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第1篇 零售直營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
零售直營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo)，指導(dǎo)員工按照規(guī)劃執(zhí)行和落實(shí);
2、統(tǒng)一和規(guī)范所管轄店面的工作標(biāo)準(zhǔn) ，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售終端的規(guī)范管理，如:貨品管理，陳列管理，店務(wù)管理，人員管理，終端形象管理，顧客管理等。
3、執(zhí)行銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案;
4、拉動(dòng)所管轄店面的業(yè)績(jī)提升。
任職資格:
1、25歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、具有3年以上女裝行業(yè)銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具備敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)能力、豐富的營(yíng)銷(xiāo)推廣能力、良好的人際溝通能力及協(xié)調(diào)和處理問(wèn)題的能力;
4、具備良好的敬業(yè)精神、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織管理能力，能熟練運(yùn)用各種激勵(lì)策略引導(dǎo)團(tuán)隊(duì);
零售直營(yíng)經(jīng)理崗位
第2篇 直營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
直營(yíng)管理部經(jīng)理 安慶市迪亞隆服飾有限公司 安慶市迪亞隆服飾有限公司,迪亞隆 職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)制定年度、月度直管中心工作目標(biāo)計(jì)劃報(bào)執(zhí)行總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
2、領(lǐng)導(dǎo)分管主管制定各自年度、月度工作目標(biāo)計(jì)劃,并組織實(shí)施。
3、主動(dòng)為公司重大事項(xiàng)及戰(zhàn)略的決策提出建設(shè)性方案。
4、協(xié)助直營(yíng)拓展部制定新店使用標(biāo)準(zhǔn),裝修規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)等工作
5、負(fù)責(zé)組織對(duì)新店開(kāi)業(yè)前的工程質(zhì)量,衛(wèi)生質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)質(zhì)量、營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)等前期籌備工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和驗(yàn)收,確保新店達(dá)標(biāo)正常開(kāi)業(yè)。
6、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定年度促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,經(jīng)會(huì)簽后并監(jiān)督執(zhí)行。
7、組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估,持續(xù)改進(jìn),確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的有效性。
8、負(fù)責(zé)組織制定并完善直營(yíng)管理模式及直管中心各項(xiàng)前廳、后廚、營(yíng)銷(xiāo)管理制度的流程、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。
9、負(fù)責(zé)組織直管中心各部門(mén)對(duì)各區(qū)域執(zhí)行公司下發(fā)的各項(xiàng)制度、流程進(jìn)行督察,確保公司各項(xiàng)管理指令的暢通。
10、對(duì)中心各部門(mén)、各區(qū)域的規(guī)范化管理進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督檢查,確保門(mén)店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo),形成可復(fù)制的直營(yíng)模式。
11、負(fù)責(zé)組織制定并完善顧客管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,持續(xù)提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
12、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店毛利率的制定及控制。對(duì)各區(qū)域門(mén)店人員定編及達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行督察,控制人力成本。
13、組織對(duì)各區(qū)域門(mén)店的質(zhì)量管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查,針對(duì)問(wèn)題制定整改計(jì)劃..
14、定期組織相關(guān)人員進(jìn)行市場(chǎng)考察、調(diào)研,收集信息,提交考察報(bào)告,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新和研發(fā)并監(jiān)督實(shí)施。
15、組織制定并完善食品、消防、人員、財(cái)產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全管理制度并監(jiān)督實(shí)施,確保安全事事故為0
16、負(fù)責(zé)制定并完善酒店設(shè)備設(shè)施管理制度,對(duì)設(shè)備設(shè)施的升級(jí)改造提出可行性方案并組織實(shí)施。
17、負(fù)責(zé)每月做好下屬人員的考核工作并進(jìn)行績(jī)效面談,輔導(dǎo)下屬進(jìn)行工作改進(jìn)。提升下屬的管理能力。
18、不定期組織對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)、陪練或組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和人員穩(wěn)定率
19、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,酒店管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、接受過(guò)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)培訓(xùn)、餐飲管理類(lèi)培訓(xùn)、工商管理類(lèi)培訓(xùn),人際關(guān)系能力培訓(xùn)。
3、5年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上連鎖餐飲企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),精通餐飲管理業(yè)務(wù)知識(shí),通曉公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)、運(yùn)作環(huán)節(jié)、行業(yè)動(dòng)態(tài), 具備營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、質(zhì)量管理等方面的知識(shí),熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。
4、胸懷寬廣,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及談判能力,執(zhí)行力強(qiáng),效率高,
第3篇 直營(yíng)店技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為車(chē)輛提供維修、保養(yǎng)、升級(jí)、檢查等服務(wù)，并嚴(yán)格按照零跑汽車(chē)維修工藝規(guī)范和維修技術(shù)要求進(jìn)行維修作業(yè)，確保車(chē)輛一次修復(fù)；
2、負(fù)責(zé)品質(zhì)情報(bào)信息反饋；
3、負(fù)責(zé)新車(chē)接車(chē)入庫(kù)，并對(duì)新車(chē)進(jìn)行pdi檢查；
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行備件收貨上架、庫(kù)房盤(pán)點(diǎn)等工作；
5、負(fù)責(zé)工具設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)和車(chē)間整理整頓。
崗位要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，汽車(chē)維修類(lèi)、汽車(chē)運(yùn)用類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上汽車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)（新能源汽車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
3、持有機(jī)動(dòng)車(chē)維修或新能源汽車(chē)相關(guān)維修資質(zhì)，掌握辦公軟件的基礎(chǔ)運(yùn)用。
第4篇 直營(yíng)部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
直營(yíng)部副經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、分管公司直營(yíng)部相關(guān)工作，做好直營(yíng)部督導(dǎo)及門(mén)店人員的管理工作，監(jiān)督配合公司總部各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)直營(yíng)部各項(xiàng)外聯(lián)展會(huì)活動(dòng)的參加及落地執(zhí)行安排;
3、負(fù)責(zé)直營(yíng)門(mén)店形象管理及整合，保證店面形象與品牌形象的統(tǒng)一及展示的完善性，并有創(chuàng)新式思維來(lái)營(yíng)造店面氛圍;
4、負(fù)責(zé)終端人員的管理，包括日常行為、接待禮儀流程、客戶(hù)管理制度執(zhí)行、產(chǎn)品培訓(xùn)、人員形象、人員動(dòng)態(tài)及成長(zhǎng)等;
5、活動(dòng)時(shí)負(fù)責(zé)前期內(nèi)容導(dǎo)入、中期激勵(lì)跟進(jìn)、后期統(tǒng)計(jì)分析等;
6、監(jiān)督各直營(yíng)門(mén)店商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等;
7、做好直營(yíng)部與公司相關(guān)部門(mén)工作的協(xié)調(diào);
8、做好公司安排的其他事宜。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上建材零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，反應(yīng)敏捷，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
2、5年以上銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理或總監(jiān)的管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉門(mén)店的運(yùn)作管理流程。
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售管理工作，具高度的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，事業(yè)心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。有想法、有動(dòng)力。
第5篇 直營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)
直營(yíng)部經(jīng)理 重慶市多愛(ài)秀服飾有限責(zé)任公司 重慶市多愛(ài)秀服飾有限責(zé)任公司,多愛(ài)秀 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)直營(yíng)部1-3年的戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提出合理化建議;
2、制定、監(jiān)督、實(shí)施直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃,督促并落實(shí)保證銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃的整體管理,包括銷(xiāo)售計(jì)劃制定、銷(xiāo)售進(jìn)度的跟進(jìn)和銷(xiāo)售費(fèi)用的控制;
4、負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售策劃,新商業(yè)運(yùn)作模式的市場(chǎng)推廣;
5、負(fù)責(zé)直營(yíng)部門(mén)及店鋪人才梯隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)工作
6、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)部門(mén)及店鋪的運(yùn)營(yíng)管理;
7、對(duì)直營(yíng)店鋪的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、利潤(rùn)指標(biāo)的盈虧負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上本行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力及戰(zhàn)略性思維;
3、具備豐富的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力,有創(chuàng)新意識(shí);
4、具備獨(dú)立的財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)能力及商業(yè)運(yùn)作模式;
5、office辦公軟件熟練操作,有互聯(lián)網(wǎng)思維;
6、具備超強(qiáng)的親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);
7、有激情、責(zé)任感及擔(dān)當(dāng)。
第6篇 直營(yíng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第7篇 直營(yíng)零售經(jīng)理崗位職責(zé)
直營(yíng)零售經(jīng)理 直營(yíng)部經(jīng)理常態(tài)工作范圍 1、負(fù)責(zé)制定并完成直營(yíng)店的年度銷(xiāo)售目標(biāo)。及做好直營(yíng)店的管理及elle品牌的維護(hù)與提升。 2、熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度和營(yíng)銷(xiāo)制度。(附:財(cái)務(wù)部對(duì)各直營(yíng)店面的規(guī)范制度和信息部針對(duì)系統(tǒng)的管理制度。) 3、對(duì)各直營(yíng)店的日常工作和人員進(jìn)行規(guī)范化管理。 4、配合財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)商場(chǎng)費(fèi)用明細(xì)的核對(duì)跟蹤還有商場(chǎng)的協(xié)調(diào)及 溝通。 直營(yíng)部經(jīng)理常態(tài)工作范圍 1、負(fù)責(zé)制定并完成直營(yíng)店的年度銷(xiāo)售目標(biāo)。及做好直營(yíng)店的管理及elle品牌的維護(hù)與提升。 2、熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度和營(yíng)銷(xiāo)制度。(附:財(cái)務(wù)部對(duì)各直營(yíng)店面的規(guī)范制度和信息部針對(duì)系統(tǒng)的管理制度。) 3、對(duì)各直營(yíng)店的日常工作和人員進(jìn)行規(guī)范化管理。 4、配合財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)商場(chǎng)費(fèi)用明細(xì)的核對(duì)跟蹤還有商場(chǎng)的協(xié)調(diào)及 溝通。
第8篇 直營(yíng)店經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、跟進(jìn)每天各店鋪回傳的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；
2、掌握貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨；
3、對(duì)每天銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析原因；
4、跟蹤每個(gè)店鋪的銷(xiāo)售情況和存貨情況，審核各店鋪下單配貨情況是否合理；
5、到各店鋪檢查相關(guān)工作情況（產(chǎn)品陳列、衛(wèi)生、人員的面貌精神、銷(xiāo)售及服務(wù)技巧）和銷(xiāo)售情況，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的指導(dǎo)和指正，跟蹤店長(zhǎng)在工作目標(biāo)執(zhí)行到位，了解各商場(chǎng)和各同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)品牌的競(jìng)爭(zhēng)行為和銷(xiāo)售情況，以調(diào)整相應(yīng)的銷(xiāo)售與促銷(xiāo)計(jì)劃； 6、定期查看各直營(yíng)店上周的銷(xiāo)售情況、庫(kù)存、上周的活動(dòng)情況、了解現(xiàn)在公司的存貨情況，及時(shí)向公司反映貨源情況，保證貨源的及時(shí)和通暢；
7、分析總結(jié)上周工作情況，根據(jù)上周情況制定本周工作計(jì)劃、活動(dòng)計(jì)劃；
8、定期組織店長(zhǎng)開(kāi)展[經(jīng)營(yíng)分析活動(dòng)]會(huì)議，總結(jié)每周各個(gè)店鋪的貨品、人員、活動(dòng)等工作情況，下達(dá)本周工作計(jì)劃，并組織各店長(zhǎng)之間互相交流與互動(dòng)；
9、定期組織培訓(xùn)會(huì)議，加強(qiáng)各個(gè)店鋪的終端綜合操作能力；
10、分析各個(gè)店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，包括（客流量、客單量、銷(xiāo)售量），結(jié)合店鋪實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和周?chē)R子情況，做出整改和調(diào)整，有效提高每個(gè)店鋪的銷(xiāo)售效益和業(yè)績(jī)；
11、制定專(zhuān)賣(mài)店[柜]的各種制度，包括[店長(zhǎng)職責(zé)和管理方法][導(dǎo)購(gòu)員行為規(guī)章制度][專(zhuān)賣(mài)店/柜營(yíng)運(yùn)管理制度][專(zhuān)賣(mài)店/柜人員考核獎(jiǎng)罰制度]，并嚴(yán)格執(zhí)行；
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專(zhuān)/中技
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第9篇 直營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé)
直營(yíng)副經(jīng)理 鴻星爾克服飾 鴻星爾克(廈門(mén))實(shí)業(yè)有限公司,鴻星爾克廈門(mén),鴻星爾克服飾,鴻星爾克集團(tuán),鴻星爾克 工作職責(zé):
1、協(xié)助直營(yíng)經(jīng)理做好本部門(mén)年度工作計(jì)劃,并分解到季度、月度,經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)真執(zhí)行;
3、對(duì)各直營(yíng)店鋪制定和分解明確的目標(biāo)任務(wù),并下達(dá)到片區(qū)督導(dǎo)和直營(yíng)店鋪店長(zhǎng);
4、全面了解各個(gè)直營(yíng)店鋪所屬商圈的品牌分布、商品檔次、消費(fèi)人群情況、客流情況以及商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),建立信息資料檔案,并對(duì)貨品進(jìn)行分類(lèi)組合經(jīng)營(yíng);
5、定期檢查各直營(yíng)店任務(wù)完成進(jìn)度情況,及時(shí)提出改進(jìn)措施和解決方案,使各項(xiàng)工作能夠得到落實(shí)和執(zhí)行;6、定期對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核,全面掌握貨品信息和業(yè)務(wù)流程;定期通過(guò)各種渠道了解不同商場(chǎng)情況,及時(shí)提供商場(chǎng)信息,維護(hù)與商場(chǎng)的良好互動(dòng)關(guān)系。
任職資格
1、性別不限 年齡28-40歲
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷 銷(xiāo)售類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、要求:5年以上零售業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、良好的服裝行業(yè)零售管理知識(shí),良好的店鋪運(yùn)營(yíng)管理、期貨分析、庫(kù)存周轉(zhuǎn)知識(shí)
第10篇 直營(yíng)部副經(jīng)理崗位職責(zé)
直營(yíng)管理部副經(jīng)理 鴻星爾克 山東寶威裕達(dá)體育用品有限公司,鴻星爾克,山東寶威裕達(dá) 職位描述:
崗位說(shuō)明:
1、制定直營(yíng)店的年度、季度、月度工作計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo);
2、制定直營(yíng)營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)規(guī)范性規(guī)定并實(shí)施;
3、建議直營(yíng)店鋪行銷(xiāo)方案和促銷(xiāo)活動(dòng)方案,并組織實(shí)施,事中跟蹤控制, 事后總結(jié)回饋;
4、負(fù)責(zé)對(duì)直營(yíng)店人員形象、服務(wù)技能、商品陳列、貨品組織、庫(kù)存管理、 銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)等進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。
5、及時(shí)掌握直營(yíng)店面銷(xiāo)售情況,進(jìn)行直營(yíng)店行銷(xiāo)診斷,發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題, 努力提升直營(yíng)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
6、籌備新店開(kāi)張工作,貨品結(jié)構(gòu)確定,人員招聘與培訓(xùn),形象用品與物料到位等。
7、部門(mén)人員管理及考核
8、參與核定部門(mén)薪酬方案與考核標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求:
1、營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷,五年以上服裝行業(yè),工作經(jīng)驗(yàn),最好是行業(yè)品牌公司工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉直營(yíng)店鋪的建立及運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)直營(yíng)店鋪終端銷(xiāo)售管理有獨(dú)到的見(jiàn)解;
3、有直接管理超過(guò)100家直營(yíng)門(mén)店,生意規(guī)模不低于5000萬(wàn);
4、具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
崗位福利:
1 基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。
2 員工生日、節(jié)日禮品。
3 雙休,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
4 良好舒適的辦公環(huán)境。
5 五險(xiǎn)一金。
6 公司會(huì)不定期組織各項(xiàng)比賽及戶(hù)外活動(dòng)。
7 員工優(yōu)惠內(nèi)購(gòu)福利。
晉升空間:晉升空間:直營(yíng)管理部(副)經(jīng)理-公司總經(jīng)理助理-副總經(jīng)理
第11篇 直營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)
直營(yíng)總經(jīng)理 夢(mèng)祥銀 河南夢(mèng)祥純銀制品有限公司,夢(mèng)祥銀,夢(mèng)祥純銀 1) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)中心任務(wù)目標(biāo),制定直營(yíng)體系的銷(xiāo)售計(jì)劃和達(dá)成策略,帶領(lǐng)直營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核和銷(xiāo)售指標(biāo);
2) 根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)中心規(guī)劃制定月、季、年度銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算;
3) 協(xié)助直營(yíng)店搭建銷(xiāo)售隊(duì)伍,配合營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)部?jī)?yōu)化完善各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范銷(xiāo)售流程;
4) 帶領(lǐng)直營(yíng)團(tuán)隊(duì)積極探索潛在市場(chǎng)和新客戶(hù),以及大客戶(hù)關(guān)系的維護(hù);
5) 負(fù)責(zé)直營(yíng)團(tuán)隊(duì)核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績(jī)考評(píng)工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力及合作精神;
6) 負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂;
7) 協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總做好公司銷(xiāo)售政策和管理制度在直營(yíng)體系的有效實(shí)施落地。
任職要求:
1) 大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷,有管理超過(guò)10個(gè)以上直營(yíng)店經(jīng)驗(yàn);
2) 具有豐富的高端客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3) 具有優(yōu)秀的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,勇于面對(duì)工作中的壓力與挑戰(zhàn);
4) 具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,樂(lè)觀(guān)積極;
5) 8年以上消費(fèi)品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)(珠寶行業(yè)優(yōu)先),3年以上銷(xiāo)售總監(jiān)及以上管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的激勵(lì)能力;
第12篇 直營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.制定系列銷(xiāo)售有效可行方案，促進(jìn)公司銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。
2.協(xié)助大區(qū)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)與公司各部門(mén)溝通，做到上傳下達(dá)。
3.依據(jù)市場(chǎng)行情，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理提出有效建議。
4.評(píng)定本部門(mén)工作及部?jī)?nèi)人員業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。
5.完成上級(jí)交代的其它事宜。
職位要求：
1.工商管理、金融經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)方向全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，了解汽車(chē)金融/融資租賃/信貸行業(yè)，熟悉基本業(yè)務(wù)操作流程。
2.有較強(qiáng)計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)溝通能力與分析判斷能力。
3.擅長(zhǎng)組織管理，具有責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)精神。
4.有大型市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者或mba優(yōu)先考慮。
第13篇 直營(yíng)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
直營(yíng) 區(qū)域經(jīng)理 1、主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員培訓(xùn)、晉升管理、店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)管理商品品管理,店鋪賬務(wù)管理等。
2、與公司其他部門(mén)合作溝通并確保本部門(mén)正常運(yùn)轉(zhuǎn),
3、各店鋪各項(xiàng)任務(wù)制定與達(dá)成,公司對(duì)于店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施與跟進(jìn)工作。
4、負(fù)責(zé)兩省大概50家直營(yíng)店鋪的銷(xiāo)售管理工作。 1、主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員培訓(xùn)、晉升管理、店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)管理商品品管理,店鋪賬務(wù)管理等。
2、與公司其他部門(mén)合作溝通并確保本部門(mén)正常運(yùn)轉(zhuǎn),
3、各店鋪各項(xiàng)任務(wù)制定與達(dá)成,公司對(duì)于店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施與跟進(jìn)工作。
4、負(fù)責(zé)兩省大概50家直營(yíng)店鋪的銷(xiāo)售管理工作。
第14篇 直營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
直營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助直營(yíng)經(jīng)理做好本部門(mén)年度工作計(jì)劃，并分解到季度、月度，經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)真執(zhí)行;
2、對(duì)各直營(yíng)店鋪制定和分解明確的目標(biāo)任務(wù)，并下達(dá)到片區(qū)督導(dǎo)和直營(yíng)店鋪店長(zhǎng);
3、全面了解各個(gè)直營(yíng)店鋪所屬商圈的品牌分布、商品檔次、消費(fèi)人群情況、客流情況以及商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，建立信息資料檔案，并對(duì)貨品進(jìn)行分類(lèi)組合經(jīng)營(yíng);
4、定期檢查各直營(yíng)店任務(wù)完成進(jìn)度情況，及時(shí)提出改進(jìn)措施和解決方案，使各項(xiàng)工作能夠得到落實(shí)和執(zhí)行;
5、定期對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，全面掌握貨品信息和業(yè)務(wù)流程;定期通過(guò)各種渠道了解不同商場(chǎng)情況，及時(shí)提供商場(chǎng)信息，維護(hù)與商場(chǎng)的良好互動(dòng)關(guān)系。
任職要求:
1、性別不限 年齡28-40歲
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷 銷(xiāo)售類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、要求:5年以上零售業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、良好的服裝行業(yè)零售管理知識(shí)，良好的店鋪運(yùn)營(yíng)管理、期貨分析、庫(kù)存周轉(zhuǎn)知識(shí)
直營(yíng)副經(jīng)理崗位
第15篇 直營(yíng)店店長(zhǎng)/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、制定并分解專(zhuān)賣(mài)店年度/季度/月度銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2、主持專(zhuān)賣(mài)店的例會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策及信息；
3、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象等方面的展廳形象維護(hù)工作；
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)；
5、總結(jié)本店銷(xiāo)售情況，分析全盤(pán)產(chǎn)品銷(xiāo)售趨勢(shì)；
6、掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映。
崗位要求：
1、3年以上家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店面管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
直營(yíng)店地址：
1、居然之家二郎店：九龍坡區(qū)迎賓大道33號(hào)居然之家家具館3樓中庭扶梯旁；
2、紅星美凱龍二郎店：九龍坡區(qū)迎賓大道11號(hào)紅星美凱龍中庭5樓觀(guān)光電梯旁；
3、南坪凱恩店：巴南區(qū)渝南大道19號(hào)凱恩國(guó)際家居a區(qū)1樓中庭觀(guān)光電梯旁；
4、居然之家金源店：江北區(qū)北濱路金源廣場(chǎng)居然之家家具館3樓中庭；
5、居然之家聚信店：渝北區(qū)紅石大道150號(hào)聚信廣場(chǎng)居然之家a區(qū)1號(hào)大門(mén)旁；
6、富森美-聚信美店：渝北區(qū)金開(kāi)大道1226號(hào)火區(qū)4樓中庭觀(guān)光電梯旁。
第16篇 直營(yíng)店店經(jīng)理崗位職責(zé)
直營(yíng)店店總經(jīng)理 江蘇賽麟汽車(chē)科技有限公司 江蘇賽麟汽車(chē)科技有限公司,saleen,saleen賽麟,賽麟 職責(zé)描述:
? 價(jià)值觀(guān)建立:認(rèn)可賽麟公司的四大核心價(jià)值,能夠在工作中貫徹及宣傳賽麟公司的價(jià)值觀(guān);
? 用戶(hù)關(guān)系建立及維護(hù):帶領(lǐng)銷(xiāo)售顧問(wèn)及品牌大使團(tuán)隊(duì)為到店用戶(hù)提供全方位服務(wù),與用戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系,通過(guò)不斷創(chuàng)新去創(chuàng)造超越客戶(hù)期望的愉悅體驗(yàn),定期跟蹤用戶(hù)的體驗(yàn)反饋,不斷提升用戶(hù)對(duì)賽麟品牌的興趣和忠誠(chéng)度;
? 品牌傳播及推廣:組織店內(nèi)店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷(xiāo)售渠道拓展活動(dòng),通過(guò)分享活動(dòng)照片及與品牌有關(guān)的內(nèi)容提升潛在用戶(hù)及到店人員對(duì)賽麟品牌的關(guān)注度,引導(dǎo)更多受眾參與品牌活動(dòng)并分享相關(guān)內(nèi)容;
? 團(tuán)隊(duì)關(guān)系建立和維護(hù):負(fù)責(zé)面試和招聘合適的人才作為店內(nèi)銷(xiāo)售顧問(wèn)和品牌大使,擅長(zhǎng)管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,最終形成團(tuán)隊(duì)合力以完成體驗(yàn)店的各項(xiàng)指標(biāo);
? 培訓(xùn)和發(fā)展員工:運(yùn)用個(gè)人經(jīng)驗(yàn)及公司提供的相關(guān)資料,培訓(xùn)并幫助店內(nèi)員工持續(xù)達(dá)成公司業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn);
? 直營(yíng)店日常運(yùn)營(yíng)管理:能夠運(yùn)用過(guò)往經(jīng)驗(yàn),與總部業(yè)務(wù)管理人員一同制定出適合品牌直營(yíng)店的日常運(yùn)營(yíng)規(guī)范及管理?xiàng)l例,能夠有效控制體驗(yàn)店成本,包括員工、供給和服務(wù),堅(jiān)持按照公司流程進(jìn)行產(chǎn)品展示和庫(kù)存管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)踐并推廣日常工作效率提高的方法;
? 其他:能與同事及管理層分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在公司內(nèi)外部溝通中代表賽麟并保持專(zhuān)業(yè)和負(fù)責(zé)的態(tài)度,完成總部管理層指定的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上,汽車(chē)工程、工商管理、市場(chǎng)傳播相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 優(yōu)秀的中英文書(shū)面及口語(yǔ)。
3. 8年以上奢侈品零售、汽車(chē)行業(yè)零售管理經(jīng)驗(yàn),在零售店運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)方面有扎實(shí)的知識(shí)和可以證明的工作經(jīng)驗(yàn)
過(guò)往業(yè)績(jī)能夠達(dá)到或超出銷(xiāo)售目標(biāo)
4. 3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
任職要求:
