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企業(yè)管理經(jīng)理崗位職責(zé)11篇

發(fā)布時間:2023-02-15 21:24:06 查看人數(shù):51

企業(yè)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇 企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.年度商業(yè)計劃(工作計劃)

2.月度/季度/半年年度經(jīng)營及管理情況跟蹤及偏差分析報告

3.業(yè)務(wù)流程標準化與優(yōu)化

4.內(nèi)部協(xié)同

任職要求:

1.3-5年大型企業(yè)企業(yè)管理、董事會辦公室、總經(jīng)理助理等綜合工作經(jīng)歷

2.本科以上學(xué)歷

3.情商高,較強的溝通協(xié)調(diào)能力

4.熟悉企業(yè)管理工作的流程和工作內(nèi)容

5.較強的分析和辨別能力

6.一定的財務(wù)知識素養(yǎng)

企業(yè)管理部經(jīng)理崗位

第2篇 企業(yè)管理經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1.負責(zé)集團動態(tài)目標管理機制具體推行實施,定期對所管轄單位的經(jīng)營目標計劃進行效果評估與動態(tài)監(jiān)督,評估經(jīng)營目標達成狀況,形成并提交企業(yè)經(jīng)營分析報告初稿;

2.參與經(jīng)營管理研究與分析,定期和不定期對公司的經(jīng)營管理信息進行收集、整理、分析,提供研究報告初稿;

3.對子公司日常運營數(shù)據(jù)進行分析并編制報告;

4.負責(zé)企業(yè)規(guī)范管理各體系的診斷和改善活動,提出改善方案,保障改善活動得到有效開展;

5.參與企業(yè)戰(zhàn)略目標的分解和企業(yè)戰(zhàn)略項目、專項工作的跟蹤和評估;

6.協(xié)助參與集團信息化建設(shè),支持完成各管理平臺的搭建及各管理系統(tǒng)在本中心內(nèi)部的實施;

7.完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第3篇 企業(yè)管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負責(zé)公司質(zhì)量管理工作。組織制定并執(zhí)行公司質(zhì)量方針、政策和標準。

2、根據(jù)國家最新法規(guī)及行業(yè)標準,不斷優(yōu)化公司質(zhì)量管理制度/辦法及質(zhì)量標準,確保質(zhì)量管理體系的有效性和合法性。

3、根據(jù)部門的目標規(guī)劃及人員配置,進行團隊建設(shè),確保質(zhì)量管理體系有效、健康運行。

4、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),做好協(xié)調(diào)及管控,確保產(chǎn)品質(zhì)量達標。

5、負責(zé)質(zhì)量異常問題的處理,及時采取糾正措施與預(yù)防措施,確保生產(chǎn)、流通的產(chǎn)品高質(zhì)量、高標準。

6、負責(zé)藥監(jiān)局及行業(yè)協(xié)會的對接及應(yīng)對,了解行業(yè)最新動態(tài)和資訊,并負責(zé)gmp認證、審核工作。

7、負責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、教育、發(fā)展和激勵。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)藥類或相關(guān)專業(yè);

2、10年以上中藥飲片行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗;

3、熟悉gmp管理內(nèi)容并有 gmp認證工作經(jīng)驗者;

4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力,能承受較大的工作壓力;

5、能夠帶領(lǐng)團隊,具有較好的團隊合作精神;

6、執(zhí)業(yè)藥師、中級以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。

企業(yè)管理經(jīng)理崗位

第4篇 企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

企業(yè)管理部經(jīng)理 浙江天時國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司 浙江天時國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司 職責(zé)描述:

人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè),持有人力資源管理師二級或以上證書;10年以上工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗,3年以上部門管理經(jīng)驗;精通人力資源六大模塊,掌握行政管理、法律等知識,并擅長企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè);具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、團隊建設(shè)能力、計劃與執(zhí)行能力。

第5篇 房地產(chǎn)企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述

房地產(chǎn)公司企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位描述

1、職務(wù)名稱:企業(yè)管理中心副總經(jīng)理

2、直接上級:總經(jīng)理

3、直接下屬:人事行政部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理

4、本職工作:負責(zé)企業(yè)管理中心全面工作。

5、直接責(zé)任:

_草擬公司年度經(jīng)營計劃,上報總經(jīng)理批準。

_負責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃,行政費用、租售費用計劃。

_根據(jù)以上計劃指標,負責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節(jié)省費用。

_負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃,項目可行性研究工作。

_負責(zé)制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé),負責(zé)編制公司各項工作的操作程序、工作標準,并負責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開展。

_主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經(jīng)理批準。

_負責(zé)公司及本中心的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

_負責(zé)抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。

_積極完成上級臨時交辦的各項工作。

第6篇 企業(yè)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理 中國港灣工程有限責(zé)任公司 中國港灣工程有限責(zé)任公司,港灣工程 職責(zé)描述:

1.負責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機構(gòu)年度規(guī)劃目標的制訂;

2.負責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負責(zé)區(qū)域機構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

3.負責(zé)對區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門職責(zé),并負責(zé)所管轄國別機構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作;

4.負責(zé)區(qū)域內(nèi)各國別機構(gòu)、法人實體的資質(zhì)申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關(guān)資格證書的管理工作;

5.負責(zé)牽頭組織區(qū)域各機構(gòu)績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標管理責(zé)任書;

6.負責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標完成情況,定期分析企業(yè)各項運營指標;

7.負責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進工作;

8.負責(zé)管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)管理、財務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗;

3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強的全局觀念;

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進及解決問題的能力;

6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;

7.具備較強的自我驅(qū)動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力;

8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內(nèi)或其他非洲國家出差。

第7篇 企業(yè)管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1.建立健全公司數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計體系。

2.擬寫公司月度/季度運營分析報告及專項報告。

3.優(yōu)化公司組織績效考核體系。

4.制定或修訂公司經(jīng)營性資源管理的政策及方案等。

5.牽頭組織各城市公司、招商設(shè)施運營經(jīng)營性資源情況的核實工作。

6.參與經(jīng)營性資源合作廠商的考察、認證,參與經(jīng)營性資源招租的評審。

7.根據(jù)集團招采平臺及上級單位要求,修訂公司采購與合同管理相關(guān)制度。

8. 指導(dǎo)或協(xié)同各單位進行上線操作。

9. 統(tǒng)籌推進公司戰(zhàn)略性采購工作。

任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、金融、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.熟悉物業(yè)流程及業(yè)務(wù)特點,尤其是物業(yè)行業(yè)經(jīng)營性資源管理知識與經(jīng)驗。

3.熟悉財務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、統(tǒng)計分析、績效管理等企管相關(guān)工作。

4.具有一定物業(yè)管理、招投標與經(jīng)濟法等法律知識。

5.熟練掌握word、e_cel、ppt等office辦公軟件。

6.具備良好的公文及書面報告能力及良好的口頭表達能力。

第8篇 企業(yè)管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)

企業(yè)風(fēng)險管理服務(wù)項目經(jīng)理/咨詢顧問 致同會計師事務(wù)所(特殊普通合伙) 致同會計師事務(wù)所(特殊普通合伙),致同會計師事務(wù)所,致同會計師 崗位描述:

1、 作為項目經(jīng)理或咨詢顧問,執(zhí)行企業(yè)風(fēng)險管理、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計、it等管理咨詢項目

2、 負責(zé)幫助客戶建立或完善風(fēng)險管理、梳理流程、設(shè)計或評價內(nèi)控

3、 把控項目項目成果質(zhì)量和進度,進行項目成果匯報

4、 協(xié)助項目承接、培訓(xùn)及市場推廣

任職資格:

1、正規(guī)全日制院校本科學(xué)歷及以上,mba、acca、cia、cisa、cpa等資格優(yōu)先考慮

2、邏輯及創(chuàng)新思維、快速學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)能力強;具有領(lǐng)導(dǎo)力和職業(yè)化素養(yǎng);追求卓越和完美;獨立、客觀;工作效率高

3、具有企業(yè)管理/風(fēng)險管理/內(nèi)部控制/大數(shù)據(jù)/流程/財務(wù)/審計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

第9篇 企業(yè)管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

公司企業(yè)管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門經(jīng)理進行企業(yè)管理(建章建制,工作流程制定,績效考核),生產(chǎn)調(diào)度管理,計量管理,合同管理等工作

2、負責(zé)生產(chǎn)調(diào)度指令和各種輸供氣方案的正確執(zhí)行;

3、負責(zé)各種生產(chǎn)調(diào)度數(shù)據(jù)的收集,計算,整理和分析,堅持每月深入基層調(diào)查,掌握生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài),了解各項任務(wù)指標完成情況,準確編制生產(chǎn)月報,生產(chǎn)月計劃等報表并及時發(fā)送至有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo);

4、加強與各部門之間統(tǒng)計人員的聯(lián)系,做好用戶發(fā)展,設(shè)計,工程建設(shè),采購等統(tǒng)計數(shù)字的核實,為公司制定計劃提供正確依據(jù);

5、協(xié)調(diào)并幫助各單位保持有關(guān)上報報表的一致性,統(tǒng)一性;

6、完善統(tǒng)計工作制度,管理本部門的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料;

7、及時協(xié)調(diào)或上報各部門,單位存在的問題,并提出具體措施或建議;

8、參與施工圖設(shè)計交底工作,積極協(xié)調(diào)處理施工過程中的設(shè)計變更;

9、參與工程的前期,中期質(zhì)量安全檢查,后期竣工驗收以及重要設(shè)備的安裝,調(diào)試,驗收工作.

10、組織日常生產(chǎn)調(diào)度工作,協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中存在的問題;

11、做好統(tǒng)計數(shù)字保密工作;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.

第10篇 企業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

主要負責(zé)公司內(nèi)工廠維護及管理相關(guān)工作,要求普通話較標準,并且有責(zé)任心,有積極的工作態(tài)度,較強的與人交流的能力,較為活躍的思維模式,心思細膩,態(tài)度端正,踏實勤奮。農(nóng)業(yè)專業(yè)優(yōu)先,歡迎廣大求職者前來本公司應(yīng)聘!

第11篇 企業(yè)管理部經(jīng)理-崗位職責(zé)

一個公司的企業(yè)管理部門,其管理人員部門經(jīng)理是負責(zé)哪些工作的呢以下介紹具體的企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考。

(1)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、主持監(jiān)督部門各項工作,協(xié)調(diào)各方資源,確保部門各項職能的實現(xiàn);

(2)領(lǐng)導(dǎo)本部門人員搞好公司經(jīng)營情況分析工作,組織人員對公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進行監(jiān)測和分析工作,并在常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的指導(dǎo)下,組織本部門人員編制適合本公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)濟運營計劃;

(3)組織人員并協(xié)同各下屬經(jīng)營機構(gòu)落實、控制公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展計劃;完成對下屬經(jīng)營機構(gòu)日常管理的指導(dǎo)、控制以及經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集和分析等工作;

(4)組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門人員做好公司重大投資項目的計劃和前期可行性分析等工作;

(5)在公司常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織并負責(zé)重大經(jīng)濟合作項目的立項、洽談、審批及其他管理工作;

(6)領(lǐng)導(dǎo)本部門人員并協(xié)調(diào)其他有關(guān)職能部門共同完成對各部門、下屬經(jīng)營機構(gòu)的經(jīng)營業(yè)績考核等工作;對照季度、年度等下達的各項任務(wù)指標和作業(yè)程序所規(guī)定的時效,公平、公正、公開的評價部門和下屬的各項成果與貢獻;

(7)領(lǐng)導(dǎo)本部門人員完善公司各項管理制度,負責(zé)各項作業(yè)流程的建立、修訂和完善;

(8)公司各部門之間綜合協(xié)調(diào)及對各項工作的督導(dǎo)和檢查,以及各階段重大會議的參與、組織與主持;

(9)組織并負責(zé)整個公司的技術(shù)進步和科技管理工作;

(10)領(lǐng)導(dǎo)并組織公司法制化管理工作。

企業(yè)管理經(jīng)理崗位職責(zé)11篇

公司企業(yè)管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)1、協(xié)助部門經(jīng)理進行企業(yè)管理(建章建制,工作流程制定,績效考核),生產(chǎn)調(diào)度管理,計量管理,合同管理等工作2、負責(zé)生產(chǎn)調(diào)度指令和各種輸供氣方…
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