銀保經理崗位職責13篇

第6篇 銀保渠道經理崗位職責

職責描述:

1、培訓、輔導和協助銀行網點銷售人員銷售銀保產品;

2、定期和所轄網點進行有效溝通;

3、策劃組織網點現場咨詢并輔助網點人員銷售;

4、完成公司下達的各項任務指標;

任職要求:

1、大專以上學歷

2、2年以上工作經驗,有保險、銀行、銷售相關經驗者優(yōu)先考慮

3、形象良好,溝通和表達能力強,具有敬業(yè)精神和客戶服務意識

4、良好的溝通協調能力和服務精神,積極樂觀,富有激情

5、學習能力強、責任心強、有良好的團隊合作精神

第7篇 銀保部經理崗位職責

銀保部培訓經理 中美聯泰大都會人壽保險有限公司 中美聯泰大都會人壽保險有限公司,大都會人壽,美國大都會,美國大都會集團,中美聯泰 職責描述:

1.協助銀行保險負責人規(guī)劃、組織和執(zhí)行三級機構內外部培訓和訓練,通過銷售督導,提高內部銀保團隊的綜合能力和銀行銷售人員的銷售技能和銷售效率(產能),達成業(yè)務目標;

2.講師隊伍和教練隊伍建設:包括專職培訓崗的招募、培訓、日常工作輔導、追蹤和考核,銷售講師選拔、輔導和評估、教練選拔、培訓和評估;

3.日常培訓管理:根據總公司制定的制度和流程,負責分公司日常培訓管理,包括計劃執(zhí)行的追蹤管理、培訓預算管理、培訓資料和檔案管理、講師管理;

4.負責分公司培訓崗位講師的招募和輔導;

5.協助銀保負責人進行渠道外部訓練相關事項洽談,跟進落實并完成渠道外訓任務;

6.協助總公司培訓部完成培訓需求調研,根據總部課程開發(fā)計劃安排,協調分公司培訓資源,完成課程開發(fā)工作。

任職要求:

1.本科以上學歷;

2.6年培訓工作經歷,其中2年培訓管理經歷;

3.有渠道銷售或管理工作經驗者優(yōu)先,有講師認證優(yōu)先,有afp證書者優(yōu)先;

4.熟練掌握講師授課技能,能進行基本課程的講授;

5.能熟練運用powerpoint等office軟件制作培訓材料;

6.具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的組織協調能力,有團隊合作精神,能夠承受工作壓力。

第8篇 銀保業(yè)務部經理崗位職責

銀保業(yè)務部經理 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,平安人壽(廣西) 銀保業(yè)務部經理職責

(一)完成公司賦予的各項崗位責任:帶領所轄團隊成員完成團隊各項業(yè)績指標。

(二)團隊建設及管理:

1、團隊有效增員,保證團隊達到人力目標,提升團隊成員留存率,降低人員脫落率;

2、幫扶團隊成員成長,做好團隊成員的日常培訓和輔導,提高人員活動率、團隊人均產能、新人轉正率等各項過程指標;

3、組織團隊各項經營活動,確保業(yè)績目標達成;

4、落實團隊經營,組織團隊早夕會及團隊各項會議管理,負責對團隊客戶經理進行活動量管理,督促追蹤幫扶團隊成員業(yè)績指標的達成;

5、新人入司及季度考核時需對客戶經理進行績效考核面談工作。

(三)渠道拓展、維護與經營:

1、協助機構進行渠道的拓展、開發(fā),拓寬業(yè)務渠道來源,提高渠道/網點業(yè)務產能;

2、對團隊所轄支行/網點進行督導訪問,了解網點經營狀況,及時改進網點反饋意見;

3、評估分析所轄渠道、網點經營效果,制定改善方案。

(四)團隊文化建設:

1、營造良好的團隊合作氛圍,共同完成業(yè)績目標;

2、積極貫徹晉升文化、鉆石文化,提高團隊績優(yōu)人力占比。

(五)其他職責:

1、完成公司交辦的其他各項工作;

2、定期向部門領導匯報團隊業(yè)績達成進展、團隊日常管理工作。

第9篇 銀保經理崗位職責任職要求

銀保經理崗位職責

銀保渠道經理 中美聯泰大都會人壽保險有限公司 中美聯泰大都會人壽保險有限公司，中美聯泰 主要職責:

1.規(guī)劃、組織所轄渠道的銷售活動，達成公司下達的各項考核指標;

2. 負責銀行支行、重點網點的開發(fā)與渠道維護;

3. 負責下屬員工專業(yè)技能和溝通技能的提升、業(yè)務輔導和日常管理工作;

4.成為渠道講師，可以講解網點經營、銷售管理等課程，根據工作需要可自行開發(fā)各種課程，具備講師所需具備的其他職能;

5.負責所轄網點的保全、理賠、續(xù)期收費等售后服務工作;

6.負責收集反饋同業(yè)相關信息，掌握同業(yè)動態(tài)，提出合理化建議;

7.完成公司交辦的其他工作。

崗位要求:

1.年齡25至35歲，條件優(yōu)秀者可放寬至45歲;

2.本科以上學歷;

3.財經類、營銷類專業(yè)優(yōu)先;

4. 具有良好的心理素質、表達溝通能力和執(zhí)行能力，有責任感和敬業(yè)精神;

5.五年以上工作經驗，其中至少兩年銷售及管理團隊方面工作經驗;

6.具備良好的市場敏感度和業(yè)務開拓能力;

7.具有良好的人脈關系。

銀保經理崗位

第10篇 銀保部客戶經理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第11篇 銀保經理崗位職責

銀?？蛻艚浝?中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,平安人壽(廣西) 銀?？蛻艚浝砺氊?/p>

(一)完成公司賦予的各項崗位責任:以完成個人業(yè)務目標為使命,達成年/季/月/周各項要求指標。

(二)網點維護與經營:

1、對所轄網點進行有效經營,提高網點業(yè)務產能;

2、收集網點及同業(yè)信息,健全網點經營檔案,定期檢視網點經營效果,并制定和落實改善措施;

3、組織網點培訓及市場營銷活動,輔導渠道人員提升業(yè)務技能,運用多種營銷模式提升產能;

4、做好網點及客戶相關售后、相關配套服務工作,如:保單初審、單證配送、產品咨詢、保全代辦等。

(三)其他職責

1、定期向團隊長匯報個人業(yè)績達成進展、網點日常經營工作;

2、遵守公司規(guī)章制度,參加公司組織的各項會議和培訓,認真填寫活動管理工具表;

3、完成公司交辦的其他各項工作。

第12篇 銀保培訓經理崗位職責

銀保部培訓經理 中美聯泰大都會人壽保險有限公司 中美聯泰大都會人壽保險有限公司,大都會人壽,美國大都會,美國大都會集團,中美聯泰 職責描述:

1.協助銀行保險負責人規(guī)劃、組織和執(zhí)行三級機構內外部培訓和訓練,通過銷售督導,提高內部銀保團隊的綜合能力和銀行銷售人員的銷售技能和銷售效率(產能),達成業(yè)務目標;

2.講師隊伍和教練隊伍建設:包括專職培訓崗的招募、培訓、日常工作輔導、追蹤和考核,銷售講師選拔、輔導和評估、教練選拔、培訓和評估;

3.日常培訓管理:根據總公司制定的制度和流程,負責分公司日常培訓管理,包括計劃執(zhí)行的追蹤管理、培訓預算管理、培訓資料和檔案管理、講師管理;

4.負責分公司培訓崗位講師的招募和輔導;

5.協助銀保負責人進行渠道外部訓練相關事項洽談,跟進落實并完成渠道外訓任務;

6.協助總公司培訓部完成培訓需求調研,根據總部課程開發(fā)計劃安排,協調分公司培訓資源,完成課程開發(fā)工作。

任職要求:

1.本科以上學歷;

2.6年培訓工作經歷,其中2年培訓管理經歷;

3.有渠道銷售或管理工作經驗者優(yōu)先,有講師認證優(yōu)先,有afp證書者優(yōu)先;

4.熟練掌握講師授課技能,能進行基本課程的講授;

5.能熟練運用powerpoint等office軟件制作培訓材料;

6.具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的組織協調能力,有團隊合作精神,能夠承受工作壓力。

第13篇 銀保服務經理崗位職責任職要求

銀保服務經理崗位職責

職責描述:

- 具有直接與高凈值客戶面談的能力，可以指導和協助機構銀保一線人員面向高凈值客戶開展邀約面談工作，并協助一線人員做好期交產品營銷促成。

- 協助機構銀保一線人員做好銷售邏輯梳理工作。

- 協助機構銀保一線人員做好未成交客戶的復盤，查找和解決原因，并推動高凈值客戶營銷工作開展。

- 定期編寫高凈值客戶營銷促成工作匯報材料。

- 完成上級領導安排的其他工作。

- 確保按照國家法律，法規(guī)，監(jiān)管規(guī)定，公司內部規(guī)章制度履行相應責任和反洗錢義務。

任職要求:

- 大學本科(含)以上學歷。

- 5年以上壽險公司從業(yè)經驗/銀行客戶經理從業(yè)經驗/私人銀行財富顧問從業(yè)經驗。

- 具有法律、稅務、財務等專業(yè)背景或從業(yè)經歷者優(yōu)先。

- 良好的計劃、組織和輔導能力;

- 良好的執(zhí)行能力和項目管理能力;

- 以結果為導向， 既往有成功的績效表現;

- 具有敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力;

- 團隊領導力優(yōu)秀。