- 目錄
-
第1篇 大型房地產(chǎn)審計部副部長崗位工作職責
大型房地產(chǎn)審計部副部長崗位職責
崗位職責:
1、管理公司的法律、合同管理
2、代理公司或委托他人代理公司進行訴訟、調(diào)解工作
3、負責研究公司相關的法律、法規(guī)、政策,為公司事務提供法律意見
4、從法律角度參與并監(jiān)督公司合并、重組、投資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、工程爭議、工程遺留等問題處理。
5、負責與外聘法律顧問或律師的接洽及案件的跟蹤處理工作。
6、負責合同的跟蹤管理,對合同的執(zhí)行情況進行定期檢查和總結(jié)
7、負責對擬簽訂的合同(協(xié)議書)進行審核工作
8、進行境內(nèi)外資本市場研究、資本經(jīng)營手段及公司改制上市模式研究
9、協(xié)助選擇并配合相關會計師、資產(chǎn)評估師、券商展開工作
10、負責公司資本運營工作
11、協(xié)助制定并實施資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、收購、上市等資產(chǎn)重組方案與合作伙伴的尋找、引進工作。
12、對公司控股、參股、擔保、抵押、內(nèi)部貸款借款、債券發(fā)行等方案的設計和實施進行評估。
13、提出控股參股公司的增資、合并、分立、托管、出讓、解散的建議,協(xié)調(diào)實施協(xié)助制定控股參股公司的年度經(jīng)營計劃,并監(jiān)控計劃完成情況。
任職條件:
1、專業(yè)知識與技能:審計、法律、土建、經(jīng)濟管理專業(yè),有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。
2、教育水平:大學專科及以上;年齡在30-55歲。
3、個人素質(zhì):對公司整體經(jīng)營運作和流程有一定的認識理解能力及分析能力。
4、廉潔自律、有良好的職業(yè)道德和操守。
5、嚴謹、細致、耐心的工作作風,堅持公司審計管理原則
6、出色的協(xié)調(diào)溝通能力,必要的財務、法律、工程專業(yè)知識。
第2篇 計合部部長工作崗位職責
(1)認真貫徹執(zhí)行國家及鐵路總公司、自治區(qū)關于鐵路建設的政策、法規(guī)。
(2)按時向業(yè)主及公司提交月、季度工程計劃、年度工程計劃及統(tǒng)計報表。
(3)全面負責所在工地施工圖預算管理工作。
(4)按合同辦理施工工程驗工計價,嚴格控制工程造價。
(5)組織建立工程臺賬和統(tǒng)計管理辦法,收集統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時上報統(tǒng)計報表。
(6)負責辦理審核施工、設備定貨及勞務分包等合同。
(7)為項目部領導提供真實、準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù),以便領導做出正確的決策。
(8)完成領導交辦的其它事宜。
第3篇 各部部長工作崗位職責
第一條 負責本部門全面工作。
第二條 負責本部門各項工作的安排、檢查,定崗定人。
第三條 負責本科室人員的思想教育、業(yè)務培訓和廉政建設工作。
第四條 負責協(xié)調(diào)相關科室的關系,監(jiān)督檢查本科室工作進展落實情況,并及時反饋處領導,為領導決策提供第一手信息。
第五條 參與制訂公司各項規(guī)章制度、目標責任制考核辦法并負責本科室貫徹實施。
第六條 完成領導交辦的其他工作。
第4篇 物資管理部部長工作崗位職責
⑴、負責對本部門的人員管理及考核工作。
⑵、負責對本部門內(nèi)部的現(xiàn)場管理工作。
⑶、負責對庫房賬務與實物的檢查工作。
⑷、負責對所有物資編碼的制定及管理工作。
⑸、負責對公司所有物資的宏觀管理。
⑹、負責對相關部門物資管理的指導工作。
⑺、負責對發(fā)貨工作各項事宜的安排。
⑻、定期安排對公司物資進行盤點工作。
⑼、配合相關部門,做好橫向溝通。
⑽、完成領導交辦的其它工作。
第5篇 運營管理部副部長崗位工作職責
一、協(xié)助運管部部長全面負責全廠的生產(chǎn)運行和管理工作。當部長因事不在崗時全面行使部長職責。
二、負責全廠的設備運行操作管理，抓好各項管理制度的落實，組織落實設備、工藝的運行操作、設備的例保工作，保證生產(chǎn)需要。
三、負責落實運行管理部員工的教育培訓工作。
四、協(xié)助部長抓好生產(chǎn)運行的安全工作。按照運管部制定的安全管理工作計劃，定期組織安全教育，搞好安全檢查，認真執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，堅持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。
五、組織落實各運行班組月度生產(chǎn)運行消耗品計劃的編制。
六、組織落實年度和月度運行記錄統(tǒng)計表的編制匯總。
七、組織落實所有運行班組上報的各類設備和儀器、儀表的故障信息匯總工作。
八、協(xié)助部長負責設備、藥品、備品備件等生產(chǎn)物資的采購。
九、協(xié)助部長負責突發(fā)事件的組織、指揮和人員調(diào)度，及時進行處置。
十、落實公司生產(chǎn)管理規(guī)定，搞好調(diào)度指揮，抓好工藝管理及協(xié)調(diào)工作，完成運管部布置的生產(chǎn)任務。
十一、負責值班長的績效考核和年終考核。
第6篇 物資部長工作崗位職責
一、全面負責物資計劃、采購、收發(fā)、現(xiàn)場管理及帳務工作。
二、在分管經(jīng)理領導下,推行招標采購和限額領料等物資管理活動,并制定本部門的各種管理辦法及獎懲制度。
三、簽訂物資供需合同,并把握好資金使用關。
四、隨時對本部門各環(huán)節(jié)的工作進行檢查、審核,落實各項制度執(zhí)行情況(包
括質(zhì)量體系各要素的貫徹)。
五、積極推行電腦管理,配合財務部、經(jīng)營部做好成本核算。
六、及時對工程主材核算,對節(jié)約或超量用料進行分析,找出原因,進行獎
懲。
七、負責本部門質(zhì)量體系要素的貫徹實施。
八、隨時完成領導臨時安排的其它任務(含混合作業(yè))。
第7篇 大型房地產(chǎn)財務部部長崗位工作職責
大型房地產(chǎn)財務部部長崗位職責
1、具體負責本公司的財務會計工作。
2、對各項財務會計工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。嚴格遵守財經(jīng)紀律和公司各項規(guī)章制度。不斷改進和提高財務會計水平。
3、督促本公司加強定額管理,原始記錄和計量檢驗等基礎工作。
4、認真審核會計憑證和會計報表,做到數(shù)字真實,計算準確,內(nèi)容完整,說明清楚,報送及時。
5、組織制定本公司的各項財務管理制度制定的各項財務管理制度應便于對各部門各公司的管理和核算并有利于提高經(jīng)濟效益。
6、隨時檢查各項財務制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)違反則經(jīng)紀律、財務會計制度的及時制止和糾正,重大問題應向公司領導匯報。
7、組織編制本公司財務收支計劃,按時報送公司領導,并檢查各部門各公司執(zhí)行情況。
8、在編制財務收支計劃前,應要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表,經(jīng)審核驗證后據(jù)此編制本公司的財務收支計劃和編制說明。
9、經(jīng)總經(jīng)理審批的財務收支計劃,應組織有關職能部門嚴格實施,不得隨意突破。
10、充分運用會計資料、分析經(jīng)濟效果,提供可靠信息,預算經(jīng)濟前景,為公司領導決策提供依據(jù)。
11、組織本公司財務人員學習政策法規(guī)和業(yè)務技術(shù),負責財務人員的考核。
12、負責協(xié)調(diào)財務中心和各部門的工作,多與其他部門聯(lián)系、協(xié)調(diào),把財務工作納入正軌。
13、負責保管公司財務專用印鑒(章)并按公司財務制度使用印鑒(章)
14、負責銷售統(tǒng)計、復核工作,每月負責編制應收款報表,并督促銷售部及時催交接款。
15、完成公司領導交辦的其他工作。
任職條件:
1、具備財務專業(yè)知識與技能,有5年以上財務工作經(jīng)驗。
2、必要的財務、稅務政策和法律知識,熟悉會計工作規(guī)范和財稅政策法規(guī)。
3、教育水平:大學?？萍耙陨蠈W歷4、正直、自律的道德品質(zhì),堅持公司財務管理原則和制度。出色的協(xié)調(diào)/溝通能力,協(xié)調(diào)部門共同工作。
5、對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力。
6、有較強的政策觀念和創(chuàng)新意識,工作責任心強,敢于、善于管理,辦事干練細致,能熟練操作電腦。
第8篇 安全機務部長安全工作崗位職責
安全機務部長對本公司的車輛安全運行負全面責任。具體崗位職責：
（一）堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，學習宣傳、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等有關安全生產(chǎn)等方面的安全管理規(guī)定。
（二）安全機務部負責人為本科室安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責本科室的安全生產(chǎn)工作，具體負責起草公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，負責起草公司安全生產(chǎn)年度工作計劃。
（三）堅決執(zhí)行上級部門有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)，不違章指揮、不盲目指揮。
（四）層層落實安全生產(chǎn)責任制，明確本科室安全生產(chǎn)工作重點，定崗定人，并做好督促工作。
（五）按照公司安全檢查制度等負責開展經(jīng)常性安全檢查，督促、檢查公司安全生產(chǎn)責任制落實和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和問題及時采取措施，督促整改，并做好記錄。遇重大問題應及時向分管領導匯報。
（六）具體負責組織開展公司安全生產(chǎn)教育培訓和考核工作，提高公司各級管理人員和全體員工的安全意識。
（七）發(fā)生傷亡事故時，按照科室職責具體組織開展應急處置、善后處理和內(nèi)部事故調(diào)查。
（八）加強對本公司所有營運車輛的安全檢查，防止事故的發(fā)生，按照“四不放過”的原則，對發(fā)生的事故認真處理。
（九）每月至少安排一次安全活動學習，安全活動的教育要做到有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有效果。
（十）根據(jù)公司客運生產(chǎn)的特點，做出事故預想，使駕乘人員了解掌握可能發(fā)生事故的處理方法。
（十一）做好安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的其他工作。
第9篇 預算部部長工作崗位職責
一、貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》、《招標投標法》等國家、省、市、法令、法規(guī),參與研究制定公司預算工作的方針、目標,明確本部門人員的崗位職責。
二、負責組織公司建筑工程招標在規(guī)定的條件內(nèi)完成資格預審文件,投標文件的編制工作,保證投標書的實質(zhì)符合性,提高中標率。
三、負責招投標文件檔案管理工作,保證檔案資料的有效性、及時性。
四、完成領導交辦的其他工作。
第10篇 學生工作部副部長崗位職責格式
學生工作部副部長崗位職責
一、協(xié)助部長開展工作,部長不在,代理部長工作職責。
二、根據(jù)國家法律、法規(guī),結(jié)合我校實際情況,制定、修改、完善各項學生管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
三、對學生各種表彰和學生違紀處分進行審核,并簽署意見。
四、負責指導調(diào)查處理學生各類事故,負責違紀學生的處理工作。
五、開展?jié)е鷮W工作,負責“困難補助”和“助學金”的評選、審核和發(fā)放工作。
六、組織開展新生入學教育,指導開展學前教育和軍事技能訓練。
七、對本部門工作人員進行業(yè)務指導,創(chuàng)新工作思想,改進工作方法,提高工作效率。
第11篇 技術(shù)部部長崗位工作職責
篇一:技術(shù)部部長崗位職責
1、指導、支持下屬員工的工作,負責重點項目的技術(shù)支持:給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財力支持,保證新技術(shù)開發(fā)所需費用;配合技術(shù)指導專員做好對下屬單位的技術(shù)支持,保證各事業(yè)部工程項目的順利進行,使工程上的技術(shù)難題得到及時解決;負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計;負責重點工程項目施工進度計劃的審核,提出合理化建議,并實施動態(tài)管理與監(jiān)控;負責重點工程項目質(zhì)量控制與管理,對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質(zhì)量進行跟蹤檢測、驗收和評審;負責對下屬單位關鍵技術(shù)的咨詢服務;配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作;配合做好iso9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。
2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作:與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關系;負責新技術(shù)的引進、推廣和應用;代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。
3、負責生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的組織管理:負責制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計劃,并組織實施;負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行;負責部門內(nèi)人事隊伍的建設,選拔、配備、培訓、評價本部門人員;負責部門內(nèi)工作任務分工,合理安排人員;負責控制部門預算,降低費用成本。
4、完成直接領導交辦的其它各項工作。
篇二:施工技術(shù)部部長崗位職責
一、認真貫徹黨和國家的各項路線、方針和政策,堅持四項基本原則,熟悉并遵守國家基本建設法律、法規(guī),嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定;
二、根據(jù)學院校區(qū)建設安排意見,負責擬訂校區(qū)建設施工實施計劃并組織貫徹落實;
三、參與校區(qū)工程建設單位和工程監(jiān)理單位及主要建筑材料以外的其它材料、設備的綜合考察和招標組織工作;
四、負責施工過程中工程變更的初審及工程款給付的初審簽字工作,負責各工程預決算的初審簽字工作;
五、負責組織工程竣工后工程驗收工作;
六、負責協(xié)調(diào)處理施工過程中出現(xiàn)的造價、質(zhì)量等方面的問題,提出相關意見交學院研究;
七、負責本部門與項目規(guī)劃部、招標審計部的協(xié)調(diào)工作;
八、負責督促落實本部門其他副部長所分管工作;
九、負責本部工作人員廉潔自律工作及領導交辦的其它工作。
篇三:生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責
一、在總經(jīng)理領導下,主持部室全面工作。
二、負責采煤、掘進、地質(zhì)、測量等方面的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
三、采用科學合理的采煤方法,提高煤炭資源回收率,降低材料消耗成本。
四、協(xié)助有關部室做好年度生產(chǎn)計劃、月生產(chǎn)作業(yè)計劃的編制工作。
五、負責對本部室提供的報表、圖紙、資料進行審查。
六、負責質(zhì)量標準化管理工作,組織質(zhì)量標準化旬檢月驗活動的開展、檢查、評比、獎罰。
七、負責組織編制審定安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程,并檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況。
八、積極推廣應用新技術(shù)、新材料、新工藝,并在生產(chǎn)實踐中進行小改革、小革新,促進科技創(chuàng)新工作。
九、協(xié)同有關部室,搞好原煤制造成本管理工作。
十、完成領導交辦的其它工作。
篇四:技術(shù)部部長崗位職責
1.對技術(shù)部部門職能的實現(xiàn)負直接責任。
2.遵守集團公司的經(jīng)營管理程序與各項規(guī)章制度,以及部門內(nèi)技術(shù)管理規(guī)。
3.對本部門編制工程技術(shù)文件的質(zhì)量和工作進度負責。
4.協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理、工程師做好工程技術(shù)應用與管理工作;組織技術(shù)部對在施項目進行施工技術(shù)支持與技術(shù)管理,按程序規(guī)范指導項目施工。
5.審批各項目分公司編制上報的單位工程施工措施、方案、設計,及時解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)、安全、施工方法、工程管理等問題。
6.組織有關人員參與編制大型工程的施工組織設計,進行經(jīng)濟技術(shù)的對比分析,確保工程質(zhì)量,滿足降低成本的要求。
7.組織領導部內(nèi)人員編制公司年、季、月施工進度計劃,指導工程的均衡生產(chǎn)。
8.隨時掌握工程施工進展情況,進行綜合平衡,統(tǒng)籌安排以加快施工進度,縮短施工工期。
9.參加公司每月一次的生產(chǎn)調(diào)度會。
10.負責審查對外分包工程隊伍的施工方案。
11.確保管理體系在技術(shù)部工作中的落實,定期進行內(nèi)審。
12.負責指導部門內(nèi)職工配合項目分公司實施“四通一平”工作和掃除施工障礙。
13.完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
篇五:技術(shù)部長崗位職責
1、協(xié)助公司主管經(jīng)理擬定技術(shù)管理制度、根據(jù)客戶的不同,制定不同的生產(chǎn)工藝流程和要求,并對相關人員及時的進行培訓和指導。
2、負責對工藝單的審核,以及樣板工作的協(xié)調(diào)。
3、組織討論最佳縫制工藝的有效性與合理性。
4、跟蹤客戶的樣品和確認意見,安排投產(chǎn)事宜。
5、對面、輔料的質(zhì)量測試和出現(xiàn)的問題提出解決方案和意見。
6、完成公司領導及上級主管臨時交辦的工作。
第12篇 工程副部長崗位工作職責
1、負責合同、造價、招標方面的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的起草、修訂、執(zhí)行和檢查;
2、負責合同文件的起草,參與合同談判及合同簽訂、備案、移交工作,負責合同交底和合同策劃及風險控制并跟蹤服務實施;
3、負責協(xié)作單位資源整合及信息庫建立完善工作;
4、負責造價管理工作:包括參與項目預算階段的造價經(jīng)濟指標分析、策劃,項目實施階段協(xié)作單價洽商及結(jié)算計量支付初審;負責項目負責造價經(jīng)濟數(shù)據(jù)、指標及產(chǎn)值等月度(季度)報表的收集、整理、分析、歸納、總結(jié);
5、完成部門及公司領導交辦的其他工作。
第13篇 安質(zhì)部質(zhì)量管理副部長工作崗位職責
第一條 協(xié)助部長搞好全礦的質(zhì)量標準化管理及煤質(zhì)管理工作。
第二條 積極參加全礦和部內(nèi)組織的各項檢查工作，對查出的質(zhì)量問題及煤質(zhì)問題，及時做出合理的處理意見。
第三條 主動督促各基層單位處理質(zhì)量問題，并及時向部長反饋各基層單位質(zhì)量問題的處理結(jié)果。
第四條 根據(jù)每月下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃，負責認真編制每月的煤質(zhì)計劃。
第五條 主動服務于基層，協(xié)助基層單位解決生產(chǎn)中存在的困難和質(zhì)量問題。
第六條 參加礦、部內(nèi)組織的政治和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想和業(yè)務水平。
第七條 完成上級領導和部門交辦的臨時工作。
第14篇 質(zhì)量保證部部長工作崗位職責
1、主管集團理化實驗室,合肥區(qū)焊絲、油漆、標準件、鋼板原材料保證科、湖北區(qū)原材料保證科。主管合肥區(qū)域成品保證科、合肥區(qū)第三方檢驗科,并對集團規(guī)定的質(zhì)量承諾五條負承諾責任。
2、針對當月制作質(zhì)量問題,組織召開質(zhì)量分析會議,并制定有效預防措施和整改要求。
3、負責組織對第三、六、十二事業(yè)部各工廠鋼構(gòu)制作質(zhì)量的檢查工作,并對各廠“工序流轉(zhuǎn)單”和“鋼印號”執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,確保工序驗收制度有效運行,鋼構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量逐步提升。
4、負責建立和完善集團公司質(zhì)量保證體系。
5、負責處理公司鋼構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量投訴。
第15篇 質(zhì)量部部長工作崗位職責
1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行,為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。
2、提供建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行,推進業(yè)務流程標準化;
3、制定公司質(zhì)量管理計劃,并有計劃地推進、實施;
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程;
5、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案和工作計劃,負責物資采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、出入庫總檢等環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督,并填寫質(zhì)量檢驗記錄。
6、參與產(chǎn)品設計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
7、配合研發(fā)、技術(shù)人員進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
8、監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài),對生產(chǎn)工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定,并論證設定的合理性;
9、定期評估解決的生產(chǎn)工藝或質(zhì)量控制方案;
10、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關資料,分析物資采購、生產(chǎn)過程、成品產(chǎn)品質(zhì)量問題原因,并提出改進方案、推動相關部門及時解決;
11、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況,處理客戶反饋的質(zhì)量問題,依據(jù)客戶反饋,改善質(zhì)量控制;
12、收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議,報部門負責人批準后組織具體實施工作;
13、參與研發(fā)測試、售后技術(shù)支持工作;
14、完成職務上級安排的其它工作。
第16篇 財務部部長工作崗位職責
(1) 全面負責部門的日常管理,組織完成本部門工作。
(2) 負責業(yè)務指導,確保部門工作滿足監(jiān)理、業(yè)主要求,符合公司管理規(guī)定。
(3) 負責年度計劃的編制和調(diào)整修改,盡量保證施工計劃的合理性。
(4) 負責項目勞務隊伍的招標,資料的編寫,招標單價的分析,合同的洽談、起草、評審、簽訂。
(5) 參與本項目業(yè)主甲供、甲控物資設備的招標采購工作。
(6) 負責組織項目部相關部門對各分部現(xiàn)場進行驗工計價,做到公正公平。
(7) 負責本項目的成本核算、成本分析、成本控制,確保項目的各項指標在受控范圍內(nèi)。
(8) 配合相關部門做好工程變更的資料搜集、關系協(xié)調(diào),預算編制。
(9) 協(xié)助分管領導做好資金控制和計劃安排。
(10) 配合業(yè)主和上級部門做好對項目的審計和檢查工作。
(11) 完成領導交代的其他工作。
