名前50)區(qū)域人力與行政工作經(jīng)驗，至少2年同等崗位管理經(jīng)驗，同時具備地產(chǎn)總部工作經(jīng)驗者尤佳;
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理各模塊及行政管理事宜;
4、獨立負責多項目的人力資源與行政管理工作，具備區(qū)域人力行政統(tǒng)籌管理經(jīng)驗;
5、服從外派及區(qū)域內(nèi)頻繁出差。
全國項目公司均有空缺，地點可任選工作職責
1、統(tǒng)籌轄區(qū)各城市/項目公司(7-10個)招聘培訓、組織發(fā)展、薪酬績效、員工關系等人力資源管理相關模塊工作;
2、負責所轄核心城市公司人力行政部各項工作;
3、所轄城市公司/項目部經(jīng)理及以下員工招聘、培訓、考核工作;
4、城市公司/項目部人力行政團隊面試、考核及任免建議權。
工作要求
1、全日制本科及以上學歷，30-38歲;
2、五年及以上地產(chǎn)企業(yè)(綜合排名前50)區(qū)域人力與行政工作經(jīng)驗，至少2年同等崗位管理經(jīng)驗，同時具備地產(chǎn)總部工作經(jīng)驗者尤佳;
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理各模塊及行政管理事宜;
4、獨立負責多項目的人力資源與行政管理工作，具備區(qū)域人力行政統(tǒng)籌管理經(jīng)驗;
5、服從外派及區(qū)域內(nèi)頻繁出差。
區(qū)域人力資源總監(jiān)崗位
第6篇 區(qū)域拓展總監(jiān)崗位職責
區(qū)域拓展總監(jiān) 崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,獨立完成區(qū)域內(nèi)政府關系對接以及拓展區(qū)域挖掘;
2、完成投資方向研究,制訂和完善投資策略;
3、新區(qū)域拓展項目開發(fā)前立項測算;根據(jù)公司取地計劃編制已取地項目經(jīng)營目標批復、經(jīng)營方案批復、動態(tài)評估組卷文件,并完成審批;
4、完成對區(qū)域內(nèi)各平臺拓展項目信息管理,配合測算及相關可行性報告編撰;
5、參加各區(qū)域項目競標工作組織及文件撰寫;
6、完成兼并購項目洽談及相關業(yè)務工作組織。
任職資格:
1、本科及以上學歷,房地產(chǎn)管理、工程管理相關專業(yè);
2、具有8年及以上知名房地產(chǎn)企業(yè)項目拓展相關工作經(jīng)驗或者當?shù)卣块T工作;
3、熟悉房地產(chǎn)相關業(yè)務流程及專業(yè)知識;
4、熟悉區(qū)域內(nèi)政府規(guī)范、政策與流程模式,能與政府相關職能部門建立良好融洽的業(yè)務關系;
5、熟悉市場發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等趨勢,具有市場分析、項目投資規(guī)劃能力,具有項目拓展及兼并購經(jīng)驗;
6、具備良好數(shù)據(jù)測算、分析及報告撰寫能力。
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,獨立完成區(qū)域內(nèi)政府關系對接以及拓展區(qū)域挖掘;
2、完成投資方向研究,制訂和完善投資策略;
3、新區(qū)域拓展項目開發(fā)前立項測算;根據(jù)公司取地計劃編制已取地項目經(jīng)營目標批復、經(jīng)營方案批復、動態(tài)評估組卷文件,并完成審批;
4、完成對區(qū)域內(nèi)各平臺拓展項目信息管理,配合測算及相關可行性報告編撰;
5、參加各區(qū)域項目競標工作組織及文件撰寫;
6、完成兼并購項目洽談及相關業(yè)務工作組織。
任職資格:
1、本科及以上學歷,房地產(chǎn)管理、工程管理相關專業(yè);
2、具有8年及以上知名房地產(chǎn)企業(yè)項目拓展相關工作經(jīng)驗或者當?shù)卣块T工作;
3、熟悉房地產(chǎn)相關業(yè)務流程及專業(yè)知識;
4、熟悉區(qū)域內(nèi)政府規(guī)范、政策與流程模式,能與政府相關職能部門建立良好融洽的業(yè)務關系;
5、熟悉市場發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等趨勢,具有市場分析、項目投資規(guī)劃能力,具有項目拓展及兼并購經(jīng)驗;
6、具備良好數(shù)據(jù)測算、分析及報告撰寫能力。
第7篇 區(qū)域發(fā)展總監(jiān)崗位職責
區(qū)域發(fā)展總監(jiān)(香港) 深圳美西西餐飲管理有限公司 深圳美西西餐飲管理有限公司,喜茶,深圳美西西餐飲管理,美西西 職責描述:
1. 主要負責香港區(qū)域的店鋪發(fā)展工作;
2. 分析市場環(huán)境,與各部門充分溝通,制定各品牌發(fā)展計劃;
3. 控制新店風險及開店節(jié)奏;
4. 維護區(qū)域內(nèi)各地產(chǎn)商的長期合作關系 ;
5. 處理現(xiàn)有餐廳的資產(chǎn)管理事宜;
6. 對外與業(yè)主洽談合理的商務條件及合同條款,并協(xié)助各部門對業(yè)主的溝通。
任職資格:
1. 8年以上店鋪發(fā)展工作經(jīng)驗(餐飲連鎖品牌優(yōu)先),3年以上帶領團隊的經(jīng)驗;
2. 有帶教其它部門員工的意愿,具有團隊合作意識;
3. 熟悉法務,財務及工程的基礎知識;
4. 與大型商業(yè)地產(chǎn)商有豐富合作經(jīng)驗;
5. 較強的公司內(nèi)部跨部門合作能力,豐富的談判能力;
6. 吃苦耐勞,抗壓力強。
第8篇 區(qū)域財務總監(jiān)崗位職責
區(qū)域財務總監(jiān) 深圳市山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 深圳市山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,山湖海地產(chǎn)集團,山湖海 崗位職責:
1.負責公司年度、月度的財務預算編制、執(zhí)行、考核、調(diào)整,對預算執(zhí)行過程中存在的財務風險進行預警;
2.財務數(shù)據(jù)分析,收集項目數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫包括公司成本費用、存貨、應收賬款、利潤預測,并出具分析報告,為管理層提供決策依據(jù);
3.建立資金年度、季度、月度的資金管理計劃,并在過程中管理和優(yōu)化,提高資金使用效率,確保公司現(xiàn)金管理的完整和安全;
4.建立財務部內(nèi)控管理制度,完善季度、年度各項目公司財務內(nèi)控檢查、出具檢查報告;
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,211、985優(yōu)先,財務相關專業(yè);
2.財務管理8年以上工作經(jīng)驗,同等崗位5年以上工作經(jīng)驗;
3.有cpa, acca, 高級會計師職稱的優(yōu)先;
4.具有較強的執(zhí)行力和領導力,表達和跨部門溝通能力強,具有很強的洞察力和數(shù)據(jù)提煉分析能力,出色財務分析能力和團隊合作精神。
第9篇 區(qū)域業(yè)務總監(jiān)崗位職責
區(qū)域業(yè)務總監(jiān) 昆侖保險 昆侖保險經(jīng)紀股份有限公司,昆侖保險 崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展目標和市場業(yè)務拓展規(guī)劃,按要求開展保險經(jīng)紀業(yè)務,搜集大型集團客戶的信息、完成客戶需求溝通、促成保險經(jīng)紀業(yè)務。完成公司下達的業(yè)績收入指標;
2.按照客戶要求按時完成方案設計、業(yè)務安排、協(xié)助索賠等工作,參與培訓和客戶咨詢,維護客戶關系,提高客戶服務質量,提高客戶滿意度;
3.負責經(jīng)手業(yè)務項目的立項、組織實施、傭金收取、資料歸檔等,并確保項目操作符合監(jiān)管部門和公司相關合規(guī)要求;
4. 持續(xù)學習,關注和掌握國內(nèi)保險市場動態(tài),研究客戶需求,積累項目經(jīng)驗,不斷提升商務和技術能力;
5. 完成領導交辦的其他工作。
任職資格;
1.8年以上保險行業(yè)經(jīng)驗,有財產(chǎn)險工作經(jīng)歷;
2.本科以上學歷,金融保險相關經(jīng)驗;
2.思維敏捷,抗壓能力強;
第10篇 區(qū)域工程副總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
任職要求：
1、工民建、園林等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、10年以上施工管理相關經(jīng)驗；
3、熟悉項目管理流程及理論，具備綜合管理的能力（包括施工現(xiàn)場的工程進度、質量安全、技術管理、成本控制、外部協(xié)調(diào)等）；
4、有很強的敬業(yè)精神及溝通協(xié)調(diào)能力，中級以上職稱者優(yōu)先考慮。
第11篇 渠道區(qū)域總監(jiān)崗位職責任職要求
渠道區(qū)域總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、負責區(qū)域渠道團隊的日常工作、部門業(yè)績規(guī)劃，領導團隊達成目標;
2、帶領團隊開拓區(qū)域市場，提升區(qū)域市場公司品牌影響力，增加區(qū)域市場廣告營收;
3、對接區(qū)域代理高層，與高層進行戰(zhàn)略、策略層面的互動;
4、為團隊成員提供培訓和指導，保證團隊專業(yè)能力得到不斷提高。
任職要求:
1、本科及以上學歷，6年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售行業(yè)經(jīng)驗，2年及以上管理崗位工作經(jīng)歷;
2、熟悉各類媒體，具備互聯(lián)網(wǎng)媒體的專業(yè)知識，熟悉互聯(lián)網(wǎng)代理公司的情況;
3、具備出色的規(guī)劃能力和團隊管理能力，卓越的商業(yè)敏銳度和市場洞察力;
4、敢于并熱愛面對壓力和挑戰(zhàn)，能勝任高強度快節(jié)奏工作，較強的工作承壓能力。
渠道區(qū)域總監(jiān)崗位
第12篇 智能化區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責
智能化區(qū)域銷售總監(jiān) 廈門萬安智能有限公司 廈門萬安智能有限公司,萬安智能 崗位職責:
1、獨立承擔重點客戶或區(qū)域的智能化市場拓展工作(智能建筑、智慧城市等);
2、協(xié)調(diào)市場、投標商務、商務合同簽訂等工作;
任職要求:
1、大專以上學歷,管理、工程等相關專業(yè);
2、十年以上智能化行業(yè)市場、產(chǎn)品經(jīng)驗;
3、熟悉智能化行業(yè)市場特性,能獨立開拓市場并落實市場訂單;
4、工作認真細致、有強烈的責任心;
5、優(yōu)秀的口頭、書面表達能力;
第13篇 銷售區(qū)域總監(jiān)崗位職責
區(qū)域銷售總監(jiān) 竹間智能 竹間智能科技(上海)有限公司,竹間智能,竹間智能科技有限公司,竹間 工作職責:
1、負責華南區(qū)域行業(yè)重點客戶的解決方案制定與推廣;
2、負責行業(yè)新老客戶的開發(fā)與維護,完成銷售目標;
3、了解并反饋市場動態(tài)和行業(yè)信息。
職責要求:
1、本科或以上學歷,計算機類專業(yè)優(yōu)先,有ai領域經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有8年以上軟件解決方案銷售經(jīng)驗;
3、熟悉金融、電商、物聯(lián)網(wǎng)、制造等行業(yè)重點客戶需求,具備成熟的客戶關系,有獨立解決方案項目銷售經(jīng)驗;
4、有比較成熟完善的銷售體系知識和前瞻性思考;
5、樂觀、積極進取、為人正直,敢于面對壓力和挑戰(zhàn);
6、良好的人際溝通能力和團隊合作能力。
第14篇 日本區(qū)域產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責國內(nèi)外別墅、公寓、酒店及游艇業(yè)務（日本）的開發(fā)工作，并與新合作方進行商務洽談。
2、完成年度銷售業(yè)績目標，制定策劃負責區(qū)域的市場推廣方案給市場部并配合執(zhí)行相關方案。
3、負責網(wǎng)站已有房源的房態(tài)、實時價格及房源問題等信息的維護。
4、及時配合咨詢組同事解答客戶對上線房源的疑問及處理緊急突發(fā)狀況。
職位要求：
1、本科及以上學歷，3年以上旅游、酒店相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、日語口語流利，書面表達流暢。
3、具備較強溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力， 能獨立開發(fā)并維護合作方。
第15篇 區(qū)域總監(jiān)助理崗位職責任職要求
區(qū)域總監(jiān)助理崗位職責
區(qū)域銷售總監(jiān)助理 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位信息
1、主要負責產(chǎn)品的推廣宣傳工作
2、負責客戶拓展、銷售談判，執(zhí)行公司的銷售政策;
3、為不斷改進公司產(chǎn)品，主動搜集、分析、跟蹤用戶體驗并及時反饋;
4、帶領團隊開拓、維護優(yōu)質客戶資源，與博物館建立良好的長期合作關系，并做好客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;
5、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發(fā)展銷售市場;
6、文字功底及語言表達能力要佳，熟練使用辦公軟件最佳。
區(qū)域總監(jiān)助理崗位
第16篇 區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責
區(qū)域銷售總監(jiān) 竹間智能 竹間智能科技(上海)有限公司,竹間智能,竹間智能科技有限公司,竹間 工作職責:
1、負責行業(yè)重點客戶的解決方案制定與推廣,以華南區(qū)域為主;
2、負責行業(yè)新老客戶的開發(fā)與維護,完成銷售目標;
3、按規(guī)定完成合同簽約、業(yè)務收款、客戶協(xié)調(diào)工作;
4、了解市場信息、行業(yè)信息及客戶需求,對市場情況作分析。
職責要求:
1、大專以上學歷,計算機類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有8年以上軟件解決方案銷售經(jīng)驗,有ai領域經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉泛金融(銀行、保險、證券等)/互聯(lián)網(wǎng)/政府/能源/電力/智能硬件/運營商/零售/電商/制造等行業(yè)客戶需求(任何一個領域即可),具備成熟的客戶關系,有獨立解決方案項目銷售經(jīng)驗;
4、有成熟完善的銷售體系知識和前瞻性思考;
5、良好的人際溝通能力和團隊合作能力,敢于面對壓力和挑戰(zhàn)。
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