項(xiàng)目總工作崗位職責(zé)6篇

第1篇 項(xiàng)目工程技術(shù)負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目總工）工作崗位職責(zé)

1)對項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營中的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任;

2)貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn),主持項(xiàng)目工程安全技術(shù)交底;

3)參加或組織編制施工組織設(shè)計,編制、審查施工方案時,要制定、審查安全技術(shù)措施,保證其可行與針對性,并隨時檢查、監(jiān)督、落實(shí);

4)主持制定技術(shù)措施計劃和季節(jié)性施工方案的同時,制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行。及時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題;

5)項(xiàng)目工程應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝,要及時上報,經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施,同時要組織上崗人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、教育。認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全措施與安全操作工藝、要求,預(yù)防施工中因化學(xué)物品引起的火災(zāi)、中毒或其新工藝實(shí)施中可能造成的事故;

6)主持安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時采取措施。嚴(yán)格控制不合標(biāo)準(zhǔn)要求的防護(hù)設(shè)備、設(shè)施投入使用;

7)組織項(xiàng)目危險源辨識與風(fēng)險評價、重要危險源控制策劃以及制定項(xiàng)目職業(yè)健康安全目標(biāo)管理方案;

8)參加安全生產(chǎn)檢查,對施工中存在的不安全因素,從技術(shù)方面提出整改意見和辦法予以消除;

9)參加、配合因工傷亡及重大事故的調(diào)查,從技術(shù)上分析事故原因,提出防范措施、意見。

第2篇 項(xiàng)目總監(jiān)理工程師工作崗位職責(zé)

1、 確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)。

2、 主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃,審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作。

3、 審查分包單位的資質(zhì),并提出審查意見。

4、 檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況,可進(jìn)行監(jiān)理人員調(diào)度,對不稱職的監(jiān)理人員應(yīng)調(diào)換其工作。

5、 主持監(jiān)理工作會議,簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令。

6、 審定承包單位提交的開工報告、施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、進(jìn)度計劃。

7、 審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結(jié)算。

8、 審查和處理工程變更。

9、 主持和參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查。

10、 調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議,處理索賠,審批工程延期。

11、 組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)。

12、 審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評定資料,審查承包單位的竣工申請,組織監(jiān)理人員對待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查,參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。

13、 主持整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料。

第3篇 項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

項(xiàng)目總監(jiān)職位要求

1.國家注冊監(jiān)理工程師

2.具有監(jiān)理項(xiàng)目主要專業(yè)的高級職稱

3.知識面寬,經(jīng)驗(yàn)豐富,表達(dá)能力好

4.善于協(xié)調(diào),能帶領(lǐng)監(jiān)理人員協(xié)同工作

5.良好的基本素質(zhì),包括專業(yè)素質(zhì)、身體素質(zhì)、道德素質(zhì)、工作能力、協(xié)調(diào)能力等

項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.對工程建設(shè)的質(zhì)量、造價、工期的控制

2.信息管理和合同管理

3.組織好建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)理機(jī)構(gòu),充分調(diào)動監(jiān)理人員的積極性

4.參與工程建設(shè)項(xiàng)目各方的組織協(xié)調(diào),發(fā)揮系統(tǒng)的整體功能

5.善于通過別人的工作把事情做好,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、造價、工期三目標(biāo)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一

第4篇 項(xiàng)目總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡介:項(xiàng)目總監(jiān)(project director)除了具有fidic條款中規(guī)定工程師具有中間人、設(shè)計者、施工監(jiān)理、準(zhǔn)仲裁員和業(yè)主代理人的地位外,在工程項(xiàng)目管理中還具有特殊的地位。

項(xiàng)目總監(jiān) 職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品技術(shù)管理(java, js, 測試,運(yùn)維),保證產(chǎn)品及時發(fā)布,提升產(chǎn)品質(zhì)量及性能;

2、 管理并擴(kuò)大包括js,java,測試,運(yùn)維的前端技術(shù)運(yùn)營團(tuán)隊(duì);

3、 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施,為公司的運(yùn)營發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;

4、 研究制定技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架;

5、 技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理,包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等,

6、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)、,把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目、部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,具有8年以上的工作經(jīng)驗(yàn),并具備豐富的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、 有系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書

3、 對技術(shù)市場具有一定的敏銳度,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

4、 對前端展現(xiàn)、后臺不同框架技術(shù)有深刻的理解,能夠解決并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)解決問題;

5、 熟悉云計算、大數(shù)據(jù)技術(shù),有aws部署經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

6、 擅長大數(shù)據(jù)信息挖掘領(lǐng)域產(chǎn)品者優(yōu)先;項(xiàng)目總監(jiān) 職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建立公司項(xiàng)目管理體系,包括項(xiàng)目管理制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn);

2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目過程的定義,項(xiàng)目各生命周期產(chǎn)出物的文檔模板的制定;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或?qū)嵤┴?fù)責(zé)人,制定項(xiàng)目計劃、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,減少項(xiàng)目風(fēng)險;

4、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行測量及分析,定期發(fā)布相關(guān)項(xiàng)目分析報告;

5、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目開發(fā)過程中,監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理/實(shí)施顧問等對項(xiàng)目管理制度、規(guī)范的執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目評審委員會成員參與項(xiàng)目不同階段的評審工作;

7、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施過程,包括項(xiàng)目立項(xiàng)、過程及結(jié)項(xiàng),及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決項(xiàng)目重大問題,以保證項(xiàng)目按項(xiàng)目質(zhì)量、成本及時間進(jìn)度要求順利完成;

8、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目管理人員進(jìn)行培訓(xùn),提高其在項(xiàng)目管理方面的能力及溝通技巧;

9、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)、模板進(jìn)行建立、完善及總結(jié),并在企業(yè)內(nèi)推廣使用。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,計算機(jī)、管理工程等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上軟件項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型醫(yī)療項(xiàng)目/公共衛(wèi)生項(xiàng)目/政府項(xiàng)目/erp項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉項(xiàng)目管理知識、項(xiàng)目管理流程,掌握項(xiàng)目管理辦法,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力,高效的部門內(nèi)及跨部門協(xié)調(diào)溝通能力及經(jīng)驗(yàn);

5、具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任崗和敬業(yè)精神,工作積極主動,能夠承受一定的工作壓力;

6、熟練使用辦公軟件及項(xiàng)目管理軟件。項(xiàng)目總監(jiān) 職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

全面管理和控制海外項(xiàng)目的交付工作。1、與客戶/銷售/售前工程師/項(xiàng)目經(jīng)理溝通交流,對項(xiàng)目進(jìn)行分析以及需求管理。2、組織項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目計劃、監(jiān)控和管理實(shí)施進(jìn)度和質(zhì)量。3、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制,協(xié)調(diào)和解決系統(tǒng)實(shí)施中的問題。

4、規(guī)范項(xiàng)目過程管理,進(jìn)度控制,資源管理,風(fēng)險控制,成本管理。

任職要求:

1、3年及以上獨(dú)立主導(dǎo)過軟件系統(tǒng)集成的項(xiàng)目管理或軟件開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉project等項(xiàng)目管理工具。3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和全局把控能力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。4、英語四級以上,滿足聽,說要求,應(yīng)對海外項(xiàng)目交付需求。

5、具備海外項(xiàng)目交付管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位機(jī)遇

1、 能夠和國際頂級的客戶和合作伙伴一起工作,提升個人職業(yè)素養(yǎng)和國際視野

2、 擴(kuò)展個人海外工作經(jīng)驗(yàn)

3、 公司提供專業(yè)技術(shù)/管理/語言培訓(xùn)機(jī)會項(xiàng)目總監(jiān) 職位描述(模板四)

工作職責(zé):

1、參與項(xiàng)目的前期調(diào)研工作,編寫調(diào)研報告;

2、為銷售人員提供必要的項(xiàng)目支持,能夠挖掘客戶需求;

3、制定項(xiàng)目計劃和實(shí)施方案,合理進(jìn)行資源調(diào)配,推進(jìn)問題解決;

4、在項(xiàng)目周期的各個階段,跟蹤和檢查項(xiàng)目成員的工作進(jìn)度、質(zhì)量;

5、監(jiān)控項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、進(jìn)度、成本與計劃的匹配并及時斧正;

6、與客戶、合作伙伴進(jìn)行需求的溝通(偏技術(shù)層面),實(shí)現(xiàn)技術(shù)對接;

7、完成項(xiàng)目實(shí)施各個階段文檔的編撰工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,5年或以上軟件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

2、有過數(shù)據(jù)分析或者數(shù)據(jù)匯總工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、良好的個人素養(yǎng),優(yōu)秀的溝通技巧與組織能力,卓越的資源整合能力、協(xié)調(diào)能力及責(zé)任感;

4、具有很好的項(xiàng)目跟蹤能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作意識,能夠享受工作帶來的挑戰(zhàn);

5、熟練操作office(word,e_cel,ppt),了解project,visio的操作,有一定的文檔寫作項(xiàng)目總監(jiān) 職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的日常管理工作,推動項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。包括項(xiàng)目計劃制定、項(xiàng)目干系人溝通、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、項(xiàng)目階段性成果匯報,及時發(fā)現(xiàn)和解決項(xiàng)目重大風(fēng)險和問題;項(xiàng)目類型涉及創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新產(chǎn)品、大型軟件工程項(xiàng)目等;

2、在矩陣型組織架構(gòu)下,管理50人以上的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì), 推動部門內(nèi)及跨部門協(xié)作,建立具體項(xiàng)目的執(zhí)行規(guī)范,達(dá)成項(xiàng)目交付目標(biāo);

3、對項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行建立、完善及總結(jié),持續(xù)完善組織機(jī)構(gòu)項(xiàng)目管理案例庫。 參與組織級項(xiàng)目管理體系的建設(shè),包括項(xiàng)目管理制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)、工具體系建設(shè),推動內(nèi)部項(xiàng)目管理的效率和效益提升;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)結(jié)項(xiàng)、跟蹤、階段進(jìn)展總結(jié)與向上匯報、定期執(zhí)行信息發(fā)布等書面總結(jié)匯報工作;

任職要求:

1、10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),7年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)經(jīng)驗(yàn);

2、精通項(xiàng)目管理知識體系, 熟悉敏捷項(xiàng)目管理方法, 具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維, 有端到端軟件產(chǎn)品項(xiàng)目管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),熟練掌握軟件產(chǎn)品項(xiàng)目流程和監(jiān)控方法,具備pmp、csm、kanban等專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先考慮;

3、有優(yōu)秀的項(xiàng)目規(guī)劃與進(jìn)展跟蹤衡量能力和方法,能識別項(xiàng)目具體風(fēng)險和問題,推動問題解決; 能及時建立分析和預(yù)防機(jī)制更好;

4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及跨部門協(xié)作能力和經(jīng)驗(yàn),能推動跨部門團(tuán)隊(duì)為同一目標(biāo)努力; 能用專業(yè)的方法和工具輔助管理,建立項(xiàng)目執(zhí)行規(guī)則更受歡迎;

5、主動型工作崗位,目標(biāo)驅(qū)動。需要工作積極主動,有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神,性格開朗,能夠承受一定的工作壓力、能獨(dú)當(dāng)一面帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì), 并用項(xiàng)目管理專業(yè)方法將經(jīng)驗(yàn)和流程固化;良好的情緒感知能力,樂于溝通;

6、有java或前端等相關(guān)編程經(jīng)驗(yàn),理解一般軟件產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),了解ios、android等app相關(guān)開發(fā)流程者, 優(yōu)先考慮;

7、有重大軟件工程項(xiàng)目、新技術(shù)創(chuàng)新落地項(xiàng)目、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)&運(yùn)營者,優(yōu)先考慮;

8、有互聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)品流程優(yōu)化、交付效率效益提升、項(xiàng)目管理體系建設(shè)、項(xiàng)目管理工具建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;

9、有持續(xù)學(xué)習(xí)精神,愿意學(xué)習(xí)新知識,能夠跟得上互聯(lián)網(wǎng)、金融+科技、ai等技術(shù)與研發(fā)流程的更新

10、有分析、歸納、總結(jié)的能力及文檔撰寫能力,熟悉辦公軟件和項(xiàng)目管理工具;

11、項(xiàng)目需要,偶有出差加班,或市內(nèi)辦公職場切換。

第5篇 項(xiàng)目總工程師崗位工作職責(zé)

篇一:項(xiàng)目總工程師崗位職責(zé)

1、代理項(xiàng)目經(jīng)理部發(fā)布技術(shù)信息,處理來自駐地監(jiān)理工程師方面的技術(shù)信息。

2、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)體系,協(xié)調(diào)技術(shù)工作相關(guān)部門職責(zé)劃分的接口工作,檢查各相關(guān)部門職責(zé)落實(shí)情況,定期向經(jīng)理報告項(xiàng)目質(zhì)安體系運(yùn)行情況。

3、主持編制項(xiàng)目施工進(jìn)度設(shè)計,并貫徹施行。

4、領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢(質(zhì)管)、測量、試驗(yàn)、計量工作,審定質(zhì)檢、測量、試驗(yàn)方面的檢測成果和試驗(yàn)報告。

5、負(fù)責(zé)技術(shù)交底。

6、審定推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的實(shí)施方案。

7、審定測量部復(fù)測定線成果和特殊重要工程部位的施工放樣實(shí)施方案。

8、認(rèn)真執(zhí)行“預(yù)防為止”的方針,組織工程質(zhì)量、安全事故的調(diào)查與處理。

9、組織工程質(zhì)量、安全檢查工作。

10、組織技術(shù)質(zhì)量、安全總結(jié)和交流。

篇二:項(xiàng)目總工程師崗位職責(zé)

直接領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部,負(fù)責(zé)總承包項(xiàng)目部的深化設(shè)計和技術(shù)工作。

審核各分包商的施工組織設(shè)計與施工方案,并協(xié)調(diào)各分包商之間的技術(shù)問題。

督促各分包商嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)已經(jīng)過項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)的各項(xiàng)質(zhì)量計劃和單項(xiàng)施工方案。

與設(shè)計、監(jiān)理保持經(jīng)常溝通,保證設(shè)計、監(jiān)理的要求與指令在各分包商中貫徹實(shí)施。

組織技術(shù)骨干力量對本項(xiàng)目的關(guān)鍵技術(shù)難題進(jìn)行科技攻關(guān),進(jìn)行新工藝、新技術(shù)的研究,確保本項(xiàng)目順利進(jìn)行。

組織有關(guān)人員對材料、設(shè)備的供貨質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、驗(yàn)收,對不合格的材料、設(shè)備經(jīng)評審后作退貨處理。

及時組織技術(shù)人員解決工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

篇三:項(xiàng)目總工程師崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)管理制度,對項(xiàng)目施工技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。

2、執(zhí)行有關(guān)交通部技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。

3、組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙。

4、負(fù)責(zé)制訂施工組織方案,編制施工工藝組織設(shè)計。

5、指導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工,并進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度把關(guān)控制。

6、分管項(xiàng)目質(zhì)量管理工作和工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計劃的制定并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理,并及時向上級報告。

7、負(fù)責(zé)審核簽發(fā)變更設(shè)計報告,索賠意向報告及檢查索賠資料的完整性。

8、負(fù)責(zé)施工過程中試驗(yàn)、測量等重大技術(shù)問題的決策及報告。

9、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制,參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級報告。

10、負(fù)責(zé)向技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交底,加強(qiáng)科學(xué)知識的保密及設(shè)防措。

篇四:項(xiàng)目總工程師崗位職責(zé)

1、監(jiān)督施工現(xiàn)場各級人員履行質(zhì)量職責(zé),對工程施工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織執(zhí)行質(zhì)量體系文件,主持編制工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃以及重要的施工方案和作業(yè)指導(dǎo)書。

3、將項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行層層分解落實(shí),協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對工程質(zhì)量進(jìn)行控制、管理和監(jiān)督,主持對工程質(zhì)量的定期檢查、評議、整改及工程質(zhì)量驗(yàn)評。

4、指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目部的文件、資料控制工作和質(zhì)量記錄控制工作。

5、負(fù)責(zé)審批對輕微不合格品的評審處置,并針對不合格現(xiàn)象組織制定糾正、預(yù)防措施,并監(jiān)督落實(shí)。

6、審批材料計劃和月份進(jìn)度計劃。

7、主持分供方和分包商的選擇和考評工作,對物資采購合同、工程分包合同、勞務(wù)分包合同的簽定。

8、負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新材料在施工中的推廣和應(yīng)用。

9、主持對分部工程和單位工程的驗(yàn)收工作,主持竣工資料的編制與移交工作。

10、負(fù)責(zé)對土建、水暖、電氣等專業(yè)組人員的工作進(jìn)行日常管理和考評。認(rèn)真抓好基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)對技術(shù)、質(zhì)檢、試驗(yàn)、計量和內(nèi)業(yè)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。負(fù)責(zé)項(xiàng)目部管理人員的培訓(xùn)。

11、協(xié)調(diào)同(甲方)業(yè)主、設(shè)計單位、監(jiān)理單位的關(guān)系,協(xié)調(diào)項(xiàng)目各專業(yè)之間的關(guān)系,保證工程順利進(jìn)行。

12、組織開展qc活動。推廣三新'技術(shù)的應(yīng)用。

篇五:項(xiàng)目總工程師崗位職責(zé)

1在總包經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主管施工技術(shù)、質(zhì)量、安全工作。協(xié)助總包副經(jīng)理抓好施工生產(chǎn)、現(xiàn)場協(xié)調(diào)。

2組織土建、機(jī)電、裝飾等多專業(yè)、多項(xiàng)、或單項(xiàng)圖紙會審、技術(shù)交底,解決設(shè)計圖紙中交叉碰撞等設(shè)計缺陷。重大設(shè)計變更的確認(rèn)和審定工作。

3綜合施工組織設(shè)計的編制審批,相關(guān)專業(yè)施工圖深化、細(xì)化、優(yōu)化設(shè)計,明確各節(jié)點(diǎn)的具體做法,解決交叉配合問題,提高設(shè)計質(zhì)量滿足使用功能及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的要求,組織分包單位與設(shè)計院將以上事宜落實(shí)到施工圖上。

4負(fù)責(zé)測量、試驗(yàn),圖紙與技術(shù)資料的管理工作等。

5負(fù)責(zé)向各分包單位提供平面及高度控制點(diǎn),組織協(xié)調(diào)機(jī)電與其它專業(yè)交接、配合工作,如與土建專業(yè)的設(shè)備基礎(chǔ)的復(fù)驗(yàn)、交接、剔槽開洞,與二次裝修的協(xié)調(diào)等。

6現(xiàn)場技術(shù)問題的處理,協(xié)調(diào),指導(dǎo)各專業(yè)分包單位的技術(shù)管理工作。

7制定質(zhì)量目標(biāo)。落實(shí)過程控制措施,研究和解決影響質(zhì)量目標(biāo)的各種要素。監(jiān)督技術(shù)資料的整理、完善,做到與工程進(jìn)度同步。組織分部、分項(xiàng)工程的驗(yàn)收和機(jī)電設(shè)備的調(diào)試工作。協(xié)助總包經(jīng)理搞好單位工程的最后交驗(yàn)。

8新技術(shù)新材料的推廣應(yīng)用,科技成果的總結(jié)發(fā)布。

第6篇 項(xiàng)目總監(jiān)工作崗位職責(zé)

前面我們向大家講解了項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé),為了方便大家,以下提供一則項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)。以下是其樣本,僅供各位參考。

1.在總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)的領(lǐng)導(dǎo)下工作,帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目的各項(xiàng)操作程序,確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。

2.制訂培訓(xùn)計劃,并組織實(shí)施培訓(xùn),督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容,落實(shí)到各工作崗位,并隨時檢查培訓(xùn)效果,確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。

3.帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗(yàn)各級清潔人員是否符合標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。

4.認(rèn)真考察所管項(xiàng)目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段,根據(jù)實(shí)際情況提出合理的定崗定員建議,經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行。

5.根據(jù)該項(xiàng)目的實(shí)際情況因地制宜,制定本項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。

6.設(shè)置應(yīng)急事件科目,并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案,經(jīng)批準(zhǔn)后遵照執(zhí)行。

7.制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成,檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法,撰寫各類文件報告及工作總結(jié)。

8.在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期,檢查員工的每日出勤情況,審核所管項(xiàng)目員工的月考勤。

9.對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施獎罰或建議獎罰,對領(lǐng)班及以上員工每月做績效考核。

10.聽取主管或領(lǐng)班的工作匯報,并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難,及時了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒,關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。

11.定期向公司匯報該項(xiàng)目的工作情況,根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況,提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。

12.準(zhǔn)確掌握該項(xiàng)目人員的流動規(guī)律,提前做好補(bǔ)充人員的招聘申請并上報,以便公司掌握準(zhǔn)確信息進(jìn)行人員招聘,以保證項(xiàng)目的人員配制。

13.加強(qiáng)與業(yè)主單位的溝通,主動了解他們的服務(wù)要求及工作意見,并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下,業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。

14.虛心接受公司、政府有關(guān)部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查,對存在問題及時整改,并及時傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息。

15.參加部門、公司要求參加的各種會議,并向下屬傳達(dá)會議精神,組織召開本項(xiàng)目的各種會議,做好會議記錄并存檔。

16.加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高,不斷學(xué)習(xí)清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法,并培訓(xùn)部屬盡快掌握。

17.教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主單位的財物,并養(yǎng)成拾金不昧的良好習(xí)慣。

18.定期對員工進(jìn)行安全工作教育,培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護(hù)意識,確保在工作崗位上的人身安全。

19.做好該項(xiàng)目的成本預(yù)算,并確保該項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用的開支在預(yù)算的范圍。

20.做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作,確保申購的物品及時到達(dá)。

21.教育部屬愛惜使用清潔設(shè)備,規(guī)范操作,做到開源節(jié)流。