崗位職責(zé)商場(chǎng)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

商場(chǎng)運(yùn)營經(jīng)理

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的商業(yè)洞察力和市場(chǎng)分析能力，能把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者趨勢(shì)。

2. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)員工潛力，提升團(tuán)隊(duì)績效。

3. 熟悉商場(chǎng)運(yùn)營流程，包括商品管理、銷售策略制定、客戶服務(wù)等。

4. 具備出色的協(xié)調(diào)溝通能力，能有效處理商家、顧客及內(nèi)部部門的關(guān)系。

5. 具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和危機(jī)處理能力，能在問題發(fā)生時(shí)迅速作出決策。

崗位職責(zé)描述

商場(chǎng)運(yùn)營經(jīng)理的角色是確保商場(chǎng)的日常運(yùn)營順暢，實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。他們需要密切關(guān)注市場(chǎng)變化，制定并執(zhí)行適應(yīng)市場(chǎng)需求的經(jīng)營策略。此外，他們還需要管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，確保員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升顧客滿意度。運(yùn)營經(jīng)理需要與各利益相關(guān)方保持良好關(guān)系，確保商場(chǎng)的和諧穩(wěn)定運(yùn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 商場(chǎng)規(guī)劃與管理：負(fù)責(zé)商場(chǎng)的整體布局規(guī)劃，調(diào)整店鋪位置以優(yōu)化顧客購物體驗(yàn)，同時(shí)確保商場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益。

2. 銷售策略制定：根據(jù)市場(chǎng)研究和銷售數(shù)據(jù)，制定并實(shí)施促銷活動(dòng)，提升銷售額和顧客忠誠度。

3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)：招募并培養(yǎng)優(yōu)秀員工，定期組織培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)水平。

4. 客戶關(guān)系管理：處理客戶投訴，維護(hù)商場(chǎng)形象，建立并維護(hù)與客戶的長期合作關(guān)系。

5. 財(cái)務(wù)監(jiān)控：控制預(yù)算，進(jìn)行成本分析，確保商場(chǎng)運(yùn)營的經(jīng)濟(jì)效益。

6. 合作伙伴管理：與供應(yīng)商、租戶建立良好關(guān)系，協(xié)商合同條款，確保雙方共贏。

7. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保障商場(chǎng)正常運(yùn)營。

8. 數(shù)據(jù)分析：定期收集和分析銷售、客流等數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營策略。

商場(chǎng)運(yùn)營經(jīng)理的工作涵蓋了多個(gè)層面，他們不僅是策略制定者，也是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者和問題解決者。通過他們的專業(yè)能力和決策，商場(chǎng)能夠不斷提升競(jìng)爭(zhēng)力，滿足市場(chǎng)和消費(fèi)者的需求。

崗位職責(zé)商場(chǎng)范文

第1篇 商場(chǎng)客戶服務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、代表客戶的需求和利益,維護(hù)和提升客戶滿意度;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)物業(yè)、工程和營銷等部門提供的服務(wù);

3、持續(xù)跟進(jìn)客戶的需求,改善客戶關(guān)系;

4、按時(shí)完成商場(chǎng)/寫字樓客戶租金、管理費(fèi)的收繳工作。

5、完成上司交辦的其他工作。

任職要求:

1、專業(yè)不限,本科學(xué)歷以上;

2、5年以上星級(jí)酒店客服工作經(jīng)驗(yàn),有大型地產(chǎn)或商業(yè)項(xiàng)目客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目客服工作流程;

4、優(yōu)秀的語言表達(dá)溝通能力,客服意識(shí)強(qiáng)。

第2篇 商場(chǎng)經(jīng)營崗位職責(zé)

招商營運(yùn)經(jīng)理 廣西富安居家居建材廣場(chǎng)物業(yè)管理有限公司 廣西富安居家居建材廣場(chǎng)物業(yè)管理有限公司,富安居 工作內(nèi)容及要求:

1、 負(fù)責(zé)招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定;擬訂和完善商場(chǎng)管理制度,

2、 負(fù)責(zé)與招商相關(guān)活動(dòng)的聯(lián)系、策劃和協(xié)調(diào);

3、 建立營運(yùn)規(guī)范體系,并據(jù)商場(chǎng)發(fā)展情況提出可行性修改意見,報(bào)公司審批;

4、 負(fù)責(zé)商場(chǎng)資源、經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營秩序及規(guī)范的管理工作;

5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的關(guān)系;

6、 負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部分工,按照內(nèi)控要求合理設(shè)置并協(xié)調(diào)各崗位工作;

7、 制定本部門招商計(jì)劃,并定期上報(bào)完成情況及未完成原因;

8、 負(fù)責(zé)與招商相關(guān)的合同的起草和相關(guān)內(nèi)部工作;

9、 負(fù)責(zé)商家的開發(fā)、拜訪、談判、簽約,建立并維護(hù)良好的業(yè)主租戶關(guān)系;

10、 了解及定期跟蹤商業(yè)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)并完成有關(guān)的市場(chǎng)跟蹤報(bào)告;

11、 負(fù)責(zé)商家信息的歸檔管理工作;

12、 組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn), 提高部門人員專業(yè)水平;

13、 及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

能力要求:

1、有豐富的招商經(jīng)驗(yàn)和談判技巧

2、對(duì)中高檔家居、建材品牌有一定認(rèn)識(shí)與了解

3、具有較強(qiáng)的溝通和人際交往能力

4、具有一定的商業(yè)資源和高檔商業(yè)經(jīng)營客戶

第3篇 商場(chǎng)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

部門運(yùn)動(dòng)經(jīng)理

在商場(chǎng)內(nèi)獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)部門,有充分的自治權(quán)管理部門團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并管理我的銷售團(tuán)隊(duì),并幫助他們實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的商業(yè)目標(biāo)并且完成部門的營業(yè)額,利潤,支出及盈利目標(biāo),制定相應(yīng)的商業(yè)活動(dòng)及計(jì)劃,以清晰的陳列迎接我們的顧客

合理控制庫存,并保證良好的庫存運(yùn)轉(zhuǎn)率 ,一起提供專業(yè)的銷售服務(wù)給顧客,一起協(xié)助店長工作,保證商場(chǎng)的日常運(yùn)營。

運(yùn)動(dòng)大使

代表并維護(hù)迪卡儂形象,具有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,負(fù)責(zé)商品的陳列,整理貨架及產(chǎn)品,確保本部門舒適的購物環(huán)境,與顧客主動(dòng)并有效的溝通,接受顧客咨詢,讓顧客滿意是你的職責(zé),了解顧客需求,為顧客提供技術(shù)指導(dǎo),根據(jù)顧客需要推薦合適的商品。

任職要求:熱愛運(yùn)動(dòng),經(jīng)常參與體育運(yùn)動(dòng),了解運(yùn)動(dòng)用品;

善于與人溝通和交流;

熱情坦誠、腳踏實(shí)地、活力、有團(tuán)隊(duì)精神及有責(zé)任心;

我們將提供系統(tǒng)全面的長期培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和廣闊的晉升空間 ,面向全球的工作機(jī)會(huì)

豐富多樣的體育活動(dòng) 、每年12-20天的帶薪年假 、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) 。

第4篇 商場(chǎng)運(yùn)營部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的日常經(jīng)營和管理工作,包括商場(chǎng)經(jīng)營管理、營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商場(chǎng)會(huì)員管理、商戶導(dǎo)購員管理等、保證商場(chǎng)正常運(yùn)營。

2、做好商戶租金的收繳和催繳。

3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)租賃合同的談判和簽訂合同。

4、積極主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)品牌和商戶,組織各種促銷活動(dòng)。

5、負(fù)責(zé)本部的商戶進(jìn)行裝修、撤場(chǎng)監(jiān)督的管理工作,

6、每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查、杜絕隱患。

7、接受公司安排的其他臨時(shí)工作,處理突發(fā)事件。

任職要求:

1、性別: 不限。

2、年齡:45歲以下。

2、學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3、專業(yè):市場(chǎng)營銷及管理類及相關(guān)專業(yè)。

4、工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)商場(chǎng)/賣場(chǎng)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,有招商及運(yùn)營結(jié)合管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5、專業(yè)要求:熟悉掌握商場(chǎng)/賣場(chǎng)各業(yè)態(tài)營銷策劃、品牌推廣、商業(yè)管理等相關(guān)知識(shí),熟悉商場(chǎng)/賣場(chǎng)的業(yè)態(tài)布局及規(guī)劃。

6、能力素質(zhì)要求:

(1)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、分析判斷、應(yīng)變、解決問題的能力;

(2)有效提升及維持商場(chǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)客戶服務(wù)化;

(3)協(xié)助商場(chǎng)內(nèi)各類活動(dòng)的美化裝飾及促銷活動(dòng)優(yōu)秀的執(zhí)行力與計(jì)劃性;

(4)較好的心理素質(zhì)、語言及文字的組織、文案寫作能力;熟練的使用辦公軟件。

第5篇 商場(chǎng)招商主管崗位職責(zé)

招商經(jīng)理/主管(商業(yè)/商場(chǎng)) 廣東國際醫(yī)藥港 廣東省廣州國際醫(yī)藥港有限公司,廣東國際醫(yī)藥港,國際醫(yī)藥港 1. 根據(jù)c端購物中心的整體目標(biāo),制定招商工作計(jì)劃,并對(duì)營運(yùn)招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);

2. 負(fù)責(zé)各種業(yè)態(tài)商戶資源的開發(fā),商家的引進(jìn)、合同談判與簽訂;

3. 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集商業(yè)資訊,并根據(jù)市場(chǎng)情況、商場(chǎng)業(yè)態(tài)布局等調(diào)整規(guī)劃方案;

4 .負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維系及拓展,建立重要商戶品牌資源庫建立并完善商戶品牌資源庫;

5.組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)研,并進(jìn)行分析,根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略;

6.收集各類相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋,撰寫周工作報(bào)告,為公司管理決策提供參考依據(jù);

7.制定并完善各種規(guī)范及措施,避免各類事故發(fā)生,并根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)下屬員工的獎(jiǎng)懲提出處理意見;

8.協(xié)調(diào)下屬與各部門的關(guān)系,使部門工作運(yùn)作良好;

9.完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn),同等職位1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有豐富的招商管理經(jīng)驗(yàn),有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例,具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運(yùn)用的能力;

4.具備有大健康行業(yè)招商資源,如有從事過大健康行業(yè)有關(guān)招商管理可優(yōu)先錄用。

第6篇 商場(chǎng)銷售專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

第7篇 商場(chǎng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

商場(chǎng)總經(jīng)理 副總經(jīng)理 負(fù)責(zé)商場(chǎng)的日常運(yùn)營管理;團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn);對(duì)內(nèi)各部門的溝通與協(xié)調(diào);對(duì)外各關(guān)聯(lián)方的對(duì)接、關(guān)系維護(hù)。要有5年以上的快消渠道銷售或者零售店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),帶過較大的團(tuán)隊(duì),豐富的管理能力。溝通好,性格熱情,好相處。 負(fù)責(zé)商場(chǎng)的日常運(yùn)營管理;團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn);對(duì)內(nèi)各部門的溝通與協(xié)調(diào);對(duì)外各關(guān)聯(lián)方的對(duì)接、關(guān)系維護(hù)。要有5年以上的快消渠道銷售或者零售店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),帶過較大的團(tuán)隊(duì),豐富的管理能力。溝通好,性格熱情,好相處。

第8篇 商場(chǎng)招聘崗位職責(zé)

客戶服務(wù)專員(商場(chǎng)客服) 太古匯 太古匯(廣州)發(fā)展有限公司,太古匯發(fā)展,太古匯 主要職責(zé) :

1、執(zhí)行各項(xiàng)與客戶服務(wù)相關(guān)的工作規(guī)章,工作的流程、指引,確保迏致卓越的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

2、處理客戶的資詢、意見、投訴等事宜;熟習(xí)公司各類政策及規(guī)章、并切實(shí)執(zhí)行;

3、配合前線物業(yè)管理組人員處理緊急事故;與市場(chǎng)部及推廣部保持緊密溝通,不斷更新相關(guān)的工作資詢;

4、與租戶保持緊密溝通,維持良好關(guān)系 。

任職資格:

1、形象好,溝通能力好,能操流利粵語及普通話,有基本的英語會(huì)話能力;

2、中專以上學(xué)歷;旅游管理及酒店管理專業(yè)優(yōu)先;處事主動(dòng),有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí);

3、需輪班工作,早班:9:45-17:45,中班:14:30-22:30。

第9篇 商場(chǎng)管理員崗位職責(zé)

商場(chǎng)管理員/物業(yè)管理員 廣東國大投資集團(tuán)有限公司 廣東國大投資集團(tuán)有限公司,國大 崗位職責(zé):

1.協(xié)助上級(jí)做好商場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)管理工作;

2.能夠快速處理各種突發(fā)事件,解決客戶投訴和糾紛,確保商場(chǎng)能夠正常營業(yè);

3.負(fù)責(zé)管理區(qū)域租賃、收鋪、退鋪等手續(xù)的辦理;

4.認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策、規(guī)定,收集客戶的建議和意見,維持良好關(guān)系,隨時(shí)掌握客戶動(dòng)態(tài)信息;

5.商場(chǎng)消防設(shè)施、消防通道日常巡檢,參與消防培訓(xùn)、消防演習(xí)指導(dǎo)工作;

6.上級(jí)交代的其他工作

任職要求:

1. 高中/中專及以上學(xué)歷,年齡20-35歲,(條件優(yōu)秀者可放寬至45歲);

2. 形象儀表大方得體,有物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有批發(fā)城、商場(chǎng)、購物中心管理員工作經(jīng)驗(yàn)為佳;

3. 隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力及良好的服務(wù)意識(shí);

4. 工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具團(tuán)隊(duì)合作精神。

第10篇 商場(chǎng)營運(yùn)崗位職責(zé)

商場(chǎng)營運(yùn)總監(jiān) 羅浮宮國際家具博覽中心 廣東羅浮宮國際家具博覽中心有限公司,羅浮宮,羅浮宮國際家具博覽中心 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)公司商場(chǎng)(羅浮宮國際家具博覽中心)的全面營運(yùn)與管理。

任職要求:

1、學(xué)歷專業(yè):全日制本科以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先,綜合素質(zhì)佳;

2、年齡形象:35—50歲,形象良好,談吐大方得體;

3、經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上大型商業(yè)中心、五星級(jí)酒店或地產(chǎn)行業(yè)營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),家具、建材、終合類商場(chǎng)優(yōu)先,同等職位3年以上,有獨(dú)立操作大中型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

4、能力要求:豐富的現(xiàn)場(chǎng)營運(yùn)管理專業(yè)知識(shí),擅長賣場(chǎng)規(guī)劃與營運(yùn)管理,熟悉商場(chǎng)的規(guī)范化管理,熟悉國內(nèi)家具市場(chǎng)與行情優(yōu)先,具備較強(qiáng)的管理能力;

5、性格特點(diǎn):具備良好的職業(yè)道德,穩(wěn)重睿智,具備優(yōu)秀的談判能力,精力充沛,能承受高強(qiáng)度的工作壓力;

第11篇 商場(chǎng)工程崗位職責(zé)

商場(chǎng)工程經(jīng)理 佛山市偉業(yè)興隆廣場(chǎng)有限公司 佛山市偉業(yè)興隆廣場(chǎng)有限公司 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、建立健全商業(yè)物業(yè)工程管理制度,根據(jù)公司年度工程管理工作計(jì)劃擬定項(xiàng)目工程管理各項(xiàng)工作計(jì)劃;有較強(qiáng)的強(qiáng)/弱電、暖通、給排水等各類專業(yè)知識(shí),熟悉商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)各種設(shè)備的施工、維修、保養(yǎng)及管理。

2、制定商業(yè)各設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃,保障商場(chǎng)水、電、空調(diào)、電梯等設(shè)備正常運(yùn)行,負(fù)責(zé)各店鋪維修維護(hù)。

3、負(fù)責(zé)商家裝修管理工作 ,審查裝修設(shè)計(jì)及施工方案,確保其符合要求 。

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理并進(jìn)行全程監(jiān)督及作業(yè)指導(dǎo);保證裝修進(jìn)度及質(zhì)量,為商場(chǎng)開業(yè)做好前期工程準(zhǔn)備。

5、其他日常工作及上級(jí)交辦事宜

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷 。

(1)審視工程土建構(gòu)造、管線走向、出入線路、保安系統(tǒng)、內(nèi)外裝飾、設(shè)施建設(shè)、設(shè)備安裝的合理性。重點(diǎn)察看消防安全設(shè)備、自動(dòng)化設(shè)備、安全監(jiān)控設(shè)備、通 訊設(shè)備、給排水設(shè)備、空調(diào)設(shè)備、車庫及公用泊位設(shè)備、電力設(shè)備、交通運(yùn)輸及電梯設(shè)備、服務(wù)設(shè)備等。

(2)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)提出符合物業(yè)管理需要的建議方案,磋商解決辦法。

(3)在施工現(xiàn)場(chǎng)做好日后養(yǎng)護(hù)、維修的要點(diǎn)記錄,圖紙更改要點(diǎn)記錄。

(4)參與工程驗(yàn)收,進(jìn)行器材檢查、外觀檢查、性能檢查、功能測(cè)試、銘牌檢查,并按整改計(jì)劃督促整改。

(5)負(fù)責(zé)工程結(jié)算管理、審定及工程成本分析等工作。

(6)機(jī)電應(yīng)用、供配電、工民建等工科專業(yè) 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

(7)具備物業(yè)管理工程設(shè)施、設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)其中一種專業(yè)非常在行,熟悉工程圖紙、具備一定的審圖能力 核心能力

(8)5年以上房地產(chǎn)或施工企業(yè)精裝修工程管理工作經(jīng)驗(yàn),能熟悉裝修材料行情,有一定的造價(jià)知識(shí),具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、管控能力,有敬業(yè)精神,能夠吃苦耐勞, 有創(chuàng)新精神;

第12篇 商場(chǎng)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;2.研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;3.審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來、合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;4.根據(jù)要求對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)5.組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和灰機(jī)崗位技能訓(xùn)練6.依據(jù)費(fèi)用管理制度規(guī)定、合理控制費(fèi)用支出、7.定期組織查灰機(jī)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題。8.協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)、提供所需財(cái)會(huì)資料任職資格:財(cái)會(huì)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)證,五年以上工作經(jīng)驗(yàn)做過商場(chǎng)優(yōu)先。懂韓語優(yōu)先,薪資面議。

第13篇 商場(chǎng)樓層主管崗位職責(zé)

1、組織本樓層工作會(huì)議和每日早晚例會(huì),傳達(dá)上級(jí)指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;

2、認(rèn)真協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理工作,落實(shí)每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時(shí)糾正;

3、了解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時(shí)匯報(bào),研究予以解決;

4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情,商場(chǎng) 主管工作職責(zé)。

5、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng);

6、不定時(shí)巡視各崗位,指導(dǎo)員工工作并督促完成;

7、宣傳團(tuán)隊(duì)精神,弘揚(yáng)企業(yè)文化,牢記公司宗旨,增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力;

8、組織市場(chǎng)調(diào)查,反映賣場(chǎng)存在的問題及顧客的真正需求,定期進(jìn)行總結(jié)報(bào)告;

9、負(fù)責(zé)安排和調(diào)整員工班次,優(yōu)先組合,正確使用指揮管理權(quán);

10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí),對(duì)復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個(gè)細(xì)節(jié),對(duì)員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式;

11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動(dòng);

12、主持部門會(huì)議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo);

13、解決問題要有章可循,注重個(gè)人修養(yǎng),給員工樹立良好形象;

14、承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù);

任職要求:

1、3年以上相關(guān)賣場(chǎng)、商場(chǎng)、超市的營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

4、具備活動(dòng)開展的現(xiàn)場(chǎng)管理能力;

5、工作努力,積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),具有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,出色的人際溝通能力、組織開拓能力。

7、要求有百貨公司、購物中心工作經(jīng)驗(yàn)。

第14篇 商場(chǎng)管理崗位職責(zé)

商場(chǎng)營運(yùn)管理 臨港集團(tuán) 上海臨港經(jīng)濟(jì)發(fā)展(集團(tuán))有限公司,臨港集團(tuán),臨港 崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)營運(yùn)管理部的工作,按照公司的經(jīng)營目標(biāo)和要求,落實(shí)具體措施和辦法,按時(shí)制訂本部門的年度工作計(jì)劃,定期檢查完成情況,做好總結(jié)匯報(bào);

2、負(fù)責(zé)租戶進(jìn)場(chǎng)前期的商務(wù)條件談判、物業(yè)協(xié)調(diào)、押金繳付等相關(guān)事宜;

3、根據(jù)商場(chǎng)提供的租戶撤場(chǎng)評(píng)估意見,與租戶進(jìn)行商務(wù)條件的談判、物業(yè)協(xié)調(diào)、押金退付;

4、與租戶保持良好的溝通,為租戶提供服務(wù),對(duì)安全事故情況進(jìn)行核實(shí)、評(píng)估,對(duì)各商場(chǎng)租戶的相關(guān)證照進(jìn)行備案,并及時(shí)對(duì)到期以及即將到期的證照進(jìn)行整理;

5、主動(dòng)通知租戶,對(duì)于需要協(xié)調(diào)幫助的提供相關(guān)服務(wù);

6、負(fù)責(zé)對(duì)廣告位進(jìn)行租借管理,對(duì)公共廣告位進(jìn)行日常維護(hù);

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的對(duì)外營銷推廣、媒體宣傳、營銷資源管理。

任職要求:

1、具有大型商場(chǎng)運(yùn)營管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、相關(guān)管理崗位工作五年以上;

3、黨員優(yōu)先。

第15篇 建材商場(chǎng)崗位職責(zé)

招商總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商招商工作,尋找符合公司的優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商,加快渠道網(wǎng)點(diǎn)布局;

2、負(fù)責(zé)第三方招商平臺(tái)的搭建與維護(hù)、自媒體的招商信息發(fā)布及維護(hù),尋求符合歐琳定位的第三方開展合作,多渠道獲取信息;

3、在合作的經(jīng)銷商、賣場(chǎng)客情關(guān)系維護(hù),幫助經(jīng)銷商、賣場(chǎng)擴(kuò)大市場(chǎng)份額,提升銷售業(yè)績。

任職資格:

1、與國內(nèi)大型的建材商場(chǎng)(紅星美凱龍、居然之家等)有合作的經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉運(yùn)營體系、招商加盟的政策及流程。

3、熟知整體廚房產(chǎn)品的構(gòu)成、包括材質(zhì)分類、價(jià)格清單及各分類產(chǎn)品的邊際利潤。

4、有店面運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn),熟知門店操作細(xì)節(jié)。

5、性別不限,專科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,招商總監(jiān)同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商招商工作,尋找符合公司的優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商,加快渠道網(wǎng)點(diǎn)布局;

2、負(fù)責(zé)第三方招商平臺(tái)的搭建與維護(hù)、自媒體的招商信息發(fā)布及維護(hù),尋求符合歐琳定位的第三方開展合作,多渠道獲取信息;

3、在合作的經(jīng)銷商、賣場(chǎng)客情關(guān)系維護(hù),幫助經(jīng)銷商、賣場(chǎng)擴(kuò)大市場(chǎng)份額,提升銷售業(yè)績。

任職資格:

1、與國內(nèi)大型的建材商場(chǎng)(紅星美凱龍、居然之家等)有合作的經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉運(yùn)營體系、招商加盟的政策及流程。

3、熟知整體廚房產(chǎn)品的構(gòu)成、包括材質(zhì)分類、價(jià)格清單及各分類產(chǎn)品的邊際利潤。

4、有店面運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn),熟知門店操作細(xì)節(jié)。

5、性別不限,專科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,招商總監(jiān)同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

第16篇 產(chǎn)品商場(chǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、商場(chǎng)內(nèi)各種商品的開發(fā);

2、商場(chǎng)人員的團(tuán)隊(duì)管理工作。

第17篇 商場(chǎng)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理、商場(chǎng)營運(yùn)經(jīng)理 負(fù)責(zé)整個(gè)商場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理、銷售、品類陳列、市場(chǎng)活動(dòng)策劃、與市場(chǎng)部及其他部門有效地配合;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、晉升、日常管理,與總部及其他部門的有效合作。 負(fù)責(zé)整個(gè)商場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理、銷售、品類陳列、市場(chǎng)活動(dòng)策劃、與市場(chǎng)部及其他部門有效地配合;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、晉升、日常管理,與總部及其他部門的有效合作。

第18篇 商場(chǎng)零售經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂全國零售終端標(biāo)準(zhǔn)化體系、方針政策,提報(bào)營銷中心總經(jīng)理審核通過并實(shí)施,督促各區(qū)域按照公司標(biāo)準(zhǔn)化要求,組織相關(guān)資源力量實(shí)施。并對(duì)零售門店進(jìn)行考核監(jiān)督。保證全國各終端門店達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)化;

2、選擇各區(qū)域代表性門店,進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn),按照公司標(biāo)準(zhǔn)化制度進(jìn)行升級(jí)改造,并總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行全國傳播;

3、依據(jù)公司目前現(xiàn)有門店零售模式,進(jìn)行優(yōu)化提升,組織相關(guān)資源,提升試點(diǎn)區(qū)域及全國區(qū)域零售的銷售業(yè)績;

4、協(xié)助部門對(duì)內(nèi)、對(duì)外其他工作等。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷, 3年以上同等崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、直營、商場(chǎng)店鋪經(jīng)營及管理經(jīng)營的工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉市場(chǎng)營銷專業(yè)知識(shí),掌握零售終端管理知識(shí),了解品牌管理知識(shí);

4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,市場(chǎng)企劃能力,組織控制能力;

5、具備優(yōu)秀的歸納分析能力及辦公軟件使用能力;

6、榮泰、奧佳華等同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

第19篇 商場(chǎng)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

商場(chǎng)運(yùn)營經(jīng)理 深圳市大漢王置業(yè)有限公司 深圳市大漢王置業(yè)有限公司,大漢王 崗位職責(zé)

1、 組織開展各項(xiàng)運(yùn)營管理相關(guān)工作;

2、 運(yùn)營部組織架構(gòu)建設(shè);

3、 運(yùn)營業(yè)務(wù)板塊的管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及流程制定;

4、 配合相關(guān)部門制定商戶進(jìn)場(chǎng)二次裝修的相關(guān)文本文件,配合實(shí)施商戶裝修管理培訓(xùn)、商戶裝修管控等工作;

5、 配合及開展項(xiàng)目開業(yè)前商戶開業(yè)協(xié)調(diào)、項(xiàng)目推廣活動(dòng)協(xié)調(diào)等相關(guān)工作;

6、 制定年度經(jīng)營計(jì)劃及目標(biāo),并組織實(shí)施完成;

7、 收集市場(chǎng)信息,分析各類業(yè)態(tài)、商戶的經(jīng)營狀況,為本項(xiàng)目租戶組合優(yōu)化提出建議及方案;

8、 配合建立租金等相關(guān)費(fèi)用的收繳機(jī)制及管理辦法,配合租金的催收工作;

9、 商戶租賃合同管理,開展續(xù)租、退租等相關(guān)工作的開展執(zhí)行;

10、 項(xiàng)目日常管理工作的組織與實(shí)施;

11、 上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

任職要求

1、 本科以上學(xué)歷(能力及經(jīng)驗(yàn)優(yōu)異者大專以上),5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目籌備期至正常經(jīng)營期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)者為佳;

2、 具備良好的溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力、思維開闊敏捷,責(zé)任心強(qiáng);

3、 具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度、以及一定的商業(yè)策劃能力及分析能力;

4、 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能承擔(dān)較大的工作壓力。

第20篇 商場(chǎng)電子崗位職責(zé)

我們公司現(xiàn)需要數(shù)位技術(shù)人員在廣州市區(qū)商場(chǎng)內(nèi)管理微信照片打印機(jī)(想詳細(xì)了解設(shè)備是什么樣的請(qǐng)百度搜索-微信照片打印機(jī)) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維護(hù)設(shè)備日常使用中需要的添加的紙張墨水等 2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行簡單的故障檢測(cè)和排除 3、簡單指引介紹設(shè)備的使用方法 任職資格: 1、具備一般的電子設(shè)備使用操作維護(hù)經(jīng)驗(yàn) 2、誠實(shí)、守信、具備良好的個(gè)人素養(yǎng) 3、能流利聽、說-粵語、普通話