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第1篇 超市營運經(jīng)理（精品超市）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、負責相關(guān)運營作業(yè)標準及制度的落地執(zhí)行；
2、負責門店日常檢查，指導門店提升營運現(xiàn)場操盤能力；
3、負責商品管理、品類銷售、毛利等業(yè)績指標的制定和達成：
4、負責運營部門商品損耗控制，并對商品調(diào)價、報損、退換等的執(zhí)行進行跟蹤等。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、熟悉超市營運工作，較強的操盤意識及管理統(tǒng)籌能力，溝通能力佳；
3、具備2年以上門店運營管理工作經(jīng)驗。
第2篇 營運助理經(jīng)理崗位職責
營運總經(jīng)理助理 雅黛麗 武漢雅黛麗服飾有限公司,武漢雅黛麗,雅黛麗,雅黛麗 崗位職責:
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和銷售目標制定市場拓展方案及實施計劃;
2、完成公司品牌店面開發(fā)選址,包括項目信息收集、篩選(市場調(diào)研、經(jīng)營分析)、洽談、簽約、維護;
3、負責對開業(yè)后的項目跟蹤了解,回顧總結(jié)并提出改進意見;
4、協(xié)助建立與完善拓展流程制度;
5、有效完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上店鋪拓展工作經(jīng)驗,熟悉購物中心系統(tǒng),有服裝連鎖企業(yè)市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、誠實穩(wěn)重,具備良好的溝通談判技巧、邏輯思維能力及吃苦耐勞精神。
第3篇 營運部樓層經(jīng)理崗位職責
崗位職責:1、有效執(zhí)行廣場內(nèi)的各項規(guī)章制度,及時傳達至樓面各管理人員。2、根據(jù)營運部整體目標計劃,對業(yè)績進行跟蹤、評估及時分析總結(jié)。3、掌握樓面每日營運狀態(tài)、業(yè)績狀況,提出合理化建議,保證計劃指標的完成。4、維護好與樓面各商戶之間的良好合作關(guān)系,以得到商戶在日常營運過程中的廣泛支持。5、負責對本樓面所屬管理人員做好日常的培訓、幫帶及考核工作,不斷提升樓面管理人員的管理水平。6、抓好各項安全防范工作,確保樓面的整體運營秩序的正常。技能要求:熟練使用辦公軟件,具備較好的營銷創(chuàng)新能力,熟悉營運操作模式,具有一定的組織溝通管理能力。其他要求:有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的責任心
第4篇 影城營運經(jīng)理崗位職責
太原萬象影城-營運經(jīng)理 萬影影業(yè)(深圳)有限公司-華潤集團 萬影影業(yè)(深圳)有限公司-華潤集團 職責描述:
1.標準:根據(jù)影業(yè)公司總部營運部制定的標準化手冊內(nèi)容,對影城票房、會員、賣品、場務(wù)、貴賓廳、放映部等部門的人員和工作,進行標準化管理;
2.服務(wù):根據(jù)影業(yè)公司的戰(zhàn)略要求,貫徹執(zhí)行企業(yè)服務(wù)理念,負責執(zhí)行、監(jiān)督、培訓員工及中層管理人員的服務(wù)意識和服務(wù)水平,樹立超越五星級影城標準的服務(wù)形象和口碑。
3.指標:協(xié)助影城總經(jīng)理制訂影城的成本及銷售指標;
4.人員:制訂合理的基層人員排班計劃和工時需求,負責營運員工的培訓、工作評估、紀律管理等工作,并在職權(quán)允許的范圍內(nèi)管理員工,處理與員工日常工作相關(guān)的各類事物;負責梯隊人才的組建、培訓和儲備;降低流失率;
5.客服:運用人際關(guān)系技巧、溝通技巧、妥善面對顧客,正確、規(guī)范、高效地應(yīng)對影城的各類日常運營工作,處理各種突發(fā)事件,保證正常秩序,妥善解決客訴;并將處理情況于事件處理完畢一小時內(nèi)及時反饋給影城總經(jīng)理和總部相關(guān)部門;
6.新品:負責研發(fā)、管理新品及相關(guān)工作;
7.協(xié)助:協(xié)助店長維護外部關(guān)系、做好對保潔公司的日常監(jiān)督管理工作、做好影城安全生產(chǎn)方面的工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.誠實敬業(yè),較強的溝通能力和責任心;
3.5年以上影城營運經(jīng)驗,
4.有強烈的客戶服務(wù)意識和較強的現(xiàn)場管理能力,能獨立處理突發(fā)事件。
第5篇 加盟營運經(jīng)理崗位職責
加盟營運經(jīng)理 重慶鼎友餐飲管理有限公司 重慶鼎友餐飲管理有限公司,鼎友 職責描述:
1、全面負責營運部管理團隊的組建、培訓、日常管理等工作;
2、根據(jù)營運部的發(fā)展規(guī)劃做好人員增減,負責完成營運部全體員的工績效考核;
3、負責對營運主管、營運督導支持工作的安排、監(jiān)督、評判;
4、負責定期對加盟店經(jīng)營情況的回訪;
5、隨時關(guān)注加盟店經(jīng)營和管理情況,并根據(jù)回訪記錄進行調(diào)整;
6、通過管理保證加盟店一年內(nèi)80%的存活率。
任職要求:
1.熟悉快速餐飲門店各環(huán)節(jié)操作流程,熟悉快速餐飲營運知識;
2.2年以上快速餐飲門店店長級工作經(jīng)驗,3年以上連鎖餐飲企業(yè)營運部管理經(jīng)驗;
3.營運管理、營運指導、營運檢測、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、營銷策劃、活動執(zhí)行、共六大業(yè)務(wù)能力;
4.具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力。
第6篇 營運經(jīng)理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
營運經(jīng)理：計劃、指導或協(xié)調(diào)公司或公共和私營機構(gòu)的運營活動。
營運經(jīng)理崗位職責
1.負責監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列；
2.負責商場銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；
3.負責監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律的管理；
4.負責研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案，接待會員來信、來訪，處理、答復會員投訴，負責經(jīng)營中大宗客戶服務(wù)；
5.參與分公司部門經(jīng)理會議，及時完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作；
6.部門費用預(yù)算的計劃、控制；
7.工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告；
8.工作檢討計劃，部門年度計劃的編訂；
9.在關(guān)部門運作制度建立及修訂；
10.參與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項；
11.人員升遷的資格評審規(guī)劃、人員出勤狀況；
12.本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動；
13.短、中、長期營運策略擬定與呈報；
14.配合策劃部組織好各種促銷活動。
營運經(jīng)理崗位要求
1.具有良好的定位、方向感；
2.極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；
3.知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，能進行重點的開發(fā)策劃；
4.具有敏銳的新聞嗅覺，有獨特見解和執(zhí)行操作能力；
5.具有獨特的創(chuàng)見和良好的欄目策劃能力，有扎實的文字功底；具備一定的選題和活動策劃能力；
6.較好的編譯、采寫能力、有獨立約稿、信息統(tǒng)計可以獨立完成專題制作深厚的文字功底；
7.做事踏實，有責任心，有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力，能承受緊張的工作壓力。
營運經(jīng)理發(fā)展方向
多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補，營運經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官。
第7篇 餐廳營運經(jīng)理崗位職責任職要求
餐廳營運經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1. 以企業(yè)顧問的形式，為客戶量身定做個性化用餐需求;
2. 線上線下一站式服務(wù)，與合作餐廳通力合作，保證餐品按時到達企業(yè)客戶;
3. 指導分餐員現(xiàn)場分餐，解決突發(fā)事件及處理客訴等問題，協(xié)調(diào)好餐廳和企業(yè)客戶的關(guān)系;
4. 客戶現(xiàn)場巡視，不斷提高客戶滿意度;
任職要求:
1. 統(tǒng)招大專以上學歷;
2. 1-3年餐廳、酒店、物業(yè)管理、會所、售后等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 踏實、勤奮，有良好的服務(wù)意識和應(yīng)變能力;
4. 對互聯(lián)網(wǎng)感興趣，了解并認可餐飲020行業(yè)，愿意接受新的嘗試和挑戰(zhàn)。
5. 形象氣質(zhì)佳，溝通能力強。
第8篇 營運副總經(jīng)理崗位職責任職要求
營運副總經(jīng)理崗位職責
營運副總經(jīng)理 營運副總
deputy general manager(operation)
職責范圍
terms of reference
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的質(zhì)量/生產(chǎn)/工藝/設(shè)備/供應(yīng)鏈方針和發(fā)展目標，擬定年度總業(yè)務(wù)計劃及執(zhí)行計劃(包括目標的分解)。
assist the general manager to formulate the company's quality /production /method/supply chain/maintenance policy and development goals， and formulate the annual total business plan and e_ecution plan (including the decomposition of the target).
2、 協(xié)助總經(jīng)理督促公司各部門擬定工作計劃(按照分解的目標)及執(zhí)行政策。
assist the general manager to urge all departments of the company to draw up a work plan (according to the target of decomposition) and implementation policy.
3、 協(xié)助總經(jīng)理擬定及修正本公司的組織機構(gòu)，并參與人員配置及任用資格的制定。
assist the general manager to formulate and amend the organization of the company， and participate in the formulation of staffing and appointment qualifications.
4、 參與對部門經(jīng)理及經(jīng)理級以下的人員的任用。
participate in the appointment of department managers and personnel below the manager level.
5、 參與人力資源發(fā)展計劃及考核、晉升、加薪等政策地制定。
participate in the formulation of human resources development plans and policies such as assessment， promotion， and salary increase
6、 協(xié)助總經(jīng)理督導、指揮及支援各部門經(jīng)理及其部屬完成工作目標。
assist the general manager to supervise， direct and support the various department managers and their subordinates to accomplish their work objectives
7、 協(xié)助或代表總經(jīng)理召開協(xié)調(diào)會議，仲裁及防止各部門間的沖突。
assist or represent the general manager to hold coordination meetings， arbitrate and prevent conflicts between departments.
8、 協(xié)助或代表總經(jīng)理親臨現(xiàn)場處理公司緊急事件。
assist or represent the general manager to the company to handle the company's emergency.
9、 參與評估各部門的工作成效，并檢查及修訂各部門工作目標。
participate in assessing the effectiveness of each department's work， and review and revise the work objectives of each department.
10、 參與評估各部門經(jīng)理的工作表現(xiàn)，檢查及修正各經(jīng)理及其所屬人員的委任。
participate in the assessment of the performance of each department manager， check and correct the appointment of managers and their affiliates.
11、 其他由總經(jīng)理指定的工作及自行發(fā)展的新工作。
other work designated by the general manager and new work developed by the self.
12、 負責與法國母公司的技術(shù)交流與轉(zhuǎn)換工作。
responsible for technical e_change and conversion work with the french parent company.
13、 負責協(xié)助總經(jīng)理改善與協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量及環(huán)境管理體系的有效運行及員工質(zhì)量與環(huán)保意識的提升。
responsible for assisting the general manager to improve and coordinate the effective operation of the internal quality and environmental management system and the improvement of employee quality and environmental awareness.
14、 協(xié)助總經(jīng)理制訂環(huán)境方針，確保環(huán)境目標、指標和管理方案的制訂;
assist the general manager in formulating an environmental policy to ensure the development of environmental objectives， indicators and management plans
15、 協(xié)助總經(jīng)理主持質(zhì)量與環(huán)境的管理評審工作.
assist the general manager to preside over the management review of quality and environment.
任用資格
qualifications
1、 大學本科以上學歷，企業(yè)管理或機械行業(yè)相關(guān)專業(yè)，有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
bachelor degree or above， major in business management or machinery industry， with more than 10 years relevant work e_perience;
2、 工作積極主動、認真負責、善于溝通;為人誠實守信，有良好的職業(yè)道德;
work proactively， conscientiously and with chariness and responsibility， be good at communication; be honest and trustworthy， have good professional ethics
3、 熟悉汽車行業(yè)、英語流利、有良好的團隊合作精神和團隊管理經(jīng)驗。
familiar with the automotive industry， proficient in english， good teamwork and team management e_perience
營運副總
deputy general manager(operation)
職責范圍
terms of reference
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的質(zhì)量/生產(chǎn)/工藝/設(shè)備/供應(yīng)鏈方針和發(fā)展目標，擬定年度總業(yè)務(wù)計劃及執(zhí)行計劃(包括目標的分解)。
assist the general manager to formulate the company's quality /production /method/supply chain/maintenance policy and development goals， and formulate the annual total business plan and e_ecution plan (including the decomposition of the target).
2、 協(xié)助總經(jīng)理督促公司各部門擬定工作計劃(按照分解的目標)及執(zhí)行政策。
assist the general manager to urge all departments of the company to draw up a work plan (according to the target of decomposition) and implementation policy.
3、 協(xié)助總經(jīng)理擬定及修正本公司的組織機構(gòu)，并參與人員配置及任用資格的制定。
assist the general manager to formulate and amend the organization of the company， and participate in the formulation of staffing and appointment qualifications.
4、 參與對部門經(jīng)理及經(jīng)理級以下的人員的任用。
participate in the appointment of department managers and personnel below the manager level.
5、 參與人力資源發(fā)展計劃及考核、晉升、加薪等政策地制定。
participate in the formulation of human resources development plans and policies such as assessment， promotion， and salary increase
6、 協(xié)助總經(jīng)理督導、指揮及支援各部門經(jīng)理及其部屬完成工作目標。
assist the general manager to supervise， direct and support the various department managers and their subordinates to accomplish their work objectives
7、 協(xié)助或代表總經(jīng)理召開協(xié)調(diào)會議，仲裁及防止各部門間的沖突。
assist or represent the general manager to hold coordination meetings， arbitrate and prevent conflicts between departments.
8、 協(xié)助或代表總經(jīng)理親臨現(xiàn)場處理公司緊急事件。
assist or represent the general manager to the company to handle the company's emergency.
9、 參與評估各部門的工作成效，并檢查及修訂各部門工作目標。
participate in assessing the effectiveness of each department's work， and review and revise the work objectives of each department.
10、 參與評估各部門經(jīng)理的工作表現(xiàn)，檢查及修正各經(jīng)理及其所屬人員的委任。
participate in the assessment of the performance of each department manager， check and correct the appointment of managers and their affiliates.
11、 其他由總經(jīng)理指定的工作及自行發(fā)展的新工作。
other work designated by the general manager and new work developed by the self.
12、 負責與法國母公司的技術(shù)交流與轉(zhuǎn)換工作。
responsible for technical e_change and conversion work with the french parent company.
13、 負責協(xié)助總經(jīng)理改善與協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量及環(huán)境管理體系的有效運行及員工質(zhì)量與環(huán)保意識的提升。
responsible for assisting the general manager to improve and coordinate the effective operation of the internal quality and environmental management system and the improvement of employee quality and environmental awareness.
14、 協(xié)助總經(jīng)理制訂環(huán)境方針，確保環(huán)境目標、指標和管理方案的制訂;
assist the general manager in formulating an environmental policy to ensure the development of environmental objectives， indicators and management plans
15、 協(xié)助總經(jīng)理主持質(zhì)量與環(huán)境的管理評審工作.
assist the general manager to preside over the management review of quality and environment.
任用資格
qualifications
1、 大學本科以上學歷，企業(yè)管理或機械行業(yè)相關(guān)專業(yè)，有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
bachelor degree or above， major in business management or machinery industry， with more than 10 years relevant work e_perience;
2、 工作積極主動、認真負責、善于溝通;為人誠實守信，有良好的職業(yè)道德;
work proactively， conscientiously and with chariness and responsibility， be good at communication; be honest and trustworthy， have good professional ethics
3、 熟悉汽車行業(yè)、英語流利、有良好的團隊合作精神和團隊管理經(jīng)驗。
familiar with the automotive industry， proficient in english， good teamwork and team management e_perience
營運副總經(jīng)理崗位
第9篇 營運經(jīng)理 operations manager崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.participate in business planning
2.supervise new store planning
3.manage store openings
4.implement operational processes
5.implement operational controls
6.implement merchandizing programs
7.develop lu_ury retail store team
8.prepare operational reports and analysis as required
9.set and implement action plans
10.participate in business review meetings
11.support business development team in identifying， planning and realizing business development opportunities:
12.gather market and competitive intelligence
13.formulate development strategy for e_isting and new lu_ury categories
14.cooperate with lu_ ops team on creating new business channels such as vip lounge or crm system
職位要求：
-tertiary qualifications in relevant field or equivalent e_perience
-detailed understanding of lu_ury fashion store operation
-professional e_perience in a similar position in a multi-site lu_ury retail organisation; e_perience in travel retail an advantage
-proven commitment to achieving highest standards of work quality
-strong analytical skills
-managerial and leadership qualities
-effective written and oral communication skills
-e_perience in the preparation of budgets， proposals and reports
-proficiency with ms e_cel and understanding of erp systems (sap knowledge an advantage)
-fluency in english and mandarin chinese
第10篇 營運培訓經(jīng)理崗位職責
營運培訓經(jīng)理 工作職責:
1.針對營運業(yè)務(wù)需求,進行銷售、運營、管理等相關(guān)課程的開發(fā)、培訓。
2.負責組織培訓效果評估,改進完善培訓課程體系。
3.善于溝通,有親和力,具有良好的問題分析解決能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力,目標感清晰,執(zhí)行力強。
4.培訓體系建設(shè) 參與公司培訓制度以及內(nèi)部講師體系的建設(shè)與完善。
5. 建設(shè)、發(fā)展和宣傳企業(yè)文化。
任職資格:
1. 大專及以上學歷,人力資源、心理學、教育學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
2. 要求 '熟悉績效管理工作',有三年及以上連鎖企業(yè)的管理工作經(jīng)驗。
3. 有連鎖行業(yè)培訓授課經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 具有準確的判定問題情況提出合理處理方案的能力。
5. 熟練使用電腦及辦公軟件,具備一定的寫作、數(shù)理統(tǒng)計、分析能力;邏輯能力強。
6. 有一定的人員協(xié)調(diào)、激勵、培訓能力,抗壓能力強。 工作職責:
1.針對營運業(yè)務(wù)需求,進行銷售、運營、管理等相關(guān)課程的開發(fā)、培訓。
2.負責組織培訓效果評估,改進完善培訓課程體系。
3.善于溝通,有親和力,具有良好的問題分析解決能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力,目標感清晰,執(zhí)行力強。
4.培訓體系建設(shè) 參與公司培訓制度以及內(nèi)部講師體系的建設(shè)與完善。
5. 建設(shè)、發(fā)展和宣傳企業(yè)文化。
任職資格:
1. 大專及以上學歷,人力資源、心理學、教育學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
2. 要求 '熟悉績效管理工作',有三年及以上連鎖企業(yè)的管理工作經(jīng)驗。
3. 有連鎖行業(yè)培訓授課經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 具有準確的判定問題情況提出合理處理方案的能力。
5. 熟練使用電腦及辦公軟件,具備一定的寫作、數(shù)理統(tǒng)計、分析能力;邏輯能力強。
6. 有一定的人員協(xié)調(diào)、激勵、培訓能力,抗壓能力強。
第11篇 營運部區(qū)域經(jīng)理崗位職責
工作內(nèi)容:嬰格昆明城區(qū)外所有門店管理運營要求:1、 本科以上學歷2、 快消/百貨/商超/連鎖行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗3、 年齡28—39歲4、 熟悉云南地州市場5、 可出差6、 薪資面議
第12篇 商業(yè)營運經(jīng)理崗位職責
商業(yè)營運總監(jiān)/經(jīng)理 主要職責:
1、負責公司所有商業(yè)產(chǎn)業(yè)項目的定位、招商、營運的全面管理工作;
2、負責根據(jù)公司發(fā)展及項目經(jīng)營目標,制定項目營運管理目標及實施計劃;
3、負責統(tǒng)籌招商,營運、物業(yè)、工程維護、安全衛(wèi)生等方案的審核并督導執(zhí)行;
4、負責商業(yè)項目營運成本和財務(wù)費用的審核和把關(guān)。
招聘要求:
1、大專以上管理類相關(guān)專業(yè);
2、五年以上商業(yè)招商、營運管理工作經(jīng)驗,有過產(chǎn)業(yè)園區(qū)類型商業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對商業(yè)市場調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商租賃等擁有一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,擅長調(diào)配資源獨立完成工作目標。
主要職責:
1、負責公司所有商業(yè)產(chǎn)業(yè)項目的定位、招商、營運的全面管理工作;
2、負責根據(jù)公司發(fā)展及項目經(jīng)營目標,制定項目營運管理目標及實施計劃;
3、負責統(tǒng)籌招商,營運、物業(yè)、工程維護、安全衛(wèi)生等方案的審核并督導執(zhí)行;
4、負責商業(yè)項目營運成本和財務(wù)費用的審核和把關(guān)。
招聘要求:
1、大專以上管理類相關(guān)專業(yè);
2、五年以上商業(yè)招商、營運管理工作經(jīng)驗,有過產(chǎn)業(yè)園區(qū)類型商業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對商業(yè)市場調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商租賃等擁有一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,擅長調(diào)配資源獨立完成工作目標。
第13篇 網(wǎng)站營運經(jīng)理崗位職責(20篇)
網(wǎng)站營運經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位描述:
1、負責網(wǎng)絡(luò)營銷管理
2、專長網(wǎng)站建設(shè)、維護及推廣經(jīng)驗者優(yōu)化
2、搜索引擎優(yōu)化,熟悉百度、360、谷歌等幾大搜索引擎排名規(guī)則;
3、專長b2b平臺優(yōu)化,掌握b2b排名規(guī)則;
崗位要求:
1、有三年以上的工作經(jīng)驗;
網(wǎng)站方面要求:
1)計算機、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),
2)熟悉css/div、網(wǎng)站代碼優(yōu)化,熟悉建自適應(yīng)網(wǎng)站為佳
3)要有一定的ps能力。
4)有一定的數(shù)據(jù)分析能力(百度統(tǒng)計orga)
5)、網(wǎng)站優(yōu)化,掌握301、robots、php等等,能有日志分析能力
2、網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗:
1)熟悉各大搜索引擎排名規(guī)則,并有過優(yōu)化經(jīng)驗;
2)熟悉b2b平臺優(yōu)化,并精通b2b排名規(guī)則;
3)熟悉郵件營銷,視頻營銷,博客營銷,微信營銷,移動營銷;
網(wǎng)站營運經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1、負責網(wǎng)站、微博及微信公眾平臺相關(guān)資料和信息的搜集、編輯、公司新聞動態(tài)整理;2、積極學習網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)知識,有效配合團隊同事工作,共同實現(xiàn)團隊目標。崗位要求:1、中文、計算機或it相關(guān)專業(yè),大專或大專以上學歷;2、一年及以上編輯相關(guān)工作經(jīng)驗3、電腦基本軟件ps,crowdraw操作4、有上進心 、責任心。薪酬福利:1.五天八小時工作制,工作滿一年后享受帶薪年休假;2.基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+全勤獎+福利獎金+年終獎;3.中國傳統(tǒng)節(jié)日禮品或禮金;4.個人生日及父母生日禮品或禮金;5.專項培訓和公司聚餐。
網(wǎng)站營運經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、 負責網(wǎng)站的平臺運營管理,組織網(wǎng)站推廣活動,并進行分析和評估;
2、 根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷運營模式,針對不同的品類和項目,開發(fā)新型推廣策略;
3、 根據(jù)公司網(wǎng)站的運營特色,設(shè)計各項運營指標,如流量指標、會員注冊率指標、重復點擊率指標等等,并制定達成方案逐步跟進;
4、 根據(jù)運營特色和受眾分析,階段性、季節(jié)性地開發(fā)各類互動營銷欄目或活動,以期達成各項運營指標;
5、 主導調(diào)查了解顧客體驗并挖掘顧客需求,綜合分析欄目運營狀況,設(shè)法優(yōu)化頻道,增加訪問量,提升整體設(shè)計水準;
6、 負責與各部門共同策劃并實施網(wǎng)站推廣活動,提高網(wǎng)站瀏覽率與客戶粘稠度;
任職要求:
1、大專及以上學歷,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、2年以上的網(wǎng)站運營及推廣經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)站的運作和推廣的各種方式,有實際推廣的成功經(jīng)驗,能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動;
3、有較強的團隊領(lǐng)導、管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成公司的各項營運指標,熟悉項目管理流程;
4、有從事知名大型平臺實操經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、有較強的分析判斷能力,能根據(jù)推廣效果制定調(diào)整策略。
網(wǎng)站營運經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責進行大型門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場推廣;
2、負責統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案,明確定位目標,發(fā)展戰(zhàn)略落實實施;
3、能夠帶領(lǐng)團隊配合其他部門搞好網(wǎng)站的運營、運行和維護;
4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級欄目的建設(shè),監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時更新與完善;
5、負責項目的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實施方案的制定;
6、負責網(wǎng)站的整體運營,確保網(wǎng)站的順利開展。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,2年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的網(wǎng)站運營經(jīng)驗,從事過大型網(wǎng)站的整體運營工作,有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、細致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性;
4、了解培訓行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運營;
5、有很強的責任心和團隊合作的精神。
網(wǎng)站營運經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責 1、負責網(wǎng)站的設(shè)計、建設(shè)及日常維護與更新; 2、對網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進行日常管理,統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫中相關(guān)信息; 3、負責公司網(wǎng)站運營及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣; 4、負責網(wǎng)絡(luò)運行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性; 5、維護公司與其它合作網(wǎng)站、電視、電臺、報紙等媒體的合作關(guān)系; 6、負責公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。 任職資格 1、計算機相關(guān)專業(yè),本科以上學歷; 2、有一年以上目網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗,有大型網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具,熟悉asp,java,sql,html等開發(fā)語言; 4、可以獨立完成網(wǎng)站前后臺工作,熟悉互聯(lián)網(wǎng)b2b、b2c網(wǎng)站的運營及推廣營銷; 5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,富有責任心 學習能力強。
網(wǎng)站營運經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、 負責網(wǎng)站的內(nèi)容管理及整體規(guī)劃、實施以及內(nèi)容運作,建立網(wǎng)站運營的內(nèi)部管理制度、規(guī)范和標準及業(yè)務(wù)流程;
2、組建網(wǎng)絡(luò)團隊,建設(shè)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架,帶領(lǐng)團隊成員完成網(wǎng)站開發(fā)、改造及運營工作;
3、負責網(wǎng)站新項目開發(fā)及維護,網(wǎng)站合作和業(yè)務(wù)拓展;
4、負責新渠道開發(fā)、管理和維護,制定切實可行的網(wǎng)站運營計劃,并實施;
5、負責分解任務(wù)、分配資源、完成任務(wù)指標;
6、負責網(wǎng)站各系統(tǒng)的協(xié)調(diào)管理工作,負責內(nèi)部及外部的溝通協(xié)調(diào)工作;
任職資格:
1、年齡在 35 歲以下,全日制大學本科以上學歷、網(wǎng)絡(luò)、計算機、廣告、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉使用專業(yè)設(shè)計軟件和多種計算機軟件,有大型網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架建設(shè)和推廣經(jīng)驗;
3、能熟練運用網(wǎng)絡(luò)運營手段,熟悉網(wǎng)絡(luò)商業(yè)盈利模式,具備較深厚的文字寫作能力、活動策劃執(zhí)行能力和團隊管理能力;
4、具有2年以上網(wǎng)絡(luò)運營從業(yè)經(jīng)驗或在大型網(wǎng)絡(luò)營銷機構(gòu)工作經(jīng)驗者;
5、精通網(wǎng)站設(shè)計、編輯、網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)策劃、網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)搜索、網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)6、網(wǎng)絡(luò)咨詢對話等方面的運營管理工作;
7、具有較強的協(xié)調(diào)、溝通和團隊協(xié)作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強,重工作細節(jié)。
8、熟悉流程管理和項目管理領(lǐng)域相關(guān)知識者優(yōu)先。
網(wǎng)站營運經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
吉邦生活是一個年輕和充滿活力的公司,于2022年在深圳成立,我們的使命是把安全、時尚、高品質(zhì)的品牌產(chǎn)品帶給中國消費者。我們的代理經(jīng)銷品牌有:樂扣樂扣、膳魔師、虎牌、蘇泊爾、哈爾斯、小黃人、松下電器等一線國內(nèi)知名品牌,我們的目標致力于打造時尚生活用品及特選廚具方面成為一名優(yōu)秀的、有影響力的代理商.
職位要求:
1、負責平臺的開發(fā)及運營。日常促銷活動維護、網(wǎng)上商城頁面維護。
2、研究競爭對手,依據(jù)公司整體營銷策略和目標,制定完善的營銷策略,完成銷售目標。
3、負責進行相關(guān)問題及數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析,并有序開展服務(wù)系統(tǒng)的提升改良工作。
4、負責公司在各電商平臺的店鋪資源整合及運營,優(yōu)化運營戰(zhàn)略、實施運營方案;提報活動策劃、商品報名、提高uv/pv、提高店鋪轉(zhuǎn)化率,寶貝詳情完善、對接銷售推廣、美工。在公司發(fā)展戰(zhàn)略框架下,負責規(guī)劃線上店鋪發(fā)展策略,并組織實施;
5、負責各個店鋪的活動提報和數(shù)據(jù)分析,按公司預(yù)定計劃完成目標;
6、通過對相關(guān)數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析,對店鋪及時作出調(diào)整;
7、負責店鋪頁面板塊優(yōu)化,提升消費者進店體驗;
8、負責店鋪銷售產(chǎn)品標題、產(chǎn)品上新及描述的優(yōu)化,提升產(chǎn)品在搜索相關(guān)性排名,
9、負責店鋪內(nèi)促銷活動策劃;
10、負責收集電商平臺和相關(guān)行業(yè)信息,提供有效應(yīng)對方案。
任職要求:
1、有電商從業(yè)經(jīng)歷,熟悉各種電商平臺、有電商工作經(jīng)驗優(yōu)先;有家居用品或快消品經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉電商各種推廣工具與推廣方式;
3、熟練使用e_cel表格工具,每日工作過程表格化、數(shù)據(jù)化,透過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題解決問題;對網(wǎng)上會員的購物心理有充分的認知,有較強的市場感知能力,敏銳的把握市場動態(tài)方向,對商城站內(nèi)各種宣傳推廣非常熟悉、了解,能夠有效的運用。
4、熟悉商城的動作管理,熟悉商城的運營環(huán)境、商城制定的交易規(guī)則、商城的推廣roi、商城網(wǎng)站廣告資源。
5、精通后臺系統(tǒng)的運用;熟悉產(chǎn)品的上架,頁面編輯,產(chǎn)品圖片編輯,價格的制定;精通商城前臺陳列系統(tǒng)(店內(nèi)分類、推薦系統(tǒng)、搜索系統(tǒng)等);能對店面布局和版面的改善提出持續(xù)的改進意見,并能指導或協(xié)助相關(guān)人員解決問題。
6、較好的人際溝通能力,組織協(xié)調(diào),應(yīng)變能力,具有強烈的責任心和事業(yè)心;為人誠信正直,有超強的耐心,能夠以愉悅的態(tài)度為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
7、具有獨立思考能力,能獨擋一面;能承受一定的工作壓力,溝通和團隊合作意識強
_ 有家居、禮品等產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)平臺操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,無兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者請勿投遞簡歷_
網(wǎng)站營運經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1、負責進行大型門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場推廣;
2、負責統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案,明確定位目標,發(fā)展戰(zhàn)略落實實施;
3、能夠帶領(lǐng)團隊配合其他部門做好網(wǎng)站的運營、運行和維護;
4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級欄目的建設(shè),監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時更新與完善;
5、負責項目的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實施方案的制定;
6、負責網(wǎng)站的整體運營,確保網(wǎng)站的順利開展。
任職資格
1、大學本科及以上學歷,3年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的網(wǎng)站運營經(jīng)驗,從事過大型網(wǎng)站的整體運營工作,有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、細致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性;
4、了解金融行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運營;
5、有很強的責任心和團隊合作的精神。
網(wǎng)站營運經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1、負責進行大型門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場推廣;
2、負責統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案,明確定位目標,發(fā)展戰(zhàn)略落實實施;
3、能夠帶領(lǐng)團隊配合其他部門搞好網(wǎng)站的運營、運行和維護;
4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級欄目的建設(shè),監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時更新與完善;
5、負責項目的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實施方案的制定;
6、負責網(wǎng)站的整體運營,確保網(wǎng)站的順利開展。
任職資格
1、大學本科及以上學歷,2年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的網(wǎng)站運營經(jīng)驗,從事過大型網(wǎng)站的整體運營工作,有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、細致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性;
4、了解培訓行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運營;
5、有很強的責任心和團隊合作的精神。
網(wǎng)站營運經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責: 1、負責網(wǎng)站整體運營,制定網(wǎng)站運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行; 2、推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展,提升營運效益,確保運營目標的實現(xiàn),對kpi指標負責; 3、統(tǒng)計、分析各類網(wǎng)站數(shù)據(jù),提出改進方案,帶領(lǐng)團隊進行網(wǎng)站后期的維護及升級; 4、通過網(wǎng)站運營、組織策劃線上線下活動,提升網(wǎng)站價值和粘性,提高會員、商戶活躍度,提高申請,促進公司和網(wǎng)站各項收入提升; 5、規(guī)劃網(wǎng)站風格、架構(gòu)、功能、頻道,負責團隊建設(shè)、團隊培訓和日常工作開展等; 6、參與組織線上線下調(diào)查活動,并對競爭對手分析,提出具有可參考意見的改進意見; 7、負責部門經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格 1、大學本科及以上學歷,3年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗; 2、有豐富的網(wǎng)站運營經(jīng)驗,從事過大型網(wǎng)站的整體運營工作,有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、細致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性; 4、了解培訓行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運營; 5、有很強的責任心和團隊合作的精神。
網(wǎng)站營運經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1. 負責進行公司網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場推廣;
2. 負責統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案,明確定位目標,發(fā)展戰(zhàn)略落實實施;
3. 策劃公司網(wǎng)站及產(chǎn)品營銷方案并組織、開展,確保達成產(chǎn)品的市場目標;
4. 負責新渠道開發(fā)、管理和維護,各類網(wǎng)站資源合作的規(guī)劃、開拓、執(zhí)行;
5.分析并把握用戶需求,調(diào)整各級欄目的建設(shè),監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時更新與完善;
6. 研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,調(diào)整運營策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;
任職資格:
1. 大學本科及以上學歷,3年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
2. 有豐富的網(wǎng)站運營經(jīng)驗,從事過大型網(wǎng)站的整體運營工作,有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運作模式及產(chǎn)品特征,對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識;
4. 細致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性;
5. 有很強的責任心和團隊合作的精神。
網(wǎng)站營運經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責: 1. 聯(lián)動金融產(chǎn)品部門,制定業(yè)務(wù)目標;制定互聯(lián)網(wǎng)金融理財產(chǎn)品的選品和銷售策略; 2. 搭建并完善運營數(shù)據(jù)體系,支持業(yè)務(wù)的整體運營; 3. 負責網(wǎng)站運營相關(guān)規(guī)則及流程的制定與完善; 4. 根據(jù)戰(zhàn)略目標,制定市場營銷; 5. 負責業(yè)務(wù)線上及線下市場推廣活動的策劃及執(zhí)行。 任職要求: 1. 2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗; 2. 對金融業(yè)有一定的知識和濃厚興趣; 3. 良好的邏輯思維能力; 4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5. 良好的團隊意識以及計劃執(zhí)行能力,用于承擔高強度的工作壓力。 中城投資 中城聯(lián)盟
網(wǎng)站營運經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責 1、負責進行門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場推廣; 2、負責統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案,明確定位目標,發(fā)展戰(zhàn)略落實實施; 3、能夠帶領(lǐng)團隊配合其他部門搞好網(wǎng)站的運營、運行和維護; 4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級欄目的建設(shè),監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時更新與完善; 5、負責項目的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實施方案的制定; 6、負責網(wǎng)站的整體運營,確保網(wǎng)站的順利開展。 任職資格 1、大學本科及以上學歷,2年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗; 2、有豐富的網(wǎng)站運營經(jīng)驗,從事過大型網(wǎng)站的整體運營工作,有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、細致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性; 4、了解培訓行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運營; 5、有很強的責任心和團隊合作的精神。
網(wǎng)站營運經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
職位描述:
1、負責網(wǎng)站、微信的設(shè)計、建設(shè)及日常維護與更新;
2、對網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進行日常管理,統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫中相關(guān)信息;
3、負責公司網(wǎng)站運營及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣;
4、負責網(wǎng)絡(luò)運行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性;
5、維護公司與其它合作網(wǎng)站的合作關(guān)系;
6、負責公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。
經(jīng)驗與技能:
其中對原工作行業(yè)和工作職能的特殊要求請列清(優(yōu)先還是必須請注明)任職資格:
1、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗,有大型網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具,熟悉asp,java,sql,html等開發(fā)語言;
4、可以獨立完成網(wǎng)站前后臺工作,熟悉互聯(lián)網(wǎng)b2b、b2c網(wǎng)站的運營及推廣營銷;
5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,富有責任心 學習能力強。
網(wǎng)站營運經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
本職位為代發(fā),實際工作單位為北京萬得普惠科技有限公司。公司從事互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè),為大眾提供金融理財服務(wù),實現(xiàn)財富增值,為中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供資金,生產(chǎn)支持。
職位描述:
1.熟悉網(wǎng)站流量數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘的理論及方法;
2.能規(guī)范撰寫網(wǎng)站、用戶、活動等數(shù)據(jù)分析報告;
3.了解互聯(lián)網(wǎng)各種業(yè)務(wù)及移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢;
4. 通過有效的數(shù)據(jù)分析,提出改善用戶體驗的方案,并不斷嘗試和改進;
5.對負責管理的崗位進行工作指導、管理、考核。
任職要求:
1.計算機、電子商務(wù)、金融相關(guān)專業(yè),大專以上學歷;
2.有2年以上公司網(wǎng)站運營經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗;
3.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,善于發(fā)掘用戶需求;
4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)廣告、網(wǎng)站建設(shè)、微博、微信等新媒體,有互動營銷公司客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,組織能力,工作認真負責,執(zhí)行力強。
網(wǎng)站營運經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責進行公司網(wǎng)上店鋪的整體規(guī)劃和市場推廣;
2、負責統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案,明確定位目標,發(fā)展戰(zhàn)略的落實和實施;
3、能夠帶領(lǐng)團隊配合其他部門搞好網(wǎng)站的運營、運行和維護;
4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級欄目的建設(shè),監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時更新與完善;
5、負責項目的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實施方案的制定;
6、負責網(wǎng)絡(luò)運營部團隊的建設(shè)及人員的培訓;
7、負責網(wǎng)站的整體運營,確保網(wǎng)站的順利開展。
任職要求:
1、大專以上學歷3年以上化妝品、保健品行業(yè)電子商務(wù)運營管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的網(wǎng)站運營經(jīng)驗,從事過大型網(wǎng)站的整體運營工作,有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、細致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性;
4、熟悉化妝品、藥品、保健品等銷售渠道和政策法規(guī);
5、具有優(yōu)秀的團隊合作精神、敬業(yè)精神,很好的責任心,認同并能執(zhí)行公司文化,工作積極,富于創(chuàng)新,敢于承擔。
網(wǎng)站營運經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1、負責進行大型門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場推廣;
2、負責統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案,明確定位目標,發(fā)展戰(zhàn)略落實實施;
3、能夠帶領(lǐng)團隊配合其他部門搞好網(wǎng)站的運營、運行和維護;
4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級欄目的建設(shè),監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時更新與完善;
5、負責項目的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實施方案的制定;
6、負責網(wǎng)站的整體運營,確保網(wǎng)站的順利開展。
任職資格
1、大學本科及以上學歷,3年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的網(wǎng)站運營經(jīng)驗,從事過大型網(wǎng)站的整體運營工作,有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、細致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性;
4、了解培訓行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運營;
5、有很強的責任心和團隊合作的精神。
網(wǎng)站營運經(jīng)理(崗位職責)
職位職能
崗位職責
1、負責進行公司網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場推廣;
2、負責統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案,明確定位目標,發(fā)展戰(zhàn)略落實實施;
3、能夠帶領(lǐng)團隊配合其他部門搞好網(wǎng)站的運營、運行和維護;
4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級欄目的建設(shè),監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時更新與完善;
5、負責項目的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實施方案的制定;
6、負責網(wǎng)站的整體運營,確保網(wǎng)站的順利開展。
任職資格
1、大學本科及以上學歷,3年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的網(wǎng)站運營經(jīng)驗,從事過大型網(wǎng)站的整體運營工作,有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、細致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性;
4、了解金融行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運營;
5、有很強的責任心和團隊合作的精神。
網(wǎng)站營運經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1、負責公司產(chǎn)品及服務(wù)的整體設(shè)計及修改
2、負責市場調(diào)查
3、負責制定公司產(chǎn)品服務(wù)規(guī)范
任職要求:相關(guān)崗位1年以一經(jīng)歷。
網(wǎng)站營運經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責與客戶的日常溝通、發(fā)展和維護,建立良好合作關(guān)系。
2、進行客戶的開發(fā)、維護、服務(wù),提供專業(yè)方案咨詢服務(wù)。
3、收集客戶資料,完善客戶關(guān)系管理系統(tǒng)。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷。
2、有很強的責任心,工作積極主動。
3、對銷售工作有正確的認識,心理素質(zhì)好,抗壓能力強。
4、表達能力佳,有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5、能適應(yīng)出差。
6、吃苦耐勞。
第14篇 場館營運經(jīng)理-operation manager崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
? to ensure that the presentation of the site meets the quality standards set and that the entertainment provided is of a high quality. take ownership of any obstacles to the smooth running of the building and follow through to resolution. 確保場館營運達到公司標準以及提供高質(zhì)量的游客體驗。主動解決場館日常營運的任何問題。
? assist with the implementation of cost control measures in all commercial spend areas， to ensure the ma_imisation of profit at all times. 進行營運成本控制，以確保公司的盈利。
? oversee the performance and duties of cashiers and the treasury function.監(jiān)管收銀員和財務(wù)部門的職責和表現(xiàn)。
?to assume responsibilities of the general manager in his/her absence， liaising with senior management when appropriate.當總經(jīng)理不在場館時，代理總經(jīng)理處理相關(guān)事務(wù)。
?to assure visitors and employees are in a clean and safe environment that meets health & safety standards as set by company as well as local rules and regulations at all times.確保游客和員工在整潔安全的環(huán)境下工作，達到公司的健康安全標準和本地規(guī)章制度。
? assist the general manager in the ma_imisation and support of pr and marketing activities in order to generate visitor numbers and revenue for the attraction. 盡全力協(xié)助總經(jīng)理的工作，以及公關(guān)和市場活動，來提升游客數(shù)量和場館的營業(yè)額。
?manage any complaints as per the policy and ensure that records are maintained for future review.根據(jù)政策來管理投訴事宜，并確保做好處理的記錄，為以后的評估做準備。
?manage the team and ensure the delivery of e_cellent customer service standards. 管理團隊并且確保優(yōu)秀的客戶服務(wù)水平。
?ensure that seasonal teams are maintained to ma_imum operational effectiveness of business in conjunction with hr policies and recruitment input. 結(jié)合人力資源規(guī)定和崗位職責描述崗位要求投入，管理季節(jié)性員工來保證有效正常的運營.
職位要求：
? at least 5 years e_perience as an operation leader role， and e_perience tourist service industry is preferred. 至少5年的運營管理崗位經(jīng)驗，如在旅游服務(wù)行業(yè)優(yōu)先。
? has had e_perience in the development of individuals and teams經(jīng)歷過個人發(fā)展以及團隊發(fā)展。
? must be fle_ible and work well under pressure and stressful situations具備靈活性，以及在壓力下工作的能力。
? e_cellent communication and motivational skills.極好的溝通以及動員能力。
? good english level both oral and written良好的英文口語和書面溝通水平。
第15篇 營運部經(jīng)理助理崗位職責任職要求
營運部經(jīng)理助理崗位職責
1.協(xié)助營運部經(jīng)理對各個門店進行日常運營的各項管理工作，包括人員管理，貨品管理等。2.負責總體營業(yè)銷售數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋。3.熟悉平面設(shè)計及it，負責門店開業(yè)前的圖紙審核工作。
1.?？埔陨蠈W歷;2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，穩(wěn)重干練;3.具備良好的溝通和策劃能力;4.熟悉平面設(shè)計及it.
營運部經(jīng)理助理崗位
第16篇 生產(chǎn)營運經(jīng)理崗位職責
西安dc經(jīng)理/生產(chǎn)營運經(jīng)理 都樂食品 都樂(上海)水果蔬菜貿(mào)易有限公司,都樂,都樂上海,都樂中國,都樂水果蔬菜,都樂食品 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定所轄dc的中長期規(guī)劃、區(qū)域內(nèi)二級或三級生產(chǎn)倉儲中心的發(fā)展部署和規(guī)劃、及所轄dc的年度經(jīng)營預(yù)算與目標,并在運作中不斷進行完善和優(yōu)化;
2、根據(jù)相關(guān)的sop,指導與監(jiān)督dc生產(chǎn)部門進行產(chǎn)品從到貨至出庫期間的倉儲工作,并及時跟各相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行溝通協(xié)調(diào),確保各類貨物的進出庫數(shù)據(jù)準確,數(shù)據(jù)和產(chǎn)品質(zhì)量情況的反饋及時有效;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的銷售計劃與指令和qa部門的質(zhì)量標準,組織dc生產(chǎn)部門執(zhí)行香蕉加工、產(chǎn)品的二次包裝、挑揀等一系列加工工作,并積極溝通協(xié)調(diào)各相關(guān)銷售部門和供貨部門(即產(chǎn)品部、采購部)及品保部門進行質(zhì)量、到貨、供需異常情況時的協(xié)同處理,統(tǒng)籌落實各類差異情況的最終解決方案,確保所轄dc生產(chǎn)部門按計劃滿足各類銷售訂單和安全生產(chǎn);
4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的計劃及指令,規(guī)劃和跟進實施dc物流部門持續(xù)優(yōu)化區(qū)域物流供應(yīng)商提升物流服務(wù)性價比,制定并執(zhí)行相應(yīng)的貨物配送計劃,并進行物流制單、統(tǒng)計運費、回收物流回單、跟進數(shù)量差異回單、物流人員管理等工作,確保所轄區(qū)域各類客戶所訂貨物能及時送達并獲得收貨方的有效確認;
5、溝通與協(xié)調(diào)中國區(qū)各職能部門,根據(jù)強弱矩陣管理的不同程度,共同制訂或記錄中國區(qū)制訂的針對所轄dc相關(guān)職能部門的工作計劃,協(xié)調(diào)與監(jiān)督dc各職能部門的工作與溝通,確立所轄dc內(nèi)各部門的溝通機制,及時有效地向中國區(qū)相關(guān)職能部門反饋dc該職能部門各項工作和人員發(fā)展計劃的執(zhí)行進度情況并提出有效建議,確保所轄dc各職能部門的工作按計劃、按標準、按dc業(yè)務(wù)的實際需求進行;
6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求開拓并積極維護所轄dc各類外部公共關(guān)系,及時了解和反應(yīng)所轄區(qū)域的各種地方公共政策更新,及時上報或負責處理任何對企業(yè)利益或形象不利的各類異常或競爭情況,確保所轄dc合法合規(guī)運行,并積極維護公司的良好形象;
7、有效審核與管理公司各類資產(chǎn)、資金和各類重要證件,確保資金、資產(chǎn)和重要證件的安全及費用的合理支出;
8、針對dc運作方面的各項流程、標準和規(guī)范積極向dc運營委員會提供有效建議,并積極推動各類有利于整體效率提高,費用合理管控方面的規(guī)范和標準制定;
9、積極尋找或響應(yīng)區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的生鮮蔬果倉儲、加工和配送方面的市場需求,努力開拓dc倉儲配送新業(yè)務(wù);
10、指導、考核下屬員工的工作,加強下屬員工培訓和團隊建設(shè),提升下屬員工的敬業(yè)度,推動和負責所轄dc整體的企業(yè)文化建設(shè);
11、配合其他部門開展相關(guān)業(yè)務(wù)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2、8年以上生產(chǎn)、物流相關(guān)經(jīng)驗,3年以上綜合管理經(jīng)驗,快消或生鮮行業(yè)為佳;
3、熟悉生產(chǎn)、倉儲、物流管理,較好的英文書面與口語能力、能熟練使用word、e_cel、ppt等辦公操作軟件;
4、良好的團隊管理、抗壓力、自我驅(qū)動能力。
