商場營運主管崗位職責

崗位職責是什么

商場營運主管是一個關鍵的管理角色，負責確保商場的日常運營順暢，通過有效的策略和團隊協(xié)作，提升商場的業(yè)績和客戶滿意度。

崗位職責要求

1. 具備出色的組織和領導能力，能有效指導團隊達成目標。

2. 熟悉零售行業(yè)的市場動態(tài)，了解消費者行為和購物趨勢。

3. 擁有良好的商業(yè)洞察力，能制定并執(zhí)行有效的銷售和營銷策略。

4. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與供應商、租戶及內部團隊建立良好的關系。

5. 能夠處理突發(fā)事件，確保商場的安全和秩序。

崗位職責描述

商場營運主管的角色涵蓋多個方面，包括但不限于：

1. 管理日常運營：監(jiān)督商場的日常運行，確保設施正常運作，商品陳列得當，環(huán)境整潔舒適。

2. 團隊管理：招聘、培訓和激勵員工，建立高效的團隊，提高員工的工作效率和服務水平。

3. 銷售策略：分析銷售數(shù)據，制定并實施銷售計劃，以提升銷售額和市場份額。

4. 客戶服務：關注顧客需求，持續(xù)改進服務體驗，處理顧客投訴，維護商場的良好聲譽。

5. 合作關系：與供應商和租戶協(xié)商合同，確保最佳的租賃條件和商品供應。

6. 財務管理：監(jiān)控預算，控制成本，確保商場的財務健康。

有哪些內容

1. 促銷活動策劃：組織各類促銷活動，吸引客流，提高銷售額。

2. 數(shù)據分析：定期分析銷售報告，評估業(yè)績，找出增長點，調整經營策略。

3. 市場調研：關注競爭對手動向，了解行業(yè)最新趨勢，為商場的發(fā)展提供建議。

4. 規(guī)章制度：建立并維護商場的運營流程和規(guī)章制度，確保合規(guī)經營。

5. 危機處理：應對突發(fā)情況，如設備故障、安全事件等，快速響應并妥善解決。

6. 人員培訓：定期進行員工培訓，提升團隊的專業(yè)技能和服務意識。

商場營運主管需始終保持對市場的敏銳洞察，靈活應對變化，通過持續(xù)優(yōu)化運營，推動商場的繁榮與發(fā)展。

商場營運主管崗位職責范文

第1篇 商場營運主管崗位職責

營運副經理/主管(商場) 瑞商聯(lián)城 上海瑞商聯(lián)城商業(yè)投資管理有限公司,瑞商聯(lián)城,瑞商聯(lián)城 崗位要求:

1、全面負責或協(xié)助商場的日常營運管理,確保項目完成總部的年度運營指標;

2、根據商場年度指標,組織或協(xié)助商場各部門完成利潤指標,保證出租率、租金收繳率;

3、負責協(xié)助制定本項目每年度收入和成本預算,并有效的進行管理與控制。

4、根據商場的定位,配合總部做好招商和品牌優(yōu)化工作;

5、根據區(qū)域企劃營銷指導意見,協(xié)助做好全年的營銷企劃活動,帶動商家經營業(yè)績、擴大商場知名度和商業(yè)影響力。

6、負責協(xié)助監(jiān)管商場的營運安全,保證設施設備正常運行,保安保潔、內外部的整體環(huán)境處于良好的經營環(huán)境狀態(tài);

7、做好商場的團隊建設和人才培養(yǎng),不斷提高公司的凝聚力、調動員工的積極性。

任職條件:

1、本科以上學歷;

2、3年以上商業(yè)企業(yè)、商業(yè)廣場或購物中心營運/運營管理工作經驗;

3、熟悉商場營運管理流程、熟悉商戶管理及基本工程管理,了解項目物業(yè)工程知識;

4、較強的文字處理能力,語言表達能力;富有感染力、影響力、領導力和學習力;

5、具有商業(yè)敏感性,有良好的營銷策略,極強的資源整合、經營管理能力、成本控制能力;

6、熟練掌握辦公軟件操作。