第1篇 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師崗位工作職責(zé)
為加強(qiáng)培訓(xùn)班學(xué)員的管理,確保培訓(xùn)質(zhì)量,在培訓(xùn)期間各培訓(xùn)班要選派一名思想進(jìn)步、作風(fēng)正派、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有一定管理、組織能力的同志擔(dān)任班主任。為加強(qiáng)班主任工作責(zé)任心,增強(qiáng)服務(wù)意識,特制定班主任崗位職責(zé)如下:
一、了解學(xué)校管理規(guī)定,領(lǐng)會國家有關(guān)成人教育的方針、政策,組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)章制度。
二、協(xié)助繼續(xù)教育學(xué)院組織好學(xué)員的報(bào)到、注冊等工作。
三、注重個(gè)人儀表和言行,做到以身示范,嚴(yán)格管理,熱情服務(wù),關(guān)心愛護(hù)學(xué)員;抓好班級建設(shè),組建班委會,制定班級工作計(jì)劃,并指導(dǎo)班委會做好各項(xiàng)工作。
四、負(fù)責(zé)學(xué)員上課考勤,維持教學(xué)秩序。每月向培訓(xùn)部報(bào)一次考勤表。
五、負(fù)責(zé)維持學(xué)員自習(xí)課紀(jì)律,提高自學(xué)效率。
六、負(fù)責(zé)做好學(xué)員的政治思想教育工作,督促學(xué)員自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
七、負(fù)責(zé)組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛(wèi)生,并定期進(jìn)行檢查。
八、做好調(diào)查研究,及時(shí)掌握和了解學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況,幫助學(xué)員排憂解難,積極主動地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。
九、負(fù)責(zé)檢查教師上課情況,了解教師授課效果,及時(shí)與繼續(xù)教育學(xué)院保持聯(lián)系。
十、負(fù)責(zé)做好對學(xué)員的安全教育,確保學(xué)員的財(cái)物和人身安全。
十一、按照學(xué)校和繼續(xù)教育學(xué)院要求組織學(xué)員參加各項(xiàng)政治、文藝、體育活動。
十二、負(fù)責(zé)召集培訓(xùn)班各類會議,總結(jié)、布置班級工作。
十三、組織學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)總結(jié),填寫結(jié)業(yè)登記表、出國留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格。
十四、學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后,及時(shí)做好工作總結(jié),并寫出書面材料報(bào)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)部。
十五、班主任因病、因事不能參與工作時(shí),必須提前向培訓(xùn)部請假,否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。
十六、班主任必須加強(qiáng)工作責(zé)任心,盡職盡責(zé)地做好每項(xiàng)工作,如因班主任不負(fù)責(zé)任而使學(xué)員出現(xiàn)嚴(yán)重問題時(shí),將視其情況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。
第2篇 英語老師崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
英語老師工作職責(zé)
客戶代表是和客戶建立聯(lián)系，保持聯(lián)系，為公司帶來客戶的訂單，為客戶推薦公司推出的最新項(xiàng)目，并隨時(shí)為客戶提供服務(wù)，解決客戶在使用公司產(chǎn)品或服務(wù)遇到的問題。
崗位職責(zé)：
1、收集客戶信息，整合信息，確定拓展的目標(biāo)客戶。那么怎樣收集信息呢可以通過網(wǎng)絡(luò)、展會、朋友介紹等
2、訪問客戶，了解客戶想要什么，需要什么?？蛻糍Y料、商品目錄、經(jīng)營模式、主要客戶群體、主推產(chǎn)品等信息
3、介紹公司的行業(yè)性質(zhì)、服務(wù)形式和服務(wù)項(xiàng)目。最好帶好樣板，現(xiàn)場演試，增強(qiáng)說服力。
4、對比說明電子商務(wù)模式的優(yōu)點(diǎn)，給客戶帶來的便利和發(fā)展趨勢。說服客戶接受服務(wù)。
5、分析所得信息，擬定服務(wù)計(jì)劃書，征徇客戶意見。
6、提出簽約事宜，談判簽約。
7、做好后期服務(wù)工作，令客戶滿意。
8、總結(jié)，提升業(yè)務(wù)水平。
企業(yè)對英語老師要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對英語老師的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)中學(xué)生和大學(xué)生及研究生的出國考試英語（托福、雅思、gre、gmat、sat等）教學(xué)工作；
2.承擔(dān)日常教學(xué)與學(xué)生管理工作；
3.主持所教授課程的部分或者全部教研工作；
4.保持與學(xué)生及家長的日常交流與學(xué)習(xí)溝通，及時(shí)做好反饋工作；
5.積極參與及配合公司銷售部門及相關(guān)部門的工作；
任職要求：
1.本科及其以上學(xué)歷，有海歸背景者優(yōu)先考慮。專業(yè)不限，熱愛英語教學(xué)，英語語言能力優(yōu)秀；
2.參加過出國類考試（如 toefl/ielts/gre/gmat/sat)者，優(yōu)先考慮；
3.有獨(dú)立教研能力和相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮；
4.形象端莊大方，語言交際能力較好，善于溝通，立志從事教育事業(yè)者優(yōu)先考慮；
只要你足夠優(yōu)秀，薪水待遇不是問題！
崗位職責(zé)及任職資格b
工作要求：熱愛教育事業(yè)，能夠勝任英語的教學(xué)，對孩子有責(zé)任心。耐心。對企業(yè)有責(zé)任心。工作積極認(rèn)真。
聯(lián)系人：陳老師 。聯(lián)系電話：______。
乘車路線：205路公交車至新南師附小車站下車，直走500米到公司。
第3篇 早教老師崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:早教老師崗位職責(zé)
1、對0-6歲嬰幼兒進(jìn)行一對一的親子課程授課;
2、跟蹤早期教育和學(xué)前教育專業(yè)發(fā)展前沿理論與技術(shù);
3、開發(fā)0-6歲嬰幼兒一對一的教育課程;
4、對0-6歲嬰幼兒的早期發(fā)展評估及家長指導(dǎo);
5、收集、整理、編輯相關(guān)的專業(yè)資料、文章、資訊;
6、配合及參與公司提供的在職訓(xùn)練。
職責(zé)二:早教老師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)早教課程授課工作;
2、負(fù)責(zé)試聽課、體驗(yàn)課組織和授課工作;、
3、協(xié)助銷售部、市場部完成客戶服務(wù)活動、市場主題活動;
4、提供教育咨詢服務(wù);從事會員發(fā)展與商品銷售
5、協(xié)助園長完成工作。
職責(zé)三:早教老師崗位職責(zé)
●根據(jù)課程表做好充分的準(zhǔn)備工作,并形成備課筆記;
●保證課程完整度以及課堂氣氛的把握,保證授課質(zhì)量;
●認(rèn)真服務(wù)會員,做好升班的溝通及交接工作;
●積極做好會員的回訪及維護(hù)工作,盡量杜絕延課現(xiàn)象,達(dá)到100%續(xù)費(fèi);
●認(rèn)真填寫《寶寶成長手冊》,記錄孩子的成長表現(xiàn);
●教具、教室等硬件維護(hù)工作;每日清潔當(dāng)日使用教具、每月第四周的星期三做一次大型清理;
●協(xié)助銷售部完成每月銷售目標(biāo);
●配合及參與早教中心或蒙特梭利總部提供的在職訓(xùn)練。
職責(zé)四:早教老師崗位職責(zé)
1 教師在授課前精心備課,早上九點(diǎn)十分將教案交于jackie處
2 教案應(yīng)符合寶寶年齡發(fā)展特點(diǎn),充分體現(xiàn)吉福堡以孩子為本的教育理念
3 教師要以高昂的情緒、面帶微笑組織家長進(jìn)入教室,開始課程。
4 教師需有序的組織教育活動,加強(qiáng)家長和寶寶之間積極有效的互動
5 和配班教師協(xié)助,不能出現(xiàn)課堂空場的現(xiàn)象。
6 需與配班教師配合默契,傳遞教具要用正確的手法
7 教師必須關(guān)注到每位寶寶,不得有歧視
8 教師課后將課上教具整理回教具柜,準(zhǔn)備下節(jié)課所需教具
9 教具柜臺面要求無污垢,教室地面干凈無灰塵,雜物,積水。
10 教具干凈,擺放整齊
11 門框要求邊沿?zé)o浮灰,玻璃要潔凈明亮無污漬,無痕跡。
12 每天離崗前十分鐘要負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生,將教具歸位整理,教室和游樂區(qū)教具的維護(hù)。
