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倉管工作職責(zé)3篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):47

倉管工作職責(zé)

第1篇 倉管工作崗位職責(zé)范本

以下是一則倉管崗位職責(zé)范本,供各位制度職責(zé)大全倉庫管理員參考,希望大家從中了解這一崗位的工作崗位,并更好地履行崗位職責(zé)。

1. 嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù),物料或成品進(jìn)倉時(shí),倉管人員要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致,物料入庫時(shí)還應(yīng)該核對(duì)是否按采購(制度職責(zé)大全采購)訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。

2. 入庫的物料和成品應(yīng)分堆放整齊,杜絕不安全因素; 并設(shè)物料卡,標(biāo)識(shí)清楚。

3 .存貨入庫后應(yīng)及時(shí)入賬,準(zhǔn)確登記。

4 .領(lǐng)用物料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單,若需配套領(lǐng)料時(shí),應(yīng)配套領(lǐng)用;倉管人員應(yīng)按審核無誤的領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則發(fā)料。

5. 成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨,手續(xù)不全不與發(fā)貨;如遇特殊情況,則須獲得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)貨,事后應(yīng)補(bǔ)方可發(fā)貨。

6 .車間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后應(yīng)及時(shí)登記相關(guān)賬卡。

7. 倉管人員應(yīng)堅(jiān)持日清月結(jié),憑單下賬,不跨月記賬,按時(shí)統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì))報(bào)表,做到賬、物、卡一致。

8. 為使倉庫存貨賬實(shí)相符,一定做好日常盤點(diǎn)和月末盤點(diǎn)工作。

9. 隨時(shí)啦解倉庫的儲(chǔ)備情況,有無儲(chǔ)備不足或超儲(chǔ)積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生,并即時(shí)上報(bào)。

10 . 定期上報(bào)不合格存貨材料,并根據(jù)相關(guān)規(guī)定即時(shí)處理。

11. 做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通;定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。

12. 嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。

13. 上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開關(guān)工作。

14. 倉管人員要按時(shí)上下班,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,如遇工作忙,要延長工作時(shí)間,倉管人員要無條件服從。

15. 倉管人員要立足本職,堅(jiān)守崗位,熟練業(yè)務(wù),具備高度責(zé)任感,要樂于聽取他人意見或批評(píng),服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺維護(hù)本公司的良好形象和聲譽(yù)。

16. 倉管人員要妥善保管好原始憑證,賬本及各類文件,要保守商業(yè)秘密,不得擅自將相關(guān)文件帶出廠外。

17 .倉管人員如不履行自己的職責(zé),對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)造成損失,公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任;對(duì)廠情況嚴(yán)重的,應(yīng)追究其法律責(zé)任。

18 . 倉管人員調(diào)動(dòng)或離職前,首先辦理賬目移交手續(xù),要求逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收;如有短缺,一定限期查清,方可移交,移交雙方及上級(jí)主管人員一定簽字確認(rèn)。

第2篇 倉管工作崗位職責(zé)

一、倉庫入庫員崗位職責(zé):

1、 了解各部門物資需求及各種物資的市場供應(yīng)情況,掌握財(cái)務(wù)部及采購部對(duì)各種物資采購成本及采購資金控制要求,熟悉各種物資采購計(jì)劃。

2、 各部門急用的物品要優(yōu)質(zhì)采購,要做到按計(jì)劃采購,認(rèn)真核實(shí)各部的申購計(jì)劃,根據(jù)倉庫存貨情況,定出采購計(jì)劃。

3、 采購物資應(yīng)嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),對(duì)不符合質(zhì)量要求的要堅(jiān)決拒收,根據(jù)銷售動(dòng)向和市場信息,積極爭取定購貨源,根據(jù)“暢銷多進(jìn)、滯銷不進(jìn)”的原則,保證貨源充足。

4、 依據(jù)入庫單清點(diǎn)實(shí)際到貨數(shù)量,做到數(shù)量正確,品種、規(guī)格與入庫憑證相符,檢驗(yàn)無誤在入庫單上簽字確認(rèn)。

二、倉庫出庫員崗位職責(zé):

1、 各部門原則上應(yīng)指定專門的領(lǐng)料人,部門領(lǐng)料人有權(quán)對(duì)本部門日常所需物資進(jìn)行領(lǐng)用。

2、 倉庫出庫員必須按照先進(jìn)先出的原則,根據(jù)領(lǐng)料單進(jìn)行貨物檢配。

3、 倉庫出庫員與領(lǐng)料人進(jìn)行貨物的清點(diǎn)交接,確認(rèn)無誤后由領(lǐng)料人在領(lǐng)料單上簽字。

4、 倉庫出庫員根據(jù)入庫單,領(lǐng)料單登記手工臺(tái)帳。

5、 每月會(huì)同財(cái)務(wù)人員做好庫存物資的盤點(diǎn)工作,掌握存貨的情況,做到帳卡相符,帳物相符。

6、 加強(qiáng)對(duì)倉庫的安全檢查,倉庫只允許專門的人員進(jìn)出,其他人員須登記《人員出入記錄》,填寫出入庫的具體時(shí)間。確保防火、防盜設(shè)施完好。

7、 保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。做到庫存物資分門別類、堆放整齊,庫容衛(wèi)生、整潔。

8、 做好倉庫鑰匙的保管工作,如盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)帳實(shí)不符的,扣除相應(yīng)績效并負(fù)責(zé)賠償。

第3篇 物料倉管工作崗位職責(zé)

一、工作內(nèi)容描述:

負(fù)責(zé)倉庫管理工作,按生產(chǎn)計(jì)劃排期按期追回所需配套輔料、負(fù)責(zé)材料、輔料、物料收發(fā)、儲(chǔ)放、檢驗(yàn)標(biāo)識(shí)、進(jìn)出倉賬目,做到帳物相符,按進(jìn)倉物料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格進(jìn)行抽驗(yàn),質(zhì)量符合客人要求,歸類入倉擺放整齊,輔料發(fā)放工作,編制相應(yīng)數(shù)據(jù)報(bào)表,并報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部。

二、工作職責(zé)與權(quán)限:

1、 負(fù)責(zé)倉庫的整體管理工作、帶領(lǐng)倉庫人員嚴(yán)格遵守公司管理制度與執(zhí)行相關(guān)倉庫管理程序。

2、 負(fù)責(zé)所管轄物料的收、發(fā)、存管理,定置、定位擺放物品,做到賬、物一致。

3、 嚴(yán)格遵守物料進(jìn)倉程序,無檢驗(yàn)確認(rèn)的輔料,不得辦理進(jìn)倉手續(xù),如數(shù)量出現(xiàn)差異,應(yīng)及時(shí)跟進(jìn),否則承擔(dān)損失責(zé)任。

4、 負(fù)責(zé)外協(xié)加工輔料發(fā)放、按款號(hào)、規(guī)格、數(shù)量對(duì)單發(fā)放、對(duì)數(shù)量正確性負(fù)責(zé)。

5、 各種貨物要分開擺放整齊,并貼上標(biāo)簽識(shí)別,各種資料要整理好,做到一目了然。

6、 負(fù)責(zé)按排制作大貨車間、尾部輔料卡并交采購、跟單簽名確認(rèn)。如有哪款沒做物料卡將追究主管責(zé)任。

7、 所有貨、物用品及工具進(jìn)出的賬目要清楚、準(zhǔn)確,并要定期清點(diǎn)轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部。所有貨物進(jìn)出倉必須有《出倉單》或《進(jìn)倉單》、《領(lǐng)料單》,無單不得接受或發(fā)貨,所有單據(jù)要保留。

8、 負(fù)責(zé)倉庫的6s工作,并按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,做到物料擺放整齊,標(biāo)識(shí)清晰易找,通道順暢

9、 負(fù)責(zé)倉庫各項(xiàng)消防安全工作、檢查組織做好防盜、防潮及所管轄的物資安全負(fù)責(zé)。

10、倉庫實(shí)物數(shù)量和賬目數(shù)量是否吻合負(fù)責(zé);嚴(yán)格控制車間物料、用品的領(lǐng)用,并督導(dǎo)簽名登記。

11、根據(jù)《生產(chǎn)制單》做好生產(chǎn)車間用料的配套及發(fā)放,對(duì)發(fā)放物品的正確性負(fù)責(zé)。

12、根據(jù)《生產(chǎn)制單》結(jié)合庫存量填報(bào)輔料申購實(shí)際數(shù)量交采購購買,并協(xié)助跟進(jìn)到倉時(shí)間、確保生產(chǎn)正常運(yùn)作。

13、負(fù)責(zé)所管轄物料的月、年度盤點(diǎn)工作,對(duì)盤點(diǎn)負(fù)責(zé)。

14、有權(quán)提出倉庫合理化管理建議。

15、有權(quán)根據(jù)公司制定對(duì)沒按時(shí)完成相關(guān)任務(wù)及執(zhí)行不到位的下屬人員提出處理建議。

16、有權(quán)根據(jù)公司行政人事制度提出下屬人員獎(jiǎng)勵(lì)、升職、調(diào)動(dòng)、處罰、開除的建議。

17、完成上級(jí)交辦的其他工作。

對(duì)本崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)與權(quán)限,我已清楚并能接受。

簽名: 日期:

倉管工作職責(zé)3篇

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