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效能自查自糾報(bào)告10篇

發(fā)布時(shí)間:2022-11-29 14:21:05 查看人數(shù):94

效能自查自糾報(bào)告

篇一 關(guān)于轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能優(yōu)服務(wù)自查自糾報(bào)告

關(guān)于轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能優(yōu)服務(wù)自查自糾報(bào)告

自今年七月份以來,開展了“四個(gè)要求、五種作風(fēng)、六個(gè)嚴(yán)禁”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)紀(jì)律整治活動。通過此次活動全體機(jī)關(guān)干部都能堅(jiān)持以身作則、率先垂范,按照這次集中整治活動要求,我們本著實(shí)事求是的態(tài)度,認(rèn)真開展“四查四看”,查找存在的問題和不足,認(rèn)真分析了存在問題的原因,并針對存在的問題,明確了整改方向,制定了整改措施?,F(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下:

一、自查自糾落實(shí)情況

(一)、“六個(gè)嚴(yán)禁”落實(shí)情況

縣紀(jì)委 “六個(gè)嚴(yán)禁”活動開展后,黨委、政府非常重視,召開全體機(jī)關(guān)干部大會傳達(dá)學(xué)習(xí),制定方案,并在機(jī)關(guān)樓內(nèi)顯赫位置用示板公示,領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部都有警示桌牌,便于時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)牢記。鎮(zhèn)紀(jì)委組織人員認(rèn)真開展定期和不定期監(jiān)督檢查,通過檢查沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部違反“六個(gè)嚴(yán)禁”行為。

(二)、《行政效能監(jiān)察工作制度》落實(shí)情況。

為促進(jìn)全鎮(zhèn)行政效能監(jiān)察工作的開展,使全鎮(zhèn)各部門在日常工作中認(rèn)真執(zhí)行我鎮(zhèn)制定的首問負(fù)責(zé)制等五項(xiàng)制度。我鎮(zhèn)采取多項(xiàng)舉措,檢查落實(shí)情況。

三月下旬,由鎮(zhèn)紀(jì)委向全鎮(zhèn)各部門、各站所負(fù)責(zé)人包括上掛部門共55人,下發(fā)了《2023年民主評議重點(diǎn)崗位工作人員工作方案》,方案圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境、群眾切身利益方面的政行風(fēng)狀況和企業(yè)發(fā)展的要求,在年底組織服務(wù)對象、各界代表、政行風(fēng)監(jiān)督員、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委委員、機(jī)關(guān)干部對全鎮(zhèn)各部門正副職站所負(fù)責(zé)人,在保證政令暢通、環(huán)境建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)及為民服務(wù)上進(jìn)行測評。對連續(xù)兩年綜合滿意率排在后三名的站所長,將建議鎮(zhèn)黨委將其調(diào)職、降職使用;對出現(xiàn)涉軟案件的站所,將依據(jù)情節(jié)給予該站所負(fù)責(zé)人黨政紀(jì)處分;對測評滿意率低于60%的,將在年底個(gè)人責(zé)任制考核中扣分,并取消年底創(chuàng)先爭優(yōu)資格。通過對文件的制定、實(shí)施,將使全體機(jī)關(guān)干部特別是各部門負(fù)責(zé)人提高勤政高效、依法行政意識,從而促進(jìn)五項(xiàng)制度的實(shí)施。目前,鎮(zhèn)紀(jì)委未接到一例反映我鎮(zhèn)各站所長存在服務(wù)意識差、工作不負(fù)責(zé)等妨礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的投訴。

(三)、《公務(wù)人員“十不準(zhǔn)”規(guī)定》落實(shí)情況。

我們采取有效措施,嚴(yán)格按照《公務(wù)人員“十不準(zhǔn)”規(guī)定要求管理機(jī)關(guān)干部。

強(qiáng)化學(xué)習(xí),提升干部素質(zhì)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)將每周五下午固定為干部集中學(xué)習(xí)時(shí)間,向干部傳達(dá)落實(shí)中央、省、市、縣里近期的各項(xiàng)政策決議及會議精神,及時(shí)掌握國家政策導(dǎo)向,同時(shí)要求干部結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作,開展自學(xué),提升干部素質(zhì)和工作

能力。強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。由鎮(zhèn)紀(jì)委書記帶隊(duì)組成檢查組,定期不定期對站所進(jìn)行明查暗訪,對工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、視頻的工作人員,進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并將每次的檢查情況納入到機(jī)關(guān)干部日??己酥?。

(四)、各項(xiàng)規(guī)章制度、政策法規(guī)執(zhí)行情況。

鎮(zhèn)黨委建立完善了《全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作包保責(zé)任制》、《機(jī)關(guān)工作制度》、《機(jī)關(guān)干部崗位工作績效考評管理辦法》等制度,規(guī)定了干部日常行為規(guī)范、考勤、請銷假、值班值宿、公務(wù)用車、就餐招待等各方面要求,同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)輝南縣《公務(wù)人員“十不準(zhǔn)”規(guī)定》、機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)“四個(gè)要求”、“ 五種作風(fēng)”和“六個(gè)嚴(yán)禁”。以制度約束干部行為。

(五)、存在問題

1、學(xué)習(xí)不夠主動,理論水平有待提高。有的干部以往的學(xué)習(xí)不夠積極,學(xué)習(xí)過于形式單調(diào),特別在理論學(xué)習(xí)中自覺性不強(qiáng),只是被動地學(xué),不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作,因此,學(xué)習(xí)收獲較淺,未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。

2、創(chuàng)新意識不強(qiáng),工作方法簡單。工作思路不寬、不活,很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩,安于表面,缺乏創(chuàng)新意識,不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

3、服務(wù)意識不強(qiáng),文明服務(wù)流于表面和形式化。主要表現(xiàn)是為人民服務(wù)不夠積極主動,缺乏持之以恒、認(rèn)真仔細(xì)的作風(fēng),重表面、輕實(shí)際,短期行為多、長效措施少,未達(dá)到理想效果。

4、規(guī)章制度落實(shí)執(zhí)行不夠。在日常工作中,雖然有很多制度對我們進(jìn)行約束,可在實(shí)際工作中不能從講政治的高度解決問題,缺乏主動遵守工作紀(jì)律性,使制度落實(shí)不到位。

5、工作力度執(zhí)行不到位,缺乏與領(lǐng)導(dǎo)溝通,工作中存在著得過且過,不出亂子就好的錯(cuò)誤思想,缺乏扎實(shí)認(rèn)真、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度。

二、存在問題的原因

1、不夠重視學(xué)習(xí),認(rèn)識不到學(xué)習(xí)的重要性,對自己的學(xué)習(xí)要求不夠嚴(yán),未能培養(yǎng)起學(xué)習(xí)興趣,沒有注重學(xué)習(xí)的實(shí)效,以致使學(xué)習(xí)形式單調(diào),學(xué)習(xí)時(shí)間少,達(dá)不到良好的學(xué)習(xí)效果。

2、思想上不能做到與時(shí)俱進(jìn),不與時(shí)俱進(jìn),解放思想,就不能適應(yīng)時(shí)代的要求,創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想,凝心聚力,日常工作就會造成障礙。

3、工作中缺乏主動性,總認(rèn)為不犯錯(cuò)誤,過得去就行,沒有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定約束自己的思想和行為,造成自己缺乏鉆研業(yè)務(wù)的精神,影響了工作效能。

4、宗旨觀念有所淡化,在工作中,有的干部有時(shí)產(chǎn)生了想松口氣的念頭,致使工作有時(shí)不夠深入,全心全意為人民服務(wù)意識不牢固。

5、自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高,降低了養(yǎng)成要求,工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),按部就班,忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高,在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求,有時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,總認(rèn)為不出大問題就行了。

三、整改措施

1、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),切實(shí)提高自身素質(zhì)。以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo),強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,突出學(xué)習(xí)重點(diǎn),完善學(xué)習(xí)機(jī)制,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,全面提高自身的整體素質(zhì)。

2、強(qiáng)化創(chuàng)新意識,全面推進(jìn)工作,我將進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,牢固樹立創(chuàng)新意識,把創(chuàng)新作為工作的靈魂,突破傳統(tǒng)思維模式,創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法,在實(shí)際工作中邊探索、邊實(shí)踐、邊總結(jié),不斷改進(jìn)工作方法,優(yōu)化服務(wù)方式,完善管理手段,推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。

3、完善競爭機(jī)制,勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功,但求無過”的庸俗思想,樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚;克服得過且過、不思進(jìn)取的思想,樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念;克服“成績不大年年有,速度不快總在走”的盲目樂觀情緒,樹立只爭朝夕,發(fā)展慢了也是落后的新觀念,積極投身于爭先創(chuàng)優(yōu)活動中。

4、增強(qiáng)服務(wù)意識,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想,把“群眾需要的,就是我們要做的”作為服務(wù)宗旨,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,提高服務(wù)質(zhì)量。

5、強(qiáng)化監(jiān)督,清正廉潔,嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和單位相關(guān)制度,凈化工作環(huán)境,杜絕吃、拿、卡、要等行為,提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

篇二 2023轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能優(yōu)服務(wù)自查自糾報(bào)告

自今年七月份以來,開展了“四個(gè)要求、五種作風(fēng)、六個(gè)嚴(yán)禁”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)紀(jì)律整治活動。通過此次活動全體機(jī)關(guān)干部都能堅(jiān)持以身作則、率先垂范,按照這次集中整治活動要求,我們本著實(shí)事求是的態(tài)度,認(rèn)真開展“四查四看”,查找存在的問題和不足,認(rèn)真分析了存在問題的原因,并針對存在的問題,明確了整改方向,制定了整改措施?,F(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下:

一、自查自糾落實(shí)情況

(一)、“六個(gè)嚴(yán)禁”落實(shí)情況.

縣紀(jì)委 “六個(gè)嚴(yán)禁”活動開展后,黨委、政府非常重視,召開全體機(jī)關(guān)干部大會傳達(dá)學(xué)習(xí),制定方案,并在機(jī)關(guān)樓內(nèi)顯赫位置用示板公示,領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部都有警示桌牌,便于時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)牢記。鎮(zhèn)紀(jì)委組織人員認(rèn)真開展定期和不定期監(jiān)督檢查,通過檢查沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部違反“六個(gè)嚴(yán)禁”行為。

(二)、《行政效能監(jiān)察工作制度》落實(shí)情況。

為促進(jìn)全鎮(zhèn)行政效能監(jiān)察工作的開展,使全鎮(zhèn)各部門在日常工作中認(rèn)真執(zhí)行我鎮(zhèn)制定的首問負(fù)責(zé)制等五項(xiàng)制度。我鎮(zhèn)采取多項(xiàng)舉措,檢查落實(shí)情況。

三月下旬,由鎮(zhèn)紀(jì)委向全鎮(zhèn)各部門、各站所負(fù)責(zé)人包括上掛部門共55人,下發(fā)了《xx年民主評議重點(diǎn)崗位工作人員工作方案》,方案圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境、群眾切身利益方面的政行風(fēng)狀況和企業(yè)發(fā)展的要求,在年底組織服務(wù)對象、各界代表、政行風(fēng)監(jiān)督員、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委委員、機(jī)關(guān)干部對全鎮(zhèn)各部門正副職站所負(fù)責(zé)人,在保證政令暢通、環(huán)境建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)及為民服務(wù)上進(jìn)行測評。對連續(xù)兩年綜合滿意率排在后三名的站所長,將建議鎮(zhèn)黨委將其調(diào)職、降職使用;對出現(xiàn)涉軟案件的站所,將依據(jù)情節(jié)給予該站所負(fù)責(zé)人黨政紀(jì)處分;對測評滿意率低于60%的,將在年底個(gè)人責(zé)任制考核中扣分,并取消年底創(chuàng)先爭優(yōu)資格。通過對文件的制定、實(shí)施,將使全體機(jī)關(guān)干部特別是各部門負(fù)責(zé)人提高勤政高效、依法行政意識,從而促進(jìn)五項(xiàng)制度的實(shí)施。目前,鎮(zhèn)紀(jì)委未接到一例反映我鎮(zhèn)各站所長存在服務(wù)意識差、工作不負(fù)責(zé)等妨礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的投訴。

(三)、《公務(wù)人員“十不準(zhǔn)”規(guī)定》落實(shí)情況。

我們采取有效措施,嚴(yán)格按照《公務(wù)人員“十不準(zhǔn)”規(guī)定要求管理機(jī)關(guān)干部。

強(qiáng)化學(xué)習(xí),提升干部素質(zhì)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)將每周五下午固定為干部集中學(xué)習(xí)時(shí)間,向干部傳達(dá)落實(shí)中央、省、市、縣里近期的各項(xiàng)政策決議及會議精神,及時(shí)掌握國家政策導(dǎo)向,同時(shí)要求干部結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作,開展自學(xué),提升干部素質(zhì)和工作

能力。強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。由鎮(zhèn)紀(jì)委書記帶隊(duì)組成檢查組,定期不定期對站所進(jìn)行明查暗訪,對工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、視頻的工作人員,進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并將每次的檢查情況納入到機(jī)關(guān)干部日??己酥?。

(四)、各項(xiàng)規(guī)章制度、政策法規(guī)執(zhí)行情況。

鎮(zhèn)黨委建立完善了《全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作包保責(zé)任制》、《機(jī)關(guān)工作制度》、《機(jī)關(guān)干部崗位工作績效考評管理辦法》等制度,規(guī)定了干部日常行為規(guī)范、考勤、請銷假、值班值宿、公務(wù)用車、就餐招待等各方面要求,同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)輝南縣《公務(wù)人員“十不準(zhǔn)”規(guī)定》、機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)“四個(gè)要求”、“ 五種作風(fēng)”和“六個(gè)嚴(yán)禁”。以制度約束干部行為。

(五)、存在問題

1、學(xué)習(xí)不夠主動,理論水平有待提高。有的干部以往的學(xué)習(xí)不夠積極,學(xué)習(xí)過于形式單調(diào),特別在理論學(xué)習(xí)中自覺性不強(qiáng),只是被動地學(xué),不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作,因此,學(xué)習(xí)收獲較淺,未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。

2、創(chuàng)新意識不強(qiáng),工作方法簡單。工作思路不寬、不活,很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩,安于表面,缺乏創(chuàng)新意識,不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

3、服務(wù)意識不強(qiáng),文明服務(wù)流于表面和形式化。主要表現(xiàn)是為人民服務(wù)不夠積極主動,缺乏持之以恒、認(rèn)真仔細(xì)的作風(fēng),重表面、輕實(shí)際,短期行為多、長效措施少,未達(dá)到理想效果。

4、規(guī)章制度落實(shí)執(zhí)行不夠。在日常工作中,雖然有很多制度對我們進(jìn)行約束,可在實(shí)際工作中不能從講政治的高度解決問題,缺乏主動遵守工作紀(jì)律性,使制度落實(shí)不到位。

5、工作力度執(zhí)行不到位,缺乏與領(lǐng)導(dǎo)溝通,工作中存在著得過且過,不出亂子就好的錯(cuò)誤思想,缺乏扎實(shí)認(rèn)真、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度。

二、存在問題的原因

1、不夠重視學(xué)習(xí),認(rèn)識不到學(xué)習(xí)的重要性,對自己的學(xué)習(xí)要求不夠嚴(yán),未能培養(yǎng)起學(xué)習(xí)興趣,沒有注重學(xué)習(xí)的實(shí)效,以致使學(xué)習(xí)形式單調(diào),學(xué)習(xí)時(shí)間少,達(dá)不到良好的學(xué)習(xí)效果。

2、思想上不能做到與時(shí)俱進(jìn),不與時(shí)俱進(jìn),解放思想,就不能適應(yīng)時(shí)代的要求,創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想,凝心聚力,日常工作就會造成障礙。

3、工作中缺乏主動性,總認(rèn)為不犯錯(cuò)誤,過得去就行,沒有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定約束自己的思想和行為,造成自己缺乏鉆研業(yè)務(wù)的精神,影響了工作效能。

4、宗旨觀念有所淡化,在工作中,有的干部有時(shí)產(chǎn)生了想松口氣的念頭,致使工作有時(shí)不夠深入,全心全意為人民服務(wù)意識不牢固。

5、自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高,降低了養(yǎng)成要求,工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),按部就班,忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高,在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求,有時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,總認(rèn)為不出大問題就行了。

三、整改措施

1、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),切實(shí)提高自身素質(zhì)。以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo),強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,突出學(xué)習(xí)重點(diǎn),完善學(xué)習(xí)機(jī)制,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,全面提高自身的整體素質(zhì)。

2、強(qiáng)化創(chuàng)新意識,全面推進(jìn)工作,我將進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,牢固樹立創(chuàng)新意識,把創(chuàng)新作為工作的靈魂,突破傳統(tǒng)思維模式,創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法,在實(shí)際工作中邊探索、邊實(shí)踐、邊總結(jié),不斷改進(jìn)工作方法,優(yōu)化服務(wù)方式,完善管理手段,推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。

3、完善競爭機(jī)制,勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功,但求無過”的庸俗思想,樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚;克服得過且過、不思進(jìn)取的思想,樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念;克服“成績不大年年有,速度不快總在走”的盲目樂觀情緒,樹立只爭朝夕,發(fā)展慢了也是落后的新觀念,積極投身于爭先創(chuàng)優(yōu)活動中。

4、增強(qiáng)服務(wù)意識,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想,把“群眾需要的,就是我們要做的”作為服務(wù)宗旨,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,提高服務(wù)質(zhì)量。

5、強(qiáng)化監(jiān)督,清正廉潔,嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和單位相關(guān)制度,凈化工作環(huán)境,杜絕吃、拿、卡、要等行為,提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

篇三 效能監(jiān)察科不擔(dān)當(dāng)不作為自查自糾報(bào)告

效能監(jiān)察科不擔(dān)當(dāng)不作為自查自糾報(bào)告

為貫徹落實(shí)行政審批局開展的“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問題專項(xiàng)整治活動,效能監(jiān)察科著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面,擺出問題,分析原因,確?;顒尤〉脤?shí)實(shí)在在的效果。現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下:

一、本科室存在問題和不足

(一)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入,服務(wù)水平有待提高。對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足,缺乏科學(xué)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法。沒有把理論知識聯(lián)系到實(shí)際工作中去學(xué),學(xué)習(xí)內(nèi)容也不夠全面深入。

(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排,不能主動謀劃,存在等上級或領(lǐng)導(dǎo)安排部署的現(xiàn)象,被動工作,忙于應(yīng)付。

(三)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識有待加強(qiáng)。工作作風(fēng)和工作效率等方面還能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,沒能做到想企業(yè)、群眾之所想,急企業(yè)、群眾之所急,幫企業(yè)、群眾之所需。

(四)開拓創(chuàng)新意識淡薄。存在安于現(xiàn)狀,開拓精神不足,工作缺乏亮點(diǎn)。工作原則性有余,靈活性不夠。工作中遇到新情況、新問題思路不寬,存在求穩(wěn)怕亂,被動應(yīng)付現(xiàn)象。缺乏知難而進(jìn)的膽識和勇氣。

(五)工作作風(fēng)不扎實(shí),督查不到位。工作中存在紀(jì)律督查不到位情況,在制度執(zhí)行中存在責(zé)任追究不及時(shí)、不過硬現(xiàn)象。面對相對穩(wěn)定的工作態(tài)勢,思想上有不同程度的松懈、麻痹。

二、以上存在問題的主要原因

(一)對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。因平時(shí)工作比較繁重,因此對于理論學(xué)習(xí)缺乏主動性和平常性。其次是放松了主觀世界的改造,沒有始終如一地嚴(yán)格要求自己。進(jìn)取精神還不夠強(qiáng),滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠徹底深入。

(二)業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視,認(rèn)為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應(yīng)目前的工作了,不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。缺乏一種刻苦鉆研的精神,對學(xué)習(xí)放松了要求,沒有自我加壓和擴(kuò)展自身價(jià)值的前瞻性。

(三)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對待工作有時(shí)做不到腳踏實(shí)地,總想在工作中找到捷徑,對自身要求還不夠嚴(yán)格。對待工作不夠主動、用心,只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動腦,未把工作做實(shí)、做深、做細(xì),只要還過得去就能夠了。

三、科室的整改措施

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政治敏感性和鑒別力。扎實(shí)深入學(xué)習(xí)黨的方針政策、學(xué)習(xí)審批業(yè)務(wù)知識,不斷用新知識、新理念武裝武裝自己的頭腦。不斷提高工作水平,提高駕馭工作的能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

(二)敢于擔(dān)當(dāng),認(rèn)真履行職責(zé)。把工作壓力轉(zhuǎn)化成為工作動力,迎難而上,堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)。勇于開拓進(jìn)取,克服精神懈怠和思想麻痹。不等不靠,為企業(yè)、群眾排憂解難。

(三)吃苦耐勞,提升自身修養(yǎng)。經(jīng)常深入辦事群眾中,與群眾交流,了解他們在辦事過程中存在難點(diǎn)問題給與解決和幫助。真心實(shí)意服務(wù)企業(yè)和群眾。

篇四 安監(jiān)局效能建設(shè)年自查自糾和整改情況報(bào)告

區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:

我局開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)進(jìn)入第二階段以來,局機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室采取發(fā)放征求意見卡、召開座談會、個(gè)別談心等方式,廣泛征求干部群眾對我局機(jī)關(guān)效能方面的意見和建議,并深入查找我局在作風(fēng)、效率等方面存在的突出問題,努力做到征求意見廣泛深入,查擺問題客觀公正。根據(jù)查找到的問題與不足,結(jié)合我局實(shí)際情況,制定了相應(yīng)的措施加以整改?,F(xiàn)把我局自查自糾和整改情況報(bào)告如下:

一、提高認(rèn)識,端正態(tài)度。我局通過組織集中學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及有關(guān)法律、法規(guī)和文件精神,進(jìn)一步提高了對加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)重要意義的認(rèn)識,增強(qiáng)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)的主動性與積極性,尤其是深入學(xué)習(xí)了《天河區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施辦法(試行)》和《天河區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)行為過錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施辦法(試行)》后,在我局公務(wù)員隊(duì)伍中引起了強(qiáng)烈反響,大家認(rèn)為,在我國全面建設(shè)小康社會的今天,政府行為逐步走向規(guī)范化,每個(gè)公務(wù)員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象,同時(shí)也代表著政府的形象,所以,應(yīng)改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想,應(yīng)立足本職,心系群眾,扎實(shí)工作,為創(chuàng)建和諧社會貢獻(xiàn)自己的力量。

二、查找問題,明確方向。為使我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實(shí)效,全局上下,對照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),深刻檢查自身存在的問題,并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我局的意見和建議,通過對照檢查后認(rèn)為,由于我局新組建不久,在建局之初局領(lǐng)導(dǎo)班子就狠抓機(jī)關(guān)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)格規(guī)章制度,所以在遵守上下班時(shí)間、廉潔自律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度方面還是比較規(guī)范,干部素質(zhì)整體不錯(cuò),但是在工作作風(fēng)、履行職責(zé)及工作效率等方面尚存在一些不足之處,需要加以改進(jìn)和提高。

1、深入基層需進(jìn)一步加強(qiáng)。深入基層,深入群眾,實(shí)實(shí)在在地為群眾服好務(wù),辦好事,心里時(shí)刻裝著群眾,一切為了群眾著想的作風(fēng)還需進(jìn)一步增強(qiáng)。天河區(qū)有2萬家企業(yè),安全監(jiān)管工作難度大,一定程度上造成了我們在監(jiān)管工作上有時(shí)不夠深入,對有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實(shí)上力度不夠,對建立的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況沒有定期或不定期地進(jìn)行監(jiān)督檢查;抓落實(shí)不到位,實(shí)際工作中安排部署的多,深入基層檢查指導(dǎo)調(diào)研不夠。

2、干部理論素質(zhì)業(yè)務(wù)水平還有待提高。主要是在理論學(xué)習(xí)上重視還不夠,政策理論水平不夠高,學(xué)習(xí)自覺性、主動性不夠,有的干部強(qiáng)調(diào)工作忙、會議多,理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松,與工作實(shí)際結(jié)合的少,有本位主義思想,對做好安監(jiān)工作與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系理解不深,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動性、積極性有所下降,工作在一線的新同志對新出臺的安監(jiān)法規(guī)學(xué)習(xí)得少,在實(shí)際辦案中影響工作效率。

3、創(chuàng)新意識不夠。在履行安全監(jiān)管職責(zé)方面,一般干部滿足于完成上級布置安排的工作,主動思考本區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作上存在什么問題,應(yīng)采取哪些措施來解決還不夠,造成個(gè)別方面存在監(jiān)管的盲區(qū),造成潛在隱患。工作創(chuàng)新意識不夠,發(fā)揮主觀能動性不夠,工作只停留在一般化的水平上。

三、制定措施,抓緊整改

1、提高素質(zhì),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。提高干部隊(duì)伍素質(zhì)是機(jī)關(guān)效能建設(shè)的治本之策。認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)相關(guān)活動,以加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)提高的突破口。完善學(xué)習(xí)制度,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合,學(xué)習(xí)活動與交流心得相結(jié)合的原則,采取寓學(xué)于樂、寓教于樂的形式,使理論學(xué)習(xí)既生動活潑,又富有成效,以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),熟練掌握安全生產(chǎn)監(jiān)管的有關(guān)法律法規(guī)和辦案程序,將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐緊密結(jié)合,提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。

2、密切聯(lián)系群眾,創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。針對我局人員蹲機(jī)關(guān)多,下基層少的問題,我局決定結(jié)合工作實(shí)際,首先著重提高公務(wù)員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,以飽滿的工作熱情,投入本職工作中去,經(jīng)常深入基層、企業(yè),密切聯(lián)系群眾,傾聽人民群眾的呼聲,及時(shí)了解人民群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和實(shí)際困難,為他們排擾解難,維護(hù)社會大局穩(wěn)定,努力為基層為群眾服好務(wù),增強(qiáng)黨員干部的公仆意識,始終把群眾滿意不滿意作風(fēng)工作的最高標(biāo)準(zhǔn),改善服務(wù)態(tài)度,優(yōu)化工作質(zhì)量,提高工作效率。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月下基層不少于10天,找部屬談心不少于1人次

4、搞好中心工作,創(chuàng)建實(shí)干型機(jī)關(guān)。認(rèn)真貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作電視電話會議精神,積極完成安監(jiān)工作的各項(xiàng)目標(biāo)。

一是正確履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職能。要加大監(jiān)

督檢查度,下大力落實(shí)好安全生產(chǎn)主體責(zé)任制度。用鐵的手腕抓好專項(xiàng)整治工作,要采取“七項(xiàng)舉措”建立安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機(jī)制:一是建立安全生產(chǎn)大檢查和隱患排查治理工作責(zé)任制;二是建立安全生產(chǎn)事故隱患臺帳;三是建立事故隱患報(bào)告制度;四是建立重大事故隱患整改督辦制度;五是建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度;六是建立重大危險(xiǎn)源監(jiān)控系統(tǒng);七是建立各類工礦商貿(mào)企業(yè)事故零指標(biāo)控制體系。

二是采取有力措施,切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)。今年是監(jiān)察部、國家安監(jiān)總局《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》實(shí)施的第一年,國務(wù)院的《事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》也已經(jīng)開始施行,中紀(jì)委和國家安監(jiān)總局已印發(fā)了《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀(jì)行為黨紀(jì)處分暫行規(guī)定》。作為安監(jiān)執(zhí)法監(jiān)察人員,一定要擺好自己的位置,認(rèn)清自己的職責(zé),必須明白我們的工作是為企業(yè)的生產(chǎn)安全服務(wù),要把人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全放在首位。只有這樣認(rèn)識,我們才能用正確的態(tài)度去對待和行使黨和政府賦予我們的權(quán)力。我們要做到廉潔執(zhí)法,決不能以權(quán)謀私。目前,市安監(jiān)局已經(jīng)印發(fā)了《廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》和《廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“四項(xiàng)禁令”》,我們一定要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。以實(shí)際行動樹立起安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督隊(duì)伍的良好形象,贏得企業(yè)的尊重、群眾的信任。

篇五 機(jī)關(guān)效能年自查自評的工作報(bào)告

市安監(jiān)局:

在第二階段即自查自評階段,我局圍繞市局和縣效能辦的統(tǒng)一部署,咬住規(guī)定動作不放,一步一個(gè)腳印抓落實(shí)。經(jīng)黨組會、民主生活會自查自擺和多途徑、多形式廣泛征求意見,共收到各種原始意見(建議)12條,通過認(rèn)真梳理,將存在問題歸納為5個(gè)方面,現(xiàn)就有關(guān)情況報(bào)告如下:

一、學(xué)風(fēng)方面,重時(shí)事政治學(xué)習(xí),輕技術(shù)技能學(xué)習(xí);重廣而全的知識,輕專而精的知識。

產(chǎn)生這個(gè)問題的原因,主要是思想僵化,缺乏與時(shí)俱進(jìn)意識和科技意識。擬采取以下整改措施:樹立終身學(xué)習(xí)的理念,具體做到“123456”,即每年學(xué)通學(xué)精一本專業(yè)書;牢記兩部法律:《安全生產(chǎn)法》和《行政許可法》;熟練掌握三個(gè)條例:《安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《江西省安全生產(chǎn)條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》;學(xué)好四本書:《煤礦安全管理》、《非煤礦山安全管理》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理》和《煙花爆竹安全管理》;完成五萬字的學(xué)習(xí)筆記;寫好有份量的體會文章。

二、安全監(jiān)管方面,重治標(biāo)輕治本。

產(chǎn)生這個(gè)問題的原因,主要是存在單純監(jiān)管意識,認(rèn)為安監(jiān)部門的職責(zé)就是監(jiān)管、就是處罰,抓企業(yè)本質(zhì)化安全的意識不夠強(qiáng)。擬采取以下整改措施:深入一線,了解實(shí)情,與企業(yè)老板員工談心交心,掌握第一手資料。定期組織企業(yè)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)教育,更新安全知識。免費(fèi)為企業(yè)送安全法規(guī)資料,引導(dǎo)企業(yè)提升自身素質(zhì)。加大安全投入,改善安全生產(chǎn)條件,提高本質(zhì)安全水平。

三、重監(jiān)管輕服務(wù)的問題解決得還不夠。

產(chǎn)生這個(gè)問題的原因,主要是存在監(jiān)管本位意識,服務(wù)觀念淡薄,監(jiān)管與服務(wù)的結(jié)合文章做得不夠。擬采取以下整改措施:克服本位意識,樹立服務(wù)理念,做好服務(wù)工作:一是對群眾來局辦事要熱心,解答問題要耐心,辦理業(yè)務(wù)要盡心;二是開展便民服務(wù),采取預(yù)約、上門等形式,為群眾辦事提供便利;三是實(shí)行透明服務(wù),公開辦事標(biāo)準(zhǔn)和程序,實(shí)行陽光操作。

四、安全生產(chǎn)執(zhí)法有時(shí)不夠硬。

產(chǎn)生這個(gè)問題的原因,主要是過多地考慮企業(yè)評政務(wù)環(huán)境的名次,從而影響了執(zhí)法的嚴(yán)肅性。擬采取以下整改措施:認(rèn)真落實(shí)《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》和其它安全生產(chǎn)法律法規(guī),做到違法一起,處罰一起,不搞下不為例。

五、“六條禁令”有時(shí)執(zhí)行不夠堅(jiān)決,或打擦邊球。

產(chǎn)生這個(gè)問題的原因,主要是對“六條禁令”的執(zhí)行力度和執(zhí)行效果心存疑慮,認(rèn)為又是“一陣風(fēng)”。擬采取以下整改措施:①嚴(yán)格公務(wù)接待范圍。接待對象是:與公務(wù)活動有關(guān)的上級工作人員、鄉(xiāng)村來局聯(lián)系工作的人員和縣外有關(guān)來客。非公務(wù)活動來客和同城辦事的人員一律不予接待,違反者誰接待誰買單。②嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。基層人員到縣局辦事就餐,一律按實(shí)際用餐人數(shù)和每人15元的標(biāo)準(zhǔn)核定。中餐不準(zhǔn)飲酒。③控制陪客人數(shù)。按業(yè)務(wù)對口接待,由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),每個(gè)班子成員都要控制全年招待費(fèi)總額,超支部分由個(gè)人承擔(dān)。④拒絕吃請和收受農(nóng)副產(chǎn)品。⑤上班時(shí)間杜絕上網(wǎng)玩游戲、炒股。

以上5個(gè)方面的問題,我局?jǐn)M召開黨組會議進(jìn)行專題研究,認(rèn)真制定和落實(shí)整改措施,把上述5個(gè)方向的問題切實(shí)整改到位。

以上報(bào)告,請予審議。

篇六 治理庸懶散實(shí)施效能提升行動自查自糾報(bào)告

治理庸懶散實(shí)施效能提升行動自查自糾報(bào)告

自開展治理庸懶散實(shí)施效能提升行動進(jìn)入查擺問題階段以來,分公司根據(jù)上級文件精神和有關(guān)通知要求,密切結(jié)合單位實(shí)際,深入查擺干部職工在庸懶散和效能提升上存在的問題和不足,認(rèn)真解決實(shí)際問題。堅(jiān)持邊查邊學(xué)邊改原則,堅(jiān)持主動查與相互查相結(jié)合,采取“自己查、相互查、上級點(diǎn)、群眾提、社會評”的方法,把問題查準(zhǔn),并認(rèn)真整改。

一、深入查擺問題,突出治理提升工作重點(diǎn)

根據(jù)歸類整理,公司職工中存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

一是學(xué)風(fēng)不夠濃厚,表現(xiàn)為不愿學(xué)習(xí),得過且過。不少職工對學(xué)習(xí)打不起精神,提不起興趣。不想動腦,不愿鉆研,學(xué)習(xí)時(shí)蜻蜓點(diǎn)水,淺嘗輒止,缺乏系統(tǒng)的理論知識。

二是思想不夠解放,觀念更新較慢。有的職工觀念陳舊,視野狹窄,盲目自滿,習(xí)慣于憑老辦法辦事,工作按部就班、循規(guī)蹈矩;有的職工思想保守,不思進(jìn)取,甘居平庸,缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先的精神;有的職工精神萎糜不振,干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感、責(zé)任感不強(qiáng)。

三是紀(jì)律觀念不強(qiáng),部分人員紀(jì)律觀念淡漠,自由主義、個(gè)人主義思想比較嚴(yán)重,更需要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,加大管理力度。

四是業(yè)務(wù)水平方面,工作的方式方法需要改進(jìn),超前意識不強(qiáng),管理的科學(xué)性需進(jìn)一步提高。

五是工作效率方面,表現(xiàn)在下基層較少,不調(diào)查研究,作風(fēng)飄浮、心浮氣躁;有的工作流于形式,效率低下,存在著畏難發(fā)愁情緒,對完成今年的工作任務(wù)缺乏堅(jiān)定的信心。

六是個(gè)人作風(fēng)方面,謙虛不夠、謹(jǐn)慎不足、禮節(jié)不周,有的同志艱苦奮斗意識淡薄,熱衷于應(yīng)酬、享受,講排場、比闊氣等。

以上這些問題盡管發(fā)生在少數(shù)人身上,但嚴(yán)重影響了單位的整體形象,影響了工作的快速推進(jìn),制約著事業(yè)的跨越發(fā)展。轉(zhuǎn)變作風(fēng),關(guān)鍵在改,最重要的是“動”,核心是取得實(shí)效。因此,我們必須切實(shí)搞好治理提升行動,從根本上、從制度上防止這些問題的發(fā)生。

二、標(biāo)本兼治,建立治理提升的長效管理機(jī)制

找出了問題,剖析了原因,我們決心搞好整改,以'三個(gè)代表'重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),糾正錯(cuò)誤,克服不足,公司上下團(tuán)結(jié)一致把各項(xiàng)工作推上新階段。

一是從治庸入手,加強(qiáng)學(xué)習(xí)型單位建設(shè),努力提高干部職工能力和水平

以此次治理提升活動為契機(jī),在公司大興學(xué)習(xí)之風(fēng),要求全體職工牢固確立學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)的理念。通過教育使大家充分認(rèn)識到只有加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能不斷揚(yáng)棄舊知識、吸納新知識,打破老框框、確立新觀念,使主觀世界與客觀世界相適應(yīng),使自身素質(zhì)與時(shí)代要求相適應(yīng),使知識和本領(lǐng)與承擔(dān)的任務(wù)相適應(yīng)。大興學(xué)習(xí)之風(fēng),要著眼于解決實(shí)際問題,做到學(xué)以致用,學(xué)用結(jié)合。要把學(xué)習(xí)與研究結(jié)合起來,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng),勤于學(xué)習(xí),勤于思考,深入基層、深入實(shí)際開展調(diào)查研究,堅(jiān)決克服坐而論道、空發(fā)議論、做表面文章的不良風(fēng)氣。要向基層學(xué)習(xí)、向油區(qū)群眾學(xué)習(xí),放下架子虛心請教,尊重群眾的首創(chuàng)精神,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層的新經(jīng)驗(yàn)、新創(chuàng)造,不斷解放思想、豐富知識,優(yōu)化思路、改進(jìn)工作。要正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,使學(xué)習(xí)與工作兩不誤、兩促進(jìn),在公司形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理,努力擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)效益

健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,狠抓職工隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)格落實(shí)《考勤制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《廉潔勤政制度》、《德、能、勤、績綜合考評制度》等工作制度,以制度約束人,以規(guī)范引導(dǎo)人,使整個(gè)公司機(jī)關(guān)整齊劃一,穩(wěn)定有序。根據(jù)《公司法》、現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,適應(yīng)新形勢新任務(wù)的變化和需要,以市場為導(dǎo)向,規(guī)范化、科學(xué)化經(jīng)營;公司班子成員定期到基層了解管理方面的情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,防止和減少因管理問題造成的損失;加大對資金和成本以及安全質(zhì)量的管理控制力度,以這幾項(xiàng)重點(diǎn)管理來帶動全方位的管理,真正實(shí)現(xiàn)向管理要效益,往集約經(jīng)營上發(fā)展。

三是進(jìn)一步端正思想和工作作風(fēng),努力創(chuàng)建效能型單位

教育職工牢固樹立“委興我榮,委衰我恥”的理念,增強(qiáng)'主人翁'意識,工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé)??朔倭胖髁x、好人主義、形式主義,消除守?cái)?、維持思想,扎扎實(shí)實(shí)抓好工作。深入貫徹落實(shí)“一線工作法”,加強(qiáng)公司班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,做到工作有側(cè)重但不分家,任務(wù)有主次但不松勁,優(yōu)勢互補(bǔ),擴(kuò)大工作成果。按照“抓安全、促生產(chǎn),抓降耗、促增收”的工作思路, 強(qiáng)化管理,積極爭取,搞好技術(shù)創(chuàng)新,通過多種途徑增產(chǎn)增收。同時(shí)不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),建立和完善監(jiān)督制約機(jī)制,堅(jiān)持開展經(jīng)常性的思想教育,使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的廉政意識更為牢固。

篇七 關(guān)于零障礙工程作風(fēng)效能建設(shè)自查自糾報(bào)告

關(guān)于零障礙工程作風(fēng)效能建設(shè)自查自糾報(bào)告

按照市關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)暨百姓辦事“零障礙”工程實(shí)施方案的要求,我站堅(jiān)持認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹,積極開展自查自糾,現(xiàn)將自查情況作以匯報(bào)。

一、精心部署、確保實(shí)效

在作風(fēng)建設(shè)動員部署階段,我們按照市處的具體要求,認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)和動員部署。

1、為認(rèn)真迅速地貫徹落實(shí)作風(fēng)建設(shè)工作,按照要求,我站于4月19日成立了作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由一把手掛帥,部門負(fù)責(zé)人為成員,明確了百姓辦事“零障礙”工程的聯(lián)絡(luò)員、督導(dǎo)員、宣傳員。為保證工作的正常開展,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)制訂活動方案、計(jì)劃和落實(shí)措施及其他日常工作。

2、4月20日我站召開全體人員會議,傳達(dá)市處《實(shí)施方案》,部署布今年作風(fēng)建設(shè)工作,要求全體人員寫出對該項(xiàng)活動的心得體會,把提高思想認(rèn)識作為一項(xiàng)重要工作來抓,確保該項(xiàng)工作能夠廣泛性和長效性的開展;將站作風(fēng)建設(shè)暨百姓辦事“零障礙”工程實(shí)施方案印發(fā)到每個(gè)職工手中,并分階段的進(jìn)行考核。同時(shí)要求全體職工進(jìn)行換位思考,從服務(wù)對象的角度出發(fā),思考如何改進(jìn)服務(wù)方式,提高服務(wù)效率,使全體職工對該項(xiàng)工作重要性有了新的認(rèn)識,從而增強(qiáng)了全體職工參與活動的主動性和積極性。

3、結(jié)合行政執(zhí)法公示制內(nèi)容,把行風(fēng)建設(shè)工作列為本站今年的中心工作,公開執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、辦事結(jié)果及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);設(shè)立舉報(bào)箱并做了開箱記錄,目前尚未接到群眾舉報(bào)和反映情況。全體人員實(shí)行掛牌上崗,實(shí)現(xiàn)崗位、工號兩公開。公布了市處作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系電話,勇于接受社會各界的監(jiān)督,保證工作能夠堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則開展;站內(nèi)部建立作風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)組,不定期對航政執(zhí)法、行政許可等行為進(jìn)行檢查、監(jiān)督。下步我站將進(jìn)一步加大“零障礙”工程宣傳的宣傳力度,結(jié)合實(shí)際工作,制作“零障礙”宣傳牌、公示牌等,進(jìn)一步營造活動氛圍。

二、自查自糾、不留死角

在作風(fēng)建設(shè)自查自糾階段,我站對照實(shí)施方案,通過開展作風(fēng)建設(shè)大討論活動,認(rèn)真查找單位和個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題,通過自查我們認(rèn)為在作風(fēng)建設(shè)方面還存在著以下問題:

1、有遲到早退、工作時(shí)間玩電腦游戲、洗衣刷車、串崗聊天的現(xiàn)象;

2、有工作日中午飲酒現(xiàn)象;

3、股室之間或個(gè)人之間協(xié)作意識不強(qiáng),相互配合不力的現(xiàn)象;

4、傳播不負(fù)責(zé)任的閑言碎語的現(xiàn)象;

5、議論影響大局穩(wěn)定的牢騷怪話,不比貢獻(xiàn)比待遇的現(xiàn)象;

6、工作積極性不高,工作推諉現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;

7、部分執(zhí)法人員學(xué)習(xí)航道法律、法規(guī)的自覺性不高,法制意識和業(yè)務(wù)知識還有待提高。

上述問題的發(fā)生,原因主要有:1、職工思想教育培訓(xùn)不到位,職工的學(xué)習(xí)意識和服務(wù)意識還有欠缺。2、規(guī)章制度執(zhí)行不夠到位。針對這些問題,我站下步將切實(shí)制定整改方案,采取有力的整改措施,將責(zé)任分解到人,力戒形式主義,集中力量進(jìn)行整改。

篇八 機(jī)關(guān)效能年自查自評的報(bào)告

機(jī)關(guān)效能年自查自評報(bào)告市安監(jiān)局:

在第二階段即自查自評階段,我局圍繞市局和縣效能辦的統(tǒng)一部署,咬住規(guī)定動作不放,一步一個(gè)腳印抓落實(shí)。經(jīng)黨組會、民主生活會自查自擺和多途徑、多形式廣泛征求意見,共收到各種原始意見(建議)12條,通過認(rèn)真梳理,將存在問題歸納為5個(gè)方面,現(xiàn)就有關(guān)情況報(bào)告如下:

一、學(xué)風(fēng)方面,重時(shí)事政治學(xué)習(xí),輕技術(shù)技能學(xué)習(xí);重廣而全的知識,輕專而精的知識。

產(chǎn)生這個(gè)問題的原因,主要是思想僵化,缺乏與時(shí)俱進(jìn)意識和科技意識。擬采取以下整改措施:樹立終身學(xué)習(xí)的理念,具體做到“123456”,即每年學(xué)通學(xué)精一本專業(yè)書;牢記兩部法律:《安全生產(chǎn)法》和《行政許可法》;熟練掌握三個(gè)條例:《安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《江西省安全生產(chǎn)條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》;學(xué)好四本書:《煤礦安全管理》、《非煤礦山安全管理》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理》和《煙花爆竹安全管理》;完成五萬字的學(xué)習(xí)筆記;寫好有份量的體會文章。

二、安全監(jiān)管方面,重治標(biāo)輕治本。

產(chǎn)生這個(gè)問題的原因,主要是存在單純監(jiān)管意識,認(rèn)為安監(jiān)部門的職責(zé)就是監(jiān)管、就是處罰,抓企業(yè)本質(zhì)化安全的意識不夠強(qiáng)。擬采取以下整改措施:深入一線,了解實(shí)情,與企業(yè)老板員工談心交心,掌握第一手資料。定期組織企業(yè)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)教育,更新安全知識。免費(fèi)為企業(yè)送安全法規(guī)資料,引導(dǎo)企業(yè)提升自身素質(zhì)。加大安全投入,改善安全生產(chǎn)條件,提高本質(zhì)安全水平。

三、重監(jiān)管輕服務(wù)的問題解決得還不夠。

產(chǎn)生這個(gè)問題的原因,主要是存在監(jiān)管本位意識,服務(wù)觀念淡薄,監(jiān)管與服務(wù)的結(jié)合文章做得不夠。擬采取以下整改措施:克服本位意識,樹立服務(wù)理念,做好服務(wù)工作:一是對群眾來局辦事要熱心,解答問題要耐心,辦理業(yè)務(wù)要盡心;二是開展便民服務(wù),采取預(yù)約、上門等形式,為群眾辦事提供便利;三是實(shí)行透明服務(wù),公開辦事標(biāo)準(zhǔn)和程序,實(shí)行陽光操作。

四、安全生產(chǎn)執(zhí)法有時(shí)不夠硬。

產(chǎn)生這個(gè)問題的原因,主要是過多地考慮企業(yè)評政務(wù)環(huán)境的名次,從而影響了執(zhí)法的嚴(yán)肅性。擬采取以下整改措施:認(rèn)真落實(shí)《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》和其它安全生產(chǎn)法律法規(guī),做到違法一起,處罰一起,不搞下不為例。

五、“六條禁令”有時(shí)執(zhí)行不夠堅(jiān)決,或打擦邊球。

產(chǎn)生這個(gè)問題的原因,主要是對“六條禁令”的執(zhí)行力度和執(zhí)行效果心存疑慮,認(rèn)為又是“一陣風(fēng)”。擬采取以下整改措施:①嚴(yán)格公務(wù)接待范圍。接待對象是:與公務(wù)活動有關(guān)的上級工作人員、鄉(xiāng)村來局聯(lián)系工作的人員和縣外有關(guān)來客。非公務(wù)活動來客和同城辦事的人員一律不予接待,違反者誰接待誰買單。②嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。基層人員到縣局辦事就餐,一律按實(shí)際用餐人數(shù)和每人15元的標(biāo)準(zhǔn)核定。中餐不準(zhǔn)飲酒。③控制陪客人數(shù)。按業(yè)務(wù)對口接待,由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),每個(gè)班子成員都要控制全年招待費(fèi)總額,超支部分由個(gè)人承擔(dān)。④拒絕吃請和收受農(nóng)副產(chǎn)品。⑤上班時(shí)間杜絕上網(wǎng)玩游戲、炒股。

以上5個(gè)方面的問題,我局?jǐn)M召開黨組會議進(jìn)行專題研究,認(rèn)真制定和落實(shí)整改措施,把上述5個(gè)方向的問題切實(shí)整改到位。

以上報(bào)告,請予審議。

篇九 機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查自糾報(bào)告

加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè),提高機(jī)關(guān)效能,是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn),是完成新世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的需要,也是從嚴(yán)治政的需要。搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè),有利于一心一意為人民服務(wù)的全面貫徹落實(shí),有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭綜合管理的標(biāo)本兼治,有利于強(qiáng)化民主監(jiān)督和加強(qiáng)民主法制建設(shè)。通過一段時(shí)間的機(jī)關(guān)效能建設(shè)的學(xué)習(xí),為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),提高行政效能,樹立良好的公仆形象,更好的為群眾服務(wù),我要堅(jiān)持以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo),提高工作效率,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),高質(zhì)量完成上級安排的各項(xiàng)工作任務(wù),使自己成為一個(gè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的干部。 目前,我個(gè)人素質(zhì)、工作作風(fēng)還算比較好的,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,在自己的工作崗位上恪盡職守。但從全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來看,與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定差距?,F(xiàn)將自身的不足之處匯報(bào)如下:

一、存在的問題及表現(xiàn)

1、政治理論水平不高。認(rèn)為工作的職責(zé)就是干實(shí)事,抓具體工作多,抓理論學(xué)習(xí)少,工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時(shí),往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作,可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習(xí)不夠,對“三個(gè)代表”重要思想缺乏全面的、科學(xué)的理解和準(zhǔn)確的把握,導(dǎo)致政治理論水平不高,遇到問題,有時(shí)認(rèn)識模糊,顧慮較多,反映到工作中,缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣,不能大膽開拓進(jìn)取。

2、創(chuàng)新意識不夠。安于現(xiàn)狀,得過且過,習(xí)慣于按部就班,照抄照轉(zhuǎn),墨守陳規(guī),缺乏銳意創(chuàng)新,開拓進(jìn)取精神。

3、工作效率不高。做事情不夠深入、不夠大膽,在思想和行動上比較束縛。

綜合分析上述問題的根源,主要在于對“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)不深不透,在新形勢、新任務(wù)面前,改造和提高自己的積極性、主動性不高。

二、針對這些不足,我制定了幾項(xiàng)措施予以改正。

1、 進(jìn)一步在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性,要真正把學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想放在首要位置,始終堅(jiān)持不懈。通過學(xué)習(xí),牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。利用微機(jī),通過黨政信息網(wǎng),從網(wǎng)上直接下載資料,及時(shí)學(xué)習(xí)一些上級文件精神及外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷豐富學(xué)習(xí)形式,提高學(xué)習(xí)效率。

2、在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫。我將進(jìn)一步樹立大局意識、服務(wù)意識和班長意識。通過與社區(qū)干部、居民群眾的溝通,了解群眾信息工作的狀況,熱心為其提供幫助和指導(dǎo)。加強(qiáng)社區(qū)與群眾的聯(lián)系,及時(shí)了解群眾存在的困難和問題,并向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)提出有價(jià)值的信息和建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。加強(qiáng)與班子成員間的思想交流,做到大事商量、小事通氣、相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、堅(jiān)持做到“六個(gè)一”文明服務(wù)。即要求做到“見面問一聲好,進(jìn)門讓一個(gè)座,話前倒一杯茶,情況問一個(gè)明,辦事給一個(gè)公,臨走道一聲安”。不僅自己做到同時(shí)也要求社區(qū)干部使用文明用語。在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上,時(shí)時(shí)刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風(fēng),切實(shí)提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和水平。

4、搞好社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和改進(jìn)工作作風(fēng)。正確對待權(quán)力、金錢、名利,時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線,增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自勵(lì),時(shí)刻以樹立良好形象為自己行動、處世的準(zhǔn)則,在生活上嚴(yán)格要求自己,敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為,努力做到勤政廉潔。

5、認(rèn)真堅(jiān)持周匯報(bào)、季總結(jié)考評制度,對作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)改進(jìn)。將各項(xiàng)制度有效落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中,抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新,有效推動各項(xiàng)工作開展。把好經(jīng)驗(yàn)、好做法制度化、規(guī)范化,逐步形成有利于保持社區(qū)干部良好形象的長效機(jī)制,開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

總之,今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,在思想作風(fēng)整頓活動中,繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范,努力帶領(lǐng)社區(qū)全體干部把上級安排的各項(xiàng)工作做好,做實(shí),取得更好成效。

機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查自糾報(bào)告

篇十 關(guān)于效能風(fēng)暴自查自糾報(bào)告模板

關(guān)于效能風(fēng)暴自查自糾報(bào)告模板

為深入貫徹落實(shí)黨的十八屆五中、四中全會精神和省委關(guān)于深入推進(jìn)四個(gè)全面戰(zhàn)略布局的新部署新要求,緊緊圍繞全面建成小康社會和工作落實(shí)年深化效能風(fēng)暴行動

按照xxx能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治的安排意見》(xx [20xx]2號)要求,堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,精心組織,扎實(shí)安排,在局機(jī)關(guān)扎實(shí)開展了效能風(fēng)暴自查自糾活動,取得了實(shí)實(shí)在在的效果?,F(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:

一、自查的基本情況

對照中央、省、市、縣委改進(jìn)工作作風(fēng)精神,集中整治干部隊(duì)伍中不作為、慢作為問題,狠抓落實(shí),確保活動開展取得實(shí)效。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合群眾路線教育工作的深入開展,及時(shí)傳達(dá)了文件精神,統(tǒng)一思想認(rèn)識,制定了專項(xiàng)整治方案,成立了以局長為組長,黨支部書記為副組長的專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組,把嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整治工作作風(fēng)作為活動重點(diǎn),突出解決部分領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、慢作為問題。二是狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一把手堅(jiān)持親自抓,率先垂范,分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,安排專人完善制度,督促局領(lǐng)導(dǎo)干部職工按制度行事,各股室結(jié)合各自工作職責(zé)深入自查自糾,并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度。班子成員帶頭查擺自身存在的問題,黨員干部深入自查自糾,形成全局上下推進(jìn)整治工作的強(qiáng)大合力,針對查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施,堅(jiān)持邊查邊改,強(qiáng)化整改措施和整改效果,確保整改到位。三是建立長效機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組督促全體干部職工按照要求、按照時(shí)限完成問題的查擺工作,監(jiān)督自查問題的整改落實(shí)情況,辦公室統(tǒng)一匯總,在日常工作中核實(shí)整改措施是否落實(shí)到位,對還未整改徹底的問題及時(shí)進(jìn)行提醒,保證整治工作持久有效。

二、整改的基本情況

按照xx縣效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治的安排意見》整改重點(diǎn),對照我單位的實(shí)際情況,深刻查擺涉及我局干部職工的不作為、慢作為問題,并逐項(xiàng)開展整治。

(一)貫徹落實(shí)中央和省、市政策措施和縣委、縣政府確定的八帶頭、八個(gè)一活動,推進(jìn)重點(diǎn)工作特別是招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪化解等方面滯后的情況

(二)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中縣委確定的信訪問題解決不力的情況

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來,我局共辦理信訪局和縣委群教辦信訪接待中心轉(zhuǎn)辦的各類信訪案件xx項(xiàng),重點(diǎn)對原金屬鎂廠、鉛鋅選礦廠、陶瓷廠兩金問題進(jìn)行調(diào)查答復(fù)。調(diào)查堅(jiān)持最大限度還原事實(shí)真相,安排專人深入企業(yè),仔細(xì)查閱了當(dāng)年的相關(guān)檔案,調(diào)查深入細(xì)致,不放過任何線索,切實(shí)做到把群眾的訴求當(dāng)做自己的心事。調(diào)查后形成詳實(shí)的答復(fù)意見,能按現(xiàn)有政策解決的,立即協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決,不能立即解決的講清政策,說明緣由,答復(fù)有理有據(jù)。目前,已全部向信訪當(dāng)事人進(jìn)行了答復(fù)。

(三)局黨支履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不到位,對黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、管理和監(jiān)督,致使個(gè)別干部出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法問題的情況

借助群眾路線教育實(shí)踐活動的深入開展,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先展開自查自糾,認(rèn)真撰寫對照檢查材料,黨員干部按照要求深刻查擺自身存在的問題,每人自查問題不少于5條,并形成對深刻的照檢查材料,在黨員組織生活會上深刻剖析、并相互批評。全局10名黨員每人自查和相互批評意見10條以上,真正做到了問題找得準(zhǔn),畫像畫的實(shí),切實(shí)找準(zhǔn)了領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題的病根,并全部制定了具體的整改措施。結(jié)合群眾路線工作領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會和黨員干部組織生活會的深入開展,局黨支嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政的主體責(zé)任,強(qiáng)化管理和監(jiān)督,督促各位黨員干部嚴(yán)格對照查出的問題認(rèn)真整改,確保問題即知即改,立行立改。

(四)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委雙十條和市、縣委十項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格的情況

中央八項(xiàng)規(guī)定出臺后,局黨支部立即展開自查、自糾,嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中央八項(xiàng)規(guī)定》和省市縣十項(xiàng)規(guī)定。對照《規(guī)定》要求,集中整肅了黨員干部工作作風(fēng),規(guī)范了黨務(wù)活動;精簡了會議文件,工作中能不開的會一律不開,能不發(fā)的文盡量不發(fā),各類文件簡報(bào)與去年同期減少16%;

(五)辦公用房、公務(wù)用車清退、專項(xiàng)資金管理等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)m?xiàng)檢查遺留問題整改不到位的情況

(六)安全生產(chǎn)、項(xiàng)目資金監(jiān)管不到位,存在隱患的情況

結(jié)合安全生產(chǎn)打非治違、安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治、三項(xiàng)行動、安全生產(chǎn)月活動的深入開展,針對事故頻發(fā)、多發(fā)的隱患點(diǎn)進(jìn)行了集中整治,真正做到了四不放過,即:事故原因未查清不放過;人和周圍群眾沒有受到教育不放過;事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。對企業(yè)爭取項(xiàng)目資金監(jiān)管等問題,制定了《專項(xiàng)資金管理制度》,嚴(yán)把項(xiàng)目資金申報(bào)審核關(guān),不符合申報(bào)條件的企業(yè)(項(xiàng)目)堅(jiān)決不予申報(bào),嚴(yán)格專項(xiàng)資金使用范圍和用途,定期不定期對項(xiàng)目資金使用情況進(jìn)行督查,一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為,立即上報(bào)予以收回,確保專項(xiàng)資金的有效使用。

(七)股室之間推諉扯皮的情況

針對股室間責(zé)任劃分不清,推諉扯皮的現(xiàn)象。進(jìn)一步明確細(xì)化了職責(zé)分工,保證每件工作都有對應(yīng)的責(zé)任人,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。對上級部門交辦的緊急工作,要求責(zé)任人不得推脫,不講條件,嚴(yán)格按照交辦的時(shí)限完成,嚴(yán)格落實(shí)。

(八)定期督促上報(bào)3341項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度的情況

針對在服務(wù)3341重大項(xiàng)目中,按時(shí)向市工信委報(bào)送重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況,進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目申報(bào)程序,提高了工作效率,按照有關(guān)規(guī)定,建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全了監(jiān)督檢查、預(yù)防控制和獎(jiǎng)懲結(jié)合的內(nèi)部監(jiān)管運(yùn)行機(jī)制,提高了服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。

三、存在問題

(一)部分黨員干部、職工對開展不作為慢作為活動的思想認(rèn)識還不高,對一些不良風(fēng)氣習(xí)以為常,沒有主動對照黨章黨紀(jì)認(rèn)真查擺、經(jīng)常反省,主動整改提高的自覺性還不夠。

(二)制度堅(jiān)持的還不夠好。為規(guī)范機(jī)關(guān)的辦事程序,我們也逐步修訂完善了一系列制度,但制度制定出來,落實(shí)的還不夠好,還存在說的一套,做的一套的問題。

四、下一步主要工作

按照全縣效能風(fēng)暴行動的總體部署和要求,重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作:

(一)加強(qiáng)對黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的教育。加強(qiáng)黨的性質(zhì)和宗旨教育,加強(qiáng)群眾路線教育,強(qiáng)化責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識,引導(dǎo)全局干部職工把群眾呼聲作為第一信號,把群眾利益作為首要目標(biāo),把群眾需求放在優(yōu)先領(lǐng)域,把群眾滿意作為根本標(biāo)準(zhǔn),牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念。

(二)堅(jiān)持做到科學(xué)決策和依法行政。堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策,健全決策程序,強(qiáng)化決策責(zé)任,建立決策前的風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制,防范決策風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格依法辦事、按制度辦事,讓知法守法、依法辦事成為每一名黨員干部的行為準(zhǔn)則,使我們從事的每一項(xiàng)工作都經(jīng)得起群眾的檢驗(yàn)、歷史的考驗(yàn)。

(三)繼續(xù)抓好招商引資、項(xiàng)目建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化招商責(zé)任和招商力量,創(chuàng)新招商方式,有針對性地承接發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,抓好已簽約項(xiàng)目的跟蹤推進(jìn),提高項(xiàng)目履約率、資金到位率、開工落地率。加快儲備一批投資大、科技含量高、輻射帶動強(qiáng)的大項(xiàng)目,增強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。開展好重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)月活動,全力落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目包掛責(zé)任制,重點(diǎn)解決資金、用地、基礎(chǔ)設(shè)施不配套等問題,加快推進(jìn)中科華宇、盛元碳化硅等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。督促建成項(xiàng)目及早投產(chǎn),盡早謀劃好工業(yè)項(xiàng)目年底考核驗(yàn)收工作;重點(diǎn)推進(jìn)5萬噸螢石精選、中恒源投資公司石材開發(fā)等項(xiàng)目早日落地,力爭年內(nèi)新開工非能源工業(yè)項(xiàng)目達(dá)到2項(xiàng)以上,確保全年50 億元固定資產(chǎn)投資任務(wù)順利完成。

(四)切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象,辦實(shí)事,干好事,解難事,把解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題作為工作的著力點(diǎn),把人民群眾的新關(guān)切、新期待作為工作的取向和動力,找準(zhǔn)工作薄弱環(huán)節(jié),抓住熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,統(tǒng)籌兼顧,全面推進(jìn),切實(shí)抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)工作的落實(shí)。

效能自查自糾報(bào)告10篇

治理庸懶散實(shí)施效能提升行動自查自糾報(bào)告自開展治理庸懶散實(shí)施效能提升行動進(jìn)入查擺問題階段以來,分公司根據(jù)上級文件精神和有關(guān)通知要求,密切結(jié)合單位實(shí)際,深入查擺干部職工在…
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