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第1篇 華東大區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第2篇 華東大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
華東大區(qū)經(jīng)理 美中雙和 北京美中雙和醫(yī)療器械股份有限公司,美中雙和,美中雙和醫(yī)療器械,美中雙和 崗位職責(zé):
1、制定本大區(qū)年、季、月度銷售計(jì)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃、營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算等,報(bào)批銷售總監(jiān),并組織實(shí)施;
2、監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度,確保銷售指標(biāo)的順利完成;
3、掌握本區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定及時(shí)有效的銷售策略,提交總監(jiān),批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、把握重點(diǎn)客戶,了解產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài);
5、了解區(qū)域內(nèi)醫(yī)院采購(gòu)情況,開(kāi)展招標(biāo)工作;
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成本區(qū)域的銷售指標(biāo)及市場(chǎng)計(jì)劃;
7、對(duì)本區(qū)域下屬進(jìn)行培養(yǎng)、考核及工作改進(jìn);
8、完成本區(qū)域額的年度、季度預(yù)算;
任職要求:
1.臨床醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2.心內(nèi)科,冠脈介入類產(chǎn)品8年以上銷售及區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)
3.有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,能夠敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向;
4.有豐富的醫(yī)療器械銷售管理經(jīng)驗(yàn);具有銷售團(tuán)隊(duì)凝聚力打造、文化塑造的經(jīng)驗(yàn);
5. 具備代理商管理經(jīng)驗(yàn);熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì);
6.具備獨(dú)立操作項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn);具備地區(qū)市場(chǎng)活動(dòng)策劃的能力。
第3篇 華東大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
華東大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
華東大區(qū)渠道經(jīng)理(杭州) 聯(lián)拓天際 北京聯(lián)拓天際電子商務(wù)有限公司，聯(lián)拓天際 技能要求:
大客戶銷售，渠道分銷，營(yíng)銷，代理商
崗位描述
1、根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，開(kāi)拓本地收銀系統(tǒng)軟硬件代理商或移動(dòng)支付行業(yè)的代理商;
2、結(jié)合客戶的痛點(diǎn)及需求，為客戶提供專業(yè)的新零售移動(dòng)支付營(yíng)銷解決方案;
3、協(xié)助上級(jí)主管完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和各項(xiàng)銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、反饋，市場(chǎng)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行;
5、協(xié)同產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等跨團(tuán)隊(duì)力量，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)落地，并持續(xù)優(yōu)化。
任職要求
1、具備2年以上微信支付，支付寶口碑，收銀軟硬件，會(huì)員卡券營(yíng)銷等渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、 對(duì)代理商有一定了解，有較強(qiáng)的商務(wù)拓展和合作洽談經(jīng)驗(yàn)，溝通能力，挖掘客戶需求達(dá)成共贏方案;
3、 良好的客戶公關(guān)、銷售談判、客戶關(guān)系維護(hù)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作壓力;
4、 能吃苦、主動(dòng)性強(qiáng)，細(xì)心好學(xué)，對(duì)產(chǎn)品有熱情。
華東大區(qū)經(jīng)理崗位
第4篇 廣匯汽車華東大區(qū)-4s店總經(jīng)理（江浙滬）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
儲(chǔ)備店總
工作地點(diǎn)：上海
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施本品牌公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M定本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、建立公司與上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間的溝通渠道，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象；
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔中層管理人員，審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
6、領(lǐng)導(dǎo)本品牌公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
7、協(xié)調(diào)公司、本品牌公司各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源；
8、加強(qiáng)與廠家關(guān)系建立及維護(hù)，爭(zhēng)取更多資源，保證業(yè)務(wù)工作開(kāi)展流暢；
9、全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門的工作；
10、配合區(qū)域公司開(kāi)展各項(xiàng)工作并提出有建設(shè)性建議。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上知名品牌4s店相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的行業(yè)管理理念，熟悉汽車行業(yè)，4s店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程；
4、具備市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識(shí)；
5、具備主動(dòng)的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，適時(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想，保持與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力；
6、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，協(xié)調(diào)能力；
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的條理性、邏輯性和市場(chǎng)洞察力；
8、具有較強(qiáng)的沖突處理能力和抗壓能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
9、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。
第5篇 廣匯汽車華東大區(qū)-銷售經(jīng)理（江浙滬）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作地點(diǎn)：江蘇、浙江、上海
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)區(qū)域和廠方要求，監(jiān)督和管理品牌公司銷售運(yùn)營(yíng)和銷售質(zhì)量等；
2、根據(jù)區(qū)域銷售運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，分析區(qū)域市場(chǎng)潛力并確保其潛力得到挖掘，最終完成銷售目標(biāo)；
3、實(shí)施新車銷售定價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)準(zhǔn)則；
4、監(jiān)督和管理員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)實(shí)施，完成廠家培訓(xùn)認(rèn)證指標(biāo)；
5、根據(jù)年度或季度銷售目標(biāo)，科學(xué)編制銷售員工的績(jī)效考核方法；
6、建立保質(zhì)保量的客戶開(kāi)發(fā)、銷售和客戶關(guān)懷目標(biāo)，系統(tǒng)合理地運(yùn)用管理資源、地域數(shù)據(jù)和銷售體系數(shù)據(jù)，進(jìn)行銷售分析，提前應(yīng)對(duì)區(qū)域市場(chǎng)變動(dòng)。
職位要求：
1、五年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)，且兩年以上4s店汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、英語(yǔ)口語(yǔ)及計(jì)算機(jī)熟練（熟練掌握辦公軟件）；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力；
5、具備主動(dòng)的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，適時(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想，保持與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力；
6、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。
第6篇 廣匯汽車華東大區(qū)-售后服務(wù)經(jīng)理（江浙滬）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
廣匯汽車華東大區(qū)
工作地點(diǎn)：江蘇、浙江、上海
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行并完成區(qū)域公司年度售后服務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分析服務(wù)市場(chǎng)潛力并確保潛力的挖掘；
2、按照廠家要求制定并嚴(yán)格執(zhí)行售后服務(wù)部各項(xiàng)管理規(guī)定及工作章程，優(yōu)化服務(wù)流程，在不違反廠家規(guī)定的基礎(chǔ)上，提高工作效率，規(guī)范審批、簽字及打折流程；
3、進(jìn)行內(nèi)部維修車間測(cè)試并采取改進(jìn)措施，以便提高服務(wù)質(zhì)量，定期進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)對(duì)車間生產(chǎn)安全的檢查及監(jiān)督，以及車間設(shè)備的維護(hù)和管理；
5、根據(jù)廠家指導(dǎo)準(zhǔn)則和客戶定位實(shí)際情況組織并檢查產(chǎn)品召回、保修和商譽(yù)保修處理情況；
6、監(jiān)督廠家備件計(jì)劃的完成情況，做好備件訂貨、銷售及貨款承付、審批工作；
7、負(fù)責(zé)對(duì)廠家采購(gòu)精品計(jì)劃的審核，以及精品銷售流程的監(jiān)督；
8、根據(jù)廠家要求及業(yè)務(wù)量建立售后服務(wù)部定崗定編組織結(jié)構(gòu)，并協(xié)助人力資源部實(shí)施崗位職責(zé)描述崗位要求；
9、建立售后服務(wù)部激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施部門內(nèi)員工績(jī)效考核；
10、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部門人員的培訓(xùn)和管理，完成廠家培訓(xùn)認(rèn)證指標(biāo)，幫助員工對(duì)工作進(jìn)行不斷改進(jìn)，取得更好的績(jī)效成績(jī)。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷（非高端品牌：大專以上學(xué)歷），汽車相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、八年以上汽車行業(yè)售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上售后服務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有高端汽車品牌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有售后服務(wù)專業(yè)技術(shù)知識(shí)；
4、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的條理性、邏輯性；
6、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
