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篇一 審計局機關黨建全年工作報告
xx年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是實施“xx”規(guī)劃開局之年，我局黨建工作在市委、市政府、市直機關工委和局黨組的正確領導下，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆五中、六中全會、省委十屆十次全會和市委八屆十次全會的精神，認真貫徹落實新修訂的《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》，大力開展“三個建設年”和“四幫四促”活動，始終堅持圍繞中心、建設隊伍這條主線，不斷深化學習型黨組織建設，切實提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和貫徹落實中央、省市委各項方針政策的自覺性，牢牢把握“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”主基調(diào)。機關黨組織自覺適應新形勢、新任務提出的新要求，以改革創(chuàng)新的精神不斷加強機關黨組織的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和反腐倡廉建設，充分發(fā)揮了機關黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用，為市順利實施“xx”規(guī)劃，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展發(fā)揮應有的作用?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力建設一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的審計干部隊伍。通過活動的深入開展“激發(fā)了黨員的開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，在黨員中掀起比、學、趕、幫、超的熱潮，使黨員在急、難、險、重任務面前和本職工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。通過黨員帶動，在全局營造崗位了爭先進、業(yè)務創(chuàng)一流、個人爭優(yōu)秀當先鋒的良好局面。堅持做到一是與中心工作結(jié)合，以創(chuàng)先爭優(yōu)促進和保證中心工作任務超額完成。二是與機關的思想、組織、作風和制度建設結(jié)合，全面推進黨員隊伍建設。三是與保持共產(chǎn)黨員先進性教育結(jié)合，以創(chuàng)先爭優(yōu)促進黨的先鋒模范作用的更好發(fā)揮。
二、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用
今年3月，黨中央、國務院交給審計機關一項光榮而艱巨的政府性地方債務審計任務，這項審計工作是全國審計機關成立以來難度最大的一項工作任務，為切實發(fā)揮黨支部在重要項目審計中的政治導向作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的聲音，有黨的足跡，機關黨委研究決定延伸組織鏈條，在審計組內(nèi)部成立了10個臨時黨支部，把黨支部建在審計項目一線，充分發(fā)揮臨時黨支部在審計工作中的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。
（一）各支部書記在工作中示范帶頭，成為工作中的中堅力量
此次審計組的組長都是臨時黨支部的書記，他們在工作中發(fā)揮中流砥柱和中堅力量的作用，率先垂范、雷厲風行，嚴格執(zhí)行審計工作方案，超前謀劃、科學應對，敢于負責，敢于擔當，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，在工作中錘煉黨性。親臨一線，靠前指揮、檢查、指導和督促，及時解決審計中遇到的困難和問題，提高工作效率，確保了工作任務的順利完成。
（二）共產(chǎn)黨員在審計工作中爭優(yōu)秀
全市審計系統(tǒng)共產(chǎn)黨員牢記宗旨和使命，積極響應黨組織的號召，在工作中敢挑重擔，辦實事、比貢獻、爭先進。發(fā)揚能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，立足崗位，盡職盡責，敢于戰(zhàn)勝一切艱難險阻。做到哪里有需要，哪里就有共產(chǎn)黨員的身影，哪里就有黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮，以自己的實際行動展示共產(chǎn)黨員的良好形象，做到了一名黨員就是一面旗幟，無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。通過我局廣大共產(chǎn)黨員和審計人員的艱苦努力和忘我的工作，打了一場漂亮的“勝仗”,圓滿地完成了地區(qū)地方政府性債務審計這項光榮而艱巨的任務。工作中廣大共產(chǎn)黨員帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，做出了突出貢獻，涌現(xiàn)出了許多感人事跡。由于我市債務審計工作突出，被省審計廳評為全省先進集體，3人被評為全省先進個人
三、轉(zhuǎn)變作風大幫促，扎實推進“三個建設年”及“四幫四促”活動
（一）為扎實開展“四幫四促”工作，制定了《市審計局關于派出“四幫四促”工作小組開展幫促的通知》，局班子成員帶領和各處室有關的黨員干部組成7個工作組，分別深入各區(qū)（市、縣）審計局和各審計項目一線，還派出業(yè)務能力強的黨員干部到下級審計機關進行審計工作指導等方式，幫助下級審計機關解決實際困難，提高審計項目質(zhì)量，推動審計事業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展。
（二）以開展財政“同級審”為主線，對被審計單位實行“幫促式”服務。按照“一審二幫三促進”的審計理念，開展就地審計，及時發(fā)現(xiàn)問題，依法出具審計決定和建議，幫助被審計單位建立健全內(nèi)部管理控制制度，促進被審計單位按照財經(jīng)法規(guī)進行核算管理，提升財務核算管理水平。
（三）圍繞政府重大建設項目切實加強審計監(jiān)督。加強對基層審計機關開展政府投資建設項目審計工作的指導，幫助健全工作機制，落實工作措施，提高建設項目審計水平，促進項目單位加強管理，為全市重大項目服好務。
（四）結(jié)合解決基層和群眾具體困難開展幫促。機關7名黨員領導干部局領導與烏當區(qū)下壩鄉(xiāng)新桃村7戶困難戶結(jié)對子進行幫扶，局機關三個支部與三3戶困難戶結(jié)對子近幫扶。目前，我局還為該村送去春節(jié)慰問費3000元，為10戶貧困黨員購化肥xx元，為新桃小學學生及送去書包等文具3300元，為20戶貧困計生戶購化肥10000元，幫助解決抗旱資金5000元，積極協(xié)調(diào)有關部門為該村“機耕道”項目立項，協(xié)調(diào)資金40000元，協(xié)調(diào)水電部門解決該村用水、用電困難，協(xié)調(diào)資金500000元。另外，準備出資10000元為該村建水泵房。
（五）圍繞“轉(zhuǎn)變作風大幫促、服務基層先鋒行”活動的要求，局黨員領導干部帶頭深入油榨社區(qū)和油榨辦事處指導和服務工作，確保“三創(chuàng)三實”工作落到實處。爭對社區(qū)存在的辦公條件差、經(jīng)費少、工作量大、工作繁忙等困難，積極幫助協(xié)調(diào)解決，為油榨社區(qū)居委會解決工作經(jīng)費10000元，贈送辦公電腦3臺、復印機1臺，出資修建果皮箱10個金額計5000元，修建垃圾池2個金額計10000元。
（六）幫助掛幫點白云區(qū)大山洞辦事處大山洞社區(qū)，解決當前急需解決的困難，擠出有限經(jīng)費，為該社區(qū)辦理以下幾件實事：一是贈送辦公桌椅3套，二是贈送文件檔案柜4個，三是贈送辦公電腦3臺、打印機1臺，為該社區(qū)解決辦公條件、辦公設施差的困難，四是積極籌措資金，解決轄區(qū)內(nèi)無照明地段的照明困難。
四、認真抓好黨員學習培訓，推動審計工作上臺階、上水平。
組織全體黨員干部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習xx屆四中、五中、六中全會精神，自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持學習制度。按計劃、分階段、有步驟地開展政治理論和審計法規(guī)政策、審計業(yè)務知識培訓。堅持每月一次的學習制度，突出學習重點。緊密結(jié)合審計工作實際，把工作中遇到的審計難點作為學習討論的重點。做到學習理論與本職工作相結(jié)合，個人自學與集體學習討論相結(jié)合，專題研討與工作調(diào)研相結(jié)合。通過培訓提高了干部素質(zhì)，推動審計工作上臺階、上水。
xx年，我局圓滿地完成了全年工作任務。全市審計機關計劃完成各類審計項目（包括省審計廳下達我市統(tǒng)一組織的各類審計項目計劃在內(nèi)）200項，截止11月25日，已完成各類審計及審計調(diào)查項目200項，提交綜合報告，共計207項（篇），完成全年計劃的103.5%。通過審計查出各類違規(guī)資金24176萬元，管理不規(guī)范資金742988萬元。經(jīng)審計處理，已上交財政違規(guī)資金總額18199萬元，已減少財政撥款或補貼50萬元，已歸還原渠道資金110萬元，己調(diào)賬處理金額14434萬元。此外，全市審計機關還完成事項審計264項。得到了市委、市政府的肯定和好評。
五、認真開展活動慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年
一是以支部為單位唱紅歌；二是組織開展了紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年黨史百題知識競賽；三是出宣傳?？麄髦袊伯a(chǎn)黨的豐功偉績和輝煌成就；四是組織黨員干部參觀愛國主義教育基地王若飛故居接受革命傳統(tǒng)教育，面對鮮紅重溫入黨誓詞宣誓。
六、抓好機關思想道德和精神文明建設，
一是積極參市組織的綠絲帶志愿服務。全局職工走上街頭，開展志服務，參與交通協(xié)勤，維護交通秩序。二是積極組織參加開展群眾活動，組織干部職工參加“元旦”健身跑、紀念三八婦女節(jié)、“春節(jié)”聯(lián)歡等活動，構(gòu)建和諧機關。三是按要求組織干部職工到市奧體中心觀看第九屆少數(shù)民族運動會開幕式、閉幕式，展示市民良好的神面貌。
七、加強黨員干部的作風建設、廉政建設，增強服務意識和質(zhì)量意識
不斷加強黨員干部廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，營造干部清廉干事的氛圍。一是開展“教育促廉”活動。組織職工認真學習中紀委第六次全會精神，開展《廉政準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關于加強領導干部反腐倡廉教育的意見》等政策、法規(guī)、紀律教育。組織黨員干部參觀“樊中黔受賄犯罪展覽”，播放廉政教育片《郭貴生貪污受賄案警示錄》，促進黨員干部職工筑牢反腐倡廉和瀆職侵權犯罪的思想防線。
八、切實加強黨員經(jīng)常性教育。
認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，定期開展黨員黨性分析，使黨員經(jīng)常受教育，永葆先進性的長效機制。結(jié)合爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)建文明機關、文明黨支部，認真抓好機關黨支部建設，嚴格規(guī)范黨組織生活，堅持三會一課，完善領導班子雙重民主生活會制度。認真開展民主評議黨員活動，通過評議評選出文明黨支部一個、先進黨支部兩個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨、四比四帶頭等先進個人。加強對黨費的收繳和使用管理，按時足額收繳黨費，每年向全體黨員公布一次黨費收繳和使用情況。
九、嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關，建設一支過硬的黨員隊伍。
嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關，是建設高素質(zhì)黨員隊伍的重要保障。按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的有關規(guī)定，嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的16字方針，采取有力措施加大入黨積極分子隊伍的教育培養(yǎng)力度，加大發(fā)展審計業(yè)務第一線優(yōu)秀青年干部黨員的力度。健全和完善入黨積極分子、預備黨員的培養(yǎng)、教育、考察制度。嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關。
十、加強黨內(nèi)關懷。在“七.一”走訪慰問了我局的離休黨員，到醫(yī)院看望了住院生病的老同志黨員，向他們送去了黨組織的關懷。
xx年，在全體黨員干部的共同努力下，通過不懈的努力，較好地完成了各項工作任務，審計工作在服務全市工作大局，加強廉政建設，推進依法治市，維護群眾利益，促進我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，加快生態(tài)文明城市建設進程等方面發(fā)揮了積極作用。審計工作得到了市委、市人大、市政府和上級審計機關的充分肯定。
十一、明年工作初步打算
（一）繼續(xù)抓好深化黨組織在“三個建設年”、“四幫四促活動中的總要作用，鞏固和完善所取得的成效和經(jīng)驗，建立黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，更好地體現(xiàn)黨組織對黨員的關心和愛護，更好地突出黨員的主體地位和權益保障，更好地提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，不斷增強每個黨員的身份認同感、組織歸屬感、集體榮譽和崇高使命感。
（二）進一步改進和完善黨務公開工作切實加強黨內(nèi)民主建設，使黨的民主集中制和黨內(nèi)監(jiān)督得到有效執(zhí)行，黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權得到充分保障，機關黨建工作公開化、民主化、科學化的管理水平得到切實提高。
（三）繼續(xù)開展以“三優(yōu)一滿意”為主線的精神文明建設；改進機關作風，提高工作效率，開展創(chuàng)建文明機關、文明黨支部、文明處室活動。加強對機關對工會、婦委會的領導，發(fā)揮工會、婦委會的作用，開展各項積極向上豐富多彩的文化娛樂活動。
（四）加強黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設，繼續(xù)落實黨風廉政責任制，重點抓好責任考核和責任追究制度。落實中央、省、市紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作精神，在黨員干部中開展多種形式的宣傳教育工作，堅持教育、預防、監(jiān)督并重的方針，筑牢反腐拒變防線。
篇二 審計機關構(gòu)建廉潔從政體系調(diào)研報告
審計機關構(gòu)建廉潔從政體系調(diào)研報告
《憲法》和《審計法》明確規(guī)定，審計機關的主要職責是維護國家經(jīng)濟秩序，促進廉政建設，保障國民經(jīng)濟健康發(fā)展。審計機關作為一個本身具有反腐敗職能的監(jiān)督機構(gòu)，建立一套完整的廉潔從審機制，加強自身的廉政建設，是審計職業(yè)本身和審計事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要。因此，廉政建設是審計工作的“生命線”。筆者認為，就當前形勢而言，建立審計機關廉政體系應當突出抓好三項工作，一是干部隊伍，二是監(jiān)督機制，三是規(guī)范化建設。
一、著力培養(yǎng)復合型干部隊伍
復合型審計干部包括三個方面的內(nèi)涵：一是厚實的人文素養(yǎng)、健康的心理狀態(tài)和良好的人際交往合作素質(zhì)。二是知識結(jié)構(gòu)上的立體交叉整合，既有較深的專業(yè)造詣，又有較寬的綜合知識面；既精通專業(yè)與管理，又熟悉政策和法規(guī)。三是能力結(jié)構(gòu)上的多元復合，既有較強的宏觀思維和分析歸納能力，又有靈活的應變能力和果斷的決策能力，還應具備運用現(xiàn)代審計技術、開展計算機審計的能力。復合型審計干部隊伍的建設，應當從人員結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)方面進行優(yōu)化組合，逐步改變?nèi)藛T結(jié)構(gòu)單一和知識面狹窄的缺陷。
（一）立足實際，多形式培訓人才
在現(xiàn)有的審計干部中，通過再教育方式提高素質(zhì)，是改善知識結(jié)構(gòu)，適應形勢發(fā)展的一種方式。要抓好業(yè)務和技能培訓，有針對性地組織專題講座，在擴展知識面的同時，著力培養(yǎng)和提高審計干部的政策理論水平、審計技術方法和思維能力，培養(yǎng)用哲學的觀點看待問題、用辨證思維分析和解決問題的能力。要積極創(chuàng)造條件，采取派出干部到相關部門輪崗鍛煉，組織干部到兄弟區(qū)縣和外省市學習先進經(jīng)驗等各種措施，不斷拓寬審計干部的思維和視野。要做到專業(yè)知識、審計技能和學歷教育“三管齊下”，鼓勵審計人員通過各種途徑的學習，逐步改變單一的知識結(jié)構(gòu)，提高綜合能力。
（二）拓展視野，全方位引進人才
在用好現(xiàn)有人才，培養(yǎng)潛在人才的同時，要進一步更新用人觀念，打通人才進口，全方位引進人才。要針對現(xiàn)有審計干部隊伍結(jié)構(gòu)的缺陷，在吸收應屆大學畢業(yè)生和向社會公開招考公務員的工作中，積極向社會公開招考既有高學歷、高職稱，又有實際工作能力的高層次專業(yè)人才。從現(xiàn)在的情況看，可以逐步減少審計、財會專業(yè)的人員比例，合理增加宏觀經(jīng)濟管理、法律、計算機、工程等專業(yè)的人員比例，全面提升整體審計能力。
（三）因事?lián)袢?，多渠道疏通出?/p>
與引進人才、拓展進口相對應，積極探索形成優(yōu)勝劣汰的機制，徹底解決干部能上不能下、能進不能出的“老大難”問題。在現(xiàn)有隊伍中，對經(jīng)過學習和培訓，思想觀念和綜合能力跟不上形勢和審計業(yè)務發(fā)展需要的人員，可以采用雙向選擇的辦法，或待崗學習，或調(diào)離審計隊伍，從事其他工作。
二、著力完善考核監(jiān)督機制
不容諱言，由于現(xiàn)有的規(guī)章制度不健全，對審計工作考核不公，監(jiān)督不力，致使一些審計人員的工作沒有得到客觀評價，更有甚者在金錢關、人情關、名利關前倒了下來，對審計工作造成了惡劣影響。因此，我們必須進一步完善規(guī)章制度，使審計人員的考核和審計工作的監(jiān)督更加科學化、規(guī)范化。
（一）完善干部考核制度
要把業(yè)績考核作為干部考核的重點，并將干部考核與部門工作目標、完成情況等有機地結(jié)合起來，使考核結(jié)果更加客觀、真實，以提高干部考核的科學性。要將政治方向、職業(yè)道德等要素作為考核辦法中的“基本項”，實行一票否決，業(yè)績要素作為“主評項”，占較大比分，其他項目作為“參評項”，占一定比分，從而提高干部考核辦法的可操作性。要改變現(xiàn)行獎金發(fā)放辦法，獎金分配根據(jù)考核結(jié)果，拉開差距，獎優(yōu)罰劣，從而發(fā)揮干部考核的激勵作用，達到以考核促審計工作質(zhì)量，以考核促審計干部綜合素質(zhì)的目的。
（二）建立審計工作再監(jiān)督制度
要加大對不同層次審計工作的檢查力度，并實行廉政責任制，制定再監(jiān)督檢查的操作辦法和程序，建立再監(jiān)督檢查檔案。對沒有按規(guī)定要求檢查或檢查走過場，致使發(fā)生違規(guī)問題未被查處的，要視情節(jié)追究有關領導和檢查人員的責任。要賦予審計再監(jiān)督檢查人員一定的權限，檢查中發(fā)現(xiàn)審計人員有違規(guī)問題，檢查人員有權要求限期整改，有權追蹤整改情況，有權提出對違規(guī)人員的處理建議。同時，要把審計工作置于社會監(jiān)督之下，積極推行政務公開制度，聘請人大代表、政協(xié)委員作為審計行風評議監(jiān)督員，加強對審計工作的監(jiān)督。
（三）建立全面審計質(zhì)量控制制度。審計機關應當合理制定以下兩個層次的質(zhì)量控制政策與程序，（1）審計工作的全面質(zhì)量控制政策與程序，至少應當包括審計紀律、專業(yè)勝任能力、工作委派、督導以及對質(zhì)量控制政策與程序的執(zhí)行情況進行監(jiān)控。（2）各審計項目的質(zhì)量控制程序。在審計項目質(zhì)量控制中，負直接責任的審計組長應當執(zhí)行全面質(zhì)量控制政策與程序中適用于審計項 目的質(zhì)量控制程序；督導人員應當考慮審計人員的專業(yè)勝任能力等因素，合理確定對其工作進行指導，監(jiān)督和復核的方式及程度。
三、著力規(guī)范審計工作程序
為全面貫徹落實國家審計準則，進一步規(guī)范審計行為，全面提高審計質(zhì)量，切實防范審計風險，審計部門應進一步規(guī)范審計工作的程序，主要應抓好四個方面的工作。
（一）規(guī)范審前調(diào)查工作
搞好審前調(diào)查工作，對被審計單位基本情況了解清楚，做到心中有數(shù)，知彼知已，才能保證以后階段審計工作的順利實施。因此，要求每個審計項目都要做好審前調(diào)查工作，詳細填寫調(diào)查記錄。
（二）規(guī)范審計實施方案工作
審計方案是審計實施的基礎，是保證審計工作取得預期效果的重要手段，也是審計機關檢查、控制審計質(zhì)量和進度的基本依據(jù)。因此，要求每個審計項目都要在明確審計目標、防范審計風險上下功夫，本著重要性、謹慎性的原則，制訂科學的、操作性強的審計實施方案，避免審計方案流于形式。在審計過程中出現(xiàn)變化需要調(diào)整審計實施方案時，要制訂審計調(diào)整方案，填寫審計實施方案調(diào)整表，并根據(jù)所調(diào)整的內(nèi)容履行審批手續(xù)。
（三）規(guī)范審計報告編審工作
審計報告是審計組對審計項目的全面匯報，是整個審計過程的重要環(huán)節(jié)。針對目前工作中存在的問題，在撰寫審計報告時應注意以下幾點：一是審計報告中要有被審計單位對提供會計資料的真實性和完整性的承諾；二是審計報告的陳述要客觀、內(nèi)容要完整、證據(jù)要確鑿、評價要適當、建議要可行；三是通過對微觀經(jīng)濟管理的綜合分析，注意發(fā)現(xiàn)帶有普遍性和傾向性的問題，切實發(fā)揮為宏觀經(jīng)濟服務的作用；四是審計報告的層次要分明、重點要突出、語言要明確易懂，讓“外行”看得明白，感興趣，以提高報告的利用價值。
（四）規(guī)范審計復核制度和業(yè)務會議制度
首先，要全面推行三級復核制度，明確審計人員、審計組長（科長）、復核機構(gòu)的責任，項目未經(jīng)復核，一律不準發(fā)出審計意見書和審計決定書。其次，要將復核關口前移，要求每個審計項目在結(jié)束審計之前，審計組長要向主管局長及復核人員匯報情況，及時規(guī)避審計風險。第三，要成立審計委員會，重大審計項目一定要通過審計委員會集體研究決定，才能實施。
篇三 審計機關監(jiān)督職能工作報告
隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步確立，審計機關的監(jiān)督作用愈加顯現(xiàn)，要履行好審計監(jiān)督職責。就要認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針。緊緊圍繞當?shù)攸h委、政府的中心工作，為促進依法行政，維護經(jīng)濟秩序，推進廉政建設，保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，做出新的貢獻。
一、如何認識審計監(jiān)督工作
現(xiàn)在，社會上對審計工作存在“三種”現(xiàn)象。一是有些單位和部門不理解、不支持、不配合審計工作。二是個別單位和部門不愿接受審計監(jiān)督，千方百計規(guī)避審計。三是少數(shù)單位對審計工作人員心存戒備，認為審計就是查問題、找麻煩、揪辮子。究其原因：一是少數(shù)同志不學法、不懂法，不愿履行《審計法》的法律責任，對審計監(jiān)督產(chǎn)生的效果心存疑慮。二是少數(shù)領導同志本身存在嚴重違紀違規(guī)問題，不愿接受審計機關的監(jiān)督。三是個別審計人員也可能存在執(zhí)法不規(guī)范甚至以權謀私等問題，從而影響了審計機關的形象。
然而，審計監(jiān)督是憲法賦予審計機關的神圣職責，是法律制度，是民主政治和法制建設的工具。《中華人民共和國審計法》第五條規(guī)定：“審計機關依照法律規(guī)定獨立行使審計監(jiān)督權，不受其他行政機關、社會團體和個人的干涉”。有問題單位和部門要審計，沒有問題單位和部門也同樣要審計。
二、為何要開展審計監(jiān)督工作
三、怎樣開展審計監(jiān)督工作
（一）開展審計監(jiān)督是法律賦予的神圣職責
《審計法》賦予了審計機關十五條職責監(jiān)督權。
對被審計單位違反《審計法》相關條款的，將依法追究相應的法律責任，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。如《審計法》規(guī)定：“被審計單位違反本法規(guī)定，拒絕或者拖延提供與審計事項有關的資料的，或者提供的資料不真實、不完整的，或者拒絕、阻礙檢查的，由審計機關責令改正，可以通報批評，給予警告；拒不改正的，依法追究責任”?！氨粚徲媶挝贿`反本法規(guī)定，轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄會計憑證、會計賬簿、財務會計報告以及其他與財政收支、財務收支有關的資料，或者轉(zhuǎn)移、隱匿所持有的違反國家規(guī)定取得的資產(chǎn)，審計機關認為對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法應當給予處分的，提出給予處分的建議，被審計單位或者其上級機關、監(jiān)察機關應當依法及時作出決定，并將結(jié)果書面通知審計機關；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任”?！皩Ρ粚徲媶挝贿`反國家規(guī)定的財務收支行為，審計機關在法定職權范圍內(nèi)，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，區(qū)別情況采取處理措施，并可以依法給予處罰”。“審計機關依法責令被審計單位上繳應當上繳的款項，被審計單位拒不執(zhí)行的，審計機關應當通報有關主管部門，有關主管部門應當依照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定予以扣繳或者采取其他處理措施，并將結(jié)果書面通知審計機關”?！氨粚徲媶挝坏呢斦⒇攧帐罩н`反國家法律、法規(guī)規(guī)定，審計機關認為對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法應當給予處分的，提出給予處分的建議，被審計單位或者其上級機關、監(jiān)察機關應當依法及時作出決定，并將結(jié)果書面通知審計機關”。
篇四 審計機關文明建設半年工作報告
一、2023年上半年工作完成情況
（一）積極開展“三為”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，為推動全年審計工作奠定思想基礎。
按照縣委統(tǒng)一部署，我局以“塑造文明審計隊伍，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，保持最佳單位，打造人民滿意審計機關”為目標，扎實開展了“為黨旗增輝、為發(fā)展服務、為百姓造?！钡膭?chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。成立了以局長為組長，黨組成員和支部委員為成員的“三為”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動領導小組，制定了《縣審計局關于開展“三為”主題實踐活動的實施方案》和《“三為”主題活動計劃》，明確了主題實踐活動的總體目標：保持全市審計系統(tǒng)“創(chuàng)選評”最佳單位，打造一支一流的審計隊伍。為了使“三為”主題實踐教育活動引向深入，局黨組先后組織較大規(guī)模的學習交流活動5次，召開座談會2次，撰寫心得體會、自查材料40余篇，制作了以三為主題實踐活動為內(nèi)容的宣傳版面，開辟了學習交流園地，黨員學習培訓覆蓋率達100%，以良好的收效完成了上半年“三為”主題教育活動安排內(nèi)容，通過主題實踐活動的開展，機關干部的凝聚力得到加強，全員素質(zhì)得到提高，各項工作得到促進，為推動整體審計工作順利開展奠定了基礎，被省審計廳確定為創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體，我局派員參加了省廳組織的創(chuàng)先爭優(yōu)巡回演講。
