第1篇 行政人事財務(wù)崗位職責(zé)
行政人事兼財務(wù) 上海吉泰依科賽生物科技有限公司 上海吉泰依科賽生物科技有限公司,吉泰依科賽生物,吉泰依科賽 崗位職責(zé)
1、審核分公司員工費用報銷單后提交總部財務(wù)處理。
2、處理分公司日常簡易帳務(wù)及銀行對帳。
3、負(fù)責(zé)存貨盤點及出具盤點報告。
4、負(fù)責(zé)分公司租金、物管費、水電費、固話網(wǎng)絡(luò)費、停車場費、汽油費繳交及報帳。
5、負(fù)責(zé)辦公用品采購及辦公設(shè)備維修。
6、負(fù)責(zé)分公司考勤及招聘工作。
7、負(fù)責(zé)辦理分公司人員入職、離職手續(xù)。
8、總部安排的其他工作。
任職要求
1、財務(wù)、行政或文秘等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;
2、有過一年左右的行政人事經(jīng)驗,有財務(wù)基礎(chǔ)經(jīng)驗尤佳。
3、做事細(xì)心,具有較強服務(wù)意識及責(zé)任感。
4、具有較強溝通能力及抗壓能力,融洽員工關(guān)系,建立和諧團(tuán)隊氛圍和工作環(huán)境。
5、為人正直,具備良好職業(yè)道德。
第2篇 行政人事財務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求
行政人事財務(wù)主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對外發(fā)布招聘信息，人員簡歷篩選面試，并有效控制員工流失率;
2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
3、建立并完善人力資源管理體系;設(shè)計并優(yōu)化人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè));
4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)公司各行政活動的組織與協(xié)調(diào)，記錄、整理會議紀(jì)要并根據(jù)需要撰寫郵件、公文等;
6、推動公司企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作;
行政人事財務(wù)主管崗位
第3篇 行政人事財務(wù)主管崗位職責(zé)
財務(wù)/人事行政主管 廣州廣鋼氣體能源有限公司 廣州廣鋼氣體能源有限公司,廣鋼 職責(zé)描述:一、財務(wù)/人事行政主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常的會計核算業(yè)務(wù),定期編制財務(wù)報表和統(tǒng)計報表,提供決策支持的財務(wù)數(shù)據(jù);
2.負(fù)責(zé)公司稅收核算、申報及發(fā)票管理;
3.負(fù)責(zé)對公司成本費用開支、合同執(zhí)行及其他財會政策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
4.負(fù)責(zé)公司人事、行政管理有關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)公司建章立制、日?？己斯芾淼裙ぷ?
6.負(fù)責(zé)公司員工招聘、入離職等工作;
7.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達(dá)、會議組織等工作。
任職要求:
1、學(xué)歷、專業(yè)及資質(zhì)要求:專科及以上學(xué)歷,財務(wù)會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、工作年限:3年以上財務(wù)、會計和人事行政從業(yè)經(jīng)歷。
3、能力要求:熟悉會計準(zhǔn)則和會計核算流程、稅收政策;熟練操作用友財務(wù)核算軟件;熟練辦公軟件操作,熟悉勞動人事、行政法律法規(guī),能完成公司各種制度的建立和考核管理;溝通協(xié)調(diào)能力強,有很好的公文寫作能力,有獨立處理勞資糾紛、突發(fā)事件的能力,有善于開拓創(chuàng)新能力。
任職要求:
