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第1篇 基建部經(jīng)理崗位職責(zé)
基建部經(jīng)理 廣西博世科環(huán)保科技股份有限公司 廣西博世科環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?博世科,博世科 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各基建項(xiàng)目的全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目和監(jiān)理單位招投標(biāo)工作,對(duì)承/分包商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位進(jìn)行管理;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及相關(guān)單位之間的關(guān)系,及時(shí)協(xié)解決各項(xiàng)目施工過(guò)程中存在的問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)各個(gè)工程項(xiàng)目施工過(guò)程中質(zhì)量、進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)及投資的控制管理;
5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行各項(xiàng)驗(yàn)收,工程竣工移交工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,工民建類(lèi)專(zhuān)業(yè),中級(jí)以上職稱(chēng)、有項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)或持有全國(guó)一/二級(jí)建造師證優(yōu)先;
2、8年及以上大中型項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn),5年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備工業(yè)與民用建筑、建筑結(jié)構(gòu)、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、工程質(zhì)量管理、工程成本控制及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4、具備工程現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量進(jìn)度、成本控制能力,具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)、計(jì)劃與執(zhí)行以及時(shí)間管理的能力;
5、熟悉基建工程的報(bào)建流程及程序,熟悉國(guó)家法律法規(guī)和政策,熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工工藝、施工規(guī)范、驗(yàn)收規(guī)范;
6、高度的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
第2篇 基建部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
基建部經(jīng)理崗位職責(zé)
基建工程部總經(jīng)理 1. 根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式， 經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。
2. 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
3. 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
4. 審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
5. 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6. 召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào);
7. 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;
8. 向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃;
9. 處理公司重大突發(fā)事件;
10. 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
任職資格:
1. 男，40歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，石化類(lèi)、化工類(lèi)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);熟悉煉油、煉化項(xiàng)目的籌建、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理;
2. 具有管理大型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在國(guó)營(yíng)、民營(yíng)、股份制、跨國(guó)公司擔(dān)任高層管理5年以上;
3. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4. 熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程;
5. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
6. 出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的市場(chǎng)策劃能力。
1. 根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式， 經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。
2. 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
3. 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
4. 審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
5. 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6. 召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào);
7. 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;
8. 向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃;
9. 處理公司重大突發(fā)事件;
10. 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
任職資格:
1. 男，40歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，石化類(lèi)、化工類(lèi)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);熟悉煉油、煉化項(xiàng)目的籌建、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理;
2. 具有管理大型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在國(guó)營(yíng)、民營(yíng)、股份制、跨國(guó)公司擔(dān)任高層管理5年以上;
3. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4. 熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程;
5. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
6. 出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的市場(chǎng)策劃能力。
基建部經(jīng)理崗位
第3篇 基建部經(jīng)理崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)
工作職責(zé)
工作標(biāo)準(zhǔn)和措施
考核條件
考核標(biāo)準(zhǔn)（元）
1、在公司分管副總經(jīng)理和公司安全管理小組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)基建部的各項(xiàng)工作。
1.1負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)，制定、健全、審核本部門(mén)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，督促檢查貫徹執(zhí)行。??????????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1.1.1制定、健全、審核本部門(mén)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；??????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1.1.2督促檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
1.1.1本部門(mén)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度未健全
100元
1.1.2未按規(guī)定執(zhí)行
50元
1.2參加定期或不定期的安全專(zhuān)業(yè)檢查和重大隱患整改治理工作；監(jiān)督本部門(mén)制訂的隱患治理實(shí)施計(jì)劃和防范措施的執(zhí)行情況。????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????1.2.1每次檢查有記錄，有整改要求。
1.2.1無(wú)記錄、無(wú)整改要求、無(wú)考核
50元
1.3落實(shí)本部門(mén)安全管理工作制度，加強(qiáng)檢查和考核????????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1.3.1每周最少一次檢查；?????????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1.3.2每半年最少一次總結(jié)。
1.3.1少一次
50元
1.3.2無(wú)總結(jié)
50元
2、開(kāi)展安全技術(shù)研究，推廣安全技術(shù)成果
2.1組織本部門(mén)人員參與討論安全生產(chǎn)會(huì)議，將會(huì)議達(dá)成的共識(shí)督促員工學(xué)習(xí)。????????????????????????????????????????????????? ? 2.1.1安全生產(chǎn)會(huì)議每季度至少1次。
2.1.1少一次
50元
3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督管理，督促和協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的安全問(wèn)題
3.1糾正違章作業(yè)、消除事故隱患，檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對(duì)違章行為、管理問(wèn)題、現(xiàn)場(chǎng)隱患、事故進(jìn)行處理、考核和通報(bào)。????????????????????????????? ? ?????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3.1.1每天不少于1次日常安全檢查；?????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3.1.2每次檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題有記錄，有整改要求，有考核。
3.1.1對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有整改要求
50元
3.1.2無(wú)記錄、無(wú)整改要求、無(wú)考核
50
4、配合相關(guān)部門(mén)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)事故、火災(zāi)事故、爆炸、傷亡事故和環(huán)境污染事故進(jìn)行調(diào)查和處理。
4.1嚴(yán)格按“四不放過(guò)”處理事故，預(yù)防類(lèi)似事故的發(fā)生。
4.1未按規(guī)定處理事故
按相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度處理
5、環(huán)境的監(jiān)督和治理
5.1配合協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)展環(huán)保裝置設(shè)施的監(jiān)督管理和環(huán)境檢測(cè)、污染治理工作，改善生產(chǎn)、工作和生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。
5.1監(jiān)管不到位隨意排放一次
50元
