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第1篇 品管部經(jīng)理崗位職責
品管部經(jīng)理 銅陵松寶智能裝備股份有限公司 銅陵松寶智能裝備股份有限公司,松寶智能,松寶 職責描述:
1、公司規(guī)章質(zhì)素的維護以及公司經(jīng)營管理改善建議
2、幫助下屬制定工作目標和制定工作計劃
3、負責質(zhì)量管理體系的建立和維護,并監(jiān)督實施確保產(chǎn)品品質(zhì)
4、負責組織根據(jù)研發(fā)提供的相關(guān)資料以及客戶提出的要求,結(jié)合國際質(zhì)量標準,制定成品出貨檢驗規(guī)范,實施成品出貨質(zhì)量管控
5、負責組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù),審核品質(zhì)相關(guān)表單并進行統(tǒng)計分析,對表單反應(yīng)的問題點,組織制定糾正和預(yù)防措施,并檢查改善行動和結(jié)果
6、負責組織處理客戶抱怨和投訴,制定質(zhì)量改進計劃并監(jiān)督改進效果
任職要求:
1、具備良好表達溝通及協(xié)調(diào)能力
2、有經(jīng)驗者優(yōu)先
第2篇 品管部經(jīng)理崗位工作職責
篇一:品管部經(jīng)理崗位職責
1、負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標貫徹落實,改善公司質(zhì)量管理工作。
2、負責公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施,以及公司各種質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動。
3、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認證工作,負責對原材料供應(yīng)商的評估。
4、負責進料、在制品、成品質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行,監(jiān)督指導(dǎo)各項質(zhì)量檢驗工作。
5、負責處理質(zhì)量異常,協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析,并擬定改善措施。
6、負責質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。
7、負責組織不合格品的控制,制定不合格的預(yù)防和糾正措施,并予以督導(dǎo)執(zhí)行。
8、負責檢驗儀器、量具、實驗設(shè)備的管理工作。
9、負責監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析管理數(shù)據(jù)。
10、負責檢驗人員的質(zhì)量基礎(chǔ)培訓(xùn)及檢驗工作要點培訓(xùn)工作。
11、負責總經(jīng)理交付的其它工作。
篇二:品管部經(jīng)理崗位職責
1、全面負責品管部的管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作,對總經(jīng)理負責;
2、以品質(zhì)長期穩(wěn)定為目標,依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制訂品管部工作計劃,經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施;
3、參與制定、修訂公司品質(zhì)管理制度,并組織落實;
4、負責追蹤、修正品質(zhì)控制程序,確保品質(zhì)合格率,提高優(yōu)質(zhì)品率;
5、制定培訓(xùn)計劃,提高品管、生產(chǎn)人員的品質(zhì)意識、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;
6、貫徹全面品質(zhì)管制理念,負責與技術(shù)、生產(chǎn)、采購、銷售等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;
7、積極與外界交流,學(xué)習先進的品管理念和方法,持續(xù)改善產(chǎn)品品質(zhì);
8、協(xié)助技術(shù)部制定、修訂產(chǎn)品說明書及相關(guān)技術(shù)資料,有效參與技術(shù)營銷工作;
9、定期和不定期深入市場,及時了解和處理與品質(zhì)相關(guān)的問題;
10.對品管記錄、檢化驗數(shù)據(jù)的可靠性及真實性負責;
11.控制部門費用在預(yù)算范圍,減少藥品浪費,避免環(huán)境污染;
12.依照規(guī)定的權(quán)限,對本部門員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支,有提請、審核、決定權(quán)及總經(jīng)理授予的其它權(quán)限。
篇三:品管部經(jīng)理崗位職責
2.1在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責監(jiān)督日常的質(zhì)量管理工作和產(chǎn)品特性測量與監(jiān)控工作,對產(chǎn)品質(zhì)量的保證、報告和預(yù)防職能負領(lǐng)導(dǎo)責任;
2.2負責監(jiān)督原材料、電鍍件、在制品和成品及包裝的檢驗工作,建立、健全質(zhì)量記錄,定期召開季度質(zhì)量分析例會;
2.3負責本部門檢驗與試驗人員的技術(shù)培訓(xùn),提高檢驗人員的檢測水平和工作技能,對因組織工作不力,造成錯檢、漏檢、標識不清、標識錯誤等問題,致使大批產(chǎn)品報廢或延遲生產(chǎn)者,負主要責任;
2.4負責明確采購物資的技術(shù)要求及分類,在參與對供方評定時負責進行樣品測試;
2.5負責所有標識的制作,負責檢驗狀態(tài)、標簽或印章的使用,并對其有效性進行監(jiān)控;
2.6負責明確產(chǎn)品的可追溯性,當產(chǎn)品出現(xiàn)重大質(zhì)量問題時,組織對其追溯;
2.7及時組織解決生產(chǎn)中發(fā)生的質(zhì)量問題,確保生產(chǎn)正常進行;
2.8負責監(jiān)督管理計量器具的建檔、周期鑒定,送檢等工作;
2.9負責組織不合格品的評審和處置,參與對糾正和預(yù)防措施的制訂;
2.10負責參與對供方的評定和選擇,提供相關(guān)的參考依據(jù);
2.11負責對顧客財產(chǎn)的檢驗結(jié)論和簽發(fā)合格證;
2.12負責指導(dǎo)本部門所需要的統(tǒng)計技術(shù)的選擇和應(yīng)用,并參與數(shù)據(jù)分析,促進質(zhì)量體系持續(xù)改進;
2.13對檢驗和試驗記錄及其報告應(yīng)有審核的責任;
2.14參與客戶抱怨品質(zhì)的分析、處理;
2.15協(xié)助總經(jīng)理和管理者代表處理質(zhì)量體系的有關(guān)事宜;
2.16為實現(xiàn)公司質(zhì)量、環(huán)境方針和目標以及本部門的分解目標,對本部門所承擔的質(zhì)量職能活動,展開檢查和考核;
2.17負責對直接下屬的培訓(xùn)教育工作,客觀公正的實施對直接下屬的績效考核工作。
篇四:品管部經(jīng)理崗位職責
職責一
職責表述:協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定年度質(zhì)量計劃,為重大質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持
工作任務(wù)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助技術(shù)品管部經(jīng)理組織制定公司年度質(zhì)量計劃,并負責實施
2、組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、質(zhì)量管理體系發(fā)展動態(tài)信息、國家相關(guān)政策等,分析技術(shù)發(fā)展趨勢
3、定期、準確向技術(shù)品管部經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量管理信息,為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持
職責二
職責表述:組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系
工作任務(wù)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃
2、負責建立公司質(zhì)量管理體系
3、負責制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度并貫徹實施
4、負責建立產(chǎn)品質(zhì)檢標準和質(zhì)檢程序
5、負責公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量管理審核
6、負責引進質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平
職責三
職責表述:實施產(chǎn)品質(zhì)檢,參與對供應(yīng)商的質(zhì)量管理并提供技術(shù)支持
工作任務(wù)
1、組織對新、老供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平進行論證
2、負責指導(dǎo)供應(yīng)商建立相應(yīng)質(zhì)量管理體系,提供質(zhì)量管理與質(zhì)量技術(shù)支持與培訓(xùn),確促公司質(zhì)量目標實現(xiàn)
3、負責對供應(yīng)廠商原材料、關(guān)鍵部件的質(zhì)量鑒定
4、組織參與供應(yīng)商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制
5、負責對供應(yīng)商交貨前的成品質(zhì)量檢驗
篇五:品管部經(jīng)理崗位職責
品質(zhì)保證系統(tǒng)維護
1、在技術(shù)品質(zhì)總監(jiān)指導(dǎo)下組織建立公司品質(zhì)保證系統(tǒng);
2、稽核品質(zhì)保證系統(tǒng)執(zhí)行狀況;
3、整改修正。
品質(zhì)檢驗標準建立實施
1、組織建立各項品質(zhì)檢驗標準;
2、宣導(dǎo)教育;
3、執(zhí)行監(jiān)督(工作、報表、結(jié)果)。
新產(chǎn)品導(dǎo)入管理
1、新產(chǎn)品品質(zhì)評審;
2、安排相關(guān)品質(zhì)文件準備;
3、品質(zhì)教育安排;
4、協(xié)助制造部門進行新產(chǎn)品生產(chǎn);
5、收集新產(chǎn)品品質(zhì)信息;
品質(zhì)改善
1、收集問題點及品質(zhì)數(shù)據(jù);
2、運用qc手法進行統(tǒng)計分析;
3、尋找改善點及改善方法;
4、實施改善;
5、結(jié)果評估。
計量管理
1、抽查儀器臺帳;
2、審批儀器送檢計劃。
部屬管理
1、業(yè)務(wù)教導(dǎo)、工作能力教導(dǎo)
a、品質(zhì)保證體系;
b、qc手法、抽樣方法;
c、計量制度;
d、檢驗標準;
2、與部屬定期、不定期溝通;
3、機會教育;
4、幫助部屬設(shè)立工作目標;
5、記錄部屬工作表現(xiàn);
6、部屬考核。
第3篇 品管部經(jīng)理-崗位職責
作為品管部的管理人員品管部經(jīng)理職位,平時的工作以對于公司質(zhì)量管理各項工作,質(zhì)量方針及目標的落實等。具體的品管部經(jīng)理崗位職責,可參考以下資料:
1、負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標貫徹落實,改善公司質(zhì)量管理工作。
2、負責公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施,以及公司各種質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動。
3、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認證工作,負責對原材料供應(yīng)商的評估。
4、負責進料、在制品、成品質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行,監(jiān)督指導(dǎo)各項質(zhì)量檢驗工作。
5、負責處理質(zhì)量異常,協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析,并擬定改善措施。
6、負責質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。
7、負責組織不合格品的控制,制定不合格的預(yù)防和糾正措施,并予以督導(dǎo)執(zhí)行。
8、負責檢驗儀器、量具、實驗設(shè)備的管理工作。
9、負責監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析管理數(shù)據(jù)。
10、負責檢驗人員的質(zhì)量基礎(chǔ)培訓(xùn)及檢驗工作要點培訓(xùn)工作。
11、負責總經(jīng)理交付的其它工作。
第4篇 品管部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責
1、負責公司機械類、工具類產(chǎn)品的來料檢驗、質(zhì)量控制、糾正預(yù)防等質(zhì)量管理工作，并對產(chǎn)品質(zhì)量的各項工作負責；
2、負責制定相應(yīng)的質(zhì)量管理制度、流程和分析改善方案，并嚴格執(zhí)行；
3、根據(jù)客戶抱怨與投訴，分析質(zhì)量改善對策，監(jiān)督改進過程;
4、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準的培訓(xùn)和執(zhí)行；
5、負責公司檢驗儀器的配置、校正、維護保養(yǎng)；
6、分析進料、半成品、成品的檢驗，并形成每周、月、季度質(zhì)量分析報告。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機械或材料相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉質(zhì)量管理的管理方法論，接受過相關(guān)質(zhì)量管理或管理理論的培訓(xùn)；
3、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，2年以上質(zhì)量管理部門主管工作經(jīng)歷；
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責任感和原則性；
5、熟練使用辦公軟件及統(tǒng)計分析方法。
