第1篇 高級服務(wù)經(jīng)理崗位職責任職要求
高級服務(wù)經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、結(jié)合品牌特色定位，制定客房管理制度、保潔衛(wèi)生標準、吧臺運營服務(wù)標準及房間參觀接待服務(wù)流程標準等，并負責店長及員工的實施方案及執(zhí)行下達，對服務(wù)質(zhì)量結(jié)果負責;
2、對籌建分店上線安排質(zhì)檢，定期對在營分店安排運營質(zhì)檢，確保入住客戶的體驗良好，參觀客戶的秩序入場及參觀客戶獲取的信息符合公司要求;
3、不斷提升服務(wù)效率，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，監(jiān)督分店成本支出合理;
4、定期安排分店物資盤點抽查，確定分店物資管理規(guī)范化并確保分店物資配備按照公司標準并符合公司要求。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上房務(wù)工作經(jīng)驗，并有3年以上星級酒店房務(wù)管理工作經(jīng)驗，具備高標準的服務(wù)管理技能;
2、良好的溝通能力、口頭和書面表達能力，務(wù)實實干，思維邏輯清晰，執(zhí)行能力強;
3、熟練掌握辦公軟件使用技巧;具備服務(wù)團隊建設(shè)經(jīng)驗。
高級服務(wù)經(jīng)理崗位
第2篇 高級服務(wù)經(jīng)理崗位職責
高級服務(wù)經(jīng)理 the one 小葉子(北京)科技有限公司,the one,小葉子 工作職責:
1.負責管理日常教學(xué)服務(wù)工作,帶領(lǐng)團隊按照計劃完成對學(xué)員的跟進及服務(wù)指導(dǎo)工作;
2.負責管理客服及課管團隊,按照公司的要求和計劃,帶領(lǐng)團隊完成對學(xué)員的服務(wù)工作; 帶領(lǐng)團隊達成課程升級及續(xù)費等相應(yīng)績效考核指標。
3.負責所帶的團隊服務(wù)質(zhì)量達標;帶團隊達成學(xué)員課時消耗指標,提升學(xué)員學(xué)習(xí)效果;
4. 幫助團隊成員處理來自家長的意見及投訴。
5. 負責團隊成員的工作熱情,穩(wěn)定性,員工關(guān)懷,以及正確的公司價值觀的傳遞。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,至少3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
2. 服務(wù)意識強,能積極應(yīng)對家長提出的問題及投訴,保證續(xù)費及推薦率;
3. 團隊意識強,能對隊員的工作給出指導(dǎo)和建議;
4. 熱愛教育行業(yè),對工作保持高度熱情;
5. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)運營模式。
第3篇 高級服務(wù)管理經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1. 負責督導(dǎo)全國各大區(qū)服務(wù)管理工作，包括但不不限于運營流程督導(dǎo)、體系搭建和執(zhí)行跟蹤等；
2. 負責支持各大區(qū)站廳相關(guān)培訓(xùn)，以服務(wù)標準、服務(wù)流程等不同內(nèi)容開展培訓(xùn)工作；
3. 負責收集匯總各大區(qū)服務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，給予合理理解決或優(yōu)化方案；
4. 負責服務(wù)標準監(jiān)督與執(zhí)行，持續(xù)改善，提升客戶滿意度；
5. 負責全國站廳服務(wù)質(zhì)量評估及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;
6. 負責服務(wù)標準化的制定，評價體系的優(yōu)化升級：
7. 關(guān)注市場動態(tài)及競品信息的收集與反饋 ；
8. 運營管理部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
職位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，3年年以上工作經(jīng)驗，2年年以上相關(guān)行行業(yè)經(jīng)驗；
2. 熟悉連鎖行業(yè)服務(wù)管理工作；
3. 普通話標準，具有良好的語言表達、邏輯思考，溝通及協(xié)調(diào)能力；
4. 形象氣質(zhì)佳，誠實穩(wěn)重，親和力力強；
5. 有連鎖服務(wù)行業(yè)運營督導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6. 熟練操作辦公軟件，數(shù)據(jù)分析和ppt編寫能力力突出；
7. 綜合素質(zhì)優(yōu)秀，能承受工作壓力，能適應(yīng)出差；
