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第1篇 土建施工項目經理崗位職責
項目經理(土建施工總包方向) 職位硬性要求:
1、總的工作經驗不短于6年,其中項目經理崗位的時間不短于2年;
2、統招大專及以上學歷,本科及以上優(yōu)先;
3、土建相關專業(yè);
4、年齡在28至40歲之間;
5、在項目經理的崗位上至少完整經歷過1個體量不少于10萬方的直管項目(即直接管理勞務小分包),而非管理承包出去的項目;
6、有管理團隊的方法;
7、所服務的公司相對比較規(guī)范并且關注質量,不頻繁更換工作;
8工作中要有至少1-2個亮點,突出候選人在持續(xù)改進、解決問題方面的能力。
軟性要求:
【技能要求】:熟知管控要點,有有效的管控辦法。
【素質要求】:1、主動進取;2、持續(xù)改進;3、應對壓力;4、發(fā)展他人;5、帶隊伍(團隊管理);6、解決問題;7、統籌調度(優(yōu)先主次);8、成本意識
職位硬性要求:
1、總的工作經驗不短于6年,其中項目經理崗位的時間不短于2年;
2、統招大專及以上學歷,本科及以上優(yōu)先;
3、土建相關專業(yè);
4、年齡在28至40歲之間;
5、在項目經理的崗位上至少完整經歷過1個體量不少于10萬方的直管項目(即直接管理勞務小分包),而非管理承包出去的項目;
6、有管理團隊的方法;
7、所服務的公司相對比較規(guī)范并且關注質量,不頻繁更換工作;
8工作中要有至少1-2個亮點,突出候選人在持續(xù)改進、解決問題方面的能力。
軟性要求:
【技能要求】:熟知管控要點,有有效的管控辦法。
【素質要求】:1、主動進取;2、持續(xù)改進;3、應對壓力;4、發(fā)展他人;5、帶隊伍(團隊管理);6、解決問題;7、統籌調度(優(yōu)先主次);8、成本意識
第2篇 土建施工經理崗位職責
土建施工經理 鵬鼎控股(深圳)股份有限公司 鵬鼎控股(深圳)股份有限公司,鵬鼎控股,鵬鼎 職責描述:
1、 在項目經理授權范圍內,負責項目施工的各項管理工作,負責項目總體工期及總體質量把控。負責土建、機電、裝修、幕墻、園林等各專業(yè)工程的施工進度、質量、安全文明施工的管理。
2、 審查施工單位報送的施工總進度計劃、年、月、周施工進度計劃。
3、 審查施工單位報送的本項目施工方案等技術文件;參與項目分部分項工程驗收;組織工程竣工驗收;監(jiān)督檢查專業(yè)工程竣工圖紙及相關檔案資料。
4、 協調項目施工與設計、及監(jiān)理等項目參與各方的關系;處理好政府職能部門及相關單位的協作關系。
5、 監(jiān)督監(jiān)理按法律、法規(guī)和監(jiān)理合同開展監(jiān)理工作;定期、不定期檢查監(jiān)理的行為記錄和監(jiān)理成果。
6、 協助項目經理做好相關的合同管理工作與各項招標的技術標進度及質量體系評比工作。審核工程形象進度報表;配合qs組處理好施工單位的工期索賠與反索賠工作;
7、 安排、監(jiān)督、跟進各專業(yè)經理關于項目質量、進度方面的工作,對各相關崗位人員的績效進行考核。
8、 完成項目經理安排的其它工作。
任職要求:
1.全日制本科以上學歷;
2.8年以上甲方項目施工工程項目管理經驗;
3.具備良好的溝通、協調能力;
4.積極主動,能承擔較大工作壓力,具備一定的領導能力。
第3篇 土建施工經理崗位職責任職要求
土建施工經理崗位職責
職責描述:
1.領導、組織、管理和控制合約商務部的全面工作;
2.協調本部門內部，以及本部門與其他部門之間的工作;
3.計劃、組織、實施部門培訓工作，是本部門人員培訓的第一責任人;
4.擬定招投標合同，審核分包預結算，進行商務談判。
任職要求:
1.領導、組織、管理和控制合約商務部的全面工作;
2.協調本部門內部，以及本部門與其他部門之間的工作;
3.計劃、組織、實施部門培訓工作，是本部門人員培訓的第一責任人;
4.擬定招投標合同，審核分包預結算，進行商務談判。
