行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)16篇

第1篇 行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系，協(xié)助完成公司財(cái)務(wù)方面的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，做好財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)審核和管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和審核及成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作，審核各項(xiàng)合同的財(cái)務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 3、定期組織人員對(duì)固定資產(chǎn)及存貨清查盤點(diǎn)工作。對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)工作。 4、協(xié)調(diào)與公司外部、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、銀行等部門的關(guān)系，為公司經(jīng)營(yíng)爭(zhēng)取有利的政策環(huán)境。 5、能及時(shí)配合完成上級(jí)交代的各項(xiàng)其他工作。 6、協(xié)助公司負(fù)責(zé)人對(duì)行政部門日常工作進(jìn)行管理、培訓(xùn)并建設(shè)高效專業(yè)行政財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。職位要求： 1、三年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和一年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能制定各類財(cái)務(wù)管理制度和熟悉運(yùn)用各類財(cái)務(wù)軟件的操做。 2、在工作中有吃苦的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，并具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力及組織能力和一定的執(zhí)行力。 3、如在以上要求中某方面比較突出，可不受其它條件限制，歡迎自薦。 4、軟件企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、有組織過新三板或上市、并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪酬范圍6-10k，根據(jù)個(gè)人能力定崗定薪。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 行政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/行政 鄭州沃特節(jié)能科技股份有限公司 鄭州沃特節(jié)能科技股份有限公司,沃特節(jié)能,沃特 工作職責(zé):

1. 辦理公司稅務(wù)上的開票、繳納、查對(duì)、復(fù)核等事項(xiàng);

2. 辦理有關(guān)的免稅申請(qǐng)及免稅備案等事項(xiàng);

3. 辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項(xiàng);

4. 編制有關(guān)的稅務(wù)報(bào)表及相關(guān)分析報(bào)告;

5. 審核報(bào)銷發(fā)票,辦理其他與稅務(wù)有關(guān)的事項(xiàng);

6. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作。

任職要求:

1. 所學(xué)專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)或者相關(guān)專業(yè),熟悉國(guó)家稅收法律法規(guī)政策

2. 2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3. 有制造業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)。

第3篇 財(cái)務(wù)及行政助理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)及行政助理 厚翎沃特 沃特財(cái)務(wù)顧問有限公司,厚翎沃特,沃特財(cái)務(wù),沃特 主要工作職責(zé):

1. 公司出納及相關(guān)財(cái)務(wù)助理工作;

2. 負(fù)責(zé)公司文檔管理,差旅預(yù)定;

3. 協(xié)助公司后勤部門有關(guān)事務(wù);

4. 協(xié)助公司部門之間綜合協(xié)調(diào);

任職資格:

1. 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心有愛心;

2. 本科院校,有財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先;

3. 品行端正,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

第4篇 _房地產(chǎn)公司分管行政財(cái)務(wù)副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司分管行政財(cái)務(wù)副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

1)是總經(jīng)理處理日常行政工作的助手。

2)負(fù)責(zé)辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、保安部日常工作管理和工作協(xié)調(diào)。

3)協(xié)助總經(jīng)理開展公關(guān)業(yè)務(wù)。

4)對(duì)集團(tuán)固定資產(chǎn)、低值易耗品、非開發(fā)建設(shè)投入性物資的管理和調(diào)配。

5)集團(tuán)及下屬企業(yè)人力資源配置方案的研究分析。

6)集團(tuán)及下屬企業(yè)檔案管理體系的建立。

7)其他總經(jīng)理交辦的事項(xiàng)。

第5篇 財(cái)務(wù)兼人事行政崗位職責(zé)

行政人事兼財(cái)務(wù) 上海吉泰依科賽生物科技有限公司 上海吉泰依科賽生物科技有限公司,吉泰依科賽生物,吉泰依科賽 崗位職責(zé)

1、審核分公司員工費(fèi)用報(bào)銷單后提交總部財(cái)務(wù)處理。

2、處理分公司日常簡(jiǎn)易帳務(wù)及銀行對(duì)帳。

3、負(fù)責(zé)存貨盤點(diǎn)及出具盤點(diǎn)報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)分公司租金、物管費(fèi)、水電費(fèi)、固話網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、停車場(chǎng)費(fèi)、汽油費(fèi)繳交及報(bào)帳。

5、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及辦公設(shè)備維修。

6、負(fù)責(zé)分公司考勤及招聘工作。

7、負(fù)責(zé)辦理分公司人員入職、離職手續(xù)。

8、總部安排的其他工作。

任職要求

1、財(cái)務(wù)、行政或文秘等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;

2、有過一年左右的行政人事經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)尤佳。

3、做事細(xì)心,具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)及責(zé)任感。

4、具有較強(qiáng)溝通能力及抗壓能力,融洽員工關(guān)系,建立和諧團(tuán)隊(duì)氛圍和工作環(huán)境。

5、為人正直,具備良好職業(yè)道德。

第6篇 財(cái)務(wù)行政助理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)行政助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助完成財(cái)會(huì)工作 ;

2. 協(xié)助完成部分行政工作;

3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職資格:

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè);

2. 誠(chéng)實(shí)守信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，具有獨(dú)立工作能力;

3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、善于與人溝通;

4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)，能積極主動(dòng)工作，并主動(dòng)思考不斷優(yōu)化工作內(nèi)容;

5. 對(duì)財(cái)務(wù)有濃厚的興趣，愿意以此為職業(yè);肯吃苦，愿意付出努力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

培養(yǎng)方向:財(cái)務(wù)專員

財(cái)務(wù)行政助理崗位

第7篇 行政人事財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)/人事行政主管 廣州廣鋼氣體能源有限公司 廣州廣鋼氣體能源有限公司,廣鋼 職責(zé)描述:一、財(cái)務(wù)/人事行政主管

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司日常的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù),定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表,提供決策支持的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

2.負(fù)責(zé)公司稅收核算、申報(bào)及發(fā)票管理;

3.負(fù)責(zé)對(duì)公司成本費(fèi)用開支、合同執(zhí)行及其他財(cái)會(huì)政策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

4.負(fù)責(zé)公司人事、行政管理有關(guān)工作;

5.負(fù)責(zé)公司建章立制、日常考核管理等工作;

6.負(fù)責(zé)公司員工招聘、入離職等工作;

7.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達(dá)、會(huì)議組織等工作。

任職要求:

1、學(xué)歷、專業(yè)及資質(zhì)要求:?？萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

2、工作年限:3年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和人事行政從業(yè)經(jīng)歷。

3、能力要求:熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算流程、稅收政策;熟練操作用友財(cái)務(wù)核算軟件;熟練辦公軟件操作,熟悉勞動(dòng)人事、行政法律法規(guī),能完成公司各種制度的建立和考核管理;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有很好的公文寫作能力,有獨(dú)立處理勞資糾紛、突發(fā)事件的能力,有善于開拓創(chuàng)新能力。

任職要求:

第8篇 財(cái)務(wù)行政總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)行政總監(jiān)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)/人力資源/行政 總監(jiān) 上海林鐵企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙) 上海林鐵企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙)，林鐵 一、職位描述:

1、負(fù)責(zé)部門的管理工作，了解業(yè)態(tài)，掌握業(yè)務(wù)范圍擬定工作計(jì)劃，按照總公司要求將工作內(nèi)容落實(shí)和下達(dá) ;

2、負(fù)責(zé)公司招聘、管理、談薪、背調(diào)等，人才梯隊(duì)的搭建和人員管理，招聘預(yù)算的制定與成本的控制，確保各個(gè)部門精簡(jiǎn)高效運(yùn)作;

3、執(zhí)行員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞動(dòng)福利、加班費(fèi)等審核以及各類勤假的報(bào)批;

4、審核并報(bào)批員工的入、離職、定級(jí)、晉升、加薪、轉(zhuǎn)調(diào)、獎(jiǎng)懲等，基層員工的分流及內(nèi)部調(diào)配工作;

5、規(guī)范區(qū)域公司文件、證照、印章等使用管理辦法，組織實(shí)施公司證照的年報(bào)、年檢、年審工作。負(fù)責(zé)草擬和修訂區(qū)域公司重要文件，對(duì)文件中的各事項(xiàng)做檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并匯報(bào) ;

6、向人事行政總監(jiān)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建設(shè)，并致力于提高公司的綜合管理水平;

7、在人事行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下建立和完善詳細(xì)的薪酬福利管理相關(guān)制度，指導(dǎo)公司薪酬體系的運(yùn)行;

8、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政檔案和人事檔案的管理工作;

9、負(fù)責(zé)公司行政文件、通知、人事文件的起草工作并上報(bào)人事行政總監(jiān)批準(zhǔn);

10、定期主持召開部門會(huì)議，布置、檢查、總結(jié)工作，帶教新員工，提高綜合管理部的專業(yè)度。

任職要求:

財(cái)務(wù)行政總監(jiān)崗位

第9篇 財(cái)務(wù)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)經(jīng)理(兼管行政人事) 上海商米科技 上海商米科技有限公司,上海商米科技,商米科技,商米 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)配合公司組織搭建財(cái)務(wù)管理體系;

2、主持公司報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制;

3、負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表以及納稅申報(bào)等工作;

4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核;

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存材料等資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資的工作;

6、負(fù)責(zé)發(fā)票申領(lǐng)、開具、保管、抄報(bào)及稅務(wù)外聯(lián)等工作;

7、負(fù)責(zé)辦理日常工商、銀行事務(wù)的外聯(lián)工作;

8、監(jiān)督審核做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作;

9、暫時(shí)負(fù)責(zé)子公司行政及人事相關(guān)工作。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,有五年全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;

2、熟悉財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)、以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù);

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,按時(shí)完成任務(wù)的能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

4、熟練運(yùn)用ppt、word、e_cel等相關(guān)辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件;

5、有對(duì)新事物接受和學(xué)習(xí)的能力,能承受較大工作壓力。

第10篇 財(cái)務(wù)行政主管崗位職責(zé)

行政財(cái)務(wù)主管 蘇州智慧空間企業(yè)管理有限公司 蘇州智慧空間企業(yè)管理有限公司 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)辦公室的日常行政工作以及人事制度的培訓(xùn)與執(zhí)行監(jiān)督;

2.負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、考勤、勞動(dòng)合同的管理;

3.負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督:

4.負(fù)責(zé)分公司社保公積金的管理;

5.協(xié)助總部財(cái)務(wù)及分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司報(bào)銷、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用、現(xiàn)金流水賬的財(cái)務(wù)管理;

6.協(xié)助總經(jīng)理處理工商、稅務(wù)、行業(yè)行政主管部門溝通協(xié)調(diào)工作:

7.協(xié)助總經(jīng)理處理各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析;

8.員工關(guān)系、員工培訓(xùn)以及企業(yè)文化的建設(shè)與監(jiān)督;

9.日常報(bào)表的及時(shí)提交,領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

崗位要求:

1.大專及以上學(xué)歷,3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉武漢社保政策以及相關(guān)保險(xiǎn)的處理

3.社交能力和溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);

4.具有一定的文字功底,熟練使用各種辦公工具;

第11篇 財(cái)務(wù)行政管理崗位職責(zé)

綜合管理(財(cái)務(wù)&人事&行政) 境華移民 上海境華出入境服務(wù)有限公司,境華出入境,境華出國(guó),境華咨詢,境華移民,境華 崗位職責(zé):

一、財(cái)務(wù)工作職責(zé):

1.全盤負(fù)責(zé)海南公司的所有財(cái)稅核算、管理、稅務(wù)申報(bào)和年度清算等工作(不具體描述了);

2.負(fù)責(zé)所有客戶合同、發(fā)票、收據(jù)等所有的收支和文檔管理工作;

3.負(fù)責(zé)銀行、工商、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和維護(hù)工作;

4.根據(jù)集團(tuán)的要求,制定公司的年度預(yù)算和日常管控工作;

5.落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)要求的相關(guān)財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃工作;

6.上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)

二、人事和行政工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;

2.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及人事檔案的簽訂和建立工作,并保管好相關(guān)人事資料;

3.負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員進(jìn)行日常考勤及辦理社保、公積金相關(guān)工作 ;

4.禮品、福利發(fā)放名單、生日名單的整理;

5.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移,員工入職及離職手續(xù)的辦理。

6.解答公司員工對(duì)人事方面的問題,并積極協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系,參與解決員工的違紀(jì)、糾紛案件,以促進(jìn)員工關(guān)系的和諧;

7.負(fù)責(zé)工商、商標(biāo)等年檢和付費(fèi)工作;

8.所有客戶和日常交易的合同管理和歸檔;

9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)與管理工作;

10.負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

任職要求:

1. 本科(含)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),2年以上招聘經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉掌握現(xiàn)金、銀行人民幣和外匯業(yè)務(wù),熟悉網(wǎng)銀操作;

3. 熟悉使用用友軟件、類似oa審批流軟件,office辦公軟件和客戶管理類軟件操作;

4. 具有良好的書面及口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力佳;

5. 了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;

6. 誠(chéng)實(shí)、踏實(shí),細(xì)心穩(wěn)重,良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),有一定的管理能力和獨(dú)當(dāng)一面的能力;

第12篇 行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

行政財(cái)務(wù)專員 京東方物業(yè) 北京京東方物業(yè)發(fā)展有限公司,京東方物業(yè),零秒空間,京東方 崗位要求:

1、負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)及后勤行政支持,如會(huì)議準(zhǔn)備、辦公用品采購(gòu)管理、辦公環(huán)境維護(hù)等工作;

2、每月考勤情況統(tǒng)計(jì);

3、組織分公司的集體活動(dòng);

4、負(fù)責(zé)出納的日常工作,包括但不僅限于:日常費(fèi)用報(bào)銷及付款、票據(jù)的審核;負(fù)責(zé)申領(lǐng)發(fā)票、開具發(fā)票;

5、保管公司合同及相關(guān)重要文件;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷

2、有c1駕照優(yōu)先

3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第13篇 行政人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

行政人事兼財(cái)務(wù) 上海吉泰依科賽生物科技有限公司 上海吉泰依科賽生物科技有限公司,吉泰依科賽生物,吉泰依科賽 崗位職責(zé)

1、審核分公司員工費(fèi)用報(bào)銷單后提交總部財(cái)務(wù)處理。

2、處理分公司日常簡(jiǎn)易帳務(wù)及銀行對(duì)帳。

3、負(fù)責(zé)存貨盤點(diǎn)及出具盤點(diǎn)報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)分公司租金、物管費(fèi)、水電費(fèi)、固話網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、停車場(chǎng)費(fèi)、汽油費(fèi)繳交及報(bào)帳。

5、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及辦公設(shè)備維修。

6、負(fù)責(zé)分公司考勤及招聘工作。

7、負(fù)責(zé)辦理分公司人員入職、離職手續(xù)。

8、總部安排的其他工作。

任職要求

1、財(cái)務(wù)、行政或文秘等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;

2、有過一年左右的行政人事經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)尤佳。

3、做事細(xì)心,具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)及責(zé)任感。

4、具有較強(qiáng)溝通能力及抗壓能力,融洽員工關(guān)系,建立和諧團(tuán)隊(duì)氛圍和工作環(huán)境。

5、為人正直,具備良好職業(yè)道德。

第14篇 行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)類報(bào)表的審核、并對(duì)其中數(shù)據(jù)進(jìn)行定期財(cái)務(wù)分析，為公司發(fā)展決策提供建議;

2、依據(jù)國(guó)家的財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)規(guī)范公司相關(guān)規(guī)章制度;

3、 注重對(duì)資產(chǎn)及資金的管理，有效提高資產(chǎn)使用效率，降低經(jīng)營(yíng)成本;

4、與銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等政府部門及中介機(jī)構(gòu)建立并維持良好關(guān)系，維護(hù)公司利益;

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)審查;

6、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)、事業(yè)部進(jìn)行財(cái)務(wù)工作對(duì)接。

任職資格:

1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、會(huì)計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

3、對(duì)數(shù)字敏感、精通各類財(cái)務(wù)報(bào)表、能結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為公司發(fā)展及決策提出建議;

4、具有良好的職業(yè)道德操守、有出色的人際溝通能力、管理決策能力、洞察力;

5、熟悉國(guó)家的財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及政策。

行政財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位

第15篇 行政單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

行政單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

以下就是行政單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、遵守會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和制度及會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)財(cái)務(wù)制度，依照會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定辦-理本單位會(huì)計(jì)事務(wù)，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)[智庫(kù)|專題]。

2、大額支出申報(bào)：凡支付金額在5000元以上(發(fā)放職工工資、津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等除外)必須向市局申報(bào)，待同意后付款。

3、資金調(diào)度使用：每日應(yīng)根據(jù)銀行對(duì)帳單余額情況合理安排使用資金;對(duì)類、款、項(xiàng)科目之間的大額余款，應(yīng)提出資金使用建議，合理安排資金，提高資金使用效益。

4、做好原始憑據(jù)的交接：每月25-30日將當(dāng)月的票據(jù)報(bào)送市局核算中心。市局核算中心會(huì)計(jì)應(yīng)認(rèn)真核對(duì)、審核原始憑據(jù)的張數(shù)、金額及科目之間金額的調(diào)整，并填寫交接清單。

4、現(xiàn)金歸存銀行，不得坐收坐支現(xiàn)金：當(dāng)天收入金額較大且超過庫(kù)存限額的現(xiàn)金，及時(shí)歸存銀行，確保資金安全，避免坐收坐支現(xiàn)金。

5、固定資產(chǎn)管理：認(rèn)真做好購(gòu)買物質(zhì)的管理，達(dá)到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的物質(zhì)應(yīng)及時(shí)登記使用單位及使用人，切實(shí)加強(qiáng)資產(chǎn)的管理。

6、登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，保管庫(kù)存現(xiàn)金、金銀和各種有價(jià)證券、印章、空白收據(jù)和支票。

7、加強(qiáng)現(xiàn)金管理：不能以“白條”抵庫(kù)，現(xiàn)金支付結(jié)算起點(diǎn)(1000元)以下零星支出，1000元以上的大額支出應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付;工程款一律以銀行存款帳戶支付給施工單位，不得以現(xiàn)金、銀行存款帳戶轉(zhuǎn)付給個(gè)人。

8、加強(qiáng)票據(jù)的管理。各單位應(yīng)以縣(市)氣象局、防雷中心為核算單位分別購(gòu)買經(jīng)營(yíng)性收據(jù)和非經(jīng)營(yíng)性收據(jù)。嚴(yán)禁將氣象局與防雷中心購(gòu)買的經(jīng)營(yíng)性收據(jù)、非經(jīng)營(yíng)性收據(jù)混用。

9、做好會(huì)計(jì)檔案管理。每次錄入憑證及記賬后，做好數(shù)據(jù)資料備份(雙備份)。打印現(xiàn)金出納賬并裝訂成冊(cè)，保管一年后移交檔案部門保管。在賬簿扉頁(yè)上應(yīng)當(dāng)填寫“經(jīng)管人員一覽表”及科目目錄，有關(guān)人員應(yīng)加蓋印章和單位公章。

行政單位會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、日常憑證審核及賬務(wù)處理;

2、相關(guān)項(xiàng)目預(yù)算編制及預(yù)算執(zhí)行監(jiān)管;

3、會(huì)計(jì)檔案登記管理;

4、對(duì)現(xiàn)金、銀行業(yè)務(wù)款項(xiàng)的監(jiān)管;

5、認(rèn)證發(fā)票及相關(guān)稅務(wù)申報(bào)工作;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

任職資格：

1、具有會(huì)計(jì)師職稱;

2、三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

3、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

4、熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、了解行政事業(yè)單位預(yù)算管理及會(huì)計(jì)處理相關(guān)知識(shí);

5、熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且操作嫻熟;

6、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】

1、從事行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作，熟悉行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度和相關(guān)政策法規(guī);

2、能獨(dú)立編制會(huì)計(jì)憑證，編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表;

3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理相關(guān)工作;

4、負(fù)責(zé)相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工作;

5、其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

【任職要求】

1、男，40歲以下，全日制本科學(xué)歷以上，會(huì)計(jì)、審計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2、有2年或以上相關(guān)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

4、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守;

5、熟悉財(cái)務(wù)軟件操作。

機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)人員工作職責(zé)

一、 收款 嚴(yán)格按公司的收入管理規(guī)定辦理收款業(yè)務(wù)，收款時(shí)用驗(yàn)鈔器審驗(yàn)人民幣真 偽，認(rèn)真清點(diǎn)，不得發(fā)生少收、多收款現(xiàn)象，否則責(zé)任自負(fù);收客戶款應(yīng)在收據(jù) 上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字樣并注明設(shè)計(jì)師、交款人姓名、合 同編號(hào)等，在收據(jù)上加蓋“現(xiàn)金收訖”章;收支票應(yīng)注明支票號(hào)，同時(shí)將有關(guān)資 料輸入計(jì)算機(jī)，做到及時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤。

二、 付款 嚴(yán)格按公司的成本費(fèi)用支出管理規(guī)定的借款、報(bào)銷管理規(guī)定辦理付款業(yè)務(wù)， 工程撥款應(yīng)由工程經(jīng)理、會(huì)計(jì)、公司經(jīng)理聯(lián)合簽字方可支付，不得發(fā)生少付、多 付現(xiàn)象。

三、 制單與記帳

1、根據(jù)審核后的原始憑證和會(huì)計(jì)科目的使用要求采取收、付、轉(zhuǎn)的方式制 單，做到字跡清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，摘要言簡(jiǎn)意賅，當(dāng)日憑證當(dāng)日制單，積 壓?jiǎn)尾坏贸^ 2 個(gè)工作日;

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金賬和銀行賬的記賬工作，當(dāng)天的業(yè)務(wù)必須當(dāng)天入賬，做到日清 月結(jié);

3、每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金與現(xiàn)金賬余額是否相符，及時(shí)核對(duì)銀行存款余額，月 末編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》 ;

4、月末與會(huì)計(jì)核對(duì)本月發(fā)生額及累計(jì)余額，做到賬證、賬實(shí)、賬賬相符。

四、 現(xiàn)金和票據(jù)管理

1、每日庫(kù)存現(xiàn)金為 2000 元，其余存入銀行，如因延誤引起其他事故發(fā)生， 公司將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

2、不得坐支現(xiàn)金;

3、根據(jù)票據(jù)管理規(guī)定保管和使用支票、發(fā)票和收據(jù)，并追蹤票據(jù)使用情況， 尤其是所收取支票的入賬情況。

五、 工資管理

1、根據(jù)工資管理規(guī)定按時(shí)核算員工工資，編制工資源共享表，交會(huì)計(jì)審核;

2、根據(jù)會(huì)計(jì)和公司經(jīng)理審核后的工資表，進(jìn)行工資發(fā)放。

六、 報(bào)表規(guī)定 根據(jù)報(bào)表管理規(guī)定每日向深港財(cái)務(wù)上報(bào)《現(xiàn)金/銀行存款日?qǐng)?bào)表》 ，每月上報(bào) 《工程收入月報(bào)表》和《管理人員工資表》 。

第16篇 財(cái)務(wù)及行政崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)及行政專員 上海阜登管理咨詢有限公司 上海阜登管理咨詢有限公司,上海阜登,阜登 職責(zé)描述:

?first review of checking the completion and accuracy of vendor fapiao and ensure staff reimbursement claims are duly supported by receipts

?organize outstanding payment request according to company policy

?prepare payment request vouchers for vendor invoices and staff reimbursement claims and submit to finance manager for approval

?monitor the invoices due date and arrange to pay vendors and staff claims via few payment cycles monthly

?ensure all vendor invoices are paid on time which includes submission of supporting documents to banks for verification of drawdowns.

?prepare bank reconciliation, file bank statements and payment vouchers, and maintain payment lists

?monitor liquidity to ensure adequate funding for company’s operations

?petty cash management

?coordinate with the banks to update authorized signatories and bank mandates.

?maintain a safe bo_

?perform monthly closing of accounts and ensure that financial and ta_ reporting and other statutory filings are accurate and completed on time

?prepare financial reports for submission to singapore hq for review

?response for monthly billing (revenue) and generation of vat invoices

?coordinate with auditors and ta_ agents for annual audit, ta_ declarations and annual statutory inspection

?assist in preparation of annual budget

?organize all business license and update on time.

?procurement support – facilitate office procurement and ensure proper documentation and approval of procurement requests. includes contract renewals.

?facilities management – management office premises to ensure needs are met, including the support of sourcing and preparation of future office premises.

任職要求:

education:bachelor degree , accounting certificate required, major in accounting, finance, etc

minimum 3 years workig e_perience in finance/audit/accounting firm

e_perience in wofe/outsourced accounting firm is preferred

strong communication and interpersonal skill

good at english, pc skill.