- 目錄
第1篇 高級研發(fā)項目經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位負責
1、 負責技術部日常工作的管理，制定部門工作計劃，建立規(guī)范、高效的管理體系并優(yōu)化完善；
2、 負責公司產品/系統(tǒng)/第三方對接等工作的統(tǒng)籌安排負責；
3、 負責各產品/項目開發(fā)周期的管理，協(xié)調并領導開發(fā)工作，保質保量，按期完成；
4、 負責監(jiān)督并指導開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范性，及時糾正，減少并杜絕bug頻繁出現(xiàn)導致降低用戶滿意度；
5、 負責給予對運營團隊，市場團隊，風控團隊的技術需求支持配合。
崗位要求：
1、 全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)，40歲以下；
2、 5年以上開發(fā)工作經驗，熟悉移動端產品開發(fā)負責，有互聯(lián)網金融產品經驗者優(yōu)先；
3、 精通java語言開發(fā)，熟悉 oracle、db2、mysql 等數(shù)據(jù)庫操作及redis/mogodb ；
4、 對技術領域涉獵廣泛，前端，后端，都能夠給到團隊指導和管理工作；
5、 具備有良好的管理能力，責任心強、抗壓能力強；
第2篇 高級研發(fā)人員/經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、熟悉各種菜系的烹調方法，對營養(yǎng)學有較深的研究。
2、依據(jù)公司發(fā)展策略和目標，制定項目產品規(guī)劃研發(fā)；定時推出每年、每季度的新產品。
3、負責進行soc制定、員工培訓，制定相關培訓課程，檢查監(jiān)督連鎖門店執(zhí)行情況，確保出品標準的執(zhí)行。
4、掌握市場潮流趨勢，進行新產品、新技術的研發(fā)；對消費群體進行細分，確定研發(fā)方向、市場定位及產品定位。
5、負責市場調研，行業(yè)信息交流，豐富項目在市場的產品競爭優(yōu)勢。
6、具有良好的市場前瞻性，對市場的把控能力強，有良好的市場趨勢分析能。
7、參加菜品相關培訓及到其它餐飲企業(yè)學習，提高自身研發(fā)能力 。
任職要求：
1、中專以上學歷或具有專業(yè)資格證書，熟悉電腦操作。
2、餐飲相關行業(yè)5年以上工作經驗，對餐飲行業(yè)有獨到見解，具備餐飲管理、技術開發(fā)爆款菜品能力（須有成功案例）。
3、具有不斷創(chuàng)新的好奇心，具有技術鉆研精神，能持續(xù)不斷的對產品提出改進建議；具備對成本核算及流程控制能力，能很好的控制研發(fā)成本及菜品成品流程。
4、為人誠實可靠、品行端正，良好的事業(yè)心和敬業(yè)奉獻精神。
5、優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
第3篇 高級研發(fā)經理崗位職責高級研發(fā)經理職責任職要求
高級研發(fā)經理崗位職責
職責描述:
1. 根據(jù)智慧城市分中心的發(fā)展及合作戰(zhàn)略，負責該中心的整體技術指導，把控相應產品開發(fā)的技術方案以及研發(fā)進展;
2. 編制技術發(fā)展策略，跟進5g相應標準，參與制定5g及行業(yè)技術的體制，標準，規(guī)范，制定行業(yè)標準及企業(yè)標準;
3. 研究5g關鍵技術，包括移動邊緣計算、網絡切片等，為智慧城市行業(yè)提供網絡技術支持;
4. 負責5g行業(yè)產品及云平臺的建設，包括軟硬件仿真及平臺開發(fā)，5g行業(yè)設備與行業(yè)自身信息系統(tǒng)的對接等;
5. 結合行業(yè)應用需求和架構，實施5g新網絡架構的原型開發(fā);
6. 研究5g關鍵網絡模型和算法，參與5g網絡的設計、驗證和性能優(yōu)化;
7. 完成相關代碼的編寫、走查、測試，搭建測試環(huán)境，開展相關系統(tǒng)、產品的內場/外場測試驗證;
8. 完成軟件迭代及后續(xù)的性能提升工作;
9. 完成領導交付的其它工作任務。
任職要求:
1.最低對口學歷學位:□博士 □碩士研究生(碩士學位)■本科(學士學位)□?？?/p>
2.專業(yè):信息安全、通信、計算機相關專業(yè)優(yōu)先 ;
3.工作經驗:
? 熟悉掌握c，c++，linu_等技術;
? 熟悉tcp/ip協(xié)議和基本網絡知識優(yōu)先;
? 碩士3年、本科5年及以上通訊行業(yè)工作經驗;
? lte相關工作經驗2年以上，熟悉lte相關技術和架構，做過lte業(yè)務架構和需求相關設計為佳;
? 了解通信設備發(fā)展趨勢，了解5g、云技術、nfv/sdn、微服務技術等技術;
? 精通c++等多種語言。
4.外語水平:具有良好的英語聽說讀寫能力，有國際交流合作項目經驗優(yōu)先
5.計算機技能:熟練掌握microsoft office操作軟件
6.公文處理能力:較強的文字表達能力
7.其他技能:年齡35歲以下，能力突出者可適當放寬;對智慧城市及泛政府行業(yè)信息化發(fā)展規(guī)劃、標準規(guī)范有一定了解者優(yōu)先 。
第4篇 高級研發(fā)經理崗位職責
1、負責后臺系統(tǒng)研發(fā)工作;
2、參與系統(tǒng)架構設計、框架優(yōu)化、性能優(yōu)化等工作;
3、負責團隊內其他java工程師的帶教工作;
4、與其他職能團隊溝通與協(xié)作;
5、負責在項目上線后的運營期間,持續(xù)修復系統(tǒng)缺陷和改進系統(tǒng)功能。
任職要求:
1、5年以上java相關工作經驗,有良好和規(guī)范的java編碼習慣
2、熟悉前端技術,例如:html5, css3, javascript,jquery并且對流行的前端框架如vue.js/react等有了解;
3、熟悉主流開源框架,如springmvc、springcloud等;
4、熟悉高性能架構體系,了解分布式架構、緩存和nosql、消息中間件等;
5、熟悉微服務架構和容器技術,如zookeeper、springboot、docker等;
6、熟悉常用數(shù)據(jù)庫,例如:oracle/mysql.并熟悉相關的sql優(yōu)化技巧;
7、計算機相關專業(yè)畢業(yè),大學本科以上學歷,具備2年以上團隊管理經驗,并且實際主持過大型信息系統(tǒng)項目開發(fā)。
第5篇 php高級研發(fā)經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
【崗位職責】
?負責公司web相關游戲產品服務端分發(fā)架構設計和實現(xiàn)。
?負責后端團隊建設管理、人員工作協(xié)調分配，需求實現(xiàn)協(xié)作，并和其他技術團隊負責人進行有效溝通協(xié)調。
?建立和加強codereview機制、單元測試，程序版本管理，技術實現(xiàn)和交付評審等保證產品交付質量。
?負責技術文檔編寫、api文檔編寫、技術創(chuàng)新、編碼和設計規(guī)范等，以及通過團隊技術培訓等機制，不斷提升團隊整體素質。
?具備全局意識，公司利益和項目利益為先。
【崗位要求】
?統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機科學技術或軟件工程專業(yè)。
?8年以上工作經驗，至少5年基礎執(zhí)行和編碼經驗，1-2年小型技術團隊管理經驗。
?web技術開發(fā)行業(yè)經驗，熟悉互聯(lián)網和移動互聯(lián)網相關技術體系。
?精通git，svn等版本管理工具，熟悉應用分支管理和版本發(fā)布管理機制。
?精通php、shell、python。精通兩種以上php相關開發(fā)框架，包括但不限于yii、laravel 、ci、tp、yaf等。
?熟悉掌握數(shù)據(jù)庫技術和緩存技術，精通mysql、redis、mongodb、memcache、postgre等。
?熟悉分布式微服務架構設計。掌握一種以上消息隊列技術，包括但不限于rabbitmq、kafka等。
?精通前后端高效服務傳輸機制。熟悉websocket、swoole等。
?具備技術應用和創(chuàng)新的極客熱情，有一定代碼潔癖，精益求精。
?具備大型高并發(fā)項目經驗。
接受海外工作優(yōu)先
【加分項】
?有相關容器使用經驗如docker等；
?高效運維協(xié)同經驗和部分運維專業(yè)知識；
?具備一定前端開發(fā)框架經驗；
?擅長結構化表達呈現(xiàn)、有技術培訓教練經驗等。
?有其他開發(fā)語言經驗，如java、go等
第6篇 研發(fā)經理（大數(shù)據(jù)）/高級研發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1)?? 參與大數(shù)據(jù)產品及項目需求評審，評估技術的可行性；
2)?? 負責架構（包括應用架構、技術架構、數(shù)據(jù)架構等）及技術選型；
3)?? 負責或參與項目開發(fā)過程中的技術攻關及核心代碼編寫；
4)?? 配合運維部門對系統(tǒng)架構運維排障；
5)?? 對部門其他相關開發(fā)人員進行技術培訓及指導。
崗位要求：
1)?? 五年及以上java開發(fā)經驗，并有2年以上架構經驗；
2)?? 具備扎實的算法及數(shù)據(jù)結構基礎；
3)?? 具備超tb級別大數(shù)據(jù)處理實戰(zhàn)經驗，熟悉整個大數(shù)據(jù)的完整處理流程，包括數(shù)據(jù)的采集、清洗、預處理、存儲、分析挖掘和數(shù)據(jù)可視化，以及架構設計、開發(fā)、部署、自動化運維等工作
4)?? 熟悉主流互聯(lián)網架構的各種組件，如消息隊列(kafka等)、分布式緩存（如redis、memcached等）、nosql數(shù)據(jù)庫（mongodb等）、檢索系統(tǒng)（elasticsearch等）、zookeeper等；
5)?? 熟悉大數(shù)據(jù)常見架構（spark、storm等）及解決方案，并有2年以上大數(shù)據(jù)架構實際開發(fā)、架構及調優(yōu)經驗者；
6)?? 誠實守信，品行端正；責任心強，工作主動高效；善于思考；有良好的團隊合作精神；有較強的英文閱讀能力。
第7篇 高級研發(fā)經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面負責研發(fā)部門的規(guī)劃和建設，建立和完善研發(fā)部組織架構，定期開展文化和氛圍建設活動，對研發(fā)團隊員工進行工作指導、考核評價、培養(yǎng)激勵等，提升組織能力，激發(fā)組織活力，實現(xiàn)文化與業(yè)務的良性循環(huán)，使公司研發(fā)在行業(yè)內持續(xù)領先；
2、在公司發(fā)展戰(zhàn)略的大框架下，關注和研究相關領域技術及同行產品技術發(fā)展趨勢，提供相關信息與數(shù)據(jù)；
3、與公司管理層積極溝通并制訂研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略和產品路線圖，并根據(jù)市場情況及時向管理層反饋信息并提出戰(zhàn)略調整建議；
4、帶領團隊全面提升產品的設計和開發(fā)，建立和積累公司的知識庫，推進研發(fā)產品模塊化、平臺化；
5、負責相關研發(fā)管理制度和研發(fā)流程的制訂與實施，并根據(jù)實際情況對流程進行持續(xù)的優(yōu)化和改進；
6、負責帶領團隊規(guī)劃和完善研發(fā)產品系統(tǒng)級、模塊級的測試要求和驗收標準；
7、負責建立完善的產品研發(fā)各階段評審體系，規(guī)范化所有研發(fā)相關技術文檔的創(chuàng)建、審核、設計變更、版本控制、存檔管理；
8、負責研發(fā)部門人員職位描述與崗位職責任職要求和人才梯隊建設，負責部門及項目的預算規(guī)劃、資源調配、進度控制、階段評審；
9、負責管理研發(fā)部的專利和技術機密管理；
10、負責研發(fā)部實驗室及研發(fā)相關開發(fā)軟件、設備儀器及工具的規(guī)劃和管理；
11、為公司各部門特別是工程、生產、市場及銷售部門提供技術支持和相關培訓；
12、指導產品經理與公司外部合作伙伴積極展開項目合作，并指導產品經理協(xié)助市場及銷售部在市場的推廣應用；
13、負責管理協(xié)調研發(fā)部相關ehs工作，及時識別本部門相關的環(huán)境因素及危險源，對本部門業(yè)務范圍內的安全工作負責。
任職要求：
1、教育背景：大學本科及以上學歷，工科電子相關專業(yè)；
2、工作經驗：五年以上相關行業(yè)產品研發(fā)工作經驗和兩年以上研發(fā)團隊及項目管理經驗；
3、專業(yè)技能：
熟悉電子產品開發(fā)設計的基本流程及相關行業(yè)標準，并對生產制造工藝等環(huán)節(jié)有一定的了解和認識；
熟悉硬件電子、嵌入式軟件、結構及熱設計、pcb layout設計等不同研發(fā)崗位的技術特點及工作流程；
具有某項新產品、部件開發(fā)經歷，并且在該項開發(fā)中起核心作用，經歷產品的早期開發(fā)或后期小批量至大批量轉產周期；
具備一項或以上高級工程師技能，比如硬件、嵌入式硬件或軟件、圖像算法等方向，深入研究并在團隊中起核心作用；
對電子產品安規(guī)和emc有較好的理解和經驗；
具有較強的研發(fā)團隊管理經驗、領導能力、組織和協(xié)調能力；
4、職業(yè)素養(yǎng)：
誠實守信，辦事沉穩(wěn)；熱愛生活，享受工作；
認同企業(yè)文化，深刻理解公司戰(zhàn)略目標；
具有主動學習和主動工作的積極態(tài)度，擅長目標驅動和工作壓力下達成任務；
具有較強的邏輯思維、系統(tǒng)思維以及界定問題、分析問題、解決問題的能力；
具備較強的溝通能力和團隊精神；
具備成本意識，產品意識，客戶意識；
5、加分項：汽車及機器人相關行業(yè)背景，有無人駕駛或adas產品開發(fā)經驗。
