崗位職責(zé)是什么
崗位名稱：人力資源經(jīng)理
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的人際交往能力，善于溝通協(xié)調(diào)。
2. 擁有扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)，確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
4. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
5. 能夠制定并執(zhí)行高效的人力資源策略。
崗位職責(zé)描述
人力資源經(jīng)理作為公司的核心管理層，主要負(fù)責(zé)構(gòu)建和優(yōu)化人力資源管理體系，以支持公司的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。此角色需要在組織內(nèi)部扮演多重角色，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系和薪酬福利等方面的工作，同時(shí)還需要與各部門領(lǐng)導(dǎo)密切合作，確保人力資源政策和流程的順利實(shí)施。
有哪些內(nèi)容
1. 招聘與配置：設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，篩選合適的人才，確保公司各部門的用人需求得到滿足。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：策劃和實(shí)施員工培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工技能，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。
3. 績(jī)效管理：建立公正、透明的績(jī)效評(píng)估體系，推動(dòng)員工績(jī)效提升，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。
4. 薪酬福利：設(shè)計(jì)和調(diào)整薪酬福利政策，確保競(jìng)爭(zhēng)力和公平性，吸引和留住人才。
5. 勞動(dòng)關(guān)系：處理員工關(guān)系問(wèn)題，調(diào)解糾紛，維護(hù)和諧的勞動(dòng)環(huán)境。
6. 政策與制度：定期審查和更新人力資源政策，確保符合法規(guī)要求，為員工提供清晰的行為指南。
7. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和培養(yǎng)人力資源部門團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量。
8. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，將人力資源視為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)人才戰(zhàn)略推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
在日常工作中，人力資源經(jīng)理需密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析人力資源數(shù)據(jù)，以便及時(shí)調(diào)整策略。他們還需與高層管理層保持緊密聯(lián)系，匯報(bào)人力資源狀況，為重大決策提供數(shù)據(jù)支持。人力資源經(jīng)理的角色是確保公司擁有正確的人才在正確的崗位，以驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的成功。
崗位職責(zé)匹配范文
第1篇 系統(tǒng)匹配崗位職責(zé)
反腐調(diào)查稽核專員 恒信汽車集團(tuán)股份有限公司 恒信汽車集團(tuán)股份有限公司,恒信 崗位職責(zé)
1、遠(yuǎn)程調(diào)查:通過(guò)獲取系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析匹配、電話核實(shí),總結(jié)案件生成調(diào)查報(bào)告;
2、飛行檢查:通過(guò)獲取系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析匹配、實(shí)地調(diào)查,組織相關(guān)人員面談,總結(jié)案件生成飛行檢查報(bào)告;
3、受理對(duì)公司所屬人員的舉報(bào)、申訴工作,查處違規(guī)、違紀(jì)案件等,開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)審計(jì);
4、負(fù)責(zé)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則制定及優(yōu)化,常規(guī)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)檢查,法律標(biāo)準(zhǔn)收集、跟進(jìn)并完成落地;
5、執(zhí)行落實(shí)公司反腐倡廉、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)工作的安排部署,并與其聯(lián)系協(xié)調(diào);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1、法律、稽查、經(jīng)偵、審計(jì)類等專業(yè),大專及以上學(xué)歷
2、公檢法系統(tǒng)行業(yè)1-2年工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可;
3、工作能力要求:
(1)有較高的忠誠(chéng)度及執(zhí)行力;
(2)自律性強(qiáng),有高度的工作責(zé)任心;
(3)了解公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)定并愿通過(guò)不斷學(xué)習(xí)掌握公司各項(xiàng)政策、制度、流程;
(4)具備一定的交流溝通能力、書面表達(dá)能力和較強(qiáng)的電腦數(shù)據(jù)處理技能;熟練掌握office辦公軟件。
(5)品行端正、膽大心細(xì)、沉穩(wěn)踏實(shí),能吃苦,可適應(yīng)出差;
第2篇 汽車匹配工程師崗位職責(zé)
長(zhǎng)安凱程汽車-電器性能匹配工程師j11174 長(zhǎng)安汽車 重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司,長(zhǎng)安汽車,長(zhǎng)安 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)整車電器功能邏輯(包括控制器功能測(cè)試、網(wǎng)絡(luò)通信測(cè)試和診斷測(cè)試)測(cè)試用例開發(fā)、測(cè)試驗(yàn)證和項(xiàng)目問(wèn)題解決等。
2. 負(fù)責(zé)零部件單體功能及網(wǎng)絡(luò)驗(yàn)證測(cè)試、供應(yīng)商管控。
3. 負(fù)責(zé)汽車網(wǎng)絡(luò)通信測(cè)試及驗(yàn)收評(píng)估工作。
4. 負(fù)責(zé)車型項(xiàng)目功能邏輯測(cè)試項(xiàng)目牽頭工作。
5. 負(fù)責(zé)功能邏輯測(cè)試技術(shù)研究及應(yīng)用、測(cè)試設(shè)備開發(fā)、測(cè)試技術(shù)優(yōu)化等。
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2. 專業(yè)要求:車輛工程、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)歷:3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車功能測(cè)試或軟件測(cè)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 專業(yè)技能:熟悉電控單元軟件測(cè)試方法,能夠?qū)δ軉?wèn)題進(jìn)行原因分析,完成測(cè)試用例開發(fā),熟練使用canoe等網(wǎng)絡(luò)測(cè)試工具。
5. 語(yǔ)言要求:本科生獲得cet四級(jí)、碩士生獲得cet六級(jí)者優(yōu)先,具有良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力,能閱讀電氣類相關(guān)資料。
6. 綜合素質(zhì):具備高效的溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立解決問(wèn)題,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,善于接受新技術(shù)和知識(shí)。
7. 其他:具有c1駕照且有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先考慮。
第3篇 債權(quán)匹配專員崗位職責(zé)
債權(quán)匹配專員 金瑞龍匯鑫控股集團(tuán)有限公司 金瑞龍匯鑫控股集團(tuán)有限公司,金瑞龍,金瑞龍匯鑫 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)復(fù)核財(cái)富事業(yè)部上傳的合同單證,做好相關(guān)臺(tái)賬的統(tǒng)計(jì)工作,保證合同資料和相關(guān)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性
2、對(duì)接資金部門進(jìn)行自有p2p平臺(tái)做放款計(jì)劃審批、上標(biāo),通過(guò)后臺(tái)操作提現(xiàn)及放款后續(xù)跟進(jìn)
3、運(yùn)營(yíng)部門風(fēng)控事宜:p2p金融借貸批款單、申請(qǐng)表、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等
4.、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)公司業(yè)績(jī)清單及業(yè)績(jī)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并提供相應(yīng)建議
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,有半年以上該崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同行者優(yōu)先;
2、熟練操作各種辦公軟件,如e_cel/word.熟練運(yùn)用函數(shù)及公式;
3、邏輯思維能力強(qiáng),工作細(xì)心,有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力及抗壓能力。
第4篇 債券匹配專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)債券匹配工作,制作債券文件及資金報(bào)告;2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門會(huì)計(jì)核算,對(duì)范圍內(nèi)進(jìn)行的報(bào)表編制;3、搜集日常運(yùn)營(yíng)工作中對(duì)操作系統(tǒng)的改進(jìn)需求;4、能夠及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作任務(wù)。任職要求:1、從事過(guò)p2p行業(yè),了解行業(yè)基本運(yùn)作者優(yōu)先;2、熟練使用計(jì)算機(jī)及e_cel,word等辦公軟件;3、有較強(qiáng)的責(zé)任心與學(xué)習(xí)能力,良好溝通能力;4、社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)半年以上。
第5篇 產(chǎn)品匹配崗位職責(zé)
車貨匹配平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理 上海圓鳥供應(yīng)鏈有限公司 上海圓鳥供應(yīng)鏈有限公司,圓鳥 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)車貨匹配平臺(tái)pc端、微信小程序移動(dòng)端產(chǎn)品原型設(shè)計(jì),輔助進(jìn)行ui設(shè)計(jì)等工作;
2、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項(xiàng)目要求,進(jìn)行需求分析、功能設(shè)計(jì)和產(chǎn)品優(yōu)化等工作;
3、整理和分析客戶需求,對(duì)其分類匯總和實(shí)現(xiàn)預(yù)估,提出需求分析報(bào)告和實(shí)現(xiàn)計(jì)劃要求;
4、參與整個(gè)產(chǎn)品開發(fā)流程,負(fù)責(zé)需求開發(fā)與跟蹤,完成需求變更的控制與管理,與開發(fā)測(cè)試團(tuán)隊(duì)一起保證最終產(chǎn)品的正確定位;
5、協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門,保障產(chǎn)品體系按計(jì)劃運(yùn)營(yíng)實(shí)施,并達(dá)成既定業(yè)務(wù)目標(biāo)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上物流+互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)物流+互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)發(fā)展有一定的看法;
2、了解供應(yīng)鏈、物流的產(chǎn)品形式和運(yùn)營(yíng)模式,對(duì)國(guó)內(nèi)外同類軟件產(chǎn)品有一定認(rèn)知;能夠?qū)I(yè)務(wù)需求和客戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計(jì)原型并加以實(shí)施;有成功的產(chǎn)品策劃案例者優(yōu)先;
3、具備獨(dú)立撰寫產(chǎn)品文檔的能力,熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設(shè)計(jì)技巧;熟悉java等開發(fā)語(yǔ)言和數(shù)據(jù)庫(kù)部署等;
4、良好的客戶溝通能力、邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
第6篇 婚戀匹配師崗位職責(zé)
1、___,愿意為別人帶來(lái)幸福,熱愛婚戀工作;
2、負(fù)責(zé)為vip會(huì)員搜索匹配,和愛情顧問(wèn)及時(shí)聯(lián)系緊密合作,促成會(huì)員交往;
3、在站內(nèi)定向搜索匹配對(duì)象,建立優(yōu)質(zhì)會(huì)員庫(kù);
4、組織小型交友派對(duì),為vip會(huì)員及匹配對(duì)象聯(lián)誼;
5、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,能夠自我激勵(lì)、克服困難,獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù);
6、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),傾聽能力、溝通能力以及說(shuō)服能力強(qiáng);
第7篇 匹配設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
系統(tǒng)工藝工程師 長(zhǎng)沙深湘通用機(jī)器有限公司 長(zhǎng)沙深湘通用機(jī)器有限公司,深湘 崗位描述
(1)制粉系統(tǒng)/輸煤系統(tǒng)/脫硫系統(tǒng)的系統(tǒng)流程設(shè)計(jì);
(2)制粉系統(tǒng)/輸煤系統(tǒng)/脫硫系統(tǒng)的參數(shù)匹配設(shè)計(jì);
(3)制粉系統(tǒng)/輸煤系統(tǒng)/脫硫系統(tǒng)的布局設(shè)計(jì);
(4)制粉系統(tǒng)/輸煤系統(tǒng)/脫硫系統(tǒng)的基礎(chǔ)條件設(shè)計(jì);
任職資格
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械或化工與環(huán)境相關(guān)專業(yè);
(2)熟練使用cad與辦公軟件;
(3)系統(tǒng)工藝(機(jī)務(wù))設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)1年以上,具有脫硫?qū)I(yè)、輸煤專業(yè)的機(jī)務(wù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(4)具有制粉系統(tǒng)/輸煤系統(tǒng)/脫硫系統(tǒng)的機(jī)務(wù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(5)具有良好的溝通能力。
第8篇 標(biāo)定匹配工程師崗位職責(zé)
匹配標(biāo)定工程師 職位描述
在客戶項(xiàng)目中的應(yīng)用和校準(zhǔn)。功能:park pilot,psc,cpsc,sva,sdw。
執(zhí)行軟件系統(tǒng)測(cè)試,臺(tái)架測(cè)試,實(shí)驗(yàn)室測(cè)試和車輛測(cè)試。
需求工程。與客戶討論并凍結(jié)要求。管理門。將需求轉(zhuǎn)移到開發(fā)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
系統(tǒng)和應(yīng)用程序支持平臺(tái)開發(fā)。
客戶,銷售,開發(fā)的技術(shù)接口
客戶項(xiàng)目獲取支持(技術(shù)上)。
演示車輛構(gòu)建和演示。
職位要求
電子工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷,通信,自動(dòng)化,計(jì)算機(jī)科學(xué),軟件工程。
3年以上相關(guān)汽車經(jīng)驗(yàn)。
具有1+全面客戶項(xiàng)目校準(zhǔn)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
經(jīng)驗(yàn)豐富的標(biāo)準(zhǔn)車輛校準(zhǔn)工具(canoe,canape,數(shù)據(jù)采集,示波器)。
良好的車輛診斷知識(shí)和技能。
強(qiáng)大的分析和解決問(wèn)題的能力。 職位描述
在客戶項(xiàng)目中的應(yīng)用和校準(zhǔn)。功能:park pilot,psc,cpsc,sva,sdw。
執(zhí)行軟件系統(tǒng)測(cè)試,臺(tái)架測(cè)試,實(shí)驗(yàn)室測(cè)試和車輛測(cè)試。
需求工程。與客戶討論并凍結(jié)要求。管理門。將需求轉(zhuǎn)移到開發(fā)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
系統(tǒng)和應(yīng)用程序支持平臺(tái)開發(fā)。
客戶,銷售,開發(fā)的技術(shù)接口
客戶項(xiàng)目獲取支持(技術(shù)上)。
演示車輛構(gòu)建和演示。
職位要求
電子工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷,通信,自動(dòng)化,計(jì)算機(jī)科學(xué),軟件工程。
3年以上相關(guān)汽車經(jīng)驗(yàn)。
具有1+全面客戶項(xiàng)目校準(zhǔn)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
經(jīng)驗(yàn)豐富的標(biāo)準(zhǔn)車輛校準(zhǔn)工具(canoe,canape,數(shù)據(jù)采集,示波器)。
良好的車輛診斷知識(shí)和技能。
強(qiáng)大的分析和解決問(wèn)題的能力。
第9篇 匹配主管崗位職責(zé)
前期sqe技術(shù)支持主管工程師(外觀匹配主管工程師) 威馬汽車 威馬汽車科技集團(tuán)有限公司,威馬汽車,威馬 崗位職責(zé):
前期sqe專業(yè)技術(shù)支持,完成新項(xiàng)目零件開發(fā)并導(dǎo)入量產(chǎn)。
1、支持sqe潛在供應(yīng)商評(píng)審
2、支持sqe完成開發(fā)零件外觀質(zhì)量(顏色,皮紋)認(rèn)可報(bào)告。(執(zhí)行aar)
3、支持sqe建立新項(xiàng)目開發(fā)零件外觀樣件
4、參與外觀零件匹配作業(yè)(參與mb2作業(yè))
5、解析零件匹配及外觀色差問(wèn)題點(diǎn)并支持sqe進(jìn)行零件改善。
第10篇 匹配標(biāo)定工程師崗位職責(zé)
匹配標(biāo)定工程師 職位描述
在客戶項(xiàng)目中的應(yīng)用和校準(zhǔn)。功能:park pilot,psc,cpsc,sva,sdw。
執(zhí)行軟件系統(tǒng)測(cè)試,臺(tái)架測(cè)試,實(shí)驗(yàn)室測(cè)試和車輛測(cè)試。
需求工程。與客戶討論并凍結(jié)要求。管理門。將需求轉(zhuǎn)移到開發(fā)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
系統(tǒng)和應(yīng)用程序支持平臺(tái)開發(fā)。
客戶,銷售,開發(fā)的技術(shù)接口
客戶項(xiàng)目獲取支持(技術(shù)上)。
演示車輛構(gòu)建和演示。
職位要求
電子工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷,通信,自動(dòng)化,計(jì)算機(jī)科學(xué),軟件工程。
3年以上相關(guān)汽車經(jīng)驗(yàn)。
具有1+全面客戶項(xiàng)目校準(zhǔn)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
經(jīng)驗(yàn)豐富的標(biāo)準(zhǔn)車輛校準(zhǔn)工具(canoe,canape,數(shù)據(jù)采集,示波器)。
良好的車輛診斷知識(shí)和技能。
強(qiáng)大的分析和解決問(wèn)題的能力。 職位描述
在客戶項(xiàng)目中的應(yīng)用和校準(zhǔn)。功能:park pilot,psc,cpsc,sva,sdw。
執(zhí)行軟件系統(tǒng)測(cè)試,臺(tái)架測(cè)試,實(shí)驗(yàn)室測(cè)試和車輛測(cè)試。
需求工程。與客戶討論并凍結(jié)要求。管理門。將需求轉(zhuǎn)移到開發(fā)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
系統(tǒng)和應(yīng)用程序支持平臺(tái)開發(fā)。
客戶,銷售,開發(fā)的技術(shù)接口
客戶項(xiàng)目獲取支持(技術(shù)上)。
演示車輛構(gòu)建和演示。
職位要求
電子工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷,通信,自動(dòng)化,計(jì)算機(jī)科學(xué),軟件工程。
3年以上相關(guān)汽車經(jīng)驗(yàn)。
具有1+全面客戶項(xiàng)目校準(zhǔn)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
經(jīng)驗(yàn)豐富的標(biāo)準(zhǔn)車輛校準(zhǔn)工具(canoe,canape,數(shù)據(jù)采集,示波器)。
良好的車輛診斷知識(shí)和技能。
強(qiáng)大的分析和解決問(wèn)題的能力。
第11篇 匹配設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)
匹配樣架設(shè)計(jì)工程師 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前期與客戶技術(shù)交流、方案制作。
2、完成匹配樣架設(shè)計(jì)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、模具等相關(guān)專業(yè)。
2、擁有3年或5個(gè)整車車型以上相關(guān)匹配樣架設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉白車身鈑金沖壓及焊接工藝。
4、熟悉汽車尺寸工程,gd&t定位系統(tǒng)。
5、熟悉各家主機(jī)廠匹配樣架結(jié)構(gòu)特點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)件結(jié)構(gòu)。
6、熟悉主機(jī)廠上件清單(魚刺圖)。
7、熟練使用catia/ug 進(jìn)行設(shè)計(jì)工作。
8、具備獨(dú)立完成整車匹配樣架設(shè)計(jì)開發(fā)工作的能力。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前期與客戶技術(shù)交流、方案制作。
2、完成匹配樣架設(shè)計(jì)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、模具等相關(guān)專業(yè)。
2、擁有3年或5個(gè)整車車型以上相關(guān)匹配樣架設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉白車身鈑金沖壓及焊接工藝。
4、熟悉汽車尺寸工程,gd&t定位系統(tǒng)。
5、熟悉各家主機(jī)廠匹配樣架結(jié)構(gòu)特點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)件結(jié)構(gòu)。
6、熟悉主機(jī)廠上件清單(魚刺圖)。
7、熟練使用catia/ug 進(jìn)行設(shè)計(jì)工作。
8、具備獨(dú)立完成整車匹配樣架設(shè)計(jì)開發(fā)工作的能力。
第12篇 發(fā)動(dòng)機(jī)匹配工程師崗位職責(zé)
發(fā)動(dòng)機(jī)開發(fā)及性能匹配工程師 濰柴(重慶)汽車有限公司 濰柴(重慶)汽車有限公司,濰柴汽車,濰柴 崗位職責(zé):
1、動(dòng)力總成技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用研究、法規(guī)適應(yīng)性研究與應(yīng)用、競(jìng)爭(zhēng)標(biāo)桿車型的研究、未來(lái)發(fā)動(dòng)機(jī)新產(chǎn)品新技術(shù)的技術(shù)儲(chǔ)備工作,編制競(jìng)品分析報(bào)告和技術(shù)開發(fā)路線。
2、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)供應(yīng)商(汽油和柴油)資源調(diào)研、技術(shù)交流,配合采購(gòu)?fù)瓿啥c(diǎn)工作;負(fù)責(zé)編制發(fā)動(dòng)機(jī)匹配的工作計(jì)劃,跟蹤和解決技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題,完成開發(fā)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的技術(shù)文件編制、簽發(fā)工作(sor技術(shù)協(xié)dfemaots等)
3、負(fù)責(zé)完成發(fā)動(dòng)機(jī)總成相關(guān)接口的系統(tǒng)(發(fā)動(dòng)機(jī)接口管路、前端輪系、發(fā)動(dòng)機(jī)飛輪、離合器等)的零件開發(fā)、匹配設(shè)計(jì)工作,完成圖紙數(shù)模的設(shè)計(jì)凍結(jié)、pdm系統(tǒng)歸檔工作
4、負(fù)責(zé)編制整車動(dòng)力性經(jīng)濟(jì)性開發(fā)技術(shù)方案和整車性能設(shè)計(jì)目標(biāo)任務(wù)書制定,組織完成標(biāo)桿車、競(jìng)品車及各階段設(shè)計(jì)樣車的性能測(cè)試工作及數(shù)據(jù)整理工作
5、完成動(dòng)力性經(jīng)濟(jì)性整車性能計(jì)算工作,提出設(shè)計(jì)優(yōu)化方案并分析影響整車性能的因素和匹配過(guò)程中的各種問(wèn)題并提出有效解決方案,組織完成、驗(yàn)證及試驗(yàn)工作,滿足整車性能設(shè)計(jì)目標(biāo)的要求
6、完成公司整車開發(fā)項(xiàng)目的發(fā)動(dòng)機(jī)資源調(diào)研、管理,動(dòng)力總成外圍零部件匹配設(shè)計(jì)開發(fā)、整車性能匹配優(yōu)化設(shè)計(jì),完成動(dòng)力總成選型工作,以及完成公司各部分的技術(shù)支持工作
7、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)科室相關(guān)零部件技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)要求、零部件開發(fā)規(guī)范等資料評(píng)審和制定
任職資格:
學(xué)歷及專業(yè) 本科以上學(xué)歷,車輛工程、內(nèi)燃機(jī)專業(yè)優(yōu)先。
文字處理能力 較好的文字功底,獨(dú)立撰寫各類技術(shù)評(píng)審文件、方案報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要。
外語(yǔ)要求 閱讀外國(guó)技術(shù)資料及文獻(xiàn),具有翻譯和處理日常文件信函的能力
計(jì)算機(jī)知識(shí)要求 良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件,熟練應(yīng)用catia、ug、pro/e等軟件進(jìn)行發(fā)動(dòng)機(jī)總成和零件設(shè)計(jì)
執(zhí)(職)業(yè)資格要求
相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 無(wú)() 初級(jí)職稱() 中級(jí)職稱() 高級(jí)職稱()
如果需要職稱,同時(shí)請(qǐng)注明稱職類型(如:經(jīng)濟(jì)、政工、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)等):
專業(yè)知識(shí)技能 熟練應(yīng)用catia、ug或pro/e等軟件進(jìn)行發(fā)動(dòng)機(jī)總成和零部件設(shè)計(jì)
整車動(dòng)力匹配方案的制定、設(shè)計(jì)及優(yōu)化
整車動(dòng)力性和經(jīng)濟(jì)性的計(jì)算、分析和研究
掌握apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具
熟練應(yīng)用catia軟件以下五個(gè)模塊:零部件設(shè)計(jì)、裝配設(shè)計(jì)、工程制圖、創(chuàng)成式外形設(shè)計(jì)、鈑金設(shè)計(jì)
專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 5年以上工作經(jīng)歷,承擔(dān)或參與發(fā)動(dòng)機(jī)總成及零部件的研發(fā),動(dòng)力總成的匹配和選型等工作
管理經(jīng)驗(yàn) 1年以上及小組或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的知識(shí)和技能和較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
計(jì)劃管理能力 將領(lǐng)導(dǎo)布置的工作進(jìn)行任務(wù)細(xì)化、目標(biāo)明確,對(duì)自己的績(jī)效設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)、將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行和可追蹤的行動(dòng)計(jì)劃,根據(jù)事務(wù)的優(yōu)先度及時(shí)、有序的處理問(wèn)題,按要求努力工作并及時(shí)出色的完成任務(wù)
客戶導(dǎo)向 能夠通過(guò)和公司進(jìn)行良好的溝通、有效的協(xié)調(diào),克服和解決工作中的難題,按領(lǐng)導(dǎo)要求及公司項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃并順利達(dá)成工作目標(biāo)。
通過(guò)和外部客戶(供應(yīng)商、咨詢公司、檢測(cè)機(jī)構(gòu)等)進(jìn)行充分的技術(shù)交流,深入的了解雙方的意見需求,以滿足我公司工作內(nèi)容需求及產(chǎn)品開發(fā)要求為前期條件,提出詳細(xì)的行動(dòng)建議完成交流記錄、商談紀(jì)要、技術(shù)協(xié)議等文件的簽批,并按雙方約定的要求開展工作。
組織能力 在上級(jí)的支持與指導(dǎo)下,能克服一定的政策與資源限制,帶領(lǐng)一個(gè)小組完成既定的工作任務(wù),能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,通過(guò)組織設(shè)置、資源分配等手段,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)
有效溝通 在交流過(guò)程中能簡(jiǎn)明扼要地向?qū)Ψ絺鬟f信息,并能通過(guò)自己的語(yǔ)言重新表述對(duì)方的觀點(diǎn)以及時(shí)獲得確認(rèn),保證雙方對(duì)信息的理解和確認(rèn);遇到問(wèn)題能夠主動(dòng)溝通并且有效的理解對(duì)方,善于采用雙贏的策略達(dá)成共識(shí)、解決問(wèn)題
學(xué)習(xí)創(chuàng)新 能主動(dòng)對(duì)工作流程、工作方法或規(guī)章制度進(jìn)行思考,并尋找改進(jìn)機(jī)會(huì)或提出改善建議;主動(dòng)尋找各種資源,對(duì)掌握的信息進(jìn)行有效加工,提高專業(yè)技能和工作能力,并有意識(shí)的在工作中應(yīng)用,提高工作效率
第13篇 匹配工程師崗位職責(zé)
匹配工程師 崗位職責(zé):
1、匹配樣機(jī)和樣車的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)、維護(hù)和管理; 2、發(fā)動(dòng)機(jī)管理系統(tǒng)的匹配準(zhǔn)備和實(shí)施(包括道路試驗(yàn)); 3、匹配試驗(yàn)的數(shù)據(jù)測(cè)量/分析和系統(tǒng)控制參數(shù)的優(yōu)化; 4、完成匹配檢查表和匹配開發(fā)報(bào)告;匹配項(xiàng)目在公司內(nèi)部的認(rèn)可。
崗位要求:
1、發(fā)動(dòng)機(jī)、汽車、機(jī)械電子類專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)或以上
2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)汽車或發(fā)動(dòng)機(jī)的結(jié)構(gòu)及工作原理較熟悉,有汽車發(fā)動(dòng)機(jī)、電控汽油噴射或相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、良好的駕駛技能
4、良好的英語(yǔ)水平 崗位職責(zé):
1、匹配樣機(jī)和樣車的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)、維護(hù)和管理; 2、發(fā)動(dòng)機(jī)管理系統(tǒng)的匹配準(zhǔn)備和實(shí)施(包括道路試驗(yàn)); 3、匹配試驗(yàn)的數(shù)據(jù)測(cè)量/分析和系統(tǒng)控制參數(shù)的優(yōu)化; 4、完成匹配檢查表和匹配開發(fā)報(bào)告;匹配項(xiàng)目在公司內(nèi)部的認(rèn)可。
崗位要求:
1、發(fā)動(dòng)機(jī)、汽車、機(jī)械電子類專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)或以上
2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)汽車或發(fā)動(dòng)機(jī)的結(jié)構(gòu)及工作原理較熟悉,有汽車發(fā)動(dòng)機(jī)、電控汽油噴射或相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、良好的駕駛技能
4、良好的英語(yǔ)水平
