內(nèi)部崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

內(nèi)部崗位職責是指在企業(yè)內(nèi)部，針對某一特定職位所設(shè)定的一系列工作任務(wù)和責任，它明確了該崗位員工需要完成的工作內(nèi)容和應(yīng)承擔的義務(wù)，為員工提供了工作方向和績效評估標準。

崗位職責要求

1. 精準理解公司戰(zhàn)略：崗位責任人需深刻理解并貫徹執(zhí)行公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)規(guī)劃。

2. 高效溝通協(xié)調(diào)：需具備良好的溝通技巧，能夠與各部門有效協(xié)作，確保工作流程的順暢。

3. 專業(yè)技能掌握：對本崗位所需的特定技能有深入理解和實踐能力。

4. 問題解決能力：面對工作中遇到的問題，能迅速分析并提出解決方案。

5. 自我驅(qū)動和持續(xù)學習：保持積極進取的心態(tài)，不斷提升個人能力和適應(yīng)公司發(fā)展需求。

崗位職責描述

內(nèi)部崗位職責不僅是對員工日常工作的規(guī)范，也是推動企業(yè)運營的重要組成部分。它涵蓋了從項目管理到客戶服務(wù)，從數(shù)據(jù)分析到產(chǎn)品開發(fā)的各個方面。每個崗位都扮演著獨特而關(guān)鍵的角色，共同推進公司的整體運營。

有哪些內(nèi)容

1. 任務(wù)制定與執(zhí)行：根據(jù)公司目標，制定并執(zhí)行本崗位的工作計劃，確保任務(wù)按時完成。

2. 決策參與：參與相關(guān)業(yè)務(wù)的決策過程，為公司策略提供專業(yè)意見和建議。

3. 團隊協(xié)作：與團隊成員緊密合作，共同達成部門或項目的業(yè)績目標。

4. 數(shù)據(jù)分析：收集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。

5. 客戶關(guān)系管理：維護和提升客戶滿意度，處理客戶反饋和投訴。

6. 內(nèi)部培訓：分享專業(yè)知識，提高團隊整體技能水平。

7. 制度遵守：嚴格執(zhí)行公司政策和程序，確保合規(guī)操作。

8. 自我評估與改進：定期進行自我評估，找出工作中的不足，制定改進措施。

內(nèi)部崗位職責是一個全面的框架，它不僅定義了員工的工作范圍，還強調(diào)了其在公司生態(tài)系統(tǒng)中的角色和價值。通過清晰的職責分配，員工可以更好地專注于自身職責，從而提升工作效率和團隊協(xié)作效果，推動企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

內(nèi)部崗位職責范文

第1篇 sap內(nèi)部顧問崗位職責

sap內(nèi)部顧問 上海澤川電子科技有限公司 上海澤川電子科技有限公司,澤川 崗位職責:

1.負責對mm,pp,sd及相關(guān)模塊的日常使用進行支持,幫助用戶解決使用中的問題。

2.對用戶進行mm,pp,sd模塊使用方法的培訓,幫助用戶提高業(yè)務(wù)效率。

3.根據(jù)出現(xiàn)的問題,提供改善意見及方案,并協(xié)助實施。

4.完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職要求:

1、計算機或相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷。

2、熟悉mm,pp,sd業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置,能夠獨立解決相關(guān)問題。

3、3年以上mm,pp,sd顧問或公司內(nèi)部顧問的工作經(jīng)驗。

4,如有abap開發(fā)經(jīng)驗,ps模塊經(jīng)驗,或者會日語者更佳。

5,如有參加項目型生產(chǎn)企業(yè)的sap項目經(jīng)驗者優(yōu)先采用。

6、良好的溝通能力,學習能力以及問題解決能力。

7、敬業(yè)愛崗,能夠短期出差;團隊合作精神佳,抗壓性強。

第2篇 內(nèi)部培訓專員崗位職責

1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；

3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設(shè)施；

6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

第3篇 內(nèi)部銷售專員崗位職責

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

第4篇 內(nèi)部銷售客戶經(jīng)理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第5篇 公司內(nèi)部保安崗位職責

1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財產(chǎn)與顧客安全；

3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備；

5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進入。

第6篇 內(nèi)部銷售工程師崗位職責

inside account manager售前支持/內(nèi)部銷售工程師 泰克 泰克科技(中國)有限公司,tektroni_,泰克,泰克科技,泰克 您將與指定大區(qū)內(nèi)的所有銷售人員緊密合作以1)維持現(xiàn)有客戶忠誠度;2)與新客戶建立客戶關(guān)系;3)通過電話郵件等方式促進達成銷售業(yè)績。

需要有效調(diào)動所有的資源,于規(guī)定時間在范圍廣泛的客戶中最大化提升公司的業(yè)務(wù)。通過積極跟進銷售線索,開發(fā)新客戶,與當?shù)劁N售合作及管理渠道合作伙伴,從而達成銷售目標。

? 我們需要您了解電子測試測量行業(yè)的業(yè)務(wù)模式及策略

? 具備熟練電話溝通技巧,因為您將為客戶提供售前支持

? 強有力的競爭意識和心理素質(zhì),因為您將為達成銷售目標而努力

? 強大的內(nèi)驅(qū)力,因為您需要通過公司內(nèi)外部溝通,自助搜索和各項資源了解客戶的要求

? 在所有的銷售活動中發(fā)展和維護客戶關(guān)系

? 協(xié)調(diào)活動,密切合作,與客戶經(jīng)理、 應(yīng)用工程師發(fā)展確定新的商業(yè)機遇,具有在電話中描述所有產(chǎn)品的關(guān)鍵賣點和幫助客戶尋求實際應(yīng)用中最合適的解決方案的能力

? 知曉,了解,遵守公司價值觀及工作流程

工作職責:

? 與潛在客戶及當前客戶電話交流。確定每一個商業(yè)機會的性質(zhì)。確認客戶的意愿,提供技術(shù)及商業(yè)信息(包括產(chǎn)品規(guī)格和應(yīng)用)

? 及時響應(yīng)潛在客戶及當前客戶的撥入電話。在電話中幫助客戶了解tektroni_ / keithley的產(chǎn)品的實際應(yīng)用方案

? 支持本地公關(guān)計劃(電子市場營銷活動,研討會,會議,直郵和特別項目)

? 在與渠道合作伙伴的交流中提供幫助

? 根據(jù)公司銷售流程和政策確認,跟進,推動發(fā)展在指定區(qū)域中的商業(yè)機會

? 記錄描述潛在客戶、 機會和刺激在 crm 數(shù)據(jù)庫中創(chuàng)建查詢的信息

? 維護 crm 預(yù)測的準確性,確保最新的數(shù)據(jù)庫信息

? 正確表達客戶的合理要求(應(yīng)用,修理,客戶服務(wù))

? 提供營銷與輸入關(guān)于客戶對產(chǎn)品和競爭產(chǎn)品信息的反應(yīng)

職位要求:

? 電子工程專業(yè)(ee)優(yōu)先

? 3年及以上銷售工作經(jīng)驗(目前兩個職位,其中一個歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生)

? 強烈的學習意愿和快速學習能力, 了解泰克能力測試和測量產(chǎn)品及他們的應(yīng)用方案

? 基本銷售技能,具有電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先

? 良好的團隊工作能力

? 計算機,e-mail,office操作經(jīng)驗,有dynamics或相關(guān)crm操作經(jīng)驗優(yōu)先

第7篇 內(nèi)部銷售崗位職責

internal sales and customer service 內(nèi)部銷售(客服) orafol 歐瑞飛反光材料(廈門)有限公司,orafol,歐瑞飛 job description 具體職責:

1、 handling the enquiry from customer.

負責回答有關(guān)客戶的詢問。

2、prepare and make the quotation according to customer need.

根據(jù)客戶需求負責提供基本的報價。

3、providing sales and product literatures to the customers.

為客戶提供產(chǎn)品目錄等資料。

4、ensuring the orders from the customers are accurate

確保定單的正確性

5、entering the orders timely and accurately into erp system

及時準確的將定單輸入erp系統(tǒng)。

6、 confirming the lead-time with the customers

與客戶確認發(fā)貨時間。

7、handling quality claims from the customers

處理相關(guān)的客戶投訴。

8、manage small-medium customer group as assigned by ps business unit manager.

根據(jù)個人安全防護業(yè)務(wù)經(jīng)理的分配,參與并直接管理中小型客戶群體的銷售工作。

9、 the other tasks assigned by the ps business unit manager.

完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

person specification:資歷要求

- >;3 years of service industry e_perience is preferred, especially on the job of customer services

三年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先, 具備客戶服務(wù)經(jīng)驗更佳。

- level-4 english level is preferred; strong verbal and written communications skills;

具有良好的口頭表達和書寫溝通能力,英語四級者優(yōu)先。

- good with word/e_cel/power-point software, be familiar with erp system

靈活運用word/e_cel/power-point等,熟悉erp系統(tǒng)。

- e_cellent communication ability

具有優(yōu)秀的溝通能力

第8篇 內(nèi)部控制專員崗位職責

內(nèi)部控制專員(j10541) 長江存儲科技有限責任公司 長江存儲科技有限責任公司,ymtc,長江存儲 工作職責:

1.協(xié)助公司各個部門建立和優(yōu)化內(nèi)部控制體系,包括但不限于以下方面:

a)部門工作目標

b)部門工作流程

c)依據(jù)流程而識別出的各類風險

d)依據(jù)而建立的各種內(nèi)部控制活動

e)用來提醒、督促各部門建立有效內(nèi)部控制體系的自查問卷

2.負責內(nèi)控制度流程文件的統(tǒng)籌和管理;

3.負責公司制度流程合理化建議平臺的運作;

4.組織和協(xié)調(diào)內(nèi)控和制度流程相關(guān)的培訓、會議等;

5.向運營部門提供內(nèi)部控制和風險管理相關(guān)培訓;

6.組織或協(xié)助內(nèi)部控制檢查工作,及時、有效識別內(nèi)控缺陷,并督促相關(guān)部門改善;

7.組織或協(xié)助年度的企業(yè)風險評估工作;

8.部門安排的內(nèi)控及制度流程等方面的其他工作。

任職資格:

1.國內(nèi)外知名大學審計、會計、財務(wù)、金融、法律等專業(yè)本科及以上學歷,如特別優(yōu)秀(下述基本素質(zhì)均滿足,并具有一定的優(yōu)先條件),工程技術(shù)類相關(guān)專業(yè)也可考慮;

2.1~4年內(nèi)部控制、風險管理、企業(yè)運營管理咨詢、審計經(jīng)驗,如特別優(yōu)秀(下述基本素質(zhì)均滿足,并具有一定的優(yōu)先條件),工程技術(shù)類相關(guān)經(jīng)驗也可考慮;

3.英文聽說讀寫流利,能作為工作語言。

4.為人正直,態(tài)度端正;

5.原則性與靈活性兼?zhèn)?善于學習,有出色溝通能力以及良好的獨立工作能力和團隊協(xié)作精神;

6.思路清晰,邏輯性強,結(jié)果導(dǎo)向,服務(wù)意識強,執(zhí)行力強,組織協(xié)調(diào)能力強;

7.對內(nèi)部控制、風險管理、內(nèi)部審計、流程再造等領(lǐng)域相關(guān)的理念、方法、流程、工作實務(wù)一定的理解;

8.出色的中英文文字功底;

9.熟練使用辦公軟件(包括但不限于word, e_cel, power-point, outlook, visio)。

第9篇 內(nèi)部管理崗位職責

內(nèi)部價格管理崗 1.負責制定全行內(nèi)部價格管理機制。

2.根據(jù)市場價格、行內(nèi)管理需要及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價格定價規(guī)則,定期發(fā)布內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格。

3.跟蹤本外幣市場基準利率變化,監(jiān)測我行內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的執(zhí)行情況,提出相關(guān)調(diào)整建議;

4.負責調(diào)整維護ftp系統(tǒng)的價格參數(shù);

5.負責本行ftp系統(tǒng)的新建、優(yōu)化和運行監(jiān)測。

任職要求:

1.思想素質(zhì)好,遵紀守法,無違規(guī)違紀行為記錄,身體健康;

2.年齡35周歲以下;

3.全日制重點大學本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè);

4.2年及以上商業(yè)銀行或大型咨詢公司內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

5.熟悉內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價管理業(yè)務(wù),具有較好的書面表達能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。 1.負責制定全行內(nèi)部價格管理機制。

2.根據(jù)市場價格、行內(nèi)管理需要及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價格定價規(guī)則,定期發(fā)布內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格。

3.跟蹤本外幣市場基準利率變化,監(jiān)測我行內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的執(zhí)行情況,提出相關(guān)調(diào)整建議;

4.負責調(diào)整維護ftp系統(tǒng)的價格參數(shù);

5.負責本行ftp系統(tǒng)的新建、優(yōu)化和運行監(jiān)測。

任職要求:

1.思想素質(zhì)好,遵紀守法,無違規(guī)違紀行為記錄,身體健康;

2.年齡35周歲以下;

3.全日制重點大學本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè);

4.2年及以上商業(yè)銀行或大型咨詢公司內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

5.熟悉內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價管理業(yè)務(wù),具有較好的書面表達能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

第10篇 內(nèi)部客戶崗位職責

電機應(yīng)用系統(tǒng)工程師 杭州士蘭微電子 杭州士蘭微電子股份有限公司,士蘭微,杭州士蘭微電子,士蘭 工作內(nèi)容及職責:

1. 針對電機系統(tǒng)進行系統(tǒng)預(yù)研,熟悉拓撲結(jié)構(gòu)、工作原理、各項性能指標、軟硬件架構(gòu)及控制芯片及驅(qū)動對應(yīng)參數(shù)指標;

2. 設(shè)計滿足客戶需求所需的電機系統(tǒng)原理圖、pcb及搭建評測所需的系統(tǒng)平臺,編寫及調(diào)試原型機配套軟件、同步輸出標準化技術(shù)開發(fā)文檔、系統(tǒng)認定報告,及時解決內(nèi)部認證及客戶認證階段各類問題及故障;

3. 配合算法工程師、芯片工程師完善產(chǎn)品功能及性能;

4. 全程參與產(chǎn)品及項目開發(fā),包括系統(tǒng)預(yù)研、項目可行性評估、產(chǎn)品規(guī)格制定、應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)、內(nèi)部認證及客戶認證、市場推廣及后期技術(shù)支持。

工作經(jīng)驗及技能要求:

1. 電力、電子相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,3年以上電機及功率系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗;

2. 熟練掌握一種以上mcu、dsp工作原理、軟件開發(fā),熟悉配套matlab仿真及調(diào)試軟件使用;

3. 熟悉開發(fā)工具,熟悉電機及功率系統(tǒng)電路原理圖、pcb設(shè)計;

4. 有較強的學習能力、邏輯思維能力,產(chǎn)品及技術(shù)文檔編寫能力;

5. 具備良好團隊協(xié)作精神、內(nèi)部及客戶項目溝通能力;

6. 身體健康,適合外地短期出差駐廠開發(fā)。

第11篇 abap內(nèi)部顧問崗位職責

sap內(nèi)部開發(fā)顧問:abap 光大 重慶光大(集團)有限公司,光大 崗位職責:

1、熟練掌握相關(guān)abap開發(fā)工具;

2、熟練sap開發(fā)工具,有sap bpm, bsp, webdynpro, bi經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有編寫用戶需求說明書、設(shè)計說明書、測試方案和報告、部署指引、用戶手冊和操作指南的相關(guān)實踐經(jīng)驗者;

4、參與sap系統(tǒng)實施,負責sap系統(tǒng)二次開發(fā)工作;

5、基于abap開發(fā),負責sap相關(guān)模塊的日常運作支持;

6、負責公司sap系統(tǒng)開發(fā)制度的撰寫、培訓,并協(xié)助其他開發(fā)人員的工作;

7、負責開發(fā)維護sap 與非sap 系統(tǒng)接口等工作;

8、直接與業(yè)務(wù)顧問/關(guān)鍵用戶進行溝通并確認客戶需求,最后編程實現(xiàn);

9、負責進行開發(fā)功能的單元測試、集成測試等工作;

10、對原有abap程序代碼進行修改和維護,原有程序的bug修改。

崗位要求:

1、4年sap abap 開發(fā)工作經(jīng)驗;

2、對sap功能模塊,fi/co, sd/mm/pp 等有一定的了解,能夠理解業(yè)務(wù)需求,并系統(tǒng)實現(xiàn);

3、較強的學習意愿和自學能力,善于研究新技術(shù)并能夠應(yīng)用于實踐;

4、有責任心,工作積極主動,能夠承受一定的工作壓力;

5、較強的分析能力、溝通能力和團隊精神。

第12篇 國內(nèi)部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、掌握地接社資質(zhì)、產(chǎn)品、價格及品質(zhì)等有效信息并定期更新

2、設(shè)計具備競爭力的線路、報價,定期統(tǒng)計各個環(huán)節(jié)(車、房、景點、導(dǎo)游)出現(xiàn)的問題,并加以總結(jié)和解決

3、實時掌握旅游資源情況,并為產(chǎn)品開發(fā)提供建議

4、積極更新網(wǎng)站報價,確保網(wǎng)站線路行程價格準確

5、負責培訓銷售人員產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識

任職要求:

1、本科及以上學歷, 年齡28~35

2、5年以上國內(nèi)操作經(jīng)驗,2年以上國內(nèi)部管理工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、具有豐富的同業(yè)客戶資源

4、具有較強的溝通表達能力、應(yīng)變能力和管理能力

第13篇 內(nèi)部溝通專員崗位職責

內(nèi)部溝通部_溝通與傳播專員(內(nèi)網(wǎng)編輯方向) baidu 百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司,baidu,百度,百度公司,百度 崗位職責:

-負責公司內(nèi)網(wǎng)每日選題編排,內(nèi)容編輯,論壇運營,對重點內(nèi)部選題進行策劃及寫作,傳遞公司戰(zhàn)略、文化

-負責內(nèi)網(wǎng)平臺及其他內(nèi)部溝通產(chǎn)品的功能規(guī)劃與升級,提升溝通與傳播效率

-負責family微信號運營,對外傳播公司優(yōu)秀文化及內(nèi)容,增進公司品牌形象和美譽度

-支持并參與其他內(nèi)部溝通任務(wù)

任職資格:

-5年以上媒體或公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗,網(wǎng)站編輯及對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、百度有深入了解者更佳

-有良好的溝通及采寫能力,文字功底過硬,能獨立策劃選題、采訪寫稿

-能熟練進行網(wǎng)站和公眾號編輯排版

-有社群運營經(jīng)驗更佳,擅于攝影更佳

-認真負責,開朗樂觀,思維敏捷,善于創(chuàng)新,有團隊精神

第14篇 公司內(nèi)部財務(wù)崗位職責

職位描述:

1、公司外帳的核對,內(nèi)帳流水的登統(tǒng)計和財務(wù)報銷審核;

2、編制每月績效核算和人員考勤、工資核發(fā);

3、辦公用品采購領(lǐng)用、名片制作,辦公室環(huán)境管理;

4、負責部門合同管理和歸檔;

5、接受異地總公司財務(wù)總監(jiān)的工作指導(dǎo)和委派;

6、負責公司與稅務(wù)、工商、社保等部門的對接;

7、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。

任職資格:

1、年齡25-35周歲,?？埔陨蠈W歷;

2、一年及以上工作經(jīng)驗,工商管理、財務(wù)會計等相關(guān)專業(yè);

3、具備良好運營分析與數(shù)據(jù)采集經(jīng)驗;

4、具有良好的溝通和表達能力;

5、具有良好的項目計劃和時間管理能力、邏輯思維能力;

6、具有良好的團隊工作意識和不斷進取的工作態(tài)度及較強的抗壓能力;

7、有辦公室工作經(jīng)驗或平面設(shè)計基礎(chǔ)者優(yōu)先。

第15篇 內(nèi)部控制崗位職責

內(nèi)部控制崗 鑫橋北京 鑫橋聯(lián)合融資租賃有限公司,鑫橋北京,鑫橋租賃,鑫橋聯(lián)合融資租賃,鑫橋 職責描述:

1. 負責建立、完善、優(yōu)化公司內(nèi)部控制管理體系和基本制度;

2. 完成公司層面內(nèi)控評估,對公司層面和業(yè)務(wù)層面的內(nèi)控缺陷進行評價和匯總,形成內(nèi)控報告,推動敦促各部門對內(nèi)控缺陷進行整改;

3. 全面監(jiān)督檢查公司內(nèi)控管理體系的健全性、合理性、有效性, 組織開展內(nèi)控日常監(jiān)控、定期評價和排查,有效降低公司運營成本、防范運營風險;

4. 根據(jù)監(jiān)管層的內(nèi)控要求和公司實際需求,開發(fā)先進的內(nèi)控方法,提升內(nèi)控工作的效率和效果;

5. 協(xié)助董事會識別與分析企業(yè)風險并及時報告;負責制定相關(guān)的成本控制、風險規(guī)避措施;

6. 在公司層面、相關(guān)部門、崗位開展內(nèi)控工作培訓及宣導(dǎo);

7. 與外部審計師對接配合完成內(nèi)控相關(guān)審計或咨詢工作。

任職要求:

1. 財務(wù)、審計、會計、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2. 具有5年以上國內(nèi)、國外上市公司企業(yè)內(nèi)部控制管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 熟悉內(nèi)部控制、成本控制及風險管理相關(guān)工作;

4. 較強的溝通能力,團隊合作能力和解決問題的能力;

5. 嚴謹?shù)亩床炝?、邏輯分析能?良好的分析報告撰寫能力;

6. 四大審計工作經(jīng)驗優(yōu)先,注會優(yōu)先。

第16篇 內(nèi)部銷售經(jīng)理崗位職責

sso inside account manager 內(nèi)部銷售經(jīng)理 泰克 泰克科技(中國)有限公司,tektroni_,泰克,泰克科技,泰克 ? job overview 職位總述

您將與指定大區(qū)內(nèi)的所有銷售人員緊密合作以

1)維持現(xiàn)有客戶忠誠度;

2)與新客戶建立客戶關(guān)系;

3)通過電話郵件等方式促進達成銷售業(yè)績。

? 需要有效調(diào)動所有的資源,于規(guī)定時間在范圍廣泛的客戶中最大化提升公司的業(yè)務(wù)。通過積極跟進銷售線索,開發(fā)新客戶,與當?shù)劁N售合作及管理渠道合作伙伴,從而達成銷售目標。

? 我們需要您了解電子測試測量行業(yè)的業(yè)務(wù)模式及策略

? 具備熟練電話溝通技巧,因為您將為客戶提供售前支持

? 強有力的競爭意識和心理素質(zhì),因為您將為達成銷售目標而努力

? 強大的內(nèi)驅(qū)力,因為您需要通過公司內(nèi)外部溝通,自助搜索和各項資源了解客戶的要求

? 在所有的銷售活動中發(fā)展和維護客戶關(guān)系

? 協(xié)調(diào)活動,密切合作,與客戶經(jīng)理、 應(yīng)用工程師發(fā)展確定新的商業(yè)機遇,具有在電話中描述所有產(chǎn)品的關(guān)鍵賣點和幫助客戶尋求實際應(yīng)用中最合適的解決方案的能力

? 知曉,了解,遵守公司價值觀及工作流程

? key responsibilities 主要職責

? ? 與潛在客戶及當前客戶電話交流。確定每一個商業(yè)機會的性質(zhì)。確認客戶的意愿,提供技術(shù)及商業(yè)信息(包括產(chǎn)品規(guī)格和應(yīng)用)

? 及時響應(yīng)潛在客戶及當前客戶的撥入電話。在電話中幫助客戶了解售后服務(wù)所提供的的項目,如維修,校驗,延保合同,一站式服務(wù)等

? 在與渠道合作伙伴的交流中提供幫助

? 根據(jù)公司銷售流程和政策確認,跟進,推動發(fā)展在指定區(qū)域中的商業(yè)機會

? 記錄描述潛在客戶、 機會和刺激在 crm 數(shù)據(jù)庫中創(chuàng)建查詢的信息

? 維護 crm 預(yù)測的準確性,確保最新的數(shù)據(jù)庫信息

? 正確表達客戶的合理要求(應(yīng)用,修理,客戶服務(wù))

? 提供營銷與輸入關(guān)于客戶對售后服務(wù)品質(zhì)和回饋

? job requirements 崗位要求

? 電子工程專業(yè)(ee)優(yōu)先

? 2年及以上銷售或客戶服務(wù)工作經(jīng)驗

? 強烈的學習意愿和快速學習能力,了解泰克能力測試和測量產(chǎn)品及他們的應(yīng)用方案

? 基本銷售技能,具有電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先

? 良好的團隊工作能力

第17篇 內(nèi)部監(jiān)察崗位職責

督察中心總經(jīng)理 1、負責擬訂集團督察審計制度和實施辦法;

2、制訂集團內(nèi)部監(jiān)察審計工作計劃;

3、定期對集團和項目公司的相關(guān)管理制度和政策執(zhí)行情況、相關(guān)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況的督促監(jiān)察,并提出改進建議;

4、對集團內(nèi)部違紀員工的行為和事件進行調(diào)查并提出處理意見;

5、不定期組織相關(guān)人員對集團和項目公司人員的工作情況進行督查審計,并提出改進意見;

6、建立和實施違規(guī)違紀行為的偵查以及預(yù)防措施;

7、負責對集團和項目公司的財務(wù)、成本、工程等進行審計;

8、組織對集團及項目公司經(jīng)營情況和投資效益情況實施審計;

9、組織對集團及項目公司的經(jīng)濟合同簽訂及執(zhí)行情況進行審計;

10、組織對集團及項目公司高管和關(guān)鍵崗位干部的離職審計和年度經(jīng)濟審計;

11、協(xié)助指導(dǎo)部門制定督查、審計工作計劃,并督促執(zhí)行。

任職資格:

1、擁有豐富的內(nèi)控、審計相關(guān)知識,熟悉內(nèi)控、審計流程和規(guī)范;

2、對內(nèi)部紀檢及內(nèi)部監(jiān)察體系的建立和實施有理念,并能有效推行;

3、熟練掌握內(nèi)部偵查技巧和監(jiān)察實施流程;

4、10年以上工作經(jīng)驗,其中至少5年在監(jiān)察審計工作經(jīng)驗,至少3年以上同崗位管理工作的經(jīng)驗;

5、大中型地產(chǎn)企業(yè)崗位工作背景,具備基礎(chǔ)房地產(chǎn)財務(wù)相關(guān)知識;

6、極強的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,具備出色的應(yīng)變能力和靈活的工作方式;

7、大學本科及以上學歷,經(jīng)濟管理,企業(yè)管理、審計、司法等相關(guān)專業(yè)。 1、負責擬訂集團督察審計制度和實施辦法;

2、制訂集團內(nèi)部監(jiān)察審計工作計劃;

3、定期對集團和項目公司的相關(guān)管理制度和政策執(zhí)行情況、相關(guān)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況的督促監(jiān)察,并提出改進建議;

4、對集團內(nèi)部違紀員工的行為和事件進行調(diào)查并提出處理意見;

5、不定期組織相關(guān)人員對集團和項目公司人員的工作情況進行督查審計,并提出改進意見;

6、建立和實施違規(guī)違紀行為的偵查以及預(yù)防措施;

7、負責對集團和項目公司的財務(wù)、成本、工程等進行審計;

8、組織對集團及項目公司經(jīng)營情況和投資效益情況實施審計;

9、組織對集團及項目公司的經(jīng)濟合同簽訂及執(zhí)行情況進行審計;

10、組織對集團及項目公司高管和關(guān)鍵崗位干部的離職審計和年度經(jīng)濟審計;

11、協(xié)助指導(dǎo)部門制定督查、審計工作計劃,并督促執(zhí)行。

任職資格:

1、擁有豐富的內(nèi)控、審計相關(guān)知識,熟悉內(nèi)控、審計流程和規(guī)范;

2、對內(nèi)部紀檢及內(nèi)部監(jiān)察體系的建立和實施有理念,并能有效推行;

3、熟練掌握內(nèi)部偵查技巧和監(jiān)察實施流程;

4、10年以上工作經(jīng)驗,其中至少5年在監(jiān)察審計工作經(jīng)驗,至少3年以上同崗位管理工作的經(jīng)驗;

5、大中型地產(chǎn)企業(yè)崗位工作背景,具備基礎(chǔ)房地產(chǎn)財務(wù)相關(guān)知識;

6、極強的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,具備出色的應(yīng)變能力和靈活的工作方式;

7、大學本科及以上學歷,經(jīng)濟管理,企業(yè)管理、審計、司法等相關(guān)專業(yè)。

第18篇 產(chǎn)品內(nèi)部崗位職責

企業(yè)內(nèi)部工作平臺產(chǎn)品經(jīng)理 工作職責:

1.負責調(diào)研公司內(nèi)部應(yīng)用及工作流管理類系統(tǒng), 收集整理線上線下完整業(yè)務(wù)流程,梳理公司內(nèi)部應(yīng)用圖譜,輸出產(chǎn)品策略和平臺規(guī)劃;

2.負責企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用產(chǎn)品的集成,主導(dǎo)項目的實施和管理,完成從業(yè)務(wù)調(diào)研,需求分析,產(chǎn)品設(shè)計,產(chǎn)品上線到產(chǎn)品優(yōu)化的全流程工作;

3.準確把握項目目標和周期,確認優(yōu)先級,協(xié)調(diào)各方資源,確保第三方供應(yīng)商系統(tǒng)部署按時、高質(zhì)量完成。

4.項目實施上線后以運營數(shù)據(jù)及用戶體驗為導(dǎo)向,持續(xù)推動內(nèi)外部應(yīng)用以達到整體項目目標

任職資格:

1.本科及以上學歷,3年以上oa或企業(yè)內(nèi)部平臺相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗;

2.執(zhí)行力強,具備同時管理多個項目的能力

3.熟練計算機技能,優(yōu)秀的組織管理能力

4.熟悉workflow、km、oa、erp理論及應(yīng)用,具備項目管理知識和經(jīng)驗,熟悉企業(yè)管理流程,能夠給項目實施提供較好的方案和計劃支撐;

5.至少獨立負責過一個項目的全生命周期管理,有工單管理、協(xié)作管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

6.具有強烈的責任心和進取心,具備較強的邏輯思維能力,多部門溝通和問題處理能力;

7.善于抽象簡化復(fù)雜問題;善于系統(tǒng)性思考并使用創(chuàng)新性思維解決問題。

藍凌。oa,知識管理系統(tǒng)。

流程梳理,系統(tǒng)實施。

金蝶,用友。產(chǎn)品+項目+流程梳理。

辦公門戶,adp,佩琪。

工作職責:

1.負責調(diào)研公司內(nèi)部應(yīng)用及工作流管理類系統(tǒng), 收集整理線上線下完整業(yè)務(wù)流程,梳理公司內(nèi)部應(yīng)用圖譜,輸出產(chǎn)品策略和平臺規(guī)劃;

2.負責企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用產(chǎn)品的集成,主導(dǎo)項目的實施和管理,完成從業(yè)務(wù)調(diào)研,需求分析,產(chǎn)品設(shè)計,產(chǎn)品上線到產(chǎn)品優(yōu)化的全流程工作;

3.準確把握項目目標和周期,確認優(yōu)先級,協(xié)調(diào)各方資源,確保第三方供應(yīng)商系統(tǒng)部署按時、高質(zhì)量完成。

4.項目實施上線后以運營數(shù)據(jù)及用戶體驗為導(dǎo)向,持續(xù)推動內(nèi)外部應(yīng)用以達到整體項目目標

任職資格:

1.本科及以上學歷,3年以上oa或企業(yè)內(nèi)部平臺相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗;

2.執(zhí)行力強,具備同時管理多個項目的能力

3.熟練計算機技能,優(yōu)秀的組織管理能力

4.熟悉workflow、km、oa、erp理論及應(yīng)用,具備項目管理知識和經(jīng)驗,熟悉企業(yè)管理流程,能夠給項目實施提供較好的方案和計劃支撐;

5.至少獨立負責過一個項目的全生命周期管理,有工單管理、協(xié)作管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

6.具有強烈的責任心和進取心,具備較強的邏輯思維能力,多部門溝通和問題處理能力;

7.善于抽象簡化復(fù)雜問題;善于系統(tǒng)性思考并使用創(chuàng)新性思維解決問題。

藍凌。oa,知識管理系統(tǒng)。

流程梳理,系統(tǒng)實施。

金蝶,用友。產(chǎn)品+項目+流程梳理。

辦公門戶,adp,佩琪。

第19篇 國內(nèi)部計調(diào)崗位職責

1、負責國內(nèi)、省內(nèi)游產(chǎn)品線路的采購;

2、統(tǒng)籌旅游團隊收客情況,落實團隊行程計劃的操作;

3、負責團隊質(zhì)量的監(jiān)控與突發(fā)事件的處理;

4、負責團隊的成本支出核對。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷,旅游管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;

3、工作細心、責任心強,富有創(chuàng)新精神;

4、有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮。

第20篇 erp內(nèi)部顧問崗位職責

erp內(nèi)部顧問 夢百合家居科技股份有限公司 夢百合家居科技股份有限公司,夢百合,夢百合 職責描述:1、 擔任erp項目五大基礎(chǔ)模塊(fico/sd/pp/mm)的內(nèi)部顧問工作

2、 配合項目經(jīng)理,進行系統(tǒng)方案的制作和規(guī)劃工作,參與項目的立項、需求調(diào)研、藍圖、實施、測試、培訓、上線及應(yīng)用推廣等全過程

3、負責相應(yīng)模塊運維工作,確保模塊功能實現(xiàn)與性能調(diào)優(yōu).

任職要求:1、本科及以上學歷,計算機、數(shù)學、財務(wù)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);

2、3年以上sap/oracle相關(guān)工作經(jīng)驗,能根據(jù)業(yè)務(wù)流程需求完成系統(tǒng)的后臺配置,精通sd、fico模塊優(yōu)先考慮;

3、熟悉制造企業(yè)的業(yè)務(wù)操作流程;

4、能承受較強的工作壓力,有上進心,較好的邏輯思維能力;

5、善于組織和協(xié)調(diào)、溝通,具備團隊精神。