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第1篇 項(xiàng)目實(shí)施部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目實(shí)施部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)用戶需求分析、軟件解決方案和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);
2. 理解客戶業(yè)務(wù)需求，按計(jì)劃組織團(tuán)隊(duì)按時(shí)高質(zhì)量完成開發(fā)任務(wù);
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、開發(fā)計(jì)劃等的編制并實(shí)施，撰寫相關(guān)技術(shù)文檔;
4. 搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn);
5. 參加系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、部署和集成，并對(duì)系統(tǒng)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
6. 培訓(xùn)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，提升開發(fā)效率和質(zhì)量，有效控制開發(fā)成本;
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或者項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);5年以上j2ee開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3. 具有較強(qiáng)的組織能力、用戶需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);以及溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)與解決問題能力;
4. 有豐富的java企業(yè)級(jí)應(yīng)用、b/s項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通主流開源架構(gòu)(ssh)，熟悉eclipse等開發(fā)工具;
5. 掌握主流數(shù)據(jù)庫的相關(guān)設(shè)計(jì)，具有豐富的oracle、 mysql等數(shù)據(jù)庫的使用與開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
6. 熟悉uml設(shè)計(jì)，熟練掌握相關(guān)項(xiàng)目管理工具，比如power designer、project、visio等設(shè)計(jì)工具
7. 熟悉javascript/jquery，html5、_ml、web service， aja_等開發(fā)技術(shù);
8. 熟悉軟件設(shè)計(jì)規(guī)范;了解集群、負(fù)載均衡等技術(shù);
9. 具備豐富的軟件工程知識(shí)，熟悉項(xiàng)目管理理論，有良好的需求分析、項(xiàng)目規(guī)劃、進(jìn)度控制、項(xiàng)目溝通等項(xiàng)目管理能力;
10. 踏實(shí)敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、文字處理能力、承壓性及團(tuán)隊(duì)合作精神。
項(xiàng)目實(shí)施部經(jīng)理崗位
第2篇 用友nc實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)nc或u9項(xiàng)目的實(shí)施項(xiàng)目管理，深入客戶現(xiàn)場(chǎng)，了解企業(yè)管理特點(diǎn)和工作流程，準(zhǔn)確把握用戶需求，有針對(duì)性的指導(dǎo)用戶實(shí)現(xiàn)企業(yè)的產(chǎn)品信息化；
2、幫助客戶成功應(yīng)用erp-nc軟件，根據(jù)實(shí)施方法論，主導(dǎo)nc項(xiàng)目實(shí)施；
3、通過專業(yè)的顧問，輔導(dǎo)客戶成功實(shí)施和應(yīng)用nc系統(tǒng)，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)nc項(xiàng)目實(shí)施，向客戶最大限度的傳遞nc系統(tǒng)的價(jià)值；
4、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。
二、職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、計(jì)算機(jī)、信息管理、管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、曾擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理角色者，有pmp證書者優(yōu)先考慮；
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力，良好的項(xiàng)目文檔撰寫能力；
5、有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，能適應(yīng)省內(nèi)出差；
6、有300萬以上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 u9實(shí)施顧問/項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)全生命周期管理，包括方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目計(jì)劃、組織實(shí)施、風(fēng)險(xiǎn)管理、跨部門協(xié)調(diào)、把控時(shí)間、質(zhì)量、成本等。
2.項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)過程管控與輔導(dǎo)：負(fù)責(zé)立項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)、變更、驗(yàn)收等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的管控、評(píng)審，定期匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)進(jìn)展。
3.項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)管理：根據(jù)項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)及資源的可用性，進(jìn)行項(xiàng)目資源組織與協(xié)調(diào) 。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2. 三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉用友u9產(chǎn)品。
第4篇 項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)完成金蝶管易云的大中小型項(xiàng)目交付成本及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，給出業(yè)務(wù)部報(bào)價(jià)及簽單建議；
2、制定體現(xiàn)電商互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)實(shí)施策略的實(shí)施計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行；
3、控制項(xiàng)目交付過程，監(jiān)控項(xiàng)目質(zhì)量和各種績(jī)效指標(biāo)，建立溝通計(jì)劃和方案，保持項(xiàng)目?jī)?nèi)部及客戶之間的有效溝通；
4、建立適合行業(yè)特性的實(shí)施方法論，指導(dǎo)并培訓(xùn)新人
5、維護(hù)走訪在用客戶，制定相應(yīng)的老客戶運(yùn)維方案
6、負(fù)責(zé)北京實(shí)施顧問的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)及管理
崗位要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2、專業(yè)：財(cái)務(wù)、信息管理、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
3、品格：誠(chéng)實(shí)、自信、有責(zé)任心、積極上進(jìn)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具備良好的溝通能力和心理素質(zhì)，能夠快速適應(yīng)環(huán)境；
5、3年及以上的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具備erp的專業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備金蝶項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
第5篇 it實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)
it項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理 吉利汽車 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利控股集團(tuán),吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團(tuán) 工作職責(zé):
1 負(fù)責(zé)集團(tuán)層面和下屬子公司it互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的實(shí)施。
2 參與集團(tuán)層面和下屬子公司it互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的策劃和研究。
3 協(xié)調(diào)組織內(nèi)各方資源,確保項(xiàng)目按期優(yōu)質(zhì)交付。
任職要求:
1 五年以上互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
2 大學(xué)本科學(xué)歷(含)以上。
3 近1年內(nèi),作為骨干參與過20人以上的項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)。
4 對(duì)新技術(shù),新方向持續(xù)關(guān)注,保持敏感
5 良好的學(xué)習(xí)能力,深度思考能力,創(chuàng)新思維能力和抗壓能力
6 有電商,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),短視頻,車聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第6篇 建筑智能化工程實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 熟悉cad圖紙，參加圖紙會(huì)審，熟悉了解智能視頻監(jiān)控系統(tǒng)、人臉識(shí)別可視對(duì)講系統(tǒng)、一卡通門禁系統(tǒng)、背景音樂及緊急廣播系統(tǒng)、車輛管理系統(tǒng)、電子巡更系統(tǒng)、周界防范系統(tǒng)、五方通話系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋系統(tǒng)、綜合布線系統(tǒng)、機(jī)房ups電源及防雷接地工程等弱電系統(tǒng)的構(gòu)造；
2. 負(fù)責(zé)組織編制各類工程進(jìn)度計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，對(duì)施工工期負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
3. 領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)施工過程質(zhì)量控制，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量缺陷（隱患）的處理工作，參與工程質(zhì)量事故的調(diào)整，并提出處理意見，對(duì)施工質(zhì)量負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
4. 落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)及文明施工工作，對(duì)項(xiàng)目安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
5. 負(fù)責(zé)參與策劃，并領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)、施工方案等的具體實(shí)施工作；
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)證，嚴(yán)格控制不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的材料、設(shè)備、設(shè)施投入使用，保證質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。組織做好分包工程的質(zhì)量管理，嚴(yán)格要求并及時(shí)解決問題；
7. 負(fù)責(zé)處理好與業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理和其他單位的關(guān)系，負(fù)責(zé)項(xiàng)目周邊環(huán)境的協(xié)調(diào)工作，確保工程的順利進(jìn)行，負(fù)責(zé)作好施工過程中的工程服務(wù)工作。
崗位要求：
1、持有二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書和b證者優(yōu)先考慮；
2、熟練使用autocad、office、工程造價(jià)等相關(guān)辦公、制圖、計(jì)價(jià)軟件，
3、具有3年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的工程管理專業(yè)技術(shù)知識(shí)；
4、熟悉國(guó)家工程管理法規(guī)、政策，工程施工流程和施工管理要點(diǎn)；
5、能獨(dú)立處理日常工作，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能妥善的處理各種突發(fā)事件，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和交際能力，能處理各種關(guān)系，良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力；
6、思維開闊，能夠處理繁復(fù)的工作
7、有駕駛證優(yōu)先，能夠適應(yīng)出差，具有一定抗壓性。
8、大專及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通信、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；
工作地：長(zhǎng)沙或河北邢臺(tái)，能適應(yīng)頻繁出差
第7篇 售后實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)
專業(yè)服務(wù)經(jīng)理/售后實(shí)施經(jīng)理 日立數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國(guó) 日立數(shù)據(jù)管理(中國(guó))有限公司,hds,日立北京,日立數(shù)據(jù)系統(tǒng),日立數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國(guó),日立 job purpose
the purpose of this role is to ensure optimal resource allocation and utilisation of the global delivery resources based in an allocated region, whilst ensuring these resources maintain skill sets and capabilities that fall in line with the technology and customer demands supplied by hitachi vantara.
the role focus is to ensure the region contributes to the effective commercial control and avoids unneccesary burden on the global delivery cost centre.
development and retention of key capabilties is also critical to the success of the role.
the role works in colobaration with the delivery lead, delivery heads and other regional resource managers within the regions to ensure a balanced approach between optimal resource allocation and delivery quality and customer satisfaction.
the role will be accountable to the delivery service office (dso) lead to ensure that all resource conform to and utilise the best practices, policies and processes set by the dso and that they meet the quality levels e_pected.
this position reports to the regional delivery lead hv.
primary job responsibilities
? determine delivery forecast demands for the region and ensure the local team has sufficient skill patterns and availability to address these demands
? work with other resource managers and global operations to address spikes in delivery forecast demands by utilizing alternative or contingent workers
? maintain team size, skills and capabilities to optimally deliver against the service demand and forecast pipelines
? show a considerate presence to the resources within the team, helping them maintain an appropriate career path utilizing the career book solution provided by the delivery service office lead
? work in partnership with technical practices on communicating skill demands and training necessities
? ensure resources deliver solutions to customers in line with the best practices, policies and processes set by the delivery service office and that they meet the quality standards e_pected
? address delivery escalation raised by the regional delivery head
? ensure resource meet the utilization targets set by the global delivery lead and manage any discrepancies to bring them back in line with these targets
? ensuring cost center viability on a regional level
? provide management information reports to regional delivery lead hv based on the team’s performance against kpi targets
? conduct performance reviews for direct reports in line with hr policies
qualifications
? degree or equivalent formal education
? e_perience of effective resource management in customer facing and remote services roles
? ability to thrive in a changing environment. adopting a fast, fle_ible and cooperative work style, with the ability to reprioritize at short notice
? a proven negotiator who can resolve commercial issues and achieve a “win/win” with both colleagues and customers by tailoring information, insights and arguments for different stakeholders
? e_perience of capturing and reporting performance management information and its presentation to senior management
? ability to develop well-structured presentations with informative and well-presented information appropriate for the desired audience
? certification in program and project management disciplines
? practical ‘hands on’ e_perience of information technology projects, with knowledge of the techniques, sensitivities and issues that arise and how to address them
? certification in service delivery disciplines, such as itil
? practical ‘hands on’ e_perience of service delivery within managed, professional and support service environments, with knowledge of the techniques, sensitivities and issues that arise and how to address them
? e_perience of working with and engaging third parties and service delivery partners
? e_cellent written and verbal communication skills
? organized and strong attention to detail
? knowledge of office processes, procedures, and technology
? e_perience of working with third party, service delivery partners
? e_perience of matri_ management of diverse teams in multiple locations
? good grasp of principles of finance and accounting
? ability to matri_ manage staff activities in solving comple_ business issues within established policies
? willingness of the team to follow and maintain the best practices, policies and processes set by the delivery service office lead
? work requires willingness to work a fle_ible schedule and travel
? e_perience of working with multinational teams
? demonstrating leadership versatility- motivating and inspiring people from different functions, cultures and demographics
? stretching performance- stretching and tapping into the performance of diverse processes, people and teams with a wide range of capabilities
? persuasive influencing- tailoring information, insights and arguments for different stakeholders
? team working- building mutual support and understanding with colleagues across functions
? setting direction- providing a clear sense of direction, by aligning goals, objectives and priorities to business strategy
? ma_imizing business return- making judgments on what will build profitability and make money for the business
? driving differentiation- leveraging deep customer and market insight to e_periment, innovate and foster the early adoption of new ideas to deliver client value across markets
? fast-tracking talent- taking risks with stretch opportunities and assignments for diverse individuals and teams to ‘raise their game’
第8篇 工程實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
his實(shí)施工程師、實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理 北大醫(yī)療信息技術(shù)有限公司 北大醫(yī)療信息技術(shù)有限公司,北大醫(yī)信 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)his項(xiàng)目的實(shí)施、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收與售后服務(wù);
2、負(fù)責(zé)用戶的培訓(xùn)工作,教客戶如何使用軟件,解決用戶操作問題;
3、解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題;
4、收集與分析客戶需求,編寫需求文檔,引導(dǎo)客戶需求,對(duì)需求變更進(jìn)行有效控制;
5、解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有his行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、能夠獨(dú)立解決一般技術(shù)問題,具有一定的分析問題和解決問題的能力;
3、對(duì)技術(shù)問題具有一定的歸納總結(jié)能力;
4、具有良好的溝通能力及溝通技巧;能夠較好地滿足客戶需求;與客戶保持持續(xù)良好關(guān)系;
5、熟悉sqlserver或oracle;
6、.net或java可進(jìn)行二次開發(fā)者優(yōu)先;
第9篇 高級(jí)實(shí)施經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)與公司財(cái)務(wù)部門及其他業(yè)務(wù)部門涉及到財(cái)務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)的溝通，整理業(yè)務(wù)需求；
2、負(fù)責(zé)組織及協(xié)同項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源；
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目選型、制定項(xiàng)目的總體規(guī)劃、計(jì)劃制定、組織開發(fā)、項(xiàng)目驗(yàn)收；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的方案制定、進(jìn)度和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)把控；
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)或財(cái)務(wù)相關(guān)模塊的系統(tǒng)配置及編寫相關(guān)說明書與測(cè)試報(bào)告；
對(duì)關(guān)鍵用戶進(jìn)行培訓(xùn)，編寫指導(dǎo)手冊(cè)。
具體要求：負(fù)責(zé)管理或全程參與過2個(gè)完整財(cái)務(wù)領(lǐng)域項(xiàng)目實(shí)施上線，單個(gè)合同金額大于30萬。
任職要求：
1、熟悉erp模塊中財(cái)務(wù)、預(yù)算、合并報(bào)表、資金、費(fèi)用報(bào)銷、電子影像、票據(jù)管理等領(lǐng)域系統(tǒng)邏輯，了解與財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系；
2、具有財(cái)務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)規(guī)劃、系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、規(guī)范文檔編寫能力；
3、針對(duì)業(yè)務(wù)提出的問題進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立（或外部資源）出具整體解決方案；
善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力，有團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目質(zhì)量及進(jìn)度的把控能力；
第10篇 erp實(shí)施部門經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點(diǎn)，規(guī)劃erp項(xiàng)目實(shí)施方案；
2.負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的整體管理工作，包含項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、成本等
3.持續(xù)總結(jié)erp實(shí)施項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔
4.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)
5.負(fù)責(zé)企業(yè)信息化售前需求咨詢
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、mba或相關(guān)專業(yè)
2. 三年以上erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈和制造業(yè)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)知識(shí)，具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和書面表達(dá)能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目推動(dòng)能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)高層進(jìn)行業(yè)務(wù)和管理層面的有效溝通
4、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、主動(dòng)責(zé)任、誠(chéng)信自律、抗壓能力強(qiáng)
第11篇 erp實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)erp核心系統(tǒng)的實(shí)施；
2、能根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及時(shí)完成erp實(shí)施項(xiàng)目各個(gè)關(guān)鍵階段；
3、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)功能開發(fā)和系統(tǒng)測(cè)試以及相關(guān)文檔編寫等工作；
4、參與erp系統(tǒng)的日常運(yùn)維及開發(fā)支持工作
職位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)軟件及信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉了解數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識(shí)，能熟練編寫sql腳本，具備oracle經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備4年及以上大型企業(yè)erp實(shí)施項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、具有良好的理解，溝通能力。熟練使用office工具進(jìn)行工作溝通及匯報(bào)
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力、人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)
6、有一定的出差要求，能適應(yīng)出差人選優(yōu)先考慮
7、有計(jì)算機(jī)專業(yè)及行業(yè)相關(guān)證書優(yōu)先（java/ocp/pmp等）
第12篇 實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.熟練掌握公司產(chǎn)品的各種技術(shù)平臺(tái)安裝配置，產(chǎn)品使用，功能培訓(xùn)。
2. 負(fù)責(zé)上線產(chǎn)品進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制。
3. 負(fù)責(zé)上線產(chǎn)品的安裝、配置、使用者培訓(xùn)和日常使用維護(hù)。
4. 定期向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)實(shí)施進(jìn)度。
任職要求：
1. 全日制大專及以上學(xué)歷，軟件工程、醫(yī)療信息化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2.做過集成平臺(tái)（esb）項(xiàng)目、數(shù)據(jù)中心（cdr）項(xiàng)目或bi項(xiàng)目的優(yōu)先，做過需求分析、涉及、架構(gòu)的優(yōu)先；
3、 至少3年以上醫(yī)療信息化工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子病歷emr、醫(yī)院信息系統(tǒng)（his）、數(shù)據(jù)分析挖掘（bi）等醫(yī)院主流模塊業(yè)務(wù)流，有過實(shí)際在醫(yī)院信息化系統(tǒng)上線經(jīng)歷；
4. 精通sql?server、oracle數(shù)據(jù)庫，熟練掌握大數(shù)據(jù)分析的相關(guān)知識(shí)及技能；
5. 能夠適應(yīng)短中期出差，較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的工作執(zhí)行力，傳遞和維護(hù)公司良好形象；
6. 積極的自我學(xué)習(xí)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)較強(qiáng)的項(xiàng)目工作壓力。
第13篇 實(shí)施產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
金融產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)理 汽車之家 北京齊爾布萊特科技有限公司,autohome,汽車之家,車之家,齊爾布萊特 職責(zé)描述:
1、建立金融產(chǎn)品平臺(tái),提出流程標(biāo)準(zhǔn)、跟進(jìn)業(yè)務(wù)需求分析,提出金融產(chǎn)品技術(shù)實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)撰寫技術(shù)需求、交互設(shè)計(jì)、研發(fā)評(píng)審、排期管理和聯(lián)調(diào)測(cè)試等工作,保證金融產(chǎn)品功能的上線運(yùn)轉(zhuǎn);
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)金融產(chǎn)品開發(fā)過程中各關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)的實(shí)施進(jìn)程,及時(shí)排除問題,把控開發(fā)進(jìn)度和開發(fā)質(zhì)量;
4、建立金融產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化平臺(tái)作業(yè)模式,達(dá)成高效開發(fā)能力;
5、跟蹤產(chǎn)品上線運(yùn)作狀態(tài),及時(shí)排除問題,不斷優(yōu)化功能和客戶體驗(yàn)
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)金融產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn),包括但不限于理財(cái)、貸款、保險(xiǎn)等產(chǎn)品;
2、能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品原型設(shè)計(jì),撰寫輸出高質(zhì)量的產(chǎn)品文檔;
3、具備數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,做事以結(jié)果為導(dǎo)向;
4、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng),邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn),注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
5、有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第14篇 項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理（合同管理）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司合同管理業(yè)務(wù)的項(xiàng)目管理工作。跟進(jìn)從項(xiàng)目立項(xiàng)、執(zhí)行、驗(yàn)收等全生命周期的管理；
2、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目各階段識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、及時(shí)預(yù)警并制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施；
3、負(fù)責(zé)制定輸出項(xiàng)目預(yù)算，項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、sow等規(guī)劃內(nèi)容；
4、充分理解公司合同業(yè)務(wù)需求，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本進(jìn)行良好的管控，在項(xiàng)目實(shí)施過程中幫助帶領(lǐng)實(shí)施團(tuán)隊(duì)消除困難和障礙，協(xié)助內(nèi)外部溝通，推進(jìn)問題的解決，確保項(xiàng)目按既定目標(biāo)完成驗(yàn)收；
5、熟悉項(xiàng)目管理方法論和流程，負(fù)責(zé)輸出并歸檔項(xiàng)目過程文檔及形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；
6、結(jié)合業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)引入適合所在項(xiàng)目的管理實(shí)踐，幫助團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)。
任職資格：
1、正規(guī)大學(xué)計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；具有金融類項(xiàng)目、合同管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有java軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有項(xiàng)目管理證書：如pmp證書、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書者優(yōu)先；
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心；敢于溝通；具有強(qiáng)烈控制、推動(dòng)項(xiàng)目成功的主觀意愿;
6、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，并愿意出差者優(yōu)先；
7、企業(yè)級(jí)的管理系統(tǒng)，如oa，風(fēng)控、合同、合規(guī)、審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
第15篇 產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理-項(xiàng)目實(shí)施方向 廣州速道信息科技有限公司 廣州速道信息科技有限公司,藥師幫,速道信息科技,速道 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)藥店門店系統(tǒng)工具安裝、實(shí)施,收集并管理門店系統(tǒng)工具需求。
2、指導(dǎo)、培訓(xùn)并管理系統(tǒng)實(shí)施人員團(tuán)隊(duì)的工作。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上。
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),熱愛系統(tǒng)軟件實(shí)施工作;
3、善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、通過深入了解店鋪系統(tǒng)操作流程,整理遇到的問題并輸入優(yōu)化需求文檔,提交技術(shù)開發(fā);
4、負(fù)責(zé)與店鋪之間系統(tǒng)對(duì)接、協(xié)助店鋪完成系統(tǒng)流暢優(yōu)化、工作流程優(yōu)化等;
5、熟悉erp系統(tǒng)安裝、優(yōu)化工作優(yōu)先;有系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備數(shù)據(jù)庫相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),有mysql,oracle等數(shù)據(jù)庫知識(shí)的優(yōu)先;
6、1-3年工作經(jīng)驗(yàn),能接受中短期出差。能承受一定強(qiáng)度的工作任務(wù)和壓力,表達(dá)和應(yīng)變能力強(qiáng);
7、能不斷接受新知識(shí)、新觀念、新方法,并善于總結(jié)和共享。
第16篇 實(shí)施部經(jīng)理崗位職責(zé)
實(shí)施部經(jīng)理 北京奇訊醫(yī)療科技有限公司 北京奇訊醫(yī)療科技有限公司,奇訊醫(yī)療,奇訊醫(yī)療科技,奇訊 崗位職責(zé):
1、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃
2、承擔(dān)項(xiàng)目管理職責(zé)
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工中,遇到軟件問題收集、反饋、處理
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工中,用戶提出意見與建議的記錄
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工中,軟件的培訓(xùn)工作
7、負(fù)責(zé)管理和推進(jìn)項(xiàng)目主計(jì)劃,保證各個(gè)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)按照標(biāo)準(zhǔn)完成
8、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目實(shí)施日志和項(xiàng)目周計(jì)劃
9、協(xié)助開發(fā)部門做好軟件的測(cè)試工作
10、負(fù)責(zé)編寫公司軟件的使用手冊(cè)及相關(guān)幫助文檔
11、負(fù)責(zé)軟件問題的處理工作
12、負(fù)責(zé)新實(shí)施員工培訓(xùn)工作
任職條件:
1、軟件、計(jì)算機(jī)等專業(yè);
2、具備最好3-5年的it產(chǎn)品或者醫(yī)療產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施和服務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉軟件和數(shù)據(jù)庫的編程技術(shù),熟悉pacs、his等軟件, 熟悉團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;
4、熟悉各種計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng),至少達(dá)到計(jì)算機(jī)3級(jí)以上的水平;
5、能適應(yīng)各地出差;
6、具有良好的時(shí)間管理能力;
7、個(gè)性誠(chéng)信、務(wù)實(shí); 坦誠(chéng)自信,高度的工作熱情;
8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),思維清晰敏捷,具有較強(qiáng)的邏輯分析能力
9、有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力,性格開朗;
10、擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立工作能力,擁有非常好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)新東西的能力,和強(qiáng)烈的客戶交付意識(shí)、服務(wù)精神、敬業(yè)精神。
