項目總工作崗位職責6篇

第1篇 項目工程技術負責人（項目總工）工作崗位職責

1)對項目工程生產經營中的安全生產負技術責任;

2)貫徹、落實安全生產方針、政策、嚴格執(zhí)行安全技術規(guī)程、規(guī)范、標準。結合項目工程特點,主持項目工程安全技術交底;

3)參加或組織編制施工組織設計,編制、審查施工方案時,要制定、審查安全技術措施,保證其可行與針對性,并隨時檢查、監(jiān)督、落實;

4)主持制定技術措施計劃和季節(jié)性施工方案的同時,制定相應的安全技術措施并監(jiān)督執(zhí)行。及時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題;

5)項目工程應用新材料、新技術、新工藝,要及時上報,經批準后方可實施,同時要組織上崗人員的安全技術培訓、教育。認真執(zhí)行相應的安全措施與安全操作工藝、要求,預防施工中因化學物品引起的火災、中毒或其新工藝實施中可能造成的事故;

6)主持安全防護設施和設備的驗收。發(fā)現(xiàn)設備、設施的不正常情況應及時采取措施。嚴格控制不合標準要求的防護設備、設施投入使用;

7)組織項目危險源辨識與風險評價、重要危險源控制策劃以及制定項目職業(yè)健康安全目標管理方案;

8)參加安全生產檢查,對施工中存在的不安全因素,從技術方面提出整改意見和辦法予以消除;

9)參加、配合因工傷亡及重大事故的調查,從技術上分析事故原因,提出防范措施、意見。

第2篇 項目總監(jiān)理工程師工作崗位職責

1、 確定項目監(jiān)理機構人員的分工和崗位職責。

2、 主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃,審批項目監(jiān)理實施細則并負責管理項目監(jiān)理機構的日常工作。

3、 審查分包單位的資質,并提出審查意見。

4、 檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,根據(jù)工程項目的進展情況,可進行監(jiān)理人員調度,對不稱職的監(jiān)理人員應調換其工作。

5、 主持監(jiān)理工作會議,簽發(fā)項目監(jiān)理機構的文件和指令。

6、 審定承包單位提交的開工報告、施工組織設計、技術方案、進度計劃。

7、 審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結算。

8、 審查和處理工程變更。

9、 主持和參與工程質量事故的調查。

10、 調解建設單位與承包單位的合同爭議,處理索賠,審批工程延期。

11、 組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結。

12、 審核簽認分部工程和單位工程的質量檢驗評定資料,審查承包單位的竣工申請,組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質量檢查,參與工程項目的竣工驗收。

13、 主持整理工程項目的監(jiān)理資料。

第3篇 項目總監(jiān)崗位職責工作內容

項目總監(jiān)職位要求

1.國家注冊監(jiān)理工程師

2.具有監(jiān)理項目主要專業(yè)的高級職稱

3.知識面寬,經驗豐富,表達能力好

4.善于協(xié)調,能帶領監(jiān)理人員協(xié)同工作

5.良好的基本素質,包括專業(yè)素質、身體素質、道德素質、工作能力、協(xié)調能力等

項目總監(jiān)崗位職責/工作內容

1.對工程建設的質量、造價、工期的控制

2.信息管理和合同管理

3.組織好建設項目的監(jiān)理機構,充分調動監(jiān)理人員的積極性

4.參與工程建設項目各方的組織協(xié)調,發(fā)揮系統(tǒng)的整體功能

5.善于通過別人的工作把事情做好,實現(xiàn)質量、造價、工期三目標的協(xié)調統(tǒng)一

第4篇 項目總監(jiān)崗位工作職責

簡介:項目總監(jiān)(project director)除了具有fidic條款中規(guī)定工程師具有中間人、設計者、施工監(jiān)理、準仲裁員和業(yè)主代理人的地位外,在工程項目管理中還具有特殊的地位。

項目總監(jiān) 職位描述(模板一)

崗位職責:

1、 負責公司數(shù)據(jù)庫產品技術管理(java, js, 測試,運維),保證產品及時發(fā)布,提升產品質量及性能;

2、 管理并擴大包括js,java,測試,運維的前端技術運營團隊;

3、 負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施,為公司的運營發(fā)展提供全面的技術保障;

4、 研究制定技術發(fā)展路線,規(guī)劃產品的技術構架;

5、 技術團隊的梯隊化建設及管理,包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等,

6、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃,完成年度任務目標;

7、負責協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)、,把握項目的整體進度;

8、負責各項目、部門和技術領域的合作協(xié)調。

任職要求:

1、 本科及以上學歷,具有8年以上的工作經驗,并具備豐富的項目管理和團隊管理經驗;

2、 有系統(tǒng)分析設計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術規(guī)范書

3、 對技術市場具有一定的敏銳度,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;

4、 對前端展現(xiàn)、后臺不同框架技術有深刻的理解,能夠解決并指導技術團隊解決問題;

5、 熟悉云計算、大數(shù)據(jù)技術,有aws部署經驗的優(yōu)先考慮;

6、 擅長大數(shù)據(jù)信息挖掘領域產品者優(yōu)先;項目總監(jiān) 職位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責建立公司項目管理體系,包括項目管理制度、規(guī)范與標準;

2、負責對項目過程的定義,項目各生命周期產出物的文檔模板的制定;

3、負責協(xié)助項目經理或實施負責人,制定項目計劃、協(xié)調項目資源,減少項目風險;

4、負責對項目進度、質量進行測量及分析,定期發(fā)布相關項目分析報告;

5、負責在項目開發(fā)過程中,監(jiān)督項目經理/實施顧問等對項目管理制度、規(guī)范的執(zhí)行;

6、負責組織項目評審委員會成員參與項目不同階段的評審工作;

7、負責監(jiān)控項目實施過程,包括項目立項、過程及結項,及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助項目經理解決項目重大問題,以保證項目按項目質量、成本及時間進度要求順利完成;

8、負責對項目管理人員進行培訓,提高其在項目管理方面的能力及溝通技巧;

9、負責對項目管理經驗、數(shù)據(jù)、模板進行建立、完善及總結,并在企業(yè)內推廣使用。

任職要求:

1、大學本科以上學歷,計算機、管理工程等相關專業(yè);

2、五年以上軟件項目管理工作經驗,有大型醫(yī)療項目/公共衛(wèi)生項目/政府項目/erp項目經驗者優(yōu)先;

3、熟悉項目管理知識、項目管理流程,掌握項目管理辦法,學習能力強;

4、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作及管理能力,高效的部門內及跨部門協(xié)調溝通能力及經驗;

5、具有良好的職業(yè)道德,強烈的責任崗和敬業(yè)精神,工作積極主動,能夠承受一定的工作壓力;

6、熟練使用辦公軟件及項目管理軟件。項目總監(jiān) 職位描述(模板三)

崗位職責:

全面管理和控制海外項目的交付工作。1、與客戶/銷售/售前工程師/項目經理溝通交流,對項目進行分析以及需求管理。2、組織項目經理,制定項目計劃、監(jiān)控和管理實施進度和質量。3、負責監(jiān)控項目的質量、進度和成本控制,協(xié)調和解決系統(tǒng)實施中的問題。

4、規(guī)范項目過程管理,進度控制,資源管理,風險控制,成本管理。

任職要求:

1、3年及以上獨立主導過軟件系統(tǒng)集成的項目管理或軟件開發(fā)管理工作經驗。2、熟悉project等項目管理工具。3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和全局把控能力,團隊領導力。4、英語四級以上,滿足聽,說要求,應對海外項目交付需求。

5、具備海外項目交付管理經驗優(yōu)先。

崗位機遇

1、 能夠和國際頂級的客戶和合作伙伴一起工作,提升個人職業(yè)素養(yǎng)和國際視野

2、 擴展個人海外工作經驗

3、 公司提供專業(yè)技術/管理/語言培訓機會項目總監(jiān) 職位描述(模板四)

工作職責:

1、參與項目的前期調研工作,編寫調研報告;

2、為銷售人員提供必要的項目支持,能夠挖掘客戶需求;

3、制定項目計劃和實施方案,合理進行資源調配,推進問題解決;

4、在項目周期的各個階段,跟蹤和檢查項目成員的工作進度、質量;

5、監(jiān)控項目范圍、質量、進度、成本與計劃的匹配并及時斧正;

6、與客戶、合作伙伴進行需求的溝通(偏技術層面),實現(xiàn)技術對接;

7、完成項目實施各個階段文檔的編撰工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,5年或以上軟件相關工作經驗和管理項目團隊經驗;

2、有過數(shù)據(jù)分析或者數(shù)據(jù)匯總工作經驗者優(yōu)先;

3、良好的個人素養(yǎng),優(yōu)秀的溝通技巧與組織能力,卓越的資源整合能力、協(xié)調能力及責任感;

4、具有很好的項目跟蹤能力、執(zhí)行能力和團隊合作意識,能夠享受工作帶來的挑戰(zhàn);

5、熟練操作office(word,e_cel,ppt),了解project,visio的操作,有一定的文檔寫作項目總監(jiān) 職位描述(模板五)

崗位職責:

1、 負責公司重點重大戰(zhàn)略項目的日常管理工作,推動項目目標達成。包括項目計劃制定、項目干系人溝通、項目進度跟蹤、項目階段性成果匯報,及時發(fā)現(xiàn)和解決項目重大風險和問題;項目類型涉及創(chuàng)新技術、創(chuàng)新產品、大型軟件工程項目等;

2、在矩陣型組織架構下,管理50人以上的項目團隊, 推動部門內及跨部門協(xié)作,建立具體項目的執(zhí)行規(guī)范,達成項目交付目標;

3、對項目管理經驗進行建立、完善及總結,持續(xù)完善組織機構項目管理案例庫。 參與組織級項目管理體系的建設,包括項目管理制度、規(guī)范與標準、工具體系建設,推動內部項目管理的效率和效益提升;

4、負責項目立項結項、跟蹤、階段進展總結與向上匯報、定期執(zhí)行信息發(fā)布等書面總結匯報工作;

任職要求:

1、10年以上it行業(yè)工作經驗,7年以上項目管理經驗,有獨立帶領團隊實現(xiàn)項目目標經驗;

2、精通項目管理知識體系, 熟悉敏捷項目管理方法, 具備互聯(lián)網產品思維, 有端到端軟件產品項目管理的實際經驗,熟練掌握軟件產品項目流程和監(jiān)控方法,具備pmp、csm、kanban等專業(yè)認證者優(yōu)先考慮;

3、有優(yōu)秀的項目規(guī)劃與進展跟蹤衡量能力和方法,能識別項目具體風險和問題,推動問題解決; 能及時建立分析和預防機制更好;

4、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作及跨部門協(xié)作能力和經驗,能推動跨部門團隊為同一目標努力; 能用專業(yè)的方法和工具輔助管理,建立項目執(zhí)行規(guī)則更受歡迎;

5、主動型工作崗位,目標驅動。需要工作積極主動,有較強的責任感和敬業(yè)精神,性格開朗,能夠承受一定的工作壓力、能獨當一面帶領團隊, 并用項目管理專業(yè)方法將經驗和流程固化;良好的情緒感知能力,樂于溝通;

6、有java或前端等相關編程經驗,理解一般軟件產品技術架構,了解ios、android等app相關開發(fā)流程者, 優(yōu)先考慮;

7、有重大軟件工程項目、新技術創(chuàng)新落地項目、互聯(lián)網產品開發(fā)&運營者,優(yōu)先考慮;

8、有互聯(lián)網軟件產品流程優(yōu)化、交付效率效益提升、項目管理體系建設、項目管理工具建設經驗者,優(yōu)先考慮;

9、有持續(xù)學習精神,愿意學習新知識,能夠跟得上互聯(lián)網、金融+科技、ai等技術與研發(fā)流程的更新

10、有分析、歸納、總結的能力及文檔撰寫能力,熟悉辦公軟件和項目管理工具;

11、項目需要,偶有出差加班,或市內辦公職場切換。

第5篇 項目總工程師崗位工作職責

篇一:項目總工程師崗位職責

1、代理項目經理部發(fā)布技術信息,處理來自駐地監(jiān)理工程師方面的技術信息。

2、負責建立項目標準體系,協(xié)調技術工作相關部門職責劃分的接口工作,檢查各相關部門職責落實情況,定期向經理報告項目質安體系運行情況。

3、主持編制項目施工進度設計,并貫徹施行。

4、領導質檢(質管)、測量、試驗、計量工作,審定質檢、測量、試驗方面的檢測成果和試驗報告。

5、負責技術交底。

6、審定推廣新技術、新工藝、新材料、新設備的實施方案。

7、審定測量部復測定線成果和特殊重要工程部位的施工放樣實施方案。

8、認真執(zhí)行“預防為止”的方針,組織工程質量、安全事故的調查與處理。

9、組織工程質量、安全檢查工作。

10、組織技術質量、安全總結和交流。

篇二:項目總工程師崗位職責

直接領導技術部,負責總承包項目部的深化設計和技術工作。

審核各分包商的施工組織設計與施工方案,并協(xié)調各分包商之間的技術問題。

督促各分包商嚴格執(zhí)行各項已經過項目經理批準的各項質量計劃和單項施工方案。

與設計、監(jiān)理保持經常溝通,保證設計、監(jiān)理的要求與指令在各分包商中貫徹實施。

組織技術骨干力量對本項目的關鍵技術難題進行科技攻關,進行新工藝、新技術的研究,確保本項目順利進行。

組織有關人員對材料、設備的供貨質量進行監(jiān)督、驗收,對不合格的材料、設備經評審后作退貨處理。

及時組織技術人員解決工程施工中出現(xiàn)的技術問題。

篇三:項目總工程師崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家有關技術政策及上級技術管理制度,對項目施工技術工作全面負責。

2、執(zhí)行有關交通部技術標準、規(guī)范、規(guī)程。

3、組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙。

4、負責制訂施工組織方案,編制施工工藝組織設計。

5、指導施工技術人員嚴格按設計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工,并進行質量、進度把關控制。

6、分管項目質量管理工作和工程質量創(chuàng)優(yōu)計劃的制定并組織實施,負責技術質量事故的調查和處理,并及時向上級報告。

7、負責審核簽發(fā)變更設計報告,索賠意向報告及檢查索賠資料的完整性。

8、負責施工過程中試驗、測量等重大技術問題的決策及報告。

9、主持交竣工技術文件資料的編制,參加交竣工驗收、組織施工技術總結和學術論文的撰寫并負責審核和向上級報告。

10、負責向技術人員進行技術交底,加強科學知識的保密及設防措。

篇四:項目總工程師崗位職責

1、監(jiān)督施工現(xiàn)場各級人員履行質量職責,對工程施工進行技術指導和監(jiān)督。

2、協(xié)助項目經理組織執(zhí)行質量體系文件,主持編制工程項目施工組織設計、質量計劃以及重要的施工方案和作業(yè)指導書。

3、將項目質量目標進行層層分解落實,協(xié)助項目經理對工程質量進行控制、管理和監(jiān)督,主持對工程質量的定期檢查、評議、整改及工程質量驗評。

4、指導、監(jiān)督項目部的文件、資料控制工作和質量記錄控制工作。

5、負責審批對輕微不合格品的評審處置,并針對不合格現(xiàn)象組織制定糾正、預防措施,并監(jiān)督落實。

6、審批材料計劃和月份進度計劃。

7、主持分供方和分包商的選擇和考評工作,對物資采購合同、工程分包合同、勞務分包合同的簽定。

8、負責組織新技術、新工藝、新材料在施工中的推廣和應用。

9、主持對分部工程和單位工程的驗收工作,主持竣工資料的編制與移交工作。

10、負責對土建、水暖、電氣等專業(yè)組人員的工作進行日常管理和考評。認真抓好基礎工作,加強對技術、質檢、試驗、計量和內業(yè)工作的指導和監(jiān)督。負責項目部管理人員的培訓。

11、協(xié)調同(甲方)業(yè)主、設計單位、監(jiān)理單位的關系,協(xié)調項目各專業(yè)之間的關系,保證工程順利進行。

12、組織開展qc活動。推廣三新'技術的應用。

篇五:項目總工程師崗位職責

1在總包經理的領導下主管施工技術、質量、安全工作。協(xié)助總包副經理抓好施工生產、現(xiàn)場協(xié)調。

2組織土建、機電、裝飾等多專業(yè)、多項、或單項圖紙會審、技術交底,解決設計圖紙中交叉碰撞等設計缺陷。重大設計變更的確認和審定工作。

3綜合施工組織設計的編制審批,相關專業(yè)施工圖深化、細化、優(yōu)化設計,明確各節(jié)點的具體做法,解決交叉配合問題,提高設計質量滿足使用功能及規(guī)范標準的要求,組織分包單位與設計院將以上事宜落實到施工圖上。

4負責測量、試驗,圖紙與技術資料的管理工作等。

5負責向各分包單位提供平面及高度控制點,組織協(xié)調機電與其它專業(yè)交接、配合工作,如與土建專業(yè)的設備基礎的復驗、交接、剔槽開洞,與二次裝修的協(xié)調等。

6現(xiàn)場技術問題的處理,協(xié)調,指導各專業(yè)分包單位的技術管理工作。

7制定質量目標。落實過程控制措施,研究和解決影響質量目標的各種要素。監(jiān)督技術資料的整理、完善,做到與工程進度同步。組織分部、分項工程的驗收和機電設備的調試工作。協(xié)助總包經理搞好單位工程的最后交驗。

8新技術新材料的推廣應用,科技成果的總結發(fā)布。

第6篇 項目總監(jiān)工作崗位職責

前面我們向大家講解了項目經理的崗位職責,為了方便大家,以下提供一則項目總監(jiān)崗位職責。以下是其樣本,僅供各位參考。

1.在總經理(制度職責大全總經理)的領導下工作,帶領所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行本項目的各項操作程序,確保各崗位的工作標準達到要求。

2.制訂培訓計劃,并組織實施培訓,督導部屬將培訓的內容,落實到各工作崗位,并隨時檢查培訓效果,確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。

3.帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求。

4.認真考察所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段,根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議,經公司批準后并嚴格執(zhí)行。

5.根據(jù)該項目的實際情況因地制宜,制定本項目的各項管理制度,經批準后組織所屬員工學習并執(zhí)行。

6.設置應急事件科目,并擬訂應急事件的處理程序方案,經批準后遵照執(zhí)行。

7.制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成,檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法,撰寫各類文件報告及工作總結。

8.在職權范圍內審核批復所屬員工的各類假期,檢查員工的每日出勤情況,審核所管項目員工的月考勤。

9.對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權范圍內實施獎罰或建議獎罰,對領班及以上員工每月做績效考核。

10.聽取主管或領班的工作匯報,并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難,及時了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒,關心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。

11.定期向公司匯報該項目的工作情況,根據(jù)實際運作情況,提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。

12.準確掌握該項目人員的流動規(guī)律,提前做好補充人員的招聘申請并上報,以便公司掌握準確信息進行人員招聘,以保證項目的人員配制。

13.加強與業(yè)主單位的溝通,主動了解他們的服務要求及工作意見,并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下,業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。

14.虛心接受公司、政府有關部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查,對存在問題及時整改,并及時傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息。

15.參加部門、公司要求參加的各種會議,并向下屬傳達會議精神,組織召開本項目的各種會議,做好會議記錄并存檔。

16.加強自身素質的提高,不斷學習清潔行業(yè)的新技術、新方法,并培訓部屬盡快掌握。

17.教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主單位的財物,并養(yǎng)成拾金不昧的良好習慣。

18.定期對員工進行安全工作教育,培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護意識,確保在工作崗位上的人身安全。

19.做好該項目的成本預算,并確保該項目各項費用的開支在預算的范圍。

20.做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作,確保申購的物品及時到達。

21.教育部屬愛惜使用清潔設備,規(guī)范操作,做到開源節(jié)流。