生產(chǎn)拉長崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

生產(chǎn)拉長是生產(chǎn)線上關(guān)鍵的管理角色，負責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督生產(chǎn)線上的各項活動，確保生產(chǎn)流程高效、安全、質(zhì)量達標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的組織和溝通能力，能夠有效地指導(dǎo)和激勵團隊成員。

2. 熟悉生產(chǎn)流程和技術(shù)，能迅速識別并解決生產(chǎn)中遇到的問題。

3. 強烈的責(zé)任心和安全意識，嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量和安全規(guī)定。

4. 具備基本的計算機技能，如使用生產(chǎn)管理軟件和報告編寫。

5. 適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，能夠在壓力下保持冷靜并作出決策。

崗位職責(zé)描述

生產(chǎn)拉長在日常工作中扮演著承上啟下的角色，他們既是管理層與生產(chǎn)線員工間的橋梁，又是確保生產(chǎn)任務(wù)順利進行的關(guān)鍵人物。他們需要密切關(guān)注生產(chǎn)線的運行狀態(tài)，包括設(shè)備性能、物料供應(yīng)、員工工作狀態(tài)等，以確保生產(chǎn)目標(biāo)的達成。

有哪些內(nèi)容

1. 計劃與調(diào)度：根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排人員和設(shè)備，確保生產(chǎn)進度與計劃一致。

2. 質(zhì)量控制：執(zhí)行質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)，及時處理質(zhì)量問題，防止不良品流出。

3. 人員管理：培訓(xùn)新員工，監(jiān)督員工遵守操作規(guī)程，提升團隊技能和效率。

4. 問題解決：快速響應(yīng)生產(chǎn)中的突發(fā)情況，如設(shè)備故障、物料短缺，協(xié)調(diào)資源解決問題。

5. 安全監(jiān)管：實施安全規(guī)程，定期進行安全檢查，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。

6. 效率優(yōu)化：分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，尋找改進點，提出并實施提高生產(chǎn)效率的措施。

7. 溝通協(xié)調(diào)：與上級管理層溝通生產(chǎn)情況，與采購、倉庫等部門協(xié)作，確保供應(yīng)鏈暢通。

8. 記錄與報告：整理生產(chǎn)數(shù)據(jù)，編制報告，為管理層決策提供依據(jù)。

作為生產(chǎn)拉長，其工作內(nèi)容涵蓋了生產(chǎn)流程的各個環(huán)節(jié)，需要具備全面的視角和扎實的操作經(jīng)驗，以確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行，促進企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

生產(chǎn)拉長崗位職責(zé)范文

第1篇 生產(chǎn)拉長崗位職責(zé)

生產(chǎn)拉長 深圳市德蘭明?？萍加邢薰?深圳市德蘭明?？萍加邢薰?德蘭明海 任職要求:

1.高中或中專以上學(xué)歷,年齡18-40周歲

2.必須具備一定的電子方面知識,有從事過工廠一線協(xié)調(diào)管理工作。

3.熟悉生產(chǎn)管理工具和方法,高效執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力強,有責(zé)任心,具有一定的挑戰(zhàn)能力和抗壓能力。

4.有從事過電池,移動電源,消費類電子產(chǎn)品工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。

有責(zé)任心,能不斷改善自己的管理水平,提高工作意識和成效者。