管理中心崗位職責(zé)(20篇)

第1篇 項目管理中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

項目管理中心負(fù)責(zé)人 工作職責(zé)

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,掌握和了解公司內(nèi)外工程管理動態(tài),及時向總經(jīng)理反映;

2、監(jiān)督公司各項工程項目及制度的執(zhí)行情況;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排工程項目管理工作,組織工程技術(shù)管理工作;

4、負(fù)責(zé)對工程質(zhì)量的管理,檢查項目質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況;

5、及時解決工程施工過程中遇到的質(zhì)量,技術(shù)問題;

6、負(fù)責(zé)工程季度管理,按照公司的工程進(jìn)度目標(biāo),組織制定周密詳細(xì)的工程施工進(jìn)度計劃;

7、協(xié)調(diào)工程項目的成本管理;

8、負(fù)責(zé)工程項目的安全管理,組織執(zhí)行工程安全技術(shù)規(guī)范;

任職資格

1、八年以上大中型工程項目建造、項目管理經(jīng)驗,3年以上環(huán)保行業(yè)施工管理經(jīng)驗;

2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,原則性強(qiáng),良好的組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力,較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力;

3、熟悉國家和環(huán)保行業(yè)相關(guān)政策,法規(guī)和行業(yè)發(fā)展動態(tài);

4、有施工管理體系搭建經(jīng)驗,跟創(chuàng)業(yè)公司一同發(fā)展的意愿強(qiáng)烈; 工作職責(zé)

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,掌握和了解公司內(nèi)外工程管理動態(tài),及時向總經(jīng)理反映;

2、監(jiān)督公司各項工程項目及制度的執(zhí)行情況;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排工程項目管理工作,組織工程技術(shù)管理工作;

4、負(fù)責(zé)對工程質(zhì)量的管理,檢查項目質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況;

5、及時解決工程施工過程中遇到的質(zhì)量,技術(shù)問題;

6、負(fù)責(zé)工程季度管理,按照公司的工程進(jìn)度目標(biāo),組織制定周密詳細(xì)的工程施工進(jìn)度計劃;

7、協(xié)調(diào)工程項目的成本管理;

8、負(fù)責(zé)工程項目的安全管理,組織執(zhí)行工程安全技術(shù)規(guī)范;

任職資格

1、八年以上大中型工程項目建造、項目管理經(jīng)驗,3年以上環(huán)保行業(yè)施工管理經(jīng)驗;

2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,原則性強(qiáng),良好的組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力,較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力;

3、熟悉國家和環(huán)保行業(yè)相關(guān)政策,法規(guī)和行業(yè)發(fā)展動態(tài);

4、有施工管理體系搭建經(jīng)驗,跟創(chuàng)業(yè)公司一同發(fā)展的意愿強(qiáng)烈;

第2篇 健康管理中心崗位職責(zé)

健康管理中心總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定健康管理項目的發(fā)展戰(zhàn)略并實施;

2、負(fù)責(zé)收集與健康相關(guān)的項目,提出優(yōu)化項目的解決方案;

3、負(fù)責(zé)編寫、優(yōu)化項目設(shè)計與投資方案;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,熟悉營養(yǎng)保健、心理、運動等方面知識;

2、3年以上健康管理項目工作工作經(jīng)驗;

3、抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;

4、具有豐富的項目管理、渠道推廣及策劃相關(guān)知識和經(jīng)驗。

5、非藥品銷售類、康復(fù)類,有商務(wù)方向、偏運動、營養(yǎng)類 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定健康管理項目的發(fā)展戰(zhàn)略并實施;

2、負(fù)責(zé)收集與健康相關(guān)的項目,提出優(yōu)化項目的解決方案;

3、負(fù)責(zé)編寫、優(yōu)化項目設(shè)計與投資方案;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,熟悉營養(yǎng)保健、心理、運動等方面知識;

2、3年以上健康管理項目工作工作經(jīng)驗;

3、抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;

4、具有豐富的項目管理、渠道推廣及策劃相關(guān)知識和經(jīng)驗。

5、非藥品銷售類、康復(fù)類,有商務(wù)方向、偏運動、營養(yǎng)類

第3篇 投資管理中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

投資管理中心總經(jīng)理 1.有收購建筑公司背景;

2.之前有收購或者并購的經(jīng)驗;

3.收購方向主要是:設(shè)計單位、園林公司、裝飾公司、咨詢公司等等。

1.有收購建筑公司背景;

2.之前有收購或者并購的經(jīng)驗;

3.收購方向主要是:設(shè)計單位、園林公司、裝飾公司、咨詢公司等等。

1.有收購建筑公司背景;

2.之前有收購或者并購的經(jīng)驗;

3.收購方向主要是:設(shè)計單位、園林公司、裝飾公司、咨詢公司等等。 1.有收購建筑公司背景;

2.之前有收購或者并購的經(jīng)驗;

3.收購方向主要是:設(shè)計單位、園林公司、裝飾公司、咨詢公司等等。

1.有收購建筑公司背景;

2.之前有收購或者并購的經(jīng)驗;

3.收購方向主要是:設(shè)計單位、園林公司、裝飾公司、咨詢公司等等。

1.有收購建筑公司背景;

2.之前有收購或者并購的經(jīng)驗;

3.收購方向主要是:設(shè)計單位、園林公司、裝飾公司、咨詢公司等等。

第4篇 財富管理中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

財富管理中心總經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)財富管理中心的產(chǎn)品銷售,完成公司下達(dá)的每個月的任務(wù)業(yè)績指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成挑戰(zhàn)。一. 主要負(fù)責(zé)開拓理財客戶,為理財客戶配置理財中介產(chǎn)品;二. 負(fù)責(zé)與簽約及意向客戶的聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;三. 負(fù)責(zé)客戶成交時,按照規(guī)定簽署相關(guān)合同。相關(guān)要求

一. 有1-2年銷售方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具有較強(qiáng)的客戶跟蹤能力;二. 有銀行、證券、保險、金融、高級會所、直銷等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;三. 具有敏銳的市場洞察力和客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源,有行業(yè)資源者優(yōu)先。 主要負(fù)責(zé)財富管理中心的產(chǎn)品銷售,完成公司下達(dá)的每個月的任務(wù)業(yè)績指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成挑戰(zhàn)。一. 主要負(fù)責(zé)開拓理財客戶,為理財客戶配置理財中介產(chǎn)品;二. 負(fù)責(zé)與簽約及意向客戶的聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;三. 負(fù)責(zé)客戶成交時,按照規(guī)定簽署相關(guān)合同。相關(guān)要求

一. 有1-2年銷售方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具有較強(qiáng)的客戶跟蹤能力;二. 有銀行、證券、保險、金融、高級會所、直銷等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;三. 具有敏銳的市場洞察力和客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源,有行業(yè)資源者優(yōu)先。

第5篇 財富管理中心崗位職責(zé)

財富管理中心總監(jiān) 恒昌匯財合肥 北京恒昌匯財投資管理有限公司合肥分公司,恒昌匯財合肥,恒昌財富,恒昌匯財 財富中心總監(jiān)

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 5以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷;有證券、保險、銀行經(jīng)驗者優(yōu)先,有財富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 管理思路清晰,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力;

4. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力;

5. 業(yè)內(nèi)社會資源及人脈豐富、社會活動能力強(qiáng),能有效利用和整合各類社會資源;

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,形成相應(yīng)的團(tuán)隊管理策略,確保團(tuán)隊成員有效執(zhí)行;

2. 按時完成公司安排的工作,確保工作質(zhì)量符合公司要求,達(dá)成團(tuán)隊目標(biāo)

3. 負(fù)責(zé)本中心人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

4. 負(fù)責(zé)管理本中心的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

5. 確保中心成員明確工作進(jìn)度及個人目標(biāo),建立與健全各項管理制度。

第6篇 信息管理中心崗位職責(zé)(國土資源局)

1.貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)信息化工作的方針、政策、法律、法規(guī),在市局相關(guān)處室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和本局信息化領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，綜合協(xié)調(diào)本部門信息化建設(shè)工作。

2.負(fù)責(zé)本部門局域網(wǎng)的建設(shè)、維護(hù)和管理，確保網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的高效、安全、經(jīng)濟(jì)地運行。

3.負(fù)責(zé)本部門網(wǎng)站的建設(shè)、日常維護(hù)管理。

4.負(fù)責(zé)本部門電子政務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)及安全保障系統(tǒng)的維護(hù)和管理。

5.組織信息資源的利用和管理工作，實現(xiàn)信息資源的有效共享。

6.配合有關(guān)科室做好信息化宣傳、教育和培訓(xùn)工作。

第7篇 財富管理中心總監(jiān)崗位職責(zé)

財富管理中心總監(jiān) 恒昌匯財合肥 北京恒昌匯財投資管理有限公司合肥分公司,恒昌匯財合肥,恒昌財富,恒昌匯財 財富中心總監(jiān)

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 5以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷;有證券、保險、銀行經(jīng)驗者優(yōu)先,有財富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 管理思路清晰,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力;

4. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力;

5. 業(yè)內(nèi)社會資源及人脈豐富、社會活動能力強(qiáng),能有效利用和整合各類社會資源;

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,形成相應(yīng)的團(tuán)隊管理策略,確保團(tuán)隊成員有效執(zhí)行;

2. 按時完成公司安排的工作,確保工作質(zhì)量符合公司要求,達(dá)成團(tuán)隊目標(biāo)

3. 負(fù)責(zé)本中心人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

4. 負(fù)責(zé)管理本中心的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

5. 確保中心成員明確工作進(jìn)度及個人目標(biāo),建立與健全各項管理制度。

第8篇 財務(wù)管理中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)財務(wù)管理中心總經(jīng)理 正邦集團(tuán)有限公司 正邦集團(tuán)有限公司,正邦集團(tuán),正邦 職責(zé)描述:

1、審核會計報表,預(yù)算管理完成

2、核算體系,內(nèi)控體系建立

3、執(zhí)行月度辦公會議紀(jì)要

4、組織公司增收節(jié)支

5、學(xué)習(xí)并利用國家相關(guān)政策、法規(guī)

6、制定財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算,為決策提供依據(jù)

7、參與公司經(jīng)營、投資等方面的決策

8、制定投資、融資、稅收、費控、人資、會計、資本運營、信息化、內(nèi)控計劃

9、每月提交財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、資金變動分析報給董事長

10、集團(tuán)產(chǎn)業(yè)的報表培育(與上市公司資產(chǎn)互通)

11、集團(tuán)現(xiàn)有退出項目的整理退出,盤活資金

12、財務(wù)團(tuán)隊打造(定崗、培訓(xùn)、梯隊培養(yǎng)及人才引進(jìn))

13、建立各模塊規(guī)章制度

14、投資回報率最大化努力

15、實現(xiàn)本部門各模塊的工作目標(biāo)

16、企業(yè)資金運營管理、最低成本融資

17、預(yù)判一年后資金形式

任職要求:

1、大學(xué)本科畢業(yè)

2、面向中國500強(qiáng)企業(yè)或大型多元化、產(chǎn)供銷一體的實業(yè)集團(tuán)(100億以上規(guī)模)中的財務(wù)總監(jiān)崗位3年以上經(jīng)驗

3、年齡45歲以下,身心健康,能適應(yīng)農(nóng)牧企業(yè)的高強(qiáng)度工作

第9篇 財務(wù)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

財務(wù)管理中心副總經(jīng)理 職位描述:

一、任職資格

1、 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、 大型地產(chǎn)公司高層財務(wù)管理工作經(jīng)驗;

3、 8年及以上工作經(jīng)驗,3年及以上財務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗;

二、崗位職責(zé)

1.體系建設(shè)

1)負(fù)責(zé)各項財務(wù)管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內(nèi)部財務(wù)控制體系,以控制財務(wù)風(fēng)險。

2)負(fù)責(zé)全部財務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管理。

2.全面預(yù)算管理

3)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度、季度財務(wù)預(yù)算的編制工作,進(jìn)行動態(tài)跟蹤分析和調(diào)整,監(jiān)督公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出改進(jìn)建議。

3.業(yè)務(wù)審批

4)根據(jù)組織流程體系,結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行審批并對相關(guān)風(fēng)險進(jìn)行分析、控制。

4.投資評估

5)參與擬投資項目可研、盡職調(diào)查工作、項目風(fēng)險評估、投資估算、經(jīng)濟(jì)效益測算。

5.財務(wù)分析與評價

6)在全面分析公司盈利能力的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營效率的改善機(jī)會,提出建議并推動實施。

6.財務(wù)規(guī)劃

7)在全面預(yù)算、財務(wù)分析與評價基礎(chǔ)上,協(xié)同其它職能中心,結(jié)合投、融資計劃,進(jìn)行整體財務(wù)規(guī)劃。

職位描述:

一、任職資格

1、 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、 大型地產(chǎn)公司高層財務(wù)管理工作經(jīng)驗;

3、 8年及以上工作經(jīng)驗,3年及以上財務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗;

二、崗位職責(zé)

1.體系建設(shè)

1)負(fù)責(zé)各項財務(wù)管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內(nèi)部財務(wù)控制體系,以控制財務(wù)風(fēng)險。

2)負(fù)責(zé)全部財務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管理。

2.全面預(yù)算管理

3)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度、季度財務(wù)預(yù)算的編制工作,進(jìn)行動態(tài)跟蹤分析和調(diào)整,監(jiān)督公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出改進(jìn)建議。

3.業(yè)務(wù)審批

4)根據(jù)組織流程體系,結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行審批并對相關(guān)風(fēng)險進(jìn)行分析、控制。

4.投資評估

5)參與擬投資項目可研、盡職調(diào)查工作、項目風(fēng)險評估、投資估算、經(jīng)濟(jì)效益測算。

5.財務(wù)分析與評價

6)在全面分析公司盈利能力的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營效率的改善機(jī)會,提出建議并推動實施。

6.財務(wù)規(guī)劃

7)在全面預(yù)算、財務(wù)分析與評價基礎(chǔ)上,協(xié)同其它職能中心,結(jié)合投、融資計劃,進(jìn)行整體財務(wù)規(guī)劃。

第10篇 管理中心主任崗位職責(zé)

杭州投資管理中心主任 寧波市天普橡膠科技股份有限公司 寧波市天普橡膠科技股份有限公司,天普 職責(zé)描述:

任職要求:1、財務(wù)/金融相關(guān)專業(yè);

2、誠信、善良、敬業(yè),有良好的溝通能力;

3、長期在金融行業(yè)擔(dān)任投資管理工作;

4、銀行/證券公司工作背景;

5、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和政策。

第11篇 管理中心總監(jiān)崗位職責(zé)

管理中心總監(jiān) 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的行政管理和人力資源管理與開發(fā)工作,為生產(chǎn)、銷售做好服務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)安排好公司各類接待工作,并控制好招待費用。

3、負(fù)責(zé)匯總、跟蹤、檢查集團(tuán)各中心的年度、月度和每周的工作計劃。

4、負(fù)責(zé)制定公司工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案。

5、負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)公司行行政和人事方面的各項規(guī)章制度。

6、負(fù)責(zé)審批有關(guān)的各類表格、書面材料及備忘錄。

7、負(fù)責(zé)公司的保安和安全工作,以及突發(fā)事件的應(yīng)對和處理工作

8、完善公司薪酬和激勵制度,制定晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定和完善公司福利政策。

9、完善公司人才培養(yǎng)體系,確保各部門人才儲備工作。

10、完善公司企業(yè)文化建設(shè);

11、協(xié)調(diào)各中心工作之間的沖突與矛盾。

12、組織公司團(tuán)隊活動,增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)互助精神和公司的凝聚力。

13、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時委派的其它工作。

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的行政管理和人力資源管理與開發(fā)工作,為生產(chǎn)、銷售做好服務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)安排好公司各類接待工作,并控制好招待費用。

3、負(fù)責(zé)匯總、跟蹤、檢查集團(tuán)各中心的年度、月度和每周的工作計劃。

4、負(fù)責(zé)制定公司工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案。

5、負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)公司行行政和人事方面的各項規(guī)章制度。

6、負(fù)責(zé)審批有關(guān)的各類表格、書面材料及備忘錄。

7、負(fù)責(zé)公司的保安和安全工作,以及突發(fā)事件的應(yīng)對和處理工作

8、完善公司薪酬和激勵制度,制定晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定和完善公司福利政策。

9、完善公司人才培養(yǎng)體系,確保各部門人才儲備工作。

10、完善公司企業(yè)文化建設(shè);

11、協(xié)調(diào)各中心工作之間的沖突與矛盾。

12、組織公司團(tuán)隊活動,增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)互助精神和公司的凝聚力。

13、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時委派的其它工作。

第12篇 培訓(xùn)管理中心崗位職責(zé)

企業(yè)文化專員-項目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):

1、根據(jù)公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;

2、系統(tǒng)化增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;

3、通過多樣化手段策劃設(shè)計大型文化活動。

任職要求:

1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關(guān)系敏感;

2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;

3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;

4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲 ;

5、本科或以上學(xué)歷,對搭建企業(yè)文化有實操經(jīng)驗優(yōu)先。

第13篇 質(zhì)量管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)

質(zhì)量管理中心總經(jīng)理 北京容百投資控股有限公司 寧波容百新能源科技股份有限公司,北京容百投資控股有限公司,容百新 崗位職責(zé):

1、建立企業(yè)的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

2、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;

3、制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計劃;

4、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃,并進(jìn)行監(jiān)督;

5、與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,積極組織質(zhì)量管理工作;

6、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制;

7、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)差分析;

8、與生產(chǎn)部門和相關(guān)部門一起討論,提出質(zhì)量改善措施;

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量部門的日常工作,并對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

任職要求:

1、 熟悉質(zhì)量安全管理的相關(guān)法律法規(guī),熟悉質(zhì)量管理體系;

2、 熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制;

3、 具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理能力和處理能力;

4、 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力;

5、 具備很強(qiáng)的宏觀把控能力,有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;

6、制造業(yè)同等崗位3年以上管理工作經(jīng)驗,熟練應(yīng)用質(zhì)量分析工具;

7、熟悉鋰電材料研發(fā)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié),識別研發(fā)生產(chǎn)過程的重大質(zhì)量問題以及風(fēng)險,并預(yù)警(加分項)。

第14篇 成本管理中心總監(jiān)崗位職責(zé)

成本管理中心總監(jiān) 橫琴國開投資珠海 珠海橫琴國開投資有限公司,橫琴國開投資,橫琴國開投資珠海,國開 崗位職責(zé):

1、建立和完善成本核算和控制體系,制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;

2、各類招投標(biāo)文件及參考標(biāo)底的審核,投標(biāo)文件的分析等;

3、合同的審核、洽談、簽訂、跟蹤工作、付款、決算復(fù)核等工作;

4、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

5、分解成本控制指標(biāo),提出控制要點,通過設(shè)置成本臺帳,即時反映各成本目標(biāo)執(zhí)行情況;

6、配合設(shè)計人員及時估算設(shè)計變更費用,提出合理化的建議;

7、配合財務(wù)團(tuán)隊預(yù)測、分析、跟蹤、修訂建設(shè)成本,完成資金計劃等各項工作,保證工程在合理的成本下建設(shè)。

任職資格:

1、建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、8年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗;

3、精通招投標(biāo)、采購、預(yù)算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系;

4、有大型商業(yè)綜合體及超高層項目操作經(jīng)驗。

4、人品正直,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計劃能力,表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力。

第15篇 工程管理中心總監(jiān)崗位職責(zé)

工程管理中心總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、根據(jù)地產(chǎn)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)工程管理工作;負(fù)責(zé)對工程管理條線業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、指導(dǎo)和考核,使地產(chǎn)集團(tuán)工程管理工作順利有序進(jìn)行,工程管理水平不斷提高。

2、工程管理制度建設(shè)、培訓(xùn)與實施,確保工程管理制度符合銀豐的管理理念和運行有效。

3、負(fù)責(zé)項目工程管理體系的完善,制定項目相關(guān)節(jié)點的實施制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程,確保工程管理工作標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)不斷完善。

4、負(fù)責(zé)工程業(yè)務(wù)條線內(nèi)業(yè)務(wù)知識及管理制度貫徹、培訓(xùn)及考試,使工程管理人員的管理水平,業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力不斷提高。

5、按照集團(tuán)制度進(jìn)行工程管理工作,確保集團(tuán)工程管理工作有序進(jìn)行。工程質(zhì)量安全的檢查、監(jiān)督、管理及考核,確保集團(tuán)工程質(zhì)量安全可控,狀態(tài)良好。

6、制訂項目質(zhì)量安全管理制度與標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,保證集團(tuán)工程質(zhì)量安全符合制度及標(biāo)準(zhǔn)要求。

7、參與重大及以上質(zhì)量安全隱患解決方案研究,并督辦整改、復(fù)查,保證工程質(zhì)量安全隱患徹底消除,使工程質(zhì)量安全符合制度及標(biāo)準(zhǔn)要求。

8、項目開發(fā)計劃的全面管控,計劃管理及考核,確保項目計劃全面可控。負(fù)責(zé)審核項目計劃的編制,計劃的督辦及協(xié)調(diào),確保項目計劃符合制度標(biāo)準(zhǔn)要求。

任職條件:

1、10年以上地產(chǎn)項目工程管理經(jīng)驗,其中全國前30強(qiáng)3年以上工程管理經(jīng)驗。

2、具有獨立承擔(dān)工程項目的施工組織、成本預(yù)算、進(jìn)度過程、竣工驗收、安全質(zhì)量及風(fēng)險預(yù)防等的管控能力;

3、出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、判斷能力、計劃能力、商務(wù)談判能力;

4、處事細(xì)致、為人坦誠,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的責(zé)任意識與風(fēng)險意識。

5、具備區(qū)域公司或同時多項目工程管控經(jīng)驗。 崗位職責(zé):

1、根據(jù)地產(chǎn)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)工程管理工作;負(fù)責(zé)對工程管理條線業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、指導(dǎo)和考核,使地產(chǎn)集團(tuán)工程管理工作順利有序進(jìn)行,工程管理水平不斷提高。

2、工程管理制度建設(shè)、培訓(xùn)與實施,確保工程管理制度符合銀豐的管理理念和運行有效。

3、負(fù)責(zé)項目工程管理體系的完善,制定項目相關(guān)節(jié)點的實施制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程,確保工程管理工作標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)不斷完善。

4、負(fù)責(zé)工程業(yè)務(wù)條線內(nèi)業(yè)務(wù)知識及管理制度貫徹、培訓(xùn)及考試,使工程管理人員的管理水平,業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力不斷提高。

5、按照集團(tuán)制度進(jìn)行工程管理工作,確保集團(tuán)工程管理工作有序進(jìn)行。工程質(zhì)量安全的檢查、監(jiān)督、管理及考核,確保集團(tuán)工程質(zhì)量安全可控,狀態(tài)良好。

6、制訂項目質(zhì)量安全管理制度與標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,保證集團(tuán)工程質(zhì)量安全符合制度及標(biāo)準(zhǔn)要求。

7、參與重大及以上質(zhì)量安全隱患解決方案研究,并督辦整改、復(fù)查,保證工程質(zhì)量安全隱患徹底消除,使工程質(zhì)量安全符合制度及標(biāo)準(zhǔn)要求。

8、項目開發(fā)計劃的全面管控,計劃管理及考核,確保項目計劃全面可控。負(fù)責(zé)審核項目計劃的編制,計劃的督辦及協(xié)調(diào),確保項目計劃符合制度標(biāo)準(zhǔn)要求。

任職條件:

1、10年以上地產(chǎn)項目工程管理經(jīng)驗,其中全國前30強(qiáng)3年以上工程管理經(jīng)驗。

2、具有獨立承擔(dān)工程項目的施工組織、成本預(yù)算、進(jìn)度過程、竣工驗收、安全質(zhì)量及風(fēng)險預(yù)防等的管控能力;

3、出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、判斷能力、計劃能力、商務(wù)談判能力;

4、處事細(xì)致、為人坦誠,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的責(zé)任意識與風(fēng)險意識。

5、具備區(qū)域公司或同時多項目工程管控經(jīng)驗。

第16篇 成本管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)

成本管理中心總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)公司成本管理體系的制定、檢查、執(zhí)行及優(yōu)化;

2.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃審核公司分解后的成本專項計劃等;

3.負(fù)責(zé)公司全程成本控制,核定合理的資金使用計劃,保證造價控制與進(jìn)度控制相協(xié)

調(diào);

4.負(fù)責(zé)項目前期成本調(diào)研、指導(dǎo)編制拿地前總投資成本估算、審核方案階段項目目標(biāo)

成本,確定目標(biāo)利潤率、施工圖階段目標(biāo)成本修訂、監(jiān)控現(xiàn)場工程產(chǎn)值與進(jìn)度款一

致,確保資金安全;

5.項目竣工后負(fù)責(zé)對項目目標(biāo)成本后評估;

6.負(fù)責(zé)審核下達(dá)設(shè)計任務(wù)書中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、審核概算、施工中發(fā)現(xiàn)超指標(biāo)并給與預(yù)

警;

7.溝通、協(xié)調(diào)各中心、各部門配合工作;

8.負(fù)責(zé)管轄內(nèi)的團(tuán)隊建設(shè),各體系人才梯隊的建立與培養(yǎng);

任職要求:

1.工程造價及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,35-45歲;

2.10年以上成本管理工作經(jīng)歷,同崗位經(jīng)歷5年以上;

3.精通地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)目標(biāo)成本管控、合約規(guī)劃、預(yù)結(jié)算等核心業(yè)務(wù),對全成本管理

有全面的認(rèn)識,較強(qiáng)的成本分析能力;

4.較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、良好的表達(dá)溝通及協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)公司成本管理體系的制定、檢查、執(zhí)行及優(yōu)化;

2.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃審核公司分解后的成本專項計劃等;

3.負(fù)責(zé)公司全程成本控制,核定合理的資金使用計劃,保證造價控制與進(jìn)度控制相協(xié)

調(diào);

4.負(fù)責(zé)項目前期成本調(diào)研、指導(dǎo)編制拿地前總投資成本估算、審核方案階段項目目標(biāo)

成本,確定目標(biāo)利潤率、施工圖階段目標(biāo)成本修訂、監(jiān)控現(xiàn)場工程產(chǎn)值與進(jìn)度款一

致,確保資金安全;

5.項目竣工后負(fù)責(zé)對項目目標(biāo)成本后評估;

6.負(fù)責(zé)審核下達(dá)設(shè)計任務(wù)書中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、審核概算、施工中發(fā)現(xiàn)超指標(biāo)并給與預(yù)

警;

7.溝通、協(xié)調(diào)各中心、各部門配合工作;

8.負(fù)責(zé)管轄內(nèi)的團(tuán)隊建設(shè),各體系人才梯隊的建立與培養(yǎng);

任職要求:

1.工程造價及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,35-45歲;

2.10年以上成本管理工作經(jīng)歷,同崗位經(jīng)歷5年以上;

3.精通地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)目標(biāo)成本管控、合約規(guī)劃、預(yù)結(jié)算等核心業(yè)務(wù),對全成本管理

有全面的認(rèn)識,較強(qiáng)的成本分析能力;

4.較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、良好的表達(dá)溝通及協(xié)調(diào)能力。

第17篇 管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)

運營管理中心總經(jīng)理 工作職責(zé)

1.集團(tuán)運營體系的梳理及完善,保證集團(tuán)運營指標(biāo)、要求及制度的落實;

2.負(fù)責(zé)過程管控條線的管理(如經(jīng)營、設(shè)計、成本等),同時統(tǒng)籌各城市公司的綜合運營管理;

3.通過運營監(jiān)控及分析,及時發(fā)現(xiàn)公司運營管理中的問題與風(fēng)險,協(xié)助城市公司解決。

任職資格

1、設(shè)計、工程、成本等專業(yè),第一學(xué)歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗;

2、具備集團(tuán)計劃運營管理經(jīng)驗,能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運營狀況;

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各關(guān)鍵節(jié)點的標(biāo)準(zhǔn)及管控要求;

4、要求具備完整項目的操盤經(jīng)歷,有高端項目或城市操盤經(jīng)驗優(yōu)先,有項目總經(jīng)歷; 工作職責(zé)

1.集團(tuán)運營體系的梳理及完善,保證集團(tuán)運營指標(biāo)、要求及制度的落實;

2.負(fù)責(zé)過程管控條線的管理(如經(jīng)營、設(shè)計、成本等),同時統(tǒng)籌各城市公司的綜合運營管理;

3.通過運營監(jiān)控及分析,及時發(fā)現(xiàn)公司運營管理中的問題與風(fēng)險,協(xié)助城市公司解決。

任職資格

1、設(shè)計、工程、成本等專業(yè),第一學(xué)歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗;

2、具備集團(tuán)計劃運營管理經(jīng)驗,能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運營狀況;

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各關(guān)鍵節(jié)點的標(biāo)準(zhǔn)及管控要求;

4、要求具備完整項目的操盤經(jīng)歷,有高端項目或城市操盤經(jīng)驗優(yōu)先,有項目總經(jīng)歷;

第18篇 營銷管理中心崗位職責(zé)

營銷管理中心副總 華耀城集團(tuán) 深圳東北城商貿(mào)有限公司,華耀城集團(tuán),華耀城(深圳)實業(yè)有限公司,東北城 崗位職責(zé)(品牌推廣):

1.進(jìn)行項目整體定位研究,主要包括項目的前期調(diào)研,形象定位、客戶定位等前期方案以及整體項目的財務(wù)分析;

2.負(fù)責(zé)確定產(chǎn)品的項目定位以及物業(yè)發(fā)展建議,提出有效的平面布局,租戶組合及租金建議;

3.通過市場及項目分析,提供外立面及商業(yè)動線建議,研究各業(yè)態(tài)的技術(shù)參數(shù)和標(biāo)準(zhǔn);

4.會同招商部制定全程有效的招商計劃,提供總體招商概念;

5.對項目營銷執(zhí)行方案及價格報告進(jìn)行評審、把關(guān),整合媒體資源;

6.對市場上新的營銷策略手法進(jìn)行分析研究,為商業(yè)項目操作提供新的思路;

7.負(fù)責(zé)對市場商業(yè)顧問公司進(jìn)行招標(biāo)和對接;

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)(項目管理):

1.對集團(tuán)傳達(dá)的指令執(zhí)行情況監(jiān)督檢查、評價、反饋;

2.參與項目公司現(xiàn)金流、銷售計劃、銷售價格、營銷方案、推廣計劃、營銷費用使用計劃的審定;

3.跟蹤各項銷售指標(biāo)完成進(jìn)度;督導(dǎo)年度、季度和月度銷售、回款、入伙計劃的完成;

4.熟練掌握項目基礎(chǔ)信息;熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場情況;全面了解項目營銷工作情況,及時反饋信息;

5.營銷業(yè)務(wù)審批:負(fù)責(zé)分管項目制度內(nèi)營銷業(yè)務(wù)的審核,提出審核意見,供各級批準(zhǔn)人參考;

6.為推動項目公司營銷工作,進(jìn)行項目公司與中心相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào);利用總部資源,為項目提供指導(dǎo)幫助;

7.參與銷售團(tuán)隊建設(shè)及考核工作;

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè),正規(guī)院校本科以上學(xué)歷;

2.具有5年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任過項目營銷總監(jiān)同類職位2年以上;

3.有主持過大型項目(住宅、產(chǎn)業(yè)類商業(yè)地產(chǎn)項目)的營銷管理的經(jīng)驗;

4.能在營銷管理中心總經(jīng)理的指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的營銷及銷售任務(wù);

5.具有良好的語言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。

第19篇 商業(yè)管理中心總監(jiān)崗位職責(zé)

商業(yè)管理中心總監(jiān)(運營總監(jiān)) 工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)組織商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體項目的市場調(diào)研,進(jìn)行商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢和市場競爭的研究分析,組織并指導(dǎo)商業(yè)業(yè)態(tài)調(diào)研、市場及競爭對手調(diào)研;

2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定綜合體商業(yè)項目商業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新項目業(yè)態(tài)并組織實施,

3. 負(fù)責(zé)擬定公司商業(yè)地產(chǎn)項目的發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)地產(chǎn)項目的整體商業(yè)運作管理,根據(jù)商業(yè)項目的區(qū)域特點不斷調(diào)整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等;

4. 組織實施商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體項目及產(chǎn)品線的業(yè)態(tài)定位、商業(yè)項目的營銷策劃、招商營運、商業(yè)及星級酒店運營、組織管理等;

5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府和合作單位關(guān)系、指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)助商業(yè)項目招商、策劃推廣工作;

6. 負(fù)責(zé)商業(yè)項目的營運管理制度體系及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行,組織擬定項目運營方針、政策和計劃,并有效地推進(jìn)與實施,不斷完善和優(yōu)化,確保公司下達(dá)的各項經(jīng)營、管理指標(biāo)的達(dá)成;

7. 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司良好的商業(yè)品牌形象,建立良好的社會關(guān)系,確保外部營運環(huán)境的良性發(fā)展;

8. 負(fù)責(zé)制定并審核商業(yè)運營年度工作計劃、年度預(yù)算計劃、人員編制計劃、崗位職責(zé)及工作部署等;

9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)項目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2. 具有 10 年以上大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)招商、運營管理工作經(jīng)驗,其中 5 年以上商業(yè)地產(chǎn)高層管理工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)運營管理及未來發(fā)展趨勢及大型商業(yè)項目的企劃、營運及招商管理工作,且過往業(yè)績突出;

3. 對城市商業(yè)綜合體、星級酒店、旅游商業(yè)的開發(fā)、規(guī)劃、招商、運營等相關(guān)運作有深入的了解;

4. 精通大型商業(yè)項目全盤操作及后期經(jīng)營管理工作,有大型商業(yè)籌建、開業(yè)招商案例、有知名項目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5. 具有多年商業(yè)綜合體運營管理及招商實操經(jīng)驗,熟悉商業(yè)房地產(chǎn)項目前期定位、中期規(guī)劃、后期招商營運等全流程工作,對商業(yè)項目的規(guī)劃、布局、資產(chǎn)處置及與資本市場對接有較豐富的經(jīng)驗;

6. 強(qiáng)烈的市場意識和豐富品牌運作經(jīng)驗,有一定的文字報告撰寫能力,熟悉國家及相關(guān)地方性法律及政策;

7. 具備較強(qiáng)的項目營運管控和團(tuán)隊管理能力,能夠全面統(tǒng)籌獨立組織、協(xié)調(diào)開展招商運營管理工作,善于團(tuán)隊管理,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力與組織協(xié)調(diào)能力;

8. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有豐富的行業(yè)資源及人脈圈;

9. 45 歲以下,服從公司調(diào)配,接受出差。

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)組織商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體項目的市場調(diào)研,進(jìn)行商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢和市場競爭的研究分析,組織并指導(dǎo)商業(yè)業(yè)態(tài)調(diào)研、市場及競爭對手調(diào)研;

2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定綜合體商業(yè)項目商業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新項目業(yè)態(tài)并組織實施,

3. 負(fù)責(zé)擬定公司商業(yè)地產(chǎn)項目的發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)地產(chǎn)項目的整體商業(yè)運作管理,根據(jù)商業(yè)項目的區(qū)域特點不斷調(diào)整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等;

4. 組織實施商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體項目及產(chǎn)品線的業(yè)態(tài)定位、商業(yè)項目的營銷策劃、招商營運、商業(yè)及星級酒店運營、組織管理等;

5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府和合作單位關(guān)系、指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)助商業(yè)項目招商、策劃推廣工作;

6. 負(fù)責(zé)商業(yè)項目的營運管理制度體系及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行,組織擬定項目運營方針、政策和計劃,并有效地推進(jìn)與實施,不斷完善和優(yōu)化,確保公司下達(dá)的各項經(jīng)營、管理指標(biāo)的達(dá)成;

7. 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司良好的商業(yè)品牌形象,建立良好的社會關(guān)系,確保外部營運環(huán)境的良性發(fā)展;

8. 負(fù)責(zé)制定并審核商業(yè)運營年度工作計劃、年度預(yù)算計劃、人員編制計劃、崗位職責(zé)及工作部署等;

9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)項目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2. 具有 10 年以上大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)招商、運營管理工作經(jīng)驗,其中 5 年以上商業(yè)地產(chǎn)高層管理工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)運營管理及未來發(fā)展趨勢及大型商業(yè)項目的企劃、營運及招商管理工作,且過往業(yè)績突出;

3. 對城市商業(yè)綜合體、星級酒店、旅游商業(yè)的開發(fā)、規(guī)劃、招商、運營等相關(guān)運作有深入的了解;

4. 精通大型商業(yè)項目全盤操作及后期經(jīng)營管理工作,有大型商業(yè)籌建、開業(yè)招商案例、有知名項目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5. 具有多年商業(yè)綜合體運營管理及招商實操經(jīng)驗,熟悉商業(yè)房地產(chǎn)項目前期定位、中期規(guī)劃、后期招商營運等全流程工作,對商業(yè)項目的規(guī)劃、布局、資產(chǎn)處置及與資本市場對接有較豐富的經(jīng)驗;

6. 強(qiáng)烈的市場意識和豐富品牌運作經(jīng)驗,有一定的文字報告撰寫能力,熟悉國家及相關(guān)地方性法律及政策;

7. 具備較強(qiáng)的項目營運管控和團(tuán)隊管理能力,能夠全面統(tǒng)籌獨立組織、協(xié)調(diào)開展招商運營管理工作,善于團(tuán)隊管理,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力與組織協(xié)調(diào)能力;

8. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有豐富的行業(yè)資源及人脈圈;

9. 45 歲以下,服從公司調(diào)配,接受出差。

第20篇 運營管理中心總監(jiān)崗位職責(zé)

運營管理中心總監(jiān) 重慶兩江新區(qū)物業(yè)管理有限公司 重慶兩江新區(qū)物業(yè)管理有限公司,兩江 運營管理中心總監(jiān)(品控)

職責(zé)描述:

一、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略目標(biāo)管理,編制實施方案和計劃,確保各項計劃目標(biāo)的達(dá)成;

二、負(fù)責(zé)公司運營體系建立和維護(hù),負(fù)責(zé)公司品控、安防、計劃管理;

三、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的運營管理和品質(zhì)管理,做好指導(dǎo)、管理和監(jiān)督;

五、負(fù)責(zé)為公司高層制定戰(zhàn)略規(guī)劃提供信息支撐,為各項目提供專業(yè)知識指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù);

六、部門團(tuán)隊建設(shè):根據(jù)公司的規(guī)章制度和長遠(yuǎn)發(fā)展需要,組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、培養(yǎng)和激勵,組織開展部門文化建設(shè),挖掘、培養(yǎng)員工潛力,達(dá)到人力資源開發(fā)、增強(qiáng)部門凝聚力和團(tuán)隊合作精神的目的。

任職要求:

1.教育水平(學(xué)歷):本科及以上學(xué)歷;

2.專業(yè)要求:工商企業(yè)管理、物業(yè)管理;

3.工作經(jīng)驗:物業(yè)公司總經(jīng)理、片區(qū)總監(jiān)或項目經(jīng)理5年以上中高層管理崗位工作經(jīng)驗;

5專業(yè)知識與技能:具有系統(tǒng)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論和實踐經(jīng)驗,擅長領(lǐng)會和執(zhí)行公司戰(zhàn)略,能夠率領(lǐng)和引導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊達(dá)到經(jīng)營目標(biāo),善于激勵和溝通;物業(yè)管理項目運營管理、戰(zhàn)略管理、產(chǎn)品開發(fā)、客戶服務(wù)等全面綜合管理能力;

6.能力/素質(zhì)要求:優(yōu)秀的客戶談判能力,具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力;邏輯清晰,思維敏捷,精力充沛,身體健康,能承擔(dān)較大的工作壓力;

7.應(yīng)持資格證書:物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資格證、iso9000內(nèi)審員。