非食經理崗位職責3篇

第1篇 非食部經理崗位職責任職要求

非食部經理崗位職責

崗位職責:

1、負責門店洗化、百貨、文體等非食類部門進、銷、存各環(huán)節(jié)的經營與管理;

2、制定非食部門年度、季度、月度銷售計劃、毛利計劃，完成各項營運指標;

3、門店非食類經營現(xiàn)場工作計劃指導、監(jiān)督、規(guī)范的執(zhí)行;

4、根據(jù)市場情況進行商品結構和經營布局的調整 。

任職資格:

1、40周歲以下，大專以上學歷，具備大型連鎖零售行業(yè)三年以上現(xiàn)場管理工作經驗，熟悉現(xiàn)場營銷各方面工作流程及規(guī)章制度;

2、具有較強的組織能力、溝通能力，良好的團隊協(xié)作精神;

3、工作細致、全面、規(guī)范，有很好的數(shù)據(jù)分析能力;

4、思維敏捷活躍，具有敏銳的洞察力，有創(chuàng)新意識。

強的預判能力;

5、擅長供應商尋找和開發(fā)，擅長打造爆品和精品;熟悉各類商品;

6、工作主動性強，執(zhí)行力強，計劃性強，具備數(shù)據(jù)分析能力;

7、能適應頻繁短期出差、能吃苦，廉潔自律，無不良記錄。

非食部經理崗位

第2篇 非食品采購經理崗位職責

職責描述:

1.執(zhí)行部門銷售、毛利、營業(yè)外收入預算、庫存預算;

2.商品管理、商品結構管理、陳列調整;

3.供應商管理;

4.促銷活動的計劃及組織實施;

5.商品訂貨、退貨、調撥及庫存管理;

6.合同及協(xié)議管理;

7.協(xié)調分店與廠商關系;

8.商品日常銷售及促銷的計劃、調整、執(zhí)行、分析和提自有品牌開發(fā);

9.培訓下屬;

10.市調。

任職要求:

1.溝通協(xié)調能力、談判能力強;

2.信息來源廣,相關信息收集能力強,善于分析;

3.崗位相關數(shù)據(jù)分析能力強,商品營銷策劃能力強;

4.良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),有效執(zhí)行力及團隊精神。

第3篇 非食部經理崗位職責

崗位職責:

1、負責門店洗化、百貨、文體等非食類部門進、銷、存各環(huán)節(jié)的經營與管理;

2、制定非食部門年度、季度、月度銷售計劃、毛利計劃,完成各項營運指標;

3、門店非食類經營現(xiàn)場工作計劃指導、監(jiān)督、規(guī)范的執(zhí)行;

4、根據(jù)市場情況進行商品結構和經營布局的調整 。

任職資格:

1、40周歲以下,大專以上學歷,具備大型連鎖零售行業(yè)三年以上現(xiàn)場管理工作經驗,熟悉現(xiàn)場營銷各方面工作流程及規(guī)章制度;

2、具有較強的組織能力、溝通能力,良好的團隊協(xié)作精神;

3、工作細致、全面、規(guī)范,有很好的數(shù)據(jù)分析能力;

4、思維敏捷活躍,具有敏銳的洞察力,有創(chuàng)新意識。

強的預判能力;

5、擅長供應商尋找和開發(fā),擅長打造爆品和精品;熟悉各類商品;

6、工作主動性強,執(zhí)行力強,計劃性強,具備數(shù)據(jù)分析能力;

7、能適應頻繁短期出差、能吃苦,廉潔自律,無不良記錄。