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第1篇 電話營(yíng)銷客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):通過(guò)公司資源挖掘客戶潛在需求,促進(jìn)成交。
任職要求:大專以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷。思想積極,有團(tuán)隊(duì)精神,樂(lè)觀向上?？铣钥嗄蛣?。
第2篇 電話營(yíng)銷部經(jīng)理崗位職責(zé)
電話營(yíng)銷部經(jīng)理 湖南一特電子醫(yī)用工程股份有限公司 湖南一特電子醫(yī)用工程股份有限公司,一特股份,湖南一特股份,一特 崗位職責(zé):
1、通過(guò)行業(yè)網(wǎng)站等渠道電話尋找意向客戶,為各省區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理做好業(yè)務(wù)鋪墊,與業(yè)務(wù)經(jīng)理配合一起完成銷售目標(biāo);
2、建立并管理電銷團(tuán)隊(duì),搭建電銷業(yè)務(wù)框架,制定專業(yè)流程和話術(shù)并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行銷售目標(biāo)分解;
3、根據(jù)同行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,分析并制定電銷業(yè)務(wù)的計(jì)劃;
4、日常監(jiān)督電銷外呼服務(wù)質(zhì)量并分析錄音,統(tǒng)計(jì)并分析電銷業(yè)務(wù)報(bào)表;
5、電銷團(tuán)隊(duì)管理,輔導(dǎo)員工提升效能和銷售水平,制定激勵(lì)方案并有效實(shí)施。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年電銷崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉電話營(yíng)銷的流程及各項(xiàng)考核評(píng)判指標(biāo);
3、結(jié)果導(dǎo)向,反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
有醫(yī)療行業(yè)電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第3篇 電話營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)
電話營(yíng)銷經(jīng)理 廣州紐諾教育科技有限公司 廣州紐諾教育科技有限公司,紐諾教育,紐諾育兒,紐諾育兒學(xué)院,紐諾 職責(zé)描述:
1、開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),帶領(lǐng)部門完成銷售任務(wù);
3、對(duì)產(chǎn)品知識(shí)的及時(shí)吸收,在部門內(nèi)部進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)與銷售技巧、經(jīng)驗(yàn)的傳授;
4、 組織并協(xié)助部門員工召開例會(huì),分析、解決工作中存在的問(wèn)題,對(duì)團(tuán)隊(duì)骨干人才的培養(yǎng);
5、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?/p>
崗位要求:
1、專科以上學(xué)歷,具有教育/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、在線上教育行業(yè),百度,天拓,360等搜索引擎公司有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、良好的團(tuán)隊(duì)籌建能力與管理能力,能夠迅速幫助部門員工進(jìn)入工作狀態(tài),對(duì)新員工培養(yǎng)具有豐富經(jīng)驗(yàn);
4、具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達(dá)技巧和銷售技巧,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,誠(chéng)信敬業(yè);
5、積極熱情、敬業(yè)愛(ài)崗、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
第4篇 電話營(yíng)銷客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
電話營(yíng)銷客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):通過(guò)公司資源挖掘客戶潛在需求，促進(jìn)成交。
任職要求:大專以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷。思想積極，有團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)觀向上。肯吃苦耐勞。
電話營(yíng)銷客戶經(jīng)理崗位
