營運總監(jiān)崗位職責16篇

第1篇 餐飲營運總監(jiān)崗位職責

餐飲營運總監(jiān) 崗位職責:

1、搭建餐飲管理部的組織架構(gòu),全面負責餐飲管理部門對公司總部、職能部門和各店面的支撐作用。

2. 全力以赴確保新店開業(yè)和各個新項目的前期籌備工作。

3. 加強餐飲營運部管理的規(guī)范性和計劃性,不斷完善規(guī)范營運部管理制度,制定并落實各環(huán)節(jié)的流程管理。

4. 全面提升店內(nèi)營運專業(yè)人員的素質(zhì)和能力,提升北京盒馬餐飲的的整體服務和出品水平。

5. 全力保障所轄分店的業(yè)績達成及突破。

崗位要求:

1、有潛質(zhì),對本地的餐飲業(yè)態(tài)有深入的研究和思考,對互聯(lián)網(wǎng)有不錯的感知

2、酒店管理、餐飲管理相關專業(yè)本科學歷優(yōu)先考慮,具備相關經(jīng)營管理知識、法律知識、餐飲知識;

3、8年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗、5年以上大型聯(lián)鎖社會餐飲企業(yè)經(jīng)歷。 崗位職責:

1、搭建餐飲管理部的組織架構(gòu),全面負責餐飲管理部門對公司總部、職能部門和各店面的支撐作用。

2. 全力以赴確保新店開業(yè)和各個新項目的前期籌備工作。

3. 加強餐飲營運部管理的規(guī)范性和計劃性,不斷完善規(guī)范營運部管理制度,制定并落實各環(huán)節(jié)的流程管理。

4. 全面提升店內(nèi)營運專業(yè)人員的素質(zhì)和能力,提升北京盒馬餐飲的的整體服務和出品水平。

5. 全力保障所轄分店的業(yè)績達成及突破。

崗位要求:

1、有潛質(zhì),對本地的餐飲業(yè)態(tài)有深入的研究和思考,對互聯(lián)網(wǎng)有不錯的感知

2、酒店管理、餐飲管理相關專業(yè)本科學歷優(yōu)先考慮,具備相關經(jīng)營管理知識、法律知識、餐飲知識;

3、8年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗、5年以上大型聯(lián)鎖社會餐飲企業(yè)經(jīng)歷。

第2篇 營運/商場營運/商超營運/運營經(jīng)理/營運經(jīng)理/營運總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、商場關系維護；

2、商場拓展店鋪審核；

3、商場回款監(jiān)督；

4、商場指標分解，利潤月標控制；

5、綜合部架構(gòu)搭建；

6、綜合部日常事務處理，定期會議召開；

7、商場、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。

職位要求：

1、3年以上同崗位工作經(jīng)歷；

2、良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力

3、能接受出差

4、工作地址：無錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號

第3篇 商業(yè)營運總監(jiān)崗位職責任職要求

商業(yè)營運總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、全面負責所屬項目營運部的各項管理工作。

2、負責營運部年度經(jīng)營指標分解，制定年度經(jīng)營計劃并組織實施。

3、負責上報經(jīng)營合同、協(xié)議、營運計劃及業(yè)務報表，組織開展多種經(jīng)營活動，并對活動效果進行評估。

4、負責組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理。

5、負責組織、檢查租金、物業(yè)管理費及能源費的收繳工作;

6、負責多種經(jīng)營廣告位的洽談、簽約、收費等工作;

7、協(xié)調(diào)商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理;

8、負責審核本部門員工的崗位職責，檢查、監(jiān)督本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，組織制定本部門培訓及目標考核工作;

9、負責本部門三標一體環(huán)境因素和危險源的識別、文件的修訂和控制，組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。

任職要求:

1、本科以上學歷，工商管理或市場營銷相關專業(yè);

3、有購物中心營運管理、營銷策劃等相關工作經(jīng)驗;

4、具備現(xiàn)代營銷管理理念，熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)， 熟練使用辦公軟件;

5、5年以上工作經(jīng)驗，其中三年同等職位工作經(jīng)驗。職責描述:

1、全面負責所屬項目營運部的各項管理工作。

2、負責營運部年度經(jīng)營指標分解，制定年度經(jīng)營計劃并組織實施。

3、負責上報經(jīng)營合同、協(xié)議、營運計劃及業(yè)務報表，組織開展多種經(jīng)營活動，并對活動效果進行評估。

4、負責組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理。

5、負責組織、檢查租金、物業(yè)管理費及能源費的收繳工作;

6、負責多種經(jīng)營廣告位的洽談、簽約、收費等工作;

7、協(xié)調(diào)商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理;

8、負責審核本部門員工的崗位職責，檢查、監(jiān)督本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，組織制定本部門培訓及目標考核工作;

9、負責本部門三標一體環(huán)境因素和危險源的識別、文件的修訂和控制，組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。

任職要求:

1、本科以上學歷，工商管理或市場營銷相關專業(yè);

3、有購物中心營運管理、營銷策劃等相關工作經(jīng)驗;

4、具備現(xiàn)代營銷管理理念，熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)， 熟練使用辦公軟件;

5、5年以上工作經(jīng)驗，其中三年同等職位工作經(jīng)驗。

商業(yè)營運總監(jiān)崗位

第4篇 營運副總監(jiān)崗位職責

營運副總監(jiān) 1、負責所轄區(qū)域的總體營運,完成公司下達的營業(yè)目標,負責對各門店運營標準、產(chǎn)品標準,運營管理模式的執(zhí)行、提升和整體運營團隊的建立、發(fā)展;

2、負責在總部考核方案的基礎上制定分公司門店考核管理方案,并對區(qū)域所轄各店下達月度、季度、年度營運指標和運營費用率控制指標,同時對各門店進行考核,對最終結(jié)果負責;

3、負責分公司營運整體規(guī)劃,營銷,推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作,根據(jù)地區(qū)環(huán)境策劃相應活動,門店的業(yè)績提升、盈利行動計劃并實施;

4、負責各門店整體工作計劃制定,部署及監(jiān)督實施,負責門店成本控制及管理,負責建立、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準,負責公司各項規(guī)章制度慣例執(zhí)行;

5、建立和發(fā)展區(qū)域運營團隊,團隊成員的績效管理及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的管理,組織開展員工隊伍培訓,人才梯隊建設工作,滿足公司業(yè)務拓展需求,確保下轄相關崗位的人員通過培訓鑒定。

6、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準,負責所在區(qū)域各分店qsc管理的監(jiān)督考察的工作;

7、負責制定制定營運部的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務發(fā)展計劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。 1、本科及以上學歷;

2、有8年以上餐飲連鎖企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗,熟悉連鎖餐飲行業(yè)動態(tài)及營運的發(fā)展趨勢;

3、熟悉連鎖門店籌建及運營管理,掌握餐飲服務行業(yè)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、熟悉連鎖門店經(jīng)營方式、服務標準,對產(chǎn)品品質(zhì)、服務質(zhì)量有較強的管控能力,善于處理顧客投訴和其他突發(fā)事件的處理能力;

5、良好的溝通能力、領導能力、抗壓能力,很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊。 1、負責所轄區(qū)域的總體營運,完成公司下達的營業(yè)目標,負責對各門店運營標準、產(chǎn)品標準,運營管理模式的執(zhí)行、提升和整體運營團隊的建立、發(fā)展;

2、負責在總部考核方案的基礎上制定分公司門店考核管理方案,并對區(qū)域所轄各店下達月度、季度、年度營運指標和運營費用率控制指標,同時對各門店進行考核,對最終結(jié)果負責;

3、負責分公司營運整體規(guī)劃,營銷,推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作,根據(jù)地區(qū)環(huán)境策劃相應活動,門店的業(yè)績提升、盈利行動計劃并實施;

4、負責各門店整體工作計劃制定,部署及監(jiān)督實施,負責門店成本控制及管理,負責建立、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準,負責公司各項規(guī)章制度慣例執(zhí)行;

5、建立和發(fā)展區(qū)域運營團隊,團隊成員的績效管理及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的管理,組織開展員工隊伍培訓,人才梯隊建設工作,滿足公司業(yè)務拓展需求,確保下轄相關崗位的人員通過培訓鑒定。

6、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準,負責所在區(qū)域各分店qsc管理的監(jiān)督考察的工作;

7、負責制定制定營運部的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務發(fā)展計劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。

第5篇 營運總監(jiān)助理崗位職責

營運總監(jiān)助理 廣州熙辰服飾有限公司 廣州熙辰服飾有限公司,熙辰 崗位職責:

1.協(xié)助營運總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針,協(xié)助各分部完成各項銷售指標;

2.協(xié)助全國各區(qū)域店鋪管理工作,做好上傳下達,協(xié)調(diào)好各分部門工作分配與安排,協(xié)助各分部解決難點,根據(jù)總監(jiān)下達的指示擬定市場的策略和政策(價格與渠道);

3.依據(jù)公司經(jīng)營計劃,配合總目標協(xié)助總監(jiān)擬寫本部門目標及工作計劃,并隨時追蹤了解,以便有效執(zhí)行;

4.協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作,不斷完善各項管理制度,并組織監(jiān)督及實施;

5.根據(jù)銷售目標,依據(jù)客戶群體特點及vip客戶的過往資料,制定相宜的銷售方案,協(xié)助各分部確保銷售目標的達成;

6.做好銷售業(yè)績的日(周、月)報工作,協(xié)助總監(jiān)及時組織收取銷售應達賬款,確保賬款的安全、到位。

任職要求:

1.男女不限,會粵語,大專以上學歷,22-28歲;

2.熟練運用辦公軟件,精通e_cel等常用軟件;

3.有一定的vip客戶管理能力,對商品知識、店鋪運營熟悉;

4.優(yōu)秀的執(zhí)行力、組織能力及應變能力,反應快速;

5.形象良好,氣質(zhì)佳,對時尚有一定的了解及興趣。

第6篇 餐飲營運總監(jiān)崗位職責任職要求

餐飲營運總監(jiān)崗位職責

餐飲營運總監(jiān) 1、搭建廣州餐飲管理部的組織架構(gòu)，全面負責餐飲管理部門對公司總部、職能部門和各店面的支撐作用。

2. 全力以赴確保新店開業(yè)和各個新項目的前期籌備工作。

3. 加強餐飲營運部管理的規(guī)范性和計劃性，不斷完善規(guī)范營運部管理制度，制定并落實各環(huán)節(jié)的流程管理。

4. 全面提升店內(nèi)營運專業(yè)人員的素質(zhì)和能力，提升盒馬餐飲的的整體服務和出品水平。

5. 全力保障所轄分店的業(yè)績達成及突破。 1、80后，年輕，有潛質(zhì)，對廣州區(qū)域的餐飲業(yè)態(tài)有深入的研究和思考，對互聯(lián)網(wǎng)有不錯的感知

2、酒店管理、餐飲管理相關專業(yè)本科學歷考慮，具備相關經(jīng)營管理知識、法律知識、餐飲知識;

3、8年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗、5年以上大型聯(lián)鎖社會餐飲企業(yè)經(jīng)歷。

1、搭建廣州餐飲管理部的組織架構(gòu)，全面負責餐飲管理部門對公司總部、職能部門和各店面的支撐作用。

2. 全力以赴確保新店開業(yè)和各個新項目的前期籌備工作。

3. 加強餐飲營運部管理的規(guī)范性和計劃性，不斷完善規(guī)范營運部管理制度，制定并落實各環(huán)節(jié)的流程管理。

4. 全面提升店內(nèi)營運專業(yè)人員的素質(zhì)和能力，提升盒馬餐飲的的整體服務和出品水平。

5. 全力保障所轄分店的業(yè)績達成及突破。

餐飲營運總監(jiān)崗位

第7篇 營運中心總監(jiān)崗位職責

購物中心營運總監(jiān) 崗位職責:

1、負責購物中心日常營運管理及協(xié)調(diào)工作;

2、為部門制定年度目標管理計劃、目標分解方案,并組織實施,對本組目標完成情況進行檢查、匯總并按照公司規(guī)定進行考核;

3、做好購物中心租金、物管費、空調(diào)費、廣告位租金和臨時場租等各項費用的收取和催繳工作;

4、掌握商戶經(jīng)營情況,定期進行經(jīng)營信息統(tǒng)計分析;

5、做好商戶客情維護,保持良好的合作關系;

6、妥善處理各類投訴并做好回訪工作,定期了解商戶和顧客對公司的各項意見及建議;

7、監(jiān)督保潔工作開展,做好商場保潔美化工作,確保商場環(huán)境干凈整潔。

8、負責組織監(jiān)督購物中心現(xiàn)場經(jīng)營、公共環(huán)境及設施的巡視檢查工作;

9、負責商戶合同及其他各類經(jīng)營檔案的管理工作。

任職要求:

1、30-45歲,大?；蛞陨蠈W歷,經(jīng)濟、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè);

2、5年以上購物中心/商業(yè)街區(qū)招商、營運工作經(jīng)驗,具備統(tǒng)籌招商、營運現(xiàn)場管理工作的能力,有過往實戰(zhàn)招商操作成功案例,有豐富的品牌資源積淀;

3、了解商業(yè)地產(chǎn)前期籌備、招商管理的全過程,熟悉營業(yè)期營運管理流程及方式;

4、具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通談判、計劃與執(zhí)行能力;

5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),自我驅(qū)動強,能夠嚴格執(zhí)行所制定的工作目標及計劃,能承受較大的工作壓力。 崗位職責:

1、負責購物中心日常營運管理及協(xié)調(diào)工作;

2、為部門制定年度目標管理計劃、目標分解方案,并組織實施,對本組目標完成情況進行檢查、匯總并按照公司規(guī)定進行考核;

3、做好購物中心租金、物管費、空調(diào)費、廣告位租金和臨時場租等各項費用的收取和催繳工作;

4、掌握商戶經(jīng)營情況,定期進行經(jīng)營信息統(tǒng)計分析;

5、做好商戶客情維護,保持良好的合作關系;

6、妥善處理各類投訴并做好回訪工作,定期了解商戶和顧客對公司的各項意見及建議;

7、監(jiān)督保潔工作開展,做好商場保潔美化工作,確保商場環(huán)境干凈整潔。

8、負責組織監(jiān)督購物中心現(xiàn)場經(jīng)營、公共環(huán)境及設施的巡視檢查工作;

9、負責商戶合同及其他各類經(jīng)營檔案的管理工作。

任職要求:

1、30-45歲,大?；蛞陨蠈W歷,經(jīng)濟、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè);

2、5年以上購物中心/商業(yè)街區(qū)招商、營運工作經(jīng)驗,具備統(tǒng)籌招商、營運現(xiàn)場管理工作的能力,有過往實戰(zhàn)招商操作成功案例,有豐富的品牌資源積淀;

3、了解商業(yè)地產(chǎn)前期籌備、招商管理的全過程,熟悉營業(yè)期營運管理流程及方式;

4、具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通談判、計劃與執(zhí)行能力;

5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),自我驅(qū)動強,能夠嚴格執(zhí)行所制定的工作目標及計劃,能承受較大的工作壓力。

第8篇 產(chǎn)品營運總監(jiān)崗位職責

產(chǎn)品營運總監(jiān) 工作職責

1、根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃進行市場調(diào)研,統(tǒng)籌、組織每季的新品開發(fā),確定產(chǎn)品的風格定位和發(fā)展走向、制定產(chǎn)品的開發(fā)計劃;

2、審核收集的流行趨勢資料:產(chǎn)品風格、面料、工藝、版型 顏色等;

3、參與制定品牌每季的商品企劃案;

4、根據(jù)確定的產(chǎn)品企劃方案,組織、帶領設計團隊進行整體的開發(fā)工作,展開產(chǎn)品圖稿設計;

5、審核設計稿,把握產(chǎn)品的風格定位及面輔料的選擇,控制產(chǎn)品成本;

6、與開發(fā)共同完成新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實現(xiàn);

7、參與審版,收集相關部門的意見,不斷對產(chǎn)品進行完善;

8、做好團隊的日常管理,保證設計開發(fā)及生產(chǎn)進度;

9、定期對行業(yè)市場及競爭品牌進行分析和調(diào)研,并提供分析報告;

10、定期向上級匯報產(chǎn)品開發(fā)達成情況,預算控制情況等;

11、跨部門的溝通與協(xié)作;

12、負責設計及開發(fā),生產(chǎn)團隊的建設和管理,明確職責、合理分工,負責團隊成員的考核。

任職資格

1、 大學本科及以上學歷,服裝/鞋子設計等相關專業(yè);

2、 10年以上服裝/鞋類設計開發(fā)工作經(jīng)驗,潮流品牌公司工作背景尤佳;

3、有較好的時尚觸感,對時尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力,具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力(抓住流行元素、把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),并能夠很好的運用在產(chǎn)品設計;;

4、通曉設計開發(fā)生產(chǎn)的全程管理,精通服裝/運動鞋生產(chǎn)流程管理、服裝/運動鞋制作工藝,熟悉面輔料市場,供應商資源掌控;

5、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計的能力,能領導組織全盤產(chǎn)品開發(fā)、 溝通能力強,有效激發(fā)設計團隊士氣與創(chuàng)造力,較強的主觀意識。 工作職責

1、根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃進行市場調(diào)研,統(tǒng)籌、組織每季的新品開發(fā),確定產(chǎn)品的風格定位和發(fā)展走向、制定產(chǎn)品的開發(fā)計劃;

2、審核收集的流行趨勢資料:產(chǎn)品風格、面料、工藝、版型 顏色等;

3、參與制定品牌每季的商品企劃案;

4、根據(jù)確定的產(chǎn)品企劃方案,組織、帶領設計團隊進行整體的開發(fā)工作,展開產(chǎn)品圖稿設計;

5、審核設計稿,把握產(chǎn)品的風格定位及面輔料的選擇,控制產(chǎn)品成本;

6、與開發(fā)共同完成新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實現(xiàn);

7、參與審版,收集相關部門的意見,不斷對產(chǎn)品進行完善;

8、做好團隊的日常管理,保證設計開發(fā)及生產(chǎn)進度;

9、定期對行業(yè)市場及競爭品牌進行分析和調(diào)研,并提供分析報告;

10、定期向上級匯報產(chǎn)品開發(fā)達成情況,預算控制情況等;

11、跨部門的溝通與協(xié)作;

12、負責設計及開發(fā),生產(chǎn)團隊的建設和管理,明確職責、合理分工,負責團隊成員的考核。

任職資格

1、 大學本科及以上學歷,服裝/鞋子設計等相關專業(yè);

2、 10年以上服裝/鞋類設計開發(fā)工作經(jīng)驗,潮流品牌公司工作背景尤佳;

3、有較好的時尚觸感,對時尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力,具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力(抓住流行元素、把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),并能夠很好的運用在產(chǎn)品設計;;

4、通曉設計開發(fā)生產(chǎn)的全程管理,精通服裝/運動鞋生產(chǎn)流程管理、服裝/運動鞋制作工藝,熟悉面輔料市場,供應商資源掌控;

5、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計的能力,能領導組織全盤產(chǎn)品開發(fā)、 溝通能力強,有效激發(fā)設計團隊士氣與創(chuàng)造力,較強的主觀意識。

第9篇 管理營運總監(jiān)崗位職責任職要求

管理營運總監(jiān)崗位職責

營運管理中心總監(jiān) 海倫堡商業(yè)集團 上海政德企業(yè)管理有限公司職位描述:

主要職責:

1、 全面負責商管集團營運管理中心整體工作;

2、 負責參與制定和實施本部門戰(zhàn)略規(guī)劃，建立規(guī)范、高效的營運管理體系并優(yōu)化完善;

3、 負責相關營運管理制度、工作流程的建立、監(jiān)督及執(zhí)行;

4、 負責編制部門月度計劃和年度計劃，并組織實施，對本部門目標完成情況進行檢查、匯總并按照公司規(guī)定進行考核;

5、 負責分析項目的經(jīng)營數(shù)據(jù)，建立營運決策信息平臺，為營運工作提供決策依據(jù)和指導意見;

6、 負責督查項目商戶檔案建立，按時完成租金、物管費、空調(diào)費、廣告位租金和臨時場租等各項費用的收取和催繳工作;

7、 負責解決項目日常運營中出現(xiàn)的突發(fā)事件，保證商業(yè)項目正常運營，提升整體運營水平

8、 負責妥善處理項目各類投訴并建立回訪機制，定期了解商戶和顧客對公司的各項意見及建議;

9、 負責對新建項目市場推廣與策劃，組織競爭對手調(diào)查和顧客消費行為調(diào)查，制訂商場應對措施和調(diào)整方案;

10、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、 管理類專業(yè)本科以上學歷，具有豐富的運營管理經(jīng)驗與思維;

2、 5年以上大型購物中心/商業(yè)街營運管理經(jīng)驗;

3、 了解商業(yè)地產(chǎn)前期籌備、招商管理的全過程，熟悉營業(yè)期營運管理流程及方式;

4、 對企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理，市場營銷與客服管理等方面有較強的認識;

5、 具企業(yè)整體運營流程設計與規(guī)范管理、數(shù)據(jù)與分析設計與統(tǒng)籌能力;

6、 具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，自我驅(qū)動強，能夠嚴格執(zhí)行所制定的工作目標及計劃，能承受較大的工作壓力。

管理營運總監(jiān)崗位

第10篇 連鎖營運總監(jiān)崗位職責

餐飲連鎖營運總監(jiān) 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 崗位職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策;負責組制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案

2、領導分管部門制定年度工作計劃,完成年度任務目標,并組織實施

3、領導公司的市場推廣工作,建立公司市場信息系統(tǒng),制定產(chǎn)品營銷策劃活動;制定產(chǎn)品價格、渠道 、市場推廣等規(guī)劃,并監(jiān)督實施

4、領導制定各門店銷售目標與計劃,并督促實施,完成銷售目標 ;參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務的質(zhì)量要求

5、參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務的質(zhì)量要求;參與制定公司有關營銷、供應、報損、質(zhì)量管理及服務標準,并監(jiān)督檢查實施情況

6、負責分管部門的員工隊伍建設,提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見

7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務

崗位要求:年齡25-39歲

1、大型品牌中餐從業(yè)經(jīng)驗,連鎖餐飲總監(jiān)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具有6年以上餐飲從業(yè)經(jīng)驗,3年以上門店管理經(jīng)驗;

3、營銷策劃與推廣能力強,對菜肴有一定的認知度;

4、務實高效、責任擔當、勤奮好學,抗壓能力強。

第11篇 管理營運總監(jiān)崗位職責

寫字樓營運管理經(jīng)理/總監(jiān) 卓越集團 卓越置業(yè)集團有限公司,卓越地產(chǎn),卓越置業(yè),卓越集團,卓越集團網(wǎng)站 職責描述:

1、負責寫字樓項目日常營運管理、分析、考核;

2、負責解決寫字樓項目前期推廣策劃、后期運營過程中的問題,確保項目正常運營,提升收益;

3、負責建立優(yōu)化寫字樓項目營運管理制度流程;

4、負責統(tǒng)籌、指導、監(jiān)督項目營運管理工作、租金收繳率等核心業(yè)務指標完成進度;

5、負責定期開展寫字樓項目考察,包括與項目租戶訪談,區(qū)域?qū)懽謽钦{(diào)研,出具項目運營評估報告;

6、負責完成上級領導安排的相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2、7年以上寫字樓營運管理經(jīng)驗,具有業(yè)內(nèi)標桿企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,為人嚴謹細致;

4、具有較強的責任心和良好的服務意識。

第12篇 營運總監(jiān)崗位職責與崗位要求

營運總監(jiān)崗位職責與崗位要求

崗位職責:

1.負責監(jiān)督、管理網(wǎng)絡營運方面的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會,總結(jié)前期與布置后期工作;

2.負責微信公眾號、網(wǎng)站、app等網(wǎng)絡平臺的搭建、后期維護等運營管理,策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司網(wǎng)絡運營計劃,進行市場跟蹤和策略調(diào)整,不斷提高公司平臺知名度和用戶粘性;

3.負責管理公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護管理;

4.負責制定網(wǎng)絡營運部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;

5.根據(jù)公司的發(fā)展及網(wǎng)絡運營過程中出現(xiàn)的新情況,對現(xiàn)行營運流程、制度作出適應市場的調(diào)整;

6.指導、監(jiān)督各項目工作執(zhí)行情況,保證網(wǎng)絡營運的正常運行;

7.根據(jù)不同的項目有效的控制成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結(jié)及費用預算;

8.協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關系。

崗位要求:

1.本科以上學歷,有5年以上的相關團隊管理、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營管理經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)運營相關技術者優(yōu)先考慮;

2.精通項目管理,有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗;

3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;

4.優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力;

5.優(yōu)秀的計劃、組織、領導、協(xié)調(diào)、控制能力;

6.高度的工作熱情,良好地團隊合作精神。

公司福利:標準工時、每周單休、社保、生日福利、公費培訓、帶薪年假、年終獎、公費旅游、法定節(jié)假日、舉辦豐富多彩的員工活動等。

第13篇 營運部總監(jiān)崗位職責

浙江區(qū)域營運部總監(jiān)/副總監(jiān) 新城控股集團商業(yè)管理事業(yè)部 新城商業(yè)管理集團有限公司上海分公司,新城商管,新城控股集團商業(yè)管理事業(yè)部,新城 崗位職責:

1、營運管理制度建設:

協(xié)助完善區(qū)域營運管理體系、部門工作制度及考核機制,并組織實施。

2、營運計劃管理:

根據(jù)計劃節(jié)點和營運需求,組織執(zhí)行營運部年度、月度工作目標和重點工作計劃,定期向總經(jīng)理反饋計劃的執(zhí)行情況;

督辦項目月度/季度租費收繳計劃,明確項目收繳責任人,跟進落實執(zhí)行。

3、營運專項工作:

根據(jù)項目多種經(jīng)營點位情況,協(xié)助總經(jīng)理策劃推進項目多種經(jīng)營引進招商、現(xiàn)場管理、營運分析、客戶投訴等;

根據(jù)市場發(fā)展趨勢,協(xié)助總經(jīng)理決策項目運營、經(jīng)營管理新應用等。

4、經(jīng)營管理:

督辦項目經(jīng)營數(shù)據(jù)提報規(guī)范及要求,組織重大節(jié)假日/活動,對項目經(jīng)營水平進行分析,協(xié)助總經(jīng)理策劃推進項目重大運營計劃、經(jīng)營策略、調(diào)改方案;

在營項目多經(jīng)的執(zhí)行以及籌備期項目多種經(jīng)營工作的對接;

參與各項目開業(yè)后的現(xiàn)場管理工作的定期監(jiān)督檢查及整改,對經(jīng)營情況提出提升建議。

5、市場調(diào)研:

組織考察其他購物中心及標桿企業(yè),了解市場發(fā)展趨勢,為優(yōu)化調(diào)整收費管理制度規(guī)范提供依據(jù)。

任職資格:

教育水平 :大學本科及以上;

專業(yè)背景 :市場營銷、管理類等相關專業(yè);

相關知識 :商業(yè)地產(chǎn)、零售業(yè)相關行業(yè)知識;office辦公軟件應用;

工作經(jīng)驗 :8年以上大中型知名購物中心營運類工作經(jīng)驗。

第14篇 購物廣場營運總監(jiān)崗位工作職責

購物中心營運總監(jiān)崗位工作職責:

1)審核并執(zhí)行年度預算,并將指標合理進行分解,下達任務并跟進、督導進展完成情況;

2)組織編制營運基本制度和流程,擬定各項管理辦法及緊急事件處理程序;

3)推動各項管理規(guī)章制度、流程的執(zhí)行,并根據(jù)實際營運情況進行修改;

4)負責組織監(jiān)督項目現(xiàn)場營運工作;

5)協(xié)助支持、監(jiān)督項目基礎物業(yè)管理要求的執(zhí)行情況;

6)統(tǒng)籌和整合租戶、推廣、工程、物業(yè)等資源支持項目工作,提高工作效率和公司利益最大化;

7)收集掌握項目租戶信息、市場信息,對租戶經(jīng)營狀況和市場狀況進行分析預測,為經(jīng)營戶優(yōu)化、業(yè)態(tài)組合管理提供科學依據(jù);

8)分析營運結(jié)果并提出改進意見;

9)支持協(xié)助市場推廣活動方案和措施的實施;

10)在遵循公司總體經(jīng)營策略下,領導營運部達成公司的各種業(yè)績及利潤要求;

11)負責營運部人員培訓和梯隊人員的建設;

12)組織人員協(xié)助商戶的裝修工作,為商戶入場裝修提供支持和辦理相關手續(xù);

13)營銷模式的制定;

14)完成會員體系建立及erp等系統(tǒng)建立;

15)完成上級安排的其他工作;

第15篇 g餐飲營運總監(jiān)崗位職責

營運總監(jiān)崗位職責與工作內(nèi)容

1、崗位名稱:營運總監(jiān)

2、崗位級別:二級

3、直接上司:總經(jīng)理(董事長)

4、管理對象:各分店、培訓部、配送中心、市場拓展部、加盟部

5、工作內(nèi)容:

全面負責各分店、培訓部、配送中心、市場拓展部、加盟部的年、季、月度的經(jīng)營目標、發(fā)展工作計劃、督導各部門的日常運作管理、確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務、對營運的服務項目進行科學有效定位、完善各分部的組織架構(gòu)、工作程序、規(guī)章制度,根據(jù)市場調(diào)研情況拓展可行性的分店及加盟商、合作等項目

6、崗位職責:

1.在總經(jīng)理的授權(quán)下,全面負責公司日常經(jīng)營管理工作。

2.認真執(zhí)行公司的各項決議,定期向總經(jīng)理匯報告企業(yè)經(jīng)營管理情況。

3.按照公司確立的目標管理要求,負責制定公司經(jīng)營管理計劃和方案,并組織實施。

4.建立健全公司組織管理系統(tǒng),制定合理的工作流程,建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系。

5.負責公司人力資源管理,合理地開發(fā)利用人力資源,培養(yǎng)、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊伍,使之具備良好的競爭優(yōu)勢。

6.根據(jù)市場行情及公司的實際情況,組織制定公司整體營銷計劃,審批各類分項計劃,并組織實施。

7.組織制定并建立健全公司各項目財務管理制度,確保公司經(jīng)營活動遵紀守法,嚴格執(zhí)行上級頒布的各項管理政策,制度用管理條例。

8.擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃,報公司批準后組織實施。

9.負責召集每月工作例會和其他會議,急時通報公司經(jīng)營管理情況,布置檢查每月工作情況,研究和解決有關經(jīng)營管理問題。

10.負責公司公共關系工作,建立和維護公司良好的社會形象。

第16篇 營運總監(jiān)coo崗位職責

因江蘇皓盤軟件科技有限公司業(yè)務需要,高薪誠聘coo營運總監(jiān)。

1、負責互聯(lián)網(wǎng)地推運營核心團隊組建;

2、根據(jù)公司業(yè)務特點,制定平臺公司戰(zhàn)略,負責互聯(lián)網(wǎng)saas平臺的整體運營工作,制定運營策略并組織執(zhí)行;

3、負責網(wǎng)站的內(nèi)容建設、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作;

4、負責分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求,有效提升用戶對saas產(chǎn)品的口碑,提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;提出產(chǎn)品優(yōu)化和系統(tǒng)構(gòu)建整體升級方案;

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略,進行市場調(diào)查和反饋,業(yè)務方向的綜合策劃,加強公司品牌形象建設,提高平臺知名度及品牌影響力;

6、指導策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷方案并組織、開展,確保達成產(chǎn)品的市場目標;

7、有效對接內(nèi)外部資源,提升運營工作業(yè)績指標;

8、研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,調(diào)整運營策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運營問題并給出解決方案,以保證運營績效的持續(xù)提升,并定期出具運營分析報告及改進意見;

負責總體日常運營管理工作,分解任務、資源、帶領團隊完成任務指標,進行進度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;

9、培養(yǎng)并建設運營團隊,不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲備必備人才;10、管理內(nèi)部團隊,與投資人及公司董事長溝通產(chǎn)品及項目情況。

任職資格:

1、大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景,8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗,具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;

2、具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務;

3、具有電商或者saas相關互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4、具備創(chuàng)業(yè)者精神,善于團隊組建、管理和激勵;

5、對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強的感知能力,精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營。

面議。