攝影工作崗位職責7篇

第1篇 影樓攝影師崗位工作職責

崗位職責:

1.及時準確了解顧客拍攝需求。

2.準確無誤的高質(zhì)量完成拍攝工作。

3.及時查看自己拍過的照片,發(fā)現(xiàn)問題、總結問題、改正問題。

4.平時注意搜集好的素材,理解并創(chuàng)新的應用到自己的拍攝中去,不斷提高自己的藝術修養(yǎng)。

5.多與同事互相溝通,交流經(jīng)驗。

6.保管好自己專管的器材,每天檢查并及時加以清潔。每月15號對相機進行維護。

7.對工作提出合理化建議。

8.認真遵守公司各項規(guī)章管理制度。

9.有對化妝質(zhì)量及禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權。

10.對所帶助理的工作安排及監(jiān)督權。

11.每周五按時上交周總結。

第2篇 工作室攝影師崗位職責任職要求

工作室攝影師崗位職責

崗位職責:

1、負責策劃拍攝主題;

2、負責拍攝100天-6歲左右的小寶寶。

3、負責修片(精修，請仔細閱讀本工作室的套餐內(nèi)容)、整理及分類。

崗位要求:女攝影師優(yōu)先，25歲以內(nèi)

任職資格:

1、1年以上攝影工作經(jīng)驗，熱愛攝影，時尚觸覺敏銳;

2、有較強的美術功底，、對色彩感覺強烈，視覺表達方面有個人獨特觀點;

3、熟練使用ps，lr進行數(shù)碼照片后期處理;

4、工作認真細致、有責任感、注重效率。

工作室攝影師崗位

第3篇 辦公室工作人員兼攝影干部崗位職責內(nèi)容

1.在辦公室和業(yè)務部主任領導下,根據(jù)分管的美術工作提出切實可行的年度工作計劃,活動方案,經(jīng)費預算,經(jīng)領導審批后,組織實施。負責圖片、音像檔案管理。協(xié)助辦公室主任做好行政、業(yè)務管理工作和后勤保障工作,包括文秘、采購、財務、統(tǒng)計、檔案、設施設備固定資產(chǎn)管理等工作(參照辦公室主任職責)。

2.協(xié)助業(yè)務部領導做好攝影創(chuàng)作,策劃組織舉辦群眾文化活動,組建示范性群眾業(yè)余文藝團隊1支以上,組織攝影知識、技能培訓輔導講座,負責攝影專業(yè)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計和業(yè)務檔案材料收集等工作。

3.根據(jù)省一級文化館業(yè)務工作量化指標和文化館業(yè)務工作計劃制定攝影工作計劃、規(guī)章制度和實施細則。負責組織實施,保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度攝影和個人工

作總結,并向辦公室和業(yè)務部主任報告,向部門成員述職。

5.組織區(qū)內(nèi)攝影業(yè)余文藝骨干開展文藝創(chuàng)作或交流活動(包括自身創(chuàng)作)每月1次以上。

6.聯(lián)系團結廣大業(yè)余愛好者,組建業(yè)余團隊1支以上,并開展活動,發(fā)揮他們的積極作用。

7.結合業(yè)務舉辦講座、培訓班每年2期以上。結合業(yè)務開展有償服務。

8.指導街文化站和基層各單位、社區(qū)、居民開展文化活動,每年60天次以上。并對口輔導1個街道文化站。

9.負責攝影活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)、舉辦工作。

10.配合部領導組織安排業(yè)余文藝骨干及文化站業(yè)務人員參加美術研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.做好攝影業(yè)務工作、活動室的安全、衛(wèi)生工作。

12.按月統(tǒng)計并匯報攝影工作完成情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取適當措施,不斷改進工作,提高工作效率。

13.配合部領導做好與區(qū)內(nèi)、外,上、下級有關美術工作部門、人員和本館各部門、人員關系,協(xié)調(diào)好各項工作。

14.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

第4篇 兒童攝影店長崗位工作職責

1、協(xié)助店長組織、協(xié)調(diào)、管理兒童專業(yè)攝影連鎖門店內(nèi)的日常事務;

2、協(xié)助店長有效保障門店的正常運營,帶領團隊完成每月營業(yè)銷售指標;

3、協(xié)助店長完成門店市場開拓,增強門店周邊影響力,并維護企業(yè)的品牌形象;

4、處理客訴,并協(xié)助店長做好區(qū)域行業(yè)市場調(diào)查;

5、銷售業(yè)績報表的制作,根據(jù)報表分析問題,并定期做相關崗位培訓,有效提高門店的整體銷售能力。

第5篇 辦公室工作人員兼攝影干部崗位職責

1.在辦公室和業(yè)務部主任領導下，根據(jù)分管的美術工作提出切實可行的年度工作計劃，活動方案，經(jīng)費預算，經(jīng)領導審批后，組織實施。負責圖片、音像檔案管理。協(xié)助辦公室主任做好行政、業(yè)務管理工作和后勤保障工作，包括文秘、采購、財務、統(tǒng)計、檔案、設施設備固定資產(chǎn)管理等工作(參照辦公室主任職責)。

2.協(xié)助業(yè)務部領導做好攝影創(chuàng)作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示范性群眾業(yè)余文藝團隊1支以上，組織攝影知識、技能培訓輔導講座，負責攝影專業(yè)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計和業(yè)務檔案材料收集等工作。

3.根據(jù)省一級文化館業(yè)務工作量化指標和文化館業(yè)務工作計劃制定攝影工作計劃、規(guī)章制度和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度攝影和個人工

作總結，并向辦公室和業(yè)務部主任報告，向部門成員述職。

5.組織區(qū)內(nèi)攝影業(yè)余文藝骨干開展文藝創(chuàng)作或交流活動(包括自身創(chuàng)作)每月1次以上。

6.聯(lián)系團結廣大業(yè)余愛好者，組建業(yè)余團隊1支以上，并開展活動，發(fā)揮他們的積極作用。

7.結合業(yè)務舉辦講座、培訓班每年2期以上。結合業(yè)務開展有償服務。

8.指導街文化站和基層各單位、社區(qū)、居民開展文化活動，每年60天次以上。并對口輔導1個街道文化站。

9.負責攝影活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)、舉辦工作。

10.配合部領導組織安排業(yè)余文藝骨干及文化站業(yè)務人員參加美術研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.做好攝影業(yè)務工作、活動室的安全、衛(wèi)生工作。

12.按月統(tǒng)計并匯報攝影工作完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。

13.配合部領導做好與區(qū)內(nèi)、外，上、下級有關美術工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協(xié)調(diào)好各項工作。

14.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

第6篇 工作室攝影師崗位職責

崗位職責:

1、負責策劃拍攝主題;

2、負責拍攝100天-6歲左右的小寶寶。

3、負責修片(精修,請仔細閱讀本工作室的套餐內(nèi)容)、整理及分類。

崗位要求:女攝影師優(yōu)先,25歲以內(nèi)

任職資格:

1、1年以上攝影工作經(jīng)驗,熱愛攝影,時尚觸覺敏銳;

2、有較強的美術功底,、對色彩感覺強烈,視覺表達方面有個人獨特觀點;

3、熟練使用ps,lr進行數(shù)碼照片后期處理;

4、工作認真細致、有責任感、注重效率。

第7篇 攝影師崗位職責工作內(nèi)容

攝影師職位要求

一、溝通技巧

要想拍出人性的自然美,拍攝前做到知己知彼。我建議攝影師拍前填寫“溝通設計表”。記住,讓顧客相信你是他真摯朋友。如果你不能說服某人某事,那是你的不足,因為你還沒有找到將你的智慧傳遞出去的方法。要進行完美的溝通,以下三點需要勤記在心:

1、感謝他們給你的建議及填寫溝通表、拍攝留檔。

2.尊重他們的意見、建議、并作詳細記錄。

3.再同意他們的看法的同時,也希望他們的接受你的建議。

二、拍前準備

1.先看顧客一共幾套衣服,什么套系,拍幾張,來構思要拍幾種感覺。

2.設計拍攝思想,拍攝方法,構圖、布光,推想拍攝過程,對所有拍攝的內(nèi)容及結果作到胸有成竹

3.認真觀察顧客臉型、體型設計拍攝風格

三、拍攝引導好多顧客在拍照時,很是緊張、不配合,遲遲不能進入狀態(tài)。為什么

1.拍攝時動作不適合顧客,我們建議由攝影師自己擺pose,這樣才能拍出你的感覺。

攝影師崗位職責/工作內(nèi)容

1.根據(jù)拍攝任務,制定詳細的拍攝工作計劃與時間安排;

2.根據(jù)工作需要,挑選合適的攝影設備;

3.選擇適當?shù)呐臄z角度,安放攝影設備;

4.根據(jù)導演的要求,運用攝影藝術手段完成影視片的電影造型;

5.在完成拍攝任務的整個過程中,與拍攝小組的其他成員緊密協(xié)作;

6.與被拍攝者溝通,以達到快速進入拍攝狀態(tài)的效果;

7.使用專業(yè)的設備對所拍攝的影響進行編輯處理。