組織工作自查報(bào)告15篇

篇一 有關(guān)存款組織工作的調(diào)研報(bào)告范文

直面困境 敢于亮劍 抓新機(jī)遇促大發(fā)展

截至今年3月末，全省農(nóng)村信用社存款突破5000億元，存款總量分別達(dá)5007億元，繼續(xù)保持全省金融機(jī)構(gòu)第一位。***也較為出色地完成開門紅目標(biāo)，一季度存款余額比年初增加8.09億元，達(dá)到54.9億元，增長(zhǎng)17%，同比多增2.6億元。雖然資金組織的形勢(shì)可賀，全社資金組織的氛圍也越來越濃，但面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，資金組織工作將越來越成為“買方”市場(chǎng)，困難也越來越大，要保持資金組織工作的持續(xù)力和上升力，如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)搶占存款市場(chǎng)，積極采取措施應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，已刻不容緩。

一、直面困境，資金組織有三難。

（一）外部環(huán)境發(fā)生深刻變化。

當(dāng)今，金融脫媒現(xiàn)象和利率市場(chǎng)化的壓力日益加深。社會(huì)直接融資比例在快速增加，而間接融資的占比卻在縮小，金融脫媒發(fā)展大勢(shì)所趨?；ヂ?lián)網(wǎng)金融興起，各種“寶寶”茁壯成長(zhǎng)，吸金規(guī)模迅猛發(fā)展。醞釀多年的銀行利率市場(chǎng)化，從2023年開始實(shí)質(zhì)性地推進(jìn)，正在逐漸加速深化。導(dǎo)致社會(huì)存款總是增長(zhǎng)放緩。另一方面，由于***在存款構(gòu)成中，一年期以上的中長(zhǎng)期存款占比高，定期存款和定期儲(chǔ)蓄存款合計(jì)占總存款余額的51.6%，相比其他商業(yè)銀行，資金成本更高，大大增加了經(jīng)營(yíng)壓力。而商業(yè)銀行資金卻十分巨大，沒有后顧之憂。使得與客戶在存款上議價(jià)的空間不足，同其他商業(yè)銀行拼成本的能力受限，影響了***存款業(yè)務(wù)發(fā)展。

項(xiàng)目名稱金額

（萬元）占比比年初增減（萬元）

今年去年

活期存款和活期儲(chǔ)蓄存款26494748%545209337

定期存款和定期儲(chǔ)蓄存款28343152%2656616965

（二）農(nóng)信社品牌效應(yīng)較差。

隨著市場(chǎng)的開放，株洲這個(gè)常住人口380萬的三線城市已容納了19家銀行機(jī)構(gòu)共594個(gè)金融機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)，城區(qū)市場(chǎng)更加密集猶如“百團(tuán)大戰(zhàn)”，信用社由于缺乏“銀行”的金字招牌造成老百姓的認(rèn)識(shí)度和認(rèn)可度較低，而商業(yè)銀行積累的品牌效應(yīng)，給自己帶來了很多潛在的客戶。信用社作為一種合作信用金融服務(wù)機(jī)構(gòu)，人們的認(rèn)識(shí)度不高，品牌效應(yīng)較低，而商業(yè)銀行資金雄厚，品牌吸引力較大。確實(shí)在吸引存款業(yè)務(wù)上落后于其他的商業(yè)銀行。

（三）服務(wù)水平較低，服務(wù)對(duì)象資金籌集能力有限。

其一，信用社經(jīng)營(yíng)的品種單一，只營(yíng)銷存、貸款業(yè)務(wù)，如理財(cái)業(yè)務(wù)、信托業(yè)務(wù)、保管箱業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)品種還未開辦，經(jīng)營(yíng)品種不全，難以滿足客戶多種多元化需要。從服務(wù)禮儀、手段、程式等方面相較而言仍處于低水平、初級(jí)階段，服務(wù)缺失目標(biāo)，行為儀容、儀表、儀態(tài)失去規(guī)范，日常服務(wù)、特事處理缺少技巧，凡事等等有待進(jìn)一步提高。原有忠實(shí)的客戶群體在逐漸減少，僅靠與顧客濃厚的感情難以維持。由于針對(duì)的是三小客戶對(duì)象，其本身資金實(shí)力小，融資難，很難有巨大的資金流入。其二，客戶經(jīng)理存款營(yíng)銷意識(shí)不足，重貸輕存思想明顯。其三，參考上市銀行的存款結(jié)構(gòu)模式和發(fā)展方向，體現(xiàn)出盈利越高的銀行對(duì)公存款占比越高的現(xiàn)象。對(duì)公存款因其經(jīng)營(yíng)成本低，易吸存、數(shù)額大等特點(diǎn)，一直是各家銀行爭(zhēng)存的焦點(diǎn)，隨著企業(yè)的開戶，銀行為其提供現(xiàn)金管理和全面的金融服務(wù)，能獲得結(jié)算、信用卡、網(wǎng)銀、代收代發(fā)、理財(cái)產(chǎn)品等豐厚的中間業(yè)務(wù)利潤(rùn)；而在企業(yè)融資困難時(shí)，開戶銀行又是其貸款和融資的首選……而反觀信用社因?yàn)槿狈σ欢ɑA(chǔ)的對(duì)公客戶，資金難以周轉(zhuǎn)沉淀，也造成資金劣勢(shì)。

項(xiàng)目名稱金額

（萬元）占比比年初增減

今年去年

各項(xiàng)存款549441 8090026371

1.對(duì)公存款11524121%339774849

2.財(cái)政性存款686 -187-212

3.個(gè)人儲(chǔ)蓄存款43313779%4710921453

4.其他存款377 1-202

二、化解困難，以三種境界積極應(yīng)對(duì)。

（一）金剛怒目的境界——接受任務(wù)不講條件。

***2023年以來，存款組織一直保持平穩(wěn)增長(zhǎng)姿態(tài)，近兩年來之所以實(shí)現(xiàn)超常發(fā)展。思想是行動(dòng)的源動(dòng)力，正是來自上層的思維轉(zhuǎn)型和引導(dǎo)，貫徹“總量就是實(shí)力，份額就是地位，增存就是增效，增量就是競(jìng)爭(zhēng)力”的思想，樹立“存款是立社、立行的根本”的理念，重申儲(chǔ)蓄存款工作是信用社發(fā)展的“生命線”，只有把存款組織工作做好了，才有實(shí)力樹立良好的社會(huì)形象，才有動(dòng)力推進(jìn)各項(xiàng)改革發(fā)展工作，才有精力抓好經(jīng)營(yíng)管理，才有能力發(fā)展新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)，小機(jī)構(gòu)更要有大作為。存款任務(wù)不是完不完得成的問題，而是怎么去完成的問題。正是高層的深刻認(rèn)識(shí)和超前意識(shí)，既看到我們所面臨的激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，又剖析自身又有進(jìn)一步擴(kuò)大總量的潛力和優(yōu)勢(shì)。***2023年提出全社全年存款增長(zhǎng)10億元的高額目標(biāo)，面對(duì)困難，頂住壓力。到2023年末全社存款凈增10.14億元，同比多增5.2億元；今年一季度再次將4億元的存款目標(biāo)提高到6億元，最終增長(zhǎng)8.09億元，同比多增2.6億元。正是來自高層的強(qiáng)大信念，指引聯(lián)社和各級(jí)員工認(rèn)識(shí)擴(kuò)大存款規(guī)模的重要意義和作用，強(qiáng)有力地推動(dòng)存款組織工作，增強(qiáng)了資金硬實(shí)力。

（二）菩薩低眉的境界——調(diào)動(dòng)活力形成合力。

不能光叫馬兒跑，外部目標(biāo)要真正轉(zhuǎn)化為內(nèi)在動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)知行合一，必須使內(nèi)部需求與外部條件相得益彰，有機(jī)契合。如此，則落腳點(diǎn)只能是激勵(lì)約束機(jī)制，通過優(yōu)化考核方案實(shí)現(xiàn)多方利益共享，挖掘存款組織的潛力。為建立一個(gè)“人人都使勁，個(gè)個(gè)都出力”的資金組織氛圍，***一是結(jié)合自身實(shí)際制定合理有效的考核辦法，讓每個(gè)人都明確自身的目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)加大對(duì)市場(chǎng)份額占有率、存款日均額和余額的考核；二是實(shí)行績(jī)效掛鉤，加大存款考核力度，把員工的個(gè)人利益與所創(chuàng)效益及單位利益捆在一起，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；三是經(jīng)常關(guān)注和觀察員工的思想和行為狀況，及時(shí)協(xié)調(diào)各崗位員工相處中的不和諧因素，按照一切有利于業(yè)務(wù)健康發(fā)展，有利于發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性的原則，積極與員工交流，幫助員工想辦法、挖潛力，促進(jìn)全員始終保持旺盛的工作精力和積極的工作心態(tài)。對(duì)參與不積極的員工，在崗位和政治待遇上給予約束，并且納入與所屬管理者的考核任用范圍，形成齊抓共管的強(qiáng)大合力。

（三）尼姑思凡的境界——執(zhí)行任務(wù)講究實(shí)際實(shí)用實(shí)效。

信用社與其他銀行比較，雖然整體上仍處于劣勢(shì)，但只要精心謀劃，狠抓落實(shí)，用好用活各種資源，如同“田忌賽馬”，依然可以在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。

打好“感情牌”，提升客戶忠誠度。銀企本互為魚水，銀行靠企業(yè)生存、企業(yè)靠銀行發(fā)展，對(duì)***著重培育的優(yōu)質(zhì)客戶，加強(qiáng)與客戶的溝通與聯(lián)系。微言大義，當(dāng)企業(yè)缺少資金時(shí)，金融機(jī)構(gòu)給予信貸幫助，相信通過“以心換心”，客戶有閑置資金時(shí)也要選擇存在聯(lián)社。增強(qiáng)維護(hù)力度，調(diào)動(dòng)客戶感情，提升客戶活躍度，爭(zhēng)取客戶資金。

打好“壓力牌”，深挖員工潛力。誠然，信貸業(yè)務(wù)是信用社工作的重中之重，但目前客戶經(jīng)理的工作幾乎只著眼于信貸業(yè)務(wù)，沒有完成向全方位綜合服務(wù)的轉(zhuǎn)變。有些信貸業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)存款營(yíng)銷淡漠甚至放棄，多半是因?yàn)榇婵钊蝿?wù)沒有問責(zé)機(jī)制，而貸款業(yè)務(wù)一旦出了問題，哪怕是一筆都可能要了他的“命”。所以每一筆貸款都有責(zé)任人對(duì)其進(jìn)行跟蹤維護(hù)，而可大額存款客戶卻缺少團(tuán)隊(duì)關(guān)注，聯(lián)社實(shí)施了資金使用費(fèi)考核，對(duì)客戶經(jīng)理資金歸社率進(jìn)行全面考核，卡死關(guān)口。要客戶經(jīng)理牢固樹立新舊客戶并重意識(shí)，在千方百計(jì)拓展新客戶的同時(shí)，堅(jiān)持不懈地做好存量客戶維護(hù)挖潛工作，逐步提高其對(duì)聯(lián)社的忠誠度和綜合貢獻(xiàn)度，降低存款的波動(dòng)性。在各種場(chǎng)合，對(duì)每一名員工存款任務(wù)分解到位，時(shí)時(shí)抓、天天講進(jìn)行督促，調(diào)動(dòng)每位員工一切可以調(diào)動(dòng)的資源。

打好“服務(wù)牌”，全面出擊搶存款。聯(lián)社高層做為高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理，在組織資金的戰(zhàn)斗中只有沖在最前，發(fā)揮帶動(dòng)和示范作用，執(zhí)行任務(wù)不打折扣。用好現(xiàn)有渠道產(chǎn)品，渠道產(chǎn)品能夠有效提升客戶體驗(yàn)，做強(qiáng)渠道產(chǎn)品積累沉淀資金。通過拓展渠道產(chǎn)品擴(kuò)大客戶群體，不僅實(shí)現(xiàn)了中間業(yè)務(wù)增收，還有助于獲取客戶沉淀資金。進(jìn)一步加大營(yíng)銷力度，實(shí)現(xiàn)以量換量，以客戶規(guī)模的增長(zhǎng)推動(dòng)存款總量的穩(wěn)步增加。

打好“制度牌”，密切關(guān)注資金流向和儲(chǔ)蓄存款變化的情況。對(duì)大額存款支取了解資金去向，尤其是大額支取50萬元以上的客戶，網(wǎng)點(diǎn)主任親自溝通，做好存款的挽留和增存工作。

三、百尺竿頭，為穩(wěn)存增存繼續(xù)做好準(zhǔn)備。

一是繼續(xù)保持存款營(yíng)銷的積極態(tài)勢(shì)。按照上級(jí)“農(nóng)村市場(chǎng)寸土必保，城區(qū)市場(chǎng)寸土必爭(zhēng)”的戰(zhàn)略，加強(qiáng)存款營(yíng)銷工作力度，自上而下保持積極態(tài)勢(shì)，形成推動(dòng)存款營(yíng)銷的巨大力量。

二是堅(jiān)持市場(chǎng)定位。以服務(wù)“三農(nóng)”為方向，堅(jiān)持以中小企業(yè)、個(gè)體工商戶、農(nóng)村農(nóng)戶等客戶為服務(wù)對(duì)象。細(xì)分客戶群體，對(duì)轄內(nèi)農(nóng)戶、居民和小商戶，以區(qū)域位置、行業(yè)特點(diǎn)等進(jìn)行分類，實(shí)施“掃街”營(yíng)銷和無縫對(duì)接，以吸收儲(chǔ)蓄存款為重點(diǎn)，大力拓展對(duì)公存款。要高度重視對(duì)公存款營(yíng)銷，營(yíng)銷財(cái)政存款、大戶存款，積極主動(dòng)與當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)溝通，加大公關(guān)力度，找準(zhǔn)財(cái)政性存款、涉農(nóng)資金、項(xiàng)目資金、大中型骨干企事業(yè)等資金信息，增加財(cái)政性存款過低，扭轉(zhuǎn)單位存款比例失調(diào)的問題。

三是繼續(xù)抓好貸戶以貸引存工作，防止信貸回籠資金轉(zhuǎn)入他行，千方百計(jì)確保資金回社率。要完善和加強(qiáng)信貸客戶經(jīng)理發(fā)放貸款考核資金使用費(fèi)用，將存款資金也作為一種產(chǎn)品參與經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)造效益。

四是完善考核獎(jiǎng)勵(lì)措施，重賞之下必有勇夫，真正發(fā)揮考核的正向激勵(lì)作用。機(jī)關(guān)部室人員同樣要走出去，同樣要給予考核，并與崗位和晉升掛鉤。

五是進(jìn)一步建立健全、完善市場(chǎng)營(yíng)銷機(jī)制和體制，加快產(chǎn)品創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和電子化建設(shè)步伐，不斷提高整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。同時(shí)，要組織專人進(jìn)行存款市場(chǎng)利率調(diào)查，模擬存款成本核算，為存款利率定價(jià)自主化做好準(zhǔn)備。做好存款利率自主定價(jià)準(zhǔn)備。

六是加強(qiáng)宣傳造勢(shì)。通過柜臺(tái)、顯示屏、標(biāo)語等形式廣泛宣傳，通過存款利率定價(jià)于國(guó)有商業(yè)銀行營(yíng)銷客戶，鞏固存款市場(chǎng)份額。此外，還需要加強(qiáng)隊(duì)伍和文明規(guī)范服務(wù)建設(shè)，不斷提高員工素質(zhì)和金融服務(wù)水平，樹立良好社會(huì)形象。同時(shí)強(qiáng)化存款工作的管理，加快制度創(chuàng)新，不斷完善考核激勵(lì)機(jī)制，抓好外防內(nèi)控，有效杜絕和防范各種風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。

篇二 黨建推動(dòng)組織工作創(chuàng)新報(bào)告

新的形勢(shì)對(duì)組織工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。作為基層組織部門的負(fù)責(zé)同志，我認(rèn)為，解放思想落實(shí)到組織工作上，就是要更新組織工作中已經(jīng)形成的一些思維定勢(shì)和陳舊觀念，建立起與縣委工作更為融合的工作理念和思維方式，緊緊圍繞*發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新。主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：

（一）工作思路上要找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。面對(duì)新形勢(shì)新階段，組織工作必須敢于打破傳統(tǒng)思維方式，不斷創(chuàng)新工作思路，立足全局，開闊視野，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)謀劃。一是抓好整體與局部的結(jié)合?！安恢\全局者，不足以謀一域。”我們要深刻認(rèn)識(shí)到新時(shí)期組織工作面臨的國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境的復(fù)雜性、肩負(fù)任務(wù)的艱巨性，按照“三個(gè)代表”的要求，自覺地把組織工作放在國(guó)際國(guó)內(nèi)大背景下去思考、去把握；把組織工作放到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主旋律中去審視、去謀劃，使組織工作高起點(diǎn)、高站位，立足整體，總攬全局。徹底克服單純就干部抓干部、就組織抓組織，只見局部，不見整體，只顧一面，不及其余等狹隘觀念和做法。二是抓好當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的結(jié)合。組織工作頭緒多、任務(wù)重，很容易陷入只抓當(dāng)前、忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)、疲于應(yīng)付的惡性循環(huán)。有的同志甚至形成了等待、觀望心理，上面怎么布置下面就怎么干，上面不布置就什么也不干，沒有自己的工作思路和長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃。這是與組織工作與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代特征極不適應(yīng)、背道而馳的。就*的情況來看，當(dāng)前應(yīng)立足抓好優(yōu)秀年輕干部特別是80后的年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和選拔，同時(shí)，也要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，科學(xué)謀劃組織工作的發(fā)展思路，積極探索干部隊(duì)伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)的新舉措，使之盡快與改革開放的新形勢(shì)新任務(wù)相配套、相適應(yīng)。三是抓好繼承與創(chuàng)新的結(jié)合。組織工作是連續(xù)性很強(qiáng)的工作，既要繼承多年來形成的好做法、好傳統(tǒng)，又要堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度，大膽探索，大膽創(chuàng)新。當(dāng)前，隨著改革開放步伐日益加快，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分和社會(huì)組織形式日益多元化，黨員干部隊(duì)伍自身結(jié)構(gòu)也發(fā)生了明顯變化，給組織工作提出了許多新情況、新問題，也對(duì)組織工作的方式方法提出更高的要求。組織工作要與時(shí)俱進(jìn)，就必須敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)問題，勇于探索，大膽突破，對(duì)已經(jīng)成熟的做法要盡快形成制度，對(duì)不太成熟的要大膽嘗試，積極探索新規(guī)律，使黨的組織工作隨著時(shí)代的發(fā)展不斷進(jìn)步，充滿生機(jī)與活力。

（二）工作重點(diǎn)上要立足需求點(diǎn)。不同的時(shí)代對(duì)組織工作有不同的要求，組織工作也會(huì)有相應(yīng)的側(cè)重點(diǎn)。在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)上，要圍繞如何形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層，培養(yǎng)選拔“靠得住、有本事”的年輕干部，積極探索建立健全干部選拔、培養(yǎng)、管理、監(jiān)督機(jī)制，開闊選人視野，拓寬識(shí)人渠道，科學(xué)配置領(lǐng)導(dǎo)干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，既有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)、人盡其才、才盡其用，又有利于防止和糾正選人用人上的腐敗現(xiàn)象。在人才隊(duì)伍建設(shè)上，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)重要環(huán)節(jié)，健全人才激勵(lì)和保障機(jī)制，不斷改善人才政策法制環(huán)境、生活環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境的同時(shí)，大膽開發(fā)人才、引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才，形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。在干部人事制度改革上，圍繞堅(jiān)持黨管干部原則，努力改進(jìn)工作方法，積極推行干部公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、投票表決制等有效措施，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在黨員隊(duì)伍管理和教育上，著眼于保持黨的先進(jìn)性，加強(qiáng)黨員的教育，不斷提高黨員的政治、業(yè)務(wù)和文化素質(zhì)；探索加強(qiáng)對(duì)黨員特別是流動(dòng)黨員管理的有效方式；加大發(fā)展黨員工作力度，特別是積極探索在高中生、個(gè)私老板、外出務(wù)工青年中發(fā)展黨員的方法和途徑，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大黨的社會(huì)基礎(chǔ)，保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性，鞏固黨的執(zhí)政地位。

（三）在工作方式上尋求突破點(diǎn)。經(jīng)過多年的實(shí)踐探索，如何開展好工作我們已經(jīng)總結(jié)出了一些好的經(jīng)驗(yàn)，這些好經(jīng)驗(yàn)既為創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)，但也還存在一些跟不上時(shí)代發(fā)展步伐的舊方法舊模式。如：不能準(zhǔn)確理解和把握政策，對(duì)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不夠，不能結(jié)合實(shí)際融會(huì)貫通，工作簡(jiǎn)單化、機(jī)械化等等。這些都嚴(yán)重阻礙著組織工作與時(shí)俱進(jìn)。我們必須轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)方法，敢于突破，勇于創(chuàng)新。把開展解放思想大討論活動(dòng)與組工干部開展“講黨性、重品行、作表率、樹組工干部新形象”活動(dòng)結(jié)合起來，工作中，要打破組織工作神秘化、封閉化的舊模式，提倡公開、公平、公正，提高工作的透明度，敢于接受群眾監(jiān)督。使組織部門真正體現(xiàn)干部之家、黨員之家、知識(shí)分子之家的溫暖，關(guān)心干部、愛護(hù)干部、尊重干部。在工作中提倡創(chuàng)新，通過總結(jié)分析基層的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，確定新的思路，探索新的工作方法和規(guī)律。

（四）工作機(jī)制上要突出著力點(diǎn)。工作機(jī)制創(chuàng)新，是組織工作與時(shí)俱進(jìn)的一個(gè)重要因素。幾年來，我縣在建立健全工作機(jī)制方面進(jìn)行了積極探索，但與組織工作與時(shí)俱進(jìn)的總體要求還有距離。干部隊(duì)伍中存在的種種問題，一定程度上與干部選拔任用和監(jiān)督管理這兩個(gè)機(jī)制不健全、不完善有關(guān)。因此，要著眼于組織工作新的形勢(shì)和任務(wù)，積極探索，努力健全和完善新的工作機(jī)制。一是創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制。加快干部人事制度改革步伐，大力推行適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的干部競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，完善干部公開選拔機(jī)制、全員競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制、全委會(huì)票決制、任期制，推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，真正體現(xiàn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化，以良好的機(jī)制保障用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人。二是建立科學(xué)的人才培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制。積極探索培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、留住人才、發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)的新機(jī)制、新途徑，形成吸引人才的新高地。三是創(chuàng)新干部考察考核評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制。在干部選拔任用中重點(diǎn)做好推薦、考察、討論決定、任前公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止干部“帶病上崗”和“帶病提拔”。主動(dòng)加強(qiáng)與紀(jì)檢、信訪、公安、檢察院、法院等部門的聯(lián)系，整合監(jiān)督資源，充分運(yùn)用好領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果，加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。充分運(yùn)用干部監(jiān)督專用電話、組織部長(zhǎng)接待日、*黨建網(wǎng)和組織部長(zhǎng)信箱等形式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理工作。四是強(qiáng)化基層黨組織工作責(zé)任制。對(duì)農(nóng)村和非工企業(yè)黨組織的工作機(jī)制、工作內(nèi)容及工作方式，以制度的形式明確規(guī)定，使基層黨建工作有抓手，有地位，有干頭。五是建立健全干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)機(jī)制。明確規(guī)定干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、考核手段、激勵(lì)和約束形式，使干部教育培訓(xùn)工作有質(zhì)量、有效益。

篇三 組織部長(zhǎng)在2023年全縣組織工作會(huì)議上的工作報(bào)告

圍繞中心 服務(wù)大局

為全縣新一輪項(xiàng)目建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng) 事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證

—在全縣組織工作會(huì)議上的講話

（2023年2月16 日）

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)全州組織工作會(huì)議和縣十三屆二次黨代會(huì)精神，總結(jié)回顧2023年的工作，安排部署2023年的工作任

務(wù)。下面，我講兩個(gè)問題。

一、2023年組織工作回顧

2023年是我縣“第二個(gè)項(xiàng)目建設(shè)年”，也是組織工作的“落實(shí)年”。年初以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作緊緊圍繞“項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、項(xiàng)目富民”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一主題，狠抓落實(shí)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。

第一，深入貫徹州委 “6＋1”文件精神，全縣干部工作實(shí)現(xiàn)新突破

一是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。圍繞“抓項(xiàng)目，促發(fā)展”這一主題，認(rèn)真組織開展好“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。把轉(zhuǎn)變思想觀念作為開展活動(dòng)的首要任務(wù)，鼓勵(lì)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)腦筋、抓項(xiàng)目、促發(fā)展。把基層科、室、站、所、村和駐汪的15個(gè)單位納入“雙爭(zhēng)”活動(dòng)范圍，形成了“縣、鄉(xiāng)、村”三級(jí)聯(lián)動(dòng)的局面。去年8月末，全州“雙爭(zhēng)”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在_____召開，州委常委、組織部長(zhǎng)莊嚴(yán)同志對(duì)我縣“雙爭(zhēng)”活動(dòng)給予了充分的肯定。

五是干部監(jiān)督工作邁出新步伐。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，加強(qiáng)任前監(jiān)督，完善干部監(jiān)督“聯(lián)席會(huì)議制度”，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政建設(shè)。堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接、離任審計(jì)、任中審計(jì)、決策重大事項(xiàng)記實(shí)及干部選任全程記實(shí)等制度，提高了選人用人的公信度。以信訪件的核查為重點(diǎn)，認(rèn)真做好調(diào)查審理工作，做到“件件有結(jié)果，事事有回音”。

六是督查考核工作取得新成果。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行實(shí)地督查，跟蹤推進(jìn)，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門兩個(gè)組進(jìn)行綜合排名，并通過縣電視臺(tái)向全縣通報(bào)。統(tǒng)籌兼顧，圓滿完成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、奧運(yùn)期間社會(huì)維穩(wěn)、汛期防汛、村屯環(huán)境衛(wèi)生整治等工作的督考。改革評(píng)估考核體系，科學(xué)設(shè)置表彰獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。通過嚴(yán)格有效的督考，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的外部壓力，轉(zhuǎn)化為上項(xiàng)目、服務(wù)項(xiàng)目和推進(jìn)各項(xiàng)工作有效落實(shí)的內(nèi)在動(dòng)力，全縣干部隊(duì)伍的執(zhí)行力明顯增強(qiáng)。

第二，積極推進(jìn)州委“1帶5”文件的有效落實(shí)，全縣基層黨組織建設(shè)水平得到提升

二是貧困黨員幫扶工程深得民心。多渠道籌集“貧困黨員救助基金”，建立貧困黨員評(píng)審機(jī)制、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和“救助基金”管理機(jī)制

第三，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，組織部門自身建設(shè)得到加強(qiáng)

按照州委組織部的總體部署，深入開展了繼續(xù)解放思想大討論和“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，并與“大興五種風(fēng)氣，爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來。把加強(qiáng)自身建設(shè)作為組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容常抓不懈，通過召開理論研討會(huì)、開設(shè)“組工干部講堂”、聘請(qǐng)科局負(fù)責(zé)人講課、實(shí)地參觀考察等方式把主題實(shí)踐活動(dòng)引向深入，提高了組工干部政治的堅(jiān)定性、行為的先進(jìn)性、品德的純潔性和工作的務(wù)實(shí)性。

此外，干部檔案管理、調(diào)研、信息、電教、統(tǒng)計(jì)、黨建網(wǎng)站等各項(xiàng)工作，也都在服務(wù)大局中有了新的提高和跨越。

回顧取得的成績(jī)令人振奮，積累的經(jīng)驗(yàn)更顯珍貴。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到，與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比，我們?cè)诠ぷ髦羞€存在一些不容忽視的問題和不足：一是在確立組織工作科學(xué)發(fā)展理念上，還存在思想不夠解放，步伐還不夠大的問題；二是在干部工作、基層組織建設(shè)以及人才工作領(lǐng)域，還有許多新情況、新問題需要破解；三是在自身建設(shè)上，一些組工干部的能力、素質(zhì)、作風(fēng)等方面與全縣中心工作的要求還不相適應(yīng)等問題。對(duì)此，我們要認(rèn)真總結(jié)和反思，并在今年的工作中努力解決。

二、2023年組織工作的總體要求和主要任務(wù)

（一）以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全力開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)

在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是黨的十七大做出的戰(zhàn)略決策，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要保證。按照州委的整體安排，我縣的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)分兩批進(jìn)行。第一批是從今年3月份開始到8月份結(jié)束，參加范圍是縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、縣直屬部門單位、學(xué)校、企業(yè)；第二批是從今年9月份開始到明年2月份結(jié)束，參加范圍是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道，村、社區(qū)等基層單位。屆時(shí)，我縣將召開學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行專門部署。各單位要按照州委和縣委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。把學(xué)習(xí)活動(dòng)與貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)及縣十三屆二次黨代會(huì)精神結(jié)合起來，與“項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、項(xiàng)目富民”發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)和大局意識(shí)，加深對(duì)“四大共識(shí)”的理解，結(jié)合崗位實(shí)際實(shí)現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”。抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，確保達(dá)到提高思想認(rèn)識(shí)、解決突出問題、創(chuàng)新機(jī)制體制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)要求。

篇四 在全縣組織工作會(huì)議上的工作報(bào)告

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)全州組織工作會(huì)議和縣十三屆二次黨代會(huì)精神，總結(jié)回顧XX年的工作，安排部署XX年的工作任務(wù)。下面，我講兩個(gè)問題。

一、XX年組織工作回顧

XX年是我縣“第二個(gè)項(xiàng)目建設(shè)年”，也是組織工作的“落實(shí)年”。年初以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作緊緊圍繞“項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、項(xiàng)目富民”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一主題，狠抓落實(shí)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。

第一，深入貫徹州委 “6＋1”文件精神，全縣干部工作實(shí)現(xiàn)新突破

一是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。圍繞“抓項(xiàng)目，促發(fā)展”這一主題，認(rèn)真組織開展好“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。把轉(zhuǎn)變思想觀念作為開展活動(dòng)的首要任務(wù)，鼓勵(lì)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)腦筋、抓項(xiàng)目、促發(fā)展。把基層科、室、站、所、村和駐汪的15個(gè)單位納入“雙爭(zhēng)”活動(dòng)范圍，形成了“縣、鄉(xiāng)、村”三級(jí)聯(lián)動(dòng)的局面。去年8月末，全州“雙爭(zhēng)”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在**召開，州委常委、組織部長(zhǎng)莊嚴(yán)同志對(duì)我縣“雙爭(zhēng)”活動(dòng)給予了充分的肯定。

二是干部人事制度改革得到深化。堅(jiān)持“憑實(shí)績(jī)、重德才、看民意”的原則選拔干部，充分聽取人大、政協(xié)、紀(jì)檢和審計(jì)部門的意見，全面實(shí)行干部素質(zhì)能力綜合評(píng)價(jià)制、重要崗位全委會(huì)投票制和重要崗位試用期制。努力“把領(lǐng)導(dǎo)干部變成項(xiàng)目專家，把項(xiàng)目專家變成領(lǐng)導(dǎo)干部”，鼓勵(lì)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)，先后將12名抓項(xiàng)目建設(shè)成績(jī)突出的干部提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。制定了《規(guī)范黨群部門股級(jí)干部任免程序》，規(guī)范了股級(jí)干部選拔任用和管理工作。經(jīng)縣委研究，決定將16個(gè)股級(jí)單位的20個(gè)股級(jí)崗位上劃，由組織部門代縣委管理，解決了重點(diǎn)股級(jí)單位的“中梗阻”問題。嚴(yán)格按程序做好公開選撥工作，共有6名年青干部走上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，為選拔任用干部積累了新經(jīng)驗(yàn)。

三是大學(xué)生引進(jìn)和培養(yǎng)工作成效顯著。年初，縣委派出4個(gè)走訪組，分別到吉林、遼寧兩省的36所高校對(duì)接，招才引智，通過公開考試，共引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生135人。充分發(fā)揮大學(xué)生成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì)的作用，通過組織形式多樣的活動(dòng)為大學(xué)畢業(yè)生提供鍛煉的機(jī)會(huì)，使很多優(yōu)秀大學(xué)生脫穎而出。我縣新招用的少數(shù)民族大學(xué)生在XX年度延邊基層工作少數(shù)民族大學(xué)生培訓(xùn)中取得了綜合成績(jī)第一名、演講一等獎(jiǎng)的好成績(jī)；分配到縣法院的6名大學(xué)生中有3人通過了國(guó)家司法考試；22名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和3個(gè)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生團(tuán)隊(duì)受到縣委、縣政府的表彰；21名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生被下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道進(jìn)行掛職鍛煉；4名大學(xué)生被任命為部門科室負(fù)責(zé)人。

四是后備干部隊(duì)伍建設(shè)有了新進(jìn)展。對(duì)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到“選、育、管、用”相結(jié)合。注重從引進(jìn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中選拔少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部，保證“三方面”干部在后備干部隊(duì)伍中有合理的比例。目前，全縣共有后備干部296人，其中正科級(jí)后備干部91人、副科級(jí)后備干部205人，分別占30.7%和69.3%；漢族194人，朝鮮族81人，其他少數(shù)民族21人，分別占65.5％、27.4％和7.1%；男237人，女59人,分別占80％和20％。

五是干部監(jiān)督工作邁出新步伐。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，加強(qiáng)任前監(jiān)督，完善干部監(jiān)督“聯(lián)席會(huì)議制度”，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政建設(shè)。堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接、離任審計(jì)、任中審計(jì)、決策重大事項(xiàng)記實(shí)及干部選任全程記實(shí)等制度，提高了選人用人的公信度。以信訪件的核查為重點(diǎn)，認(rèn)真做好調(diào)查審理工作，做到“件件有結(jié)果，事事有回音”。

六是督查考核工作取得新成果。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行實(shí)地督查，跟蹤推進(jìn)，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門兩個(gè)組進(jìn)行綜合排名，并通過縣電視臺(tái)向全縣通報(bào)。統(tǒng)籌兼顧，圓滿完成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、奧運(yùn)期間社會(huì)維穩(wěn)、汛期防汛、村屯環(huán)境衛(wèi)生整治等工作的督考。改革評(píng)估考核體系，科學(xué)設(shè)置表彰獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。通過嚴(yán)格有效的督考，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的外部壓力，轉(zhuǎn)化為上項(xiàng)目、服務(wù)項(xiàng)目和推進(jìn)各項(xiàng)工作有效落實(shí)的內(nèi)在動(dòng)力，全縣干部隊(duì)伍的執(zhí)行力明顯增強(qiáng)。

第二，積極推進(jìn)州委“1帶5”文件的有效落實(shí)，全縣基層黨組織建設(shè)水平得到提升

一是實(shí)現(xiàn)了基層黨建體制機(jī)制創(chuàng)新。注重完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，成立了縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“兩新”組織黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)，強(qiáng)化了基層黨委書記的黨建工作職能。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，研究制定了《中國(guó)共產(chǎn)黨**縣代表大會(huì)常任制和黨代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法（試行）》，拉開了我縣黨代表大會(huì)常任制和黨代表大會(huì)代表任期制的序幕。采取“村會(huì)聯(lián)合”、“跨村組建”等形式，整合農(nóng)民專業(yè)合作組織的黨組織，促進(jìn)了農(nóng)村黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)結(jié)合。我縣農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗(yàn)，在全省農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做了書面交流。

二是貧困黨員幫扶工程深得民心。多渠道籌集“貧困黨員救助基金”，建立貧困黨員評(píng)審機(jī)制、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和“救助基金”管理機(jī)制，確保基金規(guī)范運(yùn)行。在城鎮(zhèn)，深入開展“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)，共結(jié)幫扶對(duì)子104個(gè)。在農(nóng)村，開展“包村聯(lián)戶”活動(dòng)，由101個(gè)單位包扶村屯80個(gè)，包保貧困戶99戶，包保貧困黨員97名，累計(jì)投入幫扶物資折合人民幣675萬元；投入資金4萬余元，為2戶建國(guó)前老黨員改造了住房；從縣管黨費(fèi)中列支?？?，免費(fèi)為443名60歲以上農(nóng)民黨員參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療；為8名貧困黨員子女解決了入學(xué)難問題。重新修定了《**縣離職村（居）干部享受生活補(bǔ)助待遇的實(shí)施意見》，共為64名離職村（居）干部發(fā)放補(bǔ)助金13萬余元。

三是農(nóng)村黨組織和黨員致富先鋒工程穩(wěn)步推進(jìn)。對(duì)全縣200個(gè)行政村按照強(qiáng)村和弱村進(jìn)行分類，分別建立檔案。XX年共培養(yǎng)致富先鋒黨委1個(gè)、致富先鋒村黨組織16個(gè)、致富先鋒黨員50名。繼續(xù)實(shí)行“黨員農(nóng)貸致富”黨費(fèi)補(bǔ)貼和公職人員為農(nóng)民黨員擔(dān)保貸款政策，共為381名農(nóng)村黨員發(fā)放貸款616萬元，同比增長(zhǎng)29％，黨費(fèi)補(bǔ)貼資金5.7萬元。

四是社區(qū)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)工程全面展開。充分發(fā)揮街道“大工委”體制的優(yōu)勢(shì)，街道社區(qū)黨組織與駐街道社區(qū)成員單位共結(jié)“創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持對(duì)子”48個(gè)。認(rèn)真做好下崗失業(yè)黨員的入戶調(diào)查工作，為下崗失業(yè)黨員建立檔案，做到情況明，底數(shù)清。建立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地，共舉辦各種技能培訓(xùn)班88場(chǎng)次，培訓(xùn)1540人次，其中黨員857人次，提供就業(yè)信息164條，扶持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目23項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)小額貸款468萬元，有46名下崗黨員實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)或就業(yè)。

五是黨組織覆蓋工程扎實(shí)有效。加大農(nóng)民專業(yè)合作組織黨組織的組建力度，全縣已建立農(nóng)民專業(yè)合作組織黨支部25個(gè)，聯(lián)合支部75個(gè)，黨小組108個(gè)，發(fā)展黨員2名，非黨積極分子32名。認(rèn)真做好非公企業(yè)普查工作，規(guī)范黨組織設(shè)置和黨員管理。全縣共有非公企業(yè)248家，其中從業(yè)人員30人以上的非公企業(yè)59家都建立了黨組織，組建率達(dá)到100%。建立黨務(wù)干部工作激勵(lì)機(jī)制，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式，對(duì)非公企業(yè)黨組織書記或?qū)Ｂ毟睍泴?shí)行固定補(bǔ)貼，并對(duì)新組建的13家黨組織給予一次性啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，XX年共支出資金7.5萬余元。

六是黨員教育和管理工作得到加強(qiáng)。開展了大規(guī)模的農(nóng)村科技培訓(xùn)系列活動(dòng)，共舉辦各類培訓(xùn)班130次，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部5000余人次。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位共舉辦村級(jí)后備干部培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)村級(jí)后備干部450人。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，全年共發(fā)展黨員243人。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，為751名流動(dòng)黨員發(fā)放了流動(dòng)黨員證，建立了流動(dòng)黨員信息庫，確保黨組織和流動(dòng)黨員之間信息暢通。汶川地震后，全縣黨員積極響應(yīng)中組部的號(hào)召，共上繳特殊黨費(fèi)56.5萬元，為災(zāi)區(qū)重建增添了特殊的力量。

第三，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，組織部門自身建設(shè)得到加強(qiáng)

按照州委組織部的總體部署，深入開展了繼續(xù)解放思想大討論和“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，并與“大興五種風(fēng)氣，爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來。把加強(qiáng)自身建設(shè)作為組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容常抓不懈，通過召開理論研討會(huì)、開設(shè)“組工干部講堂”、聘請(qǐng)科局負(fù)責(zé)人講課、實(shí)地參觀考察等方式把主題實(shí)踐活動(dòng)引向深入，提高了組工干部政治的堅(jiān)定性、行為的先進(jìn)性、品德的純潔性和工作的務(wù)實(shí)性。

此外，干部檔案管理、調(diào)研、信息、電教、統(tǒng)計(jì)、黨建網(wǎng)站等各項(xiàng)工作，也都在服務(wù)大局中有了新的提高和跨越。

回顧取得的成績(jī)令人振奮，積累的經(jīng)驗(yàn)更顯珍貴。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到，與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比，我們?cè)诠ぷ髦羞€存在一些不容忽視的問題和不足：一是在確立組織工作科學(xué)發(fā)展理念上，還存在思想不夠解放，步伐還不夠大的問題；二是在干部工作、基層組織建設(shè)以及人才工作領(lǐng)域，還有許多新情況、新問題需要破解；三是在自身建設(shè)上，一些組工干部的能力、素質(zhì)、作風(fēng)等方面與全縣中心工作的要求還不相適應(yīng)等問題。對(duì)此，我們要認(rèn)真總結(jié)和反思，并在今年的工作中努力解決。

二、XX年組織工作的總體要求和主要任務(wù)

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正經(jīng)歷著歷史罕見的全球金融危機(jī)的沖擊。受國(guó)內(nèi)外大環(huán)境的影響，我縣經(jīng)濟(jì)也遇到了較為嚴(yán)重的困難。面對(duì)危機(jī)和挑戰(zhàn)，各級(jí)黨政組織和黨員干部要樹立“一切為了發(fā)展，一切服從發(fā)展”的大局觀念，審時(shí)度勢(shì)，造勢(shì)快上，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的部署上來。XX年全縣組織工作總體思路是：深入貫徹全州組織工作會(huì)議和縣十三屆二次黨代會(huì)精神，牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展這個(gè)主題，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，繼續(xù)深入推進(jìn)州委干部工作“6＋1”和基層黨建“1帶5”文件的落實(shí)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、人才工作和人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為全縣新一輪項(xiàng)目建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。圍繞這一總體思路，我們確定XX年為全縣組織工作“深化落實(shí)年”，重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作。

（一）以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全力開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)

在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是黨的xx大做出的戰(zhàn)略決策，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要保證。按照州委的整體安排，我縣的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)分兩批進(jìn)行。第一批是從今年3月份開始到8月份結(jié)束，參加范圍是縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、縣直屬部門單位、學(xué)校、企業(yè)；第二批是從今年9月份開始到明年2月份結(jié)束，參加范圍是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道，村、社區(qū)等基層單位。屆時(shí)，我縣將召開學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行專門部署。各單位要按照州委和縣委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。把學(xué)習(xí)活動(dòng)與貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中全會(huì)及縣十三屆二次黨代會(huì)精神結(jié)合起來，與“項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、項(xiàng)目富民”發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)和大局意識(shí)，加深對(duì)“四大共識(shí)”的理解，結(jié)合崗位實(shí)際實(shí)現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”。抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，確保達(dá)到提高思想認(rèn)識(shí)、解決突出問題、創(chuàng)新機(jī)制體制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)要求。

（二）以州委干部工作“6＋1”文件為遵循，研究探索干部工作新途徑

1、以“雙爭(zhēng)”活動(dòng)為載體，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要繼續(xù)引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展主題實(shí)踐活動(dòng)，努力解決好人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。做好“雙爭(zhēng)”活動(dòng)典型的選樹工作，適時(shí)進(jìn)行表彰，在全縣營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。加強(qiáng)對(duì)干部工作業(yè)績(jī)的考核，針對(duì)不同層次、不同類型的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部制定分類績(jī)效考核辦法，充分運(yùn)用好考核結(jié)果，在全縣上下倡導(dǎo)真抓實(shí)干的作風(fēng)，破除論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念，形成以實(shí)績(jī)論英雄的用人導(dǎo)向，培養(yǎng)造就過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子和高質(zhì)量的干部隊(duì)伍。

2、深化干部人事制度改革，加大后備干部培養(yǎng)力度。制定出臺(tái)《**縣規(guī)范鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則（試行）》、《鄉(xiāng)（科）級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部平行調(diào)整預(yù)備人選管理辦法（試行）》、《**縣上劃管理重點(diǎn)股級(jí)崗位干部選拔任用和監(jiān)督管理工作辦法（試行）》等規(guī)范性文件，規(guī)范干部選任行為。建立平行調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部庫，合理配備“三方面”干部，改善鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)和功能。建立“重點(diǎn)股級(jí)崗位干部信息庫”。加強(qiáng)后備干部動(dòng)態(tài)管理，年內(nèi)舉辦一期青年干部培訓(xùn)班。采取跟蹤管理、定期座談、半年考核等方式，做好21名下派大學(xué)生的管理工作。

3、推進(jìn)實(shí)施人才興業(yè)戰(zhàn)略，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)和干部教育工作。科學(xué)編制《**縣人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃》和《**縣人才工作匯編》。加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作，組織相關(guān)部門實(shí)施企業(yè)技能人才（農(nóng)村實(shí)用人才）競(jìng)賽評(píng)選活動(dòng)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，繼續(xù)實(shí)施“大學(xué)生引入工程”，重點(diǎn)引進(jìn)急缺人才，其中引進(jìn)少數(shù)民族大學(xué)生不少于15人。加強(qiáng)對(duì)各類人才的培訓(xùn)工作，做好人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目和一村一名大學(xué)生的招生工作。建立完善農(nóng)村實(shí)用人才信息庫，確保信息暢通。

4、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制，全方位做好監(jiān)督工作。制定出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過程紀(jì)實(shí)暫行辦法》、《鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法（試行）》等文件，使干部監(jiān)督工作逐步走向規(guī)范化、制度化。制定《**縣鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)管理的規(guī)定》，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。繼續(xù)開展鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，有針對(duì)性地開展談話教育。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外的監(jiān)督力度，充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議單位及干部工作義務(wù)監(jiān)督員的作用，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的針對(duì)性和有效性。

5、全面落實(shí)縣委重大部署，進(jìn)一步加強(qiáng)督查考核工作。圍繞“三個(gè)三分之一”的要求，分解、量化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的督查考核內(nèi)容，確保督查考核工作公開透明。抓好全縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展情況的督查工作，實(shí)行季度通報(bào)制；抓好各部門出門發(fā)展申報(bào)項(xiàng)目的考核調(diào)度工作，科學(xué)評(píng)定工作成果，實(shí)行月通報(bào)制；抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)石材開發(fā)的督查考核工作，實(shí)行月跟蹤、季通報(bào)制度；抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以及項(xiàng)目服務(wù)組登門服務(wù)情況的督查考核工作，通過服務(wù)幫助項(xiàng)目渡過建設(shè)關(guān)、投產(chǎn)關(guān)、生存關(guān)；繼續(xù)加大對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督查力度，通過改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，增強(qiáng)黨員干部應(yīng)對(duì)危機(jī)、加快發(fā)展的信心，推進(jìn)全縣各項(xiàng)工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

（三）以州委基層黨建“1帶5”文件為指導(dǎo)，不斷推出黨建工作新舉措。

1、扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，加快黨建機(jī)制體制創(chuàng)新。進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨代表大會(huì)常任制和黨代表任期制，落實(shí)黨代表聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)，按照《**縣黨代表大會(huì)常任制和黨代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法（試行）》的要求，加強(qiáng)與黨代表的聯(lián)絡(luò)，組織黨代表開展各種活動(dòng)，為黨代表在閉會(huì)期間行使權(quán)利、履行義務(wù)搭建平臺(tái)。進(jìn)一步推行“黨支部＋合作社”工作模式，探索社區(qū)“執(zhí)議分設(shè)”管理體制和發(fā)放“黨員關(guān)愛卡”的做法。深入研究農(nóng)村和“兩新”組織從業(yè)人員入黨動(dòng)力問題，逐步建立完善“黨內(nèi)議事決策監(jiān)督機(jī)制”，不斷研究探索和嘗試相關(guān)機(jī)制體制的創(chuàng)新。

2、以四項(xiàng)工程為抓手，不斷豐富拓展各項(xiàng)推進(jìn)措施。全年要培養(yǎng)1個(gè)致富先鋒鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、20個(gè)致富先鋒村黨組織、100名致富先鋒黨員，轉(zhuǎn)化5個(gè)薄弱村。年內(nèi)建立1個(gè)縣級(jí)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地，培訓(xùn)下崗失業(yè)黨員300人次，培育12個(gè)創(chuàng)業(yè)典型。加大對(duì)“兩新”組織黨組織的組建力度，年內(nèi)30人以上的“兩新”組織黨組織覆蓋率要達(dá)到45%以上，重點(diǎn)培育3至5個(gè)非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。落實(shí)副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部包?！皟尚隆苯M織責(zé)任制。全面完成建國(guó)前農(nóng)民黨員泥草房的改造任務(wù)。繼續(xù)為60歲以上黨員參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。采取有效措施加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，把發(fā)展重點(diǎn)向農(nóng)村一線傾斜，探索發(fā)展黨員新途徑，消滅農(nóng)村發(fā)展黨員空白點(diǎn)。

3、以農(nóng)村黨建為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域的黨建工作。完善和落實(shí)農(nóng)村基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作的述職制度。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村干部，特別是村黨支部書記隊(duì)伍的培訓(xùn)，春耕前要對(duì)農(nóng)村“兩委”干部輪訓(xùn)一遍。繼續(xù)做好選派后備干部和高校畢業(yè)生（選調(diào)生）到村任職工作。落實(shí)村干部工資績(jī)效制度、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、任期目標(biāo)承諾制度、村干部和黨員年度述職述廉制度。繼續(xù)實(shí)行“黨員農(nóng)貸”黨費(fèi)補(bǔ)貼和公職人員擔(dān)保貸款制度，扶持農(nóng)民黨員產(chǎn)業(yè)大戶和貧困黨員創(chuàng)業(yè)。加大村部暨黨群活動(dòng)室的管理和使用力度，多渠道籌集資金，力爭(zhēng)年內(nèi)消滅村部空白點(diǎn)。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、系統(tǒng)、社區(qū)、“兩新”組織和流動(dòng)黨員等領(lǐng)域的黨建工作。進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)黨的基層組織工作《條例》的貫徹落實(shí)。以醫(yī)德、師德建設(shè)為重點(diǎn)，在系統(tǒng)黨委中開展“黨員示范”活動(dòng)。開展創(chuàng)建“a級(jí)社區(qū)”活動(dòng)和深化“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，推行黨代表、人大代表、政協(xié)委員3支隊(duì)伍社區(qū)接待制度。

（四）以提高能力素質(zhì)為重點(diǎn)，著力建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊(duì)伍”

以xx提出的建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊(duì)伍”為根本目標(biāo)，以深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“大興五種風(fēng)氣、爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”活動(dòng)為主要載體，加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門自身建設(shè)。

第一，以提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平為前提，全力開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。按照省、州委的統(tǒng)一部署，組織部門將在今年下半年開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，力爭(zhēng)使組織部門的各項(xiàng)工作都有新進(jìn)展、新提高和新突破。把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)及我州開展的“大興五種風(fēng)氣、爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，通過形式多樣、內(nèi)涵豐富的載體活動(dòng)，推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有效開展。

第二，以提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)為基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)自身的能力建設(shè)。大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)；著力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。有計(jì)劃地選派組工干部特別是年輕干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境和基層一線鍛煉，著力培養(yǎng)有多崗位經(jīng)歷的復(fù)合型人才，努力提高組工干部的實(shí)踐能力和水平。

第三，以樹立組工干部的新形象為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治部的要求。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，簡(jiǎn)化辦事程序。將中組部提出的“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求作為規(guī)范組工干部行為的鐵紀(jì)律。要帶頭堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，帶頭堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，帶頭堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，真正樹立起“公道正派”的社會(huì)形象。

同志們，危機(jī)給我們帶來了挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)給我們帶來了機(jī)遇，機(jī)遇也給我們帶來了新任務(wù)。做好XX年的組織工作，形勢(shì)嚴(yán)峻，任務(wù)繁重，責(zé)任重大。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，奮力進(jìn)取，狠抓落實(shí)，以改革創(chuàng)新精神扎實(shí)做好組織工作，切實(shí)提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平，為我縣新一輪項(xiàng)目建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異的成績(jī)向國(guó)慶61周年和建縣100 周年獻(xiàn)禮。

篇五 鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度組織工作自查報(bào)告

按照縣委組織部《關(guān)于報(bào)送2012年組織工作考核自查報(bào)告的通知》要求，對(duì)照年初與縣委簽訂的《2012年度黨的基層組織建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》相關(guān)內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委對(duì)今年以來全鎮(zhèn)組織工作開展情況進(jìn)行了深入細(xì)致地自查，并對(duì)照《2012年度組織工作目標(biāo)考核細(xì)則》進(jìn)行了逐項(xiàng)打分，具體自查得分為100 分，分細(xì)項(xiàng)如下：

一、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的情況

全年以來鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)了對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作的安排和布置，責(zé)任分工明確，目標(biāo)分解到位，自查得分25分。其中：

1、創(chuàng)建并掛牌黨建示范點(diǎn)8個(gè)，示范基地1個(gè)，自查得分6分。

2、切實(shí)加強(qiáng)村活動(dòng)室的管理和使用，特別是強(qiáng)化了黨員遠(yuǎn)程教育設(shè)備的廣泛使用，自查得分4分。

3、認(rèn)真執(zhí)行“三務(wù)公開”，各村支部均較好地記錄了《支部書記工作日志》、《黨支部工作記實(shí)手冊(cè)》，自查得分5分。

4、全面落實(shí)了村干部坐班制和村組干部誡免談話、歇職、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等制度，2012年扯職村支部書記、村委會(huì)主任“一肩挑”1人，自查得分4分。

5、全面加強(qiáng)村官管理工作，落實(shí)村干部基本報(bào)酬及辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，“村官”待遇政策落實(shí)，自查得分4分；

6、健全農(nóng)村基層組織建設(shè)、困難黨員關(guān)愛、黨員干部培訓(xùn)資金保障機(jī)制，全年利用春節(jié)、七一看望困難黨員40余人，自查得分2分。

二、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況

在全鎮(zhèn)黨員中開展了以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主的學(xué)教活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部履職情況及時(shí)進(jìn)行督促檢查，自查得分17分。其中：

1、繼續(xù)抓好了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制的貫徹落實(shí)，自查得分4分；

2、認(rèn)真做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作，自查得分5分；

3、認(rèn)真開展了“萬村黨建富民、共建美好家園”行動(dòng)，制定了實(shí)施方案，落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化了活動(dòng)取得實(shí)效，自查得分5分‘

4、進(jìn)一步推進(jìn)和完善基層黨建工作社會(huì)評(píng)價(jià)制度，將群眾代表、服務(wù)對(duì)象和在鎮(zhèn)縣黨代表、縣人民代表、縣政協(xié)委員等列為社會(huì)評(píng)價(jià)的重要組成部分，強(qiáng)化對(duì)全鎮(zhèn)基層黨建設(shè)工作的監(jiān)督和促進(jìn)工作，自查得分3分；

三、基層黨建工作責(zé)任制情況

全年認(rèn)真按照年初與各支部簽訂的目標(biāo)責(zé)任書開展工作并進(jìn)行督促檢查，確保各項(xiàng)工作落到了實(shí)處，及時(shí)解決了群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，自查得分11分。其中：

1、落實(shí)的黨建工作責(zé)任制，實(shí)行鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系所包村黨建工作的制度，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助所聯(lián)系村支部開展基層黨的建設(shè)工作，自查得分5分；

2、繼續(xù)推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，健全基層黨建工作考評(píng)體系，實(shí)行鎮(zhèn)黨委書記親自負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)黨建工作、黨委副書記具體抓基層黨建工作、村黨支部書記年終述職制度，基層黨建工作順利開展，自查得分3分；

3、加強(qiáng)“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，積極探索創(chuàng)新城鎮(zhèn)基層黨組織和黨員互幫互助機(jī)制，自查得分3分。

四、農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備情況

全年來全鎮(zhèn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備使用情況良好，黨員受教育范圍廣泛，成效顯著，自查得分12分。其中：

1、鎮(zhèn)黨委召開了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議，并針對(duì)全鎮(zhèn)實(shí)際制定落實(shí)了相關(guān)管理人員和村支部的責(zé)任和目標(biāo)任務(wù)，自查得分2分；

2、2012完成了最后各村的黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)100%村建站目標(biāo)，同時(shí)加強(qiáng)了設(shè)備的管理，與各村簽訂了遠(yuǎn)程教育工作目標(biāo)責(zé)任書，強(qiáng)化了考核監(jiān)督措施，自查得分2分；

3、全面落實(shí)各遠(yuǎn)程站點(diǎn)工作人員，每季度均開展了遠(yuǎn)程教育骨干人員培訓(xùn)，自查得分2分；

4、通過“萬名黨員學(xué)電腦”活動(dòng)，各村村三職干部均學(xué)會(huì)了操作和使用遠(yuǎn)程教育設(shè)備，各村農(nóng)民黨員獲得“計(jì)算機(jī)操作員”國(guó)家職業(yè)資格證書人數(shù)也超過了5人，自查得分2分；

5、各站點(diǎn)嚴(yán)格按照制定的教學(xué)計(jì)劃每月開展教學(xué)活動(dòng)均不少于2次，自查得分2分；

6、認(rèn)真做好了教學(xué)活動(dòng)記錄，定期向縣遠(yuǎn)程辦報(bào)送相關(guān)信息，全年上報(bào)遠(yuǎn)程信息6條，自查得分2分。

五、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況

鎮(zhèn)黨委班子認(rèn)真開展了“四強(qiáng)”組織創(chuàng)建活動(dòng)，班子成員團(tuán)結(jié)凝聚在鎮(zhèn)黨委周圍，順利推進(jìn)了全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的開展，自查得分23分。其中：

1、認(rèn)真開展了爭(zhēng)創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，制定了計(jì)劃、措施，并對(duì)開展創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，按要求召開了班子民主生活會(huì)，充分征求意見，切實(shí)找準(zhǔn)問題，認(rèn)真進(jìn)行了落實(shí)整改，自查得分6分。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)、調(diào)研和組織生活制度健全。班子成員參學(xué)率均在90%以上；堅(jiān)持調(diào)研制度，深入基層、深入一線調(diào)查研究，每位班子成員撰寫調(diào)研報(bào)告1篇；堅(jiān)持組織生活制度，每位班子成員全年參加所在黨支部組織生活不少于4次，自查得分7分。

3、貫徹民主集中制，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”，班子議事規(guī)則、程序和決策機(jī)制健全，無重大決策失誤、失泄密及有令不行、有禁不止現(xiàn)象，自查得分5分。

4、積極推進(jìn)本地政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)及黨的建設(shè)，全面完成年度工作目標(biāo)任務(wù)、縣委政府和上級(jí)黨組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，自查得分5分。

五、干部隊(duì)伍建設(shè)情況

全年積極加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作，認(rèn)真組織干部參加培訓(xùn)，干部整體素質(zhì)有了較大提高，自查得分12分。其中：

1、積極配合縣委，大力選拔人品正、能干事、真爬坡、敢破難的干部，干部選拔過程中無拉票行為，自查得分5分。

2、及時(shí)配齊配強(qiáng)中層干部并努力加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉，自查得分4分。

3、按要求完成全年干部培訓(xùn)計(jì)劃和干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，并及時(shí)反饋了相關(guān)信息，自查得分3分。

六、倒置扣分情況

全年來我鎮(zhèn)黨委認(rèn)真加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作，強(qiáng)化了制度的落實(shí)，完善了監(jiān)督和檢查機(jī)制，全面完成了相關(guān)規(guī)定任務(wù)xx縣委政府中心工作任務(wù)，無扣分項(xiàng)目。

篇六 組織部長(zhǎng)在2023年全區(qū)黨建工作會(huì)議上的組織工作報(bào)告

在全區(qū)黨建工作會(huì)議上的組織工作報(bào)告

同志們：

根據(jù)區(qū)委的總體安排，我就_____區(qū)2023年組織工作做一簡(jiǎn)要回顧，對(duì)2023年組織工作進(jìn)行安排部署。

一、2023年工作回顧

2023年區(qū)委組織部和各基層黨委緊緊圍繞服務(wù)大局、推進(jìn)大_____建設(shè)這個(gè)中心，上下協(xié)調(diào)，共同努力，各項(xiàng)工作亮點(diǎn)紛呈：“實(shí)現(xiàn)了4項(xiàng)

新突破、推進(jìn)了3項(xiàng)重點(diǎn)創(chuàng)新、取得了3項(xiàng)新提高?！?/p>

（一）基層黨組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)了四項(xiàng)新突破

1、積極推進(jìn)三項(xiàng)改革，基層黨組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新突破

（1）科學(xué)設(shè)置基層黨組織，進(jìn)一步理順基層黨組織的設(shè)置體系。提交區(qū)委第八次常委會(huì)對(duì)部分基層黨組織設(shè)置形式進(jìn)行變更，把7個(gè)街道黨工委變更為街道黨委，同時(shí)又將10個(gè)政府系統(tǒng)局黨委變更為黨工委，進(jìn)一步理順了我區(qū)從政府黨組到科局黨工委科學(xué)的組織設(shè)置體系。

（2）圓滿完成公推直選試點(diǎn)工作，在健康街道開展了公推直選黨委書記試點(diǎn)工作。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案和日程安排，精心設(shè)計(jì)好每一階段、每一環(huán)節(jié)的工作，通過報(bào)名審核、組織考察、“兩委”票決、黨員“直選”等程序，首次“公推直選”出健康街道黨委書記，為全區(qū)基層黨組織民主政治建設(shè)的拓展奠定了良好基礎(chǔ)。

（3）開展“黨工共建”工作新模式，不斷擴(kuò)大黨的組織和黨的工作雙覆蓋。先后在華融假日酒店、融新小額貸款、義龍公司等企業(yè)中同時(shí)建立黨、工、團(tuán)組織，經(jīng)驗(yàn)做法得到了自治區(qū)的認(rèn)可，并在全區(qū)的組工信息上進(jìn)行了登載推廣。

2、打造三個(gè)黨建優(yōu)秀品牌，黨組織作用發(fā)揮實(shí)現(xiàn)了新突破

（2）以“三村規(guī)劃、雙百工程”為目標(biāo)，完成了農(nóng)村黨建優(yōu)秀品牌打造任務(wù)。通過實(shí)行區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各單位聯(lián)系點(diǎn)制度、鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)包村責(zé)任制，在全區(qū)培育出各具特色的6個(gè)行政示范村，使4個(gè)相對(duì)后進(jìn)的行政村逐步轉(zhuǎn)化提升。

（3）以創(chuàng)建“和諧企業(yè)”為目標(biāo)，完成非公黨建優(yōu)秀品牌打造任務(wù)。08年我們以“企業(yè)黨旗紅更艷”為主題，在建設(shè)、交通、商貿(mào)、服務(wù)、制造等不同領(lǐng)域非公企業(yè)中，重點(diǎn)培養(yǎng)和打造了10家非公企業(yè)黨建品牌，達(dá)到了“樹起一個(gè)典型，帶動(dòng)一批企業(yè)”的效應(yīng)，帶動(dòng)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作整體水平提高。有兩個(gè)企業(yè)黨組織達(dá)到自治區(qū)先進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)，有10家企業(yè)黨組織進(jìn)入呼倫貝爾市先進(jìn)行列，規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織達(dá)到了100%，81個(gè)企業(yè)黨支部達(dá)到了“五好黨支部”標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)黨組織作用明顯增強(qiáng)。

3、通過“三個(gè)抓手”，黨組織工作機(jī)制和理念實(shí)現(xiàn)了新突破

（1）以“三建三聯(lián)”為抓手，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)互幫互助的有效對(duì)接。通過建立城鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)機(jī)制，建立城鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)聯(lián)系點(diǎn)機(jī)制，建立城鄉(xiāng)組織聯(lián)系點(diǎn)機(jī)制，堅(jiān)持以構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展新格局為目標(biāo)，充分挖掘和利用城市黨組織的比較優(yōu)勢(shì)，著力在服務(wù)體系、資源共享和推進(jìn)工作三個(gè)方面下功夫，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)組織優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、相互促進(jìn)、共同提高。

（3）以“三創(chuàng)一落實(shí)”

活動(dòng)為抓手，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建四項(xiàng)“創(chuàng)新”和四個(gè)“增強(qiáng)”。一是通過創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力。 2023年在全區(qū)機(jī)關(guān)黨組織中開展了“創(chuàng)優(yōu)工程”、“先鋒工程”、“滿意工程”三大工程。凝聚了人心，帶動(dòng)了隊(duì)伍，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。二是通過創(chuàng)新管理模式，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的創(chuàng)造力。在機(jī)關(guān)黨員中設(shè)定了支部定崗、黨員認(rèn)崗、公示明崗、考核評(píng)崗四個(gè)環(huán)節(jié)，制定了每月自評(píng)制度、每季通報(bào)制度、每年考評(píng)制度的工作流程，使“黨員設(shè)崗”活動(dòng)真正賦有實(shí)效。三是通過創(chuàng)新黨組織設(shè)置，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的影響力。充分利用機(jī)關(guān)黨建資源和優(yōu)勢(shì)，建立了律師、法律工作者聯(lián)合黨支部，對(duì)旅游紀(jì)念品協(xié)會(huì)的兩名黨員授予黨員柜臺(tái)的牌匾，將黨建觸角延伸到兩新組織，增強(qiáng)黨建工作的有效性和針對(duì)性。四是通過創(chuàng)新工作機(jī)制，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗力。2023年為機(jī)關(guān)黨委“制度建設(shè)規(guī)范年”，組織召開了“機(jī)關(guān)黨建制度”規(guī)范年暨“三創(chuàng)一落實(shí)”典型交流會(huì)，編輯了《黨建制度選編》，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。

4、實(shí)施三項(xiàng)工程，黨組織的服務(wù)功能實(shí)現(xiàn)了新突破

（1）服務(wù)工程，即以開辦“綠色服務(wù)站”為主渠道，創(chuàng)新基層黨組織服務(wù)新形式。08年在農(nóng)村中開展了“綠色服務(wù)站”為民服務(wù)全程代理工作，所有鎮(zhèn)（辦）和村100%建立起了為民服務(wù)全程代理工作的“綠色服務(wù)站”，全年全區(qū)累計(jì)為民服務(wù)達(dá)3000余人次，受到了廣大農(nóng)民群眾拍手稱贊。

（2）村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)工程。2023年在區(qū)及鎮(zhèn)辦村三級(jí)的共同努力下，全區(qū)17個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)取得了顯著進(jìn)展，建設(shè)辦合作村、光明村、哈克鎮(zhèn)聯(lián)合村、哈克村活動(dòng)場(chǎng)所改擴(kuò)建全部完成；十六號(hào)村內(nèi)部設(shè)施投入完成，三級(jí)組織（區(qū)、鎮(zhèn)辦、村）多方籌集資金數(shù)十萬元。目前村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所已經(jīng)成為村民議事、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)、遠(yuǎn)教等活動(dòng)中心。

（3）信息和黨員電化教育工程。一是實(shí)施黨組織信息化管理，實(shí)現(xiàn)了三級(jí)（區(qū)委、基層黨委、黨支部）黨組織信息的有效對(duì)接，建成了自治區(qū)唯獨(dú)一家三級(jí)黨組織全部建立黨組織、黨員基本信息庫的旗縣區(qū)組織部。黨組織和黨員基本信息、黨員網(wǎng)絡(luò)教育、各個(gè)黨委信息平臺(tái)全部實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化管理和信息化傳輸，微機(jī)化管理、網(wǎng)絡(luò)教育、信息平臺(tái)三大優(yōu)勢(shì)逐漸顯現(xiàn)。二是實(shí)施了“遠(yuǎn)程教育實(shí)效年”，通過抓組織管理站點(diǎn)建設(shè)，抓節(jié)目播放、抓典型培養(yǎng)等工作，使遠(yuǎn)程教育成為基層黨員的重要信息源。

篇七 對(duì)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立基層黨組織工作的調(diào)研報(bào)告

對(duì)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立基層黨組織工作的調(diào)研報(bào)告

高度重視。因此，在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織，就是把一部分從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)和經(jīng)營(yíng)的縣內(nèi)流動(dòng)黨員剝離出來，使之有效地凝聚起來，進(jìn)而更好地發(fā)揮作用，這是當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，同時(shí)也是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，有必要進(jìn)行大膽探索和實(shí)踐。一是黨章有規(guī)定?！饵h章》第二十九條規(guī)定，企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)組織、人民解放軍連隊(duì)和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織。按照這個(gè)規(guī)定，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)根據(jù)工作需要，凡符合條件的都應(yīng)該成立黨的基層組織。二是十七大有要求。十七大提出，“要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、新社會(huì)組織等的基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。”因此，在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織，既是貫徹落實(shí)十七大精神的有力舉措，同時(shí)也是促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、社會(huì)和諧的重要途徑。三是現(xiàn)實(shí)工作有需要。今年是組織系統(tǒng)改革創(chuàng)新年，基層黨組織建設(shè)工作要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破，必須拿出改革舉措。在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織，既是加強(qiáng)我縣黨建工作薄弱環(huán)節(jié)的重要舉措，同時(shí)也是落實(shí)組織工作改革創(chuàng)新的一項(xiàng)具體內(nèi)容，因此，搞好此項(xiàng)工作有其現(xiàn)實(shí)意義。

（三）在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織作用突出

在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織，具有以下幾個(gè)方面的作用：

一是能夠進(jìn)一步激活黨員隊(duì)伍。由于農(nóng)村客觀存在的外出流動(dòng)黨員多、黨員老化現(xiàn)象較為突出的問題，黨員難以參加組織生活，嚴(yán)重影響了黨組織活動(dòng)的質(zhì)量和效果。在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立支部后，能夠打破農(nóng)村基層黨組織單純按地域設(shè)置和黨員只能參加一個(gè)支部生活的傳統(tǒng)模式，黨組織架構(gòu)由過去的垂直式變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)式，黨組織開展活動(dòng)更加方便快捷，黨員分類教育管理也更加靈活高效，有利于增強(qiáng)黨組織的吸引力，調(diào)動(dòng)黨員隊(duì)伍的積極性。

二是能夠進(jìn)一步發(fā)揮黨員作用。發(fā)揮農(nóng)村黨員作用，必須依靠一定的組織形式，為他們提供發(fā)揮作用的舞臺(tái)。否則，在農(nóng)村黨員獨(dú)立分散的情況下，單純強(qiáng)調(diào)發(fā)揮農(nóng)村無職黨員的作用，存在一定的盲目性。通過在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)建立黨支部，黨組織能夠把從事不同行業(yè)的黨員和入黨積極分子編入相應(yīng)的專業(yè)黨支部，最大限度地聚合同一產(chǎn)業(yè)鏈上黨員的優(yōu)勢(shì)資源，并通過“能人效應(yīng)”、“示范效應(yīng)”，把看得見、信得過、學(xué)得會(huì)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)直接、快速、有效地傳播到群眾中去，很快形成“以戶帶村、以村帶片、以片帶業(yè)”的局面，使基層專業(yè)黨組織成為內(nèi)聯(lián)農(nóng)戶、外聯(lián)市場(chǎng)的紐帶和培植農(nóng)村優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，使基層黨員成為產(chǎn)業(yè)前沿的先鋒隊(duì)，帶領(lǐng)群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)。

三是能夠進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一方面，為把產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，將黨總支、黨支部、黨小組建到產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上，組織群眾開展聯(lián)片種養(yǎng)，能夠推動(dòng)產(chǎn)業(yè)形成規(guī)模化、集約化；另一方面，通過在產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨支部，使“兩新”組織擁有的信息、技術(shù)、專業(yè)人才等經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)與黨組織具有的動(dòng)員組織千家萬戶集中力量辦大事的政治優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)最佳配置，使兩者在生產(chǎn)、銷售、管理、服務(wù)上得到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，為基層黨組織指導(dǎo)和組織農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)提供了組織保證。

四是能夠進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織服務(wù)職能。通過在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織，可以根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要和村級(jí)黨員干部的特長(zhǎng)，把黨員干部聯(lián)合搭配到產(chǎn)業(yè)鏈條上，讓他們能夠騰出精力謀發(fā)展。同時(shí)，通過積極開展黨員幫、干部扶、能人帶和互幫互助活動(dòng)，使農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中一家一戶的實(shí)際困難得到有效克服，實(shí)現(xiàn)黨員干部工作方式由管理型向服務(wù)型、工作范圍由專抓一方向?qū)Ｗヒ粯I(yè)、工作模式由包片包村向包產(chǎn)業(yè)包項(xiàng)目的轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)黨組織服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的功能。

二、在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織的條件和建議

(一)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展情況

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣目前各類農(nóng)村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)已發(fā)展到14個(gè)，大體形成了龍頭帶動(dòng)型、技術(shù)服務(wù)型、市場(chǎng)集散型、產(chǎn)銷協(xié)作型等合作模式。14個(gè)專業(yè)協(xié)會(huì)分別是：新縣板栗銀杏協(xié)會(huì)、陡山河林果業(yè)協(xié)會(huì)、陡山河淮南豬養(yǎng)殖協(xié)會(huì)、八里畈茶葉協(xié)會(huì)、卡房天麻種植協(xié)會(huì)、新縣畜牧業(yè)協(xié)會(huì)、新縣中藥材協(xié)會(huì)、新縣農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合會(huì)、新縣農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)、新縣綠色食品協(xié)會(huì)、滸灣鄉(xiāng)香菇種植協(xié)會(huì)、陳店鄉(xiāng)茶葉協(xié)會(huì)、吳陳河鎮(zhèn)蔬菜種植者協(xié)會(huì)和新縣養(yǎng)殖業(yè)協(xié)會(huì)。14個(gè)專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)共有會(huì)員510人，其中黨員121人，平均年齡43歲。黨員人數(shù)在10人以上的協(xié)會(huì)有11個(gè)。14個(gè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中，跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有7個(gè)，分別是新縣板栗銀杏協(xié)會(huì)、新縣畜牧業(yè)協(xié)會(huì)、新縣中藥材協(xié)會(huì)、新縣農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合會(huì)、新縣農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)、新縣綠色食品協(xié)會(huì)、新縣養(yǎng)殖業(yè)協(xié)會(huì)；其余7個(gè)協(xié)會(huì)皆為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)跨村組的協(xié)會(huì)。目前，7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)會(huì)中黨員人數(shù)均在3人以上，通過加強(qiáng)協(xié)會(huì)監(jiān)管和引導(dǎo)，能夠正常發(fā)揮作用，都具備組建黨組織的條件；另外7個(gè)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)，雖然具備組建黨組織的條件，但鑒于過去沒 有在跨鄉(xiāng)社會(huì)組織中組建黨組織的先例，考慮到黨員構(gòu)成及管理上的復(fù)雜性，應(yīng)暫時(shí)緩建，待條件成熟后再建。

（二）在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織面臨的問題

多年來，各類協(xié)會(huì)積極投身于服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展的各項(xiàng)事務(wù)中，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、致富農(nóng)民、推進(jìn)黨建上起到了一定的作用。但根據(jù)目前的狀況，在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織還面臨一些問題：

一是協(xié)會(huì)作用不很明顯。目前全縣正式注冊(cè)的協(xié)會(huì)共有34個(gè)，其中產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)14個(gè)，它們大多數(shù)處于初始創(chuàng)建階段，會(huì)員管理松散；有部分協(xié)會(huì)僅僅是掛名而已，無辦公場(chǎng)所，無工作機(jī)構(gòu)，沒有真正發(fā)揮協(xié)會(huì)的作用。

二是會(huì)員管理難度較大。14個(gè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中，有7個(gè)協(xié)會(huì)的會(huì)員分布在科技、衛(wèi)生、文化、商業(yè)等多個(gè)社會(huì)領(lǐng)域，會(huì)員流動(dòng)性大，隸屬關(guān)系復(fù)雜；大多數(shù)會(huì)員參加協(xié)會(huì)活動(dòng)是臨時(shí)的，他們的主要精力還是以原有單位和行業(yè)為主。如板栗銀杏、天麻中藥材、茶葉等協(xié)會(huì)，會(huì)員只是在產(chǎn)品上市期間開展一些促銷活動(dòng)，在其它季節(jié)很少有聯(lián)系；產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)大多是群眾自發(fā)成立的民間組織，對(duì)會(huì)員的管理不能像其它組織或行業(yè)那樣有很強(qiáng)的約束力，目前還缺乏行之有效的管理措施。

三是缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。目前大多數(shù)協(xié)會(huì)都存在缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象，如何籌措必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，創(chuàng)造必要的辦公環(huán)境和辦公條件是各協(xié)會(huì)組織急需解決的問題。

四是思想認(rèn)識(shí)不夠。有的人認(rèn)為協(xié)會(huì)的作用主要是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在協(xié)會(huì)中建立黨組織“沒有必要”；有的人認(rèn)為在協(xié)會(huì)中建立黨組織會(huì)與協(xié)會(huì)的“獨(dú)立自主”相沖突，會(huì)給協(xié)會(huì)發(fā)展帶來約束和障礙。

（三）在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織工作建議

經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨組織就延伸到哪里。在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)建立黨組織，優(yōu)化農(nóng)村基層組織設(shè)置，可以使基層黨組織始終站在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿，達(dá)到“建一個(gè)組織，興一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，活一域經(jīng)濟(jì)，富一方百姓”的目標(biāo)?，F(xiàn)就在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織工作提出以下建議：

一是加強(qiáng)宣傳，統(tǒng)一思想。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織是順應(yīng)農(nóng)村發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，各級(jí)黨組織要通過召開會(huì)議、走訪座談、展開討論等形式，大力宣傳在協(xié)會(huì)建立黨組織的方式、目的和意義，統(tǒng)一基層黨員干部思想，消除顧慮，引導(dǎo)協(xié)會(huì)中的黨員和廣大會(huì)員積極參與支持。

二是深入調(diào)研，摸清底數(shù)。按照產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)類型、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、協(xié)會(huì)數(shù)量、會(huì)員數(shù)、黨員數(shù)等內(nèi)容設(shè)置調(diào)查表，對(duì)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)組建情況進(jìn)行調(diào)查。針對(duì)有的協(xié)會(huì)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管，有的是縣級(jí)農(nóng)業(yè)部門主管等實(shí)際，綜合考慮目前是否應(yīng)建立黨組織，并確定其歸屬。

三是引導(dǎo)扶持，規(guī)范管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和涉農(nóng)部門黨組織要積極幫助協(xié)會(huì)發(fā)展，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范協(xié)會(huì)的組織管理；引導(dǎo)協(xié)會(huì)把增加農(nóng)民收入作為中心任務(wù)，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，維護(hù)會(huì)員正當(dāng)權(quán)益；支持協(xié)會(huì)實(shí)行民主決策，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平；引導(dǎo)協(xié)會(huì)黨組織充分發(fā)揮骨干帶頭作用，增強(qiáng)黨在協(xié)會(huì)組織中的影響力。

四是典型引路，適時(shí)推進(jìn)。目前，有的產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)機(jī)制比較健全、活動(dòng)比較規(guī)范，可把這些協(xié)會(huì)作為組建黨支部或黨小組的工作試點(diǎn)。通過先行試點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，待時(shí)機(jī)成熟，逐步擴(kuò)大黨組織組建范圍。同時(shí)，還要本著先易后難、循序漸進(jìn)的原則開展產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨組織組建工作，可在具備組建條件的7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)會(huì)中率先組建。這7個(gè)協(xié)會(huì)屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管，協(xié)會(huì)會(huì)員大多來自同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要身份是村組干部和農(nóng)民，黨員人數(shù)占有相當(dāng)?shù)谋壤鄬?duì)而言易于操作。

五是結(jié)合實(shí)際，科學(xué)組建。對(duì)協(xié)會(huì)主管部門人員、協(xié)會(huì)骨干和黨員進(jìn)行培訓(xùn)，明確組建方法和目標(biāo)要求，使大家對(duì)黨組織組建工作有一個(gè)較為完整的概念；可通過向協(xié)會(huì)下派熟悉黨務(wù)、作風(fēng)扎實(shí)的黨建指導(dǎo)員,幫助抓好黨組織組建工作；對(duì)一些規(guī)模較小且黨員數(shù)少的產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)可以建立黨小組，跨村經(jīng)營(yíng)的協(xié)會(huì)可以直接建立黨支部；對(duì)于跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分布多行業(yè)、具有發(fā)展?jié)摿Φ膮f(xié)會(huì)也可以根據(jù)實(shí)際情況建立黨支部或總支，隸屬縣級(jí)涉農(nóng)黨委。

三、幾點(diǎn)思考

創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置是新形勢(shì)下農(nóng)村基層組織建設(shè)的新創(chuàng)造，必須正確處理好發(fā)展與規(guī)范、引導(dǎo)與服務(wù)等方面的關(guān)系，不斷提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，更好地促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。因此，在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織，要力求做到以下幾個(gè)方面：

一是要力求組織構(gòu)架科學(xué)化。在組建協(xié)會(huì)黨組織時(shí)慎重把握協(xié)會(huì)發(fā)展的前景，客觀分析實(shí)際工作的需要，在重新組建黨支部和劃分黨小組時(shí)切實(shí)尊重黨員個(gè)人的意愿。同時(shí)，要處理好發(fā)展與規(guī)范的關(guān)系，做到邊發(fā)展、邊規(guī)范，以規(guī)范促發(fā)展，以質(zhì)量保證數(shù)量，從而使基層黨組織設(shè)置與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步保持同步。

二是要力求組織運(yùn)行高效率。要堅(jiān)持以有利于鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)、有利于發(fā)揮黨員先鋒模范作用、有利于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，變革黨員管理模式，使會(huì)員黨員在主要接受協(xié)會(huì)黨支部管理的同時(shí)，能參加居住地行政村黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“雙重”管理。同時(shí)，還要進(jìn)一步完善協(xié)會(huì)內(nèi)部決策機(jī)制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、分配機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)會(huì)在合作方式、組織管理、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和辦會(huì)宗旨上的引導(dǎo)和管理，正確處理對(duì)內(nèi)服務(wù)與對(duì)外贏利的關(guān)系，切實(shí)把協(xié)會(huì)辦成聯(lián)結(jié)產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)建品牌、善于經(jīng)營(yíng)、帶領(lǐng)農(nóng)民參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，確保基層組織設(shè)置的科學(xué)性和合理性。

三是要力求服務(wù)技術(shù)科學(xué)化。要提高協(xié)會(huì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平，就必須在加強(qiáng)對(duì)協(xié)會(huì)黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)，認(rèn)真指導(dǎo)好鄉(xiāng)村組織、協(xié)會(huì)組織對(duì)協(xié)會(huì)黨員、致富帶頭人的培訓(xùn)，不斷提高協(xié)會(huì)組織和黨員、致富帶頭人服務(wù)會(huì)員、服務(wù)群眾的能力和水平。同時(shí)，要進(jìn)一步實(shí)施“雙強(qiáng)”工程，將協(xié)會(huì)中致富能人盡快培養(yǎng)成為“雙強(qiáng)”黨員，不斷壯大協(xié)會(huì)黨組織中“雙強(qiáng)”黨員隊(duì)伍。通過“雙強(qiáng)”黨員示范帶動(dòng)，促進(jìn)協(xié)會(huì)更好發(fā)揮科技服務(wù)作用，有效推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收。

四是要力求農(nóng)民收入最大化。建立農(nóng)民專業(yè)協(xié)會(huì)黨組織必須立足于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，突出以科技和經(jīng)濟(jì)為紐帶，謀求勞動(dòng)力、土地資源與科技、資本的優(yōu)化配置，切實(shí)做好技術(shù)指導(dǎo)、信息提供、物資供應(yīng)、產(chǎn)品加工、貯藏、銷售等服務(wù)工作，努力提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平，加快黨員和群眾致富步伐。只有把發(fā)展和富民放在首位，不斷幫助協(xié)會(huì)發(fā)展壯大，才能有效增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨組織的吸引力和輻射力，不斷推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。

篇八 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作報(bào)告

人民檢察院是國(guó)家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，檢察官是一支以黨員為主體的隊(duì)伍，承擔(dān)著“強(qiáng)化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義”的神圣使命。我院現(xiàn)有檢察干警139名，其中黨員為119人，黨員占干警總數(shù)的86%。近年來，我院黨委以抓學(xué)習(xí)、重調(diào)研、強(qiáng)素質(zhì)為抓手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署、龍頭示范、健全機(jī)制、落實(shí)措施，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，成效顯著，既增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，又提高了黨員干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，并有力地推動(dòng)了全院各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展，我院先后兩次被評(píng)為“全國(guó)先進(jìn)基層檢察院”，在今年年初全市檢察機(jī)關(guān)基層院建設(shè)考核和業(yè)務(wù)考評(píng)中，我院又榮獲第一名。現(xiàn)將我院創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的主要做法和體會(huì)匯報(bào)如下：

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的主要做法

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，創(chuàng)建活動(dòng)有序推進(jìn)。我院黨委高度重視學(xué)習(xí)型黨組織示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，將其列為院黨委全年工作的重要內(nèi)容，多次召開黨委會(huì)進(jìn)行專題研究，深刻領(lǐng)會(huì)、全面把握區(qū)委加強(qiáng)示范點(diǎn)建設(shè)的具體要求，精心組織、周密部署、深入動(dòng)員、廣泛發(fā)動(dòng)。一是及時(shí)成立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了檢察長(zhǎng)親自抓，分管黨務(wù)的副檢察長(zhǎng)具體抓，政工部門統(tǒng)籌，各支部書記和各科室負(fù)責(zé)人為責(zé)任人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)體系和責(zé)任落實(shí)體系。二是精心制訂了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織實(shí)施方案，明確了開展創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、具體做法和主要要求，對(duì)全院、各支部、各科室開展創(chuàng)建活動(dòng)做了周密詳細(xì)部署。要求政工、辦公室等部門要發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、及時(shí)部署全院創(chuàng)建活動(dòng)、跟進(jìn)和指導(dǎo)各部門團(tuán)體開展活動(dòng)。要求各支部、各科室發(fā)揮主觀能動(dòng)性，結(jié)合自身情況，開展富有特色的創(chuàng)建活動(dòng)。三是廣泛召開了全院大會(huì)，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行了全面動(dòng)員，然后充分利用內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄等載體，及時(shí)公布創(chuàng)建要點(diǎn)、創(chuàng)建動(dòng)態(tài)、創(chuàng)建要求，加強(qiáng)宣傳攻勢(shì)，營(yíng)造了“人人愛學(xué)習(xí)，處處講學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍，積極推進(jìn)了創(chuàng)建活動(dòng)有序開展。

2.抓班子學(xué)習(xí)，發(fā)揮“龍頭”的示范作用。俗話說“群雁高飛頭雁領(lǐng)”，在推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織示范點(diǎn)建設(shè)過程中，我院以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班子”為核心，抓好班子學(xué)習(xí)并發(fā)揮“龍頭”的學(xué)習(xí)示范作用。一是抓好黨委中心組理論學(xué)習(xí)。黨委中心組理論學(xué)習(xí)根據(jù)國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)、全區(qū)中心工作和檢察工作任務(wù)要求，把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年集中學(xué)習(xí)不少于6個(gè)專題，例如今年確定了“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，加快法治社會(huì)建設(shè)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定 ”、“以全區(qū)不斷完善和深化大部制改革為契機(jī)，積極推進(jìn)檢察改革”等專題，為確保中心組學(xué)習(xí)效果，還堅(jiān)持做到有部署、有檢查、有心得、有總結(jié)。二是鼓勵(lì)班子成員撰寫調(diào)研文章。針對(duì)當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)和工作中遇到的難題，鼓勵(lì)班子成員深入鎮(zhèn)街，通過上門走訪、集體座談等形式，深入調(diào)研，撰寫一批有份量、有深度、有指導(dǎo)意義的調(diào)研文章。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來，我院每個(gè)班子成員均完成了2篇以上自學(xué)讀書筆記，撰寫了1篇以上不少于3000字的調(diào)研文章，如李國(guó)強(qiáng)檢察長(zhǎng)撰寫了《證據(jù)移送制度研究》發(fā)表在《中國(guó)刑事法》刊物上。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的請(qǐng)示匯報(bào)。我院黨委每年均不少于2次向區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨工委專題匯報(bào)班子學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)溝通，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，及時(shí)了解自身不足，主動(dòng)接受指導(dǎo)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。四是嚴(yán)格學(xué)習(xí)要求。堅(jiān)持按照標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、先學(xué)一步、學(xué)深一點(diǎn)的要求，要求班子成員嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，狠抓自身學(xué)習(xí)提高，以自己的模范行動(dòng)為其他黨員做出示范，如每次黨委中心組集體學(xué)習(xí)或?qū)ｎ}研討時(shí)，檢察長(zhǎng)都全程參與、認(rèn)真記錄、帶頭發(fā)言。又如班子成員在繁忙的工作之余，科學(xué)安排時(shí)間，每天都至少抽出1個(gè)小時(shí)讀書、看報(bào)、學(xué)文件、研究政策法規(guī)?！鞍駱邮菬o聲的力量”，在班子的示范下，全院黨員的學(xué)習(xí)積極性明顯提高，自覺參加集中學(xué)習(xí)、主動(dòng)參加學(xué)歷再教育、積極參加司法考試、認(rèn)真撰寫調(diào)研文章，刻苦學(xué)習(xí)理論、鉆研業(yè)務(wù)，班子“龍頭”起到了明顯的示范作用。

3.抓黨員干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)。我院黨委以改善學(xué)習(xí)環(huán)境為抓手，不斷創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)的內(nèi)容和形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性、趣味性，充分調(diào)動(dòng)黨員的學(xué)習(xí)熱情，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。一是大力改善學(xué)習(xí)環(huán)境，建立完善了圖書室、電子閱覽室、電教室，其中圖書室新增了法律類、綜合類圖書1000多冊(cè)，使總藏書量達(dá)到了4500多冊(cè)，極大地滿足了黨員干部的學(xué)習(xí)需求。此外，還大力拓展學(xué)習(xí)渠道，在我院辦公辦案內(nèi)網(wǎng)上專門開辟了學(xué)習(xí)專欄，設(shè)置了學(xué)習(xí)熱點(diǎn)、學(xué)習(xí)園地、益智空間等6個(gè)欄目，由政工科、辦公室等部門指派專人進(jìn)行維護(hù)，定期更新學(xué)習(xí)資料，充分發(fā)揮了“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、無處不在”的優(yōu)勢(shì)。二是豐富學(xué)習(xí)的內(nèi)容和形式，充分利用高校資源，加強(qiáng)與清華大學(xué)、西南政法大學(xué)、中南大學(xué)、廣東省檢察官學(xué)院等院校的合作，有針對(duì)性對(duì)黨員干部開展法律前沿理論、法律實(shí)務(wù)、辦案技巧、新的法律法規(guī)、科技、金融等知識(shí)的專題學(xué)習(xí)。如今年年初，我院組織6名中層以上干部到清華大學(xué)參加領(lǐng)導(dǎo)素能培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了當(dāng)前應(yīng)對(duì)公共危機(jī)、提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的最前沿知識(shí)。今年5月底至6月中旬，分四批組織黨員干部前往西南政法大學(xué)和中南大學(xué)對(duì)今年5月1日正式頒布實(shí)施的《刑法修正案(八)》和反貪污賄賂、反瀆職侵權(quán)的業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行了深入的專題學(xué)習(xí)。此外，還舉辦了“黨的知識(shí)”、“公務(wù)禮儀”、“ 檢察業(yè)務(wù)技能”、“法律文書寫作”等等一系列講座。通過開展以上多層次、全方位的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使黨員干部增長(zhǎng)了知識(shí)，開拓了視野，辦案水平和業(yè)務(wù)能力得到較大的提升。三是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性。如針對(duì)理論學(xué)習(xí)比較枯燥的情況，通過舉行演講比賽、辯論比賽、征文比賽、現(xiàn)場(chǎng)參觀、觀看影視錄像等多種形式來學(xué)習(xí)，增強(qiáng)趣味性，讓黨員在輕松愉快中參與學(xué)習(xí)。

4.開展特色學(xué)習(xí)活動(dòng)，推進(jìn)創(chuàng)建工作深入開展。在推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的過程中，我院注重法律理論與檢察實(shí)踐相結(jié)合，突出檢察特色，扎實(shí)開展了富有特色的創(chuàng)建活動(dòng)。一是開展“三個(gè)一”活動(dòng)，即要求檢察干警每季度精讀一本法律書，每半年寫一篇學(xué)習(xí)心得，每年寫一篇與檢察工作相關(guān)的調(diào)研文章，通過“三個(gè)一”活動(dòng)，不斷夯實(shí)干警們的理論功底和文化素養(yǎng)，促進(jìn)他們的調(diào)研水平不斷提高，僅去年，全院便有30篇調(diào)研文章在省級(jí)以上報(bào)刊上發(fā)表，辦公室1名干警還成為全市檢察機(jī)關(guān)中唯一入選“全國(guó)檢察理論研究人才庫”的優(yōu)秀調(diào)研人才;二是開展“讀書月”活動(dòng)，將每年8月定為我院黨員的讀書月，結(jié)合工作大局和檢察工作熱點(diǎn)，選定書目，有針對(duì)性地部署學(xué)習(xí)法律、科技、金融、文學(xué)等相關(guān)知識(shí);三是開展“周五學(xué)習(xí)日”活動(dòng)。今年年初，我院確定了每周五下午為全院的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，由各科室結(jié)合自身工作實(shí)際集中進(jìn)行政治理論或具體業(yè)務(wù)知識(shí)的輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。如公訴科在每周五下午專門開設(shè)了“公訴講壇”，由部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干們輪流對(duì)全科干警進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講解培訓(xùn)，取得較好的效果，半年來提起公訴的近1000宗案件中沒有出現(xiàn)1件錯(cuò)案。四是開展“好學(xué)之星”、“學(xué)習(xí)型科室”、“學(xué)習(xí)型干警”等系列評(píng)選活動(dòng)。我院每年都根據(jù)調(diào)研成果、信息簡(jiǎn)報(bào)撰寫情況、學(xué)習(xí)考勤情況，評(píng)選一批“好學(xué)之星”，并根據(jù)學(xué)習(xí)風(fēng)氣、學(xué)歷水平、工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力等要素去評(píng)選一批“學(xué)習(xí)型科室”和“學(xué)習(xí)型干警”。如去年評(píng)選了偵查監(jiān)督科、公訴科為“學(xué)習(xí)型科室”，評(píng)選了10名“好學(xué)之星”和“學(xué)習(xí)型干警”并給予了表彰。

5.完善制度，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。為保障創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展，我院不斷建立完善學(xué)習(xí)制度，先后制訂完善了《推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作制度》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《教育培訓(xùn)工作制度》、《攻讀在職碩士研究生暫行規(guī)定》、《關(guān)于參加司法考試的管理規(guī)定》等日常學(xué)習(xí)制度。同時(shí)，我院還充分依托國(guó)家行政學(xué)院專家指導(dǎo)開發(fā)的績(jī)效管理考核系統(tǒng)，對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)調(diào)研情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，通過自動(dòng)生成學(xué)習(xí)分值的方式自動(dòng)得出考核結(jié)果，并以此為依據(jù)，對(duì)學(xué)習(xí)調(diào)研工作成績(jī)優(yōu)秀的黨員干部實(shí)時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，去年以來先后評(píng)選表彰了一批調(diào)研先進(jìn)個(gè)人和信息先進(jìn)個(gè)人，此外，對(duì)一些學(xué)習(xí)成績(jī)不理想的，也視情況及時(shí)進(jìn)行談話、誡勉，敦促其加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過努力，我院逐步形成了推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的考評(píng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制等長(zhǎng)效管理機(jī)制。

二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的主要體會(huì)

通過扎實(shí)開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，我們有如下體會(huì)：

第一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)是做好各項(xiàng)檢察工作的首要前提條件。在當(dāng)前的新形勢(shì)、新任務(wù)下，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，人人爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型檢察干警，才能不斷提高法律監(jiān)督能力，不斷提高綜合素質(zhì)，才能在檢察機(jī)關(guān)深入推進(jìn)“社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”的三項(xiàng)重點(diǎn)工作中不斷做出新的貢獻(xiàn)。

第二、要樹立終身學(xué)習(xí)理念。知識(shí)的無限豐富和政策法規(guī)的不斷更新決定了學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)止境的過程。一個(gè)人的知識(shí)存量畢竟是有限的，不可能憑某個(gè)階段的學(xué)習(xí)而終身受益，我們檢察干警需要不斷地“充電蓄能”，不斷地接受新知識(shí)，不斷地開拓創(chuàng)新，才能為檢察事業(yè)的發(fā)展增強(qiáng)后勁。

第三、必須構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，必須抓好班子學(xué)習(xí)、抓好黨員學(xué)習(xí)、抓好特色學(xué)習(xí)活動(dòng)，只有這樣才能將學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。同時(shí)，必須強(qiáng)化制度保障，要建立健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作，一道部署，一起考核，同檢查，同驗(yàn)收，只有這樣才能形成長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)機(jī)制，真正把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)長(zhǎng)期有效地堅(jiān)持下去。

篇九 對(duì)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立基層黨組織工作調(diào)研報(bào)告

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?？茖W(xué)合理地設(shè)置好黨的基層組織，是適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要，推進(jìn)農(nóng)村小康社會(huì)、和諧社會(huì)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的必然要求和基本保障。近年來，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快，以專業(yè)化、規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化為特點(diǎn)的協(xié)會(huì)型新經(jīng)濟(jì)組織不斷涌現(xiàn)，農(nóng)村黨員從業(yè)的流動(dòng)性、多樣性、分散性問題日益突顯，以行政組織為單位設(shè)置黨組織的傳統(tǒng)模式，已很難適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢(shì)。如何創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)置方式，探索基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)農(nóng)村特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，全面加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程，已成為基層黨建工作需要研究的重要課題。圍繞此課題，9月中旬至10月上旬，我們著重在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織工作開展了一次調(diào)研，并形成本調(diào)研報(bào)告。

一、在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織的必要性

（一）傳統(tǒng)基層黨組織設(shè)置存在局限性

近年來，隨著農(nóng)村稅費(fèi)改革的實(shí)施，村級(jí)黨組織功能、黨員思想觀念以及從業(yè)范圍、內(nèi)容都發(fā)生了深刻變化。在新形勢(shì)下，傳統(tǒng)基層黨組織設(shè)置模式，已與時(shí)代發(fā)展要求不相適應(yīng)。就我縣而言，主要存在以下幾個(gè)方面的問題：一是基層黨組織設(shè)置模式過于單一，農(nóng)村基本上都是以行政村為單位設(shè)立黨組織，縱向?qū)蛹?jí)少，橫向覆蓋面不寬，與當(dāng)前社會(huì)多元化的形勢(shì)不相適應(yīng)，尤其是對(duì)一些新經(jīng)濟(jì)組織的輻射力、滲透力不強(qiáng)。二是由于黨組織設(shè)置模式不活，導(dǎo)致黨組織對(duì)黨員的管理缺乏有效的手段，使得不少從事第三產(chǎn)業(yè)、經(jīng)常流動(dòng)、居住分散的黨員游離于黨組織之外，難以進(jìn)行正常的教育管理。三是大多數(shù)村黨支部書記年齡老化，工作方式習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下管理和命令式的手段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念不濃，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏專業(yè)技能，完全不能滿足新農(nóng)村建設(shè)的需要和群眾發(fā)展致富的迫切要求。

（二）在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織有現(xiàn)實(shí)需求

根據(jù)農(nóng)村目前現(xiàn)狀，黨員隊(duì)伍可劃分為三個(gè)類型，分別是以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主的農(nóng)村留守黨員、以從事勞務(wù)為主的外出流動(dòng)黨員、以個(gè)體經(jīng)營(yíng)或以產(chǎn)業(yè)開發(fā)為主的縣內(nèi)流動(dòng)黨員。在這三個(gè)類型的黨員隊(duì)伍中，目前第三種類型的黨員在管理上比較薄弱，應(yīng)該予以高度重視。因此，在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織，就是把一部分從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)和經(jīng)營(yíng)的縣內(nèi)流動(dòng)黨員剝離出來，使之有效地凝聚起來，進(jìn)而更好地發(fā)揮作用，這是當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，同時(shí)也是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，有必要進(jìn)行大膽探索和實(shí)踐。一是黨章有規(guī)定?！饵h章》第二十九條規(guī)定，企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)組織、人民解放軍連隊(duì)和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織。按照這個(gè)規(guī)定，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)根據(jù)工作需要，凡符合條件的都應(yīng)該成立黨的基層組織。二是xx大有要求。xx大提出，“要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、新社會(huì)組織等的基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。”因此，在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織，既是貫徹落實(shí)xx大精神的有力舉措，同時(shí)也是促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、社會(huì)和諧的重要途徑。三是現(xiàn)實(shí)工作有需要。今年是組織系統(tǒng)改革創(chuàng)新年，基層黨組織建設(shè)工作要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破，必須拿出改革舉措。在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織，既是加強(qiáng)我縣黨建工作薄弱環(huán)節(jié)的重要舉措，同時(shí)也是落實(shí)組織工作改革創(chuàng)新的一項(xiàng)具體內(nèi)容，因此，搞好此項(xiàng)工作有其現(xiàn)實(shí)意義。

（三）在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織作用突出

在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織，具有以下幾個(gè)方面的作用：

一是能夠進(jìn)一步激活黨員隊(duì)伍。由于農(nóng)村客觀存在的外出流動(dòng)黨員多、黨員老化現(xiàn)象較為突出的問題，黨員難以參加組織生活，嚴(yán)重影響了黨組織活動(dòng)的質(zhì)量和效果。在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立支部后，能夠打破農(nóng)村基層黨組織單純按地域設(shè)置和黨員只能參加一個(gè)支部生活的傳統(tǒng)模式，黨組織架構(gòu)由過去的垂直式變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)式，黨組織開展活動(dòng)更加方便快捷，黨員分類教育管理也更加靈活高效，有利于增強(qiáng)黨組織的吸引力，調(diào)動(dòng)黨員隊(duì)伍的積極性。

二是能夠進(jìn)一步發(fā)揮黨員作用。發(fā)揮農(nóng)村黨員作用，必須依靠一定的組織形式，為他們提供發(fā)揮作用的舞臺(tái)。否則，在農(nóng)村黨員獨(dú)立分散的情況下，單純強(qiáng)調(diào)發(fā)揮農(nóng)村無職黨員的作用，存在一定的盲目性。通過在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)建立黨支部，黨組織能夠把從事不同行業(yè)的黨員和入黨積極分子編入相應(yīng)的專業(yè)黨支部，最大限度地聚合同一產(chǎn)業(yè)鏈上黨員的優(yōu)勢(shì)資源，并通過“能人效應(yīng)”、“示范效應(yīng)”，把看得見、信得過、學(xué)得會(huì)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)直接、快速、有效地傳播到群眾中去，很快形成“以戶帶村、以村帶片、以片帶業(yè)”的局面，使基層專業(yè)黨組織成為內(nèi)聯(lián)農(nóng)戶、外聯(lián)市場(chǎng)的紐帶和培植農(nóng)村優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，使基層黨員成為產(chǎn)業(yè)前沿的先鋒隊(duì)，帶領(lǐng)群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)。

三是能夠進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一方面，為把產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，將黨總支、黨支部、黨小組建到產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上，組織群眾開展聯(lián)片種養(yǎng)，能夠推動(dòng)產(chǎn)業(yè)形成規(guī)?；⒓s化；另一方面，通過在產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨支部，使“兩新”組織擁有的信息、技術(shù)、專業(yè)人才等經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)與黨組織具有的動(dòng)員組織千家萬戶集中力量辦大事的政治優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)最佳配置，使兩者在生產(chǎn)、銷售、管理、服務(wù)上得到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，為基層黨組織指導(dǎo)和組織農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)提供了組織保證。

四是能夠進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織服務(wù)職能。通過在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織，可以根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要和村級(jí)黨員干部的特長(zhǎng)，把黨員干部聯(lián)合搭配到產(chǎn)業(yè)鏈條上，讓他們能夠騰出精力謀發(fā)展。同時(shí)，通過積極開展黨員幫、干部扶、能人帶和互幫互助活動(dòng)，使農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中一家一戶的實(shí)際困難得到有效克服，實(shí)現(xiàn)黨員干部工作方式由管理型向服務(wù)型、工作范圍由專抓一方向?qū)Ｗヒ粯I(yè)、工作模式由包片包村向包產(chǎn)業(yè)包項(xiàng)目的轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)黨組織服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的功能。

二、在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織的條件和建議

(一)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展情況

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣目前各類農(nóng)村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)已發(fā)展到14個(gè)，大體形成了龍頭帶動(dòng)型、技術(shù)服務(wù)型、市場(chǎng)集散型、產(chǎn)銷協(xié)作型等合作模式。14個(gè)專業(yè)協(xié)會(huì)分別是：新縣板栗銀杏協(xié)會(huì)、陡山河林果業(yè)協(xié)會(huì)、陡山河淮南豬養(yǎng)殖協(xié)會(huì)、八里畈茶葉協(xié)會(huì)、卡房天麻種植協(xié)會(huì)、新縣畜牧業(yè)協(xié)會(huì)、新縣中藥材協(xié)會(huì)、新縣農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合會(huì)、新縣農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)、新縣綠色食品協(xié)會(huì)、滸灣鄉(xiāng)香菇種植協(xié)會(huì)、陳店鄉(xiāng)茶葉協(xié)會(huì)、吳陳河鎮(zhèn)蔬菜種植者協(xié)會(huì)和新縣養(yǎng)殖業(yè)協(xié)會(huì)。14個(gè)專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)共有會(huì)員510人，其中黨員121人，平均年齡43歲。黨員人數(shù)在10人以上的協(xié)會(huì)有11個(gè)。14個(gè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中，跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有7個(gè)，分別是新縣板栗銀杏協(xié)會(huì)、新縣畜牧業(yè)協(xié)會(huì)、新縣中藥材協(xié)會(huì)、新縣農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合會(huì)、新縣農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)、新縣綠色食品協(xié)會(huì)、新縣養(yǎng)殖業(yè)協(xié)會(huì)；其余7個(gè)協(xié)會(huì)皆為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)跨村組的協(xié)會(huì)。目前，7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)會(huì)中黨員人數(shù)均在3人以上，通過加強(qiáng)協(xié)會(huì)監(jiān)管和引導(dǎo)，能夠正常發(fā)揮作用，都具備組建黨組織的條件；另外7個(gè)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)，雖然具備組建黨組織的條件，但鑒于過去沒有在跨鄉(xiāng)社會(huì)組織中組建黨組織的先例，考慮到黨員構(gòu)成及管理上的復(fù)雜性，應(yīng)暫時(shí)緩建，待條件成熟后再建。

（二）在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織面臨的問題

多年來，各類協(xié)會(huì)積極投身于服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展的各項(xiàng)事務(wù)中，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、致富農(nóng)民、推進(jìn)黨建上起到了一定的作用。但根據(jù)目前的狀況，在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織還面臨一些問題：

一是協(xié)會(huì)作用不很明顯。目前全縣正式注冊(cè)的協(xié)會(huì)共有34個(gè)，其中產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)14個(gè)，它們大多數(shù)處于初始創(chuàng)建階段，會(huì)員管理松散；有部分協(xié)會(huì)僅僅是掛名而已，無辦公場(chǎng)所，無工作機(jī)構(gòu)，沒有真正發(fā)揮協(xié)會(huì)的作用。

二是會(huì)員管理難度較大。14個(gè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中，有7個(gè)協(xié)會(huì)的會(huì)員分布在科技、衛(wèi)生、文化、商業(yè)等多個(gè)社會(huì)領(lǐng)域，會(huì)員流動(dòng)性大，隸屬關(guān)系復(fù)雜；大多數(shù)會(huì)員參加協(xié)會(huì)活動(dòng)是臨時(shí)的，他們的主要精力還是以原有單位和行業(yè)為主。如板栗銀杏、天麻中藥材、茶葉等協(xié)會(huì)，會(huì)員只是在產(chǎn)品上市期間開展一些促銷活動(dòng)，在其它季節(jié)很少有聯(lián)系；產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)大多是群眾自發(fā)成立的民間組織，對(duì)會(huì)員的管理不能像其它組織或行業(yè)那樣有很強(qiáng)的約束力，目前還缺乏行之有效的管理措施。

三是缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。目前大多數(shù)協(xié)會(huì)都存在缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象，如何籌措必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，創(chuàng)造必要的辦公環(huán)境和辦公條件是各協(xié)會(huì)組織急需解決的問題。

四是思想認(rèn)識(shí)不夠。有的人認(rèn)為協(xié)會(huì)的作用主要是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在協(xié)會(huì)中建立黨組織“沒有必要”；有的人認(rèn)為在協(xié)會(huì)中建立黨組織會(huì)與協(xié)會(huì)的“獨(dú)立自主”相沖突，會(huì)給協(xié)會(huì)發(fā)展帶來約束和障礙。

（三）在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織工作建議

經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨組織就延伸到哪里。在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)建立黨組織，優(yōu)化農(nóng)村基層組織設(shè)置，可以使基層黨組織始終站在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿，達(dá)到“建一個(gè)組織，興一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，活一域經(jīng)濟(jì)，富一方百姓”的目標(biāo)?，F(xiàn)就在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織工作提出以下建議：

一是加強(qiáng)宣傳，統(tǒng)一思想。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織是順應(yīng)農(nóng)村發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，各級(jí)黨組織要通過召開會(huì)議、走訪座談、展開討論等形式，大力宣傳在協(xié)會(huì)建立黨組織的方式、目的和意義，統(tǒng)一基層黨員干部思想，消除顧慮，引導(dǎo)協(xié)會(huì)中的黨員和廣大會(huì)員積極參與支持。

二是深入調(diào)研，摸清底數(shù)。按照產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)類型、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、協(xié)會(huì)數(shù)量、會(huì)員數(shù)、黨員數(shù)等內(nèi)容設(shè)置調(diào)查表，對(duì)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)組建情況進(jìn)行調(diào)查。針對(duì)有的協(xié)會(huì)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管，有的是縣級(jí)農(nóng)業(yè)部門主管等實(shí)際，綜合考慮目前是否應(yīng)建立黨組織，并確定其歸屬。

三是引導(dǎo)扶持，規(guī)范管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和涉農(nóng)部門黨組織要積極幫助協(xié)會(huì)發(fā)展，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范協(xié)會(huì)的組織管理；引導(dǎo)協(xié)會(huì)把增加農(nóng)民收入作為中心任務(wù)，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，維護(hù)會(huì)員正當(dāng)權(quán)益；支持協(xié)會(huì)實(shí)行民主決策，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平；引導(dǎo)協(xié)會(huì)黨組織充分發(fā)揮骨干帶頭作用，增強(qiáng)黨在協(xié)會(huì)組織中的影響力。

四是典型引路，適時(shí)推進(jìn)。目前，有的產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)機(jī)制比較健全、活動(dòng)比較規(guī)范，可把這些協(xié)會(huì)作為組建黨支部或黨小組的工作試點(diǎn)。通過先行試點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，待時(shí)機(jī)成熟，逐步擴(kuò)大黨組織組建范圍。同時(shí)，還要本著先易后難、循序漸進(jìn)的原則開展產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨組織組建工作，可在具備組建條件的7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)會(huì)中率先組建。這7個(gè)協(xié)會(huì)屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管，協(xié)會(huì)會(huì)員大多來自同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要身份是村組干部和農(nóng)民，黨員人數(shù)占有相當(dāng)?shù)谋壤鄬?duì)而言易于操作。

五是結(jié)合實(shí)際，科學(xué)組建。對(duì)協(xié)會(huì)主管部門人員、協(xié)會(huì)骨干和黨員進(jìn)行培訓(xùn)，明確組建方法和目標(biāo)要求，使大家對(duì)黨組織組建工作有一個(gè)較為完整的概念；可通過向協(xié)會(huì)下派熟悉黨務(wù)、作風(fēng)扎實(shí)的黨建指導(dǎo)員,幫助抓好黨組織組建工作；對(duì)一些規(guī)模較小且黨員數(shù)少的產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)可以建立黨小組，跨村經(jīng)營(yíng)的協(xié)會(huì)可以直接建立黨支部；對(duì)于跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分布多行業(yè)、具有發(fā)展?jié)摿Φ膮f(xié)會(huì)也可以根據(jù)實(shí)際情況建立黨支部或總支，隸屬縣級(jí)涉農(nóng)黨委。

三、幾點(diǎn)思考

創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置是新形勢(shì)下農(nóng)村基層組織建設(shè)的新創(chuàng)造，必須正確處理好發(fā)展與規(guī)范、引導(dǎo)與服務(wù)等方面的關(guān)系，不斷提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，更好地促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。因此，在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織，要力求做到以下幾個(gè)方面：

一是要力求組織構(gòu)架科學(xué)化。在組建協(xié)會(huì)黨組織時(shí)慎重把握協(xié)會(huì)發(fā)展的前景，客觀分析實(shí)際工作的需要，在重新組建黨支部和劃分黨小組時(shí)切實(shí)尊重黨員個(gè)人的意愿。同時(shí)，要處理好發(fā)展與規(guī)范的關(guān)系，做到邊發(fā)展、邊規(guī)范，以規(guī)范促發(fā)展，以質(zhì)量保證數(shù)量，從而使基層黨組織設(shè)置與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步保持同步。

二是要力求組織運(yùn)行高效率。要堅(jiān)持以有利于鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)、有利于發(fā)揮黨員先鋒模范作用、有利于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，變革黨員管理模式，使會(huì)員黨員在主要接受協(xié)會(huì)黨支部管理的同時(shí)，能參加居住地行政村黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“雙重”管理。同時(shí)，還要進(jìn)一步完善協(xié)會(huì)內(nèi)部決策機(jī)制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、分配機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)會(huì)在合作方式、組織管理、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和辦會(huì)宗旨上的引導(dǎo)和管理，正確處理對(duì)內(nèi)服務(wù)與對(duì)外贏利的關(guān)系，切實(shí)把協(xié)會(huì)辦成聯(lián)結(jié)產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)建品牌、善于經(jīng)營(yíng)、帶領(lǐng)農(nóng)民參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，確?；鶎咏M織設(shè)置的科學(xué)性和合理性。

三是要力求服務(wù)技術(shù)科學(xué)化。要提高協(xié)會(huì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平，就必須在加強(qiáng)對(duì)協(xié)會(huì)黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)，認(rèn)真指導(dǎo)好鄉(xiāng)村組織、協(xié)會(huì)組織對(duì)協(xié)會(huì)黨員、致富帶頭人的培訓(xùn)，不斷提高協(xié)會(huì)組織和黨員、致富帶頭人服務(wù)會(huì)員、服務(wù)群眾的能力和水平。同時(shí)，要進(jìn)一步實(shí)施“雙強(qiáng)”工程，將協(xié)會(huì)中致富能人盡快培養(yǎng)成為“雙強(qiáng)”黨員，不斷壯大協(xié)會(huì)黨組織中“雙強(qiáng)”黨員隊(duì)伍。通過“雙強(qiáng)”黨員示范帶動(dòng)，促進(jìn)協(xié)會(huì)更好發(fā)揮科技服務(wù)作用，有效推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收。

四是要力求農(nóng)民收入最大化。建立農(nóng)民專業(yè)協(xié)會(huì)黨組織必須立足于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，突出以科技和經(jīng)濟(jì)為紐帶，謀求勞動(dòng)力、土地資源與科技、資本的優(yōu)化配置，切實(shí)做好技術(shù)指導(dǎo)、信息提供、物資供應(yīng)、產(chǎn)品加工、貯藏、銷售等服務(wù)工作，努力提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平，加快黨員和群眾致富步伐。只有把發(fā)展和富民放在首位，不斷幫助協(xié)會(huì)發(fā)展壯大，才能有效增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨組織的吸引力和輻射力，不斷推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。

篇十 關(guān)于組織工作滿意度的調(diào)研報(bào)告

選人用人，始終是群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，是影響人民群眾對(duì)組織工作滿意度的最關(guān)鍵因素。因此，緊緊圍繞打造“三服務(wù)兩滿意”模范部門，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》以及相關(guān)法規(guī)文件，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用公信度和組織工作滿意度。

一、主要經(jīng)驗(yàn)及做法

（一）強(qiáng)化監(jiān)

督，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。一是拓寬監(jiān)督渠道。完善了舉報(bào)受理系統(tǒng)工作平臺(tái)，完成了組織部門“12380”專用舉報(bào)電話的建設(shè)和開通工作。在本地黨建網(wǎng)開設(shè)干部任前公示網(wǎng)頁，設(shè)立“12380”網(wǎng)上舉報(bào)信箱，制定全縣組織系統(tǒng)受理和管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了“12380”專用舉報(bào)電話和網(wǎng)上舉報(bào)受理工作，建立起了“便利、安全、高效”的舉報(bào)機(jī)制。還聘請(qǐng)了4位離退休處級(jí)干部作為干部監(jiān)督信息員,充分發(fā)揮了干部監(jiān)督作用。通過拓寬監(jiān)督渠道，建立起了深入整治用人上不正之風(fēng)的網(wǎng)絡(luò)。二是嚴(yán)格監(jiān)督程序。堅(jiān)持考察預(yù)告制度，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)。對(duì)擬提拔的干部，按照《干部任用工作監(jiān)督檢查辦法》認(rèn)真填寫《干部選拔任用監(jiān)督表》，對(duì)擬任人選的任職資格、民主推薦、考察考核、受理舉報(bào)等幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督的同時(shí)，聽取紀(jì)檢（監(jiān)察）部門意見，并簽署意見。以來，共審核《干部監(jiān)督表》500余份，公示干部267人，其中副科級(jí)179人，正科級(jí)88人。

（二）加強(qiáng)宣傳教育，提高干部群眾知曉率。一是抓好政策法規(guī)宣傳。在落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)干部要熟悉，組工干部要精通”的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好“人民群眾要知曉”的工作，大力宣傳干部選拔任用政策，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體積極主動(dòng)地宣傳選人用人政策法規(guī)，為干部群眾理解、關(guān)心、特別是有效監(jiān)督干部選拔任用工作打下了良好的基礎(chǔ)，營(yíng)造了深入整治用人不正之風(fēng)的良好氛圍。二是抓好宣傳培訓(xùn)教育。教育具有啟迪功能，知法才能守法，懂法才能分辨是非。近年來，我縣始終把抓好《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)、政策的宣傳培訓(xùn)教育作為深入整治用人上的不正風(fēng)、提高組織工作滿意度的前提和基礎(chǔ)?？h委常委班子把《干部任用條例》及相關(guān)法規(guī)文件作為中心學(xué)習(xí)組的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。縣委和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織每年或班子成員變動(dòng)后，都及時(shí)組織中心組學(xué)習(xí)，重溫、強(qiáng)化《干部任用條例》和相關(guān)法規(guī)、政策。從今年初以來，縣委把干部選拔任用法規(guī)、政策作為黨校領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班的培訓(xùn)內(nèi)容之一。為了使領(lǐng)導(dǎo)干部方便、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)法規(guī)、政策，今年，我縣將省委組織部匯編的《云南組織工作文件選編》（）上下冊(cè)，提供給領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事系統(tǒng)干部學(xué)習(xí)。通過強(qiáng)化干部選拔任用政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

（三）深化干部人事制度改革，加大重難點(diǎn)問題的解決力度。

1、創(chuàng)新提名方式。12月，我縣把空缺的47個(gè)副科級(jí)職位和20個(gè)正科級(jí)職位，公示在本地黨建網(wǎng)上，由廣大干部職工進(jìn)行初始提名推薦，于今年1月，完成了首次初始提名推薦，參加初始提名的總?cè)藬?shù)達(dá)2023人，其中參加20個(gè)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位提名366人，參加46個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位提名1650人，參加初始提名人數(shù)最多的崗位達(dá)218人。此次初始提名推薦使全縣符合條件的干部都處在同一平臺(tái)上，享有公平的機(jī)會(huì)，破解了“少數(shù)人選人和在少數(shù)人中選人”的問題上邁出堅(jiān)實(shí)的一步，一定程度上揭開了干部選拔任用的神秘面紗。

2、差額選拔干部。根據(jù)《干部選拔任用工作條例》、《云南省差額選拔任用正職領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》和有關(guān)規(guī)定，我縣積極推行差額選拔干部工作機(jī)制。一是差額選拔黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部。以來，鹽津?qū)π绿岚蔚膶?shí)職正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照1:2的比例在本單位或者其他單位進(jìn)行差額推薦，對(duì)推薦環(huán)節(jié)確定的2名人選同等對(duì)待、同一標(biāo)準(zhǔn)，在不同層面、不同范圍、不同地域?qū)嵤┎铑~考察，在綜合分析考察情況的基礎(chǔ)上，由部務(wù)會(huì)提出初步擬任人選，將擬任人選的基本情況、產(chǎn)生過程、任職理由、考察結(jié)論向常委會(huì)做詳細(xì)匯報(bào)，提請(qǐng)書記辦公會(huì)對(duì)人選進(jìn)行差額醞釀，確定1名人選進(jìn)行票決。二是差額推薦提名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。12月起，我縣首開初始提名推薦。凡是需選拔任用的正科級(jí)干部人選由縣委委員、縣處級(jí)干部、縣直各部門正職領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、人大主席、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)個(gè)人署名或以組織名義推薦；凡是需選拔任用的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，由干部職工個(gè)人署名或以組織名義推薦。初始提名推薦環(huán)節(jié)打破了以往按照比例推薦的現(xiàn)象，由單一的等額推薦向不記比例的差額推薦跨越，加大了優(yōu)中選優(yōu)的力度；由實(shí)職正科級(jí)差額向?qū)嵚氄笨萍?jí)差額、由差額考察走向全程差額，說明我縣干部人事制度改革邁向了一個(gè)新的起點(diǎn)和進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)了干部人事制度改革的新跨越。

3、公選領(lǐng)導(dǎo)干部。在新的歷史條件下,選人用人要提升群眾滿意度,就要堅(jiān)持以公開為前提、公平為根本、公正為保障、公認(rèn)為基礎(chǔ),大力推行公開選拔、公開招考制度，規(guī)范公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選調(diào)等工作，完善公選初選評(píng)價(jià)、考試考察等程序，做到以好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，確保公選工作制度化、規(guī)范化，形成科學(xué)的用人機(jī)制,形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境,這樣才能贏得廣大黨員群眾的信任、信服和信賴。預(yù)計(jì)下半年，我縣將拿出部分崗位進(jìn)行首次公開選拔干部，通過筆試、面試、考察等多個(gè)環(huán)節(jié)，面向全市和全縣選拔一批-

優(yōu)秀的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

（四）提高村干部待遇，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

為充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、切實(shí)提高基層群眾自治組織的創(chuàng)造力和凝聚力、戰(zhàn)斗力。1月起，我縣下發(fā)文件（鹽發(fā)﹝﹞9號(hào)），對(duì)78個(gè)村民委員會(huì)，10個(gè)社區(qū)居民委員會(huì)的村社區(qū)干部提高了工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇。一是提高了工資標(biāo)準(zhǔn)。村黨總支（社區(qū)委員會(huì)黨支部）書記兼任村委（居委會(huì)）主任，每人每月1000元；村黨總支（社區(qū)居委會(huì)黨支部）書記，村委（居委會(huì)）主任，每人每月900元；二是提高了福利待遇。為1月以后在職的支書、主任、副支書、副主任，繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)。三是增加了辦公經(jīng)費(fèi)。從起每個(gè)村民委員會(huì)和社區(qū)居民委員會(huì)核定辦公經(jīng)費(fèi)1萬元，村民委員會(huì)按1.5萬元，居民委員會(huì)按2萬元核撥，xx年村民委員會(huì)按2萬元，居民委員會(huì)按3萬元核撥。

二、存在的問題

1、干部人事制度改革有待進(jìn)一步深化。干部人事制度改革是一個(gè)常議常新的課題，需要不斷深化干部人事制度改革，逐步形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的局面。

2、干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制有待進(jìn)一步完善。群眾普遍反映“應(yīng)向基層了解真實(shí)情況，了解工作對(duì)象的思想狀況，作出真實(shí)評(píng)價(jià)”等。這對(duì)完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系提出了新的要求和方向，既要全面客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部，“不讓老實(shí)人吃虧”，又要樹好考評(píng)“指揮棒”，引導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀。

3、干部監(jiān)督工作力度有待進(jìn)一步加大。選人用人上存在的不正之風(fēng)仍然是干部群眾特別關(guān)注的一個(gè)突出問題，對(duì)干部工作的聲譽(yù)危害極大，需要繼續(xù)下大力氣整治。

4、整治用人上不正之風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。干部選拔工作責(zé)任制還沒有有效的建立起來；干部工作的透明度以及黨員、群眾“四權(quán)”的落實(shí)方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)等。解決這些問題，找準(zhǔn)問題，深化改革，強(qiáng)化規(guī)范。

三、對(duì)策建議

1、加大整治用人上不正之風(fēng)。嚴(yán)厲整治干部工作中的拉票行為，對(duì)查核屬實(shí)有拉票行為或參與、幫助他人拉票的人員，予以嚴(yán)肅處理；完善干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法，探索建立擬提拔干部廉政報(bào)告制度；建立與縣紀(jì)委等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度，會(huì)同縣紀(jì)委開展對(duì)群眾反映公示對(duì)象有關(guān)問題的查核，邀請(qǐng)縣紀(jì)委分管副書記列席討論任免有舉報(bào)信件的公示對(duì)象的組織部部務(wù)會(huì)。嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)用人行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。

2、靈活干部考核和考察。采取以平時(shí)考核為主與年終考核為輔相結(jié)合的方式進(jìn)行，并把考核結(jié)果運(yùn)用到干部任用中，探索建立末位淘汰制和能上能下的干部任用機(jī)制。探索創(chuàng)新干部考察辦法，具體問題具體分析，結(jié)合考察對(duì)象所在部門的實(shí)際，注重看取得的業(yè)績(jī)。發(fā)展越多，矛盾越多。同樣，干的事情多，有可能帶來的矛盾越多，在某種情況下，得罪的人就多，導(dǎo)致在考察民意測(cè)評(píng)的過程中，滿意度不高，所以，在考察中，要以實(shí)績(jī)?yōu)橹?，以測(cè)評(píng)為輔，真正讓想干事、敢干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部脫穎而出。

3、建立全程差額選拔干部機(jī)制。通過在本地黨建網(wǎng)上公示空缺職位，由廣大干部職工不記比例進(jìn)行差額提名推薦（同一個(gè)人提名同一職位最多不超過2名），將提名推薦情況提交部務(wù)會(huì)進(jìn)行審核，對(duì)不符合任職條件的予以剔除，將審核通過的人選提交書記碰頭會(huì)，根據(jù)年度考核、班子結(jié)構(gòu)和后備干部等情況，原則上以提名得票率按1：3提出差額人選。首先，召開縣委全委擴(kuò)大會(huì)議。將初始提名推薦出的正科人選名單提供給參會(huì)人員進(jìn)行無記名推薦。其次，召開縣委常委會(huì)。將初始提名推薦出的副科級(jí)人選名單提供給各位常委進(jìn)行無記名推薦，根據(jù)“兩會(huì)”推薦出的結(jié)果，按1：2確定考察人選進(jìn)行差額考察，考察完畢后，考察組將考察情況向部務(wù)會(huì)做詳細(xì)匯報(bào)，部務(wù)會(huì)根據(jù)考察情況，確定初步擬任人選，提交第二次書記碰頭會(huì)進(jìn)行醞釀，最后確定擬任人選提交常委會(huì)進(jìn)行票決。通過單一的等額推薦向不記比例的差額推薦、實(shí)職正科級(jí)差額向?qū)嵚氄笨萍?jí)差額、差額考察走向全程差額，揭開干部選拔任用神秘面紗，使干部選拔工作置于公開透明的監(jiān)督之下，有效提高組織工作滿意度。

4、建立和完善監(jiān)督制約機(jī)制。黨的組織、人事、紀(jì)檢等部門，尤其是紀(jì)檢部門，要加強(qiáng)黨政干部選拔任用工作的全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。加強(qiáng)對(duì)選拔任用優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作的監(jiān)督，關(guān)鍵是要加大對(duì)貫徹執(zhí)行《條例》情況的監(jiān)督力度。對(duì)違反《條例》的行為，要嚴(yán)肅查處。不管涉及到什么人，都要一查到底，追究責(zé)任。要配合風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制建設(shè)，對(duì)失職、瀆職行為，依照有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定予以追究。要切實(shí)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。

篇十一 述職報(bào)告范文-組織工作

述職報(bào)告

——張海軍

我是2023年3月開始從事組織工作的。一年來，我努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，為我鎮(zhèn)的組織工作獻(xiàn)出了自己的一份力，現(xiàn)將個(gè)人職責(zé)履行情況匯報(bào)如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議。

一、全力配合主管領(lǐng)導(dǎo)，做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作

（一）、深入開展“一制三化”教育，運(yùn)用好機(jī)制，增強(qiáng)農(nóng)村干部的團(tuán)結(jié)意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。

首先是強(qiáng)化農(nóng)村干部對(duì)“一制三化”制度的學(xué)習(xí)。在今年的“小康宣講”、“夏季黨訓(xùn)”、|兩建一轉(zhuǎn)等活動(dòng)中，我們組織農(nóng)村兩委干部進(jìn)行了多次專題學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，“一制三化”這個(gè)新機(jī)制已深入人心，農(nóng)村黨支部在農(nóng)村各項(xiàng)工作中的核心地位再也無人質(zhì)疑。我們還有意在工作中，突出農(nóng)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮。在重大村務(wù)的決策中，我們始終堅(jiān)持引導(dǎo)和督促村堅(jiān)持先黨內(nèi)、后黨外的原則，充分利用兩委聯(lián)席會(huì)這種形式，在工作中貫穿黨支部對(duì)村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。為消除干部間的猜疑和隔閡，我們還大范圍的組織了兩次農(nóng)村兩委干部民主生活會(huì)，在干部之間開展批評(píng)和自我批評(píng)，民主生活會(huì)的組織密切的干部之間的關(guān)系，減少了因相互猜疑產(chǎn)生的對(duì)立，全鎮(zhèn)農(nóng)村班子的凝聚力顯著增強(qiáng)。我們還通過黨支部書記的方式，將鐵廠村、井匡峪村等6個(gè)先進(jìn)黨支部的支部書記推到了臺(tái)前，讓他們親自傳授帶班子的經(jīng)驗(yàn)、釋疑解惑，大大的提高了黨支部書記團(tuán)結(jié)干部、駕馭全局的能力。針對(duì)個(gè)別村存在著個(gè)別干部面合心不合的問題，鎮(zhèn)黨委對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行了誡勉談話，細(xì)致深入的開導(dǎo)、嚴(yán)厲的批評(píng)教育，使這些村干部的大局意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)大大增強(qiáng)。

（二）、全面實(shí)施“任職承諾”，細(xì)、實(shí)、勤、嚴(yán)，增強(qiáng)農(nóng)村干部的干事意識(shí)。

今年4月起，我鎮(zhèn)開始全面實(shí)施農(nóng)村干部任職承諾制，為使這一制度真正增強(qiáng)農(nóng)村干部的干事意識(shí)，多為廣大群眾辦實(shí)事、辦好事，我們?cè)诠ぷ髦型怀隽艘韵滤狞c(diǎn)：一是承諾程序細(xì)。在承諾的程序上，我們嚴(yán)格執(zhí)行市委文件精神，從征求黨員、群眾意見到兩委聯(lián)席會(huì)初定、鎮(zhèn)黨委會(huì)修訂、村黨員大會(huì)確定，一步步一絲不茍，嚴(yán)格按程序操作，從而保證了承諾的質(zhì)量，而且由于在一開始就注重群眾的參與，也為村兩委班子實(shí)施承諾奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。另一個(gè)細(xì)是鎮(zhèn)黨委為保證村兩委班子在實(shí)施承諾中，分工協(xié)作、形成合力，指導(dǎo)村黨支部對(duì)班子承諾內(nèi)容進(jìn)行了逐人分解。二是實(shí)，在鎮(zhèn)黨委的修訂過程中，鎮(zhèn)黨委從各村群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題出發(fā)，逐村逐項(xiàng)進(jìn)行了修訂，新增承諾內(nèi)容27項(xiàng)。這些新增的承諾內(nèi)容，在村黨員大會(huì)上全部通過，事實(shí)也證明這些承諾的兌現(xiàn)，解決了很多群眾生產(chǎn)和生活中難題，群眾十分滿意。三是勤調(diào)度。為保證承諾事項(xiàng)的準(zhǔn)時(shí)兌現(xiàn)，我鎮(zhèn)除做好市委規(guī)定的季小結(jié)、半年評(píng)議外，還創(chuàng)新采用了“包片領(lǐng)導(dǎo)月調(diào)度”的方法，月調(diào)度使鎮(zhèn)黨委及時(shí)掌握了各村承諾的進(jìn)展情況，對(duì)承諾實(shí)施工程中出現(xiàn)的問題及時(shí)作了處理，保證了承諾的實(shí)施的進(jìn)度和效果。四是考核嚴(yán)。8月初，我鎮(zhèn)組織了任職承諾上半年考核，這次考核采取量化指標(biāo)、評(píng)分的方式，將村干部任職承諾的完成情況與村干部工資的發(fā)放緊密地結(jié)合了起來，大大增強(qiáng)了村干部?jī)冬F(xiàn)承諾、為民辦事的主動(dòng)性。任職承諾制的實(shí)施，極大地增強(qiáng)了農(nóng)村干部的干事意識(shí)，截止到11月底，我鎮(zhèn)20個(gè)村已完成承諾145項(xiàng)，另有12項(xiàng)正在緊張的實(shí)施中，在“兩建一轉(zhuǎn)”調(diào)研中，黨員、群眾對(duì)村干部的工作普遍滿意。

（三）、認(rèn)真組織“活血”計(jì)劃，努力做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作；以主題實(shí)踐活動(dòng)為切入點(diǎn)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

一是做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。4月份，我鎮(zhèn)集中開展了補(bǔ)足入黨積極分子的工作，共新增入黨積極分子62名，壯大了黨的后備隊(duì)伍。為加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，我鎮(zhèn)創(chuàng)新實(shí)行入黨積極分子月報(bào)制度，由入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人負(fù)責(zé)將所培養(yǎng)的積極分子的學(xué)習(xí)情況、思想狀態(tài)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)上報(bào)黨支部，再由黨支部書記負(fù)責(zé)匯總上報(bào)鎮(zhèn)組織員辦公室。我們還創(chuàng)新實(shí)行了黨支部成員聯(lián)系青年農(nóng)民的制度，規(guī)定每名支部成員至少聯(lián)系2名以上的青年農(nóng)民，黨支部書記聯(lián)系3名青年農(nóng)民，并要求黨支部書記每月將所聯(lián)系青年農(nóng)民的表現(xiàn)情況，上報(bào)鎮(zhèn)組織員辦公室，從而將入黨積極分子的培養(yǎng)工作向前作了一大步的延伸。二是以開展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)為切入點(diǎn)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。今年，我鎮(zhèn)共開展了四次黨員主題實(shí)踐活動(dòng)，分別是：禽流感期間黨員六帶頭活動(dòng)、勞務(wù)輸出一幫一活動(dòng)、小康宣講活動(dòng)、義務(wù)修墊村內(nèi)街道的活動(dòng)，在這些活動(dòng)的開展涌現(xiàn)出了一大批不怕危險(xiǎn)、不計(jì)報(bào)酬的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他們的所作所為受到了廣大群眾的大力贊賞，黨組織的向心力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、個(gè)人履職情況的自我評(píng)價(jià)

（一）、適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，虛心學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。

我在從事組織工作之前，負(fù)責(zé)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作，有重實(shí)務(wù)、輕理論的傾向。自從我從事組織工作以來，明顯的感覺到自己理論知識(shí)的不足。為此，我利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了江澤民同志的“三個(gè)代表”重要思想和胡錦濤總書記的“七一”講話，深入細(xì)致的學(xué)習(xí)，使我獲益匪淺，想事情，看問題，站位明顯提高了，政治敏感性也顯著增強(qiáng)，對(duì)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策有了更深層次的理解。在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還注意向同事學(xué)習(xí)，我鎮(zhèn)有四位老組委，遇到不會(huì)的問題，我經(jīng)常向他們請(qǐng)教，他們無不傾囊相授。在他們的熱心幫助下，我的業(yè)務(wù)能力也得到了極大的提升。

（二）、以勤補(bǔ)拙，扎實(shí)工作煉能力。

勤能補(bǔ)拙，為彌補(bǔ)自己從事組織工作時(shí)間短，工作經(jīng)驗(yàn)少的缺點(diǎn)，我常常工作到深夜，節(jié)假日也常常是在單位度過的。5月份，為迎接市委組織部的聯(lián)查，我曾連續(xù)10天沒有回家，為干好工作，食不香、睡不穩(wěn)，直至連夜奮戰(zhàn)，為我鎮(zhèn)黨建聯(lián)查排位上的大躍進(jìn)獻(xiàn)出了自己的一份力。10月份工資調(diào)檔，因?yàn)橐郧皼]有接觸過，幾乎找不到頭緒。為徹底將調(diào)資業(yè)務(wù)弄懂弄通，我用了整整一夜的時(shí)間，對(duì)照原來的調(diào)資表，將全鎮(zhèn)45名機(jī)關(guān)干部的工資從頭到尾演算了一遍。第二天拿給老組委看，受到了老組委的表揚(yáng)。這次經(jīng)歷，提高了我獨(dú)立克服困難的信心和能力。

（三）、堅(jiān)持公道正派、樹立組工干部形象。

公道正派是組工干部的生命線，我作為組工戰(zhàn)線上的一名新兵，對(duì)此更是格外的注意。很多人都認(rèn)為在黨員發(fā)展中，組委有一定的權(quán)利。在今年發(fā)展黨員時(shí)，就有人找到我，希望我能給予照顧，但都被我婉言謝絕了。在今年的調(diào)資中，因?yàn)槲沂?月?lián)蔚慕M委，工資由事業(yè)轉(zhuǎn)行政，需要調(diào)標(biāo)。為趕進(jìn)度，我先在組織部調(diào)了標(biāo)，但在勞人局調(diào)檔時(shí)，因?yàn)槲沂?997年12月辦理分配關(guān)系的，按規(guī)定2003年不予調(diào)檔。調(diào)與不調(diào)，補(bǔ)發(fā)的各種款項(xiàng)加上將近差500元，當(dāng)時(shí)也有人給我出過主意，可是我一想到自己是一名組工干部，就毫不猶豫得到組織部更換了調(diào)資表。雖然我經(jīng)濟(jì)上損失了，但我精神上卻堅(jiān)守住了，我很慶幸自己的選擇，因?yàn)橹挥腥绱瞬艧o愧于做一名組工干部。

當(dāng)然，我在工作中還存在著很多不足之處，比如自己與同

事協(xié)作的能力不夠強(qiáng)，自己的寫作水平還很低，工作中有時(shí)擺布不好，工作多時(shí)有無所適從的感覺等等。不過我相信，只要自己努力學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，就一定能克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的不足，就一定能配合主管領(lǐng)導(dǎo)將我鎮(zhèn)的組織工作抓得更牢、更好。

2023年12月2日

篇十二 述職報(bào)告-組織工作

述職報(bào)告

——張海軍

我是2023年3月開始從事組織工作的。一年來，我努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，為我鎮(zhèn)的組織工作獻(xiàn)出了自己的一份力，現(xiàn)將個(gè)人職責(zé)履行情況匯報(bào)如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議。

一、全力配合主管領(lǐng)導(dǎo)，做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作

（一）、深入開展“一制三化”教育，運(yùn)用好機(jī)制，增強(qiáng)農(nóng)村干部的團(tuán)結(jié)意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。

首先是強(qiáng)化農(nóng)村干部對(duì)“一制三化”制度的學(xué)習(xí)。在今年的“小康宣講”、“夏季黨訓(xùn)”、|兩建一轉(zhuǎn)等活動(dòng)中，我們組織農(nóng)村兩委干部進(jìn)行了多次專題學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，“一制三化”這個(gè)新機(jī)制已深入人心，農(nóng)村黨支部在農(nóng)村各項(xiàng)工作中的核心地位再也無人質(zhì)疑。我們還有意在工作中，突出農(nóng)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮。在重大村務(wù)的決策中，我們始終堅(jiān)持引導(dǎo)和督促村堅(jiān)持先黨內(nèi)、后黨外的原則，充分利用兩委聯(lián)席會(huì)這種形式，在工作中貫穿黨支部對(duì)村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。為消除干部間的猜疑和隔閡，我們還大范圍的組織了兩次農(nóng)村兩委干部民主生活會(huì)，在干部之間開展批評(píng)和自我批評(píng)，民主生活會(huì)的組織密切的干部之間的關(guān)系，減少了因相互猜疑產(chǎn)生的對(duì)立，全鎮(zhèn)農(nóng)村班子的凝聚力顯著增強(qiáng)。我們還通過黨支部書記的方式，將鐵廠村、井匡峪村等6個(gè)先進(jìn)黨支部的支部書記推到了臺(tái)前，讓他們親自傳授帶班子的經(jīng)驗(yàn)、釋疑解惑，大大的提高了黨支部書記團(tuán)結(jié)干部、駕馭全局的能力。針對(duì)個(gè)別村存在著個(gè)別干部面合心不合的問題，鎮(zhèn)黨委對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行了誡勉談話，細(xì)致深入的開導(dǎo)、嚴(yán)厲的批評(píng)教育，使這些村干部的大局意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)大大增強(qiáng)。

（二）、全面實(shí)施“任職承諾”，細(xì)、實(shí)、勤、嚴(yán)，增強(qiáng)農(nóng)村干部的干事意識(shí)。

今年4月起，我鎮(zhèn)開始全面實(shí)施農(nóng)村干部任職承諾制，為使這一制度真正增強(qiáng)農(nóng)村干部的干事意識(shí)，多為廣大群眾辦實(shí)事、辦好事，我們?cè)诠ぷ髦型怀隽艘韵滤狞c(diǎn)：一是承諾程序細(xì)。在承諾的程序上，我們嚴(yán)格執(zhí)行市委文件精神，從征求黨員、群眾意見到兩委聯(lián)席會(huì)初定、鎮(zhèn)黨委會(huì)修訂、村黨員大會(huì)確定，一步步一絲不茍，嚴(yán)格按程序操作，從而保證了承諾的質(zhì)量，而且由于在一開始就注重群眾的參與，也為村兩委班子實(shí)施承諾奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。另一個(gè)細(xì)是鎮(zhèn)黨委為保證村兩委班子在實(shí)施承諾中，分工協(xié)作、形成合力，指導(dǎo)村黨支部對(duì)班子承諾內(nèi)容進(jìn)行了逐人分解。二是實(shí)，在鎮(zhèn)黨委的修訂過程中，鎮(zhèn)黨委從各村群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題出發(fā)，逐村逐項(xiàng)進(jìn)行了修訂，新增承諾內(nèi)容27項(xiàng)。這些新增的承諾內(nèi)容，在村黨員大會(huì)上全部通過，事實(shí)也證明這些承諾的兌現(xiàn)，解決了很多群眾生產(chǎn)和生活中難題，群眾十分滿意。三是勤調(diào)度。為保證承諾事項(xiàng)的準(zhǔn)時(shí)兌現(xiàn)，我鎮(zhèn)除做好市委規(guī)定的季小結(jié)、半年評(píng)議外，還創(chuàng)新采用了“包片領(lǐng)導(dǎo)月調(diào)度”的方法，月調(diào)度使鎮(zhèn)黨委及時(shí)掌握了各村承諾的進(jìn)展情況，對(duì)承諾實(shí)施工程中出現(xiàn)的問題及時(shí)作了處理，保證了承諾的實(shí)施的進(jìn)度和效果。四是考核嚴(yán)。8月初，我鎮(zhèn)組織了任職承諾上半年考核，這次考核采取量化指標(biāo)、評(píng)分的方式，將村干部任職承諾的完成情況與村干部工資的發(fā)放緊密地結(jié)合了起來，大大增強(qiáng)了村干部?jī)冬F(xiàn)承諾、為民辦事的主動(dòng)性。任職承諾制的實(shí)施，極大地增強(qiáng)了農(nóng)村干部的干事意識(shí)，截止到11月底，我鎮(zhèn)20個(gè)村已完成承諾145項(xiàng)，另有12項(xiàng)正在緊張的實(shí)施中，在“兩建一轉(zhuǎn)”調(diào)研中，黨員、群眾對(duì)村干部的工作普遍滿意。

（三）、認(rèn)真組織“活血”計(jì)劃，努力做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作；以主題實(shí)踐活動(dòng)為切入點(diǎn)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

一是做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。4月份，我鎮(zhèn)集中開展了補(bǔ)足入黨積極分子的工作，共新增入黨積極分子62名，壯大了黨的后備隊(duì)伍。為加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，我鎮(zhèn)創(chuàng)新實(shí)行入黨積極分子月報(bào)制度，由入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人負(fù)責(zé)將所培養(yǎng)的積極分子的學(xué)習(xí)情況、思想狀態(tài)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)上報(bào)黨支部，再由黨支部書記負(fù)責(zé)匯總上報(bào)鎮(zhèn)組織員辦公室。我們還創(chuàng)新實(shí)行了黨支部成員聯(lián)系青年農(nóng)民的制度，規(guī)定每名支部成員至少聯(lián)系2名以上的青年農(nóng)民，黨支部書記聯(lián)系3名青年農(nóng)民，并要求黨支部書記每月將所聯(lián)系青年農(nóng)民的表現(xiàn)情況，上報(bào)鎮(zhèn)組織員辦公室，從而將入黨積極分子的培養(yǎng)工作向前作了一大步的延伸。二是以開展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)為切入點(diǎn)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。今年，我鎮(zhèn)共開展了四次黨員主題實(shí)踐活動(dòng)，分別是：禽流感期間黨員六帶頭活動(dòng)、勞務(wù)輸出一幫一活動(dòng)、小康宣講活動(dòng)、義務(wù)修墊村內(nèi)街道的活動(dòng)，在這些活動(dòng)的開展涌現(xiàn)出了一大批不怕危險(xiǎn)、不計(jì)報(bào)酬的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他們的所作所為受到了廣大群眾的大力贊賞，黨組織的向心力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、個(gè)人履職情況的自我評(píng)價(jià)

（一）、適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，虛心學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。

我在從事組織工作之前，負(fù)責(zé)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作，有重實(shí)務(wù)、輕理論的傾向。自從我從事組織工作以來，明顯的感覺到自己理論知識(shí)的不足。為此，我利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了江澤民同志的“三個(gè)代表”重要思想和胡錦濤總書記的“七一”講話，深入細(xì)致的學(xué)習(xí)，使我獲益匪淺，想事情，看問題，站位明顯提高了，政治敏感性也顯著增強(qiáng)，對(duì)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策有了更深層次的理解。在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還注意向同事學(xué)習(xí)，我鎮(zhèn)有四位老組委，遇到不會(huì)的問題，我經(jīng)常向他們請(qǐng)教，他們無不傾囊相授。在他們的熱心幫助下，我的業(yè)務(wù)能力也得到了極大的提升。

（二）、以勤補(bǔ)拙，扎實(shí)工作煉能力。

勤能補(bǔ)拙，為彌補(bǔ)自己從事組織工作時(shí)間短，工作經(jīng)驗(yàn)少的缺點(diǎn)，我常常工作到深夜，節(jié)假日也常常是在單位度過的。5月份，為迎接市委組織部的聯(lián)查，我曾連續(xù)10天沒有回家，為干好工作，食不香、睡不穩(wěn)，直至連夜奮戰(zhàn)，為我鎮(zhèn)黨建聯(lián)查排位上的大躍進(jìn)獻(xiàn)出了自己的一份力。10月份工資調(diào)檔，因?yàn)橐郧皼]有接觸過，幾乎找不到頭緒。為徹底將調(diào)資業(yè)務(wù)弄懂弄通，我用了整整一夜的時(shí)間，對(duì)照原來的調(diào)資表，將全鎮(zhèn)45名機(jī)關(guān)干部的工資從頭到尾演算了一遍。第二天拿給老組委看，受到了老組委的表揚(yáng)。這次經(jīng)歷，提高了我獨(dú)立克服困難的信心和能力。

（三）、堅(jiān)持公道正派、樹立組工干部形象。

公道正派是組工干部的生命線，我作為組工戰(zhàn)線上的一名新兵，對(duì)此更是格外的注意。很多人都認(rèn)為在黨員發(fā)展中，組委有一定的權(quán)利。在今年發(fā)展黨員時(shí)，就有人找到我，希望我能給予照顧，但都被我婉言謝絕了。在今年的調(diào)資中，因?yàn)槲沂?月?lián)蔚慕M委，工資由事業(yè)轉(zhuǎn)行政，需要調(diào)標(biāo)。為趕進(jìn)度，我先在組織部調(diào)了標(biāo)，但在勞人局調(diào)檔時(shí)，因?yàn)槲沂?997年12月辦理分配關(guān)系的，按規(guī)定2003年不予調(diào)檔。調(diào)與不調(diào)，補(bǔ)發(fā)的各種款項(xiàng)加上將近差500元，當(dāng)時(shí)也有人給我出過主意，可是我一想到自己是一名組工干部，就毫不猶豫得到組織部更換了調(diào)資表。雖然我經(jīng)濟(jì)上損失了，但我精神上卻堅(jiān)守住了，我很慶幸自己的選擇，因?yàn)橹挥腥绱瞬艧o愧于做一名組工干部。

當(dāng)然，我在工作中還存在著很多不足之處，比如自己與同

事協(xié)作的能力不夠強(qiáng)，自己的寫作水平還很低，工作中有時(shí)擺布不好，工作多時(shí)有無所適從的感覺等等。不過我相信，只要自己努力學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，就一定能克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的不足，就一定能配合主管領(lǐng)導(dǎo)將我鎮(zhèn)的組織工作抓得更牢、更好。

2023年12月2日

篇十三 組織工作述職報(bào)告范文范例

【篇一】

今年上半年，全區(qū)各級(jí)黨組織和組織部門在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)組織部門的精心指導(dǎo)下，以黨的十六大精神為指導(dǎo)，緊密圍繞上級(jí)組織工作會(huì)議精神，認(rèn)真按照年初制訂的目標(biāo)計(jì)劃要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，努力構(gòu)成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層；切實(shí)加大教育培訓(xùn)力度，全面提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)；堅(jiān)持黨管人才，進(jìn)一步推進(jìn)人才高地建設(shè)；努力深化干部人事制度改革，不斷實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化；努力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，始終持續(xù)黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升了全區(qū)組織工作的水平和質(zhì)量，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展帶給了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

一、強(qiáng)化管理，完善制度，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍

1、結(jié)合實(shí)際，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。今年以來，我們切實(shí)按照提高素質(zhì)、完善結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力的要求，結(jié)合機(jī)關(guān)班子考察及各鎮(zhèn)班子實(shí)際狀況，透過進(jìn)一步的調(diào)整，增強(qiáng)了班子的整體功能和核心作用。個(gè)性是在干部選拔任用中，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把那些具有開拓進(jìn)取精神、政績(jī)突出、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。上半年，全區(qū)提調(diào)任免副科級(jí)以上干部166人次，提拔干部4人，其中提拔正職9人，35歲以下的干部13人，降免職11人；領(lǐng)導(dǎo)干部退二線16人，辦理退休1人，提前退休6人，掛編離崗2人；接收軍隊(duì)團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部4人。透過調(diào)整，目前全區(qū)副科級(jí)以上干部共有77，其中處級(jí)干部49人，科級(jí)干部721人，其中實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)527人。4歲以下的干部有178人，35歲以下的干部有32人，女干部有6人，黨外干部有12人，大專以上文化程度的有485人，占總數(shù)的92。目前，全區(qū)局鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)日趨合理，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮較好，工作創(chuàng)造力、凝聚力不斷增強(qiáng)。

2、開拓視野，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。一是重視制度建設(shè)。針對(duì)年輕干部的教育培養(yǎng)，今年上半年區(qū)委先后制定了《xxxx年-xxxx年xx區(qū)年輕干部培養(yǎng)工程規(guī)劃》、《進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、黨外干部工作的意見》、《xx區(qū)局鎮(zhèn)級(jí)后備干部工作實(shí)施意見》，并認(rèn)真抓好了文件精神的落實(shí)，召開了年輕干部培養(yǎng)選拔工作研討會(huì)，對(duì)全區(qū)各鎮(zhèn)的中層（助理級(jí)）干部的學(xué)歷、年齡、專業(yè)等基本狀況進(jìn)行了排查摸底。二是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。在上半年區(qū)委組織部對(duì)全區(qū)局鎮(zhèn)級(jí)后備干部進(jìn)行新一輪滾動(dòng)調(diào)整中，各級(jí)黨組織根據(jù)德才兼?zhèn)?、備用結(jié)合的原則，進(jìn)一步拓寬選拔途徑，全面實(shí)行民主推薦后備干部的制度。目前已建立了193名局鎮(zhèn)級(jí)后備干部隊(duì)伍，平均年齡32.5歲，大專以上文化占99.1，年齡文化結(jié)構(gòu)比以前有了較好的改善。同時(shí)還重點(diǎn)掌握了素質(zhì)較好的“一把手”優(yōu)秀后備年輕干部46名，推薦出近期能進(jìn)班子、比較成熟的年輕干部74人，建立了三級(jí)后備干部隊(duì)伍庫。三是加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育管理。繼續(xù)推行年輕干部下基層掛職鍛煉制度，不斷提高機(jī)關(guān)年輕干部實(shí)際工作和指導(dǎo)基層的潛力，今年來，先后有兩批共38名年輕機(jī)關(guān)干部到基層工作，一批到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)；另一批優(yōu)秀大學(xué)生到薄弱村擔(dān)任副書記或村主任助理，進(jìn)行掛職鍛煉。與此同時(shí)，進(jìn)一步注重了助理隊(duì)伍建設(shè)，上半年又新增助理崗位3個(gè)，目前，我區(qū)有局鎮(zhèn)長(zhǎng)助理14名，還組織了局鎮(zhèn)長(zhǎng)助理開展“看吳中、愛吳中、興吳中”活動(dòng)，為年輕干部帶給一個(gè)相互學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，取得了較好的效果。

4、不斷創(chuàng)新，用心推進(jìn)干部人事制度改革。一是實(shí)行干部任用票決制度。上半年區(qū)委制定下發(fā)了《xx區(qū)委任用干部實(shí)行票決制的規(guī)定（試行）的通知》，并在長(zhǎng)橋鎮(zhèn)黨委進(jìn)行對(duì)副科級(jí)以下的干部任用進(jìn)行票決的試點(diǎn)，進(jìn)一步提高了干部任用的民主化程度，提高了工作效率，加強(qiáng)了職責(zé)監(jiān)督。下一步各基層黨委在干部的任用上也要逐步推行票決制。二是實(shí)施干部任前公示制。凡文書看準(zhǔn)網(wǎng)版權(quán)所有是新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，都進(jìn)行任前公示。提拔正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在全區(qū)范圍內(nèi)公示，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在本單位、本系統(tǒng)內(nèi)公示。在公示期內(nèi)，公布組織部監(jiān)督電話號(hào)碼，廣泛理解社會(huì)各界對(duì)公示對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的反映。上半年，全區(qū)共有23名新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任前公示。三是實(shí)行干部任用試用期制。凡是提拔非選舉產(chǎn)生的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要實(shí)行試用期制，試用期一年，對(duì)試用期的干部，一年后經(jīng)過組織考核，勝任本職工作的辦理任職手續(xù)，考核不稱職的將按原級(jí)別重新另行安排。上半年，對(duì)3名副科職干部進(jìn)行任職試用滿的考核。四是公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作有了良好的開端。年初全面完成了對(duì)度假區(qū)黨政辦、招商局、規(guī)劃局、資源局4名副科職領(lǐng)導(dǎo)干部的公開招考工作。

5、強(qiáng)化監(jiān)督，著力抓好干部的科學(xué)化管理。一是開好民主生活會(huì)。會(huì)同紀(jì)委召開了由外經(jīng)貿(mào)局、衛(wèi)生局等1個(gè)機(jī)關(guān)和xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)等半年全區(qū)組織工作總結(jié)個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）共17個(gè)單位主要負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì)，廣泛聽取基層對(duì)區(qū)委今年以來的工作，個(gè)性是在今年4月遭遇“非典”以后，如何一手抓防治“非典”，一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，以及領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的意見和推薦，為開好區(qū)委常委民主生活會(huì)做了準(zhǔn)備。同時(shí)對(duì)基層單位結(jié)合學(xué)習(xí)鄭培民同志先進(jìn)事跡開好民主生活會(huì)提出了要求。二是建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。區(qū)委專門成立了一支由15人組成的干部監(jiān)督員隊(duì)伍，透過召開干部監(jiān)督員會(huì)議，要求各監(jiān)督員結(jié)合崗位實(shí)際發(fā)揮好監(jiān)督作用，及時(shí)傳遞反映干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作、生活和社交中執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)、國(guó)家法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)的狀況。并透過召開干部工作狀況分析會(huì)，為組織部門全面、準(zhǔn)確地考察、評(píng)價(jià)和管理干部，帶給了客觀依據(jù)。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)。上半年，共對(duì)4家單位“一把手”進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)。此外，還做好了其他各項(xiàng)干部管理工作。完成了縣處級(jí)后備干部的調(diào)整上報(bào)工作和縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部xxxx年上半年收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告等材料的上報(bào)工作。

二、強(qiáng)化培訓(xùn)，健全制度，不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)

1、組建區(qū)黨員、干部教育講師團(tuán)，整合優(yōu)化區(qū)內(nèi)教育資源。區(qū)委專門發(fā)文組建了吳中區(qū)黨員、干部教育講師團(tuán)，從區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)單位挑選23名具有較深理論功底、較高業(yè)務(wù)水平、有必須的口頭表達(dá)潛力的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和部分中層骨干組成講師團(tuán)。區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組專門下發(fā)了《區(qū)講師團(tuán)赴鎮(zhèn)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)宣講計(jì)劃》，有組織地開展巡回宣講，上半年，已在長(zhǎng)橋、東山等鎮(zhèn)進(jìn)行了多次宣講，基層的反響比較好。

2、推行中心組學(xué)習(xí)旁聽制，提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。一是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，精心安排學(xué)習(xí)資料。要求各基層黨委（黨組）參照區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)的意見，結(jié)合實(shí)際，細(xì)化、實(shí)化、深化本單位中心組理論學(xué)習(xí)的計(jì)劃，精心設(shè)計(jì)每個(gè)階段的學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)形式。二是組織旁聽小組，切實(shí)搞好旁聽點(diǎn)評(píng)。由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)紀(jì)委和區(qū)委宣傳部參與，以及有針對(duì)性地抽調(diào)其他黨委的同志參加組成旁聽小組，對(duì)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的全過程進(jìn)行旁聽。旁聽活動(dòng)結(jié)束后，由旁聽小組負(fù)責(zé)人組織旁聽人員集中討論，并將討論狀況當(dāng)場(chǎng)向旁聽單位反饋，肯定成績(jī)，指出不足。三是強(qiáng)化檢查督促，嚴(yán)格旁聽考核。區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持定期對(duì)黨委（黨組）中心組理論學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行檢查考核，查閱有關(guān)理論學(xué)習(xí)臺(tái)帳記錄、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得體會(huì)等材料，評(píng)估學(xué)習(xí)成效，并將考核結(jié)果作為單位評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)，列入?yún)^(qū)委區(qū)政府對(duì)各單位目標(biāo)管理考核資料。

3、建立干部培訓(xùn)登記制，綜合運(yùn)用考評(píng)考核結(jié)果。區(qū)委組織部專門印發(fā)了《吳中區(qū)干部教育培訓(xùn)登記實(shí)施辦法》，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)管理。一是建立干部教育培訓(xùn)檔案。印制了《干部教育培訓(xùn)登記冊(cè)》，規(guī)定了區(qū)委及組織部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部和局鎮(zhèn)級(jí)后備干部的參訓(xùn)狀況記入登記冊(cè)，每季度集中一次，對(duì)登記狀況進(jìn)行審核。二是建立干部教育培訓(xùn)狀況通報(bào)制。采取“組工參閱”的形式，將參訓(xùn)狀況進(jìn)行通報(bào)，鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)。三是嚴(yán)格運(yùn)用培訓(xùn)考核結(jié)果。在具體考核工作中，注重將干部的參訓(xùn)狀況納入干部考察、任用和考核中。

三、重視知識(shí)，重視人才，全方位抓好人才隊(duì)伍建設(shè)

1、開展企業(yè)科技人才狀況專題調(diào)研。按照“摸清狀況、發(fā)現(xiàn)問題、輔助決策、指導(dǎo)實(shí)踐”的原則，對(duì)全區(qū)范圍內(nèi)的三資、私營(yíng)和股份制企業(yè)人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行了一次調(diào)查，調(diào)查主要圍繞企業(yè)中高級(jí)人才數(shù)量分布、結(jié)構(gòu)特征、管理現(xiàn)狀、存在問題和建立企業(yè)中高級(jí)人才平臺(tái)推薦等方面展開。截止4月底，全區(qū)擁有各類企業(yè)人才13567人，其中大專以上學(xué)歷5723人，占總數(shù)的42.2；具有中高級(jí)職稱的1296人，占總數(shù)的9.6。透過專題調(diào)查摸清了家底，有助于下一步進(jìn)行加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的政策制定。

2、建立骨干企業(yè)和企業(yè)中高級(jí)人才信息庫。針對(duì)近幾年在我區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)中一批具有比較優(yōu)勢(shì)的骨干企業(yè)，吸引集聚了各類中高級(jí)科技人才的實(shí)情，我們?cè)诮衲?月份專門下發(fā)建立信息庫的通知，要求各地對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的骨干企業(yè)和企業(yè)中高級(jí)人才建立信息庫，每半年進(jìn)行一次信息維護(hù)、更新和上報(bào)。

3、建立健全人才工作機(jī)制。按照“黨管人才”的新要求，研究制定了《區(qū)委知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善區(qū)委知工領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)的意見》，從制度、機(jī)制上進(jìn)一步完善人才工作。根據(jù)上級(jí)的要求，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際，制定了《xxxx年鎮(zhèn)、區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部科技、人才工作目標(biāo)職責(zé)制》，把科技、人才工作納入年度目標(biāo)考核，明確要求黨政“一把手”抓第一生產(chǎn)力。建立了《吳中區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專業(yè)技術(shù)人才制度》，透過聯(lián)系制度來加強(qiáng)與專業(yè)技術(shù)人才的溝通，了解知識(shí)分子的思想、學(xué)習(xí)和生活狀況，著力營(yíng)造拴心留人的政策環(huán)境、人文環(huán)境和輿論環(huán)境，把人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)實(shí)實(shí)在在地落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中去，傾力構(gòu)筑適應(yīng)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才新平臺(tái)。

四、夯實(shí)基礎(chǔ)，服務(wù)中心，整體推進(jìn)基層黨建工作再上新臺(tái)階

1、以擴(kuò)大黨組織覆蓋面為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)。一是著力構(gòu)建以職責(zé)制為龍頭的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。區(qū)委專門轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)委組織部《關(guān)于加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見》，對(duì)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作提出了明確的要求。與此同時(shí)，區(qū)委組織部于4月28日召開了全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作推進(jìn)會(huì)，會(huì)上與各鎮(zhèn)、區(qū)簽定了《非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作目標(biāo)任務(wù)書》，明確組建任務(wù)，并要求各鎮(zhèn)、區(qū)黨委書記為非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的第一職責(zé)人，分管黨務(wù)的副書記為直接職責(zé)人，組織委員為具體職責(zé)人，健全工作職責(zé)制，完善考核機(jī)制。會(huì)后，各鎮(zhèn)、區(qū)紛紛結(jié)合本地實(shí)際，成立了由黨委書記任組長(zhǎng)的非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)有關(guān)人員成立了工作組。二是著力構(gòu)建以提高組建率為軸心的運(yùn)行體系。今年來，我們堅(jiān)持把提高非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織建制率，作為今年的工作重點(diǎn)，并制定了具體的工作計(jì)劃。首先是要求各基層單位深入調(diào)查摸底，對(duì)各地各單位非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨員人數(shù)、分布、崗位、住址組織關(guān)系等狀況全面調(diào)查清楚，并做好臺(tái)帳，在此基礎(chǔ)上，我們堅(jiān)持進(jìn)行上門指導(dǎo)，針對(duì)各鎮(zhèn)區(qū)的實(shí)際狀況，指導(dǎo)各鎮(zhèn)區(qū)因地制宜設(shè)置非公經(jīng)濟(jì)黨組織。至6月底，全區(qū)已向非公經(jīng)濟(jì)組織選派了22名黨建工作指導(dǎo)員，新增非公經(jīng)濟(jì)黨組織167個(gè)，其中：獨(dú)立黨組織112個(gè)，聯(lián)合黨組織55個(gè)，全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織應(yīng)建已建率到達(dá)了1，其中獨(dú)立組建率占73，比去年底提高了5個(gè)百分點(diǎn)。三是著力構(gòu)建以百分考核為保障的考核體系。為保證非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，我們?cè)谂c各鎮(zhèn)區(qū)簽訂目標(biāo)職責(zé)書的同時(shí)，制定了“非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作百分考核制度”。年底，將根據(jù)目標(biāo)職責(zé)書上的工作任務(wù)，進(jìn)行考核檢查，考核結(jié)果將作為各鎮(zhèn)區(qū)年度百分考核的重要依據(jù)。

2、以建立“一居一支”為目標(biāo)，用心探索街道社區(qū)黨建工作。年初，區(qū)委組織部針對(duì)城區(qū)街道和市鎮(zhèn)居委會(huì)的特點(diǎn)，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)工作的意見》，對(duì)居委會(huì)黨組織的設(shè)置、班子建設(shè)和陣地建設(shè)提出了要求。并按照上級(jí)的有關(guān)精神，會(huì)同民政局對(duì)城區(qū)和各鎮(zhèn)（區(qū)）現(xiàn)有的居委會(huì)進(jìn)行了合并，做大居委會(huì)規(guī)模。目前，xx街道原所轄的29個(gè)居委會(huì)已合并為16個(gè)，并建立了16個(gè)社區(qū)居委會(huì)黨支部；xx街道從原所轄的16個(gè)居委會(huì)合并為1個(gè)，并建立了1個(gè)社區(qū)居委會(huì)黨支部，到達(dá)了“一居一支”的要求。對(duì)各鎮(zhèn)（區(qū)）的居委會(huì)設(shè)置也進(jìn)行了規(guī)范，xx從原先的16個(gè)居委會(huì)合并為7個(gè)，并全部建立了黨支部；直、光福在原先4個(gè)居委會(huì)的基礎(chǔ)上，建立了2個(gè)社區(qū)居委會(huì)，并分別建立了黨支部；其他鎮(zhèn)（區(qū)）分別設(shè)立了1個(gè)居委會(huì)，并都建立了黨支部。

3、以結(jié)對(duì)幫扶為抓手，深入開展了扶持薄弱村和弱勢(shì)群體工作。首先是開展新一輪扶持薄弱村工作。今年是開展新一輪群眾經(jīng)濟(jì)薄弱村幫扶工作的第一年，根據(jù)全區(qū)的實(shí)際狀況，確定新一輪群眾經(jīng)濟(jì)薄弱村為42個(gè)，其中區(qū)級(jí)重點(diǎn)幫扶村14個(gè)，鎮(zhèn)級(jí)重點(diǎn)幫扶村28個(gè)。3月份召開了區(qū)群眾經(jīng)濟(jì)薄弱村幫扶工作會(huì)議，總結(jié)了前一輪薄弱村幫扶工作的狀況，并對(duì)新一輪幫扶工作作出了部署。區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)，分別與14個(gè)區(qū)級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)薄弱村聯(lián)系掛鉤，結(jié)隊(duì)幫扶。我們還選派了14名機(jī)關(guān)大學(xué)生，到薄弱村掛職一年，分別擔(dān)任薄弱村的副書記和村主任助理，充實(shí)薄弱村的力量。其次是用心開展弱勢(shì)群體的幫困工作。上半年，我們進(jìn)一步做好了各類困難群體的調(diào)查摸底和統(tǒng)計(jì)工作，并在“七一”前，做好了對(duì)建國(guó)前入黨且目前生活比較困難的11名老黨員和全區(qū)連續(xù)擔(dān)任5年以上，男性年滿6周歲、女性年滿55周歲，無固定收入的333名村支部書記的補(bǔ)助工作，并對(duì)全區(qū)238名農(nóng)村無固定收入且生活困難的老黨員，進(jìn)行了補(bǔ)助。同時(shí)，我們制定了《關(guān)于對(duì)下崗失業(yè)黨員、農(nóng)村貧困黨員實(shí)施開發(fā)式扶貧的意見》，對(duì)下崗、失業(yè)和困難黨員創(chuàng)業(yè)進(jìn)行政策和資金扶持。

五、嚴(yán)格管理，強(qiáng)化教育，著力持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性

1、加強(qiáng)發(fā)展黨員工作，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到改善。上半年，各基層黨組織以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的16字方針，按照年初提出的計(jì)劃要求，認(rèn)真做好了發(fā)展黨員工作。至6月底，全區(qū)共發(fā)展黨員292名，占發(fā)展計(jì)劃的53.4，其中生產(chǎn)一線占93.5％、35歲以下占69.9％、高中以上文化占75％、女性占32.9％，黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到了優(yōu)化。

2、以“七一”紀(jì)念活動(dòng)為契機(jī)，用心開展各類黨員教育活動(dòng)。一是組織好一次主題教育大黨課。“七一”前夕，組織區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨員干部和鎮(zhèn)、區(qū)、場(chǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)授課的大黨課；二是組織機(jī)關(guān)黨員干部用心參與主題教育大討論；三是開好一個(gè)紀(jì)念大會(huì)。區(qū)委召開了紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立82周年暨表彰大會(huì)，在會(huì)上表彰了一批區(qū)級(jí)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者；四是組織召開先進(jìn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、四套班子老領(lǐng)導(dǎo)等座談會(huì)；五是開展“走千戶、幫千人”活動(dòng)；六是開展機(jī)關(guān)黨員干部捐款扶貧活動(dòng)；七是舉行新黨員入黨宣誓活動(dòng)；八是組織老黨員開展“看成就、展未來”活動(dòng)。

3、規(guī)范管理，加強(qiáng)黨員電化教育工作。一抓硬件建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化電教設(shè)備的配備。將電化教育設(shè)備配備到每一個(gè)黨支部，尤其對(duì)新成立的非公經(jīng)濟(jì)黨支部、社區(qū)黨支部，透過多種途徑，建立建好黨員活動(dòng)室，配齊配全黨員電教設(shè)備，為每個(gè)新建支部創(chuàng)造條件，保證黨員教育管理工作的正常開展。二抓窗口建設(shè)，進(jìn)一步拓展電教宣傳的網(wǎng)絡(luò)。在抓緊抓好基層黨員電教播放點(diǎn)的同時(shí)，緊緊依托電視大眾傳媒的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，拓展黨員電教窗口，傳播黨的聲音。三抓載體建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮基層電教的作用。抓住電教片這一黨員電教載體，充分發(fā)揮基層電教播放點(diǎn)的主陣地作用，強(qiáng)化日常電教片的發(fā)放和播放。上半年共發(fā)放各級(jí)各類電教片29部，極大豐富了基層黨員教育的內(nèi)涵。

六、自我加壓，爭(zhēng)創(chuàng)一流，打造一支“有本事、靠得住”的組工干部隊(duì)伍

1、交流業(yè)務(wù)，更新知識(shí)。堅(jiān)持每季一次的組織委員分片碰頭會(huì)，堅(jiān)持每月底召開部機(jī)關(guān)工作例會(huì)，交流工作進(jìn)展?fàn)顩r，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出打算，并由部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全區(qū)組織工作及本部工作進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)和部署。部機(jī)關(guān)人員經(jīng)常集中學(xué)習(xí)，并透過中心發(fā)言的形式，提高大家的理論學(xué)習(xí)深度以及語言表達(dá)潛力，用心組織部機(jī)關(guān)同志參加電腦、英語、普通話、組工業(yè)務(wù)等知識(shí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)干部在崗自學(xué)，透過更新其知識(shí)結(jié)構(gòu)，打造出一支學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍。

2、深入調(diào)查，創(chuàng)新觀念。圍繞黨的十六大提出的一些重大理論和實(shí)際問題，我部以信息調(diào)研作為組織工作上臺(tái)階的抓手，上半年重新調(diào)整了組織部的特約調(diào)研員、信息員隊(duì)伍，要求每位同志真正騰出精力，沉下身子，深入基層，貼近群眾，了解實(shí)情，開展調(diào)查研究。半年來，部機(jī)關(guān)共采寫信息42篇，其中在省組《組工信息》上稿5篇、市組《xx組工》上稿11篇，并編發(fā)了部刊《吳中組工》6期。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，突破思維定勢(shì)，堅(jiān)持以觀念上的創(chuàng)新帶動(dòng)組織工作創(chuàng)新，做到敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，把準(zhǔn)時(shí)代特點(diǎn)，創(chuàng)造性地地開展工作，力求工作優(yōu)秀高效。

3、落實(shí)制度，樹立形象。我們先后建立健全了學(xué)習(xí)、會(huì)議、基本工作、業(yè)務(wù)工作、業(yè)務(wù)管理、行政管理、組織生活等七項(xiàng)部機(jī)關(guān)制度，有效規(guī)范組工干部行為，并根據(jù)組織工作實(shí)際，不斷地調(diào)整充實(shí)，使多項(xiàng)工作邁上了制度化、規(guī)范化道路，逐步構(gòu)成了“以制度管事，以制度管人”的良好的工作機(jī)制。堅(jiān)持經(jīng)常性開展警示教育和紀(jì)律教育，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立組織部門和組工干部的良好形象。各級(jí)組工干部都能做到公道正派辦事、清清白白為人，自覺抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象。

下半年工作打算

下半年全區(qū)組織工作總的要求是：按照年初確定的組織工作目標(biāo)，突出主題、抓住重點(diǎn)、推進(jìn)創(chuàng)新、謀求突破，把解放思想與實(shí)事求是結(jié)合起來，把與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新與狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)結(jié)合起來，努力實(shí)現(xiàn)全區(qū)組織工作的新跨越，為全區(qū)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”帶給堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支持。

一、以改善和完善干部理論學(xué)習(xí)制度措施，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)

要重點(diǎn)抓好《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》的學(xué)習(xí)，對(duì)各類干部培訓(xùn)班次的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，突出安排“三個(gè)代表”重要思想的培訓(xùn)資料，把《綱要》的學(xué)習(xí)納文書看準(zhǔn)網(wǎng)版權(quán)所有入各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取多種形式，分層面組織各級(jí)黨員干部學(xué)習(xí)《綱要》，把“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)不斷引向深入。加強(qiáng)對(duì)中心組學(xué)習(xí)的檢查指導(dǎo)，繼續(xù)用心做好黨委中心組學(xué)習(xí)的旁聽工作。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想與抓好發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)緊密結(jié)合起來，與加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來。圍繞“兩個(gè)率先”開展各種主題教育活動(dòng)，強(qiáng)化“兩個(gè)務(wù)必”的經(jīng)常性教育，繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)鄭培民同志活動(dòng)。

二、以培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部為重點(diǎn)，著力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

按照今后一個(gè)階段黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的主體構(gòu)成和年齡梯次要求，堅(jiān)持及早儲(chǔ)備，進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，做好后備干部的滾動(dòng)調(diào)整工作，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿Φ男律α?，具體抓好三個(gè)層次的管理，即15名副科級(jí)后備干部、8名近期能進(jìn)班子的局鎮(zhèn)級(jí)后備干部、5名年輕干部作為正科級(jí)后備干部，由區(qū)委組織部進(jìn)行宏觀管理。堅(jiān)持備用結(jié)合，在加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉的基礎(chǔ)上，大膽起用優(yōu)秀年輕干部，將一些比較成熟的高學(xué)歷年輕干部充實(shí)進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。繼續(xù)推行助理制，選拔一批年紀(jì)較輕、學(xué)歷較高、潛力較強(qiáng)的干部擔(dān)任局鎮(zhèn)長(zhǎng)助理。下半年我們將全面開展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作，并在年底前做好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。

三、以提高素質(zhì)為目標(biāo)，扎實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)工作

用心開展區(qū)講師團(tuán)宣講活動(dòng)和實(shí)施好干部培訓(xùn)登記制，不斷促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育，繼續(xù)用心探索加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的方式和方法，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)。對(duì)照全年干部教育培訓(xùn)的總體任務(wù)，下半年的主要工作：一是要重點(diǎn)抓好主體班次。主要是抓好全區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)班、機(jī)關(guān)中層干部輪訓(xùn)班、赴上海招商引資實(shí)務(wù)培訓(xùn)班和村支部書記輪訓(xùn)班等4個(gè)班。二是要切實(shí)履行如區(qū)委組織部牽頭抓總的職責(zé)，繼續(xù)做好區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)舉辦各類培訓(xùn)班的扎口管理工作。三是要認(rèn)真抓好黨校學(xué)歷教育的函授輔導(dǎo)工作。

四、發(fā)揮牽頭抓總作用，加大人才工作推進(jìn)力度。

按照黨管人才要求，完善人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體制，建立一套干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制。加緊研究制定今后一個(gè)時(shí)期我區(qū)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)思路和重點(diǎn)任務(wù)，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府開好全區(qū)人才工作會(huì)議。會(huì)同人事局等有關(guān)部門做好人才工作有關(guān)文件的起草，進(jìn)一步完善人才政策體系和激勵(lì)措施。加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)，研究黨管人才的抓手和著力點(diǎn)，按照“兩個(gè)率先”的要求，建立適合吳中區(qū)實(shí)際的人才工作目標(biāo)，加快人才載體建設(shè)，營(yíng)造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

五、深化干部人事制度改革，健全干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制

要不斷健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持實(shí)行民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)和民主評(píng)議，增加干部考察的透明度、群眾的參與度；繼續(xù)實(shí)行干部考察預(yù)告制、差額考察制和干部推薦職責(zé)制，完善干部實(shí)績(jī)考察制度；不斷深化干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，定期談心、談話誡勉、回復(fù)及提醒教育等制度，繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作，逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)。繼續(xù)推行黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制選賢任能。做好公開招考3名大學(xué)本科生和1名碩士研究生的有關(guān)工作。完成好對(duì)全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部出生年月、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間和學(xué)歷的普查與核定工作，確保干部信息的準(zhǔn)確性。

六、扎實(shí)抓好基層組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層組織工作的活力

深入開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”為主題的先鋒村、先鋒鎮(zhèn)、先鋒區(qū)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。切實(shí)抓好幫扶群眾薄弱村工作和關(guān)愛弱勢(shì)群體的工作，抓好農(nóng)村干部的基本報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌工作。扎實(shí)抓好非公有制組織黨建工作，進(jìn)一步提高組建率，力爭(zhēng)到今年年底非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織的獨(dú)立組建率占應(yīng)建企業(yè)的1；要規(guī)范組織活動(dòng)，用心探索非公經(jīng)濟(jì)黨組織活動(dòng)的新機(jī)制、新方法；要健全管理機(jī)制，建立完善一整套非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的規(guī)章制度，探索一套與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相適應(yīng)的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。加大社區(qū)黨建工作力度，在社區(qū)黨建工作機(jī)制上下功夫，不斷探索社區(qū)黨員發(fā)揮作用的途徑和方法。加大機(jī)關(guān)黨建工作力度，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作與轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)結(jié)合起來，提高機(jī)關(guān)部門服務(wù)基層、服務(wù)群眾的整體水平。

七、抓好黨員教育管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

認(rèn)真貫徹落實(shí)《吳中區(qū)215-xxxx年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，用心做好黨員發(fā)展工作，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和分布，用心探索黨員發(fā)展源頭，加強(qiáng)入黨用心分子隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作。切實(shí)抓好黨課教育、農(nóng)村黨員冬訓(xùn)工作和黨員輪訓(xùn)，加強(qiáng)農(nóng)村黨員、基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作，抓好培訓(xùn)示范基地建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部帶領(lǐng)農(nóng)民致富的潛力和本領(lǐng)。抓好電教播放點(diǎn)的硬件建設(shè)，抓好電教片的發(fā)放，全面提高黨員電化教育工作水平。堅(jiān)持和完善黨員扶貧制度，對(duì)黨員扶貧?？畹氖褂煤凸芾頎顩r加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。

八、適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)組工隊(duì)伍的潛力建設(shè)

扎實(shí)抓好組工干部自身的教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)組織工作的政策業(yè)務(wù)知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)個(gè)性是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，透過在職自學(xué)、跟班培訓(xùn)等多種措施，使組工干部熟悉經(jīng)濟(jì)、了解經(jīng)濟(jì)，提高服務(wù)中心、服務(wù)大局的潛力。把“開門評(píng)部”活動(dòng)作為集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要資料和有效載體，組織開展工作講評(píng)和作風(fēng)講評(píng)，使組工干部公道正派的意識(shí)得到明顯增強(qiáng)，聯(lián)系實(shí)際解決突出問題的作風(fēng)得到明顯改善，組織部門的制度建設(shè)進(jìn)一步得到完善。

【篇二】

20xx年，**縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部群眾緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認(rèn)真貫徹全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，強(qiáng)化督查，切實(shí)抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、部門自身建設(shè)等工作，不斷開創(chuàng)新局面，取得新成績(jī)。

一、2023年的主要工作

（一）以實(shí)踐“三個(gè)代表”為主要資料，扎實(shí)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)全縣參加第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)的12xxxx基層黨組織210xxxx黨員、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的37xxxx基層黨組織660xxxx黨員按照中央和省、市、縣委的部署，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想這條主線，牢牢把握“取得實(shí)效”和“成為群眾滿意工程”的工作要求，精心組織，周密部署，狠抓落實(shí)，取得了明顯成效。主要體現(xiàn)了以下幾個(gè)特點(diǎn)：1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面部署。中央部署開展先進(jìn)性教育活動(dòng)后，全縣各級(jí)黨組織把開展先進(jìn)性教育活動(dòng)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，作出全面部署。一是迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組、組建辦公室，切實(shí)做到了機(jī)構(gòu)、人員、辦公條件、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”；二是認(rèn)真開展了調(diào)查摸底、治癱治軟、健全班子、制定方案等前期工作，為開展先進(jìn)性教育活動(dòng)作了充分準(zhǔn)備；三是結(jié)合實(shí)際，及時(shí)研究部署，認(rèn)真制定了實(shí)施意見和各階段的實(shí)施方案，并細(xì)化了每一階段的工作流程圖、活動(dòng)日程表和檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；四是加強(qiáng)宣傳，為全縣教育活動(dòng)健康發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，黨員用心參與。在教育活動(dòng)中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講黨課、帶頭查找問題、帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)、帶頭抓好整改、帶頭深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)等，認(rèn)真抓好分管部門和單位的教育活動(dòng)。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共深入聯(lián)系點(diǎn)222xxxx次，其中處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部18xxxx次、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部204xxxx次，共走訪困難群眾400xxxx戶，有效地帶動(dòng)了教育活動(dòng)的健康發(fā)展。廣大黨員態(tài)度端正，自覺參與，努力做到自覺學(xué)習(xí)，虛心聽取群眾意見，理解群眾監(jiān)督，深入進(jìn)行黨性分析，找準(zhǔn)自身存在的問題，提出有效的整改措施，真正經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨性鍛煉。

3、結(jié)合實(shí)際，體現(xiàn)特色。各級(jí)黨組織緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新教育活動(dòng)的形式和資料，切實(shí)做到了“規(guī)定動(dòng)作”不走樣，“自選動(dòng)作”有特色。開展“百名支部書記心得交流”、“學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先鋒、比奉獻(xiàn)演講比賽”、“深入基層、開門搞教育”等活動(dòng)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果；開展“狠剎六風(fēng)整治”、“五查五糾”和“五比五創(chuàng)”活動(dòng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變；實(shí)行“先進(jìn)性教育百分制考核”，對(duì)考核不合格的單位，限期整改，確保了教育活動(dòng)的質(zhì)量和效果；“送溫暖、見真情”系列活動(dòng)的開展，廣大黨員在訪貧濟(jì)困中實(shí)踐了黨員先進(jìn)性，全縣各級(jí)各部門累計(jì)籌措資金50xxxx萬元，走訪慰問群眾883xxxx，結(jié)成幫扶對(duì)子萬余對(duì)，為群眾辦實(shí)事100xxxx件。

4、指導(dǎo)有力，嚴(yán)格把關(guān)。市委督導(dǎo)組精心指導(dǎo)，發(fā)揮了重要作用，作出了表率；針對(duì)各階段及重點(diǎn)環(huán)節(jié)，縣委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)聽取匯報(bào)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，研究解決教育活動(dòng)中帶苗頭性、傾向性的問題，防止出現(xiàn)偏差；縣委第一、二批分別派出的1xxxx和2xxxx督導(dǎo)組，切實(shí)把握工作要求，全面掌握進(jìn)展?fàn)顩r，按照“六個(gè)要”的工作思路開展督導(dǎo)工作，嚴(yán)格檢查，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和進(jìn)度關(guān)；各級(jí)黨組織始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)地抓好各個(gè)階段各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保了“規(guī)定動(dòng)作”上質(zhì)量，“自選動(dòng)作”有創(chuàng)新，有力地保證了教育活動(dòng)質(zhì)量。

5、鞏固擴(kuò)大整改成果，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。全縣各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)縣委的統(tǒng)一部署，對(duì)整改事項(xiàng)實(shí)行掛號(hào)排隊(duì)，銷號(hào)整改，狠抓整改措施落實(shí)。一是集中整治群眾反映強(qiáng)烈的“空談”等六種不良風(fēng)氣，認(rèn)真開展“七查七看”活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)；二是把開展“進(jìn)百村、走千戶、訪萬人”等活動(dòng)與整改措施的落實(shí)相結(jié)合，在主題實(shí)踐活動(dòng)中不斷落實(shí)整改，增強(qiáng)黨員意識(shí)；三是針對(duì)群眾反映比較集中的生活用煤難、教育亂收費(fèi)、看病貴就醫(yī)難、××ד兩搶一盜”等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，認(rèn)真推進(jìn)整改，確保件件落實(shí)；四是把短期整改同中長(zhǎng)期整改結(jié)合起來，互相銜接、互相促進(jìn)。在認(rèn)真進(jìn)行整改的同時(shí)，建立健全了黨員學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾和科學(xué)民主決策、純潔黨員隊(duì)伍管理、黨員激勵(lì)、工作落實(shí)等長(zhǎng)效機(jī)制。

（二）以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)1、繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。一是抓好《關(guān)于加強(qiáng)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》和《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的意見》的貫徹落實(shí)，繼續(xù)開展鄉(xiāng)科級(jí)以上干部每一天學(xué)習(xí)一個(gè)小時(shí)、每月熟讀一本書、每月安排一次集中學(xué)習(xí)、每季度舉辦一次專題講座的“四個(gè)一”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政潛力和領(lǐng)導(dǎo)水平進(jìn)一步得到提高。二是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)群眾觀念。結(jié)合先進(jìn)性教育的開展，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度等。對(duì)與群眾密切相關(guān)、反映突出的問題，進(jìn)行了專門整治，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。三是不斷加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的潛力和水平。健全和完善了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策程序、重大事項(xiàng)決策征求意見、決策論證和重要決策失誤職責(zé)追究等制度，有力地推動(dòng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力的提升；加強(qiáng)對(duì)全縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的質(zhì)量，有效地防止和克服了獨(dú)斷專行、軟弱渙散等不良現(xiàn)象，增強(qiáng)了班子的團(tuán)結(jié)和活力。

2、切實(shí)做好優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)工作。一是調(diào)整充實(shí)了部分缺額領(lǐng)導(dǎo)班子。按程序調(diào)整了科級(jí)干部21xxxx，任命了1xxxx縣直部門3xxxx專兼職紀(jì)檢干部。二是不斷加大干部交流力度。根據(jù)干部實(shí)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作潛力因素，突出在經(jīng)濟(jì)發(fā)展快與慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、業(yè)務(wù)部門與綜合部門之間、縣直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，抓好干部需求性、培養(yǎng)性、互補(bǔ)性和調(diào)整性交流。三是切實(shí)做好少、女、非、輕干部的選配。分別草擬了關(guān)于進(jìn)一步培養(yǎng)選拔少、女、非、輕干部的意見，待縣委審發(fā)。四是切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)科級(jí)后備干部的選拔和管理。

3、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督。進(jìn)一步完善了干部監(jiān)督系列制度，建立了干部監(jiān)督信息庫，使干部監(jiān)督工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化；認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度，對(duì)縣委調(diào)整和單位職能轉(zhuǎn)變涉及的4xxxx干部進(jìn)行了離任審計(jì)委托；加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的監(jiān)督，對(duì)擬提拔任用的12xxxx干部進(jìn)行了任前公示，辦理了干部任用公示舉報(bào)案xxxx。根據(jù)《×××調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辦法（試行）》的有關(guān)要求，對(duì)群眾公認(rèn)度差、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、政績(jī)不突出的林口鄉(xiāng)黨政班子果斷進(jìn)行調(diào)整，免去原黨政正職職務(wù)。同時(shí)，對(duì)存在不良行為和傾向的黨員領(lǐng)導(dǎo)開展個(gè)人談話和誡勉，共組織應(yīng)對(duì)面談話6xxxx次，實(shí)行誡勉1xxxx次，堅(jiān)決反對(duì)和糾正各種不良風(fēng)氣。

（三）以提高黨的執(zhí)政潛力為主線，不斷深化干部人事制度改革1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和宣傳干部工作相關(guān)政策法規(guī)?？h委組織部印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)干部工作有關(guān)政策法規(guī)的通知》，提前在5月份整理修改了1100本《干部工作文件選編》，確保了全縣實(shí)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員×××直部門黨組（委）成員每人一本，為學(xué)習(xí)活動(dòng)順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。各黨委（黨組）一方面充分利用電視、廣播、專欄、標(biāo)語、會(huì)議、集中學(xué)習(xí)等形式，廣泛學(xué)習(xí)、宣傳《條例》，讓廣大干群不斷提高對(duì)《條例》的認(rèn)識(shí)；一方面采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、全面學(xué)習(xí)與重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，準(zhǔn)確把握文件精神實(shí)質(zhì)。10月29日，全縣分片區(qū)設(shè)置xxxx考點(diǎn)，按照統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考、獨(dú)立完成的要求，對(duì)學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行測(cè)試，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果。

2、用心推進(jìn)配套制度建設(shè)，努力使干部工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化的軌道。一是實(shí)行了干部任免票決制。全年縣委常委會(huì)共票決干部21xxxx；首次實(shí)行了全委會(huì)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)任用票決制，對(duì)1xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手進(jìn)行了票決。二是實(shí)行了干部推薦職責(zé)制和考察職責(zé)制。三是推行了新任領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制，對(duì)新任的11xxxx干部實(shí)行一年的試用期。四是落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制和談話制度，理解社會(huì)各界人士和群眾的監(jiān)督，防止干部“帶病”上崗。五是建立了“三差額”制度。首次對(duì)xxxx正科級(jí)的職位按1：2的比例進(jìn)行了差額推薦，對(duì)推薦出來的xxxx干部進(jìn)行了差額考察和差額醞釀，最后由縣委常委會(huì)決定任用xxxx。六是實(shí)行考核分析反饋制度。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真分析，及時(shí)反饋，區(qū)別存在的不同狀況，研究處理存在的問題。

（四）以提高干部和人才隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)和人才工作1、扎實(shí)做好干部教育培訓(xùn)工作。一是突出政治理論培訓(xùn)重點(diǎn)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想建設(shè)。全縣各級(jí)黨組織采取中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)、上黨課、開展討論和撰寫體會(huì)文章等形式，把學(xué)習(xí)與研究問題、解決問題、推動(dòng)工作結(jié)合起來，興起學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想的新高潮。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高干部解決實(shí)際問題的潛力。全縣干部教育各職責(zé)部門注重對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)問題和廣大干部需求的調(diào)查研究，以需求為導(dǎo)向設(shè)計(jì)培訓(xùn)班次和資料。三是加強(qiáng)管理，抓好學(xué)歷教育和學(xué)歷管理。選派了193干部報(bào)名參加全省黨校入學(xué)考試，其中研究生1xxxx，本科13xxxx，?？?xxxx；對(duì)全縣黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位60xxxx干部職工的學(xué)歷、學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真檢查審核。四是嚴(yán)格選調(diào)，選送了6xxxx領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)。五是組織50xxxx名領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)剛要和預(yù)防腐敗學(xué)習(xí)剛要，并組織了考試。

2、繼續(xù)抓好下派年輕干部到基層鍛煉工作。為加強(qiáng)對(duì)干部的培養(yǎng)鍛煉，采取選派縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村鍛煉的方式，寓教育培訓(xùn)于干部培養(yǎng)鍛煉中，不斷提高干部的實(shí)踐潛力。今年選送了xxxx縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部先后到農(nóng)戶、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到黨校、到部隊(duì)鍛煉。透過在實(shí)踐中鍛煉培訓(xùn)干部，豐富干部閱歷，提高干部解決實(shí)際問題和駕馭工作的潛力，促進(jìn)干部的成長(zhǎng)。

3、重視和關(guān)心老干部工作。投資13xxxx元，修建了占地面積34xxxx米、建筑面積1288.8xxxx米、使用面積120xxxx米的老干部活動(dòng)中心，于6月30日竣工并投入使用。老干部活動(dòng)中心設(shè)有值班室、乒乓球室、娛樂室、閱覽室、支部活動(dòng)室、健身房、會(huì)議室、辦公室、活動(dòng)室、老年大學(xué)等，基本滿足了老干部“老有所學(xué)”、“老有所樂”的要求。舉辦了一期6xxxx參加的離退休老干部學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會(huì)精神讀書班。建立了老干部參加重要會(huì)議、定期向老干部通報(bào)狀況、縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部、定期或不定期走訪慰問老干部等制度。下發(fā)了《**縣離休干部醫(yī)療保障管理辦法》、主動(dòng)為老干部帶給醫(yī)療服務(wù)等，切實(shí)幫忙解決老干部醫(yī)療問題。

4、進(jìn)一步抓實(shí)人才工作。一是成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作機(jī)構(gòu)，草擬了《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》。二是進(jìn)一步規(guī)范了人才市場(chǎng)建設(shè)，政策咨詢、人才測(cè)評(píng)等服務(wù)初步開展，服務(wù)的廣度和深度不斷拓展。三是對(duì)建立人才的績(jī)效評(píng)價(jià)體系等方面進(jìn)行了一系列用心的探索，初步建立了貼合機(jī)關(guān)工作人員、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員特點(diǎn)的分類管理制度。四是緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用心培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。透過加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)、建立專業(yè)協(xié)會(huì)、制定激勵(lì)政策等途徑，使農(nóng)民專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量有所增多、質(zhì)量不斷提高，涌現(xiàn)出一批種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)能手，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了用心作用。

（五）以實(shí)施“云嶺先鋒”工程為抓手，有序推進(jìn)基層組織建設(shè)1、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。全縣各級(jí)黨組織嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員的相關(guān)要求，全面推行發(fā)展黨員公示制、預(yù)審制和“三培養(yǎng)”等經(jīng)驗(yàn)和做法，全年發(fā)展黨員51xxxx，占全年發(fā)展指導(dǎo)數(shù)的64。目前，全縣有黨員3044xxxx，占總?cè)丝诘?.37，其中婦女黨員443xxxx，少數(shù)民族黨員273xxxx，在職職工黨員762xxxx；大專以上文化程度的252xxxx，中專（高中）文化程度的667xxxx，初中以下文化程度的2124xxxx。

2、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員的教育和管理。一是把陣地建設(shè)作為加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，突出抓好農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動(dòng)陣地建設(shè)。目前，全縣24xxxx村（居）委會(huì)中，22xxxx有基本的辦公場(chǎng)所、19xxxx有黨員活動(dòng)室，16xxxx有必要的辦公設(shè)施、12xxxx有電化教育設(shè)備。二是制定了《農(nóng)村黨員和基層干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)意見》，下達(dá)分解培訓(xùn)任務(wù)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣共培訓(xùn)521xxxx，參訓(xùn)人員基本掌握了1至2門實(shí)用技術(shù)，到達(dá)了預(yù)期的效果。三是大力推進(jìn)黨員電化教育。全縣3xxxx基層黨委都建立了播放站，90以上的黨支部建立了播放點(diǎn)（含普通播放點(diǎn)）；在按時(shí)發(fā)放《云南黨員電教》的同時(shí)，購置了關(guān)于農(nóng)業(yè)科技等方面的電教片3xxxx部，制作下發(fā)了專題電教片5部及《永遠(yuǎn)的豐碑》等180xxxx盤（片）。四是按照實(shí)施“云嶺先鋒”工程中“一年一評(píng)比，兩年一表彰”的要求，在認(rèn)真做好考核評(píng)比工作的基礎(chǔ)上，7月1日，對(duì)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者、“云嶺先鋒”示范鄉(xiāng)、示范村等進(jìn)行了表彰。

3、創(chuàng)新設(shè)置流動(dòng)黨員管理組織。我縣共有流動(dòng)黨員960xxxx名，占黨員總數(shù)的31.05，針對(duì)這些黨員數(shù)量大、流動(dòng)大、居住分散，來去難掌握、管理難落實(shí)、教育難適應(yīng)、活動(dòng)難開展的實(shí)際，全縣各級(jí)黨組織創(chuàng)新組織設(shè)置，完善組織體系，有力地加強(qiáng)了對(duì)流動(dòng)黨員的教育、管理、服務(wù)和監(jiān)督。一是在縣人事和社會(huì)勞動(dòng)保障局、民政局、工商局分別成立了大中專畢業(yè)生待業(yè)人員黨支部、轉(zhuǎn)業(yè)士官和義務(wù)兵待業(yè)人員黨支部、外來務(wù)工經(jīng)商人員黨支部，負(fù)責(zé)接納外來到縣城的流動(dòng)黨員。二是在外流黨員相對(duì)集中的×××成立駐昆黨工委，負(fù)責(zé)**到昆流動(dòng)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。三是在全縣3xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)站，負(fù)責(zé)接納外來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工經(jīng)商、辦企業(yè)的黨員。

4、認(rèn)真開展黨內(nèi)互助活動(dòng)。全縣各級(jí)黨組織深入開展以“帶給一條致富信息、解決一筆啟動(dòng)資金、教會(huì)一門實(shí)用技術(shù)、聯(lián)系一個(gè)就業(yè)崗位、落實(shí)一個(gè)脫貧項(xiàng)目”為主要資料的“五個(gè)一”幫扶活動(dòng)。縣直有關(guān)部門健全了黨員創(chuàng)業(yè)貸款、培訓(xùn)示范等激勵(lì)機(jī)制，制定了貧特困黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展、經(jīng)商辦企業(yè)的優(yōu)惠政策和辦法，優(yōu)先扶持貧特困黨員自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)。采取“黨費(fèi)提一點(diǎn)、財(cái)政撥一點(diǎn)、黨員捐一點(diǎn)、社會(huì)贊助一點(diǎn)、上級(jí)支持一點(diǎn)”的辦法，共籌集了黨內(nèi)互助基金41.166xxxx元，透過實(shí)行獎(jiǎng)、免、扶、助政策，深入開展各種互助活動(dòng)，共有210xxxx名貧困黨員得到直接救助。對(duì)年滿70周歲以上貧困老黨員和社區(qū)無業(yè)黨員的生活狀況進(jìn)行調(diào)查，并造冊(cè)登記、建立檔案，做好資金籌措等相關(guān)準(zhǔn)備工作，從2023年1月起，每人每月發(fā)給最低生活補(bǔ)助20.0xxxx。

5、扎實(shí)抓好基層組織建設(shè)相關(guān)工作。一是制定和實(shí)施了黨委（黨組）書記述職黨建工作制度。透過黨委（黨組）書記述職黨建工作，進(jìn)一步落實(shí)了黨建工作職責(zé)制，有力地促進(jìn)了黨委（黨組）書記切實(shí)履行黨建工作第一職責(zé)人的職責(zé)。二是結(jié)合縣直機(jī)關(guān)的實(shí)際，擬發(fā)了《機(jī)關(guān)黨組織工作十項(xiàng)制度》，有效地規(guī)范了縣直機(jī)關(guān)黨組織的活動(dòng)方式。同時(shí)，對(duì)任期屆滿的4xxxx黨支部進(jìn)行了換屆，撤消了軟弱渙散的xxxx黨支部班子，新成立了1xxxx黨支部。三是制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)的意見》，為進(jìn)一步抓好非公經(jīng)濟(jì)黨建工作確立了努力的方向。四是努力培育黨建工作先進(jìn)示范典型，透過定點(diǎn)、定掛鉤單位、定年度工作目標(biāo)，確立了2xxxx黨建工作示范建立點(diǎn)。五是實(shí)施“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程。草擬了《**縣培養(yǎng)“雙強(qiáng)”村黨支部書記的意見》報(bào)縣委審發(fā)。

（六）以組織系統(tǒng)潛力建設(shè)為主要資料，扎實(shí)抓好組織部門自身建設(shè)1、進(jìn)一步拓展和延伸“樹組工干部形象”活動(dòng)。一是健全和完善了部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織開展以分散自學(xué)、革命傳統(tǒng)教育、組工干部持續(xù)先進(jìn)性具體要求大討論、十六屆五中全會(huì)心得交流等為主要資料的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)了組工干部自身的先進(jìn)性意識(shí)，進(jìn)一步打牢了公道正派的潛力基礎(chǔ)。二是按照縣委2023年“狠抓落實(shí)年”的要求，結(jié)合全市組織工作會(huì)議精神，將組織工作分類細(xì)化，明確職責(zé)股室、職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)人，規(guī)定完成時(shí)限，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化督查，狠抓落實(shí)，在落實(shí)各項(xiàng)工作中不斷提高組工干部的自身潛力。三是建立健全了督查、議事決策、民主生活會(huì)、行政后勤管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好了部機(jī)關(guān)“633”禮貌服務(wù)規(guī)范的落實(shí)。

2、加強(qiáng)組織信息、宣傳、調(diào)研等工作。一是加強(qiáng)**黨建網(wǎng)站陣地建設(shè)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)。**黨建網(wǎng)目前共設(shè)1xxxx專題，信息量達(dá)300xxxx條，點(diǎn)擊率超過6xxxx人次，有力地提升了基層黨的建設(shè)工作手段、方式的現(xiàn)代化程度，提升了**黨建工作乃至**的知名度，得到省、市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。二是重視部門組工信息員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)信息提煉、編寫、報(bào)送工作，及時(shí)反映我縣組織工作狀況，一年來，全縣黨建信息中央級(jí)媒體采用35條次，省級(jí)媒體采用205條次，市級(jí)媒體采用316條次，信息采用在全市1xxxx縣區(qū)中名列前茅。三是完善和實(shí)施《**縣黨的組織建設(shè)信息獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。7月1日，對(duì)黨建宣傳工作作出貢獻(xiàn)的30xxxx名信息員進(jìn)行了表彰，同時(shí)對(duì)4xxxx優(yōu)秀信息員進(jìn)行通報(bào)表彰，有力地激發(fā)了全縣各級(jí)干部宣傳黨建工作的用心性。

總的來看，我縣2023年的組織工作進(jìn)展順利，取得了顯著成績(jī)，得到了縣委和上級(jí)有關(guān)部門的充分肯定。但也還存在一些不容忽視的問題。如各項(xiàng)任務(wù)之間發(fā)展不夠平衡，工作落實(shí)不夠到位，工作力量擺布還不夠平衡等。這些問題將在今后的工作中逐步加以解決，確保為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展帶給堅(jiān)強(qiáng)的組織保證的原創(chuàng)免費(fèi)公文站二、2023年的工作打算

2023年是“十一五”的開局之年，組織工作要緊緊圍繞第一要?jiǎng)?wù)，把科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的理念貫穿到各個(gè)階段和各個(gè)環(huán)節(jié)的工作中，不斷提高組織工作對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率；要堅(jiān)持加強(qiáng)黨的執(zhí)政潛力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，狠抓先進(jìn)性教育活動(dòng)、縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和《公務(wù)員法》的貫徹實(shí)施三件大事的落實(shí)，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)、人才工作、基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)四項(xiàng)經(jīng)常性工作和基礎(chǔ)性的工作，為我縣“十一五”開局之年實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展帶給有力的思想、組織、作風(fēng)和制度保證。

（一）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)效，扎實(shí)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)1、繼續(xù)采取各種有效措施，加大“兩找”工作力度，努力提高第三批教育活動(dòng)黨員參學(xué)率，擴(kuò)大教育覆蓋面。加強(qiáng)對(duì)**駐昆黨工委的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全流動(dòng)黨員管理網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建**900xxxx名流動(dòng)黨員教育管理的新機(jī)制。

2、引導(dǎo)黨員用心開展好如何發(fā)揮村黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的大討論，找準(zhǔn)突出問題，認(rèn)真進(jìn)行黨性分析，開好專題組織生活會(huì)。堅(jiān)持因地制宜，分類指導(dǎo)，用心探索農(nóng)村無職黨員定崗設(shè)責(zé)的有效途徑。

3、堅(jiān)持把建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村“五改六好七無八有”主題實(shí)踐活動(dòng)貫穿于整個(gè)第三批教育活動(dòng)的始終，促進(jìn)教育活動(dòng)深入開展。

4、以構(gòu)建持續(xù)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制為切入點(diǎn)，切實(shí)鞏固好第一、二批教育活動(dòng)成果。重點(diǎn)是抓好縣委《關(guān)于建立健全持續(xù)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的意見》的貫徹落實(shí)，認(rèn)真探索黨員長(zhǎng)期受教育的有效途徑，著力構(gòu)建黨員隊(duì)伍的教育培訓(xùn)、黨員監(jiān)督管理、黨員聯(lián)系群眾、黨內(nèi)民主參與、黨員保障激勵(lì)、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作、流動(dòng)黨員管理和抓基層黨建工作職責(zé)八個(gè)方面的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)解決好黨的先進(jìn)性建設(shè)這個(gè)永恒的課題。

（二）把握政策，嚴(yán)格程序，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的各項(xiàng)工作5、選好黨代表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要堅(jiān)持先進(jìn)性，注意廣泛性，精心做好黨代表選舉工作。

6、切實(shí)選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。在對(duì)各鄉(xiāng)科級(jí)班子的狀況進(jìn)行認(rèn)真綜合分析的基礎(chǔ)上，選優(yōu)配強(qiáng)黨政一把手，統(tǒng)籌思考班子結(jié)構(gòu)和干部的調(diào)整，為全縣的發(fā)展配好班子、選好人才。

7、認(rèn)真總結(jié)部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委工作。實(shí)事求實(shí)地總結(jié)上屆黨委和紀(jì)委的工作，正確估價(jià)成績(jī)，找出存在的差距，明確新一屆黨委、紀(jì)委的任期目標(biāo)。

8、組織召開好黨代會(huì)。各級(jí)各有關(guān)部門要精心籌備，把握政策，嚴(yán)格程序，正確引導(dǎo)，確保黨代會(huì)順利進(jìn)行，取得圓滿成功的原創(chuàng)免費(fèi)公文站9、抓好黨代表常任制試點(diǎn)工作。全縣黨代表常任制試點(diǎn)為烏峰、潑機(jī)、羅坎和芒部xxxx鎮(zhèn)，這xxxx鎮(zhèn)要認(rèn)真制定相關(guān)工作方案，大膽探索黨代表發(fā)揮作用的方式和途徑，為全縣實(shí)現(xiàn)黨代表常任制工作帶給有益的經(jīng)驗(yàn)。

（三）以實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，不斷深化干部人事制度改革10、始終堅(jiān)持一手抓《干部選拔任用條例》和現(xiàn)有制度的落實(shí)，一手抓改革措施的細(xì)化和完善，不斷推進(jìn)干部工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。一是繼續(xù)抓好干部工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳；二是建立健全推薦機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大選拔任用工作的民主；三是著眼于管活干部，推進(jìn)干部“下”的制度化；四是進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立公開選拔科級(jí)干部機(jī)制；五是建立黨政“一把手”承諾上崗和任期目標(biāo)職責(zé)制、年度總結(jié)報(bào)告制度和定期溝通制度。

11、制定出臺(tái)一批調(diào)動(dòng)干部用心干事創(chuàng)業(yè)的政策、法規(guī)和辦法。主要是制定以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)年度發(fā)展目標(biāo)為主要資料的干部考核獎(jiǎng)懲辦法，既給予重獎(jiǎng)，又作為干部使用的重要依據(jù)；制定以部門干部完成崗位目標(biāo)和在省、市同行業(yè)中的位次為主要資料的考核獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)位居前列的實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，末位的進(jìn)行淘汰；制定干部在重大決策、重大事件和關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)狀況的考察制度，強(qiáng)化對(duì)干部的經(jīng)常性考察和監(jiān)督；研究出臺(tái)衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行聘任制的具體辦法；進(jìn)一步完善依據(jù)年度工作考核結(jié)果，調(diào)整不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的具體規(guī)定，以弘揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神，建立干事創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的用心性。

12、扎實(shí)抓好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳工作，為實(shí)施《公務(wù)員法》奠定思想基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

（四）提高素質(zhì)，增強(qiáng)活力，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的建設(shè)13、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的督促檢查，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)制度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)分制”考核管理。完善黨委（黨組）書記述職黨建工作制度。

14、不斷強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”。對(duì)各級(jí)干部的監(jiān)督管理過程中，既要做好對(duì)干部的考察任用，也要強(qiáng)化對(duì)干部的日常教育和監(jiān)督管理，重點(diǎn)從思想監(jiān)督、政治監(jiān)督、用人監(jiān)督、工作監(jiān)督、作風(fēng)監(jiān)督和廉政監(jiān)督六個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督。加強(qiáng)組織、紀(jì)律、檢、法、公、信訪、審計(jì)等單位協(xié)調(diào)配合，按月獲取干部工作及廉潔自律的信息。加大談話誡免工作力度，按程序?qū)嵭姓]免。

15、加強(qiáng)科級(jí)后備干部培養(yǎng)和使用。建立后備干部隊(duì)伍人才庫；抓好后備干部的學(xué)習(xí)教育、掛職和輪崗鍛煉，給他們多壓擔(dān)子，不斷提高后備干部隊(duì)伍的潛力和才干；進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，確保后備干部隊(duì)伍的質(zhì)量。

16、結(jié)合全縣干部隊(duì)伍實(shí)際，擬定干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃。堅(jiān)持培訓(xùn)與使用相結(jié)合、理論和實(shí)際相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，舉辦少、女、非、輕干部培訓(xùn)班12xxxx；舉辦村干部崗位培訓(xùn)班30xxxx，對(duì)村干部進(jìn)行履行職責(zé)所需知識(shí)和增強(qiáng)“雙強(qiáng)”潛力的培訓(xùn)。配合省市實(shí)施好“全省萬名基層黨員、干部培訓(xùn)工程”。

17、繼續(xù)做好老干部工作。堅(jiān)持從政治上、思想上、生活上關(guān)心老干部，用心探索新形勢(shì)下做好老干部工作的方法和途徑，充分發(fā)揮老干部在全縣“三個(gè)禮貌”建設(shè)中的用心作用。

（五）堅(jiān)持黨管人才，搶占制高點(diǎn)，全面推進(jìn)人才工作18、以落實(shí)黨管人才要求為主線，努力在人才引進(jìn)、使用方面取得新突破。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，進(jìn)一步加大人才工作的力度。

19、進(jìn)一步健全黨管人才機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)全縣人才工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，建立縣領(lǐng)導(dǎo)、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位掛鉤聯(lián)系優(yōu)秀人才制度；探索建立人才工作考核機(jī)制。

20、開展全縣人才隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查，建立科學(xué)的干部人才隊(duì)伍信息庫，編制人才強(qiáng)縣總體規(guī)劃。

21、認(rèn)真做好知識(shí)分子工作，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的用心性。進(jìn)一步加大招才引智的力度，制定吸引高質(zhì)量人才的配套優(yōu)惠政策，對(duì)相關(guān)文件政策進(jìn)行進(jìn)一步配套完善；以實(shí)施“三個(gè)一百”人才工程為龍頭，創(chuàng)造條件，選拔優(yōu)秀拔尖人才。

（六）強(qiáng)基固本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，繼續(xù)加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)22、認(rèn)真做好黨員的發(fā)展和教育工作。計(jì)劃發(fā)展黨員80xxxx，培訓(xùn)入黨用心份子450xxxx，開展農(nóng)村黨員和基層干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)550xxxx。

23、抓好黨建工作示范點(diǎn)的建立工作。加強(qiáng)與縣直各掛鉤部門的聯(lián)系與溝通，創(chuàng)新政策支持、工作指導(dǎo)、活動(dòng)開展、督促考核等措施，努力使示范點(diǎn)成為新農(nóng)村建設(shè)和抓黨建促發(fā)展的先進(jìn)典型，同時(shí)，堅(jiān)持實(shí)踐探索與總結(jié)推廣相結(jié)合、突出重點(diǎn)與整體推進(jìn)相結(jié)合，將示范點(diǎn)的建立進(jìn)一步延伸。

24、實(shí)施領(lǐng)頭雁工程，培養(yǎng)帶頭致富潛力強(qiáng)和帶領(lǐng)群眾致富潛力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”村黨支部書記?？h委組織部已經(jīng)研究制定了關(guān)于在全縣培養(yǎng)“雙強(qiáng)”村黨支部書記的意見，等縣委審發(fā)后，具體組織實(shí)施。

25、管好、用好互助基金，把關(guān)心愛護(hù)貧困黨員的要求落到實(shí)處。同時(shí)，做好資金的發(fā)放和服務(wù)工作，確保全縣70歲以上的230xxxx名農(nóng)村貧困老黨員、社區(qū)無業(yè)黨員、破產(chǎn)改制企業(yè)貧困黨員能按月領(lǐng)到生活補(bǔ)助。

26、抓好新經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的黨建工作。不斷探索“兩新”組織中黨建工作的途徑，落實(shí)黨建工作指導(dǎo)員的選派和管理，加大在無黨員和僅有個(gè)別黨員企業(yè)中培養(yǎng)用心分子、發(fā)展黨員的力度。

（七）高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，抓好組織部門自身建設(shè)27、認(rèn)真開展部門先進(jìn)性教育活動(dòng)，突出開展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)潛力建設(shè)，持續(xù)先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，逐步建立起自我提高、自我純潔、自我約束的自覺持續(xù)先進(jìn)性的內(nèi)在機(jī)制，用每個(gè)黨員的先進(jìn)性來保證組織部門的先進(jìn)性。

28、按照標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好的要求，以“爭(zhēng)當(dāng)滿意干部、爭(zhēng)做表率機(jī)關(guān)”為主題，把公道正派、奮發(fā)有為作為新時(shí)期組織部機(jī)關(guān)黨員體現(xiàn)先進(jìn)性的具體要求，著力在“六個(gè)增強(qiáng)”、“六個(gè)爭(zhēng)當(dāng)”上做好表率。一是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，爭(zhēng)當(dāng)清廉守紀(jì)的先行者；二是增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)跨越發(fā)展的排頭兵；三是增強(qiáng)先進(jìn)意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)開拓創(chuàng)新的先鋒隊(duì)；四是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)一心為民的實(shí)干家；五是增強(qiáng)黨支部的凝聚力，爭(zhēng)當(dāng)團(tuán)結(jié)求進(jìn)的主力軍；六是增強(qiáng)黨員意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)率先垂范的帶頭人。認(rèn)真抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，著力建設(shè)民主、開放、禮貌、和諧的組織部門。

29、研究制定部機(jī)關(guān)各股（室、中心）、老干局、縣直屬工委工作績(jī)效考核辦法，堅(jiān)持平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合，對(duì)考核優(yōu)秀的股（室、中心）、個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)和引導(dǎo)組工干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

30、切實(shí)加強(qiáng)督查、調(diào)研、信息和后勤保障等工作。

【篇三】

20xx年，我們緊扣“爭(zhēng)先進(jìn)位、富民強(qiáng)縣”主題和“五縣”建設(shè)目標(biāo)，狠抓學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍建設(shè)，在促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展中彰顯了組織工作活力。

一、扎實(shí)開展“兩建立兩爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，黨員干部思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高

我們?cè)谌h黨員干部中廣泛深入地開展“建立學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型班子，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型黨員”活動(dòng)。一是統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，大規(guī)模培訓(xùn)干部。以“古莘大講堂”為平臺(tái)，邀請(qǐng)專家教授就中央1號(hào)文件精神、應(yīng)急管理、十七屆五中全會(huì)精神等資料舉辦科級(jí)干部培訓(xùn)會(huì)5期，參訓(xùn)4200余人次；流動(dòng)黨校采取定期上門培訓(xùn)和鄉(xiāng)村邀請(qǐng)菜單式培訓(xùn)的方式，全年培訓(xùn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部xxxx余人次、黨員干部xxxx余人次、農(nóng)村實(shí)用人才xxx余人次。二是導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)相結(jié)合，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。年初，結(jié)合理論武裝要求，由縣委組織部和宣傳部聯(lián)合下發(fā)文件，明確必學(xué)資料、學(xué)習(xí)重點(diǎn)、目標(biāo)任務(wù)和措施要求，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和目的性。各級(jí)各部門結(jié)合工作需求，逐人明確選學(xué)資料和個(gè)性目標(biāo)，并把學(xué)習(xí)列為年度目標(biāo)任務(wù)的一項(xiàng)重要資料，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的強(qiáng)制性和實(shí)用性，并采取舉辦學(xué)習(xí)專欄、展評(píng)學(xué)習(xí)筆記、演講競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽等靈活多樣的形式，督促干部把學(xué)習(xí)做為一種行為習(xí)慣和精神追求。年終，對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行一次理論測(cè)試和法律法規(guī)知識(shí)考試，結(jié)合年度考核，對(duì)干部理論學(xué)習(xí)和學(xué)以致用狀況進(jìn)行考核和民主評(píng)議，用“紅、黃、綠”三種卡片，記錄干部學(xué)習(xí)格次，作為干部使用的重要依據(jù)。三是開展解放思想大討論，構(gòu)成爭(zhēng)先進(jìn)

位的共識(shí)共動(dòng)。在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)扎實(shí)開展“爭(zhēng)先進(jìn)位、富民強(qiáng)縣”集中教育活動(dòng)，圍繞“繼續(xù)解放思想”和“爭(zhēng)先進(jìn)位，我該怎樣辦”開展大討論，全縣黨員干部“橫向爭(zhēng)第一、縱向創(chuàng)一流”的進(jìn)位意識(shí)不斷增強(qiáng)，構(gòu)成了搶抓機(jī)遇、爭(zhēng)先進(jìn)位、富民強(qiáng)縣的共識(shí)共動(dòng)。在全市xxxx年上半年目標(biāo)職責(zé)考評(píng)中綜合排行第二。

二、深化干部人事制度改革，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

一是強(qiáng)化目標(biāo)職責(zé)考核，不斷完善“三位一體”目標(biāo)職責(zé)考核體系。堅(jiān)持統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，統(tǒng)籌目標(biāo)設(shè)置，統(tǒng)籌督查考核，統(tǒng)籌結(jié)果運(yùn)用，互相結(jié)合、相互促進(jìn)。實(shí)行督查臺(tái)賬制度和督辦警示制度，定期召開目標(biāo)職責(zé)考核“形勢(shì)分析會(huì)”和工作推進(jìn)會(huì)，分別向統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、園區(qū)辦、信訪局等單位下發(fā)了預(yù)警卡，促進(jìn)各級(jí)各部門改善作風(fēng)、全力推進(jìn)工作?？h委對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作狀況在全委擴(kuò)大會(huì)上進(jìn)行兩次觀摩，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)村上工作狀況每年組織一次觀摩，鎮(zhèn)、村兩級(jí)考核結(jié)果在縣電視臺(tái)公示，理解群眾評(píng)判。

二是規(guī)范干部選拔任用工作。制定了《xx縣科級(jí)干部選拔任用工作暫行辦法》，對(duì)干部選拔任用工作的全過程予以規(guī)范，重點(diǎn)完善了干部選任的初始提名辦法，做到了提名方式分類清晰、程序科學(xué)合理、職責(zé)主體明確。基層黨組織推薦干部務(wù)必召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議群眾研究后報(bào)送相關(guān)材料，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要負(fù)責(zé)人推薦干部要填寫署名推薦表。在縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革中，縣委書記樊存弟、組織部長(zhǎng)崔希文先后與撤并部門和xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有領(lǐng)導(dǎo)干部逐人談心、征求意見，逐一征求縣級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的意見，做到了公開、公平、公正相統(tǒng)一，個(gè)人意愿、組織意圖、群眾意見相結(jié)合，干部的潛力、資歷、品行與職位相匹配，確保了機(jī)構(gòu)改革工作順利進(jìn)行。

三是嚴(yán)格干部管理監(jiān)督。堅(jiān)持任前檔案審核、廉政計(jì)生鑒定等制度，嚴(yán)格任前監(jiān)督。堅(jiān)持考察預(yù)告、任職公示等制度，自覺理解社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)持任職試用期、目標(biāo)職責(zé)考核等制度，嚴(yán)格任后監(jiān)督。完善干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)、職責(zé)追究、“一報(bào)告兩評(píng)議”等制度，強(qiáng)化立體監(jiān)督。xxxx年在干部選任中，因檔案、計(jì)生等問題否決提拔使用干部x人，試用期滿后考察不合格取消任職x人，對(duì)xx名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)。

四是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)后備干部實(shí)行滾動(dòng)管理，每年年度考核推薦一次后備干部，做為非定向推薦提名干部的基本依據(jù)，未列入后備干部的不能提拔使用。xxxx年，確定各類后備干部xxx名，選派xx名有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹康叫旁L、創(chuàng)衛(wèi)等崗位任職鍛煉。

五是充分發(fā)揮各類人才作用。透過給政策、給任務(wù)、給環(huán)境、給經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)支持人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)，較好地發(fā)揮了各級(jí)各類人才在富民強(qiáng)縣中的示范引導(dǎo)作用。今年，我縣各類人才領(lǐng)辦農(nóng)村產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和企業(yè)xx多個(gè)，構(gòu)成調(diào)研報(bào)告52篇，創(chuàng)造科技成果xx個(gè)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益xxxx多萬元。

三、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，黨建服務(wù)經(jīng)濟(jì)的層次和水平進(jìn)一步提升

我們圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“三大三創(chuàng)六做”等重點(diǎn)工作，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一是建立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)職責(zé)體系。落實(shí)了縣委書記“第一職責(zé)人”職責(zé)，縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“包聯(lián)職責(zé)”，黨委書記“直接職責(zé)人”職責(zé)，縣、鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的“主管職責(zé)”，黨支部書記“具體職責(zé)人”職責(zé)，黨委組織員的“組織實(shí)施職責(zé)”。建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)系點(diǎn)xx個(gè)。二是強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。組建了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)宣講團(tuán)，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、村組、廠礦企業(yè)進(jìn)行巡回輔導(dǎo)，開展宣講xx場(chǎng)次，編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)xx余期。在縣電視臺(tái)開設(shè)專欄，全方位宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。三是創(chuàng)新載體，分類指導(dǎo)。在農(nóng)村黨組織開展“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村穩(wěn)定；在機(jī)關(guān)黨組織開展建和諧班子、帶和諧隊(duì)伍、創(chuàng)和諧機(jī)關(guān)的“三和諧”建設(shè)活動(dòng)，提高機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平；在社區(qū)黨組織開展“評(píng)星晉級(jí)、科學(xué)發(fā)展”和“認(rèn)領(lǐng)十崗、爭(zhēng)當(dāng)五員”活動(dòng)，構(gòu)建區(qū)域化黨建格局；“兩新”黨組織以“建組織、強(qiáng)作用、樹形象、做貢獻(xiàn)”為載體，不斷提高黨建工作覆蓋面。在非公企業(yè)黨組織開展了“五個(gè)一”（壯大一支黨員隊(duì)伍、建好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、落實(shí)一個(gè)活動(dòng)場(chǎng)所、建設(shè)一批宣傳陣地、構(gòu)建一套工作制度）活動(dòng)，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)新。四

是健全制度，加強(qiáng)督查。建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)信息月報(bào)制度和督查機(jī)制，定期對(duì)各黨委活動(dòng)狀況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題，提出整改意見，促進(jìn)了活動(dòng)順利開展。

堅(jiān)持把農(nóng)村基層黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要載體來抓，透過建強(qiáng)班子、規(guī)范管理、服務(wù)促進(jìn)、示范帶動(dòng)，不斷提升黨建工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平。一是強(qiáng)基固本抓班子。堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)基層班子建設(shè)和黨員教育管理。如期完成遠(yuǎn)程教育建設(shè)任務(wù)，切實(shí)做好管理、維護(hù)、收看工作。建立“農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)日”制度，切實(shí)提高基層黨員干部素質(zhì)。對(duì)xxx名離任村干部給予每人每年xxx元的生活補(bǔ)貼。對(duì)在職村干部每人每月增加xxx元工資性補(bǔ)貼。二是規(guī)范管理求實(shí)效。大力推行“四議兩公開”工作，實(shí)行農(nóng)村財(cái)務(wù)村支書、村委會(huì)主任“雙審雙簽”、村黨支部“三級(jí)雙向”承諾、黨務(wù)村務(wù)“雙公開”制度。建立督查運(yùn)行機(jī)制、崗位目標(biāo)職責(zé)制和干部實(shí)績(jī)公示制，對(duì)重大事項(xiàng)決議和實(shí)施過程、結(jié)果全程公開，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)。加大村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)力度，投資xxx余萬元，新建場(chǎng)所xx個(gè)，改建xxx個(gè)。三是強(qiáng)化服務(wù)促增收。把農(nóng)民增收的目標(biāo)任務(wù)細(xì)化量化到農(nóng)戶，逐戶建立農(nóng)民增收幫扶計(jì)劃，明確增收目標(biāo)、具體項(xiàng)目和幫扶措施。實(shí)行“1234”駐村工作法，發(fā)揮駐村干部“五幫一代”作用，扎實(shí)開展下派“三員”、千名縣鄉(xiāng)干部“包聯(lián)農(nóng)戶促增收”活動(dòng)。xxxx年，全縣下派黨組織第一書記x

x名，黨建指導(dǎo)員xx名，經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)員xx名，共幫建班子xx個(gè)，幫引項(xiàng)目xxx個(gè)，幫辦實(shí)事xxx件。深入開展“三級(jí)雙向承諾”、“鄉(xiāng)村說事日”活動(dòng)，全縣有xxxx名農(nóng)村黨員向群眾承諾事項(xiàng)xxxx件、落實(shí)xxxx件，兌現(xiàn)率到達(dá)99%。四是嚴(yán)格考評(píng)樹典型。注重在后備黨員干部、黨員創(chuàng)業(yè)示范戶中推薦典型，先后樹立了x個(gè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)群眾、xx余名先進(jìn)個(gè)人，縣財(cái)政拿出xx萬元對(duì)各類典型進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

四、深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，組織部門自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

一是開辦組工講壇，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。建立部機(jī)關(guān)圖書室，購買書籍xxx余冊(cè)。用心開展業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試、公文寫作、演講（辯論賽）、計(jì)算機(jī)等技能比武活動(dòng)，每周一進(jìn)行干部演講、全員點(diǎn)評(píng)。xxxx年，共開展讀書交流活動(dòng)三次，干部演講90余次。在機(jī)關(guān)構(gòu)成了“常學(xué)習(xí)、常換腦、常提高”的學(xué)習(xí)氛圍。二是加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，建設(shè)效能型機(jī)關(guān)。堅(jiān)持以制度管事管人，完善了部機(jī)關(guān)干部行為準(zhǔn)則、信訪接待等方面制度41項(xiàng)。建立組工干部選調(diào)任用、考核評(píng)價(jià)機(jī)制，透過掛職鍛煉、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流輪崗等方式，使組工干部在實(shí)踐中積累新經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，構(gòu)成選優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)、流動(dòng)的良好機(jī)制。xxxx年交流輪崗干部8人。三是開展信息調(diào)研競(jìng)賽，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。開展信息調(diào)研評(píng)比活動(dòng)，部機(jī)關(guān)在各類報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)發(fā)表信息調(diào)研文章130余篇，進(jìn)行專題調(diào)研12次，解決實(shí)際問題32個(gè)，其中干部教育“四學(xué)制度”典型經(jīng)驗(yàn)信息先后被《中國(guó)人事報(bào)》、《當(dāng)代陜西》等雜志刊登，成為我縣推進(jìn)學(xué)習(xí)新型黨組織建設(shè)的指導(dǎo)性調(diào)研。四是實(shí)施人文管理，建設(shè)和諧型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)各組室之間配合協(xié)作，增強(qiáng)部機(jī)關(guān)內(nèi)部活力。實(shí)行組工干部思想政治素質(zhì)定期分析制度和部領(lǐng)導(dǎo)同組工干部談話談心制度，開展了籃球、羽毛球等六個(gè)各具特色的文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍組工干部身心，構(gòu)成了“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的團(tuán)隊(duì)精神。

一年來，我們?cè)诠ぷ髦腥〉昧吮仨毘煽?jī)，但距市委組織部的要求還有必須差距。xxxx年，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆四中、五中全會(huì)精神，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展主題，突出機(jī)構(gòu)改革、縣鄉(xiāng)黨委換屆工作、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)三個(gè)重點(diǎn)，在規(guī)范管理、服務(wù)農(nóng)民增收、兩新黨建、優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境、組工文化建設(shè)等方面求突破。進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展、狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)我縣組織工作邁上新的臺(tái)階。

篇十四 組織工作的述職報(bào)告示例

半年，××縣組織工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、州組織工作會(huì)議精神，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，以持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和“干部進(jìn)狀態(tài)”活動(dòng)為契機(jī)，以提高執(zhí)政潛力為重點(diǎn)，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，不斷加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，為縣域經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)帶給了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?，F(xiàn)將我縣基層組織建設(shè)工作狀況總結(jié)如下：

一、持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得顯著成效。

（一）第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)扎實(shí)開展。充分學(xué)習(xí)借鑒五工臺(tái)鎮(zhèn)村級(jí)先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)取得的成功經(jīng)驗(yàn)和有效作法，在5個(gè)農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的42個(gè)村場(chǎng)中開展第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，共有49個(gè)黨組織的1861名黨員參加。透過突出重點(diǎn)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌安排，精心組織，狠抓督查指導(dǎo)，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。共整頓軟弱渙散黨組織14個(gè)，調(diào)整村黨支部書記11人，選拔7名機(jī)關(guān)干部下派到村（場(chǎng)）擔(dān)任支部書記和副書記，切實(shí)增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。廣大農(nóng)村黨員的素質(zhì)進(jìn)一步提高，先進(jìn)性意識(shí)明顯增強(qiáng)，政治觀念得到強(qiáng)化。堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)抓整改，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，把發(fā)展壯大農(nóng)村群眾經(jīng)濟(jì)、全面推行農(nóng)村養(yǎng)老保障、進(jìn)一步深化“十百千萬”富民工程確定為第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)中縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村場(chǎng)三級(jí)聯(lián)動(dòng)進(jìn)行整改的“三項(xiàng)重點(diǎn)問題”，上下聯(lián)動(dòng)、合力整改，確保第三批先教活動(dòng)取得實(shí)效。

（二）鞏固和擴(kuò)大整改成果工作有序推進(jìn)。一是狠抓了第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)鞏固擴(kuò)大整改成果和“回頭看”工作，深入落實(shí)“八項(xiàng)保障制度”，狠抓整改，大力為群眾辦實(shí)事、好事，確保取得實(shí)效。二是建立健全持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制。著重從建立健全農(nóng)牧民黨員長(zhǎng)期文書版權(quán)所有受教育的學(xué)習(xí)機(jī)制、純潔黨員隊(duì)伍的管理機(jī)制、密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機(jī)制、加強(qiáng)和改善基層黨組織建設(shè)的工作機(jī)制、抓好新形勢(shì)下農(nóng)村黨建工作的落實(shí)機(jī)制等五個(gè)方面加強(qiáng)制度建設(shè)。全縣各級(jí)黨組織和單位共建立健全長(zhǎng)效性制度647項(xiàng)，其中，加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方面96項(xiàng)，擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活面78項(xiàng)，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面82項(xiàng)，黨建工作督導(dǎo)檢查方面178項(xiàng)。三是深入開展理論研討。認(rèn)真組織開展“持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討工作，各基層黨（工）委和有關(guān)部門單位共構(gòu)成論文4，向州先教辦推薦上報(bào)論文1，其中獲三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)。五是扎實(shí)開展群眾滿意度測(cè)評(píng)工作。透過召開測(cè)評(píng)大會(huì)、座談會(huì)、抽樣測(cè)評(píng)大會(huì)三種形式，對(duì)全縣先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了群眾滿意度測(cè)評(píng)。廣大群眾對(duì)全縣先進(jìn)性教育活動(dòng)總體上是滿意的，很滿意率和滿意率之和為92.86。六是全力做好總結(jié)、表彰工作。對(duì)全縣三批持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了全面認(rèn)真的總結(jié)，對(duì)理論成果、制度成果和實(shí)踐成果進(jìn)行了挖掘，初步構(gòu)成了三批整體工作總結(jié)，并對(duì)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型進(jìn)行廣泛宣傳，為總結(jié)表彰做好了充分的準(zhǔn)備。

二、多措并舉，不斷強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)

1、精心部署、周密安排，順利完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉和縣委換屆籌備工作。一是根據(jù)州黨委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的《安排意見》精神，于2023年底啟動(dòng)了××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，召開全縣副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員會(huì)議，嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定，采取了“兩推兩考”的方式（全縣范圍推薦、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍推薦；業(yè)績(jī)考核、重點(diǎn)考察），對(duì)7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員和部分縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)崗位在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行了全額定向民主推薦，并從相關(guān)單位、部門抽調(diào)了32名同志成立了三個(gè)考察組，由縣委一名副書記和兩名常委帶隊(duì)，利用1個(gè)月時(shí)間對(duì)七個(gè)農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直機(jī)關(guān)、部門全面進(jìn)行了考察，經(jīng)過民主測(cè)評(píng)、民主推薦、個(gè)別談話、匯總意見等程序，圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu)。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備黨委委員59名，成員平均年齡36.61歲，比上屆實(shí)際降低1.6歲。35歲以上37名，占63，31―35歲15名，占25，3歲以下7名，占12；大專以上文化程度53名，占9，比上屆提高1，其中大學(xué)29名，占49，中專、高中文化程度6名，占1；男5人，女干部9名，占15；少數(shù)民族干部11名，占19。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的年齡、知識(shí)、性別、民族等結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)明顯提高。二是按期完成了縣委換屆前期準(zhǔn)備工作，自3月份開始，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排和部署，用心籌備縣委換屆選舉工作，按照上級(jí)黨委的相關(guān)要求，組織人員集中學(xué)習(xí)了《黨的地方組織和基層組織選舉流程》資料，使組工干部熟悉換屆選舉工作程序，提前完成了中共××縣第十次黨代會(huì)相關(guān)材料、表冊(cè)和出席州九次黨代會(huì)相關(guān)材料的撰寫工作，大會(huì)籌備工作和相關(guān)材料已經(jīng)全部準(zhǔn)備就緒，已全部上報(bào)州黨委組織部審查透過，并先后兩次向州黨委上報(bào)了召開縣委黨代會(huì)的請(qǐng)示，定于6月半年我縣組織工作總結(jié)2日召開中共××縣第十次代表大會(huì)。

2、不斷加大后備干部管理工作力度。制定和完善了后備干部管理辦法，建立了后備干部數(shù)據(jù)管理信息庫，對(duì)全縣的454名副科級(jí)以上干部和183名中青年后備干部全部錄入微機(jī)實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，逐步建立了科學(xué)、規(guī)范的人才資源信息庫，根據(jù)崗位需要，加大了優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)鍛煉力度，科學(xué)地選拔任用年輕后備干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位任職，今年上半年已確定選派8名干部到福建掛職、選派了3名后備干部到信訪局掛職，此外還選送了一名副科級(jí)干部到自治區(qū)信訪局掛職），3名干部到城鎮(zhèn)社區(qū)任職，為培養(yǎng)后備干部領(lǐng)導(dǎo)水平和提高工作潛力創(chuàng)造了實(shí)踐鍛煉的發(fā)展環(huán)境和平臺(tái)，逐步構(gòu)成了人才合理流轉(zhuǎn)機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)干部管理力度，逐步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制、差額考察制、任前公示制和干部任免常委會(huì)票決制，規(guī)范了選拔任用程序，增強(qiáng)了干部選用的透明度，使干部管理工作邁上了規(guī)范化管理軌道。上半年全縣共任用112名科級(jí)干部。

3、不斷加大干部培訓(xùn)工作力度，強(qiáng)化了管理，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。按照新一輪干部大教育、大培訓(xùn)工作要求，全面落實(shí)干部訓(xùn)用結(jié)合制度，進(jìn)一步完善干部教育培訓(xùn)考核激勵(lì)機(jī)制，將干部理解教育培訓(xùn)狀況作為干部考核、任職和晉升的重要依據(jù)。根據(jù)中央、區(qū)、州黨委的工作部署，結(jié)合我縣實(shí)際，嚴(yán)格按照中央下發(fā)的《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》開展培訓(xùn)工作，規(guī)范了各部門的培訓(xùn)申報(bào)程序，采取了集中在黨校培訓(xùn)，扎實(shí)落實(shí)《××縣215―2023年干部教育培訓(xùn)工作安排意見》，實(shí)行組織部門按計(jì)劃調(diào)訓(xùn)與各基層黨委、各部門自主安排參訓(xùn)人員相結(jié)合的方式，構(gòu)成了大培訓(xùn)、大教育的格局。5月，在縣黨校同時(shí)開辦了中青年干部和科級(jí)干部?jī)蓚€(gè)主體班次的培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，還用心組織中青年干部培訓(xùn)班學(xué)員赴福建出外考察學(xué)習(xí)2天，開拓了學(xué)員的視野，增強(qiáng)了發(fā)展經(jīng)濟(jì)的意識(shí)，積累必須的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)；組織科級(jí)班學(xué)員在疆內(nèi)進(jìn)行了3天的短期考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)觀摩了一些縣市發(fā)展經(jīng)濟(jì)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，到達(dá)了學(xué)用結(jié)合的效果，為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部回到工作崗位開展工作帶給了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思路、新方法，對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展起到了用心的推進(jìn)作用。今年上半年，共舉辦各類培訓(xùn)班72期，培訓(xùn)各級(jí)干部645人次。其中：縣黨校辦班8期，培訓(xùn)921人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校辦班42期，培訓(xùn)346人次。

4、認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、州會(huì)議精神，扎實(shí)做好南疆異地掛職培訓(xùn)和援疆工作。今年在繼續(xù)做好第七批異地掛職干部管理的同時(shí)，于3月份用心接收和安置了第八批9名異地掛職干部，妥善解決了掛職干部學(xué)習(xí)生活問題，專門由一名掛職專干負(fù)責(zé)管理掛職干部工作，及時(shí)將異地掛職工作開展?fàn)顩r向領(lǐng)導(dǎo)反饋，用心督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)對(duì)掛職點(diǎn)的管理，安排了專職教師重點(diǎn)抓好漢語理論知識(shí)的教學(xué)和輔導(dǎo)，全面實(shí)行了雙掛職和第七批干部實(shí)行輪崗機(jī)制，為異地掛職干部增強(qiáng)實(shí)踐鍛煉和解決復(fù)雜問題帶給了良好機(jī)遇。根據(jù)自治區(qū)異地掛職工作會(huì)議精神，狠抓掛職干部管理，加強(qiáng)了漢語和政治理論的學(xué)習(xí)，先后組織掛職干部在黨校集中學(xué)習(xí)了區(qū)工作會(huì)議精神、xx屆五中、xx會(huì)議精神、《新疆歷史與發(fā)展白皮書》、王樂泉書記在加快南疆農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作會(huì)議上的講話等重點(diǎn)資料，用心在掛職點(diǎn)開展了“十好”掛職點(diǎn)評(píng)比和互觀互學(xué)互幫活動(dòng)，節(jié)假日期間，把掛職干部安全工作作為重點(diǎn)，隨機(jī)進(jìn)行督查，確保了南掛干部安全。透過實(shí)施雙掛、輪崗、任職、強(qiáng)化培訓(xùn)等措施，對(duì)掛職干部實(shí)行全程跟蹤管理，大大提高了掛職干部的政治思想水平、漢語水平、綜合素質(zhì)和駕馭復(fù)雜工作局面的潛力。二是援疆工作有序開展，取得了顯著成效。2023年8月我縣迎來了第三批兩名福建援疆干部，援疆干部進(jìn)縣后，用心做好對(duì)口援助、聯(lián)手共建工作，開展了形式多樣的幫困送溫暖活動(dòng)，用心為群眾辦好事、實(shí)事。福建第三批援疆干部××縣委副書記丁瑞康同志協(xié)調(diào)福安市民政、工商等有關(guān)部門，無償援助了軍用大衣2件、被子18件，衣服、書包、鞋子等35件，折合人民幣3萬余元，用于慰問石梯子鄉(xiāng)牧區(qū)貧困戶和貧困學(xué)生。此外還用心協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣?，用心組織我縣教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部、企業(yè)干部和縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部到福建掛職鍛煉，加強(qiáng)了聯(lián)系，建立了深厚的友誼，促進(jìn)了閩疆兩地的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，不斷提升基層組織建設(shè)水平

（一）制定規(guī)劃，強(qiáng)化督查考核，狠抓基層黨組織基礎(chǔ)性工作。結(jié)合實(shí)際，深入開展調(diào)研，制定了××縣215―2023年農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校黨的建設(shè)五項(xiàng)規(guī)劃，明確了今后五年基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)及工作措施。修定完善了黨建、基層組織建設(shè)工作考核細(xì)則，認(rèn)真落實(shí)季度督查、半年初評(píng)、年終考核制度，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作督查指導(dǎo)。建立黨員工作預(yù)警機(jī)制，對(duì)督查考核中發(fā)現(xiàn)有滑坡現(xiàn)象的黨組織下發(fā)整改通知書，限期整改，扭轉(zhuǎn)滑坡現(xiàn)象。

（二）深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，扎實(shí)開展“五個(gè)好”黨組織建立活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)《××縣“五個(gè)好”基層黨組織考核驗(yàn)收辦法》，重新編制了“五個(gè)好”建立工作手冊(cè)，規(guī)范了建立程序，加大對(duì)基層黨支部“五個(gè)好”建立工作的指導(dǎo)力度，進(jìn)一步增強(qiáng)和鞏固建立成效。對(duì)2023年申報(bào)建立“五個(gè)好”基層黨組織考核驗(yàn)收，新命名2個(gè)基層黨組織，對(duì)已建立的“五個(gè)好”基層黨組織進(jìn)行復(fù)驗(yàn)，對(duì)2個(gè)工作滑坡，已不貼合“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)的黨組織，取消了“五個(gè)好”榮譽(yù)，并在全縣范圍進(jìn)行通報(bào)。對(duì)今年各基層黨（工）委申報(bào)的“五個(gè)好”建立單位進(jìn)一步審核，確定了37個(gè)基層黨組織為“五個(gè)好”建立單位。按照滾動(dòng)管理的要求，計(jì)劃在下半年重點(diǎn)對(duì)全縣2023年度已建立的縣級(jí)“五個(gè)好”黨組織和單位進(jìn)行復(fù)審。

（三）落實(shí)“抓兩頭、促中間”工作措施，提升整體工作水平。制定下發(fā)了《××縣黨建示范點(diǎn)考核管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范和完善黨建示范點(diǎn)建立活動(dòng)，提高黨建示范點(diǎn)建設(shè)水平。開展了黨建示范點(diǎn)主題示范活動(dòng)，根據(jù)各黨建示范點(diǎn)的工作特點(diǎn)，按照主題鮮明、特色突出的要求，對(duì)每個(gè)黨建示范點(diǎn)確定一個(gè)示范主題，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化和鞏固主題特色，提高示范帶動(dòng)潛力。透過參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、座談?dòng)懻摰榷喾N形式推廣黨建示范點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，各基層黨（工）委結(jié)合各自實(shí)際，用心組織開展主題示范觀摩活動(dòng)，使黨建示范點(diǎn)的示范作用得到有效發(fā)揮。在后進(jìn)黨組織整建上，堅(jiān)持縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系后進(jìn)組織制度，進(jìn)一步完善包扶、聯(lián)系、駐村工作制度，確保了后進(jìn)整建黨組織整建工作的扎實(shí)進(jìn)行。

（四）狠抓整改制的落實(shí)。建立事項(xiàng)臺(tái)帳制度和定期督查匯報(bào)制度，年初各級(jí)黨組織班子及班成員根據(jù)所的事項(xiàng)建立臺(tái)帳，采取“掛號(hào)銷號(hào)”的辦法，緊盯事項(xiàng)的完成，并對(duì)完成狀況進(jìn)行公示。各級(jí)黨組織每季度召開一次落實(shí)狀況匯報(bào)會(huì)，各黨（工）委將履行狀況作為重點(diǎn)督查項(xiàng)目之一，重點(diǎn)考評(píng)各黨組織推行制的整體狀況和兌現(xiàn)階段性進(jìn)展?fàn)顩r，并及時(shí)通報(bào)。

（五）加強(qiáng)對(duì)黨員扶貧金的管理和使用。進(jìn)一步規(guī)范黨員扶貧金的籌集、使用和管理。全縣黨員扶貧金累計(jì)已到達(dá)85.26萬元，其中村場(chǎng)黨員扶貧金達(dá)39.35萬元，每年能幫忙5余戶貧困戶有效解決生產(chǎn)和生活困難。同時(shí)發(fā)揮扶優(yōu)扶強(qiáng)作用，利用扶貧金幫忙26名致富能手實(shí)施、推廣新項(xiàng)目、新技術(shù)5項(xiàng)，增強(qiáng)了黨員及致富能手的帶富潛力。

（六）緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，加強(qiáng)和改善農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。

1、以“村干部進(jìn)狀態(tài)”工作為抓手，不斷加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)。一是在落實(shí)《××縣村級(jí)干部規(guī)范化管理辦法》的基礎(chǔ)上，制定了《××縣村“兩委”班子及村干部年度考核工作暫行辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)村級(jí)干部的規(guī)范化管理，增強(qiáng)村“兩委”班子及村干部的職責(zé)意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，全面、公正、客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)村“兩委”班子和村干部的工作實(shí)績(jī)，充分調(diào)動(dòng)干部的工作用心性。全面落實(shí)村干部“坐班制”、“定期會(huì)議制”、“績(jī)效考核制”等制度，從工作職責(zé)分工、培養(yǎng)、任免及工資、考核和獎(jiǎng)懲等方面切實(shí)強(qiáng)化了對(duì)村級(jí)干部的管理。二是認(rèn)真開展“村干部進(jìn)狀態(tài)”工作，制定了《關(guān)于開展“村干部進(jìn)狀態(tài)”工作的實(shí)施意見》和《處理“不在狀態(tài)”村干部的暫行辦法》，規(guī)定了十項(xiàng)村干部不在狀態(tài)的表現(xiàn)，并出臺(tái)獎(jiǎng)懲措施，進(jìn)一步疏通村級(jí)干部“下”和“出”的渠道。不斷轉(zhuǎn)變村干部工文書版權(quán)所有作作風(fēng)，提高為民服務(wù)意識(shí)和帶領(lǐng)群眾用心調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的潛力。三是加大教育培訓(xùn)力度。采取“請(qǐng)進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的方法，聘請(qǐng)一些先進(jìn)模范人物、事跡報(bào)告團(tuán)來我縣作報(bào)告，聘請(qǐng)自治區(qū)專家教授傳授農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，組織村級(jí)干部到疆內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)等多種有效形式，使村級(jí)干部不

斷開闊視野，增長(zhǎng)才識(shí)。繼續(xù)做好選送村干部及后備干部到新農(nóng)大參加學(xué)歷培訓(xùn)工作。目前，第二批37名學(xué)員已全部畢業(yè)，9以上的學(xué)員成為村“兩委”干部重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象和工作骨干。四是圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，深化“四個(gè)培養(yǎng)”活動(dòng)。切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)牧民黨員干部科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)，增強(qiáng)執(zhí)行政策、依法辦事的本領(lǐng)，增強(qiáng)化解矛盾、促進(jìn)和諧的本領(lǐng)，切實(shí)提高黨員干部帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的潛力。

2、狠抓社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)黨建工作示范村建設(shè)，推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)。將黨建示范點(diǎn)建設(shè)與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，從州、縣黨建示范點(diǎn)中精選了17個(gè)村作為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)黨建工作示范村，不斷加大資金投入，完善硬件建設(shè)，提升示范水平。2023年，縣委組織部采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式，將從黨費(fèi)中拿出部分資金補(bǔ)助到社會(huì)主義新農(nóng)村黨建工作示范村建設(shè)中，拉動(dòng)示范村加大對(duì)道路、水、電、住房及村黨組織陣地等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度，同時(shí)用心爭(zhēng)取縣財(cái)政投入，對(duì)示范村每新建一幢抗震安居住房在原有的補(bǔ)助基礎(chǔ)上再補(bǔ)助1元。透過不斷提高黨建示范村建設(shè)水平，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的示范帶動(dòng)作用。

3、加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育管理，發(fā)揮廣大黨員在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用。一是有效利用“三會(huì)一課”、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等手段，采取多種方式加大農(nóng)村黨員干部理論、農(nóng)牧科技、法律法規(guī)等知識(shí)的教育培訓(xùn)。二是進(jìn)一步深化黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員職責(zé)區(qū)、義務(wù)、黨員奉獻(xiàn)日等活動(dòng)。將黨員義務(wù)活動(dòng)和無職黨員設(shè)崗定責(zé)，圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村“二十字”方針開展。將村場(chǎng)黨員設(shè)崗定責(zé)、職責(zé)區(qū)狀況進(jìn)行公示，廣泛開展“評(píng)崗日”活動(dòng)和“致富引路人、科技明白人、維穩(wěn)帶頭人、新風(fēng)倡導(dǎo)人、群眾貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)黨員發(fā)揮用心作用。大豐鎮(zhèn)紅柳塘村老黨員主動(dòng)擔(dān)任村上保潔員、安全員，使全村的衛(wèi)生長(zhǎng)期干凈、整潔。

4、緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富?！保瑢?shí)現(xiàn)黨建、經(jīng)濟(jì)互動(dòng)雙贏。一是多措并舉，拓寬壯大群眾經(jīng)濟(jì)?？h委在充分調(diào)研、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《××縣關(guān)于發(fā)展壯大農(nóng)村群眾經(jīng)濟(jì)的實(shí)施意見》。今年3月，召開了發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟(jì)工作交流研討會(huì)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村場(chǎng)干部互觀互學(xué)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，用心探索新形式下發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟(jì)新思路，用心尋找拓寬發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟(jì)渠道，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)帶給堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。用心推廣大豐鎮(zhèn)“支部＋協(xié)會(huì)＋公司＋基地”建合作社的模式，五工臺(tái)鎮(zhèn)奶牛養(yǎng)殖、葡萄保鮮“支部協(xié)會(huì)”，雀爾溝鎮(zhèn)南山牧場(chǎng)依托“鐵畜”等經(jīng)驗(yàn)，不斷發(fā)展壯大村級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)牧民收入。二是進(jìn)一步深化“十百千萬”富民工程，努力提高農(nóng)村黨員在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中的“雙帶”潛力。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化“十百千萬”富民工程的意見》，制定了215―2023年培養(yǎng)黨員科技致富引路人3名、黨員科技致富帶頭人3名、科技致富示范戶1戶，科技致富富裕戶1戶的“三年規(guī)劃”。在“選、育、管、用”上下功夫，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，層層篩選，確定培養(yǎng)對(duì)象，用心落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門包扶、技術(shù)人員指導(dǎo)、組織觀摩、“請(qǐng)進(jìn)來、派出去”、強(qiáng)化培訓(xùn)、帶給扶持幫忙、“支部協(xié)會(huì)公司”等多種培養(yǎng)措施，同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)培養(yǎng)幫帶職責(zé)人的管理，推動(dòng)了此項(xiàng)工作扎實(shí)有效的開展。

城區(qū)黨建、基層組織建設(shè)取得新的進(jìn)展。

1、突出重點(diǎn)，企業(yè)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)和改善。按照“無組織抓組建，已組建抓規(guī)范，已規(guī)范抓提高”的原則，扎實(shí)開展“五個(gè)好”企業(yè)黨支部建立和“雙強(qiáng)”企業(yè)評(píng)選活動(dòng)，下派了26名企業(yè)黨建指導(dǎo)員，從抓黨組織活動(dòng)規(guī)范化、陣地規(guī)范化、隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化入手，不斷加強(qiáng)和改善企業(yè)黨建工作，培植一批企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)。同時(shí)，加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)黨員、職工教育管理，把加強(qiáng)非公企業(yè)黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)工作納入全年干部培訓(xùn)計(jì)劃，在企業(yè)黨員中繼續(xù)深入推行了“六無”、“雙亮雙比”“四職教育”等為主要資料的先鋒工程活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)黨員的使命感，有力的促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

2、落實(shí)措施，社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。制定下發(fā)了《××縣215－2023年社區(qū)黨的建設(shè)規(guī)劃》，提出了今后的工作思路和任務(wù)目標(biāo)以及解決社區(qū)人員、編制、經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)所等制約社區(qū)發(fā)展的措施。扎實(shí)推進(jìn)“居民進(jìn)小區(qū)、社會(huì)管理進(jìn)社區(qū)”工作，制定下發(fā)了《××縣社會(huì)管理進(jìn)社區(qū)實(shí)施意見》，按照“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的原則，實(shí)行部門工作進(jìn)社區(qū)準(zhǔn)入制，不斷理順社區(qū)工作職能，優(yōu)化社區(qū)工作運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)成社區(qū)服務(wù)居民、部門服務(wù)社區(qū)的良好局面。按照“標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)”和“黨建示范點(diǎn)”標(biāo)準(zhǔn)，加大社區(qū)陣地建設(shè)力度，投入8萬元新建美華、雙元2個(gè)社區(qū)綜合服務(wù)樓，有效的提升了社區(qū)陣地建設(shè)整體水平。結(jié)合換屆工作，依法將2名思想素質(zhì)高、工作潛力強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作的干部選進(jìn)社區(qū)居委會(huì)班子，下派3名縣直部門后備干部擔(dān)任社區(qū)黨支部書記，社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，素質(zhì)進(jìn)一步提高。以建立“五個(gè)好”社區(qū)黨支部和“黨建示范點(diǎn)”活動(dòng)為載體，不斷深化社區(qū)黨建“十大工程”，繼續(xù)深入開展社區(qū)“四個(gè)培養(yǎng)”、“八大員”、“志愿者服務(wù)隊(duì)”等活動(dòng)，社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮突出。針對(duì)流動(dòng)黨員“管理難”問題，結(jié)合《××縣流動(dòng)黨員管理辦法》，建立“一庫兩制三卡”（黨員信息庫、“雙向聯(lián)系”制、黨員聯(lián)系卡），構(gòu)成了集教育、管理和服務(wù)三位一體的黨員教育管理工作新機(jī)制。

3、豐富載體，機(jī)關(guān)黨建工作水平不斷提升。本著注重實(shí)際、尊重慣例、利于管理、提高效能的原則，成立了縣建設(shè)局黨委、衛(wèi)生局黨委，并組織召開了第一次黨代會(huì)。以“干部進(jìn)狀態(tài)”工作為抓手，結(jié)合正在開展的“為民服務(wù)全程代辦”、“進(jìn)廠駐企”、“辦事進(jìn)大廳”工作，扎實(shí)開展了“五個(gè)好”機(jī)關(guān)黨組織建立和“群眾滿意部門”、“爭(zhēng)當(dāng)人民滿意的公務(wù)員”評(píng)選活動(dòng)，不斷豐富機(jī)關(guān)黨建工作資料和形式，在機(jī)關(guān)黨員、干部中開展了“亮身份、樹形象”、“當(dāng)公仆、辦實(shí)事”、在職黨員進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)，廣泛推行了“崗位職責(zé)制”、“服務(wù)制”、“辦結(jié)制”、“否定報(bào)備制”、“首問職責(zé)制”和“失職追究制”等效能建設(shè)制度，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量，有效地推進(jìn)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

4、服務(wù)教學(xué)，學(xué)校黨建工作不斷深化。堅(jiān)持“立足教學(xué)抓黨建，抓好黨建促教學(xué)”，不斷深化“五個(gè)好”學(xué)校黨組織建立活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步健全完善了學(xué)?！饵h組織議事規(guī)則》、《群眾領(lǐng)導(dǎo)與委員分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度》、《重大問題由黨組織群眾討論決定制度》、《重大事項(xiàng)報(bào)告制度》、《校委會(huì)、工會(huì)定期向黨組織匯報(bào)工作制度》、《民主理財(cái)制度》等六項(xiàng)制度，扎實(shí)推行“家長(zhǎng)開放日”、“校長(zhǎng)接待日”、“教師家訪日”、“民主日”活動(dòng)，推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。在教師黨員中廣泛開展了“四個(gè)培養(yǎng)”、“聯(lián)一幫二帶三”、“黨員示范課”、“黨員示范班”、“黨員學(xué)科帶頭人”、“黨員課題組”、“爭(zhēng)做五種人”等為主要資料的黨員“先鋒工程”，學(xué)校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了有效發(fā)揮，學(xué)校黨建、教育教學(xué)工作水平進(jìn)一步提高。針對(duì)城鄉(xiāng)學(xué)校黨建工作差距大，發(fā)展不平衡的現(xiàn)象，加大了對(duì)農(nóng)牧區(qū)學(xué)校黨建工作的指導(dǎo)力度，5月份，組織全縣學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召開了全縣農(nóng)牧區(qū)學(xué)校黨建工作推進(jìn)會(huì)，起到了互觀互學(xué)、相互促進(jìn)的作用。

（八）農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)。全縣建立基層黨委中心片庫13個(gè)，城區(qū)12個(gè)社區(qū)電教設(shè)備配置率達(dá)1，機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)黨支部的電教設(shè)備配備率達(dá)9以上。目前已建成農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)41個(gè)。第二批站點(diǎn)設(shè)備安裝調(diào)試工作全面展開，將于6月底完成。一是完善工作機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。完善領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制度、分級(jí)管理制度和目標(biāo)管理制度等制度，開展了示范點(diǎn)、“五好”遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中心建立活動(dòng)，為使站點(diǎn)管理得到不斷規(guī)范。二是多措并舉，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。透過各種培訓(xùn)方式加大了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)教管理人員，村場(chǎng)操作人員的培訓(xùn)力度。今年三月，縣遠(yuǎn)教辦舉辦了首屆遠(yuǎn)程教育操作人員技術(shù)比武活動(dòng)。四月初對(duì)全縣41個(gè)站點(diǎn)的接收人員舉辦了操作員技能培訓(xùn)班。透過培訓(xùn)和各類活動(dòng)，各站點(diǎn)操作員熟練掌握了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育操作、管理技能，一批高素質(zhì)的遠(yuǎn)程教育操作員隊(duì)伍已初步構(gòu)成。三是突出學(xué)用，增強(qiáng)遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)效果。結(jié)合農(nóng)村生產(chǎn)、生活實(shí)際，開展主題教育培訓(xùn)活動(dòng)。緊緊圍繞“十百千萬”富民工程，用心聯(lián)系各成員單位，在五工臺(tái)鎮(zhèn)舉辦了農(nóng)產(chǎn)品推介會(huì)，在石梯子鄉(xiāng)舉辦洋蔥種植項(xiàng)目培訓(xùn)，在兩個(gè)牧區(qū)開展了《草原法》系列宣傳教育活動(dòng)，向廣大農(nóng)牧民介紹新品種，推廣了農(nóng)業(yè)新技術(shù)，收到了良好的培訓(xùn)效果，黨員和村民的參訓(xùn)用心性明顯增強(qiáng)，培訓(xùn)質(zhì)量明顯提高。四是有效利用技術(shù)手段，暢通信息發(fā)布渠道。各村級(jí)接收點(diǎn)建立了信息發(fā)布制度，建立“遠(yuǎn)程教育網(wǎng)”，在電視臺(tái)開辦了《遠(yuǎn)程教育專欄》，用心搭建信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“天網(wǎng)、地網(wǎng)、信息合一”為全縣農(nóng)村黨員干部和農(nóng)牧民帶給了一個(gè)信息瀏覽、資源共享存儲(chǔ)的輔助教學(xué)平臺(tái)。五是加強(qiáng)鄉(xiāng)土課件開發(fā)力度，加快遠(yuǎn)程教育資源建設(shè)進(jìn)度。與成員單位緊密聯(lián)系，配合新農(nóng)村建設(shè)工作，進(jìn)一步深入開發(fā)適合本縣特點(diǎn)的鄉(xiāng)土課件，目前遠(yuǎn)教辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)黨委共開發(fā)各類課件4余個(gè)。截至目前，全縣各基層遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)共為群眾解答種養(yǎng)殖技術(shù)難題2余個(gè)，帶給致富信息15余條。利用村場(chǎng)遠(yuǎn)教接收設(shè)備，組織黨員干部群眾收看4余場(chǎng)次，培訓(xùn)人數(shù)13余人次。

篇十五 灌區(qū)基層黨組織工作建設(shè)調(diào)研報(bào)告

近期，管理處黨總支結(jié)合我局開展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，深入基層，對(duì)灌區(qū)基層黨組織建設(shè)狀況作了一些調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況總結(jié)如下：

一、管理處黨總支部基本情況

花海灌區(qū)管理處黨總支于xx年成立，黨總支設(shè)委員5人，其中書記1人，副書記1人，委員3人，下設(shè)黨支部6個(gè)。全處有正式黨員48名（含4名流動(dòng)黨員），預(yù)備黨員2名，占全體職工總數(shù)（含正式職工78人，退休職工13人，臨時(shí)工32人）的40.6%，其中機(jī)關(guān)支部黨員20名；疏花干支部黨員4名，預(yù)備黨員1名；水庫支部黨員5名，流動(dòng)黨員2名；總干支部黨員3名，流動(dòng)黨員1名；花海支部黨員8人，預(yù)備黨員1人，流動(dòng)黨員1人，離退休支部黨員4人。

二、管理處黨總支建設(shè)發(fā)展過程中存在的主要問題及原因

管理處黨總支自成立以來，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神，緊扣黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)這一主題，以提高執(zhí)政能力為核心，以增強(qiáng)發(fā)展本領(lǐng)為關(guān)鍵，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，緊緊圍繞局處的中心工作，積極探索基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的新途徑、新形式，努力建設(shè)凝聚力強(qiáng)的基層黨組織，創(chuàng)造力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，戰(zhàn)斗力強(qiáng)的黨員隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)全局“456”發(fā)展目標(biāo)和我處“53941”工作思路提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一是有一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。黨總支書記黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、善管理、重視黨建工作，“一班人”心往一處想，勁往一處使，能形成堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。二是有一支好的黨員隊(duì)伍。堅(jiān)持把提高黨員素質(zhì)作為一項(xiàng)根本任務(wù)來抓，始終注重抓好黨員教育，強(qiáng)化黨的觀念，在完成各項(xiàng)任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用。三是有一套行之有效的工作制度和工作方法。能夠根據(jù)局黨委的年度工作目標(biāo)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，逐步建立和完善黨建工作制度。特別是對(duì)黨支部、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行季考核、年累計(jì)的辦法進(jìn)行目標(biāo)化管理，并推行月報(bào)表制度，使支部建設(shè)有了新的發(fā)展，考核有了科學(xué)依據(jù)。四是有一個(gè)明確的指導(dǎo)思想和建設(shè)規(guī)劃。始終圍繞局黨委發(fā)展目標(biāo)，并結(jié)合本單位工作目標(biāo)開展工作，制定黨建工作的規(guī)劃，開展活動(dòng)，給黨建工作帶來了蓬勃的生機(jī)和活力。

我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，必須正視在與擔(dān)負(fù)的任務(wù)和形勢(shì)發(fā)展的要求相比，存在的一些不容忽視的問題。

1、理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)政治理論鉆研的不深、不透。對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作上還存在一定的差距。

2、黨務(wù)工作有待進(jìn)一步規(guī)范。往往是以會(huì)代訓(xùn)，以干代學(xué)，使一些支部書記，特別是一些新任支部書記，既缺少黨務(wù)工作知識(shí)，又缺少實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，不同程度地影響了黨務(wù)工作的開展。

3、創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步提高。有的黨支部工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，在如何把握大局，服務(wù)中心搞好工作方面，缺乏新思想、新觀念。在工作上拘泥于舊的管理模式，方法陳舊，形式單一。

4、開展批評(píng)與自我批評(píng)有待進(jìn)一步完善。工作中沒有經(jīng)常通過黨員互談、黨群懇談、上下交談等形式，查找自身和單位建設(shè)發(fā)展存在的問題，提出合理化的建議。

5、黨員活動(dòng)方式不夠新穎、載體不夠豐富。現(xiàn)階段開展黨員活動(dòng)還是停留在組織動(dòng)員、政策動(dòng)員、會(huì)議動(dòng)員等傳統(tǒng)方式上，通過常規(guī)性的活動(dòng)形式開展活動(dòng)較多，臨時(shí)性的活動(dòng)較多，叫得響的活動(dòng)品牌較少，活動(dòng)的持續(xù)性不夠，影響力不高，創(chuàng)新開展活動(dòng)的嘗試較少。