商場(chǎng)營運(yùn)崗位職責(zé)8篇

崗位職責(zé)是什么

商場(chǎng)營運(yùn)崗位是商業(yè)運(yùn)營的核心環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)確保商場(chǎng)的日常運(yùn)營順暢，提升顧客滿意度，促進(jìn)銷售業(yè)績?cè)鲩L，并維護(hù)商場(chǎng)品牌形象。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理商場(chǎng)的各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)。

2. 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感，能夠制定并執(zhí)行有效的營銷策略。

3. 精通商業(yè)分析，能對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度解讀，為決策提供依據(jù)。

4. 具備良好的溝通技巧，能與各部門、商戶保持良好合作關(guān)系。

5. 能夠處理突發(fā)情況，具備危機(jī)應(yīng)對(duì)和問題解決的能力。

崗位職責(zé)描述

商場(chǎng)營運(yùn)人員的主要工作包括但不限于以下幾個(gè)方面：

1. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)的整體布局規(guī)劃，確保商品陳列吸引顧客，優(yōu)化購物環(huán)境。

2. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，定期分析銷售趨勢(shì)，提出改進(jìn)措施，提升銷售額。

3. 組織策劃各類促銷活動(dòng)，如節(jié)日促銷、主題活動(dòng)等，以增加客流量和消費(fèi)。

4. 協(xié)調(diào)與商戶的關(guān)系，處理租金、合同等相關(guān)事宜，確保商戶的滿意度。

5. 管理商場(chǎng)員工，進(jìn)行培訓(xùn)和績效評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平。

6. 定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解競(jìng)爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，調(diào)整商場(chǎng)策略以保持競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。

7. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)的安全管理，確保消防、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)定得到執(zhí)行。

8. 處理顧客投訴，維護(hù)商場(chǎng)的口碑和信譽(yù)。

有哪些內(nèi)容

商場(chǎng)營運(yùn)的工作內(nèi)容廣泛而深入，涵蓋以下幾個(gè)核心領(lǐng)域：

1. 運(yùn)營策劃：制定年度及季度運(yùn)營計(jì)劃，包括營銷活動(dòng)、促銷策略、品牌合作等。

2. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估經(jīng)營效果，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

3. 商戶管理：處理商戶合同，解決商戶問題，維護(hù)商場(chǎng)與商戶的和諧關(guān)系。

4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)和管理員工，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。

5. 顧客服務(wù)：優(yōu)化顧客體驗(yàn)，處理投訴，建立良好的顧客關(guān)系。

6. 市場(chǎng)研究：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析消費(fèi)者行為，為商場(chǎng)發(fā)展提供方向。

7. 風(fēng)險(xiǎn)控制：預(yù)防和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，確保商場(chǎng)運(yùn)營安全穩(wěn)定。

商場(chǎng)營運(yùn)崗位需要在保證日常運(yùn)營時(shí)，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化，以實(shí)現(xiàn)商場(chǎng)的長期繁榮和可持續(xù)發(fā)展。通過細(xì)致入微的管理，以及對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察，商場(chǎng)營運(yùn)人員將扮演著推動(dòng)商場(chǎng)成功的關(guān)鍵角色。

商場(chǎng)營運(yùn)崗位職責(zé)范文

第1篇 商場(chǎng)營運(yùn)崗位職責(zé)

商場(chǎng)營運(yùn)總監(jiān) 羅浮宮國際家具博覽中心 廣東羅浮宮國際家具博覽中心有限公司,羅浮宮,羅浮宮國際家具博覽中心 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)公司商場(chǎng)(羅浮宮國際家具博覽中心)的全面營運(yùn)與管理。

任職要求:

1、學(xué)歷專業(yè):全日制本科以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先,綜合素質(zhì)佳;

2、年齡形象:35—50歲,形象良好,談吐大方得體;

3、經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上大型商業(yè)中心、五星級(jí)酒店或地產(chǎn)行業(yè)營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),家具、建材、終合類商場(chǎng)優(yōu)先,同等職位3年以上,有獨(dú)立操作大中型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

4、能力要求:豐富的現(xiàn)場(chǎng)營運(yùn)管理專業(yè)知識(shí),擅長賣場(chǎng)規(guī)劃與營運(yùn)管理,熟悉商場(chǎng)的規(guī)范化管理,熟悉國內(nèi)家具市場(chǎng)與行情優(yōu)先,具備較強(qiáng)的管理能力;

5、性格特點(diǎn):具備良好的職業(yè)道德,穩(wěn)重睿智,具備優(yōu)秀的談判能力,精力充沛,能承受高強(qiáng)度的工作壓力;

第2篇 某商場(chǎng)營運(yùn)部主管崗位職責(zé)

商場(chǎng)營運(yùn)部主管崗位職責(zé)

1、組織本區(qū)域工作會(huì)議和每日早晚例會(huì),傳達(dá)上級(jí)指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;

2、認(rèn)真協(xié)助部門經(jīng)理工作,落實(shí)每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時(shí)糾正;

3、了解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時(shí)匯報(bào),研究予以解決;

4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度

的責(zé)任感和工作熱情。

5、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基

本要領(lǐng);

6、不定時(shí)巡視各崗位,指導(dǎo)員工工作并督促完成;

7、宣傳團(tuán)隊(duì)精神,弘揚(yáng)企業(yè)文化,牢記公司宗旨,增強(qiáng)員工的凝聚力和向

心力;

8、組織市場(chǎng)調(diào)查,反映賣場(chǎng)存在的問題及顧客的真正需求,定期進(jìn)行總結(jié)報(bào)告;

9、負(fù)責(zé)安排和調(diào)整員工班次,優(yōu)先組合,正確使用指揮管理權(quán);

10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí),對(duì)復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個(gè)細(xì)節(jié),對(duì)員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式;

11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動(dòng);

12、組織本部門的商品盤點(diǎn)工作;

13、主持部門會(huì)議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。

14、操作、對(duì)待問題要有章可循,注重個(gè)人修養(yǎng),給員工樹立良好形象。

15、承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù)。

第3篇 某商場(chǎng)營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

商場(chǎng)營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定本部門的目標(biāo)管理工作,計(jì)劃和實(shí)施

措施,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

2、負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,做到有章必依,違章必懲;

3、根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),考核各區(qū)域的各項(xiàng)管理工作,及時(shí)檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個(gè)環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

4、制定各種規(guī)范及措施,避免各類事故發(fā)生,并根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)下屬員工的獎(jiǎng)懲作出處理意見;

5、組織對(duì)競(jìng)爭對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查,并進(jìn)行分析,根據(jù)競(jìng)爭對(duì)手狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略;

6、收集各類相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋,為公司管理決策提供參考依據(jù);

7、處理賣場(chǎng)發(fā)生的較大事件,維護(hù)公司利益,確保顧客滿意;

8、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系,溝通與銜接各部門的工作,使公司整體運(yùn)作良好;

9、主持部門例會(huì),分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標(biāo);

10、組織并參與策劃各項(xiàng)促銷活動(dòng),力爭促進(jìn)銷售的提高。

11、組織商場(chǎng)整體的商品盤點(diǎn)工作。

12、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷售任務(wù)的完成。

第4篇 商場(chǎng)營運(yùn)主管崗位職責(zé)

營運(yùn)副經(jīng)理/主管(商場(chǎng)) 瑞商聯(lián)城 上海瑞商聯(lián)城商業(yè)投資管理有限公司,瑞商聯(lián)城,瑞商聯(lián)城 崗位要求:

1、全面負(fù)責(zé)或協(xié)助商場(chǎng)的日常營運(yùn)管理,確保項(xiàng)目完成總部的年度運(yùn)營指標(biāo);

2、根據(jù)商場(chǎng)年度指標(biāo),組織或協(xié)助商場(chǎng)各部門完成利潤指標(biāo),保證出租率、租金收繳率;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助制定本項(xiàng)目每年度收入和成本預(yù)算,并有效的進(jìn)行管理與控制。

4、根據(jù)商場(chǎng)的定位,配合總部做好招商和品牌優(yōu)化工作;

5、根據(jù)區(qū)域企劃營銷指導(dǎo)意見,協(xié)助做好全年的營銷企劃活動(dòng),帶動(dòng)商家經(jīng)營業(yè)績、擴(kuò)大商場(chǎng)知名度和商業(yè)影響力。

6、負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)管商場(chǎng)的營運(yùn)安全,保證設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行,保安保潔、內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的經(jīng)營環(huán)境狀態(tài);

7、做好商場(chǎng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng),不斷提高公司的凝聚力、調(diào)動(dòng)員工的積極性。

任職條件:

1、本科以上學(xué)歷;

2、3年以上商業(yè)企業(yè)、商業(yè)廣場(chǎng)或購物中心營運(yùn)/運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉商場(chǎng)營運(yùn)管理流程、熟悉商戶管理及基本工程管理,了解項(xiàng)目物業(yè)工程知識(shí);

4、較強(qiáng)的文字處理能力,語言表達(dá)能力;富有感染力、影響力、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)力;

5、具有商業(yè)敏感性,有良好的營銷策略,極強(qiáng)的資源整合、經(jīng)營管理能力、成本控制能力;

6、熟練掌握辦公軟件操作。

第5篇 商場(chǎng)營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

商場(chǎng)營運(yùn)經(jīng)理 羅浮宮國際家具博覽中心 廣東羅浮宮國際家具博覽中心有限公司,羅浮宮,羅浮宮國際家具博覽中心 1、學(xué)歷專業(yè):大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、年齡形象:28—48歲,形象良好;

3、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上大型商業(yè)中心管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上,具備豐富的人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

4、專業(yè)技能:熟悉商業(yè)中心的規(guī)劃與營運(yùn)管理,熟悉商業(yè)中心的客訴管理,熟悉國家物業(yè)管理的相關(guān)政策與法規(guī),具備優(yōu)秀的突發(fā)事件應(yīng)急與處理能力,較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力;

5、性格特點(diǎn):能抗壓,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的原則性,性格開朗豁達(dá),處事公平公正。

第6篇 營運(yùn)/商場(chǎng)營運(yùn)/商超營運(yùn)/運(yùn)營經(jīng)理/營運(yùn)經(jīng)理/營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、商場(chǎng)關(guān)系維護(hù)；

2、商場(chǎng)拓展店鋪審核；

3、商場(chǎng)回款監(jiān)督；

4、商場(chǎng)指標(biāo)分解，利潤月標(biāo)控制；

5、綜合部架構(gòu)搭建；

6、綜合部日常事務(wù)處理，定期會(huì)議召開；

7、商場(chǎng)、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。

職位要求：

1、3年以上同崗位工作經(jīng)歷；

2、良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力

3、能接受出差

4、工作地址：無錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號(hào)

第7篇 商場(chǎng)營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)租賃安全管理，包括租金催繳、異常動(dòng)態(tài)監(jiān)管、進(jìn)出貨的把控等；

2、負(fù)責(zé)商鋪商品管理工作，包括產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格管控等；

3、負(fù)責(zé)商戶管理工作，包括日常管理考核、誠信建設(shè)等管理工作；

4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷售人員管理工作，包括形象禮儀、銷售技能、銷售激情等培訓(xùn)管理工作；

5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)店面形象、營運(yùn)秩序、清潔衛(wèi)生及消防安全等管理工作；

6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦各項(xiàng)工作；

職位要求：

1、學(xué)歷專業(yè)：全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，綜合素質(zhì)佳；

2、年齡形象：28—40歲，形象良好、具有良好的總結(jié)及語言表達(dá)能力；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上大中型家居、建材賣場(chǎng)營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位2年以上，有獨(dú)立操作大中型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、能力要求：思維活躍、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)鉆研精神、熟悉國內(nèi)家具市場(chǎng)與行情，熟悉商場(chǎng)的租戶租務(wù)管理、商品管理、物業(yè)管理、安全管理等，具備商場(chǎng)品牌優(yōu)化、產(chǎn)品升級(jí)、商戶合同等規(guī)范化管理的能力，具備較強(qiáng)的人員培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

5、素質(zhì)特點(diǎn)：具備良好的溝通管理技巧，具備優(yōu)秀的談判能力，有激情、能承受高強(qiáng)度的工作壓力；

6、其它商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)（專業(yè)市場(chǎng)）優(yōu)秀營運(yùn)管理人員亦可考慮。

第8篇 購物商場(chǎng)營運(yùn)部崗位職責(zé)5

購物廣場(chǎng)營運(yùn)部崗位職責(zé)(5)

1、全面負(fù)責(zé)本營運(yùn)部所屬零售組的商品經(jīng)營及幾個(gè)組長的管理工

作(經(jīng)營作風(fēng)、紀(jì)律、思想、衛(wèi)生、售后服務(wù)及獎(jiǎng)懲)。

2、負(fù)責(zé)零售組長外出采購、調(diào)研、開會(huì)的安排與批準(zhǔn)工作。

3、負(fù)責(zé)對(duì)各組經(jīng)營范圍的劃分(含分類檔次、花色)及經(jīng)營區(qū)位、面積的制定與劃分。

4、負(fù)責(zé)對(duì)各零售組商品采購地點(diǎn)、批次、批量、范圍的批準(zhǔn)與安排。

5、負(fù)責(zé)對(duì)各零售組商品價(jià)格的宏觀指導(dǎo)與制定,對(duì)殘損處理、打折、變調(diào)價(jià)商品價(jià)格的制定與審批。

6、負(fù)責(zé)對(duì)各零售組商品布局及陳列標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整制定、監(jiān)督檢查,對(duì)不按標(biāo)準(zhǔn)和指定范圍區(qū)位陳列的予以規(guī)范管理。

7、對(duì)各零售組固定供貨商的確立與淘汰有參與確立、檢查和否決的管理責(zé)任。

8、負(fù)責(zé)對(duì)各零售組各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)(含銷售額、毛利額、利潤額、庫存質(zhì)量、資金周轉(zhuǎn)率)的制定檢查及拿出獎(jiǎng)懲意見。

9、有協(xié)調(diào)各零售組配合好公司督察部搞好進(jìn)貨督察結(jié)算工作的責(zé)任。

10、營運(yùn)部部長工作向百貨大樓總經(jīng)理負(fù)責(zé)。